【摘要】經(jīng)過(guò)幾年對(duì)合作學(xué)習(xí)小組教學(xué)模式的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)合作學(xué)習(xí)小組的構(gòu)建對(duì)整個(gè)小組的合作效果和學(xué)習(xí)效果起著至關(guān)重要的作用,其中小組人數(shù)多少是必須要考慮的問(wèn)題,組數(shù)的多少也會(huì)影響能否全面管理問(wèn)題,本文詳細(xì)闡述了隨機(jī)分組、三人小組、四人小組和五至六人小組各自的利弊,并總結(jié)了創(chuàng)造和諧、高效的合作學(xué)習(xí)小組的六項(xiàng)策略。
【關(guān)鍵詞】學(xué)習(xí)小組? 小組合作? 小組構(gòu)建? 分組策略
【中圖分類號(hào)】G633.7 ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2023)12-0178-03
國(guó)內(nèi)外對(duì)合作學(xué)習(xí)小組的研究認(rèn)為合作學(xué)習(xí)小組是一種學(xué)習(xí)效率比較高的學(xué)習(xí)模式。新課程倡導(dǎo)合作學(xué)習(xí),教師積極嘗試,但是,多年過(guò)去,不少教師反映,合作學(xué)習(xí)流于形式,尤其是大班合作學(xué)習(xí)效率低下。那么,如何在大班教學(xué)中提高合作學(xué)習(xí)效率?筆者多年實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),合作學(xué)習(xí)小組分組時(shí)安排多少人和如何構(gòu)建對(duì)整個(gè)合作學(xué)習(xí)小組的合作效果和學(xué)習(xí)效果起著至關(guān)重要的作用,現(xiàn)對(duì)這兩方面進(jìn)行總結(jié)。
一、合作學(xué)習(xí)小組分組人數(shù)多少的利弊
這五年的合作學(xué)習(xí)小組教學(xué)實(shí)踐,筆者分別進(jìn)行了隨機(jī)分組、三人小組、四人小組、五至六人小組等分組人數(shù)的教學(xué)實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)它們的利弊如下:
(一)隨機(jī)分組的利弊
隨機(jī)分組就是把前后左右的學(xué)生隨機(jī)組成一個(gè)學(xué)習(xí)小組,這種模式非常方便老師進(jìn)行分組,這種模式表面看起來(lái)有小組合作學(xué)習(xí)的樣子,但是整體合作學(xué)習(xí)效果不理想,甚至?xí)o班級(jí)帶來(lái)更大的問(wèn)題。
2016年秋季學(xué)期,筆者擔(dān)任1507班班主任時(shí)實(shí)行隨機(jī)分組合作學(xué)習(xí)模式。筆者上課時(shí)需要學(xué)生討論時(shí)就讓學(xué)生前后左右隨機(jī)組成學(xué)習(xí)小組,讓學(xué)生進(jìn)行問(wèn)題討論或進(jìn)行物理實(shí)驗(yàn),在這一過(guò)程中,筆者發(fā)現(xiàn)個(gè)別組全部是差生,沒(méi)有領(lǐng)頭羊,合作過(guò)程中都是雞同鴨講,不知所云,筆者在旁邊聽(tīng)他們討論,發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)說(shuō)得都是錯(cuò)的,而且一個(gè)比一個(gè)錯(cuò)得離譜;有的小組全部是內(nèi)向?qū)W生,他們只會(huì)你看看我,我看看你,整個(gè)小組一片寂靜,完全沒(méi)有合作可言,筆者鼓勵(lì)他們開(kāi)口說(shuō)話,有一個(gè)學(xué)生勉強(qiáng)開(kāi)口,他說(shuō):“我們來(lái)討論一下這個(gè)問(wèn)題?”結(jié)果其他組員要么靦腆一笑,要么默不作聲,要么拿書(shū)擋著臉不好意思地偷笑,筆者嘗試多種方式對(duì)每一個(gè)學(xué)生都鼓勵(lì)了一遍甚至多遍,結(jié)果該小組還是沒(méi)有討論起來(lái),這個(gè)組的學(xué)生感覺(jué)很尷尬;有的小組是愛(ài)搗蛋學(xué)生“扎堆”,他們頭腦活躍,侃侃而談,老師走近時(shí),他們裝模作樣在討論問(wèn)題,老師一走開(kāi),他們就開(kāi)始聊與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情,提問(wèn)他們,他們也回答得很爽快“老師,我們還沒(méi)討論出來(lái)”;有的小組出現(xiàn)“仇家”相見(jiàn)分外眼紅,他們一言不合就要大打出手,更加談不上合作學(xué)習(xí)了;有的學(xué)習(xí)小組成員都很優(yōu)秀,都積極合作學(xué)習(xí),也很積極回答問(wèn)題,他們會(huì)“光芒萬(wàn)丈”,課堂基本都成了他們小組的“獨(dú)秀舞臺(tái)”,看著他們這么優(yōu)秀筆者很高興,但是看到其他小組“黯然失色”……總之,筆者非常不看好隨機(jī)分組的合作學(xué)習(xí)的分組構(gòu)建模式。
(二)三人小組的利弊
《論語(yǔ)》曰:“三人行,必有我?guī)熝?;擇其善者而從之,其不善者而改之?!被诳鬃拥娜诵欣砟?,再根?jù)優(yōu)生帶差生、外向?qū)W生帶內(nèi)向?qū)W生、男女搭配干活不累等思想,筆者做班主任時(shí)就安排三位學(xué)生為一個(gè)學(xué)習(xí)小組,并排坐一起,小組長(zhǎng)坐在中間,這樣非常方便小組長(zhǎng)調(diào)動(dòng)組員進(jìn)行小組學(xué)習(xí)合作,各個(gè)組員都得到重視,沒(méi)有被忽視或者冷落的,也非常方便小組合作學(xué)習(xí)討論;在進(jìn)行科學(xué)探究實(shí)驗(yàn)時(shí),組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)操作,一個(gè)組員負(fù)責(zé)觀察和協(xié)助組長(zhǎng),另一個(gè)組員負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄,這樣合作也很好??梢?jiàn)三人小組是不錯(cuò)的構(gòu)建人數(shù),但是三人小組也有弊端。第一個(gè)弊端是只有做班主任才能實(shí)行三人學(xué)習(xí)小組,因?yàn)槿诵〗M需要安排三張桌子緊靠在一起,而大部分班級(jí)一般都是兩兩學(xué)生做同桌,不方便實(shí)行三人學(xué)習(xí)合作小組,不然課前移動(dòng)桌子、換座位會(huì)花掉學(xué)生課間休息時(shí)間或者是大量課堂時(shí)間,所以科任老師很難實(shí)行三人學(xué)習(xí)合作小組。第二個(gè)弊端是三人學(xué)習(xí)小組需要的組長(zhǎng)人數(shù)較多,像五十四個(gè)學(xué)生一個(gè)班,按照三人來(lái)分小組就需要十八位小組長(zhǎng),在好班可以找到十八位小組長(zhǎng),但是在差班就很難找到十八位小組長(zhǎng)。第三個(gè)弊端是老師在一個(gè)班要同時(shí)管理十八個(gè)學(xué)習(xí)小組,對(duì)老師來(lái)說(shuō)具有較大的壓力難以對(duì)各個(gè)小組都關(guān)心到位。
(三)四人小組的利弊
四人是比較理想的分組人數(shù),因?yàn)樗娜撕献鲗W(xué)習(xí)小組在安排成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生和成績(jī)差的學(xué)生、男生和女生、性格開(kāi)朗學(xué)生和性格內(nèi)向?qū)W生等學(xué)生優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)方面很容易,方便學(xué)生討論,方便進(jìn)行物理實(shí)驗(yàn)探究,方便科任老師安排座位,方便找十四名優(yōu)秀學(xué)生做小組長(zhǎng),方便老師管理十四個(gè)合作學(xué)習(xí)小組。不管是班主任還是科任老師都可以實(shí)行四人合作學(xué)習(xí)小組,安排座位和換位置都容易解決。筆者發(fā)現(xiàn)四人小組是最理想的學(xué)習(xí)合作小組構(gòu)建人數(shù),這和不少同仁研究發(fā)現(xiàn)是一致的,卡甘視四人小組為合作學(xué)習(xí)的黃金小組。美國(guó)南?!じダ椎仍谥髦兄赋鲂〗M的規(guī)模3~5人,以四人組為最佳[1]。日本佐藤學(xué)認(rèn)為最好是由男女生混合的四人組成[2]。國(guó)內(nèi)王坦認(rèn)為通常以優(yōu)中差“1:2:1”的比例建立4人合作學(xué)習(xí)小組[3]。
(四)五至六人小組的利弊
一個(gè)班按照5~6人為一個(gè)學(xué)習(xí)合作小組來(lái)分組可以保證每一個(gè)組都有各種性格類型學(xué)生、成績(jī)優(yōu)中差學(xué)生、男女學(xué)生,組數(shù)在10個(gè)組以內(nèi),容易找10個(gè)優(yōu)秀學(xué)生做小組長(zhǎng),方便老師管理,方便小組開(kāi)展學(xué)習(xí)交流與合作,但是也有不少弊端,第一個(gè)弊端是座位的安排和小組聚集時(shí),總是有一兩個(gè)學(xué)生要站著討論,這樣讓站著的學(xué)生感覺(jué)很不好,筆者在教學(xué)實(shí)踐的過(guò)程中就遇到過(guò)部分學(xué)生拒絕要走過(guò)去站著討論,叫他們動(dòng)起來(lái)如同“拉牛上樹(shù)”一樣困難,他們選擇直接“躺平”,筆者很頭疼。第二個(gè)弊端是進(jìn)行小組討論或者進(jìn)行物理實(shí)驗(yàn)探究時(shí),由于組員人數(shù)太多,一個(gè)組里容易出現(xiàn)一兩個(gè)無(wú)事可做的學(xué)生,這部分學(xué)生常常被組員忽視,他們成為可有可無(wú)的“隱形人”。第三個(gè)弊端是進(jìn)行小組討論或者進(jìn)行物理實(shí)驗(yàn)探究時(shí),各個(gè)組里調(diào)皮搗蛋的學(xué)生會(huì)趁老師不注意就離開(kāi)小組跑到其他小組或者扎堆玩到一起,有一兩個(gè)非常搗蛋的學(xué)生甚至?xí)M教室跑,整個(gè)課堂進(jìn)入一片混亂甚至失控的狀態(tài)。筆者在實(shí)行5~6人學(xué)習(xí)合作小組時(shí)發(fā)現(xiàn)課堂很混亂,難以管控,效果非常不好,實(shí)行幾次課后,筆者果斷終止這樣的學(xué)習(xí)合作小組。
綜上可知,三人小組或者四人小組是較理想的合作學(xué)習(xí)小組構(gòu)建人數(shù),其中四人小組是最理想的合作學(xué)習(xí)小組人數(shù),建議科任老師實(shí)行四人合作學(xué)習(xí)小組,班主任依據(jù)個(gè)人習(xí)慣或者班級(jí)情況實(shí)行三人小組或者四人小組都可以,特別不建議實(shí)行隨機(jī)分組或者五人以上的合作學(xué)習(xí)小組。
二、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的構(gòu)建策略
筆者經(jīng)過(guò)這幾年的教學(xué)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),構(gòu)建和諧、高效的合作學(xué)習(xí)小組的構(gòu)建策略如下:
(一)策略一:組員成績(jī)互補(bǔ)
分組時(shí)首先要考慮學(xué)生的物理成績(jī),盡量做到成績(jī)優(yōu)中差生共存,盡量讓各個(gè)小組組員物理成績(jī)的平均分在同一水平,這樣學(xué)生會(huì)覺(jué)得比較公平。成績(jī)好的學(xué)生不僅可以幫助成績(jī)差的學(xué)生提高學(xué)習(xí)效率,還可以提高自己的思維能力和表達(dá)能力,而成績(jī)差的學(xué)生可以在成績(jī)好的學(xué)生的幫助下取得進(jìn)步,還可以從成績(jī)好的學(xué)生身上學(xué)到更多的學(xué)習(xí)方法和技巧。因此,在構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí)要堅(jiān)持成績(jī)互補(bǔ),讓成績(jī)好的學(xué)生在幫助成績(jī)差的學(xué)生的過(guò)程中提高自身能力,成績(jī)差的學(xué)生也有人幫助其提高物理學(xué)科成績(jī),達(dá)到互利共贏的目的,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建一個(gè)更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的目的。
(二)策略二:組員性格互補(bǔ)
分組時(shí)要考慮學(xué)生的性格,做到有“領(lǐng)頭”的學(xué)生,要有性格開(kāi)朗的學(xué)生,還要有內(nèi)向的學(xué)生。領(lǐng)頭的學(xué)生通常會(huì)主導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)劃和組織,負(fù)責(zé)確保每個(gè)人能夠正常參與。性格開(kāi)朗的學(xué)生則會(huì)在組內(nèi)負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)氛圍,讓每個(gè)人都感到愉快,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。內(nèi)向?qū)W生則可能需要額外的支持和幫助來(lái)適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境。老師要鼓勵(lì)其他成員嘗試與內(nèi)向組員進(jìn)行交流,給予鼓勵(lì)和支持,并確保他們?cè)诮M內(nèi)得到平等參與的機(jī)會(huì)。老師可以根據(jù)自己對(duì)學(xué)生性格的了解按照性格互補(bǔ)進(jìn)行粗略地分組,但是,如果老師還不夠了解學(xué)生興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)時(shí),筆者建議使用“霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試問(wèn)卷”來(lái)測(cè)試學(xué)生的職業(yè)類型,職業(yè)類型可以反映出學(xué)生的性格類型,這樣老師可以把各種類型性格的學(xué)生分到各個(gè)小組。因此,在構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí)堅(jiān)持性格互補(bǔ),讓“領(lǐng)頭羊”發(fā)揮統(tǒng)籌全局的作用,讓性格開(kāi)朗的學(xué)生發(fā)揮調(diào)解和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的作用,讓內(nèi)向的學(xué)生有人帶動(dòng)、有人支持和鼓勵(lì),實(shí)現(xiàn)構(gòu)建更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的目的。
(三)策略三:組員性別互補(bǔ)
堅(jiān)持“男女搭配,干活不累”,每個(gè)小組盡量都有男生和女生,剛?cè)嵯酀?jì),陰陽(yáng)平衡,男生和女生互相配合,可以達(dá)到事半功倍的效果。男女之間的性別差異和特性互補(bǔ),可以提高團(tuán)隊(duì)的綜合能力和效率。男女間的相互支持、信任和理解也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感,讓整個(gè)小組更穩(wěn)定。因此,在構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí)堅(jiān)持男女搭配,發(fā)揮性別差異和性別互補(bǔ)的作用,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建一個(gè)更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的目的。
(四)策略四:組員坐在一起
同一個(gè)小組成員上課時(shí)一定要坐在一起,這樣才能讓組員相互了解對(duì)方,方便組員互幫互助,在學(xué)習(xí)合作時(shí)方便小組進(jìn)行交流與合作。如果你是班主任,就直接按照分好的小組來(lái)安排座位,這樣方便小組合作學(xué)習(xí);如果你不是班主任,一定要先安排好合作學(xué)習(xí)小組的座位表并提前貼在教室后面,讓學(xué)生知道自己坐哪一個(gè)位置,這樣一上課學(xué)生就可以迅速坐好,不會(huì)占用太多上課時(shí)間。記住,一定要做這一步,不然會(huì)因?yàn)閷W(xué)生不知道自己坐哪個(gè)位置而占用大量上課時(shí)間,影響心情和上課效果,甚至影響后續(xù)合作學(xué)習(xí)的開(kāi)展。因此,在構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí)組員要坐在一起,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)小組之間的合作,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的目的。
(五)策略五:小組之間適當(dāng)“聯(lián)誼”
為了更好地管理合作學(xué)習(xí)小組,為了讓學(xué)生更好地學(xué)習(xí)合作,建議采用小組和小組之間“聯(lián)誼”的方式。具體來(lái)講,可以將班級(jí)分為3~4個(gè)學(xué)習(xí)大組,每個(gè)大組再分為3~4個(gè)小組。每個(gè)小組由3~4名學(xué)生組成,每個(gè)大組由12~16名學(xué)生組成。這樣形成大小組合作,便于學(xué)生學(xué)習(xí)合作,又利于老師管理。在每個(gè)小組內(nèi)部,學(xué)生可以互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相協(xié)作,共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。每個(gè)大組之間,可以開(kāi)展各種活動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)不同小組之間的交流與合作。每個(gè)大組可以共同完成一些任務(wù)或者活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生之間的合作意識(shí)。因此,在構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí),適當(dāng)“聯(lián)誼”可以實(shí)現(xiàn)組與組之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),相互帶動(dòng)的良好局面,實(shí)現(xiàn)構(gòu)建一個(gè)更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的目的。
(六)策略六:選好“領(lǐng)頭羊”
大組長(zhǎng)和小組長(zhǎng)的選擇至關(guān)重要,大組長(zhǎng)一定要選擇物理成績(jī)好且性格外向又愿意幫助他人的學(xué)生,因?yàn)榇蠼M長(zhǎng)任務(wù)比較艱巨。選擇物理學(xué)科成績(jī)好的學(xué)生做大組長(zhǎng),他們?cè)谕瑢W(xué)心目中有較高威望,利于大組長(zhǎng)管理各個(gè)小組;性格外向的學(xué)生溝通能力和協(xié)調(diào)能力也會(huì)比較好,如果使用霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試問(wèn)卷的話,優(yōu)先考慮物理成績(jī)優(yōu)秀且性格是企業(yè)型類型的學(xué)生做大組長(zhǎng);物理成績(jī)好但性格很內(nèi)向的學(xué)生(霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試是研究型性格的學(xué)生)不適合做大組長(zhǎng)。選擇小組組長(zhǎng)時(shí),也盡量要選擇物理成績(jī)好、性格是企業(yè)型的學(xué)生,如果找不到同時(shí)符合這兩個(gè)條件的學(xué)生做小組長(zhǎng),就優(yōu)先考慮他們性格是企業(yè)型性格的學(xué)生做小組長(zhǎng),因?yàn)檫@類型學(xué)生一般比較開(kāi)朗,組織能力較強(qiáng),可以與小組成員進(jìn)行良好溝通、協(xié)調(diào)合作,能夠在小組中起到組織和引領(lǐng)的作用。性格外向、樂(lè)于助人的學(xué)生具有更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)小組成員的學(xué)習(xí)和合作,為小組成員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和幫助,能夠更好地帶領(lǐng)小組完成任務(wù)。因此,在構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí)選好“領(lǐng)頭羊”,讓物理成績(jī)優(yōu)秀且性格是企業(yè)型性格的學(xué)生做大組長(zhǎng)或者做小組長(zhǎng),他們能更好地主導(dǎo)活動(dòng)的規(guī)劃和組織,負(fù)責(zé)確保每個(gè)學(xué)生能夠正常參與合作學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)構(gòu)建更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組的目的。
三、總結(jié)
綜上可知,實(shí)施更高效的合作學(xué)習(xí)小組要先確定小組人數(shù),一個(gè)合作學(xué)習(xí)小組的人數(shù)最好是4人一組,因?yàn)槿藬?shù)過(guò)少或者過(guò)多都會(huì)導(dǎo)致溝通不便和管理困難。構(gòu)建合作學(xué)習(xí)小組時(shí)采用“成績(jī)互補(bǔ)、性格互補(bǔ)、性別互補(bǔ)、坐在一起、小組聯(lián)誼、選好領(lǐng)頭羊”等六項(xiàng)策略,可以確保小組成員之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、高效合作,避免冷場(chǎng),構(gòu)建更和諧、更高效的合作學(xué)習(xí)小組。
參考文獻(xiàn):
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作者簡(jiǎn)介:
馬茉莉(1984年4月—),女,壯族,廣西貴港市人,碩士研究生學(xué)歷,初級(jí)職稱,研究方向:物理教學(xué)。