• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國服裝零售企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建研究

    2024-11-15 00:00:00王保魯呂潔梁鈺
    中國商論 2024年21期

    摘 要:為更好地指導(dǎo)我國服裝零售企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式,本文以數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建藍圖為指引,對大數(shù)據(jù)在服裝行業(yè)內(nèi)應(yīng)用的相關(guān)文獻資料進行分析。借助NVivo軟件,完成574個節(jié)點編碼,以此生成37個初始范疇、15個主范疇和6個核心范疇,并構(gòu)建了以預(yù)期目標、輸出內(nèi)容、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理、盈利方式及困難點為核心的服裝零售企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建模型。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)以優(yōu)化供應(yīng)鏈與業(yè)務(wù)管理為目標,通過對內(nèi)外部數(shù)據(jù)的分析處理,實現(xiàn)精準目標定位和產(chǎn)品輸出,并通過精準營銷、個性化營銷以及體驗營銷實現(xiàn)大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)盈利。同時,大數(shù)據(jù)意識不足、人才缺失、應(yīng)用困難以及數(shù)據(jù)安全隱患等,影響企業(yè)向數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式轉(zhuǎn)變。據(jù)此,本文提出相關(guān)建議對策。

    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)驅(qū)動;商業(yè)模式;大數(shù)據(jù);服裝零售;企業(yè)轉(zhuǎn)型

    中圖分類號:F724.2 文獻標識碼:A 文章編號:2096-0298(2024)11(a)--04

    數(shù)據(jù)要素是加快經(jīng)濟社會發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的重要引擎。作為我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一,服裝零售業(yè)正面臨著市場競爭加劇、獲客成本上升、利潤下降、消費需求快速變化等挑戰(zhàn)。科學(xué)有效地利用數(shù)據(jù)要素、實現(xiàn)大數(shù)據(jù)驅(qū)動的商業(yè)模式創(chuàng)新成為破局關(guān)鍵。近年來,國內(nèi)外學(xué)者針對新型商業(yè)模式的構(gòu)成要素、新興技術(shù)的賦能路徑和影響因素等,基于創(chuàng)新價值鏈、獲取競爭優(yōu)勢、重塑生產(chǎn)關(guān)系等經(jīng)濟、運營與戰(zhàn)略視角,開展了大量理論探索[1-4]。整體而言,目前針對大數(shù)據(jù)環(huán)境下商業(yè)模式的創(chuàng)新研究更多側(cè)重于宏觀視角的理論分析,缺少與具體行業(yè)應(yīng)用相結(jié)合的梳理與總結(jié)。為此,本文以服裝零售業(yè)為研究領(lǐng)域,通過對商業(yè)模式構(gòu)成要素和商業(yè)模式創(chuàng)新等研究進行梳理分析,并以Brownlow等(2015)[5]提出的數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建辦法為理論指導(dǎo),開展大數(shù)據(jù)在服裝零售業(yè)內(nèi)應(yīng)用的扎根分析,歸納形成服裝零售企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式的關(guān)鍵要素,為服裝零售企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式提供指導(dǎo)建議。

    1 理論基礎(chǔ)

    1.1 大數(shù)據(jù)時代下商業(yè)模式的創(chuàng)新

    國內(nèi)外學(xué)者對商業(yè)模式內(nèi)涵的理解,主要基于對其構(gòu)成要素的探討展開。其中,Osterwalder(2004)[6]基于客戶、產(chǎn)品、基礎(chǔ)設(shè)施及財務(wù)四個視角所提出的商業(yè)模式畫布九要素被廣為接受。后續(xù),學(xué)者們基于各自研究視角,分別對商業(yè)模式要素進行了歸納總結(jié)。基于利益相關(guān)者視角,魏煒等(2012)[7]提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)、定位、盈利模式、關(guān)鍵資源能力、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)和企業(yè)價值六要素模型;基于知識管理視角,汪壽陽等(2015)[8]依據(jù)顯性知識和隱性知識,提出商業(yè)模式冰山理論。近年來,基于價值創(chuàng)造視角的商業(yè)模式要素研究不斷增多。例如,李永海(2016)[9]從價值鏈組成要素、企業(yè)內(nèi)部價值、渠道、客戶價值四維度提煉出商業(yè)模式構(gòu)成六要素;江娟等(2018)[10]提出零售業(yè)商業(yè)模式應(yīng)包含價值主張、核心資源、關(guān)鍵流程、盈利模式四大要素;李文等(2020)[11]則將新零售商業(yè)模式的構(gòu)成劃分為價值主張、價值創(chuàng)造、價值傳遞和價值實現(xiàn)四個要素。

    本文對商業(yè)模式構(gòu)成要素的探討為后續(xù)的商業(yè)模式創(chuàng)新研究提供了理論基礎(chǔ)。Osterwalder(2005)[12]指出企業(yè)可以通過改變商業(yè)模式構(gòu)成要素來驅(qū)動商業(yè)模式創(chuàng)新;高闖等(2006)[13]基于價值鏈創(chuàng)新理論,提出價值鏈延展型、價值鏈拆分型、價值創(chuàng)新型、價值鏈延展與分拆相結(jié)合、混合創(chuàng)新型五類商業(yè)創(chuàng)新模式。在針對大數(shù)據(jù)環(huán)境下的商業(yè)模式創(chuàng)新時,陳建新等(2021)[14]認為改變商業(yè)要素之間的關(guān)聯(lián)方式是實現(xiàn)商業(yè)模式重構(gòu)的途徑,并提出了“分銷渠道+價值配置”等四項大數(shù)據(jù)時代零售商業(yè)模式重構(gòu)的策略。此外,李文等(2020)[15]通過對小米和網(wǎng)易嚴選進行案例分析,提出了立足客戶價值、企業(yè)資源和能力、盈利模式的大數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式創(chuàng)新路徑。不過,以上研究多為宏觀層面的理論探討,針對數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式創(chuàng)新的實現(xiàn)路徑、影響要素等并未形成統(tǒng)一認識,很難用于針對服裝零售業(yè)的數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式創(chuàng)新指導(dǎo)。

    1.2 數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建藍圖

    英國劍橋大學(xué)學(xué)者Brownlow等通過對金融、保險、出版、零售和電信五大行業(yè)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用模式進行研究,提出了數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式(data-driven business models,DDBM)構(gòu)建藍圖,并指出企業(yè)在進行數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式的創(chuàng)新時,需要回答預(yù)期目標、輸出內(nèi)容、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理、盈利方式及困難點六個基本問題。其中,預(yù)期目標是指企業(yè)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動來實現(xiàn)的目標和成果,如提高銷售額、降低成本、減少人力資源浪費、提升客戶滿意度等。輸出內(nèi)容是企業(yè)通過分析和有效利用數(shù)據(jù)所得到的直接結(jié)果,是具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中的實現(xiàn)內(nèi)容。數(shù)據(jù)來源是構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式所使用的數(shù)據(jù)渠道,而數(shù)據(jù)處理是指對采集的數(shù)據(jù)進行清洗、轉(zhuǎn)換、分析和建模的過程。盈利方式是指通過數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式實現(xiàn)盈利的途徑,困難點則是企業(yè)在構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式時面臨的困難和挑戰(zhàn)。

    相比過往的商業(yè)模式創(chuàng)新研究,通過回答以上六個基本問題,企業(yè)可以更加清楚自身對數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式的需求與動機、內(nèi)外部條件,以及所面臨的問題,并以此指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建滿足自身需要的數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式。這一數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式的構(gòu)建辦法得到西方商界與學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注,并成為企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式的指導(dǎo)性文件。例如,Lange(2021)[16]、Ritala(2023)[17]等學(xué)者探討了頭部企業(yè)、B2B型企業(yè)等不同企業(yè)場景下的數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建。本文也將參考這一數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建藍圖,開展針對服裝零售企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建的研究。

    2 服裝零售企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建

    為更好地回答數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建藍圖中所提及的六大問題,本文采用扎根理論的研究方法,對大數(shù)據(jù)在服裝零售業(yè)內(nèi)應(yīng)用的相關(guān)文獻資料進行扎根分析。文獻資料來源于中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫。為確保數(shù)據(jù)的全面性,本文設(shè)定的文獻檢索條件為“主題=大數(shù)據(jù)+服裝or大數(shù)據(jù)+紡織or大數(shù)據(jù)+時尚”。檢索時間為2023年12月20日,檢索期限截至2023年12月20日。對檢索結(jié)果進行篩選和人工判讀,剔除與研究無關(guān)的文獻后,共得到文獻367篇。研究借助NVivo軟件對文獻資料進行分析。

    2.1 開放式編碼

    基于資料發(fā)表時間排序,前350份資料首先導(dǎo)入NVivo軟件,并從資料原文中進行節(jié)點編碼和初始概念提取。編碼過程充分參考了DDBM所列六個問題的語義內(nèi)涵,對文獻資料中所涉內(nèi)容進行辨別和篩選。完成首輪編碼后,由另一位研究者對編碼情況進行檢查,對存有分歧的編碼內(nèi)容進行討論與二次編碼,以形成編碼邏輯共識。最終,共獲取編碼節(jié)點574個,分屬37個初始范疇。剩余17份資料用于結(jié)果驗證,并沒有新的節(jié)點出現(xiàn),可認為開放式編碼過程中的信息飽和度較好。

    2.2 主軸式編碼

    主軸式編碼是通過對初始范疇與各概念的不斷比較,尋找初始范疇之間的內(nèi)在類屬邏輯,以整合出更高抽象層次的主范疇?;谘芯恐黝},參照數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建藍圖,將37個初始范疇做進一步的組織、整合,共歸納出15個主范疇,如表1所示。

    2.3 選擇式編碼

    本文基于主范疇的語義與涵蓋內(nèi)容,對主軸式編碼所形成的15個主范疇進行歸納整合,最終形成預(yù)期目標、輸出內(nèi)容、數(shù)據(jù)來源、數(shù)據(jù)處理、盈利方式和困難點六個核心范疇。其中,“預(yù)期目標”包含供應(yīng)鏈管理和業(yè)務(wù)優(yōu)化兩個主范疇,是企業(yè)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式來實現(xiàn)的目標和成果;“輸出內(nèi)容”包含精準目標定位、精準產(chǎn)品輸出兩個主范疇,是企業(yè)通過分析和有效利用數(shù)據(jù)所得到的直接結(jié)果;“數(shù)據(jù)來源”包含內(nèi)部數(shù)據(jù)獲取和外部數(shù)據(jù)獲取兩個主范疇;“數(shù)據(jù)處理”包含內(nèi)部數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)分析兩個主范疇;“盈利方式”包含精準營銷、個性化營銷和體驗營銷三個主范疇,是企業(yè)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式以實現(xiàn)盈利的途徑;“困難點”包含意識不足、人才缺失、應(yīng)用困難和數(shù)據(jù)安全四個主范疇,是企業(yè)在打造數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式時面臨的困難和挑戰(zhàn)。最終形成服裝零售企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建模型,如圖1所示。

    3 結(jié)果分析

    3.1 預(yù)期目標

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在服裝零售企業(yè)內(nèi)應(yīng)用的主要預(yù)期目標是實現(xiàn)供應(yīng)鏈的有效管理和業(yè)務(wù)優(yōu)化。在供應(yīng)鏈管理目標下,企業(yè)希望通過大數(shù)據(jù)幫助其實施原材料供應(yīng)管理、生產(chǎn)端信息管理、供應(yīng)鏈協(xié)同管理、店鋪商品管理、物流管理以及庫存管理,從而有效提升供應(yīng)鏈反應(yīng)效率,縮短供應(yīng)鏈周期。在業(yè)務(wù)優(yōu)化目標下,企業(yè)希望通過數(shù)字輔助設(shè)計、精準量體與版型匹配等達成個性定制、眾創(chuàng)設(shè)計等新型營銷手段,幫助企業(yè)提高業(yè)務(wù)效率。例如,通過集成市場、設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、管理和銷售等海量數(shù)據(jù),可將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于眾創(chuàng)設(shè)計平臺、自動工藝規(guī)劃和自適應(yīng)生產(chǎn)調(diào)整等環(huán)節(jié),為服裝零售企業(yè)帶來新的業(yè)務(wù)增長點。

    圖1 服裝零售企業(yè)數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建模型

    3.2 輸出內(nèi)容

    服裝零售企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,主要體現(xiàn)在精準目標定位和精準產(chǎn)品輸出兩個層面。在精準目標定位方面,企業(yè)期望通過大數(shù)據(jù)開展消費行為習(xí)慣研究、目標市場劃分、制定消費者畫像以及消費者評價監(jiān)測。例如,通過獲取多樣化的數(shù)據(jù)、精細的信息分析、實時跟蹤市場行情以及關(guān)注客戶需求變化,及時開發(fā)并預(yù)測市場需求,從而有預(yù)見性地調(diào)整策略,定位新的商機。在精準產(chǎn)品輸出方面,企業(yè)希望借助大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)流行趨勢預(yù)測、智能化選品、個性化推薦以及產(chǎn)品的個性化定制。例如,本文利用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析消費者的喜愛偏好,把握并預(yù)測流行趨勢、熱門款式等,可以從很大程度上解決存貨積壓問題;智能化推薦系統(tǒng)通過量化影響顧客選擇因素的權(quán)重,將產(chǎn)品特征與顧客屬性進行匹配,使營銷活動更有針對性。

    3.3 數(shù)據(jù)來源

    服裝零售企業(yè)在應(yīng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式時,其數(shù)據(jù)來源于企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)。企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)主要來自企業(yè)內(nèi)部留存的銷售數(shù)據(jù),以及客戶個人信息數(shù)據(jù)。一般而言,企業(yè)會實時追蹤銷售數(shù)據(jù),并基于不同產(chǎn)品款式、品類、面料、店鋪、銷售區(qū)域、銷售時段等開展分析。客戶個人信息多來自品牌會員、線上商城、品牌社群等的用戶申請注冊,以及線上平臺對客戶個人消費記錄的追蹤。另外,部分商家引入智慧店鋪等智能化設(shè)備,可以在店鋪內(nèi)收集消費者試衣與購買過程中所產(chǎn)生的體型數(shù)據(jù)、產(chǎn)品喜好數(shù)據(jù)等。外部數(shù)據(jù)則多來自第三方市場調(diào)查數(shù)據(jù)和社交媒體數(shù)據(jù)。如通過對社交媒體平臺上用戶發(fā)布信息的梳理分析,挖掘客戶個性特征、喜好變化、社會關(guān)系等內(nèi)容,有助于企業(yè)理解顧客購買偏好、產(chǎn)品熱度和社交互動等關(guān)鍵信息,從而指導(dǎo)制定更具針對性的生產(chǎn)與銷售策略。

    3.4 數(shù)據(jù)處理

    在數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式中,數(shù)據(jù)處理主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)架構(gòu)的搭建以及后續(xù)的數(shù)據(jù)分析。在數(shù)據(jù)架構(gòu)方面,企業(yè)期望通過構(gòu)建數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)系統(tǒng),依賴高效的數(shù)據(jù)存儲,最終建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理平臺。在數(shù)據(jù)分析方面,企業(yè)多采用規(guī)范性分析、預(yù)測性分析、描述性分析以及非特定分析。例如,通過關(guān)注銷售額、推廣費用和商品結(jié)構(gòu)來評估企業(yè)的成長潛力并調(diào)整營銷策略。此外,退款率、瀏覽量和訪客數(shù)等指標也被用于評估運營效率和客戶滿意度。市場趨勢、消費者偏好和競爭對手數(shù)據(jù)則可以用于預(yù)測市場走向,幫助企業(yè)評估競爭地位并制定競爭策略。

    3.5 盈利方式

    數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式中,企業(yè)主要通過精準營銷、個性化營銷和體驗營銷三種方式實現(xiàn)盈利。在精準營銷方面,企業(yè)可以依托網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)將用戶基本信息、消費習(xí)慣、興趣愛好、價值導(dǎo)向等進行信息整合與運算,實現(xiàn)向特定目標群體傳播針對性內(nèi)容。在個性化營銷方面,企業(yè)通過滿足用戶的個性化需求,增強了顧客黏性并實現(xiàn)產(chǎn)品附加值提升。例如,Stitch Fix已實現(xiàn)通過將領(lǐng)型、袖型、顏色、面料等服飾類商品特征以及用戶體型、年齡、面容、著裝偏好等個人特征量化,采用智能系統(tǒng)進行匹配,為顧客提供精準的產(chǎn)品推送。在體驗營銷方面,企業(yè)重點關(guān)注顧客在購買和使用產(chǎn)品中的個人感受,力圖通過滿足顧客感官與情感需要而達到吸引和保留顧客、獲取利潤的目的。各類智慧店鋪、智能試衣鏡、智慧衣架等已開始在服裝零售終端應(yīng)用,以期為顧客提供更加貼心便捷的銷售服務(wù)。

    3.6 困難點

    目前,數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式運行中的主要困難點在于大數(shù)據(jù)意識不足、人才缺失、應(yīng)用困難以及數(shù)據(jù)安全隱患等方面。在數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式中,大數(shù)據(jù)意識是大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)揮效能的底層基礎(chǔ),特別是企業(yè)管理者與決策者的思維意識至關(guān)重要。在大數(shù)據(jù)人才方面,國內(nèi)服裝零售企業(yè)對大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的使用水平普遍較低,缺乏同時精通數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)管理的復(fù)合型人才,從而造成了管理與技術(shù)之間的脫節(jié)。同時,數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式所要求的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)往往需要投入大量資源,產(chǎn)生包括硬件設(shè)備、軟件工具、人力培訓(xùn)等方面的成本,會對企業(yè)的財務(wù)狀況造成一定壓力。最后,個人消費記錄、社會關(guān)系、三維人體數(shù)據(jù)等也面臨著極大數(shù)據(jù)安全問題。倒賣消費者信息、惡意軟件竊取個人信息、網(wǎng)站漏洞被利用進行數(shù)據(jù)盜取等都會引發(fā)嚴重的數(shù)據(jù)信任危機,企業(yè)在此方面的防護依然存在較大困難。

    4 對策建議

    4.1 注重大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)需求的結(jié)合落地

    我國服裝產(chǎn)業(yè)正處于結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,亟須進一步平衡供給與需求,以提高產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì),滿足顧客的個性化與多元化需求。目前,服裝零售企業(yè)對大數(shù)據(jù)技術(shù)在供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)和各業(yè)務(wù)流程的應(yīng)用賦能更為關(guān)注,寄希望大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)更為精準的營銷策略。因此,數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式構(gòu)建應(yīng)該一方面繼續(xù)深挖企業(yè)需求痛點,明確技術(shù)應(yīng)用方向與所需功能,以需求帶動技術(shù)創(chuàng)新;另一方面,技術(shù)提供商也應(yīng)進一步加強對服裝產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用場景的了解,提供模塊化、靈活式的技術(shù)解決方案,以滿足企業(yè)的個性化技術(shù)需求。

    4.2 注重高質(zhì)量數(shù)據(jù)的獲取與存留

    數(shù)據(jù)的準確性、完整性和一致性是建立數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式的關(guān)鍵基礎(chǔ)條件。隨著數(shù)據(jù)日益成為企業(yè)生產(chǎn)運營的重要資源,企業(yè)需要建立一套成熟的數(shù)據(jù)獲取體系,注重內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)的積累和收集,必要時可選擇直接購買數(shù)據(jù)或者向技術(shù)服務(wù)商定制數(shù)據(jù)采集服務(wù),以滿足數(shù)據(jù)分析需求。同時,還需要通過建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)平臺或數(shù)據(jù)中心,打破部門之間的數(shù)據(jù)壁壘,避免企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象的出現(xiàn)。另外,企業(yè)還要制定明確的數(shù)據(jù)存留政策,包括數(shù)據(jù)備份、歸檔和保護措施,以應(yīng)對潛在的數(shù)據(jù)丟失或損壞風(fēng)險。

    4.3 注重數(shù)據(jù)驅(qū)動型企業(yè)文化的構(gòu)建

    數(shù)據(jù)驅(qū)動型商業(yè)模式需要企業(yè)形成一種注重數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的內(nèi)部文化。企業(yè)管理層應(yīng)加強數(shù)據(jù)思維意識,養(yǎng)成以數(shù)據(jù)制定決策的管理模式,積極嘗試大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用。企業(yè)在內(nèi)部執(zhí)行層面,構(gòu)建面向應(yīng)用的數(shù)據(jù)平臺或架構(gòu),完善數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)手段,鼓勵員工學(xué)習(xí)掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)技能,通過培訓(xùn)現(xiàn)有員工或招募專業(yè)人才來提升數(shù)據(jù)分析能力。

    4.4 注重人才培養(yǎng)與政策支持

    教培機構(gòu)應(yīng)加強與企業(yè)合作,開展定制化培訓(xùn)項目,幫助企業(yè)員工提升大數(shù)據(jù)相關(guān)技能。政府可以制定扶持政策來鼓勵企業(yè)開展大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。同時,政府可以搭建數(shù)據(jù)共享平臺,為企業(yè)提供更廣泛的數(shù)據(jù)資源,促進行業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的共享與交流,從而推動整個行業(yè)的信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外,還可以通過舉辦行業(yè)峰會、研討會等活動,促進企業(yè)間的合作交流,推動行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用與創(chuàng)新發(fā)展。

    參考文獻

    荊浩.大數(shù)據(jù)時代商業(yè)模式創(chuàng)新研究[J].科技進步與對策,2014,31(7): 15-19.

    李文,張珍珍,梅蕾.企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新機制研究: 基于fsQCA方法的實證分析[J].科技進步與對策,2022, 39(1):121-131.

    易加斌,徐迪,王宇婷,等.學(xué)習(xí)導(dǎo)向,大數(shù)據(jù)能力與商業(yè)模式創(chuàng)新:產(chǎn)業(yè)類型的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J].管理評論, 2021, 33(12): 137.

    王立夏,程子琦,王沅芝.共情視角下大數(shù)據(jù)賦能商業(yè)模式創(chuàng)新的研究[J]. 科學(xué)學(xué)研究, 2022, 40(3): 525-533.

    Brownlow J, Zaki M, Neely A, et al. Data and analytics-data-driven business models: A blueprint for innovation[J].Cambridge Service Alliance, 2015.

    Osterwalder A. The business model ontology a proposition in a design science approach[D].Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales, 2004.

    魏煒,朱武祥,林桂平.基于利益相關(guān)者交易結(jié)構(gòu)的商業(yè)模式理論[J].管理世界,2012(12):125-131.

    汪壽陽,敖敬寧,喬晗,等.基于知識管理的商業(yè)模式冰山理論[J].管理評論,2015,27(6):3-10.

    李永海.價值鏈視角下企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的案例決策分析方法[J].科技進步與對策,2016,33(20):83-90.

    江娟,楊奇星,陳家淳.基于大數(shù)據(jù)的零售業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新路徑探討[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2018(18):11-13.

    李文,武飛,張珍珍,等.基于大數(shù)據(jù)能力的新零售商業(yè)模式研究[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2020(6):118-120.

    Osterwalder A, Pigneur Y, Tucci C L. Clarifying busi-ness models: Origins, present, and future of the con-cept[J]. Communications of the association for Infor-mation Systems, 2005, 16(1): 1.

    高闖,關(guān)鑫.企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的實現(xiàn)方式與演進機理: 一種基于價值鏈創(chuàng)新的理論解釋[J].中國工業(yè)經(jīng)濟,2006(11):83-90.

    陳建新,趙小克.大數(shù)據(jù)背景下零售商業(yè)模式的重構(gòu): 要素視角[J].商業(yè)經(jīng)濟研究, 2021(16): 21-24.

    李文,張珍珍,梅蕾.消費升級背景下大數(shù)據(jù)能力對商業(yè)模式創(chuàng)新的影響機理: 基于小米和網(wǎng)易嚴選的案例研究[J].管理案例研究與評論,2020,13(1):102-117.

    Lange H E, Drews P, H?ft M. Realization of Data-Driven Business Models in Incumbent Companies: An Explora-tory Study Based on the Resource-Based View[C]//ICIS. 2021.

    Ritala P, Ker?nen J, Fishburn J, et al. Selling and monetiz-ing data in B2B markets: Four data-driven value proposi-tions[J].Technovation, 2024, 130: 102935.Junchao G, Tze Fong G, Hiu Hong T, et al. Study on function and appearance design of smart street lamps based on Kansei engineering: a literature review[J]. Jurnal Kejuruteraan, 2023, 35(5): 1227-1238.

    午夜精品在线福利| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲第一av免费看| 成人国产综合亚洲| 久久青草综合色| 女人被狂操c到高潮| 免费人成视频x8x8入口观看| 1024香蕉在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老司机福利观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 午夜激情av网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 51午夜福利影视在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲色图av天堂| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色播在线永久视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久精品成人免费网站| 午夜福利一区二区在线看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 99精品久久久久人妻精品| 一夜夜www| 免费高清在线观看日韩| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费看a级黄色片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级毛片高清免费大全| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 成年人黄色毛片网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 人人澡人人妻人| 一区二区三区精品91| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲三区欧美一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产麻豆69| av网站免费在线观看视频| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看完整版高清| 成人三级黄色视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美日韩黄片免| 国产精品亚洲一级av第二区| 日日爽夜夜爽网站| 一进一出抽搐动态| 51午夜福利影视在线观看| 免费高清视频大片| 精品国产一区二区三区四区第35| 在线观看www视频免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄频高清免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 美女免费视频网站| 嫩草影视91久久| 妹子高潮喷水视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av片东京热男人的天堂| 电影成人av| 黄色视频,在线免费观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 天堂影院成人在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产av精品麻豆| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久精品欧美日韩精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产激情久久老熟女| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本 av在线| 激情在线观看视频在线高清| 黄色a级毛片大全视频| 国产97色在线日韩免费| 国产成人av教育| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利在线观看吧| 禁无遮挡网站| 久久九九热精品免费| 在线观看午夜福利视频| 日本免费a在线| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利,免费看| 日本欧美视频一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本黄色视频三级网站网址| 黄色成人免费大全| 日韩国内少妇激情av| 黑人操中国人逼视频| 亚洲av成人一区二区三| 一级毛片精品| 丁香六月欧美| 丁香六月欧美| 成人18禁在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成人久久性| 国产精品一区二区免费欧美| 母亲3免费完整高清在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲全国av大片| 久久 成人 亚洲| 在线观看日韩欧美| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 免费不卡黄色视频| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 三级毛片av免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜福利18| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜免费激情av| 香蕉丝袜av| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久,| 亚洲中文字幕日韩| 激情在线观看视频在线高清| 搞女人的毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品野战在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人精品一区二区免费| 看片在线看免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 婷婷丁香在线五月| 成人国语在线视频| 三级毛片av免费| 在线观看日韩欧美| 黄片大片在线免费观看| 国产色视频综合| av福利片在线| 成年人黄色毛片网站| 免费不卡黄色视频| 国产精华一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av美国av| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 手机成人av网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 18禁国产床啪视频网站| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品一区av在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜福利欧美成人| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩一区二区三| 长腿黑丝高跟| 国产成人精品在线电影| 亚洲av美国av| 亚洲全国av大片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美色欧美亚洲另类二区 | a在线观看视频网站| 午夜免费观看网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产av一区在线观看免费| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久中文看片网| 精品不卡国产一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 操出白浆在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线视频色国产色| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人人妻人人澡人人看| 国产麻豆成人av免费视频| av福利片在线| 三级毛片av免费| 女人被狂操c到高潮| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品高清国产在线一区| 亚洲最大成人中文| 妹子高潮喷水视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99国产精品99久久久久| 咕卡用的链子| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 自线自在国产av| 日本欧美视频一区| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂动漫精品| av在线天堂中文字幕| 69av精品久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美激情综合另类| 成熟少妇高潮喷水视频| 99精品在免费线老司机午夜| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲片人在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品成人免费网站| 欧美色视频一区免费| 免费不卡黄色视频| 国产99久久九九免费精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品电影一区二区在线| 一本大道久久a久久精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 国内精品久久久久精免费| 精品第一国产精品| 国产精品一区二区免费欧美| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| netflix在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 99re在线观看精品视频| 国产精品二区激情视频| 国产伦人伦偷精品视频| 久久九九热精品免费| 欧美一级毛片孕妇| 淫妇啪啪啪对白视频| 黑人操中国人逼视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产又爽黄色视频| 男女床上黄色一级片免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成在线人永久免费视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品 国内视频| 亚洲黑人精品在线| 一级,二级,三级黄色视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久亚洲真实| av视频在线观看入口| 两个人视频免费观看高清| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线观看午夜福利视频| 又大又爽又粗| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美色视频一区免费| 午夜精品在线福利| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产97色在线日韩免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 咕卡用的链子| 成人av一区二区三区在线看| 国产一区在线观看成人免费| 黄色视频,在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机午夜福利在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 欧美日本视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 九色亚洲精品在线播放| 午夜福利18| 露出奶头的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| av天堂久久9| av免费在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| cao死你这个sao货| 国产国语露脸激情在线看| 天堂影院成人在线观看| 一a级毛片在线观看| av有码第一页| 亚洲成av人片免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产综合亚洲精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 天堂√8在线中文| 久久精品成人免费网站| 操美女的视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av五月六月丁香网| 成人国产一区最新在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久久久国产a免费观看| 电影成人av| 国产97色在线日韩免费| 黄色a级毛片大全视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 久99久视频精品免费| 免费在线观看日本一区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲第一青青草原| 这个男人来自地球电影免费观看| www.精华液| 手机成人av网站| 久久狼人影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 操美女的视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 自线自在国产av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 69精品国产乱码久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产乱人伦免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产清高在天天线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 乱人伦中国视频| 亚洲av成人av| 一级,二级,三级黄色视频| 久久草成人影院| 91九色精品人成在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 大陆偷拍与自拍| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 黑丝袜美女国产一区| x7x7x7水蜜桃| 欧美日本视频| 国产精品久久久av美女十八| 51午夜福利影视在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av免费在线观看网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 大陆偷拍与自拍| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 不卡av一区二区三区| 99re在线观看精品视频| 制服丝袜大香蕉在线| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 三级毛片av免费| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利高清视频| 亚洲久久久国产精品| 久久性视频一级片| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 宅男免费午夜| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利高清视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99在线视频只有这里精品首页| av电影中文网址| 亚洲全国av大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人国语在线视频| 岛国在线观看网站| 久久天堂一区二区三区四区| 可以在线观看的亚洲视频| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产精品999在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线观看午夜福利视频| 欧美中文综合在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 久久亚洲精品不卡| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美精品综合久久99| 99国产精品一区二区三区| 免费少妇av软件| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品永久免费网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲中文av在线| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.999成人在线观看| 三级毛片av免费| 日韩精品中文字幕看吧| 丰满的人妻完整版| 黄色片一级片一级黄色片| www日本在线高清视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 黄片大片在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 99re在线观看精品视频| 日韩高清综合在线| 久久青草综合色| 精品久久久久久,| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产高清视频在线播放一区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人av激情在线播放| 国产三级在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一二三四社区在线视频社区8| 91av网站免费观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 在线视频色国产色| 久久亚洲真实| 99精品在免费线老司机午夜| 波多野结衣高清无吗| 精品免费久久久久久久清纯| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久中文字幕一级| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲专区中文字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久久中文| 久热这里只有精品99| 女警被强在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜免费激情av| 午夜福利影视在线免费观看| 深夜精品福利| x7x7x7水蜜桃| 中文字幕精品免费在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费av毛片视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品在线美女| 免费看十八禁软件| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久青草综合色| 亚洲人成77777在线视频| 一本综合久久免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲色图av天堂| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 国产三级在线视频| 日本在线视频免费播放| 日韩三级视频一区二区三区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久9热在线精品视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产欧美日韩一区二区三| 精品第一国产精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费观看精品视频网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品福利观看| 精品欧美国产一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 午夜免费观看网址| 精品高清国产在线一区| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产又爽黄色视频| 欧美久久黑人一区二区| 天天添夜夜摸| 亚洲av五月六月丁香网| 一级作爱视频免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美久久黑人一区二区| av在线天堂中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜免费成人在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| 免费高清视频大片| av电影中文网址| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 老司机福利观看| 深夜精品福利| 亚洲一区二区三区不卡视频| 夜夜爽天天搞| 老熟妇仑乱视频hdxx| www国产在线视频色| 国产一卡二卡三卡精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 免费高清在线观看日韩| 黄色成人免费大全| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利欧美成人| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久久精品吃奶| 成人av一区二区三区在线看| 99久久综合精品五月天人人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 两性夫妻黄色片| 国产野战对白在线观看| 91大片在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇的逼水好多| 成人无遮挡网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 级片在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美日韩综合久久久久久 | 永久网站在线| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人av| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品一区av在线观看| 级片在线观看| 观看美女的网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 中出人妻视频一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美xxxx性猛交bbbb| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成人a区在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 日本黄大片高清| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美人与善性xxx| 国产精华一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品女同一区二区软件 | 国内精品久久久久久久电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18+在线观看网站| 99riav亚洲国产免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 麻豆成人av在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 日日撸夜夜添| 亚洲无线观看免费| 国内精品宾馆在线| 国产 一区精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲第一电影网av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| av在线蜜桃| 校园春色视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 免费av不卡在线播放| x7x7x7水蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 99精品久久久久人妻精品| 国产高清激情床上av| 国产伦精品一区二区三区四那| 天天躁日日操中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品女同一区二区软件 | 一级av片app| 亚洲熟妇熟女久久| 国产乱人伦免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久|