換帥

PayPal宣布換帥。Intuit高管Alex Chriss將接替Dan Schulman出任PayPal CEO，他還同時(shí)被任命為公司董事會(huì)成員。這是PayPal自2015年從eBay獨(dú)立后首次更換CEO。今年2月，Schulman宣布計(jì)劃于年底前辭去PayPal CEO職位，并繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)至2025年的股東年會(huì)召開。Chriss現(xiàn)年46歲，于2004年加入Intuit。他曾推動(dòng)Intuit以120億美元成功收購(gòu)郵件營(yíng)銷系統(tǒng)Mailchimp。跳槽

當(dāng)中，中國(guó)女足是換帥最頻繁的項(xiàng)目。從2001年至今，中國(guó)女足換帥次數(shù)多達(dá)15次，創(chuàng)下紀(jì)錄。從本土教練到海外洋帥，從男帥到女帥，這20年內(nèi)，中國(guó)女足的帥位換來(lái)?yè)Q去。除了執(zhí)教時(shí)間較長(zhǎng)的馬良行、商瑞華和賈秀全，大部分教練都在帶隊(duì)1年左右就匆匆下課，有的甚至不到半年就匆匆離去。在2001年之前，中國(guó)女足曾經(jīng)度過(guò)了一個(gè)相當(dāng)平穩(wěn)的十年發(fā)展期。那段時(shí)間，老帥馬元安帶領(lǐng)中國(guó)女足創(chuàng)造了前所未有的輝煌，闖入1999年世界杯決賽是中國(guó)女足最后的巔峰。2001年，馬元安卸任，馬良

提速，央企集團(tuán)“換帥”愈發(fā)頻繁。據(jù)統(tǒng)計(jì)（1），2015年更換董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的央企集團(tuán)總計(jì)25家，2016年更換董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的央企集團(tuán)達(dá)到71家，其中包括國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電信、中化集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)等大型央企集團(tuán)，也因此，央企“換帥”成為2016年十大關(guān)鍵詞之一。那么，央企“換帥”，也即央企集團(tuán)高管變更，是否具有治理效應(yīng)？現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)此鮮有討論?；谝陨侠碚摫尘昂同F(xiàn)實(shí)背景，本文從控股公司盈余管理這一視角出發(fā)，研究央企“換帥”的公司治理效應(yīng)，并深入探討其中的影響機(jī)制

在眉睫，所以此次換帥也被業(yè)界寄予厚望。為什么說(shuō)英特爾現(xiàn)在正站在十字路口？曾經(jīng)的業(yè)界巨臂、全球最大的半導(dǎo)體公司英特爾這些年一直在走下坡路，主要表現(xiàn)在其芯片架構(gòu)與制程發(fā)展放緩，曾賴以驕傲的“鐘擺效應(yīng)”失效，在錯(cuò)失移動(dòng)市場(chǎng)之后遭遇不斷壯大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們的蠶食。盡管業(yè)內(nèi)許多觀點(diǎn)將英特爾日薄西山歸責(zé)于缺乏工程師文化的上一任CEO司睿博，但事實(shí)上英特爾在柯再奇掌舵六年里已衰跡顯現(xiàn)，這里面有其戰(zhàn)略失誤的地方，也有技術(shù)進(jìn)程的變化因素。十年資產(chǎn)整合抵不過(guò)半導(dǎo)體行業(yè)變數(shù)投資與出

率，亞開行此次“換帥”是否準(zhǔn)備“拿中國(guó)開刀”成為各方關(guān)注的焦點(diǎn)。路透社2日?qǐng)?bào)道稱，“新帥”淺川雅嗣表示，亞開行必須準(zhǔn)備好討論是否要逐步取消對(duì)中國(guó)這樣“中高收入”借款人的援助。報(bào)道稱，部分人士表示，中國(guó)作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，不該再接受亞開行的貸款。當(dāng)被問(wèn)及亞開行對(duì)中國(guó)的援助是否可能在不久后逐步減少，淺川雅嗣對(duì)此態(tài)度審慎，表示亞開行成員之間“需要有全面的討論”?，F(xiàn)年61歲的淺川雅嗣畢業(yè)于日本東京大學(xué)，1981年進(jìn)入大藏省工作，曾任日本財(cái)務(wù)省前財(cái)務(wù)官，目前任職日

新賽季越來(lái)越近、換帥的時(shí)間窗口似乎已經(jīng)錯(cuò)過(guò)，就連主張換帥最堅(jiān)定的那些人也認(rèn)為來(lái)不及換了，而轉(zhuǎn)為寄希望于凱撒中途下課之時(shí)，換帥的決定卻在一夜之間變成現(xiàn)實(shí)。大多數(shù)球迷和媒體的看法是：凱撒該換，可是為什么不早換？西王男籃明知臨陣換帥乃兵家大忌，為何還是選擇這個(gè)怎么看都不合適的節(jié)點(diǎn)換帥？可謂眾說(shuō)紛紜。尤其是新帥吳慶龍到任后只帶了兩小時(shí)訓(xùn)練課，便跟隊(duì)前往澳門參加“非凡12”邀請(qǐng)賽，西王男籃兩戰(zhàn)皆負(fù)未能小組出線，輿論質(zhì)疑的焦點(diǎn)，第一個(gè)是頂替勞森的小外援古德洛克與他的前

上半年央企密集換帥，傳遞什么信號(hào)？近日，各大央企密集迎來(lái)人事調(diào)整。一天之內(nèi)，就有三家變動(dòng)——中儲(chǔ)糧董事長(zhǎng)呂軍出任中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)，中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理陳奮健調(diào)任中國(guó)鐵道建筑公司董事長(zhǎng)，中國(guó)聯(lián)通總經(jīng)理陸益民離任。與往年相比，這半年的央企換帥有了很多新特點(diǎn)，還傳遞了一些新信號(hào)。首先是人數(shù)多，半年來(lái)至少19位央企一把手履新。2015年—2016年間不少央企換帥，直接原因是時(shí)任高管落馬，需要填補(bǔ)空缺。當(dāng)時(shí)，中石化原總經(jīng)理王天普、中石油原總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)、南航原總經(jīng)理司

比，這半年的央企換帥有了很多新特點(diǎn)，還傳遞了一些新信號(hào)。首先是人數(shù)多，半年來(lái)至少19位央企一把手履新。2015年—2016年間不少央企換帥，直接原因是時(shí)任高管落馬，需要填補(bǔ)空缺。當(dāng)時(shí)，中石化原總經(jīng)理王天普、中石油原總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)、南航原總經(jīng)理司獻(xiàn)民等被查，曾引發(fā)關(guān)注。這半年的調(diào)整原因，并沒(méi)有“前任落馬”這個(gè)選項(xiàng)，不少人是因?yàn)檫_(dá)到退休年齡而離任。有變化的不止是調(diào)整原因，還有調(diào)整方向。2015年—2016年間的央企人事調(diào)整中，很多新任一把手曾在地方政府或者中央部

日，阿里影業(yè)再次換帥。繼樊路遠(yuǎn)加入阿里大文娛“大班委”，接替俞永福出任阿里影業(yè)CEO僅過(guò)去兩個(gè)多月，阿里巴巴影業(yè)集團(tuán)發(fā)布公告，宣布由樊路遠(yuǎn)擔(dān)任阿里影業(yè)董事會(huì)主席并兼任首席執(zhí)行官。樊路遠(yuǎn)同時(shí)接任的職務(wù)還有提名委員會(huì)主席及薪酬委員會(huì)成員，原董事會(huì)主席俞永福將繼續(xù)擔(dān)任阿里影業(yè)執(zhí)行董事。阿里影業(yè)最新公告顯示，鑒于公司戰(zhàn)略方向清晰明確，業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，樊路遠(yuǎn)出任CEO以來(lái)，展現(xiàn)出卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及對(duì)推進(jìn)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的深入理解，俞永福決定辭任董事長(zhǎng)，由樊路遠(yuǎn)出

“換帥”成為本賽季英超的關(guān)鍵詞之一。英超西布朗俱樂(lè)部官網(wǎng)20日稱，球隊(duì)主帥托尼·普利斯下課，曾在2000年-2004年執(zhí)教西布朗的加里·梅根森將暫代主教練一職。英國(guó)廣播公司（BBC）分析稱，西布朗被俱樂(lè)部解雇的最大原因是球隊(duì)的聯(lián)賽表現(xiàn)實(shí)在糟糕，英超前12輪僅比降級(jí)區(qū)高1分，且最近10場(chǎng)比賽未嘗勝績(jī)。普利斯交出教鞭并非本賽季的英超個(gè)案。原水晶宮主教練德波爾、原埃弗頓主教練科曼、原萊斯特城莎士比亞以及原西漢姆聯(lián)主教練比利奇在賽季中途就丟了“烏紗帽”。路透社披露

百勝中國(guó)換帥：肯德基和必勝客可能又要變了趁你放假的功夫，10月5日，快餐品牌肯德基、必勝客等的母公司百勝中國(guó)宣布首席運(yùn)營(yíng)屈翠容(Joey Wat)升任首席執(zhí)行官。她將于2018年3月1日，徹底接替百勝中國(guó)現(xiàn)任CEO潘偉奇(Micky Pant)。未來(lái)，潘偉奇則將出任百勝中國(guó)副董事和高級(jí)顧問(wèn)，幫助屈翠容完成交接工作。百勝或許把改善必勝客業(yè)績(jī)的希望放到了新任CEO身上。屈翠容曾經(jīng)成功重振肯德基中國(guó)的業(yè)績(jī)。在今年第三季度財(cái)報(bào)會(huì)議中，屈翠容提到了變革必勝客的計(jì)劃。

企業(yè)，將迎來(lái)集中換帥的高峰。集中換帥將是全球企業(yè)史都難遇的中國(guó)特色現(xiàn)象。民營(yíng)企業(yè)換帥，要保持企業(yè)的凝聚力，具有血緣剛性的二代接班是更有利于企業(yè)的一個(gè)選擇。但是二代接班，年輕的領(lǐng)導(dǎo)人沒(méi)有機(jī)會(huì)經(jīng)過(guò)歷史和個(gè)人能力的歷練。這個(gè)話題如果上升到戰(zhàn)略層面，無(wú)論是政府、學(xué)界、社會(huì)機(jī)構(gòu)還是企業(yè)家，都應(yīng)該未雨綢繆——我們能不能為一個(gè)既定的接班人安排一個(gè)補(bǔ)償性措施，讓他在企業(yè)內(nèi)部或者企業(yè)之間完成成長(zhǎng)歷程？這不太容易，但我們必須做。第二個(gè)心得涉及我們的時(shí)代特征——互聯(lián)網(wǎng)。從今天走

日，阿里影業(yè)再次換帥。繼樊路遠(yuǎn)加入阿里大文娛“大班委”，接替俞永福出任阿里影業(yè)CEO僅過(guò)去兩個(gè)多月，阿里巴巴影業(yè)集團(tuán)發(fā)布公告，宣布由樊路遠(yuǎn)擔(dān)任阿里影業(yè)董事會(huì)主席并兼任首席執(zhí)行官。樊路遠(yuǎn)同時(shí)接任的職務(wù)還有提名委員會(huì)主席及薪酬委員會(huì)成員，原董事會(huì)主席俞永福將繼續(xù)擔(dān)任阿里影業(yè)執(zhí)行董事。阿里影業(yè)最新公告顯示，鑒于公司戰(zhàn)略方向清晰明確，業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，樊路遠(yuǎn)出任CEO以來(lái)，展現(xiàn)出卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，以及對(duì)推進(jìn)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的深入理解，俞永福決定辭任董事長(zhǎng)，由樊路遠(yuǎn)出

戴姆勒卡車業(yè)務(wù)換帥戴姆勒集團(tuán)卡車業(yè)務(wù)新任負(fù)責(zé)人Martin Daum據(jù)外媒報(bào)道，戴姆勒公司近日發(fā)布消息稱，任命戴姆勒北美卡車業(yè)務(wù)部門總監(jiān)Martin Daum(57歲)負(fù)責(zé)集團(tuán)卡車業(yè)務(wù)，接替離職的Wolfgang Bernhard的職務(wù)。任命于3月1日生效，任期為5年。戴姆勒日前宣布集團(tuán)卡車業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Wolfgang Bernhard(56歲)因個(gè)人原因辭職，Bernhard的合同到期時(shí)間為2018年2月。Bernhard曾擔(dān)任奔馳轎車業(yè)務(wù)和克萊斯勒總監(jiān)，

旁觀者來(lái)說(shuō)，國(guó)足換帥無(wú)疑都是件苦澀的事。然而，中國(guó)足球，換帥后就能被拯救嗎？●觀點(diǎn)三棱鏡◆媒體：換帥只是各方的“止痛片”鐵打的球隊(duì)，流水的主帥，一切都是那么自然。以過(guò)去10年國(guó)足經(jīng)歷的前后7任主帥（包括代理主教練、執(zhí)行主教練）為例，球迷可以清晰地看到足球隊(duì)“不行就換、不行再換、還不行接著換”的換帥歷程，卻很難看到任何一任主教練在球隊(duì)中堅(jiān)決執(zhí)行技戰(zhàn)術(shù)的烙印——有業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)說(shuō)，中國(guó)足球換帥的目的，多是“為了換帥而換帥” ——明知無(wú)效且無(wú)望，卻必須表現(xiàn)出“力求

截至2016年11月1日，新三板掛牌企業(yè)家數(shù)已經(jīng)達(dá)到9341家，直逼萬(wàn)家。但是在2016年過(guò)去的10個(gè)月中，共有180家新三板公司發(fā)布董事長(zhǎng)變動(dòng)公告：恒大淘寶董事長(zhǎng)職位一年兩易其主、時(shí)空客董事長(zhǎng)投案自首、哥倫步董事長(zhǎng)快遞辭職信后失聯(lián)、豐匯醫(yī)學(xué)中小股東逆襲罷免董事長(zhǎng)等。據(jù)媒體統(tǒng)計(jì)，在這180家的新三板公司中，有49家公司是因?yàn)閾Q屆重新選舉任命董事長(zhǎng)，因身體原因辭職董事長(zhǎng)的有4家，辭職理由為“個(gè)人原因”的公司高達(dá)88家，有3家公司的董事長(zhǎng)因?yàn)樵獾街行」蓶|的投票

2013年3月17日，肖鋼被任命為中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席；2016年2月20日，肖鋼被免去中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席職務(wù)，他的繼任者是原農(nóng)業(yè)銀行董事長(zhǎng)劉士余。肖鋼在任不到三年時(shí)間里，以“肖式改革”為中國(guó)資本市場(chǎng)帶來(lái)一股新風(fēng)，但是期間出現(xiàn)的三次大股災(zāi)，又令投資者損失慘重。劉士余上任之際正值中國(guó)股市受傷最深，投資者信心降至冰點(diǎn)時(shí)刻，其上任后的當(dāng)務(wù)之急無(wú)疑是提振股市。與此同時(shí)，實(shí)施注冊(cè)制、建立戰(zhàn)略新興板、開通深港通等“肖鋼時(shí)代”的未盡之事，也等著他去逐一推進(jìn)。業(yè)界各方對(duì)于劉士余寄予

業(yè)績(jī)不佳手機(jī)廠商換帥求出路本刊記者│孫永杰眾所周知,中國(guó)作為全球最大的智能手機(jī)市場(chǎng)，幾乎每年都要有一輪洗牌，廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。今年，國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)格局又有了新的變化，而正是這種變化,導(dǎo)致了近期相關(guān)手機(jī)廠商的“換帥”潮。進(jìn)入到今年，中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈，曾經(jīng)風(fēng)光的小米銷量急劇下滑，而此前的“中華酷聯(lián)”格局早已經(jīng)被打破。其中的聯(lián)想、中興、酷派在國(guó)內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)的出貨量甚至跌出了主流的行列，而眾所周知的事實(shí)是，中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)依然是不能放棄的市場(chǎng)，為此，這些廠商

事”《三大運(yùn)營(yíng)商換帥不是一個(gè)簡(jiǎn)單的巧合》讀者觀點(diǎn)：此前，中國(guó)移動(dòng)在4G上得到的政策照顧，在5G時(shí)期不復(fù)存在。大家現(xiàn)在共同走到了5G的門檻前，誰(shuí)先發(fā)力，誰(shuí)更有機(jī)會(huì)勝出。在國(guó)企加速重組的背景下，很多人認(rèn)為3大運(yùn)營(yíng)商同時(shí)換帥，就意味著重組在即。國(guó)家在這方面尚無(wú)定論之前，也有不認(rèn)同重組的聲音。我也是持這一觀點(diǎn)的人。如果真要為重組做準(zhǔn)備，如果真要實(shí)現(xiàn)中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通的合并（姑且稱為新電信），那么，對(duì)調(diào)就不應(yīng)該只發(fā)生在中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通之間，更應(yīng)該讓中國(guó)移動(dòng)的人走進(jìn)

運(yùn)營(yíng)商又一次集體換帥，原工信部副部長(zhǎng)尚冰出任中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)。尚冰生于1955年，現(xiàn)年60歲，履新中國(guó)移動(dòng)后，其工作經(jīng)歷將涵蓋目前的三大運(yùn)營(yíng)商。1998年，尚冰加入中國(guó)聯(lián)通，曾任中國(guó)聯(lián)通遼寧分公司總經(jīng)理、中國(guó)聯(lián)通副總裁、總裁。2008年，中國(guó)電信業(yè)重組時(shí)，尚冰調(diào)任中國(guó)電信副總經(jīng)理。2011年7月，尚冰出任工信部副部長(zhǎng)。近幾年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，三大運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展陷入困境，變革是傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商的必然選擇。中移動(dòng)自2013年以來(lái)，利潤(rùn)首次出現(xiàn)下滑，2014年凈利潤(rùn)為1

角度而言，外界對(duì)換帥期待比較高?！敝袊?guó)移動(dòng)現(xiàn)任董事長(zhǎng)奚國(guó)華退休，中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)一職由工信部副部長(zhǎng)尚冰接任，中國(guó)電信董事長(zhǎng)王曉初與中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵職務(wù)對(duì)調(diào)。8月下旬開始，有關(guān)三大電信運(yùn)營(yíng)商集體換帥的消息在微信上蔓延開來(lái)。8月24日上午，傳聞塵埃落定，中組部正式宣布的消息與傳聞完全相同。談及此次電信業(yè)換帥，多位受訪對(duì)象均表示，一切都順理成章，沒(méi)有太多意外。這是時(shí)隔11年后三大運(yùn)營(yíng)商的再次集體換帥，換帥背后，業(yè)內(nèi)普遍對(duì)人事調(diào)整后的改革充滿預(yù)期。“業(yè)外人聚焦換

角度而言，外界對(duì)換帥期待比較高?！敝袊?guó)移動(dòng)現(xiàn)任董事長(zhǎng)奚國(guó)華退休，中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)一職由工信部副部長(zhǎng)尚冰接任，中國(guó)電信董事長(zhǎng)王曉初與中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵職務(wù)對(duì)調(diào)。8月下旬開始，有關(guān)三大電信運(yùn)營(yíng)商集體換帥的消息在微信上蔓延開來(lái)。8月24日上午，傳聞塵埃落定，中組部正式宣布的消息與傳聞完全相同。談及此次電信業(yè)換帥，多位受訪對(duì)象均表示，一切都順理成章，沒(méi)有太多意外。這是時(shí)隔11年后三大運(yùn)營(yíng)商的再次集體換帥，換帥背后，業(yè)內(nèi)普遍對(duì)人事調(diào)整后的改革充滿預(yù)期?！皹I(yè)外人聚焦換

桶油”同一天完成換帥頗有幾分相似，8月24日，中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信和中國(guó)聯(lián)通三大運(yùn)營(yíng)商“一把手”在同一天完成了新舊交替，有退休、有調(diào)任還有對(duì)調(diào)。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院的決定，工信部副部長(zhǎng)尚冰任中國(guó)移動(dòng)董事長(zhǎng)、黨組書記，奚國(guó)華不再任董事長(zhǎng)、黨組書記職務(wù);王曉初任中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)、黨組書記，不再擔(dān)任中國(guó)電信有關(guān)職務(wù);常小兵任中國(guó)電信董事長(zhǎng)、黨組書記，不再擔(dān)任中國(guó)聯(lián)通有關(guān)職務(wù)。三位新帥的履歷和經(jīng)驗(yàn)堪稱豐富。尚冰擁有中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信的工作經(jīng)歷，且又擔(dān)任過(guò)工信部副部長(zhǎng)并分

右舍三大運(yùn)營(yíng)商齊換帥業(yè)務(wù)發(fā)展陷困局 現(xiàn)有格局難改變本刊記者 | 右舍日前中國(guó)三大電信運(yùn)營(yíng)商的高層換帥在業(yè)內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響。盡管業(yè)內(nèi)對(duì)于此次運(yùn)營(yíng)商高層換帥寄予了厚望，但從目前運(yùn)營(yíng)商既有的格局及所面臨的挑戰(zhàn)看，此次高層換帥究竟能起到多大實(shí)質(zhì)性影響仍存疑問(wèn)。日前，傳聞已久的運(yùn)營(yíng)商集體換帥的消息終于塵埃落定。中國(guó)聯(lián)通與中國(guó)電信互換主帥，中國(guó)聯(lián)通董事長(zhǎng)常小兵11年后重回中國(guó)電信，任董事長(zhǎng)、黨組書記，而王曉初則告別任職11年的中國(guó)電信，履新中國(guó)聯(lián)通，擔(dān)任董事長(zhǎng)。而備受

李錦李錦 中國(guó)企業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)兼首席研究員2003年以來(lái)，國(guó)資委成立十年國(guó)企取得的成就與進(jìn)步，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入黃金發(fā)展時(shí)期的標(biāo)志。以國(guó)企為主體的改革深刻地改變了中國(guó)，同時(shí)也影響了世界。而處于經(jīng)濟(jì)改革核心的國(guó)資管理、國(guó)企改革，無(wú)疑成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。原定《深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》將在今年上半年出臺(tái)，近日主持這個(gè)方案制定的時(shí)任國(guó)資委主任王勇、副主任邵寧相繼調(diào)離，這個(gè)包括國(guó)有企業(yè)下一步改革的原則、方向、目標(biāo)、任務(wù)、路線、時(shí)間等方面的方案自然引起人們更大

展史上的首次 “換帥”，不同于民企普遍的“子承父業(yè)”，其接班人毛麗華是登海種業(yè)原副董事長(zhǎng)，為該公司的創(chuàng)業(yè)元老，在登海種業(yè)上市前期負(fù)責(zé)資本運(yùn)作。卸下企業(yè)重?fù)?dān)的李登海將把主要精力放在自己更擅長(zhǎng)的雜交玉米研發(fā)上。在分析人士看來(lái)，登海種業(yè)“易帥”背后，也有其強(qiáng)化營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略選擇。登海種業(yè)董事長(zhǎng)秘書原紹剛5月31日接受采訪時(shí)表示，“管理方面的調(diào)整是必然的，但公司的整體發(fā)展方向不會(huì)改變，依然會(huì)堅(jiān)持科研育種及自主創(chuàng)新的道路?！毙枰?jīng)營(yíng)的技術(shù)人才李登海被譽(yù)為 “中國(guó)緊

展史上的首次 “換帥”，不同于民企普遍的“子承父業(yè)”，其接班人毛麗華是登海種業(yè)原副董事長(zhǎng)，為該公司的創(chuàng)業(yè)元老，在登海種業(yè)上市前期負(fù)責(zé)資本運(yùn)作。卸下企業(yè)重?fù)?dān)的李登海將把主要精力放在自己更擅長(zhǎng)的雜交玉米研發(fā)上。在分析人士看來(lái)，登海種業(yè)“易帥”背后，也有其強(qiáng)化營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略選擇。登海種業(yè)董事長(zhǎng)秘書原紹剛5月31日接受采訪時(shí)表示，“管理方面的調(diào)整是必然的，但公司的整體發(fā)展方向不會(huì)改變，依然會(huì)堅(jiān)持科研育種及自主創(chuàng)新的道路?！毙枰?jīng)營(yíng)的技術(shù)人才李登海被譽(yù)為 “中國(guó)緊

■田野對(duì)目前的世界銀行來(lái)說(shuō)，正備受角色轉(zhuǎn)型與聲望滑坡困擾，一個(gè)“外行”的行長(zhǎng)也許會(huì)帶來(lái)不一樣的效果。4月16日，世界銀行集團(tuán)在華盛頓宣布：韓裔美籍醫(yī)學(xué)專家金墉將擔(dān)任世行第12 任行長(zhǎng)，接替現(xiàn)任行長(zhǎng)羅伯特·佐利克。至此，世界銀行行長(zhǎng)之爭(zhēng)塵埃落定，由美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬提名的這位韓裔候選人脫穎而出，成為眾多競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中的佼佼者，也為世界銀行的轉(zhuǎn)型帶來(lái)了新的契機(jī)?！皾撘?guī)則”這次世界銀行行長(zhǎng)候選人的提名，與以往不太一樣。此前歷任世界銀行行長(zhǎng)，均由美國(guó)政府提名的美國(guó)人來(lái)?yè)?dān)任

美國(guó)太平洋司令部近日開始了頻繁的高層人事調(diào)動(dòng)。9月25日，美海軍上將帕特里克·沃爾什正式接任太平洋艦隊(duì)司令，而前司令羅伯特·維拉德將在下月接替基廷出任太平洋司令部司令。沃爾什與維拉德經(jīng)歷相似，在掌管太平洋艦隊(duì)之前曾是五角大樓海軍作戰(zhàn)部副部長(zhǎng)。太平洋艦隊(duì)是美國(guó)海軍最大的部隊(duì)，包括180艘艦船、1500架飛機(jī)和12.5萬(wàn)名水兵，活動(dòng)區(qū)域從南非東海岸到太平洋東部，覆蓋面積超過(guò)地球表面一半，其下轄的美海軍第七艦隊(duì)，是直接執(zhí)行“第一島鏈”封鎖任務(wù)的部隊(duì)?！?（沙 飛