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    高薪

    • 高薪”變身“低薪”,求職者可向公司索要賠償
      000元,將“高薪”變身“低薪”,無(wú)疑屬于不講信用、未恪守諾言。另一方面,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任。締約過(guò)失責(zé)任是指在合同訂立過(guò)程中,一方違反誠(chéng)實(shí)信用原則,導(dǎo)致另一方的信賴?yán)嬖馐軗p失時(shí),所應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。民法典第500條規(guī)定:“當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一,造成對(duì)方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商;(二)故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況;(三)有其他違背誠(chéng)信原則的行為?!闭?yàn)楣旧米越档统兄Z的勞動(dòng)

      新農(nóng)村(浙江) 2023年11期2023-11-24

    • 大宋廚娘,古代的“高薪”職業(yè)
      也的確能夠得到“高薪”的回報(bào)。據(jù)記載,南宋時(shí)有一位太守,退休后休養(yǎng)在家,每天吃著家中飯菜,總覺(jué)得索然寡味,十分懷念曾經(jīng)在某次官宴中品嘗過(guò)的美食,而那些美食正是出自京城廚娘之手。思來(lái)想去,太守決定托人在京城尋覓一位廚娘,到自己家里來(lái)工作??墒沁@位曾經(jīng)身居高位的太守,萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到,自己聘請(qǐng)一位廚娘,還會(huì)頗費(fèi)一番周折。首先,廚娘請(qǐng)到了,卻遲遲沒(méi)有上門“報(bào)到”,而是特地寫(xiě)一封信來(lái),信里委婉地表示,希望太守派人用轎子去接她,可見(jiàn)廚娘是很有“排場(chǎng)”的。幾天后,太守在家

      小學(xué)生優(yōu)秀作文(趣味閱讀) 2023年5期2023-05-29

    • 深圳市物流高薪崗位人才需求特點(diǎn)研究 ——以物流專業(yè)人才培養(yǎng)為視角
      3],整理出其中高薪崗位進(jìn)行分析,旨在為獲得高薪物流崗位的本科物流專業(yè)的同學(xué)提供相關(guān)建議。同時(shí)找出高薪崗位的部分特點(diǎn),旨在對(duì)接高校,企業(yè)與學(xué)生的三方共同需求。根據(jù)2022年首屆國(guó)際物流暨高校云聘大會(huì)總結(jié)分析報(bào)告[4]顯示以及本次云聘大會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),本年度物流企業(yè)提供薪資情況為:5千~8千最多,占比42%,平均薪資在9千左右。而8千以上的崗位占比約為40%。根據(jù)研究顯示[5],隨著高新技術(shù)發(fā)展智慧型物流人才也更加稀缺,也有相當(dāng)多的高薪物流崗位需要智慧型物流人才

      科教導(dǎo)刊·電子版 2023年2期2023-03-26

    • 高薪枯燥和低薪喜歡你選哪個(gè)
      檔電視節(jié)目上,“高薪枯燥和低薪喜歡的工作怎么選”引發(fā)激烈討論。有人認(rèn)為年輕人就應(yīng)該趁著年輕選擇自己喜歡的,即使薪資低也可以通過(guò)自己的努力改變。另一方則針?shù)h相對(duì),認(rèn)為年輕人應(yīng)該賺錢最重要,高薪但枯燥的工作是首選。A.選錢多的工作很現(xiàn)實(shí)在微博,“高薪枯燥和低薪喜歡的工作你怎么選”的話題已有1.4億閱讀量,參與討論的也已達(dá)1.1萬(wàn)余人。在3.8萬(wàn)個(gè)投票選擇中,3.2萬(wàn)人投了“高薪但枯燥無(wú)聊的工作”,占比達(dá)84.2%。絕大多數(shù)網(wǎng)友很現(xiàn)實(shí)地認(rèn)為,只要錢夠了,都是喜歡

      職工法律天地·上半月 2022年2期2022-03-23

    • 不要輕易考驗(yàn)人性
      以讓朋友出面,以高薪聘請(qǐng)哈里,測(cè)試一下他。但芬森一口拒絕了喬治的建議,他說(shuō):“永遠(yuǎn)不要站在道德的制高點(diǎn)上俯瞰別人,去考驗(yàn)人性。人非圣人,人性是最脆弱的,經(jīng)不起考驗(yàn)……我們這樣的考驗(yàn)是殘酷的,我們一方面用輕松高薪的工作去誘惑他,卻同時(shí)又希望他能拒絕,這是自相矛盾的。”芬森經(jīng)過(guò)反復(fù)考察,最終還是選擇哈里作為他的弟子,將他畢生所學(xué)精心傳授于哈里。哈里在芬森的指導(dǎo)下潛心學(xué)習(xí),幾年后,成為丹麥著名的醫(yī)學(xué)家。當(dāng)他聽(tīng)說(shuō)當(dāng)年的事時(shí),感慨萬(wàn)分地說(shuō)道:“如果當(dāng)年恩師真的采納了

      作文·初中版 2020年5期2020-06-12

    • 神回復(fù)
      種技術(shù)含量不高但高薪的職業(yè)嗎?神回復(fù):房東?!锷裨拏髡f(shuō)中“三過(guò)家門而不入”的人物是誰(shuí)?神回復(fù):財(cái)神?!锢瞎漠愋耘笥涯男┬袨槭悄悴荒苋淌艿模可窕貜?fù):活著?!镞@段時(shí)間上網(wǎng)老中毒,怎么辦?神回復(fù):只要你把殺毒軟件卸載了就不會(huì)看到中毒了?!镞@都2020年了,怎么還沒(méi)發(fā)明出不掉色的染發(fā)劑,是不是你們理科生都不太行?神回復(fù):我們理科生連頭發(fā)都沒(méi)有,為什么要發(fā)明不掉色的染發(fā)劑?★為什么對(duì)男人來(lái)說(shuō),丈母娘是一道大關(guān)?神回復(fù):因?yàn)樗齻兪潜或_過(guò)的。

      意林 2020年8期2020-05-03

    • 鐘釗 年薪201萬(wàn)的應(yīng)屆生
      則“天才少年”超高薪方案中,鐘釗的名字赫然立于榜首,年薪高達(dá)182萬(wàn)元-201萬(wàn)元人民幣。鐘釗出生于1991年,2016年考入中科院自動(dòng)化研究所攻讀博士學(xué)位。他的導(dǎo)師,有著“計(jì)算機(jī)的導(dǎo)師”之稱的劉成林教授,在評(píng)價(jià)他時(shí)曾表示:“鐘釗能取得高薪,在于他研究的是深度學(xué)習(xí),并且具有很強(qiáng)的獨(dú)立研究和學(xué)習(xí)能力?!庇幸馑嫉氖?,5年前,剛剛就讀研究生的鐘釗,曾在社交媒體上感嘆過(guò),“100萬(wàn)的薪資不是我等搬磚人可以奢望的?!比缃駞s拿到了5年前不敢奢望的兩倍工資。鐘釗的高薪,

      當(dāng)代工人 2019年18期2019-11-11

    • 臺(tái)最高薪行業(yè):電力
      己入錯(cuò)行”,臺(tái)灣高薪族和薪貧族的月薪差距近8萬(wàn)元?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">高薪族”是指各行業(yè)中每月總薪水較高者。據(jù)臺(tái)灣聯(lián)合新聞網(wǎng)25日?qǐng)?bào)道,“主計(jì)總處”的統(tǒng)計(jì)顯示,從行業(yè)來(lái)看,以“國(guó)營(yíng)事業(yè)”臺(tái)電、“類國(guó)營(yíng)事業(yè)”中華電信為主的電力供應(yīng)業(yè)、電信業(yè)包攬冠亞軍,總薪資分別約10.2萬(wàn)元和10.1萬(wàn)元;早被外界認(rèn)為是“高薪族”的銀行業(yè),以9.9萬(wàn)元拿下第三名。先前華航機(jī)師發(fā)動(dòng)臺(tái)灣史上首次機(jī)師罷工,讓外界有機(jī)會(huì)了解機(jī)師薪資結(jié)構(gòu),而航空運(yùn)輸業(yè)以平均9.4萬(wàn)元的月薪,成為“高薪族”第四名;同為

      環(huán)球時(shí)報(bào) 2019-02-262019-02-26

    • 香港公務(wù)員“高薪養(yǎng)廉”政策分析
      直處于世界前列,高薪也是香港公務(wù)員的代名詞之一。從1970年起,香港公務(wù)員的工資水平就開(kāi)始飛速提高,由透明國(guó)際每年發(fā)出的清廉指數(shù)表明,在此期間香港的廉政一直處于世界前茅,但這是否就表明薪酬是廉潔辦公的唯一影響因素呢?其他因素是不是會(huì)對(duì)廉潔辦公、廉潔執(zhí)政產(chǎn)生影響呢?本文以香港2007年至2017年香港清廉指數(shù)以及公務(wù)員薪酬等數(shù)據(jù)做對(duì)比,判斷薪酬對(duì)香港公務(wù)員廉潔辦公有何影響并對(duì)香港公務(wù)員“高薪養(yǎng)廉”政策進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞:高薪;廉潔辦公;清廉指數(shù)一、研究背景與問(wèn)

      人力資源管理 2018年10期2018-11-28

    • 高薪養(yǎng)廉”的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
      腐形勢(shì),作者對(duì)“高薪是否可以養(yǎng)廉”查閱了多方觀點(diǎn)。在對(duì)這些觀點(diǎn)進(jìn)行分析之后,從經(jīng)濟(jì)分析方面討論了“高薪養(yǎng)廉”的可行性和條件性,并提出了自己的看法:高薪是養(yǎng)廉的必要條件而非充分條件,而且,我國(guó)目前并不具備高薪養(yǎng)廉的條件,但可借鑒他國(guó)或地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞:腐??;高薪養(yǎng)廉中圖分類號(hào):D630 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2018)018-0015-02一、引子腐敗是為廣大人民群眾所深惡痛絕的,它就像社會(huì)的“毒瘤”,一日不除,一日為害。針對(duì)中

      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2018年18期2018-10-17

    • 腐敗問(wèn)題之高薪不能養(yǎng)廉探析
      [關(guān)鍵詞]腐敗;高薪;道德;法律;監(jiān)督;廉政[中圖分類號(hào)]D60? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A? [文章編號(hào)]1672-2426(2018)02-0021-07總部設(shè)在德國(guó)柏林的致力于反貪污腐敗的國(guó)際組織“透明國(guó)際”主席何塞·烏蓋茲說(shuō):“2015年腐敗印象指數(shù)明確表明,腐敗仍然是全球的一個(gè)頑疾。”[1]在2016年全球清廉指數(shù)排行榜公布后,該組織在報(bào)告中說(shuō),“貪污與社會(huì)不公現(xiàn)象是導(dǎo)致2016年民粹主義政治人物崛起的主要原因?!盵2]所謂腐敗,是指“國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)

      黨政干部學(xué)刊 2018年2期2018-09-05

    • 你的高薪,也可能是陷阱
      很有可能會(huì)跳入“高薪陷阱”。這似乎與常理相違背—高薪在任何情況下看都不是一件壞事,而且總是和升職、更好的工作環(huán)境以及生活條件聯(lián)系在一起。的確,如果是依靠一步步升級(jí)打怪、扎實(shí)積累拿到高薪當(dāng)然是件好事,但并不是所有的高薪都等價(jià)于在職者的實(shí)際價(jià)值,尤其是在風(fēng)口行業(yè),企業(yè)之間的互相挖人往往會(huì)推起一股“高薪泡沫”。乍一看,求職者似乎是其中的受益者。短期內(nèi)確實(shí)如此,但把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)就不難發(fā)現(xiàn),風(fēng)口下的高薪總伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)。如果事先沒(méi)有做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的思想準(zhǔn)備,等到風(fēng)險(xiǎn)來(lái)

      第一財(cái)經(jīng) 2018年26期2018-07-16

    • 我國(guó)信息生態(tài)環(huán)境下的高薪養(yǎng)廉的問(wèn)題探討
      許多理論工作者對(duì)高薪能否養(yǎng)廉這一問(wèn)題 進(jìn)行了系統(tǒng)探討和深入研究,取得了一系列的研究成果。研究主要集中在:高薪能夠養(yǎng)廉,高薪不能養(yǎng)廉,高薪與養(yǎng)廉無(wú)關(guān)等方面。本文對(duì)其主要觀點(diǎn)進(jìn)行了述評(píng)。關(guān)鍵詞:信息;高薪;養(yǎng)廉高薪養(yǎng)廉在給公務(wù)員帶來(lái)長(zhǎng)期穩(wěn)定、較為充裕的收入的基礎(chǔ)上能夠減少腐敗的誘因,也使一些動(dòng)了貪念官員因腐敗成本的增加望而卻步。高薪養(yǎng)廉一直在新加坡、香港等地得到切實(shí)推行并取得成效。一、高薪養(yǎng)廉的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看腐敗就是尋租,是設(shè)租和尋租兩個(gè)環(huán)節(jié),在尋租環(huán)

      魅力中國(guó) 2017年21期2017-06-16

    • 美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)高薪的爭(zhēng)議、邏輯及其思考
      ,美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)的高薪現(xiàn)象引起了廣泛的爭(zhēng)論。贊成者認(rèn)為,給大學(xué)校長(zhǎng)支付高薪,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的結(jié)果,是對(duì)其能力與付出的肯定;批判者認(rèn)為,給大學(xué)校長(zhǎng)支付高薪,不僅背離大學(xué)組織的慈善性質(zhì),而且有損大學(xué)的精神與價(jià)值。美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)高薪背后的爭(zhēng)論,實(shí)際上反映了市場(chǎng)力量與大學(xué)傳統(tǒng)這兩種邏輯之間的沖突。對(duì)于中國(guó)大學(xué)而言,政府以及大學(xué)本身應(yīng)立即妥善解決校長(zhǎng)薪酬在現(xiàn)實(shí)與理想之間存在巨大落差的問(wèn)題,并最終建立起一個(gè)合理的薪酬體系。關(guān)鍵詞:美國(guó)大學(xué)校長(zhǎng);市場(chǎng)力量;大學(xué)傳統(tǒng);高薪;爭(zhēng)

      高教探索 2017年5期2017-06-09

    • “熊孩子”VS“瘋爸爸”
      深的恐懼中。兒子高薪皓中午和晚上回家是高銘遠(yuǎn)最開(kāi)心的時(shí)刻?!鞍职?,我回來(lái)了?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">高薪皓每次回來(lái),都大聲地喊道。高銘遠(yuǎn)有時(shí)會(huì)沒(méi)頭沒(méi)腦地問(wèn)一句:“爸爸會(huì)死嗎?”高薪皓總是堅(jiān)定地?fù)u搖頭:“爸爸不會(huì)死!”他才滿12歲,對(duì)于死亡不會(huì)有深刻的理解。大學(xué)畢業(yè)后,高銘遠(yuǎn)教過(guò)書(shū),經(jīng)過(guò)商,拼命掙錢。然而,一面對(duì)兒子,他就犯愁。由于工作太忙,高銘遠(yuǎn)根本無(wú)暇多關(guān)注兒子,在近乎散養(yǎng)的狀態(tài)下,高薪皓的成績(jī)很不理想;正值青春叛逆期的他自私、任性、不懂感恩;高銘遠(yuǎn)也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)帶兒子看看外面世

      藍(lán)盾 2017年3期2017-03-22

    • 高薪的黑洞
      低薪,越忠誠(chéng);越高薪,越有砸鍋的沖動(dòng)。近年來(lái)有一個(gè)詞語(yǔ)特別流行——人口紅利。這個(gè)詞實(shí)際上就是低薪優(yōu)勢(shì)。對(duì)資方來(lái)說(shuō),若一個(gè)職位,有10個(gè)人在爭(zhēng)奪,這就叫人口紅利。你可以盡可能地把這個(gè)職位的薪水壓到最低,因?yàn)槿硕嗦毼簧?,再低的薪水也?huì)有人搶著干。北宋之所以在歷史上獲得美譽(yù),就是因?yàn)樗煌媾丝诩t利,而促成了勞動(dòng)者的賣方市場(chǎng)。北宋不僅公務(wù)員的薪資水平過(guò)高,還有很多冗員。一個(gè)人的工作,10個(gè)人來(lái)做,而且人人都還拿著高薪。一個(gè)人收入越低,心理預(yù)期就越大。越是低收入的

      國(guó)學(xué) 2016年8期2017-03-20

    • 老公天天宅在家
      關(guān)鍵詞:高薪 鼓勵(lì) 獵頭 抱怨 帶女兒 丈母娘看不慣女兒要考試了,我在辦公室看到領(lǐng)導(dǎo)前腳走,后腳立刻跟著撤。去面包房買了兩袋點(diǎn)心,做明天的早飯,趕緊叫了差頭直奔女兒的晚托班。左手拎著囡囡的超重書(shū)包,右手拿著點(diǎn)心和我自己的手提包,把囡囡的手臂夾在胳膊下,找鑰匙成了件艱難的事,我只能用腳踹門,想著家里明明還有個(gè)大活人??!“大活人”慢悠悠地開(kāi)了門,嘴里嘟囔著:“你不是帶著鑰匙的么?!边呎f(shuō),邊窩回沙發(fā)看他的手機(jī)去了。我的火蹭蹭地冒了起來(lái),把所有的包往地上一擺,但想

      現(xiàn)代家庭 2017年3期2017-03-15

    • 帶兒子旅行收獲孝心
      。見(jiàn)父親回來(lái)了,高薪皓興奮地?fù)溥^(guò)來(lái)。高銘遠(yuǎn)以為兒子會(huì)關(guān)切地詢問(wèn)他的病情。孰料,高薪皓直接撲向了他剛剛放下的行囊:“爸,你帶回來(lái)啥好吃的了?快拿出來(lái)?!边呎f(shuō)邊打開(kāi)包裹,將里面的食品掏出來(lái),拿回自己的小屋。見(jiàn)此一幕,高銘遠(yuǎn)陷入了沉思。兒子和許多獨(dú)生子女一樣,沒(méi)經(jīng)歷過(guò)挫折,不懂得什么叫感恩,養(yǎng)成了很多毛病,經(jīng)常是放學(xué)后把書(shū)包一扔就撲在電腦旁,如果家長(zhǎng)話說(shuō)重了,他就和家長(zhǎng)頂嘴……想到兒子種種頑劣表現(xiàn),高銘遠(yuǎn)的心不由得沉重起來(lái)……作為父親,高銘遠(yuǎn)希望能傳承給兒子一種

      新天地 2016年12期2017-01-19

    • “熊孩子”VS“瘋爸爸”:走出愛(ài)的真境界
      深的恐懼中。兒子高薪皓中午和晚上回家是高銘遠(yuǎn)最開(kāi)心的時(shí)刻。“爸爸,我回來(lái)了?!?span id="j5i0abt0b" class="hl">高薪皓每次回來(lái),都大聲地喊道。高銘遠(yuǎn)有時(shí)會(huì)沒(méi)頭沒(méi)腦地問(wèn)一句:“爸爸會(huì)死嗎?”高薪皓總是堅(jiān)定地?fù)u搖頭:“爸爸不會(huì)死!”他才滿12歲,對(duì)于死亡不會(huì)有深刻的理解。大學(xué)畢業(yè)后,高銘遠(yuǎn)教過(guò)書(shū),經(jīng)過(guò)商,拼命掙錢。然而,一面對(duì)兒子,他就犯愁。由于工作太忙,高銘遠(yuǎn)根本無(wú)暇多關(guān)注兒子,在近乎散養(yǎng)的狀態(tài)下,高薪皓的成績(jī)很不理想;正值青春叛逆期的他自私、任性、不懂感恩;高銘遠(yuǎn)也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)帶兒子看看外面世

      戀愛(ài)婚姻家庭 2017年1期2017-01-06

    • 技工拿高薪應(yīng)是我國(guó)新常態(tài)
      ?技工拿高薪應(yīng)是我國(guó)新常態(tài)每年春節(jié)過(guò)后,各地“招工難”的話題都會(huì)持續(xù)引發(fā)媒體關(guān)注。因此,社會(huì)要尊重技術(shù)工人的勞動(dòng)價(jià)值,并為技術(shù)工人的工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,讓技術(shù)工人體面、獲得社會(huì)的尊重。一方面,企業(yè)必須改變粗放、勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)方式,追求技術(shù)創(chuàng)新。另一方面,職業(yè)教育必須向技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)輸送高素質(zhì)的技術(shù)人才。招工難還有一個(gè)潛臺(tái)詞,即找不到符合企業(yè)要求的合適人才,這不僅在技術(shù)工人招聘中存在,在大學(xué)畢業(yè)生招聘中也存在。我國(guó)一些企業(yè)不是不愿意給技術(shù)工人高薪,但招來(lái)的技

      湖北教育 2016年11期2016-07-08

    • 高薪的黑洞
      低薪,越忠誠(chéng);越高薪,越有砸鍋的沖動(dòng)。近年來(lái)有一個(gè)詞語(yǔ)特別流行——人口紅利。這個(gè)詞實(shí)際上就是低薪優(yōu)勢(shì)。對(duì)資方來(lái)說(shuō),若一個(gè)職位,有10個(gè)人在爭(zhēng)奪,這就叫人口紅利。你可以盡可能地把這個(gè)職位的薪水壓到最低,因?yàn)槿硕嗦毼簧?,再低的薪水也?huì)有人搶著干。北宋之所以在歷史上獲得美譽(yù),就是因?yàn)樗煌媾丝诩t利,而促成了勞動(dòng)者的賣方市場(chǎng)。北宋不僅公務(wù)員的薪資水平過(guò)高,還有很多冗員。一個(gè)人的工作,10個(gè)人來(lái)做,而且人人都還拿著高薪。一個(gè)人收入越低,心理預(yù)期就越大。越是低收入的

      讀者 2016年12期2016-05-31

    • 高薪養(yǎng)廉是頭痛醫(yī)頭
      的整體治理。那種高薪可以養(yǎng)廉的說(shuō)法,大約是受西方文化的影響,陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的簡(jiǎn)單推理。有人說(shuō),看看新加坡治理得多好啊,多么清廉啊,那就是高薪養(yǎng)廉的典范哦??尚录悠碌?span id="j5i0abt0b" class="hl">高薪階層加起來(lái),從總統(tǒng)、總理到部長(zhǎng)也不過(guò)30多人。而且促使這30多人“高薪”的真正原因,也不是為了所謂的“養(yǎng)廉”,而是精英政治體制的需要。新加坡為了吸引優(yōu)秀人才來(lái)管理國(guó)家,突出精英政治思路,遂采取了對(duì)人才的高薪承諾,并以法律的形式加以保障。但是近來(lái)的新加坡,也越來(lái)越感覺(jué)到這種高薪機(jī)制的種

      雷鋒 2016年4期2016-05-30

    • 好勝有因
      不會(huì)像男性那樣對(duì)高薪管理職位孜孜以求,但這并不表示她們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)好勝之心。舊金山大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究小組日前針對(duì)一群上海父母進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)顯示,當(dāng)獲勝后的獎(jiǎng)品對(duì)子女成長(zhǎng)有益時(shí),女性和男性一樣好勝,且愿意為競(jìng)爭(zhēng)承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)。但當(dāng)標(biāo)的物只是金錢時(shí),女性參與者便會(huì)甘于退讓。發(fā)表于《美國(guó)科學(xué)院院刊》上的論文指出,這或許是因?yàn)榕愿嗟厥艿健盀橄乱淮伮贰钡纳鐣?huì)壓力影響,而男性更在意自己可能擁有的資源。有鑒于此,想要留住優(yōu)秀女性員工,雇主或許應(yīng)當(dāng)考慮為她們提供與子女教育相關(guān)

      三聯(lián)生活周刊 2016年20期2016-05-16

    • 廢掉“高薪養(yǎng)廉”說(shuō)
      □ 阮 直廢掉“高薪養(yǎng)廉”說(shuō)□阮直如果高薪養(yǎng)廉一說(shuō)能成立,那娶了美女的男人從此專一,中大獎(jiǎng)?wù)呓窈笤俨粣?ài)錢??烧l(shuí)信!只有想拿高薪的人說(shuō)他信。當(dāng)初有人提出,官員之所以腐敗頻發(fā),是因?yàn)閽赍X少,日子難過(guò),可借鑒新加坡的高薪養(yǎng)廉做法。雖說(shuō)這一主張?jiān)诠珓?wù)員身上沒(méi)能實(shí)現(xiàn),但在央企、國(guó)企還是普遍實(shí)行了。無(wú)論“三桶油”,還是三大通訊公司、四大銀行等等,這些國(guó)有大企業(yè)都實(shí)行了高管高薪制??涩F(xiàn)實(shí)卻是無(wú)情的,這些行業(yè)恰恰成了腐敗的重災(zāi)區(qū)。南方航空公司在一周內(nèi),4名核心高管因涉嫌職

      中外文摘 2015年22期2015-11-22

    • 廢掉“高薪養(yǎng)廉”說(shuō)
      阮直如果高薪養(yǎng)廉一說(shuō)能成立,那老漢我說(shuō),娶了美女的男人從此專一,中大獎(jiǎng)?wù)呓窈笤俨粣?ài)錢??烧l(shuí)信!只有想拿高薪的人說(shuō)他信,他信的目的,只是想名正言順地拿高薪。當(dāng)初有人提出,官員之所以腐敗頻發(fā),是因?yàn)閽赍X少,日子難過(guò),可借鑒新加坡的高薪養(yǎng)廉做法。雖說(shuō)這一主張?jiān)诠珓?wù)員身上沒(méi)能實(shí)現(xiàn),但在央企、國(guó)企還是普遍實(shí)行了。無(wú)論“三桶油”,還是三大通訊公司、四大銀行等等,這些國(guó)有大企業(yè)都實(shí)行了高管高薪制??涩F(xiàn)實(shí)卻是無(wú)情的,這些行業(yè)恰恰成了腐敗的重災(zāi)區(qū)。南方航空公司在一周內(nèi),4名

      雜文月刊 2015年9期2015-07-04

    • 單純高薪“養(yǎng)”不出廉政
      他說(shuō),“有人主張高薪養(yǎng)廉,我不同意。從歷史的角度看,歷史上工資最高的時(shí)候是宋朝,‘公務(wù)員工資’是漢代的六倍、清代的十倍,但宋朝是中國(guó)歷史上最腐敗的朝代?!薄?span id="j5i0abt0b" class="hl">高薪養(yǎng)廉”是個(gè)飽受爭(zhēng)議的老話題,一直以來(lái),反對(duì)者眾,贊成者亦不少。不過(guò),如果不“預(yù)設(shè)條件”,這一話題本身卻是沒(méi)有爭(zhēng)論價(jià)值的偽命題。因?yàn)?,從“人”的角度看,不少人的貪婪是無(wú)止境的,單純的高薪不能從根本上消除人的貪欲——“落馬”的大貪巨腐有幾個(gè)是缺錢的?所以,如二月河先生所言,從歷史的角度看,單純的高薪“養(yǎng)

      檢察風(fēng)云 2014年7期2014-07-18

    • 解密高薪藍(lán)領(lǐng)
      解密高薪藍(lán)領(lǐng)民生無(wú)小事。從家政服務(wù)到美容美發(fā),從汽車修理到美食廚房,在很多與民生息息相關(guān)的第三產(chǎn)業(yè)中,從業(yè)者因?yàn)椤胺?wù)業(yè)”的“藍(lán)領(lǐng)”標(biāo)簽,常常難免被外界輕視,并被認(rèn)為是“廉價(jià)勞動(dòng)力”的代名詞。但事實(shí)上,在他們中間,不乏職業(yè)素養(yǎng)高的佼佼者。低起點(diǎn)的服務(wù)行業(yè),一樣可以“出狀元”,甚至拿著不菲的薪水,過(guò)上城市中產(chǎn)階層的生活。日前,媒體爆出天價(jià)高薪服務(wù)行業(yè)名單,月嫂、廚師、美發(fā)師、美容師赫然在列,引起社會(huì)各界廣泛討論。在北京、上海等大中城市,月嫂每月薪水在1-3萬(wàn)

      民生周刊 2012年20期2012-12-22

    • 石油專業(yè)解讀:能源推動(dòng)世界
      。石油人關(guān)鍵詞:高薪、勤懇、健康、吃苦耐勞自打石油從打進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái),就一直成為了國(guó)人矚目的焦點(diǎn)。如同今天上市的創(chuàng)業(yè)板。紅得發(fā)紫,很多股票硬生生翻了一倍或更多。不過(guò),石油行業(yè)雖然熱門,但其艱苦也不能漠視,石油的油井建設(shè)、開(kāi)采、運(yùn)輸一般都在偏遠(yuǎn)邊區(qū)、西部地區(qū)。一線員工必須做好常駐邊區(qū)的準(zhǔn)備,兩三個(gè)月回一次家是工作的常態(tài)。即便是學(xué)歷較高的工程師,也要經(jīng)常出差,長(zhǎng)年奔走在新疆、西藏等產(chǎn)油大區(qū),生活條件異常艱苦。因此石油行業(yè)的特殊性決定了該專業(yè)并非每個(gè)人都適合報(bào)考

      高考金刊·理科版 2012年5期2012-08-30

    • 走進(jìn)高管高薪神秘之間
      球掀起了限制高管高薪潮。今年1月24日,我國(guó)財(cái)政部也下發(fā)通知,要求金融類國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)規(guī)范薪酬管理,合理控制各級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬?!锻ㄖ酚绕鋸?qiáng)調(diào),“要堅(jiān)決防止脫離國(guó)情、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展以及自身實(shí)際發(fā)放過(guò)高薪酬?!币皇て鹎永?。以國(guó)泰君安為代表的國(guó)內(nèi)上市公司的高管高薪狀況引起了人們的高度關(guān)注。繼任志強(qiáng)、馬明哲之后,中海油董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官傅成玉的1204.7萬(wàn)元高薪、浦發(fā)銀行董事會(huì)秘書(shū)的585.6萬(wàn)元高薪也相繼被披露,并引發(fā)了媒體對(duì)高管薪酬激勵(lì)機(jī)

      現(xiàn)代企業(yè)文化·綜合版 2009年6期2010-06-17

    • 同步完形填空訓(xùn)練
      ll-paid(高薪的) jobs. Football and tennis__6__ are usually under 35. Older people usually cannot play these sports very __7__.Most people work until they are 60 __8__ 65 years old. Then they retire and have much free time. Writers, a

      中學(xué)英語(yǔ)之友·上 2010年3期2010-05-29

    • 國(guó)內(nèi)銀行高管天價(jià)薪酬折射所有者缺位
      行高管反而被授予高薪,這種現(xiàn)象很不正常。如某股份制商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)排名靠后,其2007年稅后凈利潤(rùn)僅為26億元,在上市股份制銀行中幾乎是最少的,甚至低于與其資產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)?shù)谋本┿y行(2007年稅后凈利潤(rùn)33億元),并且其撥備覆蓋率僅為48%,但其高管卻拿到了600萬(wàn)元的高薪。另外值得關(guān)注的是,銀行高管的天價(jià)高薪并非由于銀行是壟斷行業(yè)。中國(guó)的銀行體系中有工行、農(nóng)行、中行、建行、交行五大國(guó)有商業(yè)銀行以及12家股份制商業(yè)銀行,還有100多家城市商業(yè)銀行和數(shù)以千計(jì)的

      金融博覽 2008年5期2008-06-10

    • 俺們的提案“高薪養(yǎng)賊”
      們就聽(tīng)到過(guò)什么“高薪養(yǎng)廉”之類的論調(diào),氣就不打一處來(lái),沒(méi)想到剛平和了點(diǎn),這又出來(lái)什么“高薪養(yǎng)醫(yī)”了,還是一位什么政協(xié)委員的建議,這是什么邏輯?誰(shuí)濫就要高薪養(yǎng)誰(shuí)?要是那樣的話,最需要高薪的是我們這些賊們,如果能夠“高薪養(yǎng)賊”,俺們敢向全國(guó)人民保證“天下無(wú)賊”。俺們也知道。賊的名聲一直不太好,不如公務(wù)員、醫(yī)生、老師們的名字好聽(tīng)。憑心而論,我們只不過(guò)偷偷你的錢包、摸摸你的手機(jī)而已,對(duì)你來(lái)說(shuō)這點(diǎn)損失是可以承受的。雖然有的進(jìn)了你的家門,偷了你的貴重物品,不過(guò)你應(yīng)該知

      雜文選刊 2006年23期2006-05-14

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