• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    家校溝通:從問題取向到資源取向

    2024-04-27 17:23:18賁道愿
    中小學(xué)心理健康教育 2024年9期
    關(guān)鍵詞:合作共贏家校溝通

    賁道愿

    摘要:家校之間的有效溝通,有助于形成強(qiáng)有力的家校共育局面,助推問題的解決。當(dāng)前,家校溝通中常見的是問題取向的溝通方式,這種溝通方式聚焦問題,讓家校雙方都感到焦慮和無力,看不到問題解決的希望?;凇百Y源取向”的教育觀,提出家校有效溝通的四步驟:建立同盟關(guān)系,明確目標(biāo),解決問題,跟蹤目標(biāo)。實(shí)踐表明,此種溝通方式更適應(yīng)新時(shí)代學(xué)生和家長(zhǎng)的特點(diǎn),更有利于形成家校開放接納、合作共贏的局面。

    關(guān)鍵詞:家校溝通;問題取向;資源取向;合作共贏;開放接納

    中圖分類號(hào):G44 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1671-2684(2024)09-0076-03

    一、家校之間有效溝通的重要性

    班主任工作繁瑣,包括方方面面,其中與家長(zhǎng)溝通(電話訪談和面談)便是班級(jí)工作中的重要一環(huán)。學(xué)生問題的解決離不開班主任與家長(zhǎng)的溝通交流,有效的家校溝通有助于快速解決問題,這也是衡量班主任教育管理能力的重要方面。家校溝通的有效性可從以下兩方面去評(píng)估。

    1.雙方能建立合作關(guān)系。班主任與家長(zhǎng)溝通時(shí),家長(zhǎng)沒有抵抗情緒,并愿意和班主任一起想辦法解決問題。

    2.目標(biāo)達(dá)成,問題得到解決。約談之前,班主任通常會(huì)制定會(huì)談目標(biāo),會(huì)談結(jié)束后,要評(píng)估目標(biāo)是否達(dá)成。

    很多時(shí)候,家長(zhǎng)表示在與班主任對(duì)話的過程中受益匪淺,也表示出非常配合和愿意改變的態(tài)度??墒?,家長(zhǎng)回到家不見行動(dòng),學(xué)生問題依舊甚至加劇,沒有任何實(shí)質(zhì)性的改變。這樣的溝通是無效的。

    無效的家校溝通是如何造成的呢?這與問題取向的溝通方式有關(guān)。

    二、問題取向的家校溝通方式及弊端

    問題取向的溝通是以問題為導(dǎo)向,以解決問題為目標(biāo)的工作方式。通常,班主任在與家長(zhǎng)的溝通中更多是反映問題。因人的注意力有限,聚焦在問題上就容易忽視優(yōu)點(diǎn),難以跳出當(dāng)前局面看到更多的信息。同時(shí),家長(zhǎng)聽到的都是學(xué)生的問題,很容易引起防衛(wèi)心理,護(hù)短或者對(duì)孩子的現(xiàn)狀感到無力。這樣的溝通方式下,家長(zhǎng)相對(duì)被動(dòng),合作意愿低,還容易激發(fā)家長(zhǎng)與孩子、家長(zhǎng)與班主任之間的矛盾。具體來說,問題取向的溝通方式存在以下弊端。

    (一)重行為問題的表象,輕行為背后信念的解釋

    冰山理論認(rèn)為,一個(gè)人的問題只有一部分露出水面,就是我們看到的行為,而問題的大部分隱藏在水面之下,在這下面有他的感受、期待、認(rèn)知、動(dòng)機(jī)和需求。這一部分是非常重要的,如果不用心去了解是看不到的??床坏剿矫嫦碌牟糠?,就不利于問題的解決。下面,我們通過一段對(duì)話來看看問題取向溝通方式的效果。

    班主任:XX家長(zhǎng),今天請(qǐng)您來是因?yàn)槟⒆訉掖螞]有完成作業(yè)的問題。

    家長(zhǎng):嗯,我們每天都在叮囑他寫作業(yè)。

    班主任:他這是第三次了,你們一定要想辦法讓他每天完成作業(yè)。

    家長(zhǎng):我們晚上比較忙,下班也比較晚……我們會(huì)囑咐他,可他老是磨磨蹭蹭的。

    班主任:我希望你們回家要多教育孩子。

    家長(zhǎng):好的。

    在這段對(duì)話中,不管是家長(zhǎng)還是班主任,都緊緊盯著孩子不寫作業(yè)的種種行為表現(xiàn)——多次不交作業(yè),磨蹭、拖拉。那孩子沒有完成作業(yè)背后的信念是什么?可能是他想通過不寫作業(yè)來求得關(guān)注,也有可能父母的控制太強(qiáng)以此尋求自由,抑或?qū)W習(xí)存在困難,想自暴自棄。如果班主任對(duì)深層的原因多些了解,就能多些思路去解決問題。

    (二)重傳遞焦慮,輕灌注希望

    例如,一個(gè)學(xué)生表現(xiàn)出的問題是上課睡覺、不聽課、成績(jī)一塌糊涂、周末回家沉迷手機(jī)、親子關(guān)系不暢等。如果班主任采取問題取向的溝通,可能會(huì)先以手機(jī)管理為切入點(diǎn),得出這樣的結(jié)論:父母管教不嚴(yán),給孩子買手機(jī),買了手機(jī)又沒有好好管理,任由孩子使用,結(jié)果導(dǎo)致孩子沉迷手機(jī),影響睡眠,影響學(xué)業(yè),加上父母管教方式不一致,爸爸專制型,媽媽溺愛型,最終一步步把孩子毀掉。這樣的溝通會(huì)讓家長(zhǎng)感覺到孩子有問題、自己也有問題,似乎找到了問題的癥結(jié),可是家長(zhǎng)和班主任都感到焦慮和無力,看不到問題解決的希望(見圖1)。

    (三)重教師主導(dǎo),輕家長(zhǎng)思考

    家校溝通后,家長(zhǎng)常常這樣跟班主任反饋:“我按照您的方法把臭小子好好教訓(xùn)了一頓,臭小子現(xiàn)在服服帖帖的。相信他下次再也不敢闖禍了?!边@樣的反饋很粗糙、泛泛,不夠具體,家長(zhǎng)的做法大多數(shù)時(shí)候是無效的,學(xué)生可能第二天還會(huì)“闖禍”。

    為什么家長(zhǎng)會(huì)有這樣的反饋?是因?yàn)榧倚贤ㄟ^程中班主任一直處于主導(dǎo)地位,信息大部分是從班主任流向家長(zhǎng),家長(zhǎng)被動(dòng)接收。這樣的溝通是單向的,班主任有著明確的目的——反映學(xué)生的不良行為,要求家長(zhǎng)配合管制,而家長(zhǎng)為了表示對(duì)班主任的尊重,以班主任的目的為目的,抑或以替孩子挨批評(píng)為目的,沒有深入去思考應(yīng)該用什么辦法,哪些辦法是管用的,哪些辦法是無效的,然后該如何改進(jìn),等等。

    三、資源取向的家校溝通方式及步驟

    資源取向的家庭治療理念認(rèn)為,要解決個(gè)體的心理問題不能僅從治療個(gè)體著手,應(yīng)該以家庭系統(tǒng)為對(duì)象,改變家庭溝通方式、認(rèn)知特點(diǎn)和人際關(guān)系等,鼓勵(lì)家庭成員從問題中找尋資源,學(xué)會(huì)主動(dòng)解決問題,建立積極、健康的家庭生活新模式。將該理念應(yīng)用于家校溝通中,具體包括三層含義:

    第一,資源取向并不是不關(guān)注問題,而是關(guān)注問題的方式發(fā)生了變化:不過多關(guān)注問題的成因,把目光投向解決問題的資源。

    第二,資源取向體現(xiàn)了家校合作的一種態(tài)度,即更多關(guān)注孩子成長(zhǎng)中的保護(hù)性因素,例如過去有哪些成功經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在有哪些小進(jìn)步,未來可以如何發(fā)展得更好,等等。

    第三,資源取向揭示了家校合作的新方向,即更多地關(guān)注家校合作中的優(yōu)勢(shì)力量,讓孩子走向更美好的未來。

    具體來說,資源取向的溝通方式包括以下四個(gè)步驟。

    (一)建立同盟關(guān)系

    不管出于什么內(nèi)容的溝通,家長(zhǎng)和班主任的目的是一致的,即讓學(xué)生獲得進(jìn)步和成長(zhǎng)。也許,這名學(xué)生曾屢次冒犯班主任,約談家長(zhǎng)的時(shí)候,班主任很想在家長(zhǎng)面前數(shù)落學(xué)生的種種不是,迫切希望家長(zhǎng)狠狠管教學(xué)生??墒窃跍贤ǖ臅r(shí)候還是需要忍住,因?yàn)檫@樣的做法無助于問題的解決,反而會(huì)引發(fā)家長(zhǎng)的抵觸情緒。

    那么,班主任如何說才能使家長(zhǎng)客觀看待學(xué)生的問題并愿意配合班主任解決問題呢?資源取向的視角建議我們可以依靠“真誠(chéng)和同理心”來贏得合作關(guān)系,班主任可以這么說:“XX家長(zhǎng),小李同學(xué)作業(yè)多次不交的情況一直沒有改善,中間也多次跟你們溝通,我們也想了不少的辦法,但似乎幫助不大。今天再次把你們邀請(qǐng)過來,我猜你們現(xiàn)在心里肯定是七上八下的,所以我需要說明一下,一會(huì)兒我會(huì)說到孩子的近況,有好的也有不好的,當(dāng)說到不好的地方時(shí),可能會(huì)讓你們聽起來有些難受、生氣,你們需要有心理準(zhǔn)備;同時(shí)也請(qǐng)你們放心,我今天請(qǐng)你們來的目的不是告狀,而是我們一起再想想辦法,看看如何更好地幫助孩子。你們覺得可以嗎?”如此,運(yùn)用同理心卸掉家長(zhǎng)心中的壓力,讓家長(zhǎng)感受到理解,信任的關(guān)系就很容易建立起來,也更利于下一步的工作開展。

    (二)明確目標(biāo)

    大多數(shù)情況下的家校對(duì)話,班主任想向家長(zhǎng)反映的問題很多,但因?yàn)殡p方的時(shí)間有限,問題太多,結(jié)果就是草草了事,問題不會(huì)真正得到解決。因此,每次談話可以聚焦于兩至三個(gè)問題,問題可以由班主任自己決定,也可以讓家長(zhǎng)選擇,例如,“xx家長(zhǎng),我今天想跟您聊聊孩子數(shù)學(xué)成績(jī)退步的事情?!薄癤X家長(zhǎng),孩子最近數(shù)學(xué)成績(jī)退步很厲害,還有她跟同學(xué)的關(guān)系也處得不是很好,聽她說在家也不怎么跟你們說話,今天想就這三個(gè)方面跟你們聊聊?!?/p>

    談話的方向有了,還需要進(jìn)一步細(xì)化想要達(dá)成的目標(biāo),可借助焦點(diǎn)解決中的刻度問句和前饋問句來確立目標(biāo)。例如刻度問句:“我想知道你們期待孩子的數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)是多少?”刻度問句的優(yōu)點(diǎn)是直觀、可量化,有助于制定下一步的規(guī)劃。又如前饋提問:“假如孩子跟同學(xué)的關(guān)系變好了,你們覺得那時(shí)她有哪些變化,有哪些不同呢?”前饋提問是一種未來取向的提問,班主任可引導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)變化的內(nèi)容做清晰、具體、可操作性的描述。通過以上方式,讓家長(zhǎng)對(duì)談話的內(nèi)容有清晰的目標(biāo),才有助于下一步的行動(dòng)。

    (三)解決問題

    在解決問題、尋找對(duì)策的溝通階段,家長(zhǎng)通常習(xí)慣于尋求班主任的建議,希望班主任告訴自己該怎么做,這樣的溝通缺乏家長(zhǎng)的主動(dòng)思考與反思。資源取向視角的溝通在解決問題階段特別關(guān)注以下三個(gè)點(diǎn)。

    1.關(guān)注例外。例如,“孩子在哪些情況下少玩或不玩手機(jī)?”“孩子通常是在什么時(shí)候愿意跟你們溝通?”“那時(shí)候你們做了什么?”例外提問能讓家長(zhǎng)在問題中看到希望。

    2.挖掘之前的成功經(jīng)驗(yàn)。例如,“你們之前用過哪些辦法?這些辦法對(duì)孩子有幫助嗎?”“如果有幫助,你們下次在什么樣的情況下會(huì)繼續(xù)使用?”通過對(duì)過去辦法的評(píng)估,來確定家長(zhǎng)的辦法是否有效及需要改進(jìn)的地方,這樣做一方面,能讓家長(zhǎng)看到自己的成功資源;另一方面,促使家長(zhǎng)對(duì)無效辦法進(jìn)行反思。

    3.系統(tǒng)支持。例如,“為了使孩子不沉迷手機(jī),您覺得哪些人可以一起來承擔(dān)責(zé)任?”“媽媽覺得自己可以做什么?爸爸覺得自己可以做什么?”“你們需要老師提供怎樣的幫助?”在以往的觀念中,孩子出現(xiàn)問題就是孩子的責(zé)任,是孩子需要改正和改變,大人會(huì)對(duì)孩子進(jìn)行指責(zé)、批評(píng)和建議,這樣就容易讓孩子失去信心。資源取向視角的問題解決方式則倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,家校共同承擔(dān)責(zé)任,助推問題解決。

    (四)跟蹤目標(biāo)

    在結(jié)束談話時(shí),為了避免家長(zhǎng)在談話時(shí)滿腔熱血、回到家一切如常,班主任可以利用贊揚(yáng)、鼓勵(lì)和問話反饋來鞏固家長(zhǎng)的行動(dòng)。例如,班主任可以說:“今天,我們一起把之前的辦法進(jìn)行了梳理,也找到了一些新的辦法,我想請(qǐng)兩位分別說說你們今天的收獲和回去后打算怎么做?!边@樣的提問能再次幫助家長(zhǎng)理清思路,也可以更清楚地了解家長(zhǎng)的行動(dòng)力。還可以這么說:“我想知道你們回到家打算什么時(shí)候開始使用我們今天談?wù)摰倪@些辦法?”“今天的這些辦法我們兩周后同樣的時(shí)間再來復(fù)盤,你們覺得可以嗎?”或者“你們覺得我怎樣才能知道你們的工作是有效的?”用帶有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的提問促使家長(zhǎng)走出舒適區(qū),著手行動(dòng)。

    綜上,資源取向的家校溝通方式不再以學(xué)生的問題為懼,而是著重發(fā)掘問題中的資源,賦能家長(zhǎng),讓家長(zhǎng)有解決問題的信心,看到更多的希望。從實(shí)踐效果來看,資源取向的家庭治療理念更適應(yīng)新時(shí)代學(xué)生和家長(zhǎng)的特點(diǎn),更有利于形成家校開放接納、合作共贏的局面。

    參考文獻(xiàn)

    [1]趙旭東,宣煦.“資源取向”家庭治療的操作技術(shù)[J]. 中國(guó)臨床心理學(xué)雜志[J]. 1999(2):120-121.

    [2]杭偉華,謝偉. 家校合作:從問題取向到資源取向——以浙江省長(zhǎng)興中學(xué)為例[J]. 中小學(xué)心理健康教育,2020(6):64-66.

    編輯/于 洪 終校/石 雪

    猜你喜歡
    合作共贏家校溝通
    中國(guó)東盟自由貿(mào)易區(qū)發(fā)展問題探析
    如果可以,我愿做你的眼
    高校圖書館館配市場(chǎng)中三方博弈與合作共贏
    尋找家校溝通中的潤(rùn)滑劑
    微信
    新聞聚合APP著作權(quán)侵權(quán)的行為規(guī)制
    今傳媒(2016年5期)2016-06-01 23:53:50
    企業(yè)并購實(shí)現(xiàn)雙贏
    商(2016年14期)2016-05-30 08:31:34
    新時(shí)期民辦高校校企合作應(yīng)用型藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式
    經(jīng)略中東:中國(guó)展示新型大國(guó)風(fēng)范
    人民論壇(2016年4期)2016-03-01 12:01:55
    “請(qǐng)”家長(zhǎng)不能太任性
    精品熟女少妇av免费看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99久久精品一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av一区综合| 色播亚洲综合网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费观看的影片在线观看| 国产精品伦人一区二区| 91狼人影院| 永久免费av网站大全| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人二区视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费一级a男人的天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 男女国产视频网站| 水蜜桃什么品种好| 欧美97在线视频| 亚洲在久久综合| 国产精品一区二区性色av| 少妇丰满av| 我要看日韩黄色一级片| 水蜜桃什么品种好| 成人午夜精彩视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产乱来视频区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 三级经典国产精品| 日本色播在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 51国产日韩欧美| 国产综合懂色| 熟女电影av网| 国产精品一及| 亚洲综合精品二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搞女人的毛片| 日韩欧美精品v在线| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产老妇女一区| 久久精品国产自在天天线| 99九九线精品视频在线观看视频| 美女高潮的动态| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品自拍成人| 综合色av麻豆| 久久精品国产亚洲网站| 尾随美女入室| 亚洲欧美日韩无卡精品| 综合色av麻豆| 成人鲁丝片一二三区免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人a∨麻豆精品| 超碰97精品在线观看| 久久久欧美国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 丰满少妇做爰视频| 天堂影院成人在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 日韩三级伦理在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 看黄色毛片网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品伦人一区二区| 欧美人与善性xxx| 国产黄色免费在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 特大巨黑吊av在线直播| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品第二区| 精品久久久噜噜| 亚洲电影在线观看av| 一本久久精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品一及| 久久久久精品性色| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人欧美大片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲最大成人av| 国产成人aa在线观看| 欧美潮喷喷水| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 欧美另类一区| 国产成人aa在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 一区二区三区高清视频在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一级黄片播放器| 人人妻人人看人人澡| 亚洲av中文av极速乱| 丰满乱子伦码专区| 久久草成人影院| 国产精品99久久久久久久久| 日本色播在线视频| 日韩av在线大香蕉| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩综合久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久久久久久久久久丰满| 老司机影院毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 国产亚洲精品久久久com| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品一区二区性色av| 国产av不卡久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲成人一二三区av| 久久久久久久久久成人| 美女国产视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 在线播放无遮挡| 久久99蜜桃精品久久| 青青草视频在线视频观看| 国产精品久久久久久久久免| 高清午夜精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人freesex在线| 黄片wwwwww| 男女视频在线观看网站免费| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 午夜老司机福利剧场| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲最大av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 18+在线观看网站| 街头女战士在线观看网站| 观看美女的网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美一区二区亚洲| 直男gayav资源| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久久av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人国产麻豆网| 一区二区三区乱码不卡18| 一级爰片在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男的添女的下面高潮视频| 中国国产av一级| 干丝袜人妻中文字幕| 九草在线视频观看| 久久久国产一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产黄片美女视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产欧美人成| 国产一级毛片在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 免费观看a级毛片全部| 久久99热这里只频精品6学生| 超碰97精品在线观看| 女人久久www免费人成看片| 七月丁香在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看光身美女| 国产伦精品一区二区三区视频9| 大片免费播放器 马上看| 久久久a久久爽久久v久久| 国产高潮美女av| 女人久久www免费人成看片| 美女国产视频在线观看| 简卡轻食公司| 三级经典国产精品| 舔av片在线| 99热这里只有精品一区| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 成人综合一区亚洲| av免费观看日本| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区免费观看| 韩国av在线不卡| 欧美不卡视频在线免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久草成人影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产成人久久av| 91精品国产九色| 全区人妻精品视频| 亚洲最大成人av| 国产久久久一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人a∨麻豆精品| 国产探花在线观看一区二区| 热99在线观看视频| 三级国产精品片| 黄色日韩在线| 国产综合精华液| 国产在视频线在精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 最近中文字幕高清免费大全6| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲自拍偷在线| 久久久久九九精品影院| 国产精品99久久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 毛片一级片免费看久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美bdsm另类| 久久人人爽人人片av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费少妇av软件| av播播在线观看一区| 国产在视频线精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 国国产精品蜜臀av免费| 男女那种视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久久久人人人人人人| 久久久精品94久久精品| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲精品视频女| 午夜福利在线观看吧| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黑人高潮一二区| 久久精品久久久久久久性| 高清午夜精品一区二区三区| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲18禁久久av| 一级av片app| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人成网站高清观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产永久视频网站| 婷婷色综合www| 伊人久久精品亚洲午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 高清毛片免费看| 亚洲精品视频女| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产中年淑女户外野战色| 看十八女毛片水多多多| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av成人精品一区久久| 美女大奶头视频| 亚洲国产色片| 全区人妻精品视频| 六月丁香七月| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费观看在线日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 成人美女网站在线观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一级二级三级毛片免费看| 精品人妻一区二区三区麻豆| av播播在线观看一区| 国产片特级美女逼逼视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久九九精品影院| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女边摸边吃奶| 日韩欧美精品免费久久| 伦理电影大哥的女人| 搡老乐熟女国产| 久久久a久久爽久久v久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人二区视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 大香蕉97超碰在线| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品色激情综合| 成年av动漫网址| 国产乱人视频| 久久久久网色| 精品熟女少妇av免费看| 一级毛片我不卡| 天天一区二区日本电影三级| 免费大片18禁| 久久这里有精品视频免费| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 简卡轻食公司| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜福利视频1000在线观看| 老司机影院毛片| 69人妻影院| kizo精华| 综合色av麻豆| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产精品国产精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 成人二区视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产麻豆成人av免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 精品久久久久久成人av| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产最新在线播放| 波野结衣二区三区在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩国内少妇激情av| 一边亲一边摸免费视频| 国产免费又黄又爽又色| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费看av在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一区二区三区乱码不卡18| 三级经典国产精品| 天天躁日日操中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 赤兔流量卡办理| 久久人人爽人人爽人人片va| 青春草视频在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 99久久人妻综合| 欧美bdsm另类| 内地一区二区视频在线| 热99在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 婷婷六月久久综合丁香| 直男gayav资源| 亚洲欧洲国产日韩| 国产在线一区二区三区精| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久成人av| 亚洲怡红院男人天堂| 99热这里只有精品一区| 99久久精品热视频| 高清在线视频一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产不卡一卡二| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| www.色视频.com| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久国产电影| 日韩制服骚丝袜av| 又爽又黄a免费视频| www.色视频.com| 亚洲国产精品国产精品| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产av不卡久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品午夜福利在线看| 国产高清三级在线| 2018国产大陆天天弄谢| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产黄a三级三级三级人| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影| 国产亚洲精品av在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美97在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美日韩精品一区二区| 夫妻午夜视频| 在线播放无遮挡| 免费看美女性在线毛片视频| 国内精品一区二区在线观看| 好男人视频免费观看在线| 国产高清不卡午夜福利| 国内精品宾馆在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女国产视频在线观看| 国产色婷婷99| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美日本视频| 免费观看无遮挡的男女| 黄色配什么色好看| 能在线免费看毛片的网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 国产大屁股一区二区在线视频| 在线免费观看的www视频| 免费少妇av软件| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品久久午夜乱码| av福利片在线观看| 久久久色成人| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产有黄有色有爽视频| 色播亚洲综合网| 亚洲最大成人中文| 六月丁香七月| 寂寞人妻少妇视频99o| 简卡轻食公司| 免费看a级黄色片| 晚上一个人看的免费电影| 又大又黄又爽视频免费| 真实男女啪啪啪动态图| 九色成人免费人妻av| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美最新免费一区二区三区| 毛片女人毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品不卡视频一区二区| 欧美另类一区| 国产欧美日韩精品一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻视频免费看| 亚洲av.av天堂| 成人鲁丝片一二三区免费| 一区二区三区高清视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲成人av在线免费| 高清av免费在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产av码专区亚洲av| 亚洲国产最新在线播放| 黄色配什么色好看| 日本免费a在线| 人妻一区二区av| 日韩大片免费观看网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美三级亚洲精品| 有码 亚洲区| 国产男人的电影天堂91| videos熟女内射| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品一区二区三区人妻视频| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲成色77777| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美日本视频| 欧美另类一区| 日日啪夜夜爽| 亚洲av男天堂| videos熟女内射| 99久久精品热视频| av线在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品,欧美精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美xxⅹ黑人| 69av精品久久久久久| 日本熟妇午夜| 久久99热这里只频精品6学生| kizo精华| 中国国产av一级| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩三级伦理在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| www.色视频.com| 亚洲图色成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜福利成人在线免费观看| 精品人妻视频免费看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲av成人精品一二三区| 极品教师在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 人妻系列 视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产乱人视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 日日啪夜夜撸| 啦啦啦啦在线视频资源| 91aial.com中文字幕在线观看| 日本黄色片子视频| 国产一区二区三区av在线| 超碰97精品在线观看| 国产精品无大码| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本与韩国留学比较| 一级黄片播放器| 免费高清在线观看视频在线观看| 99热全是精品| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲真实伦在线观看| 日韩一区二区三区影片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看成人毛片| 免费高清在线观看视频在线观看| 伊人久久国产一区二区| 搡老乐熟女国产| 亚洲成人av在线免费| 久久精品国产亚洲网站| 我的女老师完整版在线观看| 尾随美女入室| 国产精品久久视频播放| 日日啪夜夜撸| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级二级三级毛片免费看| 在线天堂最新版资源| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美另类一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 韩国av在线不卡| 国产精品一及| 国产精品99久久久久久久久| 在现免费观看毛片| 日本色播在线视频| 日韩电影二区| 大片免费播放器 马上看| 午夜福利在线在线| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 人妻一区二区av| 亚洲四区av| 五月伊人婷婷丁香| 久久这里有精品视频免费| 亚洲高清免费不卡视频| av在线观看视频网站免费| 国产在视频线在精品| 国产综合精华液| 1000部很黄的大片| 欧美成人午夜免费资源| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线天堂最新版资源| 91精品国产九色| 男女边吃奶边做爰视频| av福利片在线观看| 日本黄色片子视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲色图av天堂| 久久久久性生活片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黄色一级大片看看| 国产中年淑女户外野战色| 97超视频在线观看视频| 黄色配什么色好看| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女黄网站色视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美日韩东京热|