監(jiān)事
- 論監(jiān)事列席董事會會議監(jiān)督權的改革
。在公司治理中,監(jiān)事享有的監(jiān)督權基于種種障礙始終難以發(fā)揮實質(zhì)性效用,主要源于其不具有足夠的權威對抗公司管理層[2],導致監(jiān)事對公司經(jīng)營決策過程的參與感和影響力不足?！吨腥A人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)第54條規(guī)定:“監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,可以進行調(diào)查?！痹摋l賦予了公司監(jiān)事列席董事會會議的監(jiān)督權(下文簡稱“列席監(jiān)督權”)以及參與公司經(jīng)營決策的權利,但未能根治列
河南科技大學學報（社會科學版） 2023年3期2023-08-07
- 監(jiān)事候選人提名事件
有以下情節(jié)：1.監(jiān)事辭職，需提名監(jiān)事候選人。2021年12月9日，公司董事會秘書收到監(jiān)事江昌雄的書面辭職報告，并于當晚與監(jiān)事會主席王薇電話溝通召開臨時監(jiān)事會會議補選非職工代表監(jiān)事候選人事宜。王薇同意于?2021年12月11日或12月12日召開監(jiān)事會會議補選監(jiān)事。2. 2021年12月10日，監(jiān)事會主席收集了5%以上股東海南大禾企業(yè)管理有限公司提名監(jiān)事的函件，并將提名函反饋給董事會秘書。3.董事會秘書告知監(jiān)事會主席王薇，鑒于公安機關一直在追繳大禾公司的公司印
董事會 2022年5期2022-06-15
- 獨立監(jiān)事能減少企業(yè)違規(guī)行為嗎？
——基于“四大”審計的中介效應分析
和英國；另一類是監(jiān)事會監(jiān)督模式，這種模式下公司設立監(jiān)事會，典型國家有德國和日本[1]。我國公司同時借鑒了以上兩種模式，同時設立了董事會與監(jiān)事會。監(jiān)事會自設立以來，出現(xiàn)了較多能較好發(fā)揮治理作用的案例，如中國石油高度重視監(jiān)事會的工作，積極召開監(jiān)事會會議，保證監(jiān)事會在公司的權威性并不斷激發(fā)監(jiān)事會的積極性，使監(jiān)事會在一股獨大的國有企業(yè)中運行得有聲有色[2]。在公司治理結(jié)構中，監(jiān)事會與董事會地位相當且都肩負監(jiān)督職責?！豆痉ā芬?guī)定了監(jiān)事會的主要職責，即監(jiān)督公司事務，
南京審計大學學報 2022年2期2022-04-27
- 專職董事監(jiān)事考核評價機制的探索與實踐
—— 以某電網(wǎng)公司為例
0）一、專職董事監(jiān)事考核評價研究背景與意義1.專職董事監(jiān)事隊伍建設的重要性黨的十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出了重大戰(zhàn)略部署，并明確將中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度作為中國特色社會主義制度的重要組成部分，為國有企業(yè)完善企業(yè)治理體系，提升企業(yè)治理能力指明了方向。推進董事會、監(jiān)事會規(guī)范建設是完善企業(yè)治理體系，提升企業(yè)治理能力的關鍵。促進董事監(jiān)事忠實勤勉履職，特別是推動專職董事監(jiān)事作用充分發(fā)揮，對維護國有資本權益、推動企
企業(yè)改革與管理 2021年8期2022-01-01
- 關于落實職工董事監(jiān)事制度的實踐與思考
和職工董事、職工監(jiān)事聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，發(fā)揮緊密貼近職工的獨特優(yōu)勢，加強企業(yè)與職工之間經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通。加強職工董事、職工監(jiān)事制度的落實，是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，支持職工有序參與公司管理和監(jiān)督的重要措施。近年來，中國鐵路武漢局集團有限公司工會緊跟公司制改革新形勢，積極探索現(xiàn)代民主管理形式，不斷推動職工董事、職工監(jiān)事制度落地生根。加強頂層設計源頭參與，把關規(guī)則。職工董事、職工監(jiān)事制度是民主管理融入公司治理結(jié)構的重要內(nèi)容。在公司治
工友 2021年2期2021-11-25
- 大型企業(yè)集團委派董事、監(jiān)事履職管理探索與實踐
復雜，委派董事、監(jiān)事、高管人員是代表永煤控股對投資企業(yè)進行管理的代表，是維護永煤控股合法權益的重要保障。但長期以來，缺乏對委派到子公司董事、監(jiān)事履職成效的考核，導致部分單位決策程序不規(guī)范、母子公司之間權責不清等問題[1]。因此，必須通過完善的履職考核機制，促進委派董事、監(jiān)事人員合法合規(guī)履職，推動公司整體治理體系現(xiàn)代化建設。1 明確委派董事、建設管理體系委派董事、監(jiān)事的任免、管理、考核由永煤控股黨委組織部、董事會辦公室共同負責。董事、監(jiān)事任職資格需符合公司法
商品與質(zhì)量 2021年36期2021-11-24
- 公共圖書館理事會監(jiān)事制度建設研究*——以廣東省為例
要的組成部分——監(jiān)事。監(jiān)事是一個成熟的理事會制度內(nèi)不可或缺的部分。但就目前國內(nèi)已成立理事會的公共圖書館來看，監(jiān)事還不是理事會制度的必然選項，相當一部分圖書館理事會并沒有設置監(jiān)事會或獨立監(jiān)事。如果說，理事會制度在圖書館領域已有較為成熟的理論研究和實踐經(jīng)驗，那監(jiān)事制度的研究和實踐在圖書館領域才剛剛起步。本文通過對廣東公共圖書館理事會監(jiān)事的職權、職責、產(chǎn)生方式等進行梳理，探討監(jiān)事的設置在公共圖書館法人治理結(jié)構改革中起到的作用，分析監(jiān)事制度的不足和發(fā)展路徑等。1
山東圖書館學刊 2021年4期2021-09-01
- 險企董事監(jiān)事履職“KPI”來了
銀行保險機構董事監(jiān)事履職考核表塵埃落定。5月31日，銀保監(jiān)會官網(wǎng)消息，為進一步規(guī)范銀行保險機構董事監(jiān)事履職行為，提升董事監(jiān)事履職質(zhì)效，銀保監(jiān)會制定了《銀行保險機構董事監(jiān)事履職評價辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。據(jù)悉，《辦法》不設置優(yōu)秀、良好等類別，明確將履職評價結(jié)果分為稱職、基本稱職和不稱職三個類別。對被評為“不稱職”的董事監(jiān)事，銀行保險機構董事會、監(jiān)事會應向其問責。《辦法》適用于中華人民共和國境內(nèi)設立的商業(yè)銀行和保險公司，包括國有大型商業(yè)銀行、全國性
金融理財 2021年6期2021-07-06
- 銀行董監(jiān)事履職外部評價如何脫困？
銀行保險機構董事監(jiān)事履職評價辦法（試行）》（中國銀保監(jiān)會令2021年第5號）（以下簡稱《董事監(jiān)事履職評價辦法》）因應當前金融監(jiān)管和商業(yè)銀行公司治理形勢的變化，做了諸多制度和機制上的創(chuàng)新?！抖?span id="j5i0abt0b" class="hl">監(jiān)事履職評價辦法》要求連續(xù)兩年公司治理監(jiān)管評估等級為D級以下的商業(yè)銀行建立董事監(jiān)事履職外部評價機制。建立商業(yè)銀行董事監(jiān)事履職外部評價機制具有重要的現(xiàn)實意義，但需要破除商業(yè)銀行對董事監(jiān)事履職外部評價的重視程度不高、外部評價機構的獨立性和專業(yè)性不強以及外部評價過程中的信息
董事會 2021年12期2021-02-11
- 《公司法》修訂語境下的監(jiān)事會制度架構變革探析
在初次制定時就對監(jiān)事會制度作出了規(guī)定，但經(jīng)過之后近30年的理論研究與司法實踐，《公司法》關于監(jiān)事會制度的規(guī)定一直未發(fā)生顯著變化。將現(xiàn)行《公司法》與1993年《公司法》進行對比不難發(fā)現(xiàn)，其中監(jiān)事會制度最大的變化便是引入了與董事會之間的交叉訴訟，此外基本保持一致。隨著時代、經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)行監(jiān)事會制度的不足已經(jīng)愈益明顯，監(jiān)事會更多地受制于控股股東、大股東及董事會，加之現(xiàn)行《公司法》對監(jiān)事會的權限規(guī)定及保護都明顯不足，導致在更多時候，監(jiān)事會的存在并沒有收到立法者預
上海政法學院學報 2021年3期2021-01-28
- 鐵路局集團公司董事及監(jiān)事派出機制的研究與思考*
黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層構成的具有中國特色的現(xiàn)代公司治理結(jié)構。新的公司治理模式下，鐵路局集團公司作為股東向出資企業(yè)派出了參與公司經(jīng)營決策的董事和負責運營監(jiān)督的監(jiān)事。派出董事、監(jiān)事是鐵路局集團公司作為股東對出資企業(yè)實施管控的執(zhí)行者，是鐵路局集團公司行使股東權利最直接的體現(xiàn)。健全董事及監(jiān)事派出機制有助于強化集團公司對出資企業(yè)的管理，提升出資企業(yè)的經(jīng)營管理效率和水平，最終實現(xiàn)集團公司資產(chǎn)保值增值的目標。1 集團公司派出董事及監(jiān)事管理現(xiàn)狀按照《公司法》和相關
鐵道經(jīng)濟研究 2020年2期2020-01-09
- 公司監(jiān)察制度比較法研究
察制度的概念公司監(jiān)事制度為大陸法系上的概念，是指以監(jiān)事和監(jiān)事會為核心的公司內(nèi)部監(jiān)督制度，其監(jiān)督對象主要為公司董事會、董事和經(jīng)理等公司管理人員對公司職務的執(zhí)行。為了區(qū)別表述，本文選用了“監(jiān)察”一詞，一則區(qū)別于“監(jiān)事”，二則因為“監(jiān)察”一詞涵義較為豐富，不僅包括監(jiān)督的內(nèi)容，而且含有“考察、檢舉”之意，作為一種公司治理的制度用語，似更為準確切題。公司監(jiān)察機關即指設置在公司內(nèi)部，以公司董事、經(jīng)理等高級管理人員執(zhí)行職務的行為為監(jiān)察對象的專門機關。通過對公司監(jiān)察制度的
職工法律天地 2019年6期2019-12-13
- 加強有限公司“三會”運作，提升企業(yè)管理水平
股東會、董事會、監(jiān)事會統(tǒng)稱“三會”，是《公司法》的重要內(nèi)容之一，其運行效果與公司經(jīng)營業(yè)績密切相關，通過當前部分公司“三會”運作存在問題，探索改進完善法人治理結(jié)構的辦法，力求讓公司高質(zhì)量貫徹實施《公司法》，規(guī)范“三會”運作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航?！娟P鍵詞】 董事 監(jiān)事 股東權益 治理機構 考核評估“三會”指股東會、董事會、監(jiān)事會，分別代表公司的權力機構、決策機構、監(jiān)督機構。“三會”運作指在《公司法》及公司章程等的約定下，其之間形成權責分明、各司其職、有效制
大經(jīng)貿(mào) 2019年8期2019-10-30
- 淺析監(jiān)事會作用的發(fā)揮
176）1 引言監(jiān)事會作為公司治理機制的組成要素，在各國法律體系上對其均有規(guī)定，但因各國經(jīng)濟發(fā)展及法律起源的不同，對其稱謂也不盡相同，有稱之為監(jiān)察機構、監(jiān)察人的，也有稱之為執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會的，但均是對公司業(yè)務、財務進行監(jiān)督、檢查、監(jiān)察或執(zhí)行的重要組織。我國《公司法》中規(guī)定的與董事會并列的監(jiān)事會因在公司治理中的作用發(fā)揮效果不佳，反而被邊緣化，法學界和經(jīng)濟學界對于監(jiān)事會的存廢一直存有爭議。本文將從如何吸收和引進其他國家監(jiān)事會制度的有益做法，在現(xiàn)有法律制度的基礎
中小企業(yè)管理與科技 2019年4期2019-01-27
- 關于董事、監(jiān)事離職制度的思考
摘 要：董事、監(jiān)事是公司機關的重要成員。董事、監(jiān)事的離職不僅關乎公司的利益，也關乎董事、監(jiān)事個人的利益。我國現(xiàn)行《公司法》對董事、監(jiān)事的離職的制度設計不盡完備，出現(xiàn)董事、監(jiān)事離職后無法順利解除職務而產(chǎn)生爭議。本文從我國《公司法》及部門規(guī)章對董事、監(jiān)事離職的制度安排入手，并對比德國《股份法》、日本《日本公司法典》相關的制度設計，以期提供借鑒和參考。關鍵詞：董事；監(jiān)事；離職董事、監(jiān)事是公司治理模式下的受托人，是公司機關的成員，是公司事務的執(zhí)行者、管理者和監(jiān)督者
職工法律天地·下半月 2018年9期2018-11-01
- 關于金融機構監(jiān)事管理體制改革的戰(zhàn)略構想※
足，部分金融機構監(jiān)事會監(jiān)督明顯不到位，內(nèi)部監(jiān)督作用流于形式。如何提升金融機構內(nèi)部治理，積極發(fā)揮監(jiān)事制度的效用，更是擺在金融監(jiān)管部門面前亟待破解的重要監(jiān)管問題。當前一段時期，我國金融機構特別是中小型金融企業(yè)頻繁出現(xiàn)風險事件，諸如恒豐銀行高管嚴重違紀違法、浦發(fā)銀行成都分行違規(guī)發(fā)放貸款、平安銀行內(nèi)控管理嚴重違反審慎經(jīng)營規(guī)則、安邦保險制作虛假財報騙取批復等。在這些金融風險案例中尤為值得關注的是，當董事會成員、高管成員做出違法違規(guī)、損害公司股東利益的行為時，沒有一家
西南金融 2018年7期2018-07-16
- 關于外部監(jiān)事制度的現(xiàn)狀與實施
》要求：公司設立監(jiān)事會其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會。隨著政策的出臺，越來越多的公司不但設立監(jiān)事會，而且越來越多的公司更愿意聘請外部監(jiān)事。一、外部監(jiān)事制度的由來與研究價值國外關于監(jiān)事與公司價值的研究文獻相對較少，其原因主要是以英美為代表的西方國家的公司治理模式中沒有監(jiān)事會的設置，對公司的監(jiān)督職能主要是通過董事會下設的相關專業(yè)委員會、外部獨立董事以及外部市場來實現(xiàn)。而對于我國來說監(jiān)事會的功能與以英美
現(xiàn)代企業(yè) 2018年4期2018-07-04
- 論我國上市公司建立獨立監(jiān)事制度之必要性
國上市公司治理中監(jiān)事制度現(xiàn)狀（1）公司治理的許多實際情況是監(jiān)事的建議和決定往往對董事沒有拘束力，在行使職權時往往受到大股東和董事的阻撓。更有甚者，許多監(jiān)事正逐漸成為大股東和董事的附庸，迎合大股東和董事的決議，成為大股東和內(nèi)部人實現(xiàn)自己利益的傀儡。（2）從法律的層面分析，實踐中監(jiān)事往往在公司的重大決策的全過程，包括重大決策作出之前的準備工作中等環(huán)節(jié)上無法參與介入。等到?jīng)Q議擺上桌面，監(jiān)事們在不甚了解，甚至是毫不知情的情況下要對一項重大決議實現(xiàn)有效監(jiān)督實在是強人
職工法律天地·下半月 2017年12期2018-02-26
- 關于董事、監(jiān)事離職制度的思考
司 上海）董事、監(jiān)事是公司治理模式下的受托人，是公司機關的成員，是公司事務的執(zhí)行者、管理者和監(jiān)督者。董事、監(jiān)事選任或離職都需要通過正式程序而產(chǎn)生法律效力。但是，我國公司法關于董事、監(jiān)事離職問題上相關制度設計存在不足，使得公司與離職的董事、監(jiān)事在離職過程中的責任義務分配不均衡，尤其是有限責任公司的董事、監(jiān)事提出辭職后，在公司不配合的情況下往往不能順利地解除職務，發(fā)生爭議后也難以獲得司法救濟。一、我國現(xiàn)行法律框架下的制度安排（一）《公司法》的相關規(guī)定我國公司法
職工法律天地 2018年18期2018-01-22
- 學會監(jiān)事會召開2018年度監(jiān)事會會議
學會2018年度監(jiān)事會會議在學會會議室召開，會議由監(jiān)事會監(jiān)事長孫文淵主持，監(jiān)事丘秉焱、王瓔出席會議，學會秘書處人員列席。會議審議了秘書處提交的2018年學會工作情況及2019年工作計劃，查看了學會的財務報表。監(jiān)事會討論形成了學會2018年監(jiān)事會報告，將在十三屆三次理事大會上報告。
廣東造船 2018年6期2018-01-17
- 公立醫(yī)院法人治理結(jié)構建設的“臨淄實踐”/淄博市臨淄區(qū)編辦
的 “公務員外部監(jiān)事”集中選派和統(tǒng)一管理的機制，有效增強社會監(jiān)督力量。6月23日，省政府督導組來淄博市督查公立醫(yī)院科研院所法人治理結(jié)構建設工作，臨淄區(qū)代表區(qū)縣匯報了公立醫(yī)院改革進展及創(chuàng)新外部監(jiān)事選派管理機制的做法，獲得了省、市領導的一致好評。一、堅持政府主導，構建運行有力的工作保障體系以實行理事會、監(jiān)事會制度為切入點，加快推進公立醫(yī)院法人治理結(jié)構建設，構建區(qū)屬公立醫(yī)院決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互分工、相互制衡的權力運行新機制，要充分發(fā)揮好政府的主導和推動作用，在各
機構與行政 2017年9期2017-11-10
- 推進職工董事、職工監(jiān)事制度促進企業(yè)和諧發(fā)展
進職工董事、職工監(jiān)事制度促進企業(yè)和諧發(fā)展文/黃金雄企業(yè)在建立完善職工代表大會制度、推行廠務公開的基礎上，推進職工董事、職工監(jiān)事制度建設，有利于增強職工的民主意識，提升企業(yè)的管理水平，形成共建共享的良好氛圍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。推進職工董事、職工監(jiān)事制度是企業(yè)發(fā)展的實踐選擇一是完善企業(yè)管理制度的內(nèi)在需要。企業(yè)要有現(xiàn)代的管理模式、果斷的決策機制，就要有收集各方意見、兼顧各方利益的渠道。職工代表進入董事會、監(jiān)事會，在參與董事會決策、監(jiān)事會監(jiān)督過程中，及
北方人 2017年17期2017-09-26
- 職工監(jiān)事、經(jīng)濟民主與企業(yè)內(nèi)收入分配
——央企上市公司的經(jīng)驗證據(jù)
誠 黨 力職工監(jiān)事、經(jīng)濟民主與企業(yè)內(nèi)收入分配 ——央企上市公司的經(jīng)驗證據(jù)楊瑞龍 劉 誠 黨 力職工監(jiān)事作為一項體現(xiàn)經(jīng)濟民主的重要公司治理機制，其效果卻普遍不被看好，而且缺乏相關實證檢驗。以中國2005—2014年上市央企及其子公司為樣本，用企業(yè)內(nèi)部收入分配情況測度經(jīng)濟民主實現(xiàn)程度的研究發(fā)現(xiàn)：職工監(jiān)事沒有起到縮小職工和高管收入差距的經(jīng)濟民主作用，職工監(jiān)事的權利只是名義上的；職工監(jiān)事可能被高管俘獲，脫離經(jīng)濟民主的本意；職工監(jiān)事的設置存在“形式化”問題。這些結(jié)
中國人民大學學報 2017年4期2017-08-22
- 春風習習潤物蘇
第一次會議，同時監(jiān)事會也宣布成立。省衛(wèi)生計生委為省婦幼保健院組建了首屆理事會，任命了理事長，委派了執(zhí)行理事，從外部理事庫中選聘了外部理事；省事業(yè)單位監(jiān)督管理局從外部監(jiān)事庫中選派了外部監(jiān)事；醫(yī)院職代會選舉產(chǎn)生了職工理事、職工監(jiān)事。在首屆理事會第一次會議上，審議通過了理事會議事規(guī)則，選聘了醫(yī)院院長、副院長、總會計師等管理層人員。這標志著該院法人治理結(jié)構管理體制正式運行，也是山東省扎實推進省屬公立醫(yī)院、科研院所法人治理結(jié)構建設并取得明顯成效的一個生動剪影。堅持“
機構與行政 2017年3期2017-04-14
- 監(jiān)事作為競業(yè)禁止主體的公司法規(guī)制
從事公司法研究。監(jiān)事作為競業(yè)禁止主體的公司法規(guī)制劉 霄 鵬(華東政法大學 經(jīng)濟法學院，上海 200042)對于監(jiān)事從事競業(yè)經(jīng)營損害公司利益的行為，由于《公司法》未將監(jiān)事規(guī)定為競業(yè)禁止主體，造成了法律適用中的爭議。通過對現(xiàn)行法的解釋可知，監(jiān)事與公司之間構成委任關系，具有承擔競業(yè)禁止義務的正當性，基于其內(nèi)部人身份，亦具有從事競業(yè)行為的可能性，監(jiān)事作為忠實義務主體，競業(yè)禁止義務是忠實義務的一種具體體現(xiàn)。由于立法規(guī)定欠缺，對此可類推適用《公司法》關于董事、高管的競
商丘師范學院學報 2017年11期2017-04-14
- 國有公司制定職工監(jiān)事選舉辦法應該注意的問題
國有公司制定職工監(jiān)事選舉辦法應該注意的問題◇楊 卓健全公司制企業(yè)法人治理結(jié)構，構建和諧勞動關系，由職工民主選舉一定數(shù)量的職工代表參加監(jiān)事會，對于完善公司法人治理結(jié)構、深化企業(yè)民主管理、維護職工合法權益能起到很好的推動作用。當前有些單位制定的選舉職工監(jiān)事管理辦法還存在諸多不規(guī)范的做法應當改正。我國公司法規(guī)定監(jiān)事的職責有：負責監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會決議的行為；負責檢查公司業(yè)務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；負責核對董
遼寧經(jīng)貿(mào)信息 2017年4期2017-03-11
- 論我國上市公司建立獨立監(jiān)事制度之必要性
上市公司建立獨立監(jiān)事制度之必要性陳俊杰（362000 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司泉州市分公司 福建 泉州）一、我國上市公司治理中監(jiān)事制度現(xiàn)狀（1）公司治理的許多實際情況是監(jiān)事的建議和決定往往對董事沒有拘束力，在行使職權時往往受到大股東和董事的阻撓。更有甚者，許多監(jiān)事正逐漸成為大股東和董事的附庸，迎合大股東和董事的決議，成為大股東和內(nèi)部人實現(xiàn)自己利益的傀儡。（2）從法律的層面分析，實踐中監(jiān)事往往在公司的重大決策的全過程，包括重大決策作出之前的準備工作中等環(huán)
職工法律天地 2017年24期2017-01-27
- 企業(yè)社會責任視域下我國職工監(jiān)事制度的法律完善
任視域下我國職工監(jiān)事制度的法律完善張世君,謝藝甜(首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 法學院，北京 100070)職工監(jiān)事，是公司內(nèi)部治理的重要參與者，也是企業(yè)承擔社會責任的途徑之一。我國現(xiàn)行《公司法》對職工監(jiān)事制度的規(guī)定存在眾多亟待完善之處。關于職工監(jiān)事的選任制度，應進一步明確職工監(jiān)事候選人的范圍、選舉的條件和選舉的程序；應構建職工監(jiān)事的監(jiān)督機制，明確職工監(jiān)事的權利和義務，以及監(jiān)督的主體；應完善職工監(jiān)事的罷免機制，細化職工監(jiān)事罷免的事由、程序、補選等問題。社會責任；職工監(jiān)
中國礦業(yè)大學學報（社會科學版） 2017年2期2017-01-12
- 家用電器行業(yè)民主情況研究
摘要：職工董事和監(jiān)事制度作為衡量公司民主的重要標準，很大程度上體現(xiàn)著公司法人治理結(jié)構是否健全。以家用電器行業(yè)上市公司為例，通過歷史演進法分析公司職工董事、職工監(jiān)事的數(shù)量情況，研究公司民主是否存在地區(qū)間差異，將上市公司與非上市公司進行比較。針對公司職工董事和職工監(jiān)事存在的問題提出建議，以此提高企業(yè)對職工董監(jiān)事的重視程度，擴大企業(yè)影響力，適應社會主義民主。關鍵詞：家用電器職工董事職工監(jiān)事民主引吾隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，公司的民主情況也越來越被社會所關注。公司是否民
消費導刊 2016年4期2017-01-10
- 在股份制企業(yè)中如何發(fā)揮好監(jiān)事的職能作用
薛峰摘要：監(jiān)事是公司中常設的監(jiān)察機構及其構成人員，負責監(jiān)察公司的財務情況、業(yè)務情況、公司高級管理人員的職務執(zhí)行情況，以及由公司制定的其他章程所設定的監(jiān)察內(nèi)容。監(jiān)事制度是企業(yè)實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)的重要保障，本文就如何在股份制企業(yè)中發(fā)揮好監(jiān)事的職能作用做淺要探討。關鍵詞：股份制企業(yè)；監(jiān)事；監(jiān)事職能中圖分類號：F276.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）012-0000-01隨著國企改革的推進，建立和實施規(guī)范的企業(yè)制度是深化改革的必經(jīng)之路。在現(xiàn)
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年12期2016-07-11
- 監(jiān)事職責：堅持出資人立場
文‖黃京秀監(jiān)事職責：堅持出資人立場文‖黃京秀不參與不干預是監(jiān)督者和經(jīng)營者之間的一道“防火墻”因有作生多經(jīng)的年歷問題國，當有對有企一業(yè)些不少外因思派這考監(jiān)一。事職會業(yè)工而立場監(jiān)事作為出資人派出的監(jiān)督代表，堅持出資人立場，這既與其法律地位相符合，也與其工作的邏輯關系相一致。但實踐中并不少見的是，或因思想認識問題，或因面對的是強勢的企業(yè)經(jīng)營團隊，或因出資人對監(jiān)事會工作支撐乏力，有些監(jiān)事傾向于選擇所謂的中間立場而非出資人立場。問題在于，如果監(jiān)督者來自于政府公共部門
上海國資 2016年8期2016-04-11
- 論公司治理中的風險防范
——以加強監(jiān)事會的職能為視角
防范 ——以加強監(jiān)事會的職能為視角時明濤（陜西標典律師事務所，陜西 西安 710000）公司治理的核心問題在于監(jiān)督機構的設立與有效運行，在我國當前的公司治理結(jié)構之中監(jiān)事會未能發(fā)揮出應有的作用，主要表現(xiàn)在監(jiān)事會未能有效地制衡董事會的權利膨脹，監(jiān)事會的積極履職缺乏明確的保障，監(jiān)事會的成員沒有與其履職相對應的知識及能力。對此，應著重加強監(jiān)事會的職權，包括加強監(jiān)事會的獨立性、強化監(jiān)事會的監(jiān)督手段、增加監(jiān)事會的職權范圍、規(guī)定監(jiān)事失職的賠償責任等等。公司治理；監(jiān)事；監(jiān)
安徽警官職業(yè)學院學報 2016年6期2016-03-19
- 淺析我國公司法下監(jiān)事會形骸化問題
淺析我國公司法下監(jiān)事會形骸化問題鄧然西南財經(jīng)大學法學院，四川成都611130監(jiān)事會作為公司治理結(jié)構的重要組成部分，本應對公司財務和高級管理人員的職責履行進行監(jiān)督。但是在當前公司法下監(jiān)事會制度如同虛設，成為了“養(yǎng)老機構”。這不僅縱容了高級管理人員的違法行為，更是侵害公司和社會公眾的合法權益。本文簡要分析了監(jiān)事會形骸化的現(xiàn)狀和原因，并提出解決該問題的對策。公司法；監(jiān)事會；形骸化一、中國監(jiān)事會制度發(fā)展現(xiàn)狀監(jiān)事會是大陸法系所特有的公司內(nèi)部監(jiān)察機關。1993年12月
法制博覽 2016年21期2016-02-03
- 要不要監(jiān)事會誰說了算
這種情況下，設置監(jiān)事并無必要，而這類中小公司占了目前公司數(shù)量的絕大多數(shù)監(jiān)事會制度是大陸法系國家公司治理中一項極具特質(zhì)的監(jiān)察制度。監(jiān)事會作為公司的一級機關，并不是隨著公司的產(chǎn)生而自然產(chǎn)生的。在個體業(yè)主制和合伙制下，所有權和經(jīng)營權高度統(tǒng)一，不存在所有者對經(jīng)營者進行監(jiān)督的問題。自公司制度產(chǎn)生后，出現(xiàn)了所有權和經(jīng)營權相分離。為防止經(jīng)營者濫權，損害所有者的利益，借助于相應的法律機制對經(jīng)營者進行監(jiān)督，于是監(jiān)事會制度作為對經(jīng)營者進行監(jiān)督的專門機構便應運而生。董事會、總經(jīng)
董事會 2015年7期2015-08-07
- 國有企業(yè)監(jiān)事薪酬結(jié)構問題研究
國民經(jīng)濟的命脈。監(jiān)事會是公司法定的檢查和監(jiān)督機構，與董事會并列平行設置，對股東大會負責。國有重點大型企業(yè)的監(jiān)事會是國資委的對外派出機構，代表政府監(jiān)督國有資產(chǎn)保值與增值情況。我國國有企業(yè)中監(jiān)事會制度建設最早可以追溯到上世紀末期。1999年《公司法》規(guī)定國有獨資企業(yè)中應當設立監(jiān)事會。2000年，《國有企業(yè)監(jiān)事會暫行條例》被認為是監(jiān)事制度在國有企業(yè)中正式施行的標志。2003年成立的國資委的主要職責之一便是監(jiān)督國有企業(yè)的經(jīng)營管理活動。監(jiān)事會在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟評論 2015年6期2015-06-30
- 我國引入法人監(jiān)事的再思考
公司法》并未廢棄監(jiān)事制度，而是在諸多方面進行了完善。即便如此，監(jiān)事制度在東亞地區(qū)的作用好似并不理想[3]，多被冠以“花瓶”之謂。在這種背景下，對傳統(tǒng)的監(jiān)事會制度進行改革確有必要，其中最值得注意的是有學者提出了我國應引入法人監(jiān)事的建議[4]。然而，筆者以為，需要改革不假，但我國不宜引入法人監(jiān)事制度。由于該文在我國尚屬法人監(jiān)事的首篇論文，也是筆者寫本文時查到的唯一論文，為了便于分析，本文主要針對該論文的主要觀點展開。一、引入法人監(jiān)事不具有必要性和可行性（一）法
深圳大學學報（人文社會科學版） 2014年2期2014-04-04
- 公司監(jiān)事制度的功能研究
呢？一、現(xiàn)有公司監(jiān)事制度功能分析治理結(jié)構清晰的公司制是我國企業(yè)的主體形式。在我國現(xiàn)行法律法規(guī)設定的公司治理結(jié)構中，起監(jiān)督作用的內(nèi)部機制主要有兩個， 一為獨立董事制度，另一個便是公司監(jiān)事制度①我國《公司法》第五十二條規(guī)定：“股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一至二名監(jiān)事，不設監(jiān)事會”。 可見，監(jiān)事“會”是《公司法》規(guī)定的常態(tài)，而沒有“會”則是例外，但畢竟表明了這一監(jiān)督機制并不一定需要采用集體的形式發(fā)揮作用。 將此監(jiān)督機制稱為“監(jiān)事會制度”還是“監(jiān)
中共南昌市委黨校學報 2013年2期2013-08-15
- 試析職工董事監(jiān)事工作存在的問題及對策
究】試析職工董事監(jiān)事工作存在的問題及對策代海昌（聊城交通汽運集團有限責任公司，山東 聊城 252000）當前，建立具有中國特色的企業(yè)民主管理制度已成為我國建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構不可或缺的重要組成部分。實踐證明，由職工民主選舉一定數(shù)量的職工代表參加董事會和監(jiān)事會，對于完善公司法人治理結(jié)構、深化企業(yè)民主管理、維護職工合法權益能起到很好的推動作用。要針對當前職工董事監(jiān)事制度存在的問題，從提高人員素質(zhì)、完善體制機制、營造良好氛圍入手，進一步發(fā)揮職工董事
山東工會論壇 2013年2期2013-04-11
- 談農(nóng)民專業(yè)合作社監(jiān)事會治理機制的優(yōu)化
談農(nóng)民專業(yè)合作社監(jiān)事會治理機制的優(yōu)化李天然(魚臺縣張黃鎮(zhèn)人民政府，山東魚臺 272000）農(nóng)民專業(yè)合作社的監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機關，承擔著對合作社的日常經(jīng)營業(yè)務進行監(jiān)督的職能，以保證農(nóng)民專業(yè)合作社在維護社員共同利益的軌道上從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動。合作社監(jiān)事會功能的發(fā)揮離不開其治理機制的優(yōu)化。構建合理的合作社監(jiān)事會治理機制需要結(jié)合我國合作社的特點，從正面激勵和反面激勵兩個方面進行。合作社監(jiān)事會治理機制；合作社監(jiān)事激勵機制；合作社監(jiān)事約束機制農(nóng)民專業(yè)合作社的監(jiān)
山東工會論壇 2013年1期2013-04-11
- 論我國農(nóng)民專業(yè)合作社監(jiān)事會制度的立法完善
國農(nóng)民專業(yè)合作社監(jiān)事會制度的立法完善雷興虎，劉觀來（中南財經(jīng)政法大學 法學院，湖北 武漢430073）由于農(nóng)民專業(yè)合作社存在委托—代理問題，為了降低代理成本，保護委托人利益，必須對代理人的行為實施有效監(jiān)督。在農(nóng)民專業(yè)合作社中，對于代理人的監(jiān)督主要由監(jiān)事會承擔。然而，我國現(xiàn)行《農(nóng)民專業(yè)合作社法》在監(jiān)事會的制度設計上卻存在一定的漏洞與瑕疵。必須重新定位監(jiān)事會的性質(zhì)，將監(jiān)事會由任意機關改為法定機關；完善監(jiān)事資格以及監(jiān)事義務與責任；進一步完善監(jiān)事會職權及其行使方式
湖北警官學院學報 2012年5期2012-04-12
- 關于我國監(jiān)事(會)代表訴訟制度的理論與實務研究
000)關于我國監(jiān)事(會)代表訴訟制度的理論與實務研究劉 影(北京瑞馳律師事務所，北京 100000)《公司法》確立了監(jiān)事(會)代表訴訟制度，而法律條文規(guī)定的較為原則，司法實踐中又缺乏統(tǒng)一操作標準，這不利于對公司利益的保護。為此，應明確監(jiān)事(會)代表訴訟基本含義、分析監(jiān)事(會)代表訴訟的特點及相關內(nèi)容、尤其是通過對監(jiān)事(會)代表訴訟與股東代表訴訟的比較研究來澄清相關認識甚為重要，同時在此基礎上有針對性地提出建議對于完善我國監(jiān)事(會)代表訴訟制度更是意義重大
黑龍江省政法管理干部學院學報 2011年6期2011-08-15
- 論監(jiān)事訴訟的原告
211700)論監(jiān)事訴訟的原告周天保(江蘇省盱眙縣人民法院，江蘇 盱眙211700)監(jiān)事訴訟起因于公司內(nèi)部的治理糾紛?！豆痉ā返?52條規(guī)定了監(jiān)事訴訟制度，然而其規(guī)定過于原則，對以誰的名義提起監(jiān)事訴訟在《最高人民法院關于適用若干問題的規(guī)定（四）》的制定過程中也一直存有爭議。將來的立法應當明確規(guī)定，監(jiān)事、監(jiān)事會具有原告的主體資格。公司治理；監(jiān)事訴訟；原告根據(jù)《公司法》第54條的規(guī)定，監(jiān)事、監(jiān)事會對公司董事、高級管理人員行使著監(jiān)督權。賦予監(jiān)事、監(jiān)事會訴訟的權
湖北警官學院學報 2011年5期2011-04-11
- 上市企業(yè)監(jiān)事會治理的實證分析
楊紹軍上市企業(yè)監(jiān)事會治理的實證分析寧波象山港海洋環(huán)境監(jiān)測站 楊紹軍監(jiān)事會治理是企業(yè)治理的重要組成部分，監(jiān)事會治理問題近年來成為了國內(nèi)企業(yè)治理研究中的熱點問題之一。本文在國內(nèi)外學者研究的基礎上，選擇了A股上市企業(yè)2005年的年度報告中公布的監(jiān)事會有關數(shù)據(jù)，對中國上市企業(yè)現(xiàn)行監(jiān)事會的規(guī)模、薪酬激勵、股權激勵以及外部監(jiān)事比重進行了初步分析，為中國監(jiān)事會的有效治理提出了意見與建議。監(jiān)事會 治理 實證分析監(jiān)事會是指企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)日常經(jīng)營的業(yè)務及財務狀況進行監(jiān)督管理
財經(jīng)界(學術版) 2010年12期2010-09-05
- 股份公司監(jiān)事會獨立性的強化與保障＊①
100)股份公司監(jiān)事會獨立性的強化與保障＊①魏樹發(fā)1江欽輝2(1.福建師范大學法學院,福建福州 350007;2.福建廣播電視大學莆田分校,福建莆田 351100)監(jiān)事會的獨立性是監(jiān)事會監(jiān)督職權行使的前提和基礎,必須加以強化和保障。對監(jiān)事會獨立性強化的制度設計,應增設公監(jiān)事和債權人監(jiān)事。當公司正常營運時股份公司的監(jiān)事會應由公監(jiān)事、股東監(jiān)事、職工監(jiān)事組成,當公司財務陷于困難時股份公司的監(jiān)事會應由公監(jiān)事、債權人監(jiān)事、職工監(jiān)事組成。對監(jiān)事的提名、選舉、任期、報酬
中國海洋大學學報（社會科學版） 2010年2期2010-08-15
- 民國時期旅蓉同鄉(xiāng)會特征
會;會員;理事;監(jiān)事中圖分類號:K295.3文獻標志碼:A文章編號:1002-2589(2009)20-0137-02清末民初,會館、公所漸趨衰微?！耙环N社會制度,在舊母體逐漸老去的暮景中,新個體即由母體的軀殼里逐漸的蛻化而去,而以新的形式,嶄露頭角?！盵1]這種“新的形式”便是同鄉(xiāng)會。民國以來,同鄉(xiāng)會組織在全國各地蓬勃興起,尤其是旅蓉同鄉(xiāng)會更是如火如荼。由于旅蓉同鄉(xiāng)會同屬同鄉(xiāng)組織,因此它具有同鄉(xiāng)組織的一般性特征。但又由于旅蓉同鄉(xiāng)會處于政局動蕩、內(nèi)憂外患的
學理論·下 2009年8期2009-09-23
- 我國有關董事勤勉義務的立法分析
《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》第4條規(guī)定:證券公司董事、監(jiān)事和高管人員應當遵守法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)章、規(guī)范性文件,遵守公司章程和行業(yè)規(guī)范,恪守誠信,勤勉盡責。其第57條規(guī)定:證券公司董事、監(jiān)事和高管人員未能勤勉盡責,致使證券公司存在重大違法違規(guī)行為或者重大風險的,中國證監(jiān)會及相關派出機構可以撤銷相關人員的任職資格,并責令公司限期更換董事、監(jiān)事和高管人員。2006年8月27日頒布的《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》(2007年6月1
法制與社會 2009年2期2009-07-05
- 監(jiān)事頻頻違規(guī) 如何能夠“監(jiān)事”
《上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規(guī)則》，對上市公司高管買賣股票的行為做出了明確的規(guī)定。在此基礎上，滬、深交易所聯(lián)合中國證券登記結(jié)算有限責任公司分別發(fā)布了兩市的“上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理業(yè)務指引”，對上市公司高管買賣自家股票行為做出了進一步的規(guī)定。這些足以表明股市管理層對高管股票交易行為的重視。但令人遺憾的是，盡管證監(jiān)會與滬、深交易所對上市公司高管買賣自家股票的行為予以了高度的重視，并出臺了明確的
董事會 2007年7期2007-08-01