• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)踐性研究

    2009-04-01 06:38陳顏貞俞樂(lè)平
    會(huì)計(jì)之友 2009年7期
    關(guān)鍵詞:實(shí)施

    陳顏貞 俞樂(lè)平

    【摘 要】 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅僅是記賬規(guī)則的簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)換,更是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念和管理流程的再造和變革。本文通過(guò)對(duì)實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的準(zhǔn)備工作、基本步驟和重點(diǎn)問(wèn)題的研究,對(duì)全面實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系提供借鑒。

    【關(guān)鍵詞】 新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 實(shí)施; 基本步驟

    為指導(dǎo)和規(guī)范上市公司實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有關(guān)管理部門出臺(tái)了一系列文件,眾多專家學(xué)者也發(fā)表了各自的觀點(diǎn),這些對(duì)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)的實(shí)施都具有十分重要的指導(dǎo)意義,但同時(shí)也應(yīng)看到,這些措施和觀點(diǎn)主要是針對(duì)宏觀層面的,對(duì)于企業(yè)如何具體實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的微觀研究卻并不多見(jiàn)。雖然上市公司在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中積累了一定的經(jīng)驗(yàn),但仍有許多問(wèn)題值得思考和研究,尤其是如何在國(guó)有企業(yè)中實(shí)施需要進(jìn)一步研究,因?yàn)閲?guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體,在檢驗(yàn)新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效性方面,其作用顯然十分重大。

    一、首次執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則前的準(zhǔn)備工作

    首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是指企業(yè)第一次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系,包括基本準(zhǔn)則、各項(xiàng)具體準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南。實(shí)施新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程,在正式實(shí)施之前必須做好大量的準(zhǔn)備工作,具體包括對(duì)集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研、評(píng)估新舊準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換涉及的工作量并制定工作時(shí)間表、實(shí)施首次執(zhí)行新準(zhǔn)則的試點(diǎn)工作、編制執(zhí)行新準(zhǔn)則的操作手冊(cè)、進(jìn)行相關(guān)人員的培訓(xùn)等。

    首先,通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀的調(diào)研,可以更好地掌握集團(tuán)內(nèi)部各企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法,了解各集團(tuán)公司在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,為制定新準(zhǔn)則實(shí)施方案提供第一手的資料。其次,重視首次執(zhí)行新準(zhǔn)則的試點(diǎn)工作,試點(diǎn)內(nèi)容主要包括:(1)確定一個(gè)轉(zhuǎn)換日,按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)轉(zhuǎn)換日相關(guān)賬目的余額進(jìn)行分析,重新分類、確認(rèn)和計(jì)量,試編制會(huì)計(jì)報(bào)表;(2)測(cè)試新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響,以及對(duì)于納稅調(diào)整的影響;(3)了解和掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理及其信息系統(tǒng)的影響等。通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的模擬試點(diǎn),可以全面掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容及其實(shí)質(zhì),為實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,盡早尋求對(duì)策,化解制度轉(zhuǎn)換風(fēng)險(xiǎn),確保新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系能夠得到全面貫徹落實(shí)。最后,編制一份操作性強(qiáng)的實(shí)施手冊(cè),并在整個(gè)集團(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)工作。操作手冊(cè)的內(nèi)容可以包括新舊準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換的內(nèi)容和基本步驟、新舊會(huì)計(jì)科目變化的對(duì)比分析、首次執(zhí)行日新舊科目余額轉(zhuǎn)換的說(shuō)明、首次執(zhí)行日有關(guān)報(bào)表的強(qiáng)調(diào)編報(bào)說(shuō)明等。

    二、首次執(zhí)行新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本步驟

    企業(yè)首次執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)應(yīng)按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,對(duì)首次執(zhí)行日期初的資產(chǎn)負(fù)債表及相關(guān)賬目的余額進(jìn)行分析,重新分類、確認(rèn)和計(jì)量,并編制重新分類、確認(rèn)和計(jì)量的會(huì)計(jì)憑證,這些會(huì)計(jì)憑證不作為過(guò)賬的依據(jù),而是用于設(shè)置新舊會(huì)計(jì)科目余額對(duì)照表和建立新賬;然后是編制首次執(zhí)行日資產(chǎn)負(fù)債表、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所有者權(quán)益差異調(diào)節(jié)表和首次執(zhí)行日期初數(shù)重要事項(xiàng)說(shuō)明;最后對(duì)轉(zhuǎn)換過(guò)程中形成的各種資料作為重要的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行管理。具體轉(zhuǎn)換步驟詳見(jiàn)圖1。

    (一)首次執(zhí)行日需重新分類的項(xiàng)目

    《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南(2006)》中的會(huì)計(jì)科目與原企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)科目相比較,發(fā)生了較大的變化。通過(guò)比較分析將這種變化歸納為七大類:名稱及核算內(nèi)容均未改變、名稱改變核算內(nèi)容未改變、名稱改變且核算內(nèi)容改變、名稱未變但核算內(nèi)容改變、將原科目合并為新科目、新增的科目、取消的科目。因此在首次執(zhí)行日如何做好新舊會(huì)計(jì)賬戶余額的轉(zhuǎn)換是一項(xiàng)非常重要的工作。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定,首次執(zhí)行日需重新分類的主要項(xiàng)目:符合投資性房地產(chǎn)定義,原在固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)中核算的資產(chǎn),重新分類為投資性房地產(chǎn);金融資產(chǎn)(除長(zhǎng)期股權(quán)投資外)劃分為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)(交易性金融資產(chǎn))、持有至到期投資、貸款和應(yīng)收款項(xiàng)、可供出售的金融資產(chǎn);企業(yè)指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債(交易性金融負(fù)債)等。

    (二)首次執(zhí)行日要求追溯調(diào)整的主要項(xiàng)目

    在首次執(zhí)行日,對(duì)于滿足預(yù)計(jì)負(fù)債確認(rèn)條件的調(diào)整事項(xiàng)、股份支付、所得稅、同一控制下企業(yè)合并產(chǎn)生的長(zhǎng)期股權(quán)投資、涉及采用公允價(jià)值的資產(chǎn)或負(fù)債等項(xiàng)目,還需對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行追溯調(diào)整,從而調(diào)整首次執(zhí)行日期初的留存收益(期初未分配利潤(rùn)和盈余公積)。

    (三)首次執(zhí)行日采用未來(lái)適用法處理的有關(guān)項(xiàng)目

    在首次執(zhí)行日,對(duì)于下列項(xiàng)目則采用未來(lái)適用法,不應(yīng)追溯調(diào)整:

    1.對(duì)于處在開(kāi)發(fā)階段的內(nèi)部開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、處于生產(chǎn)過(guò)程中的需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間才能達(dá)到預(yù)定可銷售狀態(tài)的存貨(如飛機(jī)和船舶),以及營(yíng)造、繁殖需要經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間才能達(dá)到預(yù)定可使用或可銷售狀態(tài)的生物資產(chǎn),首次執(zhí)行日之前未予資本化的借款費(fèi)用。

    2.首次執(zhí)行日處于收款過(guò)程中的采用遞延收款方式、實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的銷售商品或提供勞務(wù)收入,首次執(zhí)行日前已確認(rèn)的收入和結(jié)轉(zhuǎn)的成本不再追溯調(diào)整。首次執(zhí)行日之前購(gòu)買的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)在超過(guò)正常信用條件的期限內(nèi)延期付款,實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的,首次執(zhí)行日之前已計(jì)提的折舊和攤銷額,不再追溯調(diào)整。

    3.正在開(kāi)發(fā)和加工的無(wú)形資產(chǎn)或存貨:內(nèi)部開(kāi)發(fā)項(xiàng)目已經(jīng)費(fèi)用化的開(kāi)發(fā)支出不作追溯調(diào)整。

    4.首次執(zhí)行日企業(yè)的開(kāi)辦費(fèi)余額在第一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)全部確認(rèn)為管理費(fèi)用。

    5.應(yīng)付職工福利費(fèi)余額轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬。

    6.首次執(zhí)行日按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所做的估計(jì),與按照原會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則所做的估計(jì)一致的,不應(yīng)追溯調(diào)整,除非有客觀證據(jù)表明原估計(jì)是錯(cuò)誤的。以后獲得的,表明首次執(zhí)行日后發(fā)生情況的新信息,作為資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的非調(diào)整事項(xiàng)處理。

    此外,企業(yè)首次執(zhí)行日按照上年未經(jīng)審計(jì)的科目余額進(jìn)行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換后,若企業(yè)發(fā)生審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)的,其審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)除在首次執(zhí)行日前一年度會(huì)計(jì)賬務(wù)中調(diào)整外,還需在已建立的新賬中,在取得審計(jì)報(bào)告當(dāng)月根據(jù)年報(bào)審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)編制新舊調(diào)整科目對(duì)應(yīng)表,作為編制審計(jì)調(diào)整會(huì)計(jì)分錄的附件,進(jìn)行會(huì)計(jì)科目期初數(shù)調(diào)整,同時(shí)調(diào)整當(dāng)月會(huì)計(jì)報(bào)表期初數(shù)。審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)新舊科目調(diào)整中如有涉稅調(diào)整事項(xiàng)的,則按新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求進(jìn)行處理。具體調(diào)整步驟見(jiàn)圖2。

    三、實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的幾點(diǎn)思考

    (一)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力

    新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)愈加準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練,對(duì)于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理往往只有原則性的規(guī)定,企業(yè)在會(huì)計(jì)政策的選擇上有更大的空間,相當(dāng)多的內(nèi)容要求通過(guò)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來(lái)解決具體的會(huì)計(jì)處理問(wèn)題。因此會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。如:在資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量中,現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度以持有該資源能否以貨幣計(jì)量進(jìn)行確認(rèn),基于歷史成本一般原則的要求對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量,而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是以企業(yè)擁有和控制的資源能否預(yù)期為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益為標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)資產(chǎn),會(huì)計(jì)人員需采用歷史成本、現(xiàn)值、公允價(jià)值等合理的計(jì)量屬性對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)量。又如:固定資產(chǎn)的棄置費(fèi)用、資產(chǎn)減值、公允價(jià)值等全新理念的運(yùn)用,都需要會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和準(zhǔn)確判斷的能力。因此除了要繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育外,制定一套有效的制度來(lái)倡導(dǎo)和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自主學(xué)習(xí),樹(shù)立工作責(zé)任心和職業(yè)榮譽(yù)感,顯得非常重要。

    (二)集團(tuán)公司應(yīng)統(tǒng)一籌劃,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上建立健全一個(gè)有效的信息系統(tǒng)

    新準(zhǔn)則所帶來(lái)的變化涉及的范圍非常廣泛,會(huì)更多、更高地依賴于公司管理層的決策與判斷,信息披露要求與過(guò)去相比會(huì)更加詳盡。因此,在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之前,應(yīng)由集團(tuán)公司總部統(tǒng)一籌劃,對(duì)集團(tuán)內(nèi)部各單位的會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀進(jìn)行充分的調(diào)研,同時(shí)可以在集團(tuán)內(nèi)部選擇1到2家具有代表性的單位進(jìn)行新舊準(zhǔn)則的試轉(zhuǎn)換,評(píng)估新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在未來(lái)實(shí)施過(guò)程中可能產(chǎn)生的影響,在此基礎(chǔ)上編寫新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則銜接操作指南,以實(shí)現(xiàn)向新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的平穩(wěn)過(guò)渡,為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施保駕護(hù)航。另外在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過(guò)程當(dāng)中,及時(shí)同各方溝通和協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)施過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

    (三)謹(jǐn)慎運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量模式

    長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表都是采用歷史成本計(jì)量一個(gè)主體的資產(chǎn)和負(fù)債,雖然歷史成本計(jì)量屬性因便于核實(shí)而顯得更為可靠,但這種會(huì)計(jì)信息在用于現(xiàn)在和未來(lái)的經(jīng)營(yíng)決策時(shí),就有可能變得不可靠,尤其是近年來(lái),金融創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新日新月異,因此新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將公允價(jià)值作為會(huì)計(jì)計(jì)量屬性之一是符合現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的客觀需求的。但是由于我國(guó)目前還有相當(dāng)一部分資產(chǎn)或負(fù)債缺乏完善的市場(chǎng),難以通過(guò)市場(chǎng)取得有關(guān)公允價(jià)值的完備信息,再加上公允價(jià)值的確定在一定程度上需要會(huì)計(jì)人員的主觀判斷,既然有主觀判斷,就必然會(huì)不同程度地受到企業(yè)管理當(dāng)局和會(huì)計(jì)人員主觀意志的影響。因此我國(guó)的新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則盡管引入了公允價(jià)值計(jì)量屬性,但在具體運(yùn)用時(shí)是有條件的、謹(jǐn)慎的運(yùn)用。在有關(guān)具體準(zhǔn)則中對(duì)采用公允價(jià)值計(jì)量的,都有明確規(guī)定的限制條件。如在投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則中就明確規(guī)定“采用公允價(jià)值模式計(jì)量的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件:一是投資性房地產(chǎn)所在地有活躍的房地產(chǎn)交易市場(chǎng);二是企業(yè)能夠從房地產(chǎn)交易市場(chǎng)上取得同類或類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格及其他相關(guān)信息,從而對(duì)投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值作出合理的估計(jì)?!笨梢?jiàn)在投資性房地產(chǎn)中,只有在具有一定可靠性的基礎(chǔ)上才能夠使用公允價(jià)值,并不是所有的投資性房地產(chǎn)都可以采用公允價(jià)值。因此公司管理層應(yīng)綜合考慮包括活躍市場(chǎng)交易在內(nèi)的各項(xiàng)影響因素,對(duì)能否持續(xù)、可靠地取得公允價(jià)值作出科學(xué)合理的評(píng)價(jià),在充分討論的基礎(chǔ)上形成決議。公司應(yīng)在此基礎(chǔ)上充分披露確定公允價(jià)值的方法、相關(guān)估值假設(shè)以及主要參數(shù)的選取原則。

    (四)關(guān)于預(yù)提、待攤業(yè)務(wù)的處理

    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則取消了待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用科目,資產(chǎn)負(fù)債表中取消了待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用項(xiàng)目,但是在新的基本準(zhǔn)則中卻提高了權(quán)責(zé)發(fā)生制的地位,強(qiáng)調(diào)將權(quán)責(zé)發(fā)生制作為企業(yè)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基礎(chǔ),而原有的預(yù)提、待攤業(yè)務(wù)正是權(quán)責(zé)發(fā)生制的典型體現(xiàn)。既然新準(zhǔn)則取消了“預(yù)提費(fèi)用”和“待攤費(fèi)用”科目,那么預(yù)提、待攤的業(yè)務(wù)就不能再在“預(yù)提費(fèi)用”、“待攤費(fèi)用”和科目中核算,應(yīng)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型選擇合適的替代科目或一次性計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。如預(yù)付保險(xiǎn)費(fèi)、預(yù)付租金、預(yù)付報(bào)刊雜志費(fèi)等屬于預(yù)付性質(zhì)的款項(xiàng)可放在“預(yù)付賬款”科目核算;低值易耗品攤銷、出租出借包裝物攤銷,可按周轉(zhuǎn)材料的種類分別按“在庫(kù)”、“在用”和“攤銷”進(jìn)行明細(xì)核算,新準(zhǔn)則不再?gòu)?qiáng)調(diào)采用“分次攤銷”與“五五攤銷”的不同處理方法,對(duì)低值易耗品和出租出借包裝物不論采用的是“分次攤銷”方法還是“五五攤銷”方法,都可通過(guò)“周轉(zhuǎn)材料——攤銷”科目進(jìn)行攤銷,而不再記入“待攤費(fèi)用”科目。再如,預(yù)提借款利息可通過(guò)“應(yīng)付利息”科目核算;預(yù)提保險(xiǎn)費(fèi)、租金等可并入“其他應(yīng)付款”科目核算。

    (五)做好新準(zhǔn)則實(shí)施后的信息披露工作

    在首次執(zhí)行日后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第31號(hào)——現(xiàn)金流量表》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》的規(guī)定,列報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、所有者權(quán)益變動(dòng)表和現(xiàn)金流量表以及附注。特別需要強(qiáng)調(diào)指出的是,企業(yè)在其首份年度財(cái)務(wù)報(bào)表中,還應(yīng)當(dāng)通過(guò)以列表的形式在附注中詳細(xì)披露數(shù)據(jù)的調(diào)節(jié)過(guò)程以反映執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的影響。首份年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)包括上年度按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則列報(bào)的比較信息,至少列報(bào)一年期的比較信息。財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)對(duì)上年度比較數(shù)據(jù)按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的列報(bào)要求進(jìn)行調(diào)整。與原會(huì)計(jì)制度和相關(guān)準(zhǔn)則相比,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)項(xiàng)目及要求的變化很大,企業(yè)在提供首份年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),對(duì)于提供的上年度比較數(shù)據(jù),應(yīng)按新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行調(diào)整。

    新準(zhǔn)則的影響最多體現(xiàn)在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告方面,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的整體變更必將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、盈利狀況、信用評(píng)級(jí)和稅負(fù)的相應(yīng)變化,但也需要考慮新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)營(yíng)策略等其他方面可能造成的影響。因此新準(zhǔn)則的實(shí)施需要企業(yè)各個(gè)部門相互合作、共同努力,需要企業(yè)盡早了解自身采用新準(zhǔn)則可能出現(xiàn)的重大影響,做到未雨綢繆,確保新舊準(zhǔn)則順利銜接和平穩(wěn)過(guò)渡。

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [1] 財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(2006)[M].北京.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006,(3):15-18.

    [2] 財(cái)政部.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——應(yīng)用指南(2006)[M]. 北京.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2006,(11):150-154.

    [3] 葛家澍.關(guān)于在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中采用公允價(jià)值的探討[J].會(huì)計(jì)研究,2007,(11):3-8.

    [4] 夏惠,龔光明.新準(zhǔn)則下費(fèi)用待攤和預(yù)提問(wèn)題芻議[J].財(cái)會(huì)月刊,2007,(7):26.

    [5] 賴永兵.馬鋼集團(tuán)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方案的探討[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(1):74-77.

    猜你喜歡
    實(shí)施
    “雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的保障與實(shí)施
    中職美術(shù)創(chuàng)新教學(xué)實(shí)施的方法探究
    談?wù)勎覈?guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施與完善
    幼兒教育中如何實(shí)施挫折教育芻議
    品三口而知味
    新形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院教務(wù)管理優(yōu)化路徑探析
    房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃課程案例教學(xué)探索與實(shí)施
    共情教學(xué)模式在科學(xué)課堂的構(gòu)建與實(shí)施研究
    基層計(jì)劃生育宣傳工作計(jì)劃與實(shí)施探討
    計(jì)劃生育政策實(shí)施引發(fā)的問(wèn)題研究
    无限看片的www在线观看| 国产三级黄色录像| 国产精品免费视频内射| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av网站免费在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产一区二区三区视频了| 一级黄色大片毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 91字幕亚洲| 丝袜美足系列| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲国产看品久久| 三上悠亚av全集在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产欧美在线一区| 一级片免费观看大全| 国产一区二区三区综合在线观看| 一个人免费看片子| 久久久久久人人人人人| 亚洲av片天天在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 夜夜爽天天搞| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本五十路高清| 老司机在亚洲福利影院| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美大码av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产在线视频一区二区| 999久久久国产精品视频| 黑人操中国人逼视频| av片东京热男人的天堂| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 高清在线国产一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品人妻1区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产午夜精品久久久久久| 天天操日日干夜夜撸| 国产区一区二久久| 午夜福利视频精品| 999久久久国产精品视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 香蕉国产在线看| 久久久精品94久久精品| 中文亚洲av片在线观看爽 | 一夜夜www| 久久久国产成人免费| 国产高清国产精品国产三级| 少妇 在线观看| 一区福利在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 2018国产大陆天天弄谢| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲第一青青草原| 青草久久国产| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久精品区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 免费看十八禁软件| 久久热在线av| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黑人操中国人逼视频| www.自偷自拍.com| 久久中文字幕一级| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产视频一区二区在线看| 久久久精品免费免费高清| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕色久视频| 九色亚洲精品在线播放| 深夜精品福利| 99久久国产精品久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久99一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 激情视频va一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 久久精品91无色码中文字幕| 两个人看的免费小视频| 久久久久久人人人人人| 99精国产麻豆久久婷婷| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品免费大片| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久这里只有精品19| 成人精品一区二区免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉丝袜av| 最新在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲五月婷婷丁香| 一级毛片精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品免费大片| 999精品在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 国产精品1区2区在线观看. | 高清黄色对白视频在线免费看| 成人三级做爰电影| 亚洲精品国产区一区二| 99精国产麻豆久久婷婷| 黄色丝袜av网址大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产在线免费精品| 大码成人一级视频| 亚洲三区欧美一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品在线美女| 久久国产精品大桥未久av| 日韩大片免费观看网站| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美午夜高清在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲精品一区二区www | 91国产中文字幕| 免费在线观看日本一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 高清在线国产一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 电影成人av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产免费av片在线观看野外av| 无遮挡黄片免费观看| 激情视频va一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 久久精品国产a三级三级三级| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色丝袜av网址大全| 不卡一级毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 悠悠久久av| 国产男女超爽视频在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产深夜福利视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 国精品久久久久久国模美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女之事视频高清在线观看| 国产一区二区 视频在线| 飞空精品影院首页| 精品福利永久在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久国内视频| 亚洲成人手机| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一进一出抽搐动态| 国产精品一区二区精品视频观看| 五月开心婷婷网| 日韩大片免费观看网站| 超碰97精品在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品av麻豆狂野| 色在线成人网| 一级片免费观看大全| 青青草视频在线视频观看| 大型黄色视频在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久性视频一级片| 99国产精品一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品福利观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩免费av在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色a级毛片大全视频| 精品人妻1区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 飞空精品影院首页| 最近最新免费中文字幕在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产高清激情床上av| 久9热在线精品视频| 免费观看a级毛片全部| 国产亚洲精品一区二区www | bbb黄色大片| 五月天丁香电影| 免费在线观看完整版高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 制服人妻中文乱码| 91字幕亚洲| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲av成人一区二区三| 深夜精品福利| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久性视频一级片| 精品福利观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 最新美女视频免费是黄的| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女下面插进去视频免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色在线成人网| 人人妻人人澡人人看| 水蜜桃什么品种好| 免费观看av网站的网址| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 十八禁网站免费在线| 久久久久视频综合| 男人舔女人的私密视频| 99riav亚洲国产免费| 一本综合久久免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品人妻1区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91九色精品人成在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品免费视频内射| 亚洲一码二码三码区别大吗| 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 最新美女视频免费是黄的| 国产在线观看jvid| 亚洲国产av新网站| 免费在线观看影片大全网站| 超色免费av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲国产av新网站| 午夜精品国产一区二区电影| 久久性视频一级片| 在线观看免费视频日本深夜| 满18在线观看网站| av电影中文网址| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产av精品麻豆| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 成人国语在线视频| 好男人电影高清在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 无限看片的www在线观看| 国产在线免费精品| 看免费av毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 2018国产大陆天天弄谢| 国产日韩欧美在线精品| 国产区一区二久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 无人区码免费观看不卡 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 18禁观看日本| 波多野结衣一区麻豆| 9热在线视频观看99| 亚洲av电影在线进入| 黄片播放在线免费| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老熟女久久久| 亚洲人成电影免费在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本av免费视频播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品久久蜜臀av无| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久人妻av系列| 99re在线观看精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 黑人操中国人逼视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人av教育| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av视频免费观看在线观看| 成人国产av品久久久| 免费观看a级毛片全部| 国产日韩欧美视频二区| 中国美女看黄片| 国产精品国产高清国产av | 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久人妻综合| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩黄片免| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲av国产av综合av卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 国产精品成人在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲,欧美精品.| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜免费成人在线视频| 性少妇av在线| 老熟女久久久| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 久久久久视频综合| 日韩视频在线欧美| 老司机福利观看| 精品亚洲成国产av| 精品久久蜜臀av无| 精品国产一区二区三区四区第35| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| tube8黄色片| 成人国语在线视频| 天天影视国产精品| 777米奇影视久久| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产国语露脸激情在线看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费在线观看黄色视频的| 欧美 日韩 精品 国产| 波多野结衣一区麻豆| 不卡一级毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 搡老岳熟女国产| 久久久久视频综合| avwww免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产av又大| 中文亚洲av片在线观看爽 | 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| av天堂久久9| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品av麻豆av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色视频不卡| netflix在线观看网站| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲午夜理论影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 曰老女人黄片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.999成人在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产91精品成人一区二区三区 | 99国产综合亚洲精品| 一本综合久久免费| 欧美在线一区亚洲| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品成人免费网站| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成电影免费在线| 国产男靠女视频免费网站| 桃花免费在线播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一级毛片电影观看| 午夜福利,免费看| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲熟妇熟女久久| 精品高清国产在线一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 曰老女人黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久久久国产电影| 日韩大片免费观看网站| 久久亚洲精品不卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 怎么达到女性高潮| videosex国产| 国产精品久久久久成人av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩一区二区三区影片| 欧美日韩一级在线毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 人妻久久中文字幕网| 在线观看免费视频网站a站| 成人18禁在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 下体分泌物呈黄色| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲熟女毛片儿| 久久久国产成人免费| 国产深夜福利视频在线观看| 大码成人一级视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 久久人妻熟女aⅴ| 成年人午夜在线观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产男靠女视频免费网站| 欧美一级毛片孕妇| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 悠悠久久av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 后天国语完整版免费观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 真人做人爱边吃奶动态| 国产有黄有色有爽视频| 久热爱精品视频在线9| 国产av又大| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 大片电影免费在线观看免费| 国产不卡av网站在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成在线人永久免费视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 18在线观看网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美在线黄色| 国产在线精品亚洲第一网站| 黑丝袜美女国产一区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美激情高清一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| av有码第一页| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在线一区二区三区精| av福利片在线| av天堂在线播放| av网站在线播放免费| 久久天堂一区二区三区四区| 精品高清国产在线一区| 人成视频在线观看免费观看| 999精品在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色成人免费大全| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人国产一区最新在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人精品无人区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人一区二区三| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文字幕高清在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产av国产精品国产| 国产欧美亚洲国产| 99精品在免费线老司机午夜| 日本黄色日本黄色录像| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产不卡av网站在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲第一青青草原| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产精品免费福利视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中亚洲国语对白在线视频| 999久久久国产精品视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 99国产精品免费福利视频| 亚洲专区字幕在线| 黄片大片在线免费观看| 丁香六月天网| 精品第一国产精品| 91av网站免费观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 人妻 亚洲 视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 宅男免费午夜| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 波多野结衣av一区二区av| 久久ye,这里只有精品| 91成年电影在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品免费大片| videosex国产| 女性被躁到高潮视频| 久久香蕉激情| 少妇精品久久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人欧美| 成人三级做爰电影| 国产三级黄色录像| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费视频播放在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 97在线人人人人妻| 两个人看的免费小视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 99在线人妻在线中文字幕 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产国语对白av| 亚洲人成电影观看| 午夜福利视频在线观看免费| 国产精品一区二区免费欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜视频精品福利| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费观看a级毛片全部| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕高清在线视频| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产高清国产精品国产三级| 91av网站免费观看| 悠悠久久av| √禁漫天堂资源中文www| 日本黄色日本黄色录像| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄片小视频在线播放| 成人永久免费在线观看视频 | 精品亚洲成国产av| 亚洲精品久久午夜乱码| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人精品无人区| 国产深夜福利视频在线观看| 久久人妻av系列| 久久精品国产亚洲av高清一级| 999久久久国产精品视频| 正在播放国产对白刺激| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美激情在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99国产精品免费福利视频| 午夜激情av网站| 桃花免费在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 成年版毛片免费区| 国产麻豆69| 国产免费av片在线观看野外av| 一本综合久久免费| av福利片在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 午夜日韩欧美国产| 日韩大码丰满熟妇| 日韩视频在线欧美| netflix在线观看网站| tocl精华| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美人与性动交α欧美软件| 女警被强在线播放| 免费在线观看完整版高清| a级毛片黄视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜激情av网站| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产三级黄色录像| 丰满饥渴人妻一区二区三|