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    通過教研活動提高民辦幼兒園教師專業(yè)素養(yǎng)的有效策略

    2023-12-13 06:39:49賀飛飛
    考試周刊 2023年49期
    關鍵詞:開展方式民辦幼兒園教研活動

    課題項目:文章系為甘肅省教育科學“十四五”規(guī)劃2022年度一般課題《利用“跨園走教”的形式提升普惠性民辦園教師專業(yè)素養(yǎng)的策略研究》的研究成果,課題立項號:GS【2022】GHB0364。

    作者簡介:賀飛飛(1985~),女,漢族,甘肅白銀人,甘肅省白銀市平川區(qū)第四幼兒園,研究方向:學前教育。

    摘 要:在民辦幼兒園迅速發(fā)展的形勢下,國家逐漸加大對民辦幼兒園的扶持力度,為民辦幼兒園創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機遇。當前,民辦幼兒園的建設也隨著社會經濟的發(fā)展逐見成效。站在幼兒家長的視角可以看出,大多數(shù)家長通常會將普惠性幼兒園作為備選目標。為了促進民辦幼兒園可持續(xù)發(fā)展,應該思考如何緊抓時代機遇,采取有效對策,使民辦幼兒園逐漸具備較強的自我發(fā)展能力。采用可行的教研活動方式,在及時轉變傳統(tǒng)教研思路和方法的同時,注重對教師團隊專業(yè)素養(yǎng)的提升,通過構建優(yōu)化完善的課程體系,為民辦幼兒園帶來源源不斷的發(fā)展動力,從而促進兒童的健康、長久、持續(xù)的成長。

    關鍵詞:民辦幼兒園;教研活動;開展方式;有效性

    中圖分類號:G610 文獻標識碼:A 文章編號:1673-8918(2023)49-0159-04

    一、民辦幼兒園教研活動開展現(xiàn)狀

    (一)亟須完善常規(guī)管理,在教研上進行有效引導

    在教研工作的實施過程中,最終所獲得的成果,通常需要運用于幼兒園的保教工作中,才能夠充分體現(xiàn)其實用價值。只有在幼兒園各方面的保教工作推動和改善時,才能夠真正發(fā)揮教研工作的重要作用。然而從民辦幼兒園教育工作的實施現(xiàn)狀,可以看出當前民辦幼兒園在開展教研活動時,致力于做好與教研內容相關的工作。由于涉及的研究內容頻繁更換,所以原有的成果逐漸消失,以至于民辦幼兒園的教研工作水平恢復到原有狀態(tài)。

    產生該類現(xiàn)象的主要原因,是由于在落實常規(guī)檢查工作的過程中,逐漸形成了概念化、形式化的弊端。以幼兒園的備課檢查方式為例,雖然能夠結合教師的備課方式,在檢查過程中形成相應的記錄,但部分記錄缺乏完整性,且相關檢查人員存在應付了事的現(xiàn)象。在民辦幼兒園落實教研活動時,雖然能夠形成固定的時間,但卻有著較強的隨意性,無法促進相關教師之間的交流,難以獲得良好的溝通效果。

    對于民辦幼兒園而言,雖然能夠重視教研活動的開展,但由于教師缺乏充足的教研經驗,在制訂計劃方案的過程中,實際的實施效果與計劃內容不一致,且最終的教研內容缺乏針對性與系統(tǒng)性,難以獲得良好的教研工作效果。所形成的教學研究過程,與最終所收集的教研成果,由于并未引起民辦幼兒園教師的重視,所以在受到傳統(tǒng)教育觀念的影響時,教師的傳統(tǒng)理念并未得到根本改善,教研成果僅僅體現(xiàn)于教師的表面行為,且該類變化具有短暫性,并不具備長期效用。

    (二)亟須突出教研主題,需要加強課題研究

    在教研工作的實施過程中,整體研究開題嚴謹、認真,但最終的結題草率。在教研方面,所涉及的相關材料,還會出現(xiàn)臨時突擊改變的狀況,且最終的結題報告并不具備完整性,容易出現(xiàn)東拼西湊的現(xiàn)象。對于民辦幼兒園的教研工作結果,在研究過程中可以看出所獲得的效果微乎其微。由于缺少實際的調查、實驗和分析,所以該類課題研究并未突出主題,所設置的課題管理形式缺乏嚴謹性。在尚未制訂完善的課題管理計劃時,在教師的學習過程中容易出現(xiàn)盲目性,通常會出現(xiàn)隨想隨學的狀態(tài),且研究工作的開展出現(xiàn)形式化的弊端,難以真正幫助民辦幼兒園解決實際教育問題。

    通過分析造成該類現(xiàn)象的原因,主要在于幼兒園教研工作形式化這一弊端。通過分析教研工作形式化的突出表現(xiàn),在教研活動的實施過程中,教師通常會以讀文章的形式為主,由教研組長組織教師開展教育工作,閱讀與教研工作主題相關的文章內容并展開討論,使文章內容貫穿整個教研活動,而無法針對民辦幼兒園的教學現(xiàn)狀,制訂明確的教研活動主題。所以,最終的教研成果無法應用于日常的教學研究工作中。

    在教師閱讀文章時,其他教師并不能夠專心、認真地聆聽文章內容,所以對于文章的相關內容理解甚少。因此,在教師的討論過程中,并未獲得有效結果,且最終的討論內容與普惠性幼兒園的教育實際之間,所形成的聯(lián)系程度較弱。

    在上述疑問的干擾下,往往會出現(xiàn)研討就事論事的現(xiàn)象,缺乏有效的教研工作問題解決對策,整體教研活動不夠深入。另外,在教研活動實施過程中,若單純的由教師之間溝通交流,盡管經驗交流具有必要性,但僅僅停留在經驗交流層次,而無法研究更加有效的教研活動方式,仍然會限制民辦幼兒園教研活動作用的發(fā)揮。

    二、民辦幼兒園教研活動的關鍵作用

    在民辦幼兒園發(fā)展過程中,教研工作屬于其中的核心內容,若能夠獲得有效的教研活動方式,可以幫助教師改善傳統(tǒng)的教學模式,致力于推動幼兒園整體教育品質的提升,以建立高水準教師團隊的方式,確保幼兒得以茁壯成長。在我國推行三孩政策的今天,使得民辦幼兒園的教育品質逐漸受到了社會各界的廣泛關注。所以,教師的教研工作方式,同樣能夠引起幼兒園相關管理者的重視。為此,在民辦幼兒園發(fā)展過程中,注重對教研工作質量的提升,確保教研工作方式的有效性,及時解決教研活動中的問題,通過展開深入探究,以保障教研工作成效,可以促進民辦幼兒園教研工作質量的提升。

    在國家基本制度體系建設過程中,隨著幼兒教育工作的開展,逐漸突出了舉足輕重的地位,且幼兒教育的質量,與兒童的健康成長和發(fā)展之間具有直接影響。對于幼兒園教師而言,其工作的熱情和教研工作水平,與幼兒園的教學工作質量密切相關。因此,隨著民辦幼兒園教研工作的開展,若能夠為教師提供正確的指導,加強教師與幼兒之間的聯(lián)系,通過形成良好的教研工作氛圍,可以使教師在日常教研工作中充滿激情,并立足早期幼兒教育領域中的難題,在教研活動中找出有效方式,探討更加可行的問題解決對策。

    三、民辦幼兒園開展教研活動的有效方式

    (一)對教研活動全員參與形式加強重視

    首先,在民辦幼兒園教育教學中,“重教輕?!边@一現(xiàn)象普遍存在,并且會在教研活動中有所延伸。為有效改善民辦幼兒園工作現(xiàn)狀,在落實教研活動的過程中,需要以全員共同參與的形式,面向全體保育教師,以促進教師專業(yè)能力的發(fā)展。在教研組織機構中,保育教研組應當做好為教師提供學習、探討研究平臺的工作,在教研工作中發(fā)揮保育教師的重要作用。

    其次,對于幼兒園的管理人員,需要對保育教師予以積極鼓勵,將一個班級作為基本單位,全方位發(fā)揮出主管教師的協(xié)助作用,能夠同保育教師間構成教研共同體,保證教研活動的順利進行,用以實現(xiàn)保教結合的目標。教研形式上應具有多樣性的特點,如開展觀摩、競賽、網絡、理論學習等活動。為了促進保育教師專業(yè)能力的發(fā)展,若實際所運用的學習方式行之有效,均可以大膽嘗試,有利于維持保育教師的專業(yè)水平,為幼兒的全面發(fā)展夯實基礎。

    最后,應當善于轉變保育研究組教師的傳統(tǒng)工作理念,可以做到正確認知保育、教育之間的關系,有效增強保育教師的歸屬感和責任感,使其具有較強的工作自信心,在形成專業(yè)意識的情況下,使其能夠更加自覺地參與教研工作。在最初落實教研活動時,可以給予保育教師積極的鼓勵,讓教師能夠結合日常工作中遇到的問題,配合使用反思、總結等方式,表達出個人的觀點。在今后的教研工作中若遇到了問題,則要充分發(fā)揮出教研組長、管理人員等主體的指導作用,加強落實日常檢查、指導等工作,積極幫助保育教師,使其能夠發(fā)現(xiàn)日常工作中的問題,并在參與教研活動時,通過總結和提升,有效培養(yǎng)保育教師的問題意識,使其能夠盡快發(fā)現(xiàn)工作問題并加以解決。

    (二)及時更新教研體制機制

    1. 基于精神物質支持,建立教研激勵機制

    在民辦幼兒園教研活動中,對教師提出了較高的要求,結合幼兒園的一日生活以及日常教學工作,分析教師可能出現(xiàn)的真實問題。在注重教師能力培養(yǎng)時,使教師逐漸具有批判性思維,有效加強教師的問題解決能力。在此期間,教師應做到投入更多精力、時間,推動幼兒園激勵體系的建設,為教師的成長和發(fā)展提供動力,有效加強教師的正向情緒,使其能夠主動參與教研工作。

    幼兒園的管理人員,應結合園內的實際情況,基于物質和精神等兩個方面,建立完善的教研活動激勵機制。一方面,精神層面。對于日常工作成績優(yōu)秀的教師或者教研組,幼兒園的管理人員可以公開對其提出表揚,將一定的教研時間作為節(jié)點,通過將教研成果裝訂成冊,將其作為民辦幼兒園教育成果中的關鍵內容?;蛘咴诮萄谐晒故镜沫h(huán)節(jié)中,建設彰顯教師個人風采的專區(qū),以互聯(lián)網宣傳的方法加以推廣。為優(yōu)秀教師提供個人評先、外出學習等福利支撐,在物質與精神等獎勵相配合的情況下,有效激發(fā)教師的積極參與意識,使其能夠主動參與教研活動,有效加強教師的觀察能力、思考能力。

    另一方面,從物質入手,可以根據(jù)民辦幼兒園教研活動情況,準備好較為充足的教研專用資金,購買更多教育相關的資料,為教師的繼續(xù)學習提供保障。或可采用設置專項獎勵基金的方法,在教師于校園活動中取得優(yōu)異成績之時,可以為其提供資金獎勵。另外,在教師公開課評價優(yōu)良或反思能力較強之時,幼兒園可考慮按照教師的教學問題研究情況,結合教師合作申報課題、研究成果的實際情況,為其給予相關物質獎勵。

    2. 及時更新常規(guī)教研管理制度

    在民辦幼兒園教研制度的建設過程中,需要加強對該類制度的規(guī)范建設,避免單純地發(fā)揮制度的約束作用。而是需要保證教研活動的規(guī)范性,給予教師積極的鼓勵,使教師在參與教研活動時更加自覺、主動。在民辦幼兒園中,對園所制訂的常規(guī)教研管理制度,既要遵循完善化的基本原則,還需要在校內領導和幼兒教師的共同配合下,通過積極商討確定制度內容。在面向高校教師、教研員和其他優(yōu)秀幼兒園工作者時,總結上述主體的參考意見,并促進傳統(tǒng)工作制度的轉化,使幼兒教師能夠自覺參與教研工作。

    隨著教研活動的開展,能夠逐步改善教師的被動狀態(tài),在制訂教研活動制度的過程中,還應根據(jù)民辦幼兒園的實際情況,定期對制度內容進行更新,以提高教師的教研工作能力和創(chuàng)新能力。另外,針對網絡教研制度的確立,可考慮邀請優(yōu)秀教研員、骨干教師、專家學者等群體,積極參與到教研活動中,在正確的指導下,全面優(yōu)化民辦幼兒園教育園活動實施效果。

    3. 基于多元評價機制,增強教研活動實效

    在民辦幼兒園教研工作中,促進評價、激勵等機制的相互配合,能夠促進教研活動順利進行,并且需要將上述兩方面的機制,作為教研制度建設階段的關鍵組成部分。民辦幼兒園教研活動具有多元化的特性,所以最終的評價機制應打破單一局限性,進而體現(xiàn)出多元特性,以保障評價結果的公平性和公正性。

    在評價體系的建設過程中,幼兒園還應根據(jù)幼兒教師的實際情況,為其建立與之相對應的發(fā)展檔案,并借助檔案相關信息,結合教師參與教研活動前后的發(fā)展變化,形成準確、客觀的反映結果。在最終的評價環(huán)節(jié),為其提供相應的參考依據(jù)。而在教師的評價工作開展之時,需要注意發(fā)揮出評價主體的多元化,以防單純將論文發(fā)表,或者采用榮譽評定的形式,作為選出優(yōu)秀教師的唯一標準,而是需要注重對教師教學成果的把控。

    幼兒園可以采用召開專題會議的方式,將其運用于教師評價這一環(huán)節(jié),需要注重教師的自我評價和相互評價,或采取開展座談會的方式,鼓勵教師之間主動溝通,用以得到更加客觀的評價結果。其間要使用匿名的方式填寫評價表,以防評價結果同教師利益產生直接聯(lián)系,通常以促進教師專業(yè)發(fā)展為主要目的,獲得公正、客觀、合理的評價結果。

    幼兒園的管理者和教研組長,在教師評價環(huán)節(jié),還應堅持客觀、公正、定性、定量等基本原則。待評價任務完成之后,結合不同主體的評價占據(jù)比例進行合理劃分,再對最終的評價結果進行公示,以保障結果公開、透明,以促進教師之間的相互監(jiān)督,使教師能夠重視個人的專業(yè)化發(fā)展,進而促進民辦幼兒園教育教學水平提升。

    (三)加強梯隊層級培養(yǎng),打造學習研究型教師

    研究和教學之間存在互相促進、互相依托的關系,隨著民辦幼兒園教學工作的開展,教師在教研工作過程中,主要是對教育教學實踐的研究。對于當前的民辦幼兒園而言,其中的師資隊伍專業(yè)水平較低,在落實教研工作時,往往會存在“重教輕研”的情況,在面對相關教研問題時,缺乏深入的研究。為保障民辦幼兒園教研活動實質性,需要增加園內教師的知識儲備,使其具有較強的反思意識,逐漸朝著學習型、研究型的發(fā)展方向轉型。

    首先,在引導教師積極自學的過程中,結合不同發(fā)展階段的教師,為其提供適宜、豐富的學習資源。例如,網絡平臺、講座、書籍、期刊等,使教師的學習途徑具有多樣性。通過發(fā)揮園內負責人的監(jiān)督作用,確保教師所學習的內容,與幼兒園的教研工作之間具有緊密聯(lián)系。

    其次,需要給予教師更多鼓勵,使其通過撰寫完善的反思記錄,結合教研工作中的反思和總結,并根據(jù)理論知識學習中所存在的不足,為后續(xù)教研計劃的制訂提供參考。隨著教研活動的開展,能夠確立起集體反思為核心的研討主體,圍繞專業(yè)知識進行教研活動,以防后續(xù)再次出現(xiàn)同樣的問題。

    最后,經過對教師群體的強化培訓,可將對教師專業(yè)水平、綜合實力等作為教育的重點,便于讓教師在差異性的發(fā)展階段中,深入對教研理論等相關內容的學習,進而探索出更具實效性的教學實踐方法。通過促進理論和實踐的有機結合,在專題課例研討中構建“三位一體”的教育模式,用以從根本上提高教師的專業(yè)素養(yǎng),具有發(fā)揮教師指引作用的價值。

    (四)基于辦學聯(lián)合體系,有效強化專業(yè)引領

    在民辦幼兒園教研活動中,不僅僅需要依賴幼兒園中的人力和物力,同樣還需要借助相關專業(yè)人士的引導,避免該類活動的開展出現(xiàn)形式化的弊端。對于民辦幼兒園中的教師,其專業(yè)知識儲備具有一定的限度,在缺少能力的情況下,要求幼兒園能夠積極邀請專業(yè)人員,使其共同參與教研活動,并為民辦幼兒園教師提供持續(xù)引領。

    為此,應該采用先進的發(fā)展思想,同一流高校取得聯(lián)系后,建立和健全辦學聯(lián)合體機制,指引幼兒園達到持久、穩(wěn)定發(fā)展的目標。以“公辦園+民辦園”或“民辦園+民辦園”的形式,使各類園區(qū)能夠結對并提升能力,以實現(xiàn)對優(yōu)質教研資源的共享。

    隨著民辦幼兒園教研活動的開展,為了達到促進教研隊伍建設的目的,應當憑借辦學聯(lián)合體的力量,面向本院的教師、專家學者等,構建發(fā)展共同體。在幼兒園高質量發(fā)展階段,為其帶來推動作用。另外,通過引起當?shù)亟逃值闹匾暎诿褶k園、公辦園協(xié)同合作的條件下,提供更多政策支撐,支持聯(lián)合體的建設,形成健康、長久的合作關系。

    在積極邀請高校教師的過程中,使其能夠主動參與幼兒園所開辦的專題理論講座、專業(yè)問題咨詢等活動。在幼兒園內,需要讓教師同高校的專業(yè)教師、優(yōu)質民辦幼兒園教師等主體之間形成優(yōu)良的合作關系,可以對于教學中的普遍問題、具有較高研究價值的問題,將其作為課題研究中的重點,發(fā)揮幼兒園教師的主體作用,并借助高校專家的輔助作用,進而發(fā)揮各自的主體優(yōu)勢,促進教研活動不斷深化。

    四、結論

    在民辦幼兒園的發(fā)展過程中,教研活動的開展,有助于推動教師專業(yè)能力的提高,獲得理想的幼兒教育工作成效,對于保護幼兒的健康成長狀態(tài)大有裨益。通過分析民辦幼兒園教研活動中的主要問題,為保障教研活動開展有效性,應制訂明確的教研工作目標,結合幼兒園的實踐情況,確定完善的教研活動內容。在積極引導教師展開教研活動時,基于多元化的教研活動形式,并通過總結有效經驗,注重對各方資源的全面總結,努力轉變幼兒園教研工作的現(xiàn)狀,促進我國學前教育事業(yè)的長久發(fā)展。

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