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    高職院校立德樹人培根鑄魂文化育人路徑探索

    2024-05-23 23:48:19王愛鈺賈良曾紹武
    公關(guān)世界 2024年5期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生管理思政教育立德樹人

    王愛鈺 賈良 曾紹武

    摘要:本文圍繞高職院校日常學(xué)生管理工作的展開深入探討,通過精心打造每周班會主題,立足輔導(dǎo)員崗位,圍繞新時期育人理念,不斷創(chuàng)新工作思維,探索形成新的工作模式,培育學(xué)生的思政格局,打造文化育人新思路新方法。為提升高職院校立德樹人培根鑄魂文化育人路徑提供有益參考。

    關(guān)鍵詞:立德樹人;思政教育;學(xué)生管理

    引言

    人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。教育是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)。教育興則國家興,教育強則國家強。高等教育是一個國家發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)志。當(dāng)前,黨和國家事業(yè)發(fā)展對高等教育的需要,對科學(xué)知識和優(yōu)秀人才的需要,比以往任何時候都更為迫切。我國高等教育必須牢牢把握新時代對人才培養(yǎng)的新要求,形成高水平的人才培養(yǎng)體系。

    近年來我國高職院校學(xué)生的思想道德狀況引發(fā)了人們的關(guān)注,部分學(xué)生在思想、心理等方面存在一些問題,由于受到客觀環(huán)境等各種因素的影響,思政教育作為落實青年學(xué)生思想道德教育的主渠道,通過立德鑄魂、專業(yè)教育、心理陽光等舉措,著重提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量,為新時期的高校思想政治教育工作提供了參考方案和實踐基礎(chǔ)。

    一、做法與亮點

    (一)手抓思想政治教育,筑牢“立德鑄魂”工程,推行“榜樣引領(lǐng)”

    1.抓好主題教育。嚴(yán)格落實學(xué)校主題班會制度,緊扣時政熱點,每班每周定期召開主題班會,形成了常態(tài)化、多層次、立體式的主題班會工作模式,教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

    2.抓好思想宣講。組建“書記講、團干講、學(xué)生講”的有梯度、有層次的“三講”隊伍,并邀請學(xué)??傊?、支部書記、班團干部等宣講黨的理論,以講促學(xué),以學(xué)帶講,將以往的思政教育單向輸入變?yōu)楝F(xiàn)在的雙向循環(huán),全方位幫助學(xué)生將黨的理論精神學(xué)深、悟透。

    3.抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。重視班團干部的成長成才,探索“實踐+培訓(xùn)”的優(yōu)秀班團干部養(yǎng)成計劃。主持開展班團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,每周定期召開班團干部例會以及總結(jié)大會,總結(jié)上周工作執(zhí)行情況、部署班級本周各項工作。堅持做到每周至少與一名班團干部談心談話,了解班級情況并指導(dǎo)干部工作,全面提升班團干部的理論能力和執(zhí)行能力。

    4.提升教師的素養(yǎng),優(yōu)化德育教育團隊。在教育教學(xué)的過程中,教師作為教學(xué)的引導(dǎo)者,自身具有一定的示范性,因此在進行團委、黨委、學(xué)生處隊伍優(yōu)化的過程中,還應(yīng)不斷的進行思想政治課程教師、輔導(dǎo)員、科任教師的素養(yǎng)強化,以促使能深刻認(rèn)知立德樹思想對于學(xué)生發(fā)展的促進性作用,并及時的斤西瓜職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),使其在專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流以及管理能力培養(yǎng)等方式的運用下,自身的專業(yè)能力能夠不斷提升,并能將職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)作為教育教學(xué)的引導(dǎo)性內(nèi)容,進而將此類內(nèi)容融合入在教育教學(xué)中,進而在課堂上、在日常生活中能隨時隨地進行德育,并能約束自己的言行,增強自身的思想,以自身為范,給學(xué)生提供良好的道德品行發(fā)展借鑒。

    發(fā)揮黨員先鋒作用,引導(dǎo)學(xué)生積極向黨組織靠攏,經(jīng)常性與入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等進行一對一談話,鼓勵黨員同志發(fā)揮榜樣示范作用,輻射帶動全班同學(xué)始終“聽黨話、感黨恩、跟黨走”。

    (二)加強學(xué)生日常及宿舍管理,對學(xué)生事務(wù)做到心里有數(shù),實施有度

    1.做細(xì)安全工作。安全教育要常抓不懈、常掛口中,落實學(xué)生事假、病假和節(jié)假日離校請銷假制度,堅持利用易班打卡、習(xí)訓(xùn)云簽到、晚點名制度等多種方式,全面掌握學(xué)生日常動態(tài)。重視反詐工作,組建由輔導(dǎo)員為組長、班長為副組長、舍長為組員的班級反詐信息巡查小組,積極主動學(xué)習(xí)各種反詐知識,及時向?qū)W生宣傳學(xué)校反詐案例、反詐知識宣講等形式多樣的校園安全教育活動,為建設(shè)無詐安全校園貢獻(xiàn)自己的力量。

    2.做實宿舍工作。做到每周至少三進宿舍,了解學(xué)生的日常行為,勸阻學(xué)生不良行為,排查大功率用電器等不當(dāng)行為,學(xué)生出現(xiàn)緊急情況,第一時間到達(dá)現(xiàn)場處置,并長效追蹤可能出現(xiàn)心理、學(xué)業(yè)等問題的學(xué)生,從細(xì)微處服務(wù)學(xué)生,做好自己本職工作。做一名學(xué)生“信得過”的輔導(dǎo)員。

    (三)加強各班學(xué)風(fēng)建設(shè),推進“優(yōu)良學(xué)風(fēng)”建設(shè),打造“專業(yè)之美”

    1.落實每周一召開主題班會常態(tài)模式。重點針對上周班內(nèi)出現(xiàn)的各種問題總結(jié)診改,并對本周工作進行部署安排,對于學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳的學(xué)生進行一對一談心談話。不斷完善晚自習(xí)管理制度和學(xué)風(fēng)督察制度以及學(xué)習(xí)預(yù)警制度,加強日常檢查和管理,開展學(xué)習(xí)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。廣泛動員學(xué)生積極參與各類征文、投稿,參與校級、院級多種競賽和文娛活動。。

    2.探索以朋輩引領(lǐng)、榜樣作用等的學(xué)風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新模式。邀請高年級優(yōu)秀學(xué)生做學(xué)習(xí)經(jīng)驗分享會、交流會。實操實戰(zhàn),以考促學(xué),答疑解惑,幫助學(xué)生及時查漏補缺,明晰專業(yè)內(nèi)容和方向,營造你追我趕、比超趕學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,為將來就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

    (四)開展談心談話,關(guān)注學(xué)生心理健康,實施“心理陽光”工程

    1.覆蓋式常規(guī)談話。每學(xué)期開展學(xué)生心理健康測評,及時了解學(xué)生的心理變化,平時多關(guān)注特殊群體,以點面結(jié)合、進班進宿舍、開展心理團輔等多種形式,營造輕松有趣的談話氛圍,熟悉了解每一位學(xué)生,全面提升學(xué)生的人際交往能力,并與學(xué)生建立亦師亦友的良好關(guān)系。

    2.點對點專題解憂。對于心理測評后出現(xiàn)預(yù)警的同學(xué)進行點對點談心談話。在全員談心談話的基礎(chǔ)上,再逐個對重點人群進行一對一談心談話,有針對性地疏導(dǎo)個別學(xué)生的心理問題,建立重點人群心理健康檔案,做好痕跡管理和心理危機學(xué)生工作臺賬。

    (五)依托鐵路行業(yè),打造“職業(yè)夢想”,助力學(xué)子就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    1.做好職業(yè)規(guī)劃,了解就業(yè)方向。從新生一入校開始先依托班會向?qū)W生解讀學(xué)校有關(guān)入黨,評優(yōu)評先,參軍入伍、就業(yè)等相關(guān)政策及形勢。組織開展簡歷大賽、求職面試訓(xùn)練、職業(yè)能力大賽等一系列活動,提升學(xué)生求職技巧,為學(xué)生順利走向職場奠定基礎(chǔ)。

    2.做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備,提升實踐本領(lǐng)。鼓勵學(xué)生“走下網(wǎng)絡(luò),走出宿舍,走向操場”,動員學(xué)生積極參與各級各類競賽和活動,勉勵學(xué)生在組織、社團活動中增強服務(wù)意識,提升組織能力。在技能、等級證書等方面的獲取上請專業(yè)的老師為大家提供培訓(xùn)指導(dǎo),為將來順利就業(yè)創(chuàng)業(yè),并能在工作崗位上不斷奮斗、建功立業(yè)創(chuàng)造諸多條件。

    提升高職院校立德樹人工作效能是高職院校立德樹人工作改革、推進的必然要求,關(guān)乎高職院校立德樹人工作的評價和改進,對于國家、學(xué)校以及高職學(xué)生均具有重要的意義。高職院校是培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的基地,今后將為推動中國制造提供有力的人才支撐。

    二、問題與措施

    (一)工作經(jīng)驗不足,缺乏自我沉淀

    新進教師缺少輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗,平時忙于事務(wù)性工作,對工作的系統(tǒng)性思考和深度把握不夠。因此,虛心向優(yōu)秀輔導(dǎo)員求經(jīng)問道,全面熟悉輔導(dǎo)員工作的各項業(yè)務(wù),并在工作中不斷積累,主動思考,努力探索新的工作模式,提高工作效率。

    (二)理論水平不夠,缺乏自我歷練

    在今后的輔導(dǎo)員工作中,主動學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,積極參加各類輔導(dǎo)員素質(zhì)能力大賽,輔導(dǎo)員優(yōu)秀案例大賽,線上線下交流研討培訓(xùn)會等,主動提升自身理論化、專業(yè)化水平,工作中對于學(xué)生事務(wù)做到游刃有余,心中有數(shù),實施有度,面對學(xué)生突發(fā)事件能夠正確有效處置,降低各項風(fēng)險,以及輿情等方面的負(fù)面影響。

    三、計劃與目標(biāo)

    (一)進一步做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作

    首先,教師在教學(xué)的過程中還應(yīng)將互聯(lián)網(wǎng)+融合在教學(xué)中,以打破人才培養(yǎng)的時間和空間限制,在豐富的網(wǎng)絡(luò)資源環(huán)境中,融合德育內(nèi)容,以促使學(xué)生在知識學(xué)習(xí)的過程中,能強化自身的道德素養(yǎng)。

    其次,教師還可以借助信息技術(shù)進行課堂網(wǎng)絡(luò)延伸,將學(xué)校教學(xué)與企業(yè)教學(xué)進行銜接,并將教師、學(xué)生、企業(yè)教師納入統(tǒng)一平臺中,增強交流的及時性和有效性,進而拓展德育陣地,使得教育資源得以優(yōu)化,進而在教學(xué)中進行德育教育的優(yōu)化。

    最后,教師在教學(xué)的過程中,還可以借助立德樹人的思想,搭建時間活動平臺。此時教師應(yīng)圍繞學(xué)生的實際發(fā)展情況,將教育作為深化立德樹人的引導(dǎo)者,以豐富多彩的實踐活動為依托進行教育的創(chuàng)新,以促使學(xué)生在實際學(xué)習(xí)的過程中,能借助各類校園文化活動、學(xué)科知識競賽、技能大賽為抓手,營造優(yōu)良學(xué)風(fēng),促進學(xué)生道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、文化修養(yǎng)以及身心的全面提升,推進學(xué)生工作再上新臺階。同時教師還可以借助志愿者活動、支教活動、社團活動、社會服務(wù)等進行教育引導(dǎo),促使其在活動中,能更好的將課內(nèi)德育與課外的德育教育相融合,以此強化其道德意識,使其將理論知識實踐的同時,優(yōu)化增強自身的綜合素養(yǎng)。

    (二)進一步做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作

    在日常的教育管理,班會例會中緊抓學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)等職業(yè)生涯規(guī)劃,從一入學(xué)先結(jié)合所學(xué)專業(yè)開展必要的專業(yè)教育,引導(dǎo)教育學(xué)生作好個人學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃,然后緊扣就業(yè)、專升本、征兵等其他求職方向,圍繞簡歷、筆試、面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié),開設(shè)系列求職能力培訓(xùn),尤其是在大二至大三之間,有效幫助學(xué)生做好就業(yè)能力準(zhǔn)備。此外,教師在教育的過程中,還應(yīng)對該專業(yè)行業(yè)發(fā)展的情況進行指導(dǎo)分析,借助企業(yè)發(fā)展需要進行立德樹人思想的深化,以提升學(xué)生就業(yè)規(guī)劃的順利進行。同時教師還可以與企業(yè)進行銜接,促使學(xué)生在實習(xí)和就業(yè)的過程中,能在優(yōu)良的企業(yè)文化下,強化自身的道德意識、職業(yè)意識,提升自身的職業(yè)操守和行為規(guī)范性,使其在企業(yè)文化的感召力影響下得以更好的發(fā)展。

    (三)進一步打造“思政人文、人文思政”新格局

    作為新世紀(jì)的職業(yè)教育,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格貫徹落實《高校思政工作質(zhì)量提升工程實施綱要》,堅持“以德立人、以文化人、以美育人、以學(xué)成人”的辦學(xué)治校理念,從課程思政,學(xué)生的日常管理等方面著手,不斷將思政和人文相結(jié)合,進一步凸顯學(xué)校、學(xué)科、專業(yè)的文化價值取向和發(fā)展。

    學(xué)校在發(fā)展中可以借助校園文化,展開隱形育人。校園文化具有獨特的育人能力,高職院校應(yīng)積極的運用校園文化,踐行社會主義核心價值觀進行校園文化氛圍的建設(shè),并運用獨特的學(xué)校精神構(gòu)建良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),以此促使學(xué)生在良好的校園風(fēng)氣影響下,能更好的強化自身的職業(yè)興趣和的職業(yè)意識,并理解職業(yè)精神,提升其職業(yè)道德素養(yǎng)。

    還可以從學(xué)生容易接受的,主流的互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、校園文化等多種形式入手,將思政教育全面融入學(xué)生所接觸的各個環(huán)境,有意削弱互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境和新媒體文化對學(xué)生思想的負(fù)面影響,加強思政教育的實效性和時效性。

    總之,大學(xué)生思想政治教育是貫徹我國教育方針的需要,是應(yīng)對形勢挑戰(zhàn)的客觀需要,是培養(yǎng)合格社會主義建設(shè)者和接班人的需要,更是大學(xué)生健康成長成才的必由之路。

    結(jié)語

    作為高校的思想政治教育工作者,將不斷積極探索工作新思路,創(chuàng)新工作方法,不斷熟悉和尊重新時代學(xué)生成長成才規(guī)律,學(xué)習(xí)先進的大學(xué)生思政教育工作經(jīng)驗,讓主旋律更響亮、主陣地更鞏固、主渠道更通暢,為培育德智體美勞全面發(fā)展的社會主義接班人做出更大的貢獻(xiàn)。

    本文系1. 陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研基金項目(項目編號 :KY2021-52);2. 陜西高等職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目(項目編號:21GY012);3.陜西省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會教育教學(xué)改革研究課題《高職院校課程思政和思政課程協(xié)同互促研究》(課題編號:2023SZX322)的研究成果。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]金劍琳,李朝陽.新時期高校思政教育落實立德樹人任務(wù)的策略[J].山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報.2022,44(S2) :57-60

    [3]徐葉,宣巖松,石曉慧.高職院校立德樹人工作效能提升的研究[J].安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報.2022,21(03) :65-68+73

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    [5]梁瑤福.新時代高校思政教育中如何落實立德樹人[J].西部素質(zhì)教育.2019,5(10):29-30

    [6]舒文瓊;李梅峰.立德樹人視域下高校文化育人的功能實現(xiàn)研究.[J]教育觀察,2019,8(27):31-33.

    [7]楊垚.立德樹人視域下校企雙元文化育人的路徑探析.[J]天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報,2020,22(11):88-91.

    [8]黃彥軍.社會主義核心價值觀融入高校立德樹人全過程的路徑選擇[J].當(dāng)代教育實踐與教學(xué)研究,2017(08):33.

    (作者單位:陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    (責(zé)任編輯:豆瑞超)

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