國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)競爭力的提升研究

許 昕

（廈門市特房海灣投資有限公司，廈門 361000）

引 言

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和改革開放的深入推進，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟的重要組成部分，承擔(dān)著推動經(jīng)濟發(fā)展和維護國家利益的重要使命。黨的建設(shè)作為國有企業(yè)治理體系的重要組成部分，對企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提升具有深遠的影響。隨著市場競爭的日益激烈，國有企業(yè)面臨著嚴峻的經(jīng)營挑戰(zhàn)。本研究旨在深入探討國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)競爭力的提升問題，為國有企業(yè)在新時代更好地適應(yīng)市場環(huán)境、增強核心競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，提供理論指導(dǎo)和實踐建議。

一、國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要意義

（一）國有企業(yè)黨的建設(shè)的背景和歷史

國有企業(yè)黨的建設(shè)是指在國有企業(yè)內(nèi)部建立和發(fā)展黨組織，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨員隊伍建設(shè)的過程。在我國，國有企業(yè)黨的建設(shè)起源于20 世紀50 年代，隨著社會主義建設(shè)的深入推進和黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的確立，國有企業(yè)黨的建設(shè)逐漸成為一個重要的制度安排。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。

（二）國有企業(yè)黨的建設(shè)的意義和作用

國有企業(yè)黨的建設(shè)具有重要的意義和作用，在國有獨資企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中具有法定的地位，國有企業(yè)要把黨建工作總體要求納入企業(yè)章程，保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行。黨的建設(shè)可以保證國有企業(yè)正確貫徹黨的路線方針政策，發(fā)揮國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用。國有企業(yè)黨的建設(shè)可以加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)的執(zhí)行力和效率，推動企業(yè)朝著向市場要效益、向客戶要滿意度的方向發(fā)展。國有企業(yè)黨的建設(shè)還能夠促進企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，提高員工的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，增強員工的凝聚力和歸屬感。

（三）國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)競爭力的影響

黨的組織建設(shè)可以加強國有企業(yè)的內(nèi)部管理，提高企業(yè)的執(zhí)行力和決策效率，從而提升企業(yè)的競爭力。黨員干部的素質(zhì)和能力提升是國有企業(yè)黨的建設(shè)的重要目標，優(yōu)秀的黨員干部能夠提供更好的領(lǐng)導(dǎo)和管理，推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。國有企業(yè)黨的建設(shè)還能夠塑造企業(yè)的良好文化氛圍，提升企業(yè)的凝聚力和歸屬感，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，從而提高企業(yè)的競爭力。

通過加強國有企業(yè)黨的組織建設(shè)、提升黨員干部素質(zhì)、塑造企業(yè)文化和加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進，國有企業(yè)可以更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求，提高自身的競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨的建設(shè)現(xiàn)狀分析

（一）國有企業(yè)黨的建設(shè)現(xiàn)狀概述

目前，國有企業(yè)黨的建設(shè)在我國取得了一定的成績。黨的組織建設(shè)不斷加強，國有企業(yè)黨組織覆蓋率逐步提高，黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力顯著增強。黨員隊伍建設(shè)穩(wěn)步推進，黨員干部素質(zhì)不斷提高，黨員在企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。黨的領(lǐng)導(dǎo)地位得到堅決維護和鞏固，黨的政治核心作用得到充分的發(fā)揮。

（二）國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的問題和挑戰(zhàn)

雖然，國有企業(yè)黨的建設(shè)在我國取得了一定的成績，但也仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。一些國有企業(yè)黨組織存在黨建工作不深入、不扎實的問題，黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力還有待進一步提高。國有企業(yè)黨員隊伍建設(shè)還存在一些不足，一些黨員干部思想作風(fēng)不實、作風(fēng)不正，黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力需要加強。一些國有企業(yè)黨組織在推進改革、發(fā)展和創(chuàng)新中面臨著壓力和困難，如何更好地適應(yīng)市場需求和發(fā)展變化是一個重大挑戰(zhàn)。

另外，國有企業(yè)黨的建設(shè)還面臨著適應(yīng)新時代要求的挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和變革，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要更加注重創(chuàng)新、務(wù)實和實效。在新的經(jīng)濟形勢下，如何更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是國有企業(yè)黨的建設(shè)面臨的重要問題。

三、國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)競爭力的影響機制分析

（一）國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)內(nèi)部管理的影響

國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)內(nèi)部管理起著重要的引領(lǐng)和規(guī)范作用。黨的組織建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部形成了一套科學(xué)、規(guī)范、高效的管理體系，黨組織通過黨務(wù)工作、黨費管理等制度規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部的管理行為。黨委、黨支部在企業(yè)決策中起到了重要的作用，推動了企業(yè)內(nèi)部管理的科學(xué)化和民主化。黨組織通過黨員大會、黨小組會等形式，加強了黨員干部的培訓(xùn)和教育，提高了企業(yè)內(nèi)部管理團隊的素質(zhì)和能力。同時，黨組織通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強了企業(yè)內(nèi)部的紀律和監(jiān)督，提高了企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性和透明度。

（二）國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)員工素質(zhì)的影響

國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)員工素質(zhì)的提升起到了重要的推動作用。通過黨的組織建設(shè)，黨組織加強了對黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了黨員干部的政治意識、道德水平和職業(yè)素養(yǎng)。黨組織通過開展黨課、組織學(xué)習(xí)，增強了員工的思想道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，提高了員工的綜合素質(zhì)和工作能力。黨組織還通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，促進了企業(yè)員工的奮發(fā)向上和積極進取，提高了員工的工作熱情和責(zé)任意識。通過黨的組織建設(shè)，國有企業(yè)培養(yǎng)了一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

（三）國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)文化的塑造

黨的組織建設(shè)通過黨員教育和培訓(xùn)，弘揚了社會主義核心價值觀，推動了企業(yè)文化的建設(shè)。黨組織通過主題黨日、“三會一課”等形式，弘揚企業(yè)的核心價值觀，傳承和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)和文化。黨組織在企業(yè)中樹立了正確的價值觀念和行為規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，形成了積極向上、團結(jié)協(xié)作、奉獻社會的企業(yè)文化。通過黨的組織建設(shè)，國有企業(yè)形成了獨特的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的精神支撐。

（四）國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升

國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升起到了重要的引領(lǐng)作用。黨的組織建設(shè)通過加強黨員干部的創(chuàng)新意識教育和培養(yǎng)，增強了企業(yè)創(chuàng)新的原動力。黨組織通過組織黨員參加創(chuàng)新項目、開展創(chuàng)新活動等形式，激發(fā)了黨員干部的創(chuàng)新熱情，改變了企業(yè)創(chuàng)新的思維和方式。黨組織還通過建立創(chuàng)新機制和創(chuàng)新平臺，提供了創(chuàng)新的環(huán)境和條件，促進了企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。黨組織在企業(yè)中發(fā)揮了重要的引領(lǐng)作用，推動了企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支持。

國有企業(yè)黨的建設(shè)通過對企業(yè)內(nèi)部管理、員工素質(zhì)、企業(yè)文化和創(chuàng)新能力的影響，促進了企業(yè)競爭力的提升。只有通過不斷加強黨的建設(shè)，國有企業(yè)才能更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，在市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

四、國有企業(yè)黨的建設(shè)對企業(yè)競爭力的提升策略

（一）加強黨的組織建設(shè)

加強黨的組織建設(shè)是提升國有企業(yè)競爭力的重要策略之一。要建立健全黨的組織體系，確保黨的組織在企業(yè)內(nèi)部能夠起到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的作用。應(yīng)建立黨支部、黨小組等基層黨組織，增強黨員的組織性和戰(zhàn)斗力。通過建立黨支部和黨小組，可以將黨的領(lǐng)導(dǎo)延伸到企業(yè)的各個層級，確保黨的意志在企業(yè)內(nèi)部得到貫徹執(zhí)行。黨支部和黨小組應(yīng)適時召開黨員大會、組織黨課等活動，加強黨員的思想政治教育，提高黨員的政治覺悟和組織紀律性。通過選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨員干部，不斷提升黨員隊伍的能力水平，努力打造一支忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊伍。黨員干部要時刻保持清醒的政治頭腦，自覺遵守黨的紀律，嚴格要求自己，做到言行一致，以身作則，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。將黨的組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有機結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的作用，推動企業(yè)內(nèi)部管理的科學(xué)化和民主化。黨組織應(yīng)參與企業(yè)的重大決策，發(fā)揮黨的優(yōu)勢，對企業(yè)發(fā)展方向和重大問題進行科學(xué)分析和決策指導(dǎo)，確保企業(yè)的發(fā)展與黨的要求相一致。

（二）提升黨員干部素質(zhì)

提升黨員干部素質(zhì)是提升國有企業(yè)競爭力的關(guān)鍵策略之一。首先，要注重黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過開展黨課、組織學(xué)習(xí)等形式，加強黨員干部的思想道德修養(yǎng)，提高其政治意識和道德水平。開展黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和管理能力?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟時代，黨員干部需要不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。因此，企業(yè)要為黨員干部提供各種培訓(xùn)機會，加強對他們的專業(yè)知識和管理能力的培養(yǎng)，使他們能夠更好地勝任自己的工作。另外，還需要建立健全選拔任用機制。在選拔任用黨員干部時，要注重選拔優(yōu)秀的人才擔(dān)任重要職務(wù)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的素質(zhì)和能力。只有具備出色的能力和領(lǐng)導(dǎo)才干的人才，才能夠帶領(lǐng)企業(yè)走向成功。

（三）建設(shè)健全的企業(yè)文化

在建設(shè)企業(yè)文化過程中，要樹立正確的價值觀念和行為規(guī)范。國有企業(yè)應(yīng)通過黨的組織建設(shè)，弘揚社會主義核心價值觀，塑造積極向上、團結(jié)協(xié)作、奉獻社會的企業(yè)文化。這將有助于引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念，遵守行為規(guī)范，進而形成統(tǒng)一的價值觀念和共同的行為準則。營造良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，通過建立民主、公開、公正、透明的企業(yè)管理機制來實現(xiàn)。國有企業(yè)應(yīng)該注重員工的參與和意見反饋，增強員工的歸屬感和認同感，促進員工的團結(jié)和協(xié)作。在這樣的工作環(huán)境和團隊氛圍中，員工將更加積極主動地為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。采取多種形式的活動和培訓(xùn)，提高員工的文化修養(yǎng)和企業(yè)文化的融入度，可以通過開展主題講座、舉辦文化藝術(shù)活動、組織企業(yè)文化知識競賽等途徑來實現(xiàn)。宣傳和教育的目的是讓員工了解和認同企業(yè)的價值觀念，并將其融入日常工作和生活中，從而形成一種共同的文化認同。

通過建設(shè)健全的企業(yè)文化，能夠提升員工的凝聚力和創(chuàng)造力，增強企業(yè)的競爭力。一個積極向上、團結(jié)協(xié)作、奉獻社會的企業(yè)文化，不僅能夠吸引優(yōu)秀人才的加入，還能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新潛力，提高企業(yè)的效益和競爭力。因此，國有企業(yè)應(yīng)該高度重視企業(yè)文化建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善企業(yè)文化，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進

加大對員工的培訓(xùn)和教育力度，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。通過開展創(chuàng)新培訓(xùn)班、創(chuàng)新項目等形式，提高員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技能，推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，這可以通過組織內(nèi)部創(chuàng)新討論會、創(chuàng)新實踐活動等方式來實現(xiàn)。加強與高校、科研院所等機構(gòu)的合作，引進和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。通過與高校開展合作研究項目、實施產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，引進高水平的科研人員和專業(yè)人才，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和科技水平。例如，可以與高校合作設(shè)立科研實驗室，共同研發(fā)新技術(shù)和新產(chǎn)品。建立健全激勵機制，通過給予創(chuàng)新人才一定的榮譽和獎勵，激發(fā)其積極性和創(chuàng)造力。可以設(shè)立創(chuàng)新獎項，每年評選出優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，并給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。此外，還可以提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，讓創(chuàng)新人才有更多的機會展示自己的才華和能力。通過加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進，能夠為企業(yè)提供源源不斷的創(chuàng)新動力，推動企業(yè)的創(chuàng)新能力的提升，這將有助于企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位，并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

黨的組織是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，只有組織建設(shè)得到加強，才能形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員干部是國有企業(yè)的中堅力量，提升黨員干部的素質(zhì)是關(guān)鍵所在。通過加強培訓(xùn)、教育和選拔任用等方式，可提高黨員干部的專業(yè)知識和管理能力，使其更好地適應(yīng)市場競爭的需求。只有通過不斷加強黨的建設(shè)，國有企業(yè)才能在市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

結(jié) 語

國有企業(yè)黨的建設(shè)促進企業(yè)競爭力的提升是一個關(guān)鍵的研究領(lǐng)域，它對于國有企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的發(fā)展具有重要意義。目前，國有企業(yè)黨的建設(shè)已經(jīng)取得了一定的成績，但仍存在一些問題和挑戰(zhàn)。未來，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要繼續(xù)加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和黨組織的凝聚力，加強黨的政治建設(shè)，確保黨的路線方針政策貫徹落實。此外，還需加強黨的組織建設(shè)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，提高黨組織的執(zhí)行力和決策能力。同時，國有企業(yè)黨的建設(shè)還需要加強與市場經(jīng)濟的適應(yīng)性，積極創(chuàng)新企業(yè)管理模式，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。