天橋區(qū)以優(yōu)編賦能助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

濟(jì)南市天橋區(qū)委編辦大力推進(jìn)優(yōu)編強(qiáng)才、優(yōu)編強(qiáng)教、優(yōu)編強(qiáng)醫(yī)、優(yōu)編強(qiáng)鎮(zhèn)，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。在優(yōu)編強(qiáng)才方面，將有限的可用編制向城市更新、招商引資、商貿(mào)轉(zhuǎn)型、園區(qū)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，助力重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域引才聚才。強(qiáng)化編制資源統(tǒng)籌力度，加大對國家級(jí)人才、海外博士、青年人才政策優(yōu)化支持，全方位賦能助力人才引領(lǐng)發(fā)展。在優(yōu)編強(qiáng)教方面，統(tǒng)籌優(yōu)化教職工編制資源，服務(wù)保障義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展?？茖W(xué)核定中小學(xué)教職工編制，最大限度滿足教育發(fā)展需要，近三年先后核增中小學(xué)教職工編制600余名。優(yōu)先考慮教育系統(tǒng)用編進(jìn)人需求，加大中小學(xué)教師資源配置支持力度，招聘中小學(xué)、幼兒園在編教師422人，有力保障了師資隊(duì)伍健康穩(wěn)定發(fā)展。暢通高層次教師人才引進(jìn)“綠色通道”，引進(jìn)優(yōu)秀教師人才近20人，為打造本土優(yōu)質(zhì)教育品牌，進(jìn)一步放大區(qū)域優(yōu)秀教育資源提供支持。在優(yōu)編強(qiáng)醫(yī)方面，聚焦疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，整合原區(qū)疾病預(yù)防控制中心、區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督所職責(zé)，重新組建區(qū)疾病預(yù)防控制中心（加掛區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牌子），強(qiáng)化其流行病學(xué)調(diào)查、隔離防控、公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等職責(zé)，逐步構(gòu)建體系健全、功能完善的疾病預(yù)防控制體系。實(shí)行公立醫(yī)院人員總量備案制管理，根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)、醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過公開招聘和高層次人才引進(jìn)等方式，補(bǔ)充醫(yī)療領(lǐng)域?qū)I(yè)人才120余名。在優(yōu)編強(qiáng)鎮(zhèn)方面，圍繞解決街道編制資源不足的問題，科學(xué)研判、統(tǒng)籌安排，為全區(qū)14個(gè)街道下沉編制180余名。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)層次，通過招錄招聘、軍轉(zhuǎn)干部安置等途徑，補(bǔ)充基層人員330余人，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量。