• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等學(xué)校設(shè)立校級科研基金項目的相關(guān)問題研究

    2023-10-20 06:47:34劉金亮高冰董世遠
    科學(xué)咨詢 2023年15期
    關(guān)鍵詞:專項基金校級申報

    劉金亮,高冰,董世遠

    (1.沈陽工業(yè)大學(xué),遼寧沈陽 110870;2.沈陽化工大學(xué),遼寧沈陽 110142)

    為了人才培養(yǎng)、團隊組建、平臺建設(shè),各高校均采取各種舉措,設(shè)立校級科研培育基金項目(以下簡稱校級基金)已經(jīng)成為眾多高校的通用做法。到目前為止,校級基金并沒有明確的定義。安魁等人指出:“校級科研培育基金是指由高等院校自籌經(jīng)費設(shè)立,由申請人自由申請的科學(xué)基金?!盵1]孫志明等人指出:“高校級科研基金項目,是指為加強基礎(chǔ)研究和重點領(lǐng)域研究,擴大學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)影響,促進高層次、年輕化科研人才成長,由高校自行組織論證、選題、評審、立項,自籌經(jīng)費予以資助的科研項目?!盵2]

    一、研究的意義

    (一)校級基金的重要性

    校級基金已經(jīng)成為包治百病的“良藥”,為提升青年教師的科研能力、培育高層次領(lǐng)軍人才、孵化重大科技項目、組建高層次科研團隊、進行高水平科研平臺建設(shè),設(shè)立專項校級基金已經(jīng)成為高校采取的通用手段。各高校對于設(shè)立校級基金如此偏愛,校級基金必定發(fā)揮了重要的作用。馬云啟認為校級科研基金有利于營造崇尚學(xué)術(shù)的氛圍,激勵青年教師投身科研;有利于提高青年教師的學(xué)術(shù)水平;有利于培育創(chuàng)新人才,促進學(xué)科建設(shè),提高教學(xué)水平;有利于提升學(xué)校的整體創(chuàng)新實力[3]。安魁等人指出:“校級基金具有培養(yǎng)科研人才、提高中青年教師的科研能力的作用,能為中青年教師申報國家及省部級科研項目奠定前期研究基礎(chǔ)。”[1]鄒軼等人認為校級科研基金在高??蒲惺聵I(yè)的發(fā)展以及科技人才的培養(yǎng)方面都起著重要的支撐作用[4]。校級基金在科研人才與教學(xué)人才培養(yǎng)、更高層次項目和獎勵培育、孵化高層次科研團隊、加強國際合作等方面,都能起到積極的促進作用。

    (二)研究現(xiàn)狀

    校級基金如此之重要,在高校發(fā)展中起著重要的作用,并且在高校已經(jīng)不是什么新鮮事物。1994年,初洪清從重點科研項目的培育與發(fā)展角度,就華東理工大學(xué)的校級基金項目進行了研究[5]。安魁等人論述了校級基金在高校發(fā)展中的作用[1]。段堯卿等人對校級基金的投資效益評價進行了研究[6]。孫志明等人從經(jīng)費管理方面對校級基金進行了研究[2]。馬云啟研究了校級基金的作用和運行機制[3]。然而,到目前為止,針對校級基金的研究并不是很多。為了更好地發(fā)揮校級基金的作用,完善校級基金的設(shè)置,項目組的成員收集了某省內(nèi)10所高等院校的11份文件,11份文件中設(shè)立了40個專項基金。項目組成員對這40個專項基金進行了研究,特別關(guān)注申報限定條件。

    二、對比分析情況

    (一)基本概況

    本研究的資料屬于各高校內(nèi)部資料,因此,筆者在文章中不提及高校名稱及具體文件情況,只對與本研究相關(guān)的內(nèi)容進行分析論述。為便于研究,筆者按照專項基金設(shè)立的目的,將40個專項基金進行分類,目的一致或相近的歸為一類,共7個類別,設(shè)立目的獨特、專項數(shù)量少的8個專項歸為“其他類別專項”類。筆者對各專項基金的申報條件進行了統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)在申報條件中,對申報年齡有限定要求的專項基金有16項,對學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果的限定條件采用定性描述方式的專項基金共35項,對學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果的限定條件采用定性加定量方式進行限定的專項基金共5項,詳見表1。

    表1 專項基金分類及限定條件統(tǒng)計表

    (二)關(guān)于年齡的限制條件

    筆者對有年齡限制的16項專項基金進行分析,發(fā)現(xiàn)關(guān)于年齡限制的條款有兩個特點。第一,有剛性限制也有柔性限制。剛性限制如“年齡不超過35周歲”,并且剛性限制多出現(xiàn)于青年人才專項。柔性限制如“原則上不超過40周歲”,或者“主要支持具有博士學(xué)位,且年齡在40周歲以下的青年教師”。第二,限定的年齡段不同,并且各高校對同一類別基金項目的年齡限定也有所區(qū)別。例如,青年人才專項就出現(xiàn)了三個年齡段限定,分別是“年齡不超過30周歲”“年齡不超過35周歲”“年齡不超過40周歲”。

    (三)關(guān)于學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果的限制條件

    各高校的校情各異,因此,無論是“定性”限制,還是“定性加定量”限制,各高校的描述基本不一致。即使設(shè)立目的相同或相近的專項基金項目,限制條件也各有千秋。有的限制條件相對寬泛,如某高校青年科研基金這樣描述:“具有博士學(xué)位或者正在攻讀博士學(xué)位,且未獲得過此項基金資助,年齡不超過40周歲?!庇械南拗茥l件相對嚴格,如某高校青年教師科研能力培育基金這樣描述:“第一,博士(博士后)畢業(yè)不滿三年的專業(yè)教師,或非博士青年教師近五年具備以下條件……第二,選題符合學(xué)科發(fā)展方向(即申請人能夠納入學(xué)科建設(shè)的規(guī)劃梯隊),具有重要科學(xué)意義和應(yīng)用前景,具有較高科學(xué)水平和創(chuàng)新性,具備一定的工作基礎(chǔ)和條件,研究方案切實可行?!?/p>

    三、存在的問題及原因分析

    (一)關(guān)于年齡的限制條件

    1.年齡限制條款的依據(jù)問題

    通過前面的統(tǒng)計分析,我們發(fā)現(xiàn)40項校級基金中,有16項對申報年齡進行了限制,并且年齡段限定也不同,即使是同類別校級基金,對申報年齡的限定也有區(qū)別。如果同一高校設(shè)立多項校級基金,按照不同的設(shè)立目的,不同基金適用不同年齡段的科研人員,這無可厚非。但是如果高校財力有限,實現(xiàn)不了寬覆蓋面,那么,對于年齡的限定依據(jù)是什么?選取樣本中,青年人才專項類有年齡限制條款的比例最高,并且年齡紅線設(shè)置出現(xiàn)了30歲、35歲、40歲和45歲四個年齡節(jié)點,基本上涵蓋了本次所選40個校級基金年齡設(shè)置的所有年齡節(jié)點。各高校依據(jù)什么設(shè)置這樣的年齡節(jié)點?到底哪一個年齡節(jié)點更合理?為了找到答案,項目組成員就青年人才專項類的6個校級基金專項進行了研究。項目組成員對相應(yīng)高校的科研人員進行了訪談,歸納如下:(1)參照上級主管部門相關(guān)文件。(2)參照其他兄弟院校的對應(yīng)條款。(3)以“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”為依據(jù),并結(jié)合了各自學(xué)校師資隊伍的“實際情況”。(4)兼而有之。

    2.關(guān)于科研年齡的相關(guān)爭論

    趙紅州提出“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”,指出科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡區(qū)間在25~45歲之間,峰值在37歲[7]。然而,于光從數(shù)學(xué)模型的選擇和樣本機構(gòu)問題的角度,指出“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”存在局限性,認為人才的創(chuàng)造力發(fā)展軌跡是多峰而不是單峰的[8]。王通訊認為各類人才的最佳創(chuàng)造年齡是一種客觀存在,但屬于人才群體的統(tǒng)計概率規(guī)律并非人人如此。有的人受到良好的早期教育,可能提前,有的人的生理素質(zhì)發(fā)展較慢,可能推后。人才最佳創(chuàng)造年齡隨時代的變遷而有所變化。人才依類別之不同,最佳創(chuàng)造年齡也不一樣[9]。因此,“最佳科研年齡”是一個存在爭議的問題。在具體管理中,高校要綜合考慮多種因素,運用系統(tǒng)思維確定年齡紅線。

    3.“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”理論是否適用

    無論是參照上級主管部門的基金項目,還是其他高校的同類項目,或者兼而有之,歸根結(jié)底還是以“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”為依據(jù)。例如,國家自然科學(xué)基金青年基金申報要求:男性申報者年齡不超過35周歲,女性申報者年齡不超過40周歲。國家社會科學(xué)基金要求青年項目申請人的年齡不超過35周歲。教育部人文社會科學(xué)青年基金項目要求申報者的年齡不超過40周歲。雖然年齡節(jié)點不盡相同,但是都基于“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”這一理論依據(jù)。上級主管部門的基金設(shè)立是成體系的,青年基金與其他類別基金共同開展,比如一般項目、重點攻關(guān)項目等。這樣,申請人的年齡即使超出限定范圍,也可以申請其他類別的基金項目。然而,不是所有高校都有條件設(shè)立校級基金,甚至有的高校沒有設(shè)立校級基金。對于沒有條件設(shè)立校級基金的高校,根據(jù)“科學(xué)創(chuàng)造最佳年齡規(guī)律”理論,設(shè)置校級基金“年齡限制”的申報條件,還有待我們進一步探討。

    (二)關(guān)于學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果的限制條件

    1.定性與定性加定量哪個更合適

    校級基金的設(shè)立,關(guān)于學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果限制條件的定性描述占比高,定性加定量限定占比低,出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是什么呢?定性描述的限定條件相對寬泛,申報者滿足基本條件即可申報,能否獲得立項,最終取決于評審專家對于申報材料的審核與確認。這樣,管理部門在審查申報者的資格時的工作量相對較小。而定性加定量限定條件,對于定量部分,管理部門就要花費較長的時間逐一嚴格核對,不能有一點差錯。很多高校選擇采用定性描述限定條款,單純是為了評審時易操作嗎?當然不是!在校級基金設(shè)立文件的起草過程中,各高校都想拿出既公平合理又高效的方案,但其實無論是定性要求,還是定性加定量限定,都很難找出更加確切的標準,因為這本身就是常談常新的命題。加之高校之間的差異很大,也就沒有放之四海而皆準的標準或模板了。因此,高校更多會選擇定性描述限定條款。這樣,在組織申報評審過程中,可以由同行專家來彌補條款的“不精確性”。

    2.誰更適合定性加定量

    本研究選取的樣本中,5個樣本采用定性加定量限定條款的專項校級基金,定量部分限定的是論文、著作、項目、發(fā)明專利、獎勵,這些類別的科研成果以“與”“或”的關(guān)系組合。這5個校內(nèi)基金有3個是高層次項目或人才培養(yǎng)專項,另外2個是青年人才專項,其中1個是青年人才能力提升培養(yǎng)專項,還有1個是青年人才科研啟動類專項。在高層次人才或項目培養(yǎng)方面,高校要對培養(yǎng)對象的研究基礎(chǔ)和能力進行更加嚴格的要求,以期有更好的效果。那么,是否在高層次項目或人才培養(yǎng)校級基金中,采用定性加定量方式作為學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果限定申報條件更為合適?如果是,這些科研成果的層次與數(shù)量到底怎么組合才是最理想的?我想只有最優(yōu)解,沒有最終解。

    四、建議

    (一)立足本校實際

    校級基金的申報條件設(shè)定,一定要建立在各自學(xué)校的校情基礎(chǔ)上。每所高校都有自己的特色。學(xué)科專業(yè)設(shè)置不同、重點學(xué)科不同、辦學(xué)定位不一、師資結(jié)構(gòu)各異,即使高校設(shè)立校級基金的目的相同,在設(shè)置申報條件時,各高校也應(yīng)該根據(jù)各自的校情確立自己的方案。因此,其他高校的方案可以參考,但是千萬不要過分借鑒。

    (二)年齡限定要慎重

    校級基金申報條件的年齡設(shè)置條款非必要不設(shè)置。如果根據(jù)校情以及設(shè)立目的必須設(shè)置,年齡限定范圍應(yīng)盡量寬泛。對于財力有限、校級基金設(shè)置種類單一的高校,其就更應(yīng)該慎重對待年齡限定條款的設(shè)立。對于校級基金設(shè)置體系完善、各類科研基金互補的高校,其申報條件年齡限定條款采用“生理年齡”與“科研年齡”相結(jié)合的方式設(shè)置[10],并且要充分考慮學(xué)科之間的差異性。

    (三)定性定量相結(jié)合

    對于校級基金設(shè)立,科研能力、科研成果限定條款的設(shè)置是個難點。一方面,校級基金畢竟是競爭性基金項目,限定條款過于寬泛,符合申報條件的過多,難免魚目混珠;另一方面,限定條款過細,試圖照顧到不同學(xué)科專業(yè),評審過程工作量大。因此。筆者認為高校采用定性定量相結(jié)合的方式設(shè)置限定條款更為合理。高??梢杂枚ㄐ悦枋鰟澏蒲心芰藴?,用定量指標衡量科研成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化情況,并充分考慮學(xué)科差異。當然,對于定量指標,不宜大而全,不需要申報人填報過多業(yè)績,高校可以采用“代表作”模式,限定填報數(shù)量。

    猜你喜歡
    專項基金校級申報
    少先隊活動(2022年9期)2022-11-23 06:56:24
    黃山學(xué)院校級重點學(xué)科簡介
    ——生態(tài)學(xué)
    我校黨委榮獲“陜西省高校先進校級黨委”稱號
    黃山學(xué)院校級重點學(xué)科簡介
    ——馬克思主義學(xué)科
    關(guān)于向“甘泉”公益專項基金捐贈的倡議
    “甘泉”公益專項基金專題:關(guān)于向“甘泉”公益專項基金捐贈的倡議
    國際收支間接申報問答
    中國外匯(2019年13期)2019-10-10 03:37:42
    “甘泉”公益專項基金愛心捐贈榜
    《申報》與上海民國時期禁戲
    中華戲曲(2016年1期)2016-09-26 08:49:02
    設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全專項基金 促進人才培養(yǎng)
    亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av中文av极速乱| 在线免费十八禁| 神马国产精品三级电影在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 日日撸夜夜添| 亚洲成人av在线免费| 中文字幕亚洲精品专区| 视频区图区小说| 成人无遮挡网站| 97超视频在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人精品福利久久| 少妇的逼水好多| 国产成人午夜福利电影在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成年免费大片在线观看| 国产综合精华液| av在线天堂中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 老女人水多毛片| 黄色一级大片看看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 嫩草影院新地址| 日本黄色片子视频| 日本熟妇午夜| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色哟哟·www| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产在线一区二区三区精| 免费看不卡的av| 国产免费又黄又爽又色| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产亚洲最大av| 中国国产av一级| 搡老乐熟女国产| 国产男人的电影天堂91| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 最近中文字幕高清免费大全6| av免费在线看不卡| 一级二级三级毛片免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久精品热视频| 亚洲av.av天堂| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产成人精品福利久久| 国产精品.久久久| 亚洲色图av天堂| 国产 一区 欧美 日韩| 国产爽快片一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av.av天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕制服av| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品成人久久久久久| 国产综合精华液| 干丝袜人妻中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 免费高清在线观看视频在线观看| 69人妻影院| 晚上一个人看的免费电影| 99re6热这里在线精品视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费电影在线观看免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品午夜福利在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲av不卡在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久99蜜桃精品久久| 一级二级三级毛片免费看| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 黄色配什么色好看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲av免费在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 午夜激情福利司机影院| 欧美极品一区二区三区四区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 九色成人免费人妻av| 插阴视频在线观看视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻一区二区三区麻豆| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区三区av在线| 国产av不卡久久| 久久久久九九精品影院| 九九爱精品视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| av在线亚洲专区| 最近中文字幕2019免费版| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产高潮美女av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人freesex在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩欧美 国产精品| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 秋霞伦理黄片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成人欧美大片| 日韩国内少妇激情av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av一本久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 51国产日韩欧美| tube8黄色片| 久久久久久久久久人人人人人人| 在线观看av片永久免费下载| 一区二区av电影网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 毛片女人毛片| 色视频www国产| 中文在线观看免费www的网站| 99热这里只有是精品50| 国产淫语在线视频| videos熟女内射| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 18禁在线播放成人免费| 精品久久国产蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| 久久久久久国产a免费观看| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 观看美女的网站| 69人妻影院| 少妇 在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 亚州av有码| 一个人观看的视频www高清免费观看| 婷婷色av中文字幕| 久久久欧美国产精品| 成年版毛片免费区| 欧美日韩视频精品一区| 男女国产视频网站| 精品久久久久久久末码| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美激情国产日韩精品一区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品久久久久久久久av| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清欧美精品videossex| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 下体分泌物呈黄色| 久久99热6这里只有精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品人妻久久久影院| av免费在线看不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜激情福利司机影院| 亚洲人成网站高清观看| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇 在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av.在线天堂| 日韩精品有码人妻一区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 观看美女的网站| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品第二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲在久久综合| 亚洲精品视频女| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产亚洲av天美| 夜夜爽夜夜爽视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品999| 国产永久视频网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女视频免费永久观看网站| 国产毛片在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 嫩草影院新地址| 热re99久久精品国产66热6| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品久久久久久久久亚洲| 能在线免费看毛片的网站| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院精品99| 下体分泌物呈黄色| 亚洲图色成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦在线观看视频一区| 午夜福利高清视频| 亚洲av福利一区| 一级毛片我不卡| 久久久久精品性色| 伊人久久国产一区二区| kizo精华| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩成人伦理影院| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品456在线播放app| 久久99热6这里只有精品| 内地一区二区视频在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品人妻少妇| 久久久成人免费电影| 综合色丁香网| av女优亚洲男人天堂| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美xxⅹ黑人| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日本av手机在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产黄色视频一区二区在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 午夜免费鲁丝| 不卡视频在线观看欧美| 2021少妇久久久久久久久久久| 高清毛片免费看| 国产有黄有色有爽视频| 黑人高潮一二区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产又色又爽无遮挡免| 2018国产大陆天天弄谢| 精品一区二区三卡| 777米奇影视久久| 九九爱精品视频在线观看| 国产极品天堂在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美三级亚洲精品| 大片免费播放器 马上看| 免费av观看视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文在线观看免费www的网站| 99热国产这里只有精品6| 色视频www国产| 中文字幕av成人在线电影| 免费观看的影片在线观看| 色综合色国产| 超碰av人人做人人爽久久| 可以在线观看毛片的网站| 日韩大片免费观看网站| 中文在线观看免费www的网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 黄片wwwwww| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久网色| 三级国产精品欧美在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美+日韩+精品| 欧美另类一区| 人人妻人人看人人澡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲av一区综合| 欧美成人午夜免费资源| 天堂中文最新版在线下载 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 三级经典国产精品| 嫩草影院入口| 在线播放无遮挡| 我的女老师完整版在线观看| 日韩一区二区三区影片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久精品免费免费高清| 99热国产这里只有精品6| 热99国产精品久久久久久7| 97超碰精品成人国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲av免费高清在线观看| 搞女人的毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 婷婷色麻豆天堂久久| 99久久精品国产国产毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av.av天堂| 国产美女午夜福利| 插逼视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 久热这里只有精品99| www.色视频.com| 国产一级毛片在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 黄色怎么调成土黄色| av专区在线播放| 亚洲综合色惰| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 2022亚洲国产成人精品| 午夜老司机福利剧场| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一级毛片在线| 国产探花极品一区二区| 日韩成人伦理影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久网色| 精品酒店卫生间| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人二区视频| 国产黄片美女视频| av一本久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 男女啪啪激烈高潮av片| 97热精品久久久久久| 国产在线男女| 视频区图区小说| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲最大成人av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文字幕av成人在线电影| 国内精品宾馆在线| 国产永久视频网站| a级毛色黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产视频内射| 久久精品国产自在天天线| 亚洲人成网站在线播| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产91av在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 国产久久久一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av黄色大香蕉| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日韩一区二区视频免费看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 听说在线观看完整版免费高清| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 午夜老司机福利剧场| 免费观看av网站的网址| 乱系列少妇在线播放| 国产永久视频网站| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久精品久久精品一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 天天躁日日操中文字幕| 国产老妇女一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲欧美精品专区久久| 欧美极品一区二区三区四区| 精品一区二区免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品三级大全| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲怡红院男人天堂| 中文在线观看免费www的网站| 五月玫瑰六月丁香| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99热这里只频精品6学生| 成年版毛片免费区| 亚洲四区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久久国产电影| 国产综合懂色| 午夜激情久久久久久久| 欧美日本视频| 久久6这里有精品| 久久久久久久久久久免费av| 婷婷色综合www| 中文天堂在线官网| 久久久久性生活片| 日韩精品有码人妻一区| 欧美一区二区亚洲| 亚洲在久久综合| av卡一久久| 欧美三级亚洲精品| 在线 av 中文字幕| freevideosex欧美| 国产爽快片一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 99久久精品一区二区三区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人精品福利久久| 国内精品宾馆在线| 亚洲真实伦在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 秋霞伦理黄片| 听说在线观看完整版免费高清| 中国美白少妇内射xxxbb| 一二三四中文在线观看免费高清| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品成人久久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费观看性生交大片5| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品一二三| av在线播放精品| 插逼视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久国产乱子免费精品| 真实男女啪啪啪动态图| 激情五月婷婷亚洲| 看免费成人av毛片| 禁无遮挡网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产爽快片一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲无线观看免费| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 1000部很黄的大片| 91精品国产九色| 色吧在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| av.在线天堂| 一级黄片播放器| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 成人综合一区亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产av码专区亚洲av| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产 一区精品| av在线app专区| 色哟哟·www| 看免费成人av毛片| 久久久久网色| 哪个播放器可以免费观看大片| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲最大av| 国产成人精品福利久久| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩中字成人| 天堂网av新在线| 久久综合国产亚洲精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 久久这里有精品视频免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 高清午夜精品一区二区三区| 国产在视频线精品| 天堂中文最新版在线下载 | 18禁在线播放成人免费| videos熟女内射| 久久久久久久久大av| 观看免费一级毛片| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩av在线免费看完整版不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美精品一区二区大全| 久久久久精品性色| av网站免费在线观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产老妇女一区| 久久久久九九精品影院| 欧美三级亚洲精品| 好男人在线观看高清免费视频| 大话2 男鬼变身卡| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院入口| 老司机影院毛片| 亚洲综合精品二区| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av中文av极速乱| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一区在线观看国产| 色网站视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av男天堂| 欧美+日韩+精品| 久久久色成人| 美女主播在线视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 欧美zozozo另类| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| av一本久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 干丝袜人妻中文字幕| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产在线男女| 最后的刺客免费高清国语| 久久99蜜桃精品久久| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产综合懂色| 久久久久久久精品精品| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品国产亚洲av天美| 我要看日韩黄色一级片| 欧美xxⅹ黑人| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人特级av手机在线观看| 九九在线视频观看精品| 久热久热在线精品观看| 男女边吃奶边做爰视频| 人体艺术视频欧美日本| 嘟嘟电影网在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美区成人在线视频| 日本黄色片子视频| 一边亲一边摸免费视频| av天堂中文字幕网| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇的逼好多水| 99久久九九国产精品国产免费| 水蜜桃什么品种好| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人freesex在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 99热这里只有精品一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产黄片美女视频| 日本黄色片子视频| 亚洲自偷自拍三级| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品一二三区在线看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩免费高清中文字幕av| 成人毛片a级毛片在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| av一本久久久久| av.在线天堂| 三级国产精品片| 精品久久久久久电影网| 久热这里只有精品99| 亚洲综合精品二区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩成人伦理影院|