• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于初中學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型的增值評(píng)價(jià)實(shí)踐探索

    2023-12-12 22:27:17陳科武
    考試研究 2023年3期
    關(guān)鍵詞:增值評(píng)價(jià)教育評(píng)價(jià)

    陳科武

    [摘要]重點(diǎn)介紹和分析學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型的原理、優(yōu)缺點(diǎn)及改進(jìn)方向,并在Visual Studio 2015下實(shí)現(xiàn)了相關(guān)算法。通過(guò)某區(qū)域某屆初中學(xué)生的成績(jī)追蹤分析,初步驗(yàn)證了該模型用于增值評(píng)價(jià)和學(xué)生成績(jī)等級(jí)呈現(xiàn)的效用。

    [關(guān)鍵詞]增值評(píng)價(jià);學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型;教育評(píng)價(jià);學(xué)生成長(zhǎng)評(píng)價(jià)

    [中圖分類(lèi)號(hào)]G424.74[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

    [文章編號(hào)]1673—1654(2023)03—042—009

    教育評(píng)價(jià)是教育教學(xué)研究的關(guān)鍵環(huán)節(jié),正確的評(píng)價(jià)能對(duì)教育教學(xué)行為和成效進(jìn)行準(zhǔn)確的鑒定和診斷,為后續(xù)教育教學(xué)工作提供激勵(lì)與導(dǎo)向。傳統(tǒng)上,我國(guó)教育評(píng)價(jià)手段傾向于關(guān)注學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)和排名,關(guān)注學(xué)校的升學(xué)率,由此導(dǎo)致學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重,引發(fā)家長(zhǎng)和社會(huì)普遍的教育焦慮。2020年10月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》,指出要“改進(jìn)結(jié)果評(píng)價(jià),強(qiáng)化過(guò)程評(píng)價(jià),探索增值評(píng)價(jià),健全綜合評(píng)價(jià),充分利用信息技術(shù),提高教育評(píng)價(jià)的科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性、客觀性”[1],意在引導(dǎo)教育評(píng)價(jià)向正確的方向發(fā)展。增值評(píng)價(jià)作為近年教育評(píng)價(jià)的研究熱點(diǎn),從成績(jī)起點(diǎn)看進(jìn)步,有助于引導(dǎo)教學(xué)利益相關(guān)各方關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步,而不是具體的考試分?jǐn)?shù),克服“唯分?jǐn)?shù)”論的傾向,從而有助于減輕學(xué)生和家長(zhǎng)的焦慮。本文是以初中學(xué)生為案例,使用學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型進(jìn)行增值評(píng)價(jià)的實(shí)踐探索。

    一、學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型簡(jiǎn)介

    用于對(duì)學(xué)生進(jìn)行增值評(píng)價(jià)的模型很多,這其中,學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型因其使用靈活、易于理解等特點(diǎn)得到了較為廣泛的應(yīng)用。學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型,即Student Growth Percentile(SGP),是美國(guó)學(xué)者Damien Betebeener于2009年基于百分位回歸提出的學(xué)生成長(zhǎng)評(píng)估模型。當(dāng)前,該模型已成為全美國(guó)使用最為廣泛的教育增值評(píng)價(jià)模型之一[2]。

    (一)SGP

    將學(xué)生的當(dāng)前考試百分等級(jí)與先驗(yàn)成績(jī)相同學(xué)生(學(xué)術(shù)伙伴)的百分等級(jí)比較,獲得的百分等級(jí)作為該生的SGP。所有學(xué)生的SGP平均約為50,一般認(rèn)為35—65為正常成長(zhǎng)范圍,65以上為成長(zhǎng)優(yōu)異,35以下為成長(zhǎng)不足[3]。

    (二)mSGP(median or mean SGP)

    將學(xué)校(或班級(jí))所有學(xué)生某學(xué)科的SGP取中位數(shù)或平均值,稱(chēng)為該學(xué)校(或班級(jí))該學(xué)科的mSGP。mSGP可以用于學(xué)校(或班級(jí))效能的增值評(píng)價(jià)。

    (三)SGP的計(jì)算方法

    1.標(biāo)準(zhǔn)方法

    2.百分位回歸估計(jì)

    如果學(xué)生樣本數(shù)量不夠大,每組“學(xué)術(shù)伙伴”的當(dāng)前考試成績(jī)不足以形成一個(gè)分布,可以通過(guò)百分位回歸來(lái)估計(jì)SGP。

    首先根據(jù)前一次考試成績(jī),找到該學(xué)生的“學(xué)術(shù)伙伴”,假設(shè)人數(shù)為N,計(jì)算當(dāng)前考試“學(xué)術(shù)伙伴”組的成績(jī)等級(jí),并分別統(tǒng)計(jì)低于和等于該學(xué)生當(dāng)前成績(jī)等級(jí)的人數(shù),記為L(zhǎng)、E,由以下公式計(jì)算該學(xué)生的成長(zhǎng)百分等級(jí)PR(Percentile Rank),即為SGP:

    PR=(L+0.5×E)/N×100[5]。

    如圖1所示,在7年級(jí)期末測(cè)試中,學(xué)生A(圖中白色小人)和其他9位學(xué)生的百分等級(jí)均為60,這樣就構(gòu)成了一個(gè)“學(xué)術(shù)伙伴”組。在8年級(jí)期末測(cè)試中,此學(xué)術(shù)伙伴組發(fā)生了分化,學(xué)生A和組內(nèi)另外1人的百分等級(jí)為70,另有3人百分等級(jí)高于70,5人百分等級(jí)低于70,代入公式,可以得出PR等于60:PR=(L+0.5×E)/N×100=(5+0.5×2)/10×100=60,即學(xué)生A的成長(zhǎng)百分等級(jí)為60,高于平均增長(zhǎng)水平。

    二、學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型的實(shí)證分析

    (一)研究方法

    1.數(shù)據(jù)來(lái)源和變量選取

    選取深圳市某區(qū)8所初中學(xué)校2018級(jí)學(xué)生的三次統(tǒng)考成績(jī)。其中,7年級(jí)入學(xué)考試成績(jī)作為基準(zhǔn)測(cè)試成績(jī),并跟蹤7年級(jí)期末考試和8年級(jí)期末考試成績(jī)作為對(duì)比,對(duì)三次考試成績(jī)的學(xué)生名單進(jìn)行匹配,剔除因休學(xué)、疾病等原因存在部分或全部學(xué)科缺考的學(xué)生,實(shí)際納入學(xué)生樣本2178人,分別來(lái)自8所學(xué)校的49個(gè)班??紤]到初中學(xué)科的變化,選取語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)及三科總分成績(jī)構(gòu)建增值評(píng)價(jià)模型。

    2.統(tǒng)計(jì)方法

    根據(jù)百分位回歸估計(jì)的原理,在Visual Studio 2015下,使用C#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)SGP計(jì)算程序,同時(shí)使用SPSS 26.0和Excel 2016進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

    (二)學(xué)生、班級(jí)、學(xué)校層面的相關(guān)性分析

    1.學(xué)生層面的相關(guān)性分析

    從表1的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,在學(xué)生個(gè)體層面,各學(xué)科SGP及總分SGP均與基準(zhǔn)測(cè)試的百分等級(jí)無(wú)關(guān),說(shuō)明從學(xué)生層面來(lái)講,用SGP模型衡量進(jìn)步值不依賴(lài)于先驗(yàn)成績(jī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科SGP及總分 SGP均存在顯著的正相關(guān)(p<0.01),相關(guān)系數(shù)在0.208-0.702之間,其中數(shù)學(xué)SGP與總分SGP有最大的正相關(guān)值0.702。

    2.班級(jí)層面的相關(guān)性分析

    從表2的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,在班級(jí)層面,各學(xué)科mSGP及總分mSGP與基準(zhǔn)測(cè)試的百分等級(jí)存在一定程度的正相關(guān),其中英語(yǔ)學(xué)科存在顯著的正相關(guān)(p<0.01,相關(guān)系數(shù)0.407),提示班級(jí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步存在一定的影響。需要說(shuō)明的是,8所學(xué)校均按政策要求實(shí)行均衡分班,由于各校所在學(xué)區(qū)招生競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不同,各校生源質(zhì)量存在一定的差異。分析結(jié)果也可以從側(cè)面驗(yàn)證教育均衡化政策的正確性和必要性。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科mSGP及總分mSGP均存在顯著的正相關(guān)(p< 0.01或p<0.05),相關(guān)系數(shù)在0.321~0.815之間,與總分mSGP存在最大正相關(guān)值的是語(yǔ)文mSGP,相關(guān)系數(shù)為0.815。

    3.學(xué)校層面的相關(guān)性分析

    從表3可以看出,在學(xué)校層面,各學(xué)科包括總分mSGP與基準(zhǔn)測(cè)試的百分等級(jí)的相關(guān)性不明顯。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科都與總分mSGP存在顯著的正相關(guān)(p<0.05),相關(guān)系數(shù)在0.735~0.786之間。語(yǔ)文、英語(yǔ)兩科之間存在顯著的正相關(guān)(p<0.01),相關(guān)系數(shù)為0.842。

    (三)班級(jí)、學(xué)校層面mSGP與正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分升降比較

    標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)(standard score),又被稱(chēng)為z分?jǐn)?shù),是計(jì)算分?jǐn)?shù)與平均數(shù)的差再除以標(biāo)準(zhǔn)差,它反映的是一個(gè)分?jǐn)?shù)距離平均數(shù)的相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)距離。由于z分?jǐn)?shù)考慮到了分?jǐn)?shù)分布的離散程度因素,相對(duì)于使用原始分比較,能更精確地反映學(xué)業(yè)水平。理想化的z分?jǐn)?shù)要求原始分?jǐn)?shù)遵循正態(tài)分布,但這在一般考試中通常難以被滿足,所以在實(shí)際工作中,首先根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布常模量表,建立標(biāo)準(zhǔn)分與百分等級(jí)對(duì)照表,然后將原始分轉(zhuǎn)化成百分等級(jí)分,通過(guò)查詢(xún)上述對(duì)照表,獲得正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分。正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分是一種基于考試常模的排位分,用正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分增長(zhǎng)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步,比直接比較成績(jī)相對(duì)排位變化更加科學(xué)。筆者所在學(xué)校使用平均分為500、標(biāo)準(zhǔn)差為100的統(tǒng)考正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分進(jìn)行班級(jí)、學(xué)校層面的學(xué)業(yè)增值評(píng)價(jià),并將其作為教師工作績(jī)效考核的依據(jù)之一,同時(shí)也用于兄弟學(xué)校之間學(xué)業(yè)水平進(jìn)步情況的比較。多年的實(shí)踐證明,這種模式是較為準(zhǔn)確的,且能獲得一線教師的認(rèn)同。將班級(jí)、學(xué)校層面mSGP與正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分升降進(jìn)行比較,也可以從側(cè)面驗(yàn)證mSGP用于班級(jí)、學(xué)校層面增值評(píng)價(jià)的有效性。

    1.學(xué)校層面mSGP與正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分升降比較

    2.班級(jí)層面mSGP與正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分升降比較

    從圖2和圖3的統(tǒng)計(jì)結(jié)果可以看出,無(wú)論是學(xué)校層面還是班級(jí)層面,mSGP與對(duì)應(yīng)學(xué)科的正態(tài)化標(biāo)準(zhǔn)分變化的趨勢(shì)基本一致,mSGP大于50,標(biāo)準(zhǔn)分升降一般為正值,mSGP越大,標(biāo)準(zhǔn)分增加的值越大,反之亦然??梢?jiàn),與標(biāo)準(zhǔn)分升降類(lèi)似,mSGP可以作為學(xué)校、班級(jí)層面進(jìn)行增值評(píng)價(jià)的依據(jù)。

    (四)SGP用于學(xué)生個(gè)人成長(zhǎng)評(píng)價(jià)

    目前在“雙減”政策指引下,學(xué)生學(xué)年考試成績(jī)只能用等級(jí)分的方式呈現(xiàn)。本質(zhì)上來(lái)說(shuō),等級(jí)分是一種含糊的終結(jié)性評(píng)價(jià),因?yàn)椤昂?,單純呈現(xiàn)等級(jí)分在一定程度上反而會(huì)加劇學(xué)生家長(zhǎng)的成績(jī)焦慮。SGP體現(xiàn)的是學(xué)生的努力程度和學(xué)業(yè)進(jìn)步程度,與等級(jí)分一起呈現(xiàn),有助于引導(dǎo)學(xué)生家長(zhǎng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成長(zhǎng)和進(jìn)步,緩解成績(jī)焦慮。SGP不僅能體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)業(yè)成長(zhǎng)是否符合要求,還能提供學(xué)生不同學(xué)科成長(zhǎng)是否相似、是否偏科等信息,為家長(zhǎng)和教師提供相關(guān)預(yù)警。

    1.成績(jī)等級(jí)計(jì)算

    參照深圳中考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),設(shè)定成績(jī)等級(jí)并劃定各等級(jí)比例為:A+(5%)、A(20%)、B+(25%)、B(25%)、C+(20%)、C(5%)。在SPSS 26.0統(tǒng)計(jì)的百分等級(jí)分的基礎(chǔ)上,使用Excel 2016的if函數(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

    2. SGP評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)計(jì)算

    為了方便學(xué)生和家長(zhǎng)理解,參考美國(guó)新澤西州教育署的評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)換表,使用Excel 2016的vlookup函數(shù)將SGP轉(zhuǎn)化為如表3所示的SGP評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)[6]。

    3.學(xué)生成績(jī)呈現(xiàn)

    由前面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析可知,在學(xué)生個(gè)體層面,各學(xué)科SGP都與基準(zhǔn)測(cè)試的百分等級(jí)無(wú)關(guān)。因此,每位學(xué)生成績(jī)同時(shí)呈現(xiàn)相對(duì)獨(dú)立的成績(jī)等級(jí)和學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)點(diǎn)數(shù),要注意引導(dǎo)家長(zhǎng)在關(guān)注成績(jī)等級(jí)之余,更要關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)。

    從表4學(xué)生成績(jī)典型個(gè)案可以看出,1班林同學(xué),語(yǔ)、數(shù)、英三科均為“A+”,且三科SGP點(diǎn)數(shù)都是4,可見(jiàn)該同學(xué)成績(jī)優(yōu)異,且進(jìn)步穩(wěn)定。2班龍同學(xué),三科成績(jī)等級(jí)分別為“B+”“C+”“C+”,但是三科SGP點(diǎn)數(shù)分別為4、4、3.8,說(shuō)明該同學(xué)起點(diǎn)雖然較低,但是各科都進(jìn)步明顯,值得大力表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。4班陳同學(xué),三科成績(jī)等級(jí)分別為“A+”“B+”“B+”,三科SGP點(diǎn)數(shù)分別為4、2.4、1,從數(shù)據(jù)可以看出,該同學(xué)整體成績(jī)雖然尚可,但數(shù)學(xué)、英語(yǔ)兩科成績(jī)下滑,尤其是英語(yǔ),下滑明顯,提示老師和家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)引起重視。4班楊同學(xué)三科成績(jī)等級(jí)分別為“B+”“A+”“A”,三科SGP點(diǎn)數(shù)分別為1、3.8、1,該同學(xué)聰明外向,是典型的理科男生,單純從成績(jī)等級(jí)來(lái)看尚可,但從SGP點(diǎn)數(shù)可以看出,語(yǔ)文、英語(yǔ)兩科下滑非常嚴(yán)重,這與該生家庭問(wèn)題有著密切的關(guān)系,只有同時(shí)呈現(xiàn)成績(jī)等級(jí)和SGP點(diǎn)數(shù),兩者相結(jié)合,才能觸動(dòng)家長(zhǎng);楊同學(xué)第一次英語(yǔ)成績(jī)96分,本次英語(yǔ)成績(jī)83分,假設(shè)他的預(yù)期英語(yǔ)SGP成長(zhǎng)目標(biāo)是50,老師查成績(jī)表與他的英語(yǔ)“學(xué)術(shù)伙伴”比較可知,本次英語(yǔ)成績(jī)必須達(dá)到91分。2班廖同學(xué)三科成績(jī)等級(jí)分都為“C”,但是英語(yǔ)SGP為4,這一點(diǎn)也成為老師激勵(lì)該生的契機(jī)。可以看出,由于成績(jī)等級(jí)和SGP點(diǎn)數(shù)相對(duì)獨(dú)立,家長(zhǎng)能夠更全面地了解學(xué)生的成績(jī)和學(xué)業(yè)進(jìn)步情況,緩解成績(jī)焦慮;教師可以通過(guò)SGP了解學(xué)生的學(xué)業(yè)成長(zhǎng)是否符合學(xué)校要求、要達(dá)到預(yù)期成長(zhǎng)目標(biāo)學(xué)生需要的成長(zhǎng)程度、是否有個(gè)別低成長(zhǎng)學(xué)生應(yīng)當(dāng)引起特別關(guān)注等。SGP與成績(jī)等級(jí)相結(jié)合,更加有利于發(fā)揮評(píng)價(jià)的鑒定、診斷、監(jiān)督、導(dǎo)向、激勵(lì)等作用。

    (五)mSGP用于學(xué)校的評(píng)價(jià)

    在國(guó)際上,使用mSGP對(duì)學(xué)校效能進(jìn)行增值評(píng)價(jià)已經(jīng)得到廣泛應(yīng)用[2];除此以外,mSGP還能提供很多有用的信息,例如在學(xué)校層面,校長(zhǎng)可以知道本校的學(xué)生學(xué)業(yè)成長(zhǎng)與其它學(xué)校比較是否符合要求、不同年級(jí)的學(xué)生成長(zhǎng)是否相似等。

    容易看出,學(xué)校5總分mSGP為64,在8所學(xué)校中位居第一,整體成績(jī)進(jìn)步最佳,學(xué)校5的語(yǔ)文mSGP、數(shù)學(xué)mSGP、英語(yǔ)mSGP分別為62、53、68,說(shuō)明三科都有進(jìn)步,其中又以英語(yǔ)成績(jī)進(jìn)步最大;學(xué)校2、學(xué)校3大部分學(xué)科mSGP值小于50,整體退步。

    三、SGP模型的優(yōu)勢(shì)和不足以及改進(jìn)方法

    (一)優(yōu)勢(shì)

    1. SGP模型不依賴(lài)歷次考試的垂直等值,同時(shí)不依賴(lài)線性假設(shè)和方差齊性假設(shè),具有較大的靈活性。

    2. SGP模型使用成績(jī)的百分等級(jí)位的相對(duì)變化衡量學(xué)生成績(jī)的進(jìn)步,容易被一線教育工作者和學(xué)生、家長(zhǎng)理解接受。

    3. SGP模型關(guān)注的不是學(xué)生的絕對(duì)成績(jī)或者成績(jī)排位,而是百分等級(jí)位的進(jìn)步程度,符合發(fā)展性評(píng)價(jià)的理念。

    4. SGP模型不僅可以通過(guò)對(duì)學(xué)生歷次考試各科的SGP值進(jìn)行記錄,從而描述學(xué)生的成長(zhǎng)軌跡,而且還可以對(duì)成長(zhǎng)軌跡進(jìn)行線性回歸,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)的預(yù)測(cè)。

    5.將學(xué)生的SGP在班級(jí)、學(xué)校層面累積,計(jì)算平均值或中位數(shù),得到mSGP,可以作為對(duì)班級(jí)、學(xué)校進(jìn)行增值評(píng)價(jià)的有效手段。

    (二)不足與改進(jìn)方法

    1.從SGP的原理和計(jì)算過(guò)程可以看出,SGP是一種關(guān)于測(cè)量結(jié)果的常模參照解釋?zhuān)簿褪钦f(shuō),它測(cè)量的是在常模群體中的相對(duì)排名變化,并不能判斷被測(cè)者是否達(dá)到指定的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)[5]。

    2. SGP取決于“學(xué)術(shù)伙伴”的百分等級(jí)進(jìn)步值,屬于條件狀態(tài)(conditional status)的測(cè)量,它的準(zhǔn)確性首先依賴(lài)于每位考生有足夠多的“學(xué)術(shù)伙伴”,這一點(diǎn)對(duì)考試規(guī)模提出了比標(biāo)準(zhǔn)分模型更高的要求,為了使測(cè)量結(jié)果更加精確,建議考生總數(shù)在5000人或更多[5],因此,SGP更適合區(qū)域性的考試評(píng)估。本文數(shù)據(jù)來(lái)源選自深圳市某區(qū)8所初中學(xué)校2018—2019年統(tǒng)考成績(jī),因疫情原因,無(wú)法獲取原計(jì)劃中的更大規(guī)模的數(shù)據(jù)樣本,這也是本文的一個(gè)不足之處。

    3.在理想情況下,“學(xué)術(shù)伙伴”的百分等級(jí)應(yīng)當(dāng)形成正態(tài)分布,實(shí)際上在“學(xué)術(shù)伙伴”百分等級(jí)非理想分布情況下,會(huì)引入一定的誤差。改進(jìn)方法如下。

    (1)因?yàn)橹形粩?shù)疊加了多種誤差來(lái)源,可以使用SGP平均值而不是中位數(shù)計(jì)算mSGP[7]。

    (2)數(shù)據(jù)源可以使用多年考試的數(shù)據(jù),有研究指出,與使用一年的數(shù)據(jù)比較,使用兩年的數(shù)據(jù)能夠減少40%的偏差[7]。

    (3)有學(xué)者提出了模擬-外推(SimulationExtrapolation,SIMEX)算法和等級(jí)化模擬-外推(Ranked Simulation-Extrapolation)算法,最多可以減少75%的誤差[7]。

    (4)因?yàn)槭浅D⒄?,SGP要求2次考試的被試群體一致,對(duì)于區(qū)域性考試而言,學(xué)生因休學(xué)、疾病等原因缺考導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)缺失是常見(jiàn)的,被試群體的不穩(wěn)定會(huì)降低SGP結(jié)果的準(zhǔn)確性。因此,一方面應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考試的管理,做好數(shù)據(jù)清理工作,進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析與預(yù)警,改進(jìn)算法;另一方面,可以降低mSGP在學(xué)校、教師績(jī)效考核中的權(quán)重,正確引導(dǎo)相關(guān)決策。

    四、結(jié)語(yǔ)

    學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步而非具體分?jǐn)?shù),同時(shí)還可以對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)進(jìn)行預(yù)測(cè),既能用于評(píng)價(jià)學(xué)生個(gè)體的學(xué)業(yè)進(jìn)步水平,也能用于評(píng)價(jià)班級(jí)、學(xué)校的效能,且其基本理念容易被一線教育工作者和學(xué)生、家長(zhǎng)理解、接受,是值得探索應(yīng)用的增值評(píng)價(jià)方法。然而,教育評(píng)價(jià)是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題,必須結(jié)合其他評(píng)價(jià)手段和評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行全面、綜合的評(píng)價(jià),方能實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策。

    參考文獻(xiàn):

    [1]深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案[EB/OL].[2022-08-06]. http://www.gov.cn/zhengce/2020/10/13/content_5551032.htm.

    [2] Michael D K. Value-Added and Student Growth Percentile Models:What Drives Differences in Estimated Classroom Effects [J]. Statistics and Public Policy,2018,5(1):1-8.

    [3]謝小慶.用于成長(zhǎng)評(píng)估的學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型——來(lái)自美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)[J].教育測(cè)量與評(píng)價(jià),2019,(6):3-9.

    [4]周園.增值評(píng)價(jià)中學(xué)生增長(zhǎng)百分位模型及其估計(jì)方法概述[J].教育導(dǎo)刊,2019,(11):61-67.

    [5]符華均,等.基于學(xué)生成長(zhǎng)百分等級(jí)模型的學(xué)業(yè)進(jìn)步評(píng)價(jià)[J].中國(guó)考試,2019,(2):14-18.

    [6] New Jersey Department of Education. Median Student Growth Percentile(mSGP)Conversion Chart [EB/OL]. [2022-08-06]. https:// www.state.nj.us/education/AchieveNJ/re-sources/mSGPConversionChart. pdf.

    [7] Castellano K E,Mccaffrey D F. The Accuracy of Aggregate Student Growth Percentiles as Indicators of Educator Performance [J]. Educational Measurement:Issues and Practice,2017,36:14-27.

    Practical Exploration of Educational Value-added Evaluation Based on Student Growth Percentile Model

    Chen Kewu

    Shatangbu School,Shenzhen,Guangdong,518114

    Abstract:Value-added evaluation is a hot research topic of educational evaluation in recent years. This paper attaches importance to the introduction and analysis of the principle,advantages and disadvantages,and improvement direction of the student growth percentile model. Moreover,the relevant algorithms under Visual Studio 2015 are accomplished. Through the performance tracking analysis of students in 8 junior high schools in a certain region,the utility of the model for value-added evaluation and the presentation of studentsgrades is preliminarily verified.

    Key words:Value-added Evaluation,Student Growth Percentile Model,Educational Evaluation,Student Growth Evaluation

    (責(zé)任編輯:吳茳、白云)

    猜你喜歡
    增值評(píng)價(jià)教育評(píng)價(jià)
    以增值評(píng)價(jià)為基點(diǎn)的高校學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)體系探索
    以增值評(píng)價(jià)為基點(diǎn)的高校學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)體系探索
    以增值評(píng)價(jià)為基點(diǎn)的高校學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)體系探索
    以增值評(píng)價(jià)為基點(diǎn)的高校學(xué)生發(fā)展性評(píng)價(jià)體系探索
    莫讓“后進(jìn)生”成為教育之殤
    基于學(xué)業(yè)質(zhì)量的增值性評(píng)價(jià)系統(tǒng)的分析與構(gòu)建
    談?wù)劷逃u(píng)價(jià)與學(xué)校教育管理的重要性
    關(guān)注“人的發(fā)展”:“核心素養(yǎng)”觀下學(xué)校教育的召喚
    基于幼兒成長(zhǎng)的有效教育評(píng)價(jià)研究
    成才之路(2016年32期)2016-11-19 17:13:08
    中小學(xué)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的價(jià)值取向和育人導(dǎo)向探析
    考試周刊(2016年54期)2016-07-18 09:10:29
    老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 网址你懂的国产日韩在线| 一级黄片播放器| 国产一区二区在线av高清观看| 一区二区三区高清视频在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 97热精品久久久久久| 久久99热这里只有精品18| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久性视频一级片| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久6这里有精品| 黄色女人牲交| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费在线观看日本一区| 精品久久久久久成人av| 99精品久久久久人妻精品| 欧美黑人巨大hd| 日韩精品青青久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 丁香六月欧美| 国产精品一区二区免费欧美| 精品久久久久久成人av| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩av在线大香蕉| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美性感艳星| 色综合站精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久久久久大av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美日韩黄片免| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久久久中文| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产一区二区三区视频了| 在线天堂最新版资源| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看66精品国产| 一本综合久久免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 99热这里只有是精品50| 免费人成在线观看视频色| 午夜激情欧美在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲人与动物交配视频| 69av精品久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va | 欧美精品国产亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲,欧美精品.| 亚州av有码| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲最大成人av| 国产一区二区激情短视频| or卡值多少钱| 成人午夜高清在线视频| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av成人av| 欧美午夜高清在线| 国产不卡一卡二| 91久久精品电影网| 在线观看舔阴道视频| 级片在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品456在线播放app | 给我免费播放毛片高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 久久久久久久精品吃奶| 欧美成人性av电影在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲激情在线av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丁香欧美五月| 久久精品国产自在天天线| 欧美在线黄色| 日韩中字成人| 深夜a级毛片| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩欧美 国产精品| 美女免费视频网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 村上凉子中文字幕在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 全区人妻精品视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品不卡视频一区二区 | 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲专区中文字幕在线| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲色图av天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲午夜理论影院| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲欧美98| 日本黄色片子视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内精品久久久久久久电影| 一进一出抽搐动态| 午夜精品在线福利| 亚洲最大成人手机在线| 中国美女看黄片| 亚洲av熟女| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 九九热线精品视视频播放| 天堂√8在线中文| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 一级毛片久久久久久久久女| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 热99re8久久精品国产| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久久国产a免费观看| 国产成年人精品一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 简卡轻食公司| 能在线免费观看的黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲人成网站高清观看| 色综合婷婷激情| 婷婷精品国产亚洲av| 在线观看66精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久成人免费电影| 婷婷六月久久综合丁香| 免费av毛片视频| 国产av不卡久久| 超碰av人人做人人爽久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 最近最新免费中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av成人精品一区久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 身体一侧抽搐| 午夜福利高清视频| 久久亚洲精品不卡| 天堂√8在线中文| 亚洲七黄色美女视频| 午夜福利在线观看吧| 能在线免费观看的黄片| 精品久久久久久成人av| 又爽又黄a免费视频| 九色国产91popny在线| 免费在线观看日本一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 特级一级黄色大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国内精品美女久久久久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女大奶头视频| 精品乱码久久久久久99久播| 成人特级av手机在线观看| 国产精品久久视频播放| 精品无人区乱码1区二区| 国产高清三级在线| 国产亚洲精品av在线| 全区人妻精品视频| 嫩草影视91久久| 国产野战对白在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 校园春色视频在线观看| 国产熟女xx| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久亚洲av毛片大全| 嫩草影视91久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产主播在线观看一区二区| 嫩草影院精品99| 最近最新免费中文字幕在线| 国产麻豆成人av免费视频| av黄色大香蕉| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美一区二区国产精品久久精品| 最近在线观看免费完整版| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久末码| 一进一出抽搐动态| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产综合懂色| 亚洲午夜理论影院| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| www.999成人在线观看| 天美传媒精品一区二区| 99riav亚洲国产免费| 国内精品久久久久久久电影| 欧美高清性xxxxhd video| 99热精品在线国产| 亚洲最大成人中文| 一区二区三区激情视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 哪里可以看免费的av片| 免费观看人在逋| 免费观看的影片在线观看| 美女高潮的动态| 国产大屁股一区二区在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美最新免费一区二区三区 | 熟女电影av网| 午夜福利欧美成人| 国产精品女同一区二区软件 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 男人舔女人下体高潮全视频| av在线天堂中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本熟妇午夜| 久久人人精品亚洲av| 色哟哟·www| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本黄色片子视频| 国产色婷婷99| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精华霜和精华液先用哪个| 精品午夜福利在线看| 免费搜索国产男女视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产综合懂色| 精品福利观看| 亚洲美女黄片视频| a级毛片a级免费在线| 1024手机看黄色片| 九色国产91popny在线| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av成人av| 日韩高清综合在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜两性在线视频| 宅男免费午夜| 久久6这里有精品| 精品无人区乱码1区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产亚洲精品av在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 长腿黑丝高跟| 成年人黄色毛片网站| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲美女视频黄频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成年人精品一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| x7x7x7水蜜桃| 看免费av毛片| 一级黄色大片毛片| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品亚洲av一区麻豆| 窝窝影院91人妻| 全区人妻精品视频| 一区福利在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 久99久视频精品免费| 最近最新中文字幕大全电影3| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品人妻少妇| 我的女老师完整版在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区二区免费欧美| 不卡一级毛片| 长腿黑丝高跟| 久久久国产成人免费| 男女那种视频在线观看| 嫩草影视91久久| a级毛片a级免费在线| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜久久久久精精品| 国产精品一区二区性色av| 亚洲熟妇熟女久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品久久电影中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 香蕉av资源在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久人人精品亚洲av| 观看美女的网站| 久久99热6这里只有精品| 99国产精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久久久久久久免 | 婷婷精品国产亚洲av| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av一区综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 级片在线观看| ponron亚洲| а√天堂www在线а√下载| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av二区三区四区| 精品久久久久久久久av| 69人妻影院| 久久久精品大字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲最大成人av| 免费黄网站久久成人精品 | 一本久久中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产三级在线视频| 日韩高清综合在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲成人久久性| 免费大片18禁| 直男gayav资源| 国产高清视频在线播放一区| 精品久久久久久久末码| 观看免费一级毛片| 欧美最新免费一区二区三区 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产av在哪里看| 免费大片18禁| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 婷婷亚洲欧美| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在现免费观看毛片| 成人精品一区二区免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩黄片免| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 观看免费一级毛片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 18禁在线播放成人免费| 亚洲不卡免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久精品综合一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲18禁久久av| 国产美女午夜福利| 中文资源天堂在线| 此物有八面人人有两片| 免费看美女性在线毛片视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久这里只有精品中国| 欧美成人一区二区免费高清观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 九九在线视频观看精品| 香蕉av资源在线| 99在线视频只有这里精品首页| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产男靠女视频免费网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品永久免费网站| 永久网站在线| a级毛片a级免费在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费成人在线视频| 久久九九热精品免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产成年人精品一区二区| 一级av片app| 在线天堂最新版资源| 搡老妇女老女人老熟妇| 99精品在免费线老司机午夜| 99热只有精品国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人aa在线观看| 熟女电影av网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美乱色亚洲激情| 有码 亚洲区| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线观看66精品国产| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 757午夜福利合集在线观看| 色吧在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品91蜜桃| 嫩草影院精品99| 日韩欧美在线二视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美激情在线99| 午夜精品一区二区三区免费看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美在线一区亚洲| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲乱码一区二区免费版| 99riav亚洲国产免费| 波多野结衣巨乳人妻| 丁香欧美五月| 毛片女人毛片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产成年人精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产高清激情床上av| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久大av| 国产中年淑女户外野战色| 看十八女毛片水多多多| 国产一区二区激情短视频| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 身体一侧抽搐| avwww免费| 熟女人妻精品中文字幕| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产男靠女视频免费网站| 一区二区三区免费毛片| 看黄色毛片网站| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲电影在线观看av| 黄色视频,在线免费观看| 国产综合懂色| 午夜福利18| 一本一本综合久久| 99国产精品一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久香蕉精品热| 两个人视频免费观看高清| 国内精品久久久久精免费| 丁香欧美五月| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲经典国产精华液单 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美日韩东京热| 有码 亚洲区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久国内视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人成网站在线播| 波多野结衣高清无吗| 性色avwww在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va | 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美在线二视频| av中文乱码字幕在线| 午夜精品在线福利| 婷婷精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲在线观看片| avwww免费| 色视频www国产| 国产高潮美女av| 国产精品久久视频播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美色视频一区免费| 一个人看的www免费观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 免费av毛片视频| 久久草成人影院| av天堂在线播放| 国产淫片久久久久久久久 | 五月伊人婷婷丁香| 国产中年淑女户外野战色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日本a在线网址| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| av在线老鸭窝| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看av片永久免费下载| 国产成人影院久久av| 日韩精品中文字幕看吧| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 男人舔奶头视频| 久9热在线精品视频| 在线观看免费视频日本深夜| 丝袜美腿在线中文| 日韩国内少妇激情av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产探花在线观看一区二区| 宅男免费午夜| 久久精品国产亚洲av天美| www日本黄色视频网| 国产亚洲欧美98| 国产精品影院久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲电影在线观看av| 国产成人影院久久av| 国产黄片美女视频| 国产高清有码在线观看视频| 一本综合久久免费| 亚洲最大成人av| 赤兔流量卡办理| 成人特级av手机在线观看| 成人欧美大片| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本在线视频免费播放| 午夜福利欧美成人| 精品日产1卡2卡| av国产免费在线观看| x7x7x7水蜜桃| av天堂在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区性色av| 观看美女的网站| 免费观看精品视频网站| 91av网一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品福利观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲 国产 在线| 日本 欧美在线| 免费av观看视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲成a人片在线一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av电影在线进入| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品影院久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 波野结衣二区三区在线| 51午夜福利影视在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 美女大奶头视频| 91麻豆av在线| 久久久久亚洲av毛片大全| 成年人黄色毛片网站| 久久久久久九九精品二区国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一本精品99久久精品77| 亚洲最大成人av| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲人成电影免费在线| www日本黄色视频网| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久99久视频精品免费| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品久久久久久久久免 | 99热6这里只有精品| 亚洲美女视频黄频|