責(zé)任書

詞：方針目標(biāo);責(zé)任書;優(yōu)化 一、課題背景與意義 （一）背景 ZCCW公司屬于非制造業(yè)子企業(yè)，是ZC集團(tuán)旗下類金融企業(yè)之一，是ZC集團(tuán)第一家持牌金融機(jī)構(gòu)，成立于2012年11月，具有ZC集團(tuán)的“行政性主體”和銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)“市場化主體”雙重屬性。公司自成立以來不斷融合發(fā)展，授權(quán)資質(zhì)不斷完善，穩(wěn)步開展金融服務(wù)創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營業(yè)務(wù)多元拓展，行業(yè)內(nèi)部影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。 當(dāng)前看，公司的經(jīng)營發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力和責(zé)任同在。截至2020年末，在財務(wù)

導(dǎo)干部廉潔從政責(zé)任書、承諾書和管理人員廉潔從業(yè)責(zé)任書、承諾書，并組織集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及集團(tuán)公司所屬各單位的車隊長、車間主任、部門主管等人員集中簽訂。集團(tuán)黨委要求各黨支部結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，將簽訂廉潔責(zé)任書和承諾書作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容來抓，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員廉潔責(zé)任、廉潔承諾不走過場，不流于形式。

度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂活動在省檔案館八樓中會議室舉行，省檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室負(fù)責(zé)同志和省紀(jì)委監(jiān)委駐省委辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組同志參加，省檔案館館長李世華主持并講話。會上，館長李世華與各副館長簽訂了責(zé)任書，副館長與分管處室主要負(fù)責(zé)同志簽訂了責(zé)任書。責(zé)任書在責(zé)任體制、責(zé)任內(nèi)容、考核與監(jiān)督、責(zé)任追究等方面作了明確要求，館領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作之中，統(tǒng)籌安排部署，認(rèn)真組織

單位把簽訂目標(biāo)責(zé)任書當(dāng)成“萬能鑰匙”，搞事事簽、層層簽、人人簽;把簽訂目標(biāo)責(zé)任書當(dāng)成履行了職責(zé)，層層卸責(zé);把責(zé)任書用來應(yīng)付考核檢查問責(zé)，一簽了之，留痕就行。壓力層層傳導(dǎo)，本是貫徹落實各項工作部署的重要方式，然而，有些地方“壓力層層傳導(dǎo)”卻異化為“壓力層層加碼”，最終導(dǎo)致“你能甩責(zé)任，我就瞎對付”的亂象。（圖/吳之如）

個小程序+兩份責(zé)任書”的“1+1+2”管理模式，并將相關(guān)資料信息在每一戶群租房的醒目位置進(jìn)行了公示。通過平面圖，能一目了然地看清這戶人家有多少房間，住了多少房客。兩份責(zé)任書，一份是治安責(zé)任保證書，一份是消防安全的責(zé)任書。至于小程序，則需要房東和房客通過手機(jī)掃碼進(jìn)入，通過“云申報”的方式，分別登記相關(guān)信息。這些信息將通過云端進(jìn)入到另一頭——天寧區(qū)網(wǎng)格化社會治理中心，對匯總后的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研判，第一時間提供給社區(qū)民警和網(wǎng)格員，并同步反饋到轄區(qū)派出所。

簽訂的年度目標(biāo)責(zé)任書則是日常安全管理的指揮棒，其重要性不言而喻。筆者結(jié)合近年檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及真實案例，剖析企業(yè)制定和落實年度目標(biāo)責(zé)任書的典型問題，并相應(yīng)提出對策措施。首先來看筆者在工作中發(fā)現(xiàn)的典型問題。一是責(zé)任書內(nèi)容不全、不實，甚至出現(xiàn)明顯錯誤。高風(fēng)險業(yè)務(wù)未全部納入責(zé)任書。例如2017 年筆者檢查N 省石油公司時發(fā)現(xiàn)，該公司共有13 臺油罐車，分散在下屬的5 個地市公司從事?；愤\(yùn)輸業(yè)務(wù)，這些車輛產(chǎn)權(quán)均歸該公司，車輛及駕駛?cè)藛T的日常管理分散在其他使用

何簽好安全生產(chǎn)責(zé)任書進(jìn)行了思考，應(yīng)該主要體現(xiàn)在以下三個方面。第一，意識到位是關(guān)鍵。我們要認(rèn)清簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的意義和作用，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書是為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，提高職工的安全意識，切實落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作方針，防止和減少各類事故的發(fā)生。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書能促使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，這是保證安全生產(chǎn)的重要組織措施和聯(lián)系紐帶。要提高意識，企業(yè)需要進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小

何簽好安全生產(chǎn)責(zé)任書？新年伊始，萬象更新。為了給全年安全生產(chǎn)工作奠定堅實基礎(chǔ)，不論是政府主管部門，還是生產(chǎn)企業(yè)，都要橫向和縱向?qū)訉雍炗啺踩a(chǎn)責(zé)任書，明確當(dāng)年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、主要工作，明確各部門、各企業(yè)及車間班組安全責(zé)任人職責(zé)，規(guī)定考核獎懲辦法。您認(rèn)為，各部門和企業(yè)如何才能簽好安全生產(chǎn)責(zé)任書？責(zé)任書必須包括哪些關(guān)鍵內(nèi)容？如何避免走形式？王奎 深圳市城市公共安全技術(shù)研究院安全生產(chǎn)責(zé)任書作為企業(yè)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的表現(xiàn)形式，也是政府主管部門檢查企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)

不知從何時起，責(zé)任書在一些部隊開始滿天飛。不可否認(rèn)，責(zé)任書在提升官兵認(rèn)識、提高工作效率、促進(jìn)部隊建設(shè)方面發(fā)揮著重要作用，但隨著責(zé)任書使用范圍的逐漸擴(kuò)大，引發(fā)了一些新的問題。這些問題看似無關(guān)痛癢，卻會加重官兵負(fù)擔(dān)，影響部隊中心工作，給單位風(fēng)氣建設(shè)和健康發(fā)展帶來較大負(fù)面影響，必須認(rèn)真研究解決。一、責(zé)任書變異的主要表現(xiàn)及危害責(zé)任書是從“軍令狀”演化而來的，通常是責(zé)任人以文字的形式對某些重要工作作出的承諾，違反承諾甘愿承擔(dān)責(zé)任而立的文書。簽訂責(zé)任書的初衷是好的，能

關(guān)鍵詞：信訪;責(zé)任書;四項教育一、建立信訪穩(wěn)定責(zé)任體系的途徑與方法1、完善組織架構(gòu)。信訪穩(wěn)定責(zé)任體系的組織架構(gòu)，就是通過界定信訪穩(wěn)定的組織資源和信息流動的程序，明確內(nèi)部成員相互之間關(guān)系的性質(zhì)，使每個成員明確在這個組織中具有什么地位、擁有什么權(quán)力、承擔(dān)什么責(zé)任、發(fā)揮什么作用，保證信訪穩(wěn)定工作資源和信息流通的有序性，從而調(diào)動各級、各部門的力量，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的“大信訪”工作格局。按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和一體化管理的思路，建立起覆

義整治，把目標(biāo)責(zé)任書過多過濫作為重點(diǎn)整治內(nèi)容。通過統(tǒng)計整理發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）簽訂的責(zé)任書，一個村多則19個，少則14個，而每一個責(zé)任書年終考核就必須要有一套專門的迎檢資料。昭化區(qū)紀(jì)委常務(wù)副書記、區(qū)監(jiān)委副主任翟廣生說：“2018年，柳橋鄉(xiāng)政府就與每個村先后簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等14個目標(biāo)責(zé)任書，有的責(zé)任書還要村與組簽訂，簽來簽去，大部分時間都耗在了文件資料、報表上，村干部儼然成了‘筆頭干部’?！比绱硕嗟?span id="j5i0abt0b" class="hl">責(zé)任書，是否起到了壓實責(zé)

年都要簽很多項責(zé)任書，頭上‘懸刀，肩上‘壓磚，工作縮手縮腳，這種形式主義太折騰人了……”三臺縣八洞鎮(zhèn)黨委書記陳羲在參加2019年全縣黨建暨經(jīng)濟(jì)工作會后感慨地說道，“今年雖然沒簽責(zé)任書，但是擔(dān)當(dāng)不減、責(zé)任不減，大家可以輕裝上陣干事業(yè)……”日前，三臺縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹十九屆中央紀(jì)委三次全會精神和省紀(jì)委全會部署，開展了形式主義、官僚主義問題專項整治，發(fā)現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣級部門簽訂各項責(zé)任書、立“軍令狀”存在普遍現(xiàn)象。“耕地保護(hù)要簽責(zé)任書、食品安全要簽責(zé)任書

業(yè)健康目標(biāo)管理責(zé)任書。簽字儀式上，瀘天化股份公司黨委書記、董事長廖廷君，總經(jīng)理趙永清代表公司黨委、行政與九禾公司、合成車間、硝酸車間等分公司、托管企業(yè)及直屬車間部室簽訂了2019年安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)管理責(zé)任書。按照“屬地管理、分級管理和管生產(chǎn)必須管安全環(huán)保、管專業(yè)必須管安全環(huán)保、管業(yè)務(wù)必須管安全環(huán)保、黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的原則，此次責(zé)任書由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與各單位行政負(fù)責(zé)人和黨組織負(fù)責(zé)人同時簽訂，責(zé)任書中對各單位2019年度安全環(huán)保工作要求以及20

三十份責(zé)任狀、責(zé)任書。這種初衷是好的，但有不少基層干部反映，一些地方只顧壓責(zé)任、不去想辦法，讓基層在落實責(zé)任中感覺力不從心、無以為繼，甚至簽了之后就直接鎖進(jìn)文件柜里。責(zé)任狀滿天亂飛，責(zé)任書一簽了之，看似傳遞了壓力、分解了責(zé)任，實際上是攤薄了工作、淡化了重點(diǎn)。簽責(zé)任狀的目的是引導(dǎo)基層干部聚焦工作、聚焦責(zé)任，而不是胡亂“攤派”工作、簡單“圈定”責(zé)任，更不是以此來求個“都已簽了‘軍令狀”的心安理得，最終使得文件上的“壓實責(zé)任”淪為事實上的“推卸責(zé)任”。責(zé)任是相互

王永保簽責(zé)任書是每所學(xué)校、每個地方教育系統(tǒng)的一項工作慣例。新學(xué)年伊始，各項教育教學(xué)工作都是以責(zé)任書的形式層層下達(dá)。在學(xué)期中途，當(dāng)出現(xiàn)重大安全事故、責(zé)任事故時，也是以責(zé)任書的形式，力求將類似事故的發(fā)生率降到最低。責(zé)任書作為一種教育教學(xué)任務(wù)分解、落實的手段在學(xué)校中普遍存在。責(zé)任書是一種承諾與約束，讓學(xué)校工作落實到人、責(zé)任到人、井然有序，但也有相當(dāng)一部分責(zé)任書被鎖進(jìn)文件柜，不被大多數(shù)人關(guān)注。一、教育責(zé)任書被鎖進(jìn)文件柜的原因?qū)⒔逃?span id="j5i0abt0b" class="hl">責(zé)任書”鎖進(jìn)文件柜的保管方式，在

三十份責(zé)任狀、責(zé)任書。這種初衷是好的，但有不少基層干部反映，一些地方只顧壓責(zé)任、不去想辦法，讓基層在落實責(zé)任中感覺力不從心、無以為繼，甚至簽了之后就直接鎖進(jìn)文件柜里。責(zé)任狀滿天亂飛，責(zé)任書一簽了之，看似傳遞了壓力、分解了責(zé)任，實際上是攤薄了工作、淡化了重點(diǎn)。簽責(zé)任狀的目的是引導(dǎo)基層干部聚焦工作、聚焦責(zé)任，而不是胡亂“攤派”工作、簡單“圈定”責(zé)任，更不是以此來求個“都已簽了‘軍令狀’”的心安理得，最終使得文件上的“壓實責(zé)任”淪為事實上的“推卸責(zé)任”。責(zé)任是相

雙違”治理工作責(zé)任書的焦堂村黨支部書記李振彬感慨道。李振彬口中的“緊箍咒”便是他代表村兩委班子與鎮(zhèn)政府簽訂的《2018年“雙違”治理工作責(zé)任書》。春節(jié)過后，為加強(qiáng)對鎮(zhèn)域范圍內(nèi)“雙違”行為的打擊管控力度，實現(xiàn)“雙違”治理工作規(guī)范化和常態(tài)化，形成控違治違長效機(jī)制，程莊鎮(zhèn)政府按照屬地管理的原則，與鎮(zhèn)轄各行政村簽訂了《2018年“雙違”治理工作責(zé)任書》。該鎮(zhèn)明確了各行政村黨支部書記為本轄區(qū)“雙違”治理工作的第一責(zé)任人，管區(qū)書記和包村干部是主要責(zé)任人。各責(zé)任人要認(rèn)真

務(wù)，簽訂必要的責(zé)任書，是抓落實行之有效的方法。但如果不管什么工作，都讓下級簽個責(zé)任狀，本身就是形式主義。有干部透露，面對工作，一些部門和干部缺乏踏實態(tài)度，直接“轉(zhuǎn)簽”上級責(zé)任書，面對上級部門責(zé)問，既能證明自己抓了，也能在問責(zé)時把包袱甩給下一級。更有一些單位改個日期就沿用上一年的責(zé)任狀，卻不加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)和監(jiān)督考核，致使“責(zé)任”難落實?！度嗣袢請蟆吩u論認(rèn)為，只有在“做實”上下功夫。力戒責(zé)任書上“空”“假”的形式主義，把真正屬于下級的責(zé)任交轉(zhuǎn)下級，把下級無權(quán)

訂黨建共建目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書明確了局機(jī)關(guān)黨組織和社區(qū)黨組織共建的責(zé)任內(nèi)容，就共駐共建協(xié)調(diào)工作、志愿服務(wù)、考核評價等作出了具體規(guī)定。責(zé)任書的簽訂，為局機(jī)關(guān)與社區(qū)黨組織互聯(lián)互動、共建共享提供了制度保障。簽訂儀式上，雙方分別介紹了本單位黨建工作開展情況，并就社區(qū)共建工作進(jìn)行了深入細(xì)致地探討。省檔案局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，作為駐區(qū)單位，將構(gòu)建聯(lián)系社區(qū)黨建工作的長效機(jī)制，定期組織開展黨建工作交流、文明共建、志愿服務(wù)等活動，以服務(wù)社區(qū)發(fā)展的實際行動樹立省直機(jī)關(guān)的良

■ 張永生責(zé)任書不能成“白條”■ 張永生不久前，人民日報記者調(diào)查披露，一些地方簽訂的責(zé)任書過多過雜，有的甚至一簽了之，成了“白條”。簽訂責(zé)任書，是推動重點(diǎn)工作的一種手段。分解任務(wù)、細(xì)化要求、明確時限，既能層層傳導(dǎo)壓力，又能促進(jìn)各級互動，擔(dān)好責(zé)、抓落實。比如，在脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理等工作中，簽訂責(zé)任書不僅需要，而且必要，現(xiàn)實中也收到了不錯的效果。責(zé)任書，核心是責(zé)任，關(guān)鍵在于落實，因而不在于多少，而在于是否有效。過多，超出實際工作能力，如有報道中說某地

文丨 姚村社責(zé)任書不能打“白條”文丨 姚村社近日，人民日報記者調(diào)查披露，一些地方簽訂的責(zé)任書過多過雜，有的甚至一簽了之，成了“白條”。簽訂責(zé)任書，是推動重點(diǎn)工作的一種手段。分解任務(wù)、細(xì)化要求、明確時限，既能層層傳導(dǎo)壓力，又能促進(jìn)各級互動，擔(dān)好責(zé)、抓落實。比如，在脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理等工作中，簽訂責(zé)任書不僅需要，而且必要，現(xiàn)實中也收到不錯的效果。責(zé)任書，核心是責(zé)任，關(guān)鍵在落實，因而不在于多少，而在于是否有效。過多，如報道中說某地鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一年要跟上級部

17年高考安全責(zé)任書。責(zé)任書強(qiáng)調(diào)，各地要做到高校招生信息“十公開”，不得出臺含有違規(guī)“點(diǎn)招”錄取和降低標(biāo)準(zhǔn)違規(guī)錄取考生的地方政策。為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實施意見》，強(qiáng)化2017年高考安全管理，進(jìn)一步明確和落實工作責(zé)任，近日教育部與各?。▍^(qū)、市）高等學(xué)校招生委員會簽訂了高考安全責(zé)任書。責(zé)任書明確，省招委是本轄區(qū)內(nèi)高考工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是治理高考環(huán)境、維護(hù)考試安全、整治考風(fēng)考紀(jì)、組織考試和實施錄取的責(zé)任主體。省招委主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任

是層層簽訂管理責(zé)任書。縣委組織部分管副部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂《定遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)和村（社區(qū)）先鋒網(wǎng)管理工作責(zé)任書》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委再同步與基層黨組織和先鋒網(wǎng)管理員簽訂管理責(zé)任書和承諾書。三是開展互查互評活動。開展新版先鋒網(wǎng)建設(shè)管理工作互查活動，互評互學(xué)，自找差距，并將互評結(jié)果作為縣黨員電教中心驗收新版先鋒網(wǎng)的重要依據(jù)。 （陸 寧）endprint

一些地方簽訂的責(zé)任書過多過雜，有的甚至一簽了之，成了“白條”。責(zé)任書滿天飛甚至成“白條”，應(yīng)引起相關(guān)方面重視及反思。比如，有的責(zé)任書只管把任務(wù)派下去，而沒有充分考慮基層的實際情況；有的責(zé)任書是統(tǒng)一的“格式合同”，而沒有根據(jù)不同地方、不同時期的工作重點(diǎn)有所區(qū)別；還有的責(zé)任書權(quán)責(zé)匹配不盡合理，過多強(qiáng)調(diào)基層的責(zé)任義務(wù)，而沒有意識到完成目標(biāo)任務(wù)需要相應(yīng)的權(quán)限以及人力物力財力，等等。從報道來看，這些問題不僅存在，且較為突出。有些部門看中的是“簽”而不是“行”，一缺明

生體質(zhì)健康測試責(zé)任書》引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。該責(zé)任書第四條規(guī)定：“我本人以及我的合法繼承人、代理人、個人代表或親屬將放棄追究測試組織者對我本人在本次測試期間造成或?qū)е聜麣垺⑷松頁p失或死亡賠償?shù)臋?quán)利。”責(zé)任書最后還寫道：“本人已認(rèn)真閱讀全面理解以上內(nèi)容，且對上述所有內(nèi)容予以確認(rèn)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，本人簽署此責(zé)任書純屬自愿?！睋?jù)悉，不簽署責(zé)任書的學(xué)生將不能進(jìn)行體測，對此有學(xué)生認(rèn)為，學(xué)校急于“免責(zé)”的行為，有些“不負(fù)責(zé)任”。事后校方解釋說，近來大學(xué)生跑步猝死的新聞讓大

行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂儀式。廳長、支部書記黃河同志首先與元明、韓曉峰、張曉津三位副廳長及劉慧玲、劉雅清兩位副廳級檢察員分別簽訂責(zé)任書，然后三位副廳長與分管處室負(fù)責(zé)人，處室負(fù)責(zé)人與本處室干部層層簽訂責(zé)任書。簽訂后，黃河同志指出，全廳黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真貫徹責(zé)任書內(nèi)容，共同做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過責(zé)任書的簽訂，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識，主動在思想上畫出紅線，在行動上明確底線，形成遵守黨規(guī)黨紀(jì)和檢察紀(jì)律的良好氛圍。

●王厚明?“責(zé)任書”還是“推責(zé)書”？●王厚明每到歲末年初，各級召開黨委擴(kuò)大會議，會后都要例行簽訂安全管理、計劃生育等責(zé)任書，軍政主官要簽字以示負(fù)責(zé)?？墒牵@“責(zé)任書”到底能起多少作用呢？賦責(zé)？問責(zé)？沒有“責(zé)任書”就沒有責(zé)任了嗎？沒有“責(zé)任書”就不問責(zé)了嗎？這個“責(zé)任書”往往是睡了一年覺，明年再簽。如果要說有用，只是多了一層需簽字人背負(fù)的預(yù)備“罪責(zé)”，將來一旦有事，處理起來最終依據(jù)的還是條令和法規(guī)。由此可見，這種“責(zé)任書”更多的意義變成了“推責(zé)書”：反正你白

每年年初，各種責(zé)任書就紛至沓來，環(huán)保責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任書、食品安全責(zé)任書、年度目標(biāo)責(zé)任書等，種類繁多?！标兾魇∠剃柺袥荜柨h一位干部表示，這些責(zé)任書簽完就擱柜子里了，事前指導(dǎo)、事中管理都跟不上，責(zé)任書成了“打白條”。（7月24日《人民日報》）“辦不到的承諾就成了枷鎖”，這說的是愛情，但道理相通，即不要輕易承諾，承諾了就要努力兌現(xiàn)。反觀少數(shù)地方政府部門，責(zé)任書簽了、考核也過關(guān)了，但只是寫在紙上說在嘴上，且還沒有愧疚感，這樣的責(zé)任書不要也罷。責(zé)任書淪為“白條”

送中心經(jīng)營管理責(zé)任書簽約儀式在輝隆舉行。會上，監(jiān)事會主席徐德榮宣讀了《經(jīng)營管理責(zé)任制實施方案》，總經(jīng)理王濤與配送中心負(fù)責(zé)人簽訂了《經(jīng)營管理責(zé)任書》，財務(wù)部經(jīng)理黃平清、物流部經(jīng)理何增勝分別與委派財務(wù)負(fù)責(zé)人、實物負(fù)責(zé)人簽訂了《工作職責(zé)責(zé)任書》。責(zé)任書簽訂后，所有簽約人員還進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓。王濤總經(jīng)理對第六批配送中心簽約人員提出希望，一要堅定信心，與部室加強(qiáng)溝通，保持步調(diào)一致，心往一處想，勁往一處使，實現(xiàn)配送中心又好又快發(fā)展；二要規(guī)范操作，嚴(yán)格遵守《輝隆大綱》、

層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。會議由局機(jī)關(guān)黨委書記、副局（館）長丁越飛主持，局機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委委員列席會議。劉蕓指出，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要措施，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，局務(wù)會議成員和處室、直屬單位負(fù)責(zé)人要深刻認(rèn)識實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要意義，明確簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的重要作用，切實履行“雙崗雙職”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。各處室、單位要結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

是一份乘車乘船責(zé)任書。原來，我的朋友覃子博在走的時候忘帶了，我決定給他帶到學(xué)校去。第二天，放在書包夾層里的那份責(zé)任書被我忘得一干二凈了。覃子博因為沒交責(zé)任書被老師狠狠地批評了一頓。老師氣得滿臉通紅，說道：“怎么連這么一點(diǎn)小事都做不好？長大了有什么用？”我聽了，不以為然：又不是我被批評，用不著擔(dān)心。我還想：他怎么就這么粗心呢？我才不會這樣呢。覃子博挨了批評，難過地低下頭，不停地念叨著：“怎么會不見呢？”到此時，我依然沒有想起他的那份責(zé)任書在我書包里，仍然開心

多地方都搞什么責(zé)任書，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字畫押，煞是唬人。其實，責(zé)任書里面大多是套話、空話，缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。責(zé)任書是準(zhǔn)法律文書，用不著講那么多大道理，大道理另找地方去講。責(zé)任書就是明確責(zé)任，一二三四……若干條，違反了哪一條，出了什么事故或問題，可能要承擔(dān)什么樣的懲罰。責(zé)任書不管是一年一簽，還是半年、三個月一簽，都是一種事先警示，“勿謂言之不預(yù)也”，丑話說在前頭。責(zé)任書可以說就是“丑話書”，讓簽約人簽字后心驚肉跳，不敢掉以輕心，不能玩忽職守。 【原載2015年

”污染減排目標(biāo)責(zé)任書建設(shè)項目推進(jìn)會上得知，粵東三市有9個簽訂國家“十二五”目標(biāo)責(zé)任書的污水處理廠項目建設(shè)進(jìn)展嚴(yán)重滯后。其中，汕頭有6個，潮州2個，揭陽1個。副省長許瑞生強(qiáng)調(diào)，粵東三市要堅守承諾，不拖全省的后腿，全力推進(jìn)國家責(zé)任書項目建設(shè)，打好“十二五”減排最后階段攻堅戰(zhàn)。2015年減排時間過半任務(wù)完成過半“重點(diǎn)減排工程建設(shè)是當(dāng)前我省減排工作的重中之重?！笔…h(huán)境保護(hù)廳介紹，污染減排工作是一項綜合性的工作，除了二氧化硫、氮氧化物、化學(xué)需氧量、氨氮四項主要污染物

院戴凡博林國楚責(zé)任書豈能一簽了之前不久，某部組織安全檢查整頓，基層連隊按照機(jī)關(guān)要求組織官兵逐人簽訂了安全責(zé)任書，可當(dāng)檢查提問責(zé)任書的具體內(nèi)容時，很多戰(zhàn)士卻答不上來。簽訂責(zé)任書是激發(fā)官兵責(zé)任意識、強(qiáng)化法紀(jì)觀念、增強(qiáng)工作動力，以促進(jìn)任務(wù)圓滿完成和保證部隊安全穩(wěn)定的一項有效措施。運(yùn)用這一手段抓好工作落實是值得肯定的。然而，一些單位簽完責(zé)任書后卻束之高閣，不僅沒有發(fā)揮實際作用，反而助長了形式主義。簽訂責(zé)任書，關(guān)鍵是讓官兵深深牢記、時時警醒，如果一簽了之、不聞不問，

農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全責(zé)任書，明確各級政府農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)，建立健全責(zé)任體系。責(zé)任書明確了主要責(zé)任：農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實行屬地管理責(zé)任制。明確了責(zé)任目標(biāo)：確保本轄區(qū)不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。在食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、養(yǎng)殖過程中，禁止使用國家禁用農(nóng)藥、獸藥和其他有毒有害物質(zhì)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、市級以上農(nóng)民合作社示范社全部實現(xiàn)生產(chǎn)有記錄，并對其生產(chǎn)經(jīng)營的農(nóng)產(chǎn)品抽檢覆蓋面達(dá)100%以上；在部、省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測中，全年平均合格率達(dá)96%以上；在全省監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的不合格農(nóng)產(chǎn)

”防沙治沙目標(biāo)責(zé)任書》，確定全省2011-2015年沙化土地治理任務(wù)30.89萬hm2。依據(jù)《全國防沙治沙規(guī)劃（2011-2020年）》與《山西省防沙治沙規(guī)劃（2011-2020年）》，“十二五”期間防沙治沙范圍涉及3個市18個縣2個省直林局，治理任務(wù)分別為大同市8.343萬hm2、朔州市12.4846萬hm2、忻州市8.30萬hm2、省直林局1.76萬hm2。按照國務(wù)院批準(zhǔn)的《省級政府防沙治沙目標(biāo)責(zé)任考核辦法》（國發(fā)辦〔2009〕29號）有關(guān)要求，省政府

訂年度安全目標(biāo)責(zé)任書新年伊始，淄博市農(nóng)機(jī)監(jiān)理站組織各科室負(fù)責(zé)人，認(rèn)真總結(jié)過去一年的工作情況，制定2014年工作目標(biāo)，定職定崗?fù)瓿闪司唧w工作分工，分別制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，按照工作責(zé)任分工，人手一份，逐級簽訂。《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》要求：嚴(yán)格遵守中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)“八項規(guī)定”和“六條嚴(yán)禁”，反對“四風(fēng)”不良行為，明確站領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工在廉政建設(shè)中的責(zé)任，全面落實單位廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)；自覺遵守“三重一大”決策

積極推行“守法責(zé)任書”制度。據(jù)媒體報道，在2011年春節(jié)期間三亞市工商部門和海鮮排檔經(jīng)營者集體簽訂了《誠信守法經(jīng)營責(zé)任書》（以下簡稱為三亞工商守法責(zé)任書），主要內(nèi)容包括：（1）海鮮排檔如被相關(guān)行政職能部門查實存在嚴(yán)重欺客宰客行為，情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，實行“一次性死亡”，由工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。（2）經(jīng)營過程中若有欺客宰客行為被消費(fèi)者申訴、舉報并被市級以上新聞媒體曝光，要立即自行停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行內(nèi)部整頓。（3）海鮮排檔必須使用統(tǒng)一的四聯(lián)點(diǎn)菜單。點(diǎn)菜單須經(jīng)

物總量減排目標(biāo)責(zé)任書。這次環(huán)境保護(hù)部與各省級人民政府和8 大中央企業(yè)集團(tuán)簽署“十二五”主要污染物總量減排目標(biāo)責(zé)任書是貫徹黨中央、國務(wù)院決策部署，強(qiáng)化減排目標(biāo)責(zé)任考核，落實政府主導(dǎo)、企業(yè)主體責(zé)任的具體體現(xiàn)。各簽署單位全面落實目標(biāo)責(zé)任書要求后，將完成5 561 個工程減排項目，為實現(xiàn)“十二五”污染減排目標(biāo)提供堅實的保障。目標(biāo)責(zé)任書主要內(nèi)容包括各省、自治區(qū)、直轄市以及8大中央企業(yè)集團(tuán)“十二五”主要污染物總量控制目標(biāo)、主要減排任務(wù)和措施等。要求各省級人民政府對本行

育收費(fèi)治理工作責(zé)任書，各市教育局與所屬各縣（市、區(qū)）教育局、直屬學(xué)校（含直屬幼兒園）分別簽署責(zé)任書；各縣（市、區(qū)）教育局與所轄各級各類學(xué)校、幼兒園分別簽署責(zé)任書；部門、行業(yè)和民辦的各中等專業(yè)學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校按屬地管理原則與所在市、（縣、區(qū)）教育局分別簽署責(zé)任書；高校附屬中小學(xué)和幼兒園與其舉辦高校分別簽署責(zé)任書。安徽省要求，各地教育行政部門和各級各類學(xué)校要把簽署責(zé)任書作為落實責(zé)任制的重要抓手，提高治理教育亂收費(fèi)的水平，對治理工作不到位、責(zé)任范圍內(nèi)教育亂收費(fèi)

簽訂了安全穩(wěn)定責(zé)任書。責(zé)任書明確了以不發(fā)生生產(chǎn)（基建）人身死亡事故、不發(fā)生農(nóng)電較大及以上人身死亡事故、不發(fā)生惡性誤操作事故等“十二個不發(fā)生”為目標(biāo)，從落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、落實企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任、貫徹執(zhí)行各項紀(jì)律要求三項責(zé)任內(nèi)容促進(jìn)基層單位“五大”期間的責(zé)任落實。公司要求，要跟進(jìn)“大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營銷”體系建設(shè)，強(qiáng)化“五大”安全管理，健全以主要負(fù)責(zé)人為核心的各級安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系和責(zé)任體系，建立適應(yīng)“五大”體系建設(shè)的安全管理

年協(xié)議節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書驗收工作于日前圓滿結(jié)束。簽署責(zé)任書的三十家企業(yè)2010年累計完成節(jié)能量近6萬t標(biāo)準(zhǔn)煤。2010 年，在經(jīng)過與泰達(dá)控股系企業(yè)簽署協(xié)議節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書的兩年試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)節(jié)能辦公室將簽署責(zé)任書的企業(yè)范圍擴(kuò)展至區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用能單位。通過對區(qū)內(nèi)年綜合能耗10000t標(biāo)準(zhǔn)煤及部分綜合能耗5000 t以上標(biāo)準(zhǔn)煤的企業(yè)進(jìn)行走訪、調(diào)研、協(xié)商，最終開發(fā)區(qū)節(jié)能辦與包括區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用能單位、能源供應(yīng)單位在內(nèi)的三十家企業(yè)簽署了2010年協(xié)議節(jié)能目標(biāo)責(zé)

職工簽訂“安全責(zé)任書”，說明年度安全目標(biāo)及沒有達(dá)到目標(biāo)時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。毋庸置疑，這種形式對安全工作會有一定促進(jìn)作用。但簽訂責(zé)任書是否能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，還要看其是否能真正落實。一些職工認(rèn)為，簽訂責(zé)任書只是走走過場，看都沒認(rèn)真看，便簽上自己的名字；而一些企業(yè)的責(zé)任書，內(nèi)容設(shè)置簡單籠統(tǒng)，沒有什么可操作性，對責(zé)任書的兌現(xiàn)執(zhí)行也不得力，簽完之后束之高閣，以致責(zé)任書變成一種擺設(shè)，不具有約束力。因此，責(zé)任書年年簽，事故年年出?！鞍踩?span id="j5i0abt0b" class="hl">責(zé)任書”變成擺設(shè)的原因有四個方面，一是無

能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定，今年開始，職業(yè)技能鑒定責(zé)任管理將成為一種制度，每3年簽訂一次責(zé)任書。質(zhì)量是職業(yè)技能鑒定的生命線。集團(tuán)公司按照國家人力資源和社會保障部相關(guān)要求，著力建立健全質(zhì)量管理工作機(jī)制，貫徹“客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范”的職業(yè)技能鑒定工作方針，加強(qiáng)系統(tǒng)化質(zhì)量管理，建立“規(guī)范、科學(xué)、高效”的質(zhì)量管理工作流程。簽訂鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書這一模式，是集團(tuán)公司在總結(jié)2006年以來部分單位試點(diǎn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，經(jīng)過進(jìn)一步完善而推廣的。集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒

00）簽訂安全責(zé)任書是基層安全管理的常用手段之一。每當(dāng)新年開始，一些單位都要采用層層簽訂責(zé)任書的形式，明確各級干部和各崗位職工的安全責(zé)任，以求通過責(zé)任書的形式落實制度，規(guī)范管理，促使每一名干部職工在安全工作中能夠盡職盡責(zé)，推進(jìn)安全管理水平的提高。然而，少數(shù)單位在簽訂安全責(zé)任書時較真勁不足，嚴(yán)肅性不夠，滿足于走過場、做樣子。少數(shù)單位對責(zé)任書的內(nèi)容沒有根據(jù)責(zé)任者的安全職責(zé)和崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)立，不同崗位、不同單位的責(zé)任書內(nèi)容大同小異，有的甚至把往年的責(zé)任書或者他人

的“三新”目標(biāo)責(zé)任書。通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書，激發(fā)全隊“強(qiáng)三基、除四害”（增強(qiáng)基本功訓(xùn)練、基礎(chǔ)工作、基層建設(shè)；努力消除“安全環(huán)保事故、不穩(wěn)定事件、質(zhì)量事故、腐敗案件”等損害企業(yè)形象、危及企業(yè)根基的四種危害）的比學(xué)趕幫超積極性。同時，促使黨員干部 “五個好”、“五帶頭”（“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）的作用更好發(fā)揮。落實“要以正在干的事

織簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。再仔細(xì)看看2008年的責(zé)任書，責(zé)任期限均為2008年1月1日至2008年12月31日，簽署日期最早的是2008年1月8日，最晚的是2008年3月5日。從1月1日到責(zé)任書簽署日，安全生產(chǎn)責(zé)任出現(xiàn)了真空期。并且具體職責(zé)內(nèi)容從總經(jīng)理到一線員工，不論是安全生產(chǎn)科室人員還是財務(wù)科室人員的都是一樣，缺乏針對性和實效性，各部門及崗位之間安全生產(chǎn)職責(zé)交叉與真空現(xiàn)象非常普遍。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，究其原因是多方面的：一是責(zé)任意識未到位，簽約方片面追求安全生產(chǎn)