• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計(jì)在高校治理中的作用

    2008-10-29 06:49:38
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2008年8期
    關(guān)鍵詞:高校治理內(nèi)部審計(jì)對(duì)策

    趙 楠

    摘要:內(nèi)部審計(jì)是在一個(gè)單位、部門(mén)為加強(qiáng)資金管理、提高經(jīng)濟(jì)效益時(shí)而建立的一項(xiàng)重要制度。而高校這個(gè)通過(guò)完善教學(xué)和科研活動(dòng),以傳播知識(shí)、發(fā)展科學(xué)的場(chǎng)所,教學(xué)質(zhì)量和科研成果水平是通過(guò)各種活動(dòng)和因素的共同作用的綜合反映。當(dāng)高校的教學(xué)和科研由委托人將對(duì)此的管理經(jīng)營(yíng)責(zé)任托付給受托人時(shí),單純的財(cái)務(wù)審計(jì)已經(jīng)不能滿(mǎn)足要求了。必須通過(guò)內(nèi)容更廣泛的內(nèi)部審計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);高校治理;對(duì)策

    中圖分類(lèi)號(hào):F239.45文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2008)08-0102-02

    一、內(nèi)部審計(jì)的職能作用

    (一)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督作用

    在保證本單位財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督,努力促進(jìn)增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益;緊緊圍繞學(xué)校中心工作,圍繞校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題對(duì)內(nèi)部的重點(diǎn)單位、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)資金及重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督;以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ),以管理審計(jì)為重點(diǎn)。全面開(kāi)展建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì),對(duì)學(xué)校內(nèi)部管理和制度執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督,即審查學(xué)校各項(xiàng)投入是否合理,管理是否高效,回報(bào)是否最大化等。

    (二)參謀作用

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,高校面對(duì)日益變化的環(huán)境,經(jīng)常存在各種新問(wèn)題和新情況,此時(shí),審計(jì)可以利用對(duì)國(guó)家有關(guān)政策和對(duì)學(xué)校內(nèi)部秩序比較熟悉的優(yōu)勢(shì),在決策中給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮參謀作用;在建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)查出的有關(guān)造價(jià)等問(wèn)題予以揭示并提出具有針對(duì)性、可操作性的整改建議,為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù);通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、管理薄弱的環(huán)節(jié)和單位開(kāi)展審計(jì)調(diào)查,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的信息;在對(duì)下屬單位實(shí)施審計(jì)過(guò)程中,對(duì)存在的經(jīng)營(yíng)和管理方面的問(wèn)題及時(shí)向下屬單位提出審計(jì)意見(jiàn)和建議,并督促其落實(shí)整改,促進(jìn)審計(jì)結(jié)果向?qū)徲?jì)成果的轉(zhuǎn)化。

    (三)評(píng)價(jià)和簽證服務(wù)

    通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)方式,評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部及學(xué)校內(nèi)部治理情況,為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)選用干部、簽證各類(lèi)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)提供依據(jù)。同時(shí),通過(guò)審計(jì)評(píng)價(jià)中對(duì)遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì)方面經(jīng)濟(jì)責(zé)任的表述,能促進(jìn)干部廉潔自律,自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)法紀(jì),避免和減少違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生,從而在一定程度上對(duì)糾正經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的不正之風(fēng)、端正黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣起到一定的推動(dòng)作用。

    二、內(nèi)部審計(jì)與學(xué)校內(nèi)部治理的關(guān)系

    (一)從理論起源上看

    契約理論認(rèn)為,單位或部門(mén)是有關(guān)要素投人者之間一系列長(zhǎng)期契約關(guān)系的聯(lián)結(jié)點(diǎn)。由于契約的不完全性,單位或部門(mén)的要素投入者未來(lái)的收益是不確定的。內(nèi)部治理主要涉及內(nèi)部控制權(quán)的配置和行使,內(nèi)部職工的工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)及如何設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)制度等。

    委托代理理論認(rèn)為。在組織結(jié)構(gòu)中,各管理層與職員之間都存在著一種委托代理關(guān)系。受托責(zé)任理論認(rèn)為,資源的‘管理者對(duì)資源所有者承擔(dān)著有效管理所托付資源的責(zé)任,受托者有責(zé)任對(duì)資源的所有者解釋、說(shuō)明其活動(dòng)及結(jié)果。契約理論、委托代理理論、受托責(zé)任理論構(gòu)成了內(nèi)部治理與內(nèi)部審計(jì)共同的理論基礎(chǔ),它們都是由于兩權(quán)分離而需要權(quán)利之間的相互制衡,這正好也體現(xiàn)了內(nèi)部治理與內(nèi)部審計(jì)有著共同的追求目標(biāo)、共同關(guān)注的利益群體、共同面臨的問(wèn)題。因此,它們是密不可分、相輔相成的。

    (二)從兩者的互動(dòng)性上看

    首先,內(nèi)部審計(jì)的功能發(fā)揮依賴(lài)于內(nèi)部治理是否提供了有利條件。內(nèi)部治理是實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的制度環(huán)境,是促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)有效開(kāi)展、保證內(nèi)部審計(jì)功能發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。在完善的內(nèi)部治理下,才可能有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)才可能獨(dú)立地進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督。其次,完善的內(nèi)部治理離不開(kāi)內(nèi)部審計(jì)。因此,合理有效的內(nèi)部審計(jì)是良好部門(mén)單位治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)在要求。

    三、內(nèi)部審計(jì)在高校治理中的作用

    (一)評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

    經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)重要方面,通過(guò)對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事前、事中和事后經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì),著重考核和評(píng)價(jià)其預(yù)測(cè)、決策、目標(biāo)和計(jì)劃是否先進(jìn)可行,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否按照既定的決策和目標(biāo)進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)效益水平高低及其影響因素,經(jīng)營(yíng)管理者是否有效地管理資財(cái),對(duì)已進(jìn)行的與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的活動(dòng)進(jìn)行公證評(píng)價(jià),這是內(nèi)部審計(jì)的一項(xiàng)重要作用。顯然,高校內(nèi)部審計(jì)有責(zé)任協(xié)助高校領(lǐng)導(dǎo)審查其委托代理活動(dòng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針是否合規(guī)、合法,是否經(jīng)濟(jì)有效、切實(shí)可行,以實(shí)現(xiàn)其預(yù)期的效果。同時(shí),通過(guò)內(nèi)部審計(jì),審計(jì)人員可以評(píng)價(jià)被審計(jì)對(duì)象的經(jīng)營(yíng)狀況,并針對(duì)所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,提出具有建設(shè)性、針對(duì)性的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和改進(jìn)建議,協(xié)助高校領(lǐng)導(dǎo)更有效地規(guī)劃學(xué)校的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

    (二)鑒定質(zhì)量

    現(xiàn)代高校首先是一個(gè)通過(guò)完成教學(xué)和科研活動(dòng)以傳播知識(shí)、發(fā)展科學(xué)的場(chǎng)所,教學(xué)質(zhì)量和科研成果水平是高校各種活動(dòng)和因素共同作用的綜合反映。當(dāng)高校的教學(xué)和科研由委托人將對(duì)此的管理(經(jīng)營(yíng))責(zé)任托付給受托人時(shí),審計(jì)鑒定的涵義隨之被拓展和延伸,單純的財(cái)務(wù)審計(jì)已經(jīng)不能滿(mǎn)足要求,而必須通過(guò)內(nèi)容更廣泛的內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。

    通過(guò)內(nèi)部審計(jì),對(duì)影響教學(xué)質(zhì)量和科研成果產(chǎn)出水平的因素,對(duì)教學(xué)管理和科研管理活動(dòng)進(jìn)行鑒定,即對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理業(yè)績(jī)進(jìn)行鑒定和證明。同時(shí),對(duì)與此相關(guān)的因素進(jìn)行全面、系統(tǒng)、綜合的審核、分析,找出問(wèn)題和差距,并為進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和科研產(chǎn)出水平,提高教學(xué)管理和科研管理水平提供建議,以便不斷改進(jìn)和提高。這個(gè)作用主要是通過(guò)教育質(zhì)量審計(jì)、績(jī)效審計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

    (三)檢查內(nèi)控制度

    內(nèi)控制度是一系列相互聯(lián)系、相互制約的控制措施。在高校治理中,各職能部門(mén)承擔(dān)著各自的管理職責(zé),部門(mén)之間既有聯(lián)系又有控制,部門(mén)內(nèi)部各崗位之間同樣既有聯(lián)系又有控制,內(nèi)部審計(jì)人員通過(guò)對(duì)各職能部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部各崗位之間,是否有和是否執(zhí)行相互聯(lián)系、相互制約的控制措施的審計(jì),來(lái)判斷內(nèi)控制度是否存在、整體功能和控制效果的好壞,并提出相應(yīng)的建議,建立健全內(nèi)控制度。

    通過(guò)內(nèi)部審計(jì),對(duì)高校內(nèi)控制度的基本構(gòu)造進(jìn)行完善,使組織機(jī)構(gòu)、人員素質(zhì)、授權(quán)批準(zhǔn)、職務(wù)分工、計(jì)劃目標(biāo)、信息質(zhì)量、財(cái)產(chǎn)安全、業(yè)務(wù)程序等方面均建立相應(yīng)的內(nèi)控制度。通過(guò)內(nèi)部審計(jì),檢查各部門(mén)有關(guān)人員的權(quán)限和責(zé)任,避免相互推諉,以提高工作效率,在確保工作效率的前提下,利用其彼此間相互聯(lián)系、相互制約的關(guān)系防止或糾正各種可能發(fā)生的錯(cuò)誤和舞弊,合理、節(jié)約、有效、安全地使用和保管各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)資源,防止財(cái)產(chǎn)物資的損失浪費(fèi)。

    (四)防范風(fēng)險(xiǎn)

    防范風(fēng)險(xiǎn)是內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)重要功能,這個(gè)作用在高校治理中尤為重要。由于高校治理結(jié)構(gòu)的缺失,一方面高校領(lǐng)導(dǎo)行為缺乏有效的激勵(lì)和監(jiān)督,另一方面高校多種類(lèi)型的非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也可能導(dǎo)致一些行為人或部門(mén)發(fā)生一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)??梢?jiàn),在高校治理中,進(jìn)行審計(jì)是風(fēng)險(xiǎn)防范的一個(gè)表征,重要的還需要通過(guò)對(duì)被審計(jì)對(duì)象的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行審核,幫助其識(shí)別所面臨的風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源、可能性以及后果進(jìn)行分析;根據(jù)現(xiàn)有管理、能力、技術(shù)、程序及風(fēng)險(xiǎn)偏好程度等對(duì)已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,確定可控和不可控風(fēng)險(xiǎn),以便采取相應(yīng)措

    施;對(duì)可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平,確定防范風(fēng)險(xiǎn)的措施和手段。

    (五)提高治理效率

    高校的內(nèi)部審計(jì)是從發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、錯(cuò)誤和弊端出發(fā),對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和建議,以便改善高校的運(yùn)作和管理水平,從而提高治理效率。

    高校的內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容表現(xiàn)為兩個(gè)層面,一個(gè)是微觀的詳細(xì)項(xiàng)目審計(jì),另一個(gè)是宏觀的長(zhǎng)期計(jì)劃審計(jì)。微觀的詳細(xì)項(xiàng)目審計(jì)是通過(guò)一個(gè)個(gè)具體項(xiàng)目,從局部出發(fā),就這一項(xiàng)目中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議,解決的是個(gè)別問(wèn)題;對(duì)高校長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃的審計(jì),是通過(guò)對(duì)高校戰(zhàn)略發(fā)展活動(dòng)進(jìn)行綜合、系統(tǒng)和定期的審核,并提出改進(jìn)戰(zhàn)略效果的意見(jiàn),包括對(duì)高校發(fā)展方向和總體指導(dǎo)思想、各子部門(mén)之間的協(xié)同支持和聯(lián)系、資源的長(zhǎng)期使用有效控制、治理結(jié)構(gòu)、價(jià)值理念是否適合目前戰(zhàn)略等詳細(xì)內(nèi)容的審計(jì)。通過(guò)內(nèi)部審計(jì)的宏觀作用,可以增強(qiáng)對(duì)高校內(nèi)部活動(dòng)方向性和全局性控制,確保各職能部門(mén)資源分配合理、職責(zé)分明,分工協(xié)調(diào),并能做到相互監(jiān)督,相互制約。內(nèi)部審計(jì)的這種控制功能,顯然對(duì)改善高校治理的整體運(yùn)作效率有重要影響。

    四、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),完善高校內(nèi)部治理的對(duì)策

    (一)從制度上明確內(nèi)部審計(jì)在高校治理中的重要作用

    當(dāng)前,高校應(yīng)從規(guī)范內(nèi)部審計(jì)和完善學(xué)校內(nèi)部治理的角度出發(fā),制定相應(yīng)的規(guī)章制度,這不僅使教職工對(duì)學(xué)校內(nèi)部的治理進(jìn)行關(guān)注,也會(huì)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)是學(xué)校內(nèi)部發(fā)展的重要措施,而且使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員得到學(xué)校應(yīng)有的重視,使內(nèi)部審計(jì)的效用得以充分發(fā)揮;使內(nèi)部審計(jì)新的概念得到體現(xiàn):內(nèi)部審計(jì)不再只是關(guān)注于控制的傳統(tǒng)范式,而是參與到學(xué)校治理中,幫助學(xué)校改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,促進(jìn)內(nèi)部控制的改善。

    (二)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的要求

    內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量在很大程度上取決于內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)。面對(duì)現(xiàn)代審計(jì)的要求,內(nèi)部審計(jì)人員必須注重知識(shí)的更新和擴(kuò)展,不僅要通曉會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理知識(shí),還要熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)、工程技術(shù)、金融稅收、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)。此外,內(nèi)部審計(jì)人員還需培養(yǎng)敏銳的洞察力和判斷力,恪守客觀、公正廉潔的原則。只有這樣才能建立起一支高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員隊(duì)伍。

    (三)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該以監(jiān)督為基礎(chǔ),實(shí)行監(jiān)督與服務(wù)并舉的工作方針

    內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該以監(jiān)督為基礎(chǔ),堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并舉的工作方針。監(jiān)督是第一位的,只有履行了監(jiān)督職責(zé),保證了單位各類(lèi)經(jīng)濟(jì)信息的誠(chéng)信可靠,才能進(jìn)一步去履行和發(fā)展評(píng)價(jià)職能,投入更多時(shí)間和人力去進(jìn)行評(píng)價(jià)和咨詢(xún)工作,實(shí)現(xiàn)組織的增值目標(biāo)。另外,內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)是其內(nèi)部性,應(yīng)實(shí)行監(jiān)督與服務(wù)并舉的工作方針,應(yīng)認(rèn)識(shí)到,內(nèi)部審計(jì)終結(jié)目的是為學(xué)校實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展服務(wù),因此,內(nèi)部審計(jì)要注重服務(wù)的質(zhì)量,即審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量,從而真正將內(nèi)部審計(jì)工作真正納入到學(xué)校內(nèi)部治理的框架中,只有這樣才能保障內(nèi)部審計(jì)開(kāi)展實(shí)質(zhì)性工作,更好地發(fā)揮監(jiān)督和服務(wù)職能。

    [責(zé)任編輯柯黎]

    猜你喜歡
    高校治理內(nèi)部審計(jì)對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    防治“老慢支”有對(duì)策
    完善高校治理結(jié)構(gòu)的管理之思
    高校治理視角下內(nèi)部審計(jì)職能定位研究
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用
    新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作研究
    圖書(shū)館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    精品久久久久久,| 午夜福利高清视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜日韩欧美国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 曰老女人黄片| 欧美大码av| 1024手机看黄色片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产一区在线观看成人免费| 久久婷婷成人综合色麻豆| 婷婷精品国产亚洲av| 韩国精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲中文日韩欧美视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成a人片在线一区二区| 一进一出抽搐动态| 丁香六月欧美| 99热6这里只有精品| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲精品不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91在线观看av| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆国产av国片精品| 亚洲九九香蕉| 国产精品久久久久久精品电影 | 满18在线观看网站| 亚洲精品色激情综合| av天堂在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕久久专区| 免费看日本二区| 桃红色精品国产亚洲av| or卡值多少钱| 黄色女人牲交| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 看免费av毛片| 日本一本二区三区精品| 人人澡人人妻人| 韩国av一区二区三区四区| x7x7x7水蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品 国内视频| 男女视频在线观看网站免费 | 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久精品国产清高在天天线| av欧美777| 最好的美女福利视频网| 成人国产一区最新在线观看| 韩国精品一区二区三区| 自线自在国产av| 老汉色∧v一级毛片| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一区二区三区高清视频在线| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 久久 成人 亚洲| 丁香六月欧美| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品国产区一区二| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲国产看品久久| 国产三级在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲熟女毛片儿| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 十分钟在线观看高清视频www| 精品无人区乱码1区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 制服丝袜大香蕉在线| 国产一区二区激情短视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产av在哪里看| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产亚洲精品av在线| 九色国产91popny在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美成狂野欧美在线观看| 又大又爽又粗| 男女视频在线观看网站免费 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲男人天堂网一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄色 视频免费看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日夜夜操网爽| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 岛国视频午夜一区免费看| 国产高清激情床上av| 色在线成人网| 村上凉子中文字幕在线| 嫩草影视91久久| 国产三级在线视频| 国产av在哪里看| 日本 av在线| 欧美在线黄色| 久久狼人影院| 久久99热这里只有精品18| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久香蕉精品热| 色老头精品视频在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 午夜日韩欧美国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| www.999成人在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 又大又爽又粗| 精品无人区乱码1区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 又大又爽又粗| 18美女黄网站色大片免费观看| 天天添夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品成人免费网站| 国产av又大| 亚洲精品久久国产高清桃花| 俺也久久电影网| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲成人久久爱视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男女视频在线观看网站免费 | 岛国视频午夜一区免费看| 国产黄a三级三级三级人| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区精品91| 亚洲人成电影免费在线| 国产av又大| 精品欧美国产一区二区三| 大香蕉久久成人网| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99国产极品粉嫩在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 性欧美人与动物交配| 91麻豆av在线| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人av教育| 欧美色视频一区免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品久久久久久成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 婷婷丁香在线五月| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年免费大片在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 美女扒开内裤让男人捅视频| svipshipincom国产片| 黄色丝袜av网址大全| 精品第一国产精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文字幕久久专区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 麻豆一二三区av精品| 9191精品国产免费久久| 搞女人的毛片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久国产精品影院| 18禁观看日本| 国产一卡二卡三卡精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色老头精品视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产在线观看jvid| 国产三级黄色录像| 午夜福利在线观看吧| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人国语在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日日夜夜操网爽| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 中出人妻视频一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久久久久免费视频了| 麻豆一二三区av精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 999久久久精品免费观看国产| 成人国产一区最新在线观看| 午夜福利18| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲久久久国产精品| 久久香蕉国产精品| 日本a在线网址| 嫁个100分男人电影在线观看| 1024手机看黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产区一区二久久| 少妇的丰满在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲午夜理论影院| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人欧美| 他把我摸到了高潮在线观看| 丰满的人妻完整版| 国产黄a三级三级三级人| 成人午夜高清在线视频 | 国产亚洲精品一区二区www| 不卡一级毛片| 国产成人系列免费观看| 亚洲av美国av| av在线天堂中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| av天堂在线播放| av欧美777| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品人妻1区二区| 久久香蕉精品热| 国产av在哪里看| 久久亚洲精品不卡| 亚洲美女黄片视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 97碰自拍视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成av人片免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲成人久久性| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人手机av| 高清在线国产一区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 波多野结衣av一区二区av| 99在线人妻在线中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 成人一区二区视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日韩乱码在线| 久久午夜亚洲精品久久| 特大巨黑吊av在线直播 | 亚洲激情在线av| 99国产综合亚洲精品| 久久久久九九精品影院| 在线av久久热| 亚洲 欧美一区二区三区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区精品91| 午夜福利成人在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久国产欧美日韩av| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产片内射在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久9热在线精品视频| 国产片内射在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 两个人视频免费观看高清| 操出白浆在线播放| 国产片内射在线| 日本熟妇午夜| 成人国产一区最新在线观看| 免费在线观看完整版高清| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美日本视频| 免费在线观看影片大全网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久中文字幕人妻熟女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 怎么达到女性高潮| 亚洲成人久久性| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 成年版毛片免费区| 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 久久国产亚洲av麻豆专区| 韩国精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利欧美成人| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 99国产精品99久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 国产av不卡久久| 99热6这里只有精品| 窝窝影院91人妻| 在线观看66精品国产| av在线播放免费不卡| 黄频高清免费视频| 国产日本99.免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品国产一区二区三区四区第35| av在线天堂中文字幕| 99久久国产精品久久久| 怎么达到女性高潮| 久久精品91蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 男女之事视频高清在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产91精品成人一区二区三区| 久久香蕉激情| 成人精品一区二区免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲免费av在线视频| 91九色精品人成在线观看| 嫩草影视91久久| 亚洲av电影在线进入| 久久这里只有精品19| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲最大成人中文| 国产野战对白在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久国产精品久久久| 高清在线国产一区| 麻豆成人av在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 一区福利在线观看| 69av精品久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲九九香蕉| 在线av久久热| 999精品在线视频| 老司机靠b影院| 国产三级黄色录像| 国产亚洲欧美98| 国产黄片美女视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲成人久久爱视频| 欧美日本视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 香蕉久久夜色| 搡老岳熟女国产| 亚洲五月天丁香| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产主播在线观看一区二区| 日韩av在线大香蕉| 日本一本二区三区精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产久久久一区二区三区| av免费在线观看网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 高清毛片免费观看视频网站| 日本一本二区三区精品| 国产99白浆流出| 国产精品九九99| 在线看三级毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 女警被强在线播放| 精品国产国语对白av| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲美女黄片视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品色激情综合| 在线观看免费午夜福利视频| 中文资源天堂在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费人成视频x8x8入口观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品在线美女| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 白带黄色成豆腐渣| 国产91精品成人一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 久热爱精品视频在线9| 免费高清视频大片| 国产97色在线日韩免费| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 少妇的丰满在线观看| 亚洲三区欧美一区| 免费av毛片视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产日本99.免费观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 桃红色精品国产亚洲av| 麻豆一二三区av精品| 波多野结衣av一区二区av| 日本 欧美在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲专区中文字幕在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av电影在线进入| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫩草影视91久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丁香六月欧美| 国产精品久久久久久精品电影 | 一二三四在线观看免费中文在| 视频区欧美日本亚洲| 伦理电影免费视频| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲精华国产精华精| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久久久黄片| 国产区一区二久久| 亚洲专区中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 天天一区二区日本电影三级| 一二三四社区在线视频社区8| 99热这里只有精品一区 | 在线永久观看黄色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99国产精品一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久精品欧美日韩精品| 伦理电影免费视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 听说在线观看完整版免费高清| 日本在线视频免费播放| 韩国精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 窝窝影院91人妻| 日本 av在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av免费在线观看网站| 午夜福利免费观看在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费看十八禁软件| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产高清有码在线观看视频 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产av又大| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女之事视频高清在线观看| netflix在线观看网站| 十八禁网站免费在线| 国产精品永久免费网站| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线观看www视频免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产日本99.免费观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 成在线人永久免费视频| 久久久久久久久免费视频了| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久国产成人免费| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 丁香欧美五月| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 正在播放国产对白刺激| 国产在线观看jvid| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲电影在线观看av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 香蕉久久夜色| 国产精品九九99| 亚洲人成网站高清观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成年免费大片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲 国产 在线| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产激情欧美一区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 妹子高潮喷水视频| 中国美女看黄片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 午夜日韩欧美国产| 国产午夜精品久久久久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 深夜精品福利| www.熟女人妻精品国产| 久久狼人影院| 99热这里只有精品一区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲精华国产精华精| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18禁美女被吸乳视频| 一本综合久久免费| 国产精品精品国产色婷婷| 色老头精品视频在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 色av中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久亚洲真实| 免费无遮挡裸体视频| 欧美在线一区亚洲| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久国产a免费观看| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av成人av| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费高清视频大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲第一青青草原| 两个人看的免费小视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 香蕉av资源在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 18禁国产床啪视频网站| 国产高清videossex|