• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    家校社協(xié)同育人視域下中日中小學勞動教育課程設計比較研究

    2024-12-31 00:00:00牟博宸
    師道·教研 2024年12期
    關鍵詞:協(xié)同育人勞動教育政策

    摘要:勞動教育作為日本中小學教育的重要組成部分之一,有著起步較早、注重實踐、注重協(xié)同、體系完備等特點。從政策層面來看,日本的中小學勞動教育的頂層設計詳實,育人目標更傾向于個人綜合素質以及未來國際競爭力的提升;從課程設計來看,日本的中小學勞動教育必修課程相對比較成熟,以必修課程+實踐活動相結合的方式為抓手,根據不同學段的特點,開展?jié)u進式的、融合的勞動教育課程;從協(xié)同育人層面來看,日本中小學勞動教育高度重視家庭、學校和社會三方協(xié)同推進,對于三方各自職責也有著明確的分工和定位,勞動教育的架構呈現(xiàn)滲透融合的特點。同時,日本在開展教育的實施及評價對象上,不局限于學生,也對家庭和社會各機構進行培訓、指導和評價,促使勞動教育能夠更科學、更高質量地在家庭、學校、社會各方面開展。

    關鍵詞:勞動教育;中日比較;政策;協(xié)同育人;評價;特色做法

    隨著我國素質教育不斷發(fā)展,青少年綜合素質得到顯著提升。然而,受應試教育的慣性影響,我國中小學勞動教育意識薄弱問題仍較普遍存在。特別是近年來我國青少年中出現(xiàn)不會勞動、不想勞動、不愛勞動、不珍惜勞動成果甚至鄙視體力勞動的現(xiàn)象,無疑與“立德樹人”的中國特色社會主義教育事業(yè)根本任務相左。習近平總書記在全國教育大會上發(fā)表重要講話,提出“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人”重要指導方針。在此基礎上,中共中央國務院印發(fā)《關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》(以下簡稱《意見》)中提出“勞動教育是中國特色社會主義教育制度的重要內容,直接決定社會主義建設者和接班人的勞動精神面貌、勞動價值取向和勞動技能水平?!痹俅螐娬{勞動教育的重要性。

    《義務教育勞動課程標準(2022年版)》(以下簡稱“勞動新課標”)的頒布完善了勞動教育課程的培養(yǎng)目標、優(yōu)化了課程設置、細化了義務教育階段勞動課程的實施要求,無疑是我國構建中國特色、世界水準的勞動教育課程體系的重要里程碑之一。課標頒布以來,教育一線的勞動教師與課程設計者在踐行課標理念、培養(yǎng)“勞動觀念”“勞動能力”“勞動習慣和品質”“勞動精神”核心素養(yǎng)的實踐中已有了一定程度的嘗試,但仍在具體的課程設計與實施中存在實施經驗較短、缺少有效經驗的困境。

    我們的鄰國——日本在推動勞動教育發(fā)展道路上起步較早且推進過程相對平穩(wěn),自1947年就在《教育基本法》中提出“勞動教育是陶冶人格的重要內容”。[1]并在1992年的《學習指導要領》,首次將勞動教育直接相關的“生活課”設置為必修科目。隨后在1993年~1994年正式將“家庭課”設置為中學階段必修科目。尤其是在課程設計與實施中,日本沉淀了有效經驗與實施案例。為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人,通過借鑒其他國家的先進經驗,實現(xiàn)我國勞動教育的“彎道超車”刻不容緩。本文旨在從我國與日本的勞動教育課程設置的共性出發(fā),確定比較借鑒的可能性。其次從日本現(xiàn)行的勞動教育政策綱領與學校的具體實踐案例中挖掘日本中小學勞動教育課程設計與實施中的特征,結合我國國情與勞動新課標要求,提出對我國今后推進中小學勞動教育發(fā)展的建議。

    一、我國與日本勞動教育課程設置的共性

    (一)課時設置整體配比相近

    日本中小學層面所有必修授課中,直接或間接與勞動教育相關聯(lián)的學科有生活科(1—2年級)、家庭課(5—12年級)、特殊活動(1—12年級)、綜合學習時間(3—12年級)。根據不同學段,《要領》對日本中勞動教育的內容和時長分別做出不同要求。以小學和初中為例(見表1)[3],現(xiàn)階段小學1—2年級勞動教育直接相關課程平均時長為3小時/周,占總課時長的15.38%—16.00%;3—4年級勞動教育直接相關課程平均時長為2.3小時/周,占總課時長的10.71%—11.11%;5—6年級勞動教育直接相關課程平均時長為3.5小時/周,占總課時長的16.43—16.79%。初中勞動教育相關課時占比平均保持在10.26—15.17%。

    我國《義務教育課程方案(2022年版)》的教學時間中要求勞動、綜合實踐活動、地方課程、校本課程共占九年總課時比例的14%-18%,雖在個別學段上中日的課時配比有約4%的差異,但義務教育階段整體的課時設置配比有相似性?;诖耍谙嗨频恼n時配置限制內借鑒日本的勞動課程設計經驗更具實踐指導意義。

    (二)教學目標和育人目標的類似

    日本文部科學省①2010年10月提出《旨在培養(yǎng)青少年“生存能力”,全社會范圍內的學校、家庭、區(qū)域通力合作~新學習指導要領~》[2](下簡稱《要領》)中對日本開展勞動教育的核心目標做了明確說明,即為培育當代日本青少年的“生存能力”?!吧婺芰Α敝饕瑑煞矫?,個人素養(yǎng)方面和知識技能方面。個人素養(yǎng)方面包括個人特長的延伸、創(chuàng)造性的培養(yǎng)、對生命和自然環(huán)境的尊重和保護、對傳統(tǒng)和文化以及對自己國家的熱愛和對其他國家的尊重、對國際社會和平發(fā)展的貢獻等。知識技能方面包括對基礎的知識、技能的掌握、培育善于活用掌握的知識和技能、擁有獨立思考、自主判斷和自我表現(xiàn)的能力、熱愛學習的品性等。

    具體體現(xiàn)在課程內容上,日本勞動教育必修課程設置根據不同學段學生的身體、心理狀態(tài)將勞動教育必修課分為“生活課”“家庭課”“家庭·技術課”三階段漸進地推進勞動教育地發(fā)展。1~2年級開設的生活課,對于勞動意識、勞動習慣的養(yǎng)成,以及基本勞動常識的培養(yǎng)為主。3~4年級雖沒有生活課,但增加了特別活動和綜合學習時間兩節(jié)課,用于消化吸收以及加深鞏固勞動相關的基本要領。5年級開始在保留綜合學習時間和特別活動課的技術上,另開設家庭課。以培養(yǎng)學生的一些基本勞動技巧和勞動理論知識為主。初中階段,家庭課升級為家庭·技術課。這一階段的家庭課以各類專業(yè)的技能培訓為主要目的。

    根據我國勞動新課標,義務教育階段的勞動課程分為“日常生活勞動”“生產勞動”及“服務性勞動”,共設置十個任務群,每個任務群又由若干項目組成。雖然分類的視點不同,但其涵蓋的勞動內容有其共性,都覆蓋了從個人、家庭到他人、社會;從簡單勞動到復雜勞動、創(chuàng)造性勞動等廣泛的勞動項目。且從組織形式上看,勞動新課標也提出了設計綜合、實踐的勞動項目和課程計劃的要求,如年級整體的勞動項目安排表、利用較為完整的時間開展的勞動周設計等。日本的勞動教育課程把綜合活動、特別活動作為必修課程之一,且勞動課程中也多見連貫、整合的項目設計。因此從課程內容及課程組織形式的要求上,兩國也有共通點,在此前提下,日本勞動教育課程的課程設計與實踐經驗對我國勞動教育的發(fā)展更具實際借鑒價值。

    二、日本中小學勞動教育課程設計的特點

    (一)圍繞“衣、食、住、消費”四方面,推行理論與實踐有機統(tǒng)一的課程設計理念

    1.在校課程方面。日本中小學勞動教育主要以兩種形式展開,即學校必修課程和實踐活動。通過理論+實踐的模式培養(yǎng)日本青少年的“生存能力”,勞動教學中既有對理論知識的傳授也有對實際技能的訓練。如5年級開設的家庭課,按照文部科學省頒布的《要領》的要求,課程內容主要以“衣、食、住和消費觀”4大主題為主線,理論和實踐交織進行(見表2)。

    2.實踐活動方面。日本開展勞動教育實踐活動主要有兩大特點。一是國家層面制定詳細的指導意見;二是借助大型中長期外宿型集體勞動活動,培養(yǎng)學生的“生存能力”。

    3.課程實施保障方面。日本文部科學省的《要領》對家庭課的內容說明非常詳盡,各學校均配備專職的家庭課教師對學生進行較全面的各項技能的培訓。

    (二)頂層設計詳實,為各地學校執(zhí)行提供更直觀的參考依據

    日本文部科學省在2002年提出《奉仕活動·體験活動の例》[4]指導意見,在日本全社會范圍內,將勞動體驗活動按照學年(年齡)、活動地點、活動內容例以及承辦單位進行歸類匹配,詳細地梳理學校或民間組織開展勞動教育的流程。該指導方案將可開展勞動教育活動的場所分為:圖書館、博物館等公眾設施類、小中高、幼兒園、特殊學校等基礎教育機構類、科研機關、大學等高等教育機關類、郵局類、醫(yī)療設施類、公共衛(wèi)生類、養(yǎng)老院等社會福祉設施類、少年宮類、嬰幼兒院類、托兒所類、母子生活保障設施類、育兒保障設施類、技校類、青少年勞動中心類、少管所類、企業(yè)類、道路類、海關類、河流類、海港、碼頭類、農林水產業(yè)(自然環(huán)境保護)類、公園等日常周遭自然類、社會生活類、災害應對類等28類。其中除科研機關、大學等高等教育機關類、少年宮類、母子生活保障設施類、育兒保障設施類和少管所類這5類以外,均可對未成年人進行開放。并且,日本政府根據每一類的特點做出更具體的要求。以農林水產業(yè)(自然環(huán)境保護)類為例(見表3)。

    日本開展勞動教育切實結合日本自身的實際情況,例如日本是自然災害多發(fā)國家,洪水、海嘯、地震、臺風等自然災害相對頻繁。因此,在對勞動教育內容進行指導的時候,特設“災害時”這一分組,其內容包括“清理因災害倒塌的建筑的殘骸、發(fā)生山體滑坡、泥石流災害時的緊急聯(lián)絡方法、安撫災害遇難者、搭建和運營緊急避難所、護理受災人員、看護和管理兒童”等方面的學習和體驗。

    (三)勞動活動重視集體勞動,通過大型中長期外宿型集體勞動活動,培養(yǎng)“生存能力”

    日本各地結合各自地域特征,組織多校聯(lián)合的大規(guī)模中長期外宿型集體勞動成為日本勞動教育的一大特色。比起小型短期勞動體驗活動,這種中長期大規(guī)模的集團勞動更有利于學生在勞動的過程中提前融入社會、感受社會以及學習如何更好地適應社會,有利于學生人格的塑造、團隊協(xié)作意識、責任感、計劃性、堅持不懈的精神的養(yǎng)成,生存技能、遵守禮儀和規(guī)定的意識的訓練,良好的共同生活規(guī)律、熱愛家鄉(xiāng)之情的培育等。以京都府的做法為例[5],京都各校根據京都地域特征,組織學生到近?;?、山區(qū)基地、市內基地3類活動基地進行勞動體驗。根據不同基地的特點,勞動體驗活動內容也有所不同,活動通常持續(xù)5天4夜,除城市內基地受空間因素的影響,參與人數較少以外,市區(qū)外的野外的體驗活動參加人數均超過40人,總規(guī)模在40~143人不等。

    三、日本中小學勞動教育協(xié)同育人的特點

    在協(xié)同育人層面,雖然中日兩國都高度重視協(xié)調家庭、學校和社會三方的力量,共同推進中小學勞動教育開展,但協(xié)同育人體系卻呈現(xiàn)出不同的形態(tài)。我國中小學勞動教育協(xié)同育人架構呈現(xiàn)交叉覆蓋的特點(見圖1),日本的架構呈現(xiàn)滲透融合的特點(見圖2)。

    日本協(xié)同育人體系的特點可以概括為,以學生的成長作為日本開展勞動教育的核心中軸線,家庭、學校、社會在不同時期滲透入勞動教育的各個環(huán)節(jié)。這一特點在課程設計、政策引導等方面都有明顯地體現(xiàn)。為貫徹培養(yǎng)青少年“生存能力”這一教育方針,《要領》中對學校、家庭和區(qū)域(社會)各自的任務及協(xié)作方式提出指導意見,其中既指出學校在勞動教育中的主體地位,也特別強調家庭和區(qū)域的重要作用。一方面,學校作為教育的主體,在傳授勞動相關技能的同時,應該積極地向家庭和區(qū)域匯報各校的教育方針、理念和學生現(xiàn)狀;另一方面,家庭和地區(qū)應樹立自身作為學校教育活動“保障者”的認識,支持學校教育活動,引導學生在校外生活中培養(yǎng)“生存能力”。家庭層面,監(jiān)護人應充分理解和領會學校的教育理念,同時準確把握學生實際情況,樹立榜樣作用。學生通過與父母交談、參與家務等方式從小培養(yǎng)勞動意識和自立能力,幫助學生養(yǎng)成良好的勞動習慣,樹立正確的勞動觀。社會層面,各地區(qū)除了要結合自身特點,與企業(yè)、各類民間組織聯(lián)合為青少年提供可進行勞動體驗的實踐平臺以外,各級教育相關機關需強化與家長和社會組織之間的聯(lián)系。特別值得一提的是,學校對家庭和社會上的勞動教育實踐平臺的“教育”,也是日本協(xié)同育人的一大亮點?!兑I》指出,學校應為家長和勞動實踐提供方,開展包含如何正確引導各類不同性格的孩子參與勞動、如何對孩子參與勞動進行正面的評價、各類勞動技能等勞動教育相關的各類交流分享和培訓指導。

    在學校的課程設計方面,家庭、學校和社會三者的分工也并非一成不變。隨著學段的變化,生活課、家庭課和家庭技術課三個階段中“教育者”這一身份的主體和重心也發(fā)生轉移。由于學生年齡小、在校時間短等因素,1~4年級這一階段“教育者”的主體是家庭教育為主,學校、社會為輔。對于5~6年級已經具備一定勞動能力的學生而言,則更重視實用技能方面的培養(yǎng)。此時“教育者”的重心就從家庭向以學校為主,家庭、社會為輔的方向遷移。同時,為更有效幫助學生進入社會,部分高中還將勞動與學生未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結合,家庭課升級為家庭·技術課,技術的導入意味著家庭課從勞動技能的訓練向專業(yè)技術的培訓正式過渡。同時,隨著社會實踐、實習體驗等與社會接觸式勞動實踐類活動的增多,“教育者”主體的重心再次發(fā)生轉移,社會成為這一學段教育者的主體,部分高中甚至同社會認證機構合作,在其學校的家庭技術課結課時可為學生頒發(fā)相關專業(yè)技術資格證書,為學生畢業(yè)后從事相關工作提供便利。

    四、日本中小學勞動教育評價特點

    日本勞動教育的評價體系中,對學生參與勞動的評價主要是圍繞“自我評價(小組互評)”“教師評價”和“社會評價”三個經度展開。其中家庭、學校和社會三方間的協(xié)同聯(lián)動的特點體現(xiàn)的更加鮮明。在自我評價方面,日本主張通過教師引導,帶領學生“認識自己”。東京都教職員研修中心在「奉仕體験·勤労體験活動の指導に関する研究」[6]中指出,教育者應在活動之前預設定希望通過單次勞動體驗活動塑造什么樣的學生的活動目標。圍繞教師設定目標引導學生參與各類勞動體驗活動后進行自我評價和互相評價。目標設定應圍繞三個方面展開,一是學生認知生命的重要性,認知自己作為一個獨立個體的優(yōu)點和重要性,從而培養(yǎng)學生對自身價值的肯定感;二是在自律性、認知他人的能力、培養(yǎng)堅持不懈的精神等方面,讓學生通過活動切實感受到自身進步的成長感;三是能夠認識到作為社會生活的一份子,應該為社會做出貢獻,并希望對社會做出貢獻的社會歸屬感。

    在教師評價方面,「青少年の奉仕活動·體験活動の推進方策について(答申)」平成14年(2012)中提出,體驗活動的評價不應采用打分機制,需觀察孩子在活動中展現(xiàn)出哪方面的才能,并注重培養(yǎng)不同學生不同方面的才能。應高度重視并及時收集學生、監(jiān)護人、體驗活動的承接方等多方關于體驗活動的感想和意見。只有把握多方的感想和意見,才有利于進行恰當的評價,同時也便于總結得失,將每一次的經驗活用到下一次的活動中。

    社會評價方面,除家庭和學校的勞動實踐以外,日本政府鼓勵學生能夠自主通過參加各類志愿者活動的形式參與到勞動中。值得一提的是,日本在社會評價中更突出勞動所能帶給青少年的“實際利益”。在日本,部分地區(qū)實施“青年志愿者護照”(名稱暫定)制度[7]。即,學生人手一本“青年志愿者護照”,每次進行各類志愿者活動后,其相關信息均會被記錄在該“護照”內。由于日本高中采用學分制和學年制并用的體系,因此部分高中還會將學生參與志愿者活動作為額外學分獎勵給學生,從而有助于他們取得更好的成績或避免因學分不足而留級。簡言之,無論是升學還是就職,青年志愿者護照內所記錄的志愿者活動的數量、規(guī)模等都將作為一項重要評價標準,給學生提供一條“綠色通道”,為個人帶來一定程度的優(yōu)待。日本政府也期望通過這種評價方式讓學生以及學生家長能夠更為直觀的感受到勞動給一個人帶來的利益,從而更有效地刺激學生主動參與各類勞動志愿者活動當中。

    五、對我國今后推進中小學勞動教育發(fā)展的啟示

    (一)提高勞動教育的認識,建立高效的多方溝通平臺

    日本的經驗證明,中小學勞動教育的推進離不開協(xié)同育人這個重要抓手。因此,在明確三方各自的職責和使命的同時,應重點關注三者間的高效聯(lián)動。家庭、學校和社會組織間可通過學生手冊或搭建線上交流平臺或等形式建立高效的溝通平臺,將學生在校內外參與的勞動的過程進行記錄,關注學生參與勞動的過程,分析和總結得失,學習和分享先進的理念、經驗,從而形成快速、透明的實時溝通機制。在此基礎上,可以以學校為主體,通過分享和傳授科學的勞動教育理論知識和實踐經驗。首先提高家庭及社會對勞動教育的理解和認識,進而保障家庭和社會各自開展勞動教育的質量,促進我國勞動教育快速發(fā)展。

    (二)通過強化頂層設計,為勞動教育的落地提供參考依據

    我國中小學開展勞動教育仍處在初期的探索階段,特別是很長一段時期重知識,輕勞動的現(xiàn)象造成我國勞動教育出現(xiàn)“空檔期”。由于缺乏相關經驗以及先進的理論作為支撐,部分中小學對于勞動教育的具體落地方法仍比較模糊,缺乏開展工作的抓手。因此,需要國家層面出臺詳盡的指導意見,再由各地政府結合自身的實際情況吸收轉化為各地的具體方案,讓學校落實勞動教育有跡可循、有據可依。

    (三)跳出“就勞論勞”的定式思維,促進我國青少綜合素質全面提升

    在日本勞動教育被認為是一種全面提升青少年獨立思考能力、判斷力、自我認知、國際競爭力等綜合素質的重要途徑。我國開展中小學勞動教育也需要借鑒這種思路,不應把勞動教育定義得過于狹隘,而應積極探索勞動教育與學科教育、傳統(tǒng)文化教育等其他領域相融合路徑。以日本熊本縣菊鹿町立內田小學的“Hello農園項目”為例,學校會根據當地實際情況,每年與學生一起制定當年的田地使用計劃,并加以落實。(見表4)除了實際參與種植勞動以外,全權交由學生組織策劃一年一度的收獲日義賣活動,通過將學生們自己種植的農產品在區(qū)域內進行義賣活動的形式,實現(xiàn)了勞動教育與其他學科相融合的較為成熟的體系。(見表5)

    在師資隊伍建設方面,目前我國絕大多數勞動教育的任課教師以班主任、副班主任或其他學科教師為主,極少配有專任教師,進而導致勞動教育時間被挪用、開展勞動教育不夠專業(yè)等問題頻發(fā),因此,建議有條件的學校開展與高校、職業(yè)教育合作,定期組織任課教師進行專業(yè)技能培訓,或直接聘用具備專業(yè)技術的任課教師進行授課。不具備或暫不具備條件的學校應靈活轉換思維,化被動為主動。發(fā)揮其他學科教師的專業(yè)特長,在教學實踐過程中,滲透各自學科的相關知識,豐富勞動教育內涵。此外,勞動教育應做到與時俱進,結合當下時代尖端的教育成果、教育理論,推進勞動教育的發(fā)展。例如深度探索勞動教育與人工智能、AI、大數據、STEM教育、3D打印、5G等先進科技融合,通過成果轉化切實作用于解決諸如城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡等現(xiàn)實性社會問題。

    (四)遵循教育規(guī)律,建立科學、透明的勞動教育評價體制機制

    建立健全科學的勞動教育評價體制機制有利于有效監(jiān)督勞動教育發(fā)展的過程、分析并總結勞動教育開展過程中的得失,有利于青少年能夠能清晰,直觀地見證自身成長過程,培養(yǎng)熱愛勞動的品德。此外,建立合理的激勵制度,充分調動家庭、學校、社會開展勞動教育的積極性,深化對勞動教育的理解和認識,既有利于平衡多方的利益,又能有效的將勞動教育落在實際。但是,需注意把握激勵的分寸,不能將勞動教育功利化,而更應注重勞動品德的塑造、勞動習慣的養(yǎng)成、個人綜合素質的提升等,避免我國未來推進中小學勞動教育發(fā)展過程中出現(xiàn)“內卷”化。應重新明確評價的主體。評價的主體不應僅局限于學生,學校、指導教師、社會團體都應該對每次的活動進行總結和反思,通過自平和互評的方式總結每次活動的得失,沉淀經驗并加以分析,從總結出可復制的一般經驗,為我國勞動教育的發(fā)展提供智力支持。

    勞動教育這個概念并不新,然而在勞動教育作為一門必修課程進入校園的背景下,如何結合我國國情推進勞動教育高質量發(fā)展,則是需要重新思考的新問題。不論是勞動技術的培養(yǎng)或是勞動習慣的養(yǎng)成,歸根結底,勞動教育的側重點應該落到教育上。通過研究日本勞動教育可以看到,日本開展勞動教育的核心是家庭、學校、社會的協(xié)同育人,每一環(huán)都始終緊扣家庭、學校、社會三個方面。我國當前仍處在勞動教育的探索階段,如何協(xié)調與升學壓力的關系,如何深化與其他學科之間的融合,如何統(tǒng)籌社會多方的力量,如何建立科學的評價體系最終實現(xiàn)培育新時代社會主義接班人的目標,提高我國青少年的國際競爭力,辦好人民群眾滿意的教育都需要在今后的理論和實踐過程中不斷深入思考和反復驗證的重要課題。

    注釋:

    ①“文部科學省”為日本國家層面的教育主管機關,相當于我國的教育部。

    參考文獻:

    [1]桑廷洲,倪維素.日本的勞動教育[J].外國中小學教育,1987(05).

    [2]日本文部科學省. 學?!ぜ彝ァさ赜颏傲Δ颏ⅳ铯弧⑸鐣wて”、子と“もたちの「生きる力」をはく”くむために~新學習指導要領スタート~.2010,P5.

    [3]日本文部科學省.學?!ぜ彝ァさ赜颏傲Δ颏ⅳ铯?、社會全體て”、子と“もたちの「生きる力」をはく”くむために~新學習指導要領スタート~.2010,P11.

    [4]日本文部科學省. 「奉仕活動·體験活動の例」について. 2012.

    [5]藤村法子,水野雄希. 「生きる力」を育む長期集団宿泊體験活動―その効果と課題―,2012,京都教育大學教育実踐研究紀要第12號.

    [6]東京都教職員研修中心.2002, 平成17年度紀要第5號.

    [7]日本文部科學省. 平成15年度文部科學省委託調査研究ボランティアパスポートに類似するボランティア活動活性化ツール実態(tài)調査報告書. 2004.

    責任編輯"龍建剛

    猜你喜歡
    協(xié)同育人勞動教育政策
    政策
    房地產導刊(2022年8期)2022-10-09 06:19:34
    政策
    房地產導刊(2022年6期)2022-06-16 01:28:40
    助企政策
    政策
    華人時刊(2019年21期)2019-11-17 08:25:07
    探討農村小學學生的管理工作
    校企合作協(xié)同育人在大學生就業(yè)工作中的作用研究
    馬卡連柯勞動教育思想對兒童勞動教育的啟示
    專業(yè)教師與思想政治教師協(xié)同育人機制研究
    求知導刊(2016年31期)2016-12-16 23:31:56
    協(xié)同育人視角下高校創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)研究
    蘇霍姆林斯基的勞動教育思想的原則
    求知導刊(2016年24期)2016-10-14 12:35:07
    精品电影一区二区在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美在线黄色| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 一区福利在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲av熟女| 嫁个100分男人电影在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 免费不卡黄色视频| 国产片内射在线| 免费在线观看日本一区| 亚洲成人手机| 麻豆乱淫一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久国产精品影院| 高清欧美精品videossex| 午夜激情av网站| www.自偷自拍.com| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人系列免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产精品av久久久久免费| 天堂中文最新版在线下载| 电影成人av| 亚洲五月婷婷丁香| 精品久久久久久电影网| 国产av又大| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲熟女精品中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 1024视频免费在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 色尼玛亚洲综合影院| 精品一区二区三区av网在线观看| 香蕉久久夜色| 国产亚洲av高清不卡| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲全国av大片| av在线播放免费不卡| 日韩三级视频一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线av久久热| 最新美女视频免费是黄的| 精品国产国语对白av| 久热爱精品视频在线9| 嫩草影视91久久| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲性夜色夜夜综合| 一夜夜www| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 国产人伦9x9x在线观看| 精品国产国语对白av| 日本黄色视频三级网站网址 | 日韩人妻精品一区2区三区| 制服诱惑二区| 久久久国产成人精品二区 | 国产高清videossex| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 热re99久久国产66热| 香蕉久久夜色| 麻豆乱淫一区二区| 99久久人妻综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 妹子高潮喷水视频| videosex国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一本大道久久a久久精品| 色在线成人网| 最近最新免费中文字幕在线| 两个人看的免费小视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 视频区图区小说| 热re99久久国产66热| 激情视频va一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| www.精华液| 亚洲国产欧美网| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产片内射在线| 高清毛片免费观看视频网站 | √禁漫天堂资源中文www| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美午夜高清在线| 桃红色精品国产亚洲av| 色播在线永久视频| 国产xxxxx性猛交| 欧美在线一区亚洲| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av美国av| 99热网站在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 捣出白浆h1v1| x7x7x7水蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费在线观看完整版高清| 免费观看a级毛片全部| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产有黄有色有爽视频| 国产人伦9x9x在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老司机福利观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人av教育| 国产在视频线精品| 欧美黑人精品巨大| 国产av又大| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲三区欧美一区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲久久久国产精品| 视频在线观看一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 日本欧美视频一区| 久久性视频一级片| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美一区视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级毛片高清免费大全| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品.久久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲专区字幕在线| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日本一区二区免费在线视频| 曰老女人黄片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲一区二区精品| 成人免费观看视频高清| 狂野欧美激情性xxxx| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 不卡av一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美日韩福利视频一区二区| av免费在线观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 一进一出抽搐动态| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| netflix在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精品在线观看二区| 国产精华一区二区三区| 超碰成人久久| 一进一出好大好爽视频| 99久久国产精品久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品.久久久| av网站在线播放免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男人操女人黄网站| 国产亚洲精品一区二区www | 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品一二三| 亚洲人成电影免费在线| 成年版毛片免费区| 天天添夜夜摸| 亚洲国产中文字幕在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆av在线久日| 黄色毛片三级朝国网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一品国产午夜福利视频| 免费日韩欧美在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利乱码中文字幕| 精品免费久久久久久久清纯 | 在线观看舔阴道视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品粉嫩美女一区| 无人区码免费观看不卡| 正在播放国产对白刺激| 97人妻天天添夜夜摸| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美黑人欧美精品刺激| 人成视频在线观看免费观看| 99久久综合精品五月天人人| 无限看片的www在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产真人三级小视频在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕高清在线视频| 欧美在线黄色| 人成视频在线观看免费观看| 成人18禁在线播放| 看免费av毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| e午夜精品久久久久久久| 国产精品久久久久成人av| 欧美在线黄色| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产高清videossex| 久久久久久久国产电影| 久久精品国产清高在天天线| 国产精华一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久婷婷成人综合色麻豆| 啦啦啦 在线观看视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲成人手机| 亚洲伊人色综图| 18禁美女被吸乳视频| 女警被强在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 欧美成狂野欧美在线观看| av天堂久久9| 黄色成人免费大全| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本一区二区免费在线视频| 高清欧美精品videossex| 精品人妻在线不人妻| 女性生殖器流出的白浆| 最新在线观看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 又紧又爽又黄一区二区| 一进一出好大好爽视频| 国产色视频综合| 中文字幕av电影在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美精品av麻豆av| 九色亚洲精品在线播放| 在线永久观看黄色视频| 国产av精品麻豆| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产高清视频在线播放一区| 国产有黄有色有爽视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品久久视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| av中文乱码字幕在线| 亚洲九九香蕉| 午夜成年电影在线免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩成人在线一区二区| 黄片播放在线免费| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出好大好爽视频| 久久午夜亚洲精品久久| 色综合婷婷激情| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 在线国产一区二区在线| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大型av网站在线播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中国美女看黄片| www.精华液| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜福利在线免费观看网站| x7x7x7水蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 9色porny在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品影院久久| 久久精品91无色码中文字幕| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本五十路高清| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日本a在线网址| 两个人看的免费小视频| 欧美成人午夜精品| 天堂√8在线中文| 女人精品久久久久毛片| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩乱码在线| www.精华液| 亚洲精品中文字幕在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲午夜理论影院| 老司机靠b影院| 两个人免费观看高清视频| 最新的欧美精品一区二区| bbb黄色大片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 黑人操中国人逼视频| 新久久久久国产一级毛片| 在线观看午夜福利视频| 91精品国产国语对白视频| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利免费观看在线| 欧美国产精品一级二级三级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品电影一区二区三区 | 久久久国产成人免费| 国产精品久久久久成人av| 久热这里只有精品99| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费高清在线观看日韩| 国产aⅴ精品一区二区三区波| av中文乱码字幕在线| 男女免费视频国产| 夫妻午夜视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲九九香蕉| 午夜成年电影在线免费观看| 国产一区二区三区视频了| 黄色视频,在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本欧美视频一区| 极品人妻少妇av视频| 在线国产一区二区在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲午夜理论影院| 免费在线观看完整版高清| 中出人妻视频一区二区| 妹子高潮喷水视频| 99国产综合亚洲精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色女人牲交| 91麻豆av在线| 午夜精品国产一区二区电影| 天天添夜夜摸| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲色图av天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产麻豆69| 欧美性长视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 9热在线视频观看99| 国产午夜精品久久久久久| 精品国产一区二区久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 露出奶头的视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产成人欧美| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜免费鲁丝| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日本wwww免费看| 在线观看免费视频日本深夜| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品人妻1区二区| 中文欧美无线码| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 多毛熟女@视频| 亚洲精品在线观看二区| 久9热在线精品视频| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 无人区码免费观看不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲一区中文字幕在线| 深夜精品福利| 亚洲欧美激情综合另类| 飞空精品影院首页| 一夜夜www| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品一二三| 亚洲一区高清亚洲精品| 身体一侧抽搐| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品国产区一区二| 日韩视频一区二区在线观看| 精品第一国产精品| 精品视频人人做人人爽| 香蕉国产在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 91精品三级在线观看| 777米奇影视久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产色视频综合| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产一卡二卡三卡精品| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品区二区三区| 人成视频在线观看免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 天堂√8在线中文| 国产片内射在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本wwww免费看| 国产一区二区三区视频了| 久久99一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜亚洲福利在线播放| 久久 成人 亚洲| 91精品三级在线观看| av一本久久久久| 国产成人系列免费观看| 久99久视频精品免费| 国产亚洲一区二区精品| 中亚洲国语对白在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 看黄色毛片网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产中文字幕在线视频| av欧美777| av一本久久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级a爱视频在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 夫妻午夜视频| 91字幕亚洲| 久9热在线精品视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 美国免费a级毛片| 香蕉丝袜av| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品永久免费网站| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利影视在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成熟少妇高潮喷水视频| 十八禁网站免费在线| 亚洲成人手机| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女视频免费永久观看网站| 99久久国产精品久久久| 久久亚洲精品不卡| 一级毛片女人18水好多| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 成年动漫av网址| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 一级毛片女人18水好多| 黄频高清免费视频| 亚洲三区欧美一区| 免费不卡黄色视频| 亚洲视频免费观看视频| 成人精品一区二区免费| 夜夜爽天天搞| 91字幕亚洲| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久9热在线精品视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 他把我摸到了高潮在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产黄色免费在线视频| 黄色 视频免费看| 成人国语在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲五月婷婷丁香| 免费黄频网站在线观看国产| 黄片播放在线免费| 午夜亚洲福利在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 欧美黄色淫秽网站| 深夜精品福利| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成年人黄色毛片网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色a级毛片大全视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 激情视频va一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品 国内视频| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人精品在线电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产在线一区二区三区精| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品99久久99久久久不卡| 热99re8久久精品国产| 国产高清激情床上av| 一级毛片高清免费大全| 在线观看午夜福利视频| 精品亚洲成国产av| 精品第一国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人精品在线电影| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 超碰成人久久| 一级片免费观看大全| 乱人伦中国视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美日韩乱码在线| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人啪精品午夜网站| 90打野战视频偷拍视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产区一区二久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 美女国产高潮福利片在线看| 热99re8久久精品国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲专区字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久狼人影院| 99国产精品99久久久久| 亚洲人成电影观看| 一级a爱片免费观看的视频| 丁香六月欧美| 最近最新免费中文字幕在线| 国产野战对白在线观看| 国产成人av激情在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美日本中文国产一区发布| 曰老女人黄片| 三级毛片av免费| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久中文看片网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久精品国产综合久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 成年动漫av网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 18在线观看网站| 搡老岳熟女国产| 日日爽夜夜爽网站| 18在线观看网站| 欧美在线黄色| 亚洲午夜理论影院| 男人操女人黄网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 动漫黄色视频在线观看|