• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    DIP支付改革下病種成本分析模型研究

    2023-10-16 12:43:42張芷菁曹瑾音劉嘉慧楊琳琳
    現(xiàn)代醫(yī)院 2023年9期
    關(guān)鍵詞:總成本病種分值

    張芷菁 張 萍 曹瑾音 劉嘉慧 費 凡 楊琳琳

    中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 廣東廣州 510080

    1 研究意義及目標(biāo)

    1.1 研究意義

    隨著醫(yī)保支付制度改革的深入推進(jìn),病種成本核算的重要性日益突顯,病種成本分析更是在醫(yī)院降低運行成本、提高運營效率等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用[1]。然而,當(dāng)前醫(yī)院的病種成本管理常常面臨一些挑戰(zhàn),如缺乏具體的管控目標(biāo)和責(zé)任明確的職能部門,這往往使得成本管控措施難以完全有效地落實。為了解決這些問題,本文對DIP病種成本進(jìn)行解構(gòu)及精細(xì)化分析,探索出一套具有可推廣性、普適性以及強實用性的DIP病種成本分析模型,為醫(yī)院提供了一套實用的管理工具,作出相應(yīng)的成本管控指引和優(yōu)化資源配置的建議[2],有助于提高運營管理精細(xì)化水平[3]。

    1.2 研究目標(biāo)

    本文基于精細(xì)化的病種成本核算,將核算結(jié)果應(yīng)用在多種病種成本分析模型中,進(jìn)一步了解病種分布情況、病種成本結(jié)構(gòu)等,通過分析結(jié)果形成相應(yīng)的管理建議,并應(yīng)用于醫(yī)院內(nèi)部運營管理實踐工作。研究成果能為醫(yī)院精準(zhǔn)控費提供關(guān)鍵抓手,為醫(yī)院更好地適應(yīng)DIP支付制度改革提供數(shù)據(jù)支撐及經(jīng)驗支持,促進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展[4]。

    2 模型分析與管理建議

    本文通過患者成本核算結(jié)果,將相同病種組合的患者成本進(jìn)行歸集核算,即可得到核算期間內(nèi)單個病種成本情況,再按照DIP病種分組規(guī)則進(jìn)行分組[5]。下面以某大型三甲公立醫(yī)院為例,運用3種分析模型由上至下分別對醫(yī)院病種價值情況、科室病種分布情況、單個病種成本結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行分析,逐步細(xì)化病種成本分析顆粒度,并根據(jù)不同分析模型的分析結(jié)果提出不同層面病種成本的管理建議,為醫(yī)院實施精細(xì)化DIP病種成本管控提供方向[6]。

    2.1 醫(yī)院層級分析——RFM模型(客戶關(guān)系管理模型)

    對醫(yī)院病種成本價值情況的分析??紤]到醫(yī)院層級的病案數(shù)據(jù)量龐大,進(jìn)行細(xì)分后不會出現(xiàn)無樣本的情況,因此選取RFM模型作為病種成本宏觀層面的分析。

    RFM模型是通過3個可量化指標(biāo)對客戶價值進(jìn)行分類后,衡量客戶價值和客戶創(chuàng)造利益能力的重要工具和手段。3個特征指標(biāo)分別是最近一次消費時間(Recency)、消費頻率(Frequency)和消費金額(Monetary)。假設(shè)在某個食品公司中出現(xiàn)這樣一個場景:本月產(chǎn)品銷售量比上月嚴(yán)重下跌,原因是“重要價值客戶”流失,那要怎么找出哪些是“重要價值客戶”以及此類客戶本月的銷售額貢獻(xiàn)情況呢?就需要利用RFM模型對客戶進(jìn)行“分層”,通過分析結(jié)果來調(diào)整銷售策略,更好地維護(hù)客戶關(guān)系。在此模型中,R越小,也就是我們通常所說的“??汀?代表客戶價值越高;F越高越好,意味著消費次數(shù)多;M作為一段時間內(nèi)消費的總金額,M值越大客戶越有價值[7]。在這三個指標(biāo)下會得到客戶價值程度,見表1。

    表1 RFM模型

    雖然RFM客戶關(guān)系管理模型常用于客戶價值分析中,但其分析理念同樣適用于病種價值分析層面,適合宏觀視角下的病種成本分析。先統(tǒng)計出全院開展的所有病例入組DIP的情況,將病種成本、收治例數(shù)、DIP分值三個要素構(gòu)成分析模型的指標(biāo),衡量病種資源消耗情況和醫(yī)院醫(yī)療能力。在這三個制約條件下,將病種DIP分值高于均值的病種作為“重要病種”,其余則為“一般病種”,以此簡單劃分醫(yī)療技術(shù)水平高/低的病種。再將病種發(fā)生頻次和病種成本作為體現(xiàn)病種價值的維度,頻次越高、成本越低越能體現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟和病種的綜合效益。基于此,可得出8種不同的病種價值類型。分別是:重要價值病種、重要保持病種、重要發(fā)展病種、重要挽留病種、一般價值病種、一般保持病種、一般發(fā)展病種、一般挽留病種。見表2。

    表2 病種價值類型及內(nèi)涵

    以某大型三甲公立醫(yī)院為例,該院共有5 179個病種,DIP分值均值為1 599,頻次≥20次為“高頻次”,成本≥均值2.47萬元為“高成本”,由此可見“低分值低頻次低成本”的“一般保持病種”共有2 739個,占全院發(fā)生病種的52.89%。見圖1。

    圖1 某醫(yī)院RFM病種類型分布

    模型搭建后,針對上述每個分類的DIP病種給出相應(yīng)的管理建議,下面將列舉幾個病種類型的管理建議。例如該醫(yī)院的重要價值病種為“膽囊結(jié)石伴有其他膽囊炎+腹腔鏡下膽囊切除術(shù)”,DIP分值1 604,2021年該病種發(fā)生頻次388次,該病種例均成本為1.94萬元。2021年該醫(yī)院所有病種發(fā)生總頻次約為13萬次,該病種頻次占比為0.30%,醫(yī)院應(yīng)引導(dǎo)專科通過調(diào)整病種收治結(jié)構(gòu),提高頻次占比。重要保持病種共154種,其成本占醫(yī)院病種總成本的2.97%,醫(yī)院應(yīng)重點關(guān)注重要保持病種的藥耗消耗情況,通過降低藥耗占比優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。重要發(fā)展病種數(shù)量和頻次不多,但DIP分值均值為2 268,可在保持成本不變的情況下向此類型病種手術(shù)操作靠攏,提高重要發(fā)展病種數(shù)量的占比。

    一般保持病種數(shù)量占比最高,成本占全院病種總成本的4.15%,收入占醫(yī)院病種總收入的4.30%,醫(yī)院管理者應(yīng)重點關(guān)注此類病種開展的非國考手術(shù),向有效提高國考手術(shù)占比的病種傾斜。一般發(fā)展病種是總成本高、收治例數(shù)多、DIP付費金額低的病種。醫(yī)院應(yīng)在保證醫(yī)療安全和公益性的前提下優(yōu)化該類病種量權(quán)重,同時通過降低平均住院日、對衛(wèi)生材料與藥品的消耗進(jìn)行點評等管控手段降低病種成本,整體提高醫(yī)院運營效率[8]。一般挽留病種則需要醫(yī)院控制其發(fā)展,如果是因為支付標(biāo)準(zhǔn)過低造成的嚴(yán)重虧損,醫(yī)院應(yīng)主動與政府醫(yī)保管理部門反映并積極爭取相關(guān)政策支持[9]。

    2.2 科室層級分析——波士頓模型

    對科室病種分布情況的分析。波士頓矩陣應(yīng)用范圍廣,四象限視圖簡潔明了,利用關(guān)鍵兩個指標(biāo)容易突出重點,適合有針對性地給各??浦魅芜M(jìn)行查看,快速找出符合科室綜合效益的病種組合方法。

    通過收集單個病案成本、病案費用、DIP病種分組等數(shù)據(jù)[10],描繪出病種分布的波士頓矩陣圖,由此可分析出科室開展病種的結(jié)余分布情況。圖2以某大型三甲醫(yī)院一專科為例,以平均結(jié)余-7 352元作為橫軸、DIP分值均值1 779作為縱軸,建立坐標(biāo)系,將科室 DIP 病種分為優(yōu)勢病種、重點病種、潛力病種、劣勢病種四個象限組別。

    圖2 某外科病種醫(yī)保分值與平均結(jié)余

    利用全院平均病種成本以及平均病案收入算出平均結(jié)余作為橫軸,醫(yī)保分值均值作為縱軸,建立坐標(biāo)系,將各??品殖伤膫€象限組別。

    由圖2可以看出,該科室大部分的病種是位于波士頓矩陣左下方的“劣勢病種”,占科室全部病種數(shù)量的70.83%。右上方的“優(yōu)勢病種”共有23個,占科室全部病種的6.39%。針對“優(yōu)勢病種”,例如“前列腺惡性腫瘤+腹腔鏡機器人援助操作+腹腔鏡下前列腺根治性切除術(shù)”,科主任可適當(dāng)作資源傾斜,大力發(fā)展此類病種,如此可有效提高科室CMI值,充分體現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)能力。針對結(jié)余低于均值但DIP分值高于均值的“重點病種”,科室可通過控制耗材、藥品支出,提升醫(yī)療服務(wù)收入占比,降低住院天數(shù)等方法改善病種結(jié)余情況。第三象限的“劣勢病種”全年共發(fā)生2 920次,占科室全部病種發(fā)生頻次的71.83%??剖覒?yīng)該根據(jù)實際情況調(diào)整病種結(jié)構(gòu),向高分值病種靠攏,收縮更適合由基層醫(yī)療機構(gòu)收治的基層病種體量[11]?!皾摿Σ》N”雖然分值較低,但略有結(jié)余,此類病種規(guī)??杀3址€(wěn)定,用于彌補第三象限的劣勢病種,促進(jìn)科室內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展。

    波士頓矩陣模型選擇優(yōu)勢病種對學(xué)科主任分配科室資源有指導(dǎo)意義,有助于醫(yī)院在保證公益性的前提下合理地考核學(xué)科情況、優(yōu)化病種成本結(jié)構(gòu)[12]。

    2.3 職能部門層級分析——帕累托模型(二八法則)

    對單個病種成本結(jié)構(gòu)的分析。帕累托模型的核心目的是把握關(guān)鍵、分清主次,找到最重要的影響因素并優(yōu)先解決[13]。所以,在進(jìn)行帕累托模型分析時,首先分析出各病種成本占醫(yī)院病種總成本的百分比,再進(jìn)行降序,通過累計百分比找到貢獻(xiàn)前60%成本的病種。見表3。

    表3 病種成本占比累計達(dá)總成本60%的病種

    由表3與圖3可以看出,排名前12的病種成本已經(jīng)構(gòu)成醫(yī)院病種總成本的30%;再累加第13名至31名(共19個病種)的病種成本達(dá)到醫(yī)院病種總成本的40%;病種成本占比前140的病種貢獻(xiàn)了醫(yī)院總成本的60%,但140個病種僅僅占醫(yī)院病種總數(shù)量的2.7%。這意味著大部分的病種成本總額并不高,沒有對總成本帶來太大的影響,可以先關(guān)注影響程度較大的少部分病種,進(jìn)行下一步分析。

    帕累托模型更好地幫助我們“抓大放小”,將有限的人力、時間、設(shè)備的等資源投入到改善關(guān)鍵問題中去,努力使得投入的資源發(fā)揮最大的效用。醫(yī)務(wù)部門、醫(yī)保管理部門、質(zhì)量評價部門、耗材管理部門、設(shè)備管理部門、藥學(xué)部、病案管理部門等作為醫(yī)院的職能部門,可以根據(jù)上述的帕累托分析結(jié)果篩選出應(yīng)該共同關(guān)注的重點病種,深挖病種成本結(jié)構(gòu),通過形成“管理MDT”,即職能部門聯(lián)合管理的模式,有效落實關(guān)鍵成本的管控措施[14]。

    病種成本結(jié)構(gòu)分析也可以運用帕累托法則,就是找出單個病種中成本占比最高的成本項目(例如當(dāng)某個成本項目發(fā)生金額大于或等于總成本的80%時則為最主要的成本)。例如要進(jìn)行衛(wèi)生材料成本管控,先將各病種成本中的衛(wèi)生材料成本占比算出,再進(jìn)行降序,可找到衛(wèi)生材料成本為主要成本項目的相關(guān)病種。

    以病種“頸動脈瘤和動脈夾層+經(jīng)導(dǎo)管顱內(nèi)動脈瘤支架輔助栓塞術(shù)+腦血管造影”為例,通過對此病種成本核算結(jié)果進(jìn)行分析,病種成本結(jié)構(gòu)如圖4所示,衛(wèi)生材料成本占病種總成本的92.18%,為該病種成本中占比最高的成本項目。針對衛(wèi)生材料成本占比最高的成本結(jié)構(gòu),找到與該病種成本結(jié)構(gòu)相似的以下病種(舉例),見表4。上述例子是通過帕累托模型分析出衛(wèi)生材料成本作為成本項目金額最大的同類型(成本結(jié)構(gòu)相似)病種,為職能科室精準(zhǔn)定位高衛(wèi)材成本高頻次病種,便于繼續(xù)進(jìn)行下鉆分析開展同一病種時各醫(yī)療組例均衛(wèi)材成本橫向?qū)Ρ惹闆r,從耗材管理部門、醫(yī)務(wù)管理部門等職能部門的角度指導(dǎo)臨床科室形成疾病嚴(yán)重程度與衛(wèi)材消耗在每一個病組的量化治療標(biāo)準(zhǔn)[15],同理,藥品成本和床日成本也可通過上述途徑找到相關(guān)病種,為職能部門優(yōu)化衛(wèi)生材料成本結(jié)構(gòu),減輕患者費用找到管控目標(biāo)[16]。

    3 結(jié)語

    加強病種成本分析是醫(yī)院實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要工作之一。如何探索出精細(xì)化的病種成本分析體系,已然成為醫(yī)院運營管理的一個重要課題。然而,由于各家醫(yī)療機構(gòu)病種成本核算精細(xì)化程度不同,實際困難也各不相同,本文僅根據(jù)已有的樣本及數(shù)據(jù)進(jìn)行模型的選擇與分析,存在一定的局限性,模型的研究也需要進(jìn)一步的深入,尋找更多維度的分析視角。

    筆者選擇波士頓矩陣模型、RFM模型和帕累托模型主要考慮實現(xiàn)模型間分析方向和分析精細(xì)化程度的互補,且需要具備良好的可操作性和推廣價值,針對目前許多公立醫(yī)療機構(gòu)在病種成本分析方面尚處于探索階段,在模型選擇和應(yīng)用上沒有明確目標(biāo),為大家提供借鑒與參考。各醫(yī)院可根據(jù)自身管理水平和實際情況靈活選擇本文中一種或多種分析模型,使醫(yī)院全成本核算結(jié)果得到充分應(yīng)用,有助于精準(zhǔn)挖掘成本管控中的目標(biāo),為科室提高資源利用效率、降低醫(yī)療成本提供數(shù)據(jù)參考和建議。如此不僅有利于調(diào)動全員成本節(jié)約意識,提升患者滿意度,更可突顯公立醫(yī)院的公益性。

    猜你喜歡
    總成本病種分值
    一起來看看交通違法記分分值有什么變化
    工會博覽(2022年8期)2022-06-30 12:19:30
    2020年中國棉花種植成本調(diào)查
    中國纖檢(2021年3期)2021-11-23 03:36:27
    數(shù)據(jù)驅(qū)動下的庫存優(yōu)化模型研究
    “新病種”等十五則
    雜文月刊(2019年3期)2019-02-11 10:36:13
    按病種付費漸成主流?
    線性盈虧平衡分析在TBM隧洞工程中的應(yīng)用
    關(guān)于煤化工生產(chǎn)企業(yè)成本管控的思考
    宿遷城鎮(zhèn)居民醫(yī)保按病種分值結(jié)算初探
    病種分值結(jié)算模式下的醫(yī)療監(jiān)管之實踐與啟示
    按病種付費改革的“宜陽實踐”
    日本wwww免费看| 日本av免费视频播放| 亚洲五月色婷婷综合| 91老司机精品| 多毛熟女@视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精华国产精华精| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产黄频视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品高清国产在线一区| 久久青草综合色| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品国产三级国产专区5o| 少妇 在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲人成电影免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美精品av麻豆av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99九九在线精品视频| 九色亚洲精品在线播放| 老熟妇仑乱视频hdxx| 丁香六月天网| 久久久精品区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 制服人妻中文乱码| 脱女人内裤的视频| netflix在线观看网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 乱人伦中国视频| 欧美在线黄色| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品.久久久| 久久免费观看电影| 99久久精品国产亚洲精品| 国产高清国产精品国产三级| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品久久久久久精品电影小说| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久网色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男人舔女人的私密视频| 在线观看www视频免费| 国产区一区二久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品国产一区二区久久| 久久这里只有精品19| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产男人的电影天堂91| 99久久国产精品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 一本久久精品| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩免费高清中文字幕av| 免费日韩欧美在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 另类精品久久| 欧美97在线视频| 久久中文看片网| 成年人免费黄色播放视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品一区二区免费开放| 精品久久久久久电影网| 亚洲综合色网址| www.熟女人妻精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产深夜福利视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 母亲3免费完整高清在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 飞空精品影院首页| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美黄色淫秽网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产主播在线观看一区二区| 中文欧美无线码| 色视频在线一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 深夜精品福利| 操美女的视频在线观看| 女性被躁到高潮视频| 一区福利在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品第一国产精品| 无限看片的www在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 一区二区三区激情视频| 自线自在国产av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 日本av免费视频播放| e午夜精品久久久久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 中国国产av一级| 真人做人爱边吃奶动态| 曰老女人黄片| 欧美 日韩 精品 国产| 国产淫语在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 一个人免费看片子| 青草久久国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品影院久久| 母亲3免费完整高清在线观看| av天堂久久9| 不卡一级毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲免费av在线视频| 在线 av 中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成年动漫av网址| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕av电影在线播放| 男女午夜视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av天堂在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91av网站免费观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 在线观看www视频免费| videosex国产| 亚洲综合色网址| 欧美成人午夜精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜视频精品福利| 性色av乱码一区二区三区2| svipshipincom国产片| 超碰97精品在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 999久久久国产精品视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 大型av网站在线播放| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲 国产 在线| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日本av手机在线免费观看| 日本五十路高清| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久综合国产亚洲精品| 国产精品久久久av美女十八| 午夜精品久久久久久毛片777| 一本综合久久免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 人人妻人人澡人人看| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久国产精品久久久| 手机成人av网站| 在线精品无人区一区二区三| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 999精品在线视频| 天天添夜夜摸| 国产一区二区 视频在线| 国产精品影院久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 9191精品国产免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久这里只有精品19| 精品福利观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 老司机午夜福利在线观看视频 | 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人精品久久二区二区91| 我的亚洲天堂| 午夜福利乱码中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品1区2区在线观看. | 日本91视频免费播放| 最新的欧美精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 操美女的视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品 国内视频| 国产av国产精品国产| 日本欧美视频一区| 一区二区av电影网| 亚洲欧美激情在线| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人av激情在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 性色av一级| 日韩欧美免费精品| 久久 成人 亚洲| 精品视频人人做人人爽| 日本vs欧美在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 免费看十八禁软件| 99国产精品一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 18禁国产床啪视频网站| 香蕉丝袜av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美久久黑人一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人手机av| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av片天天在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲成国产人片在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜激情av网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一级毛片精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99国产综合亚洲精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 视频在线观看一区二区三区| 久久影院123| 亚洲 国产 在线| a在线观看视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久精品94久久精品| 欧美在线黄色| 少妇的丰满在线观看| 午夜视频精品福利| 十八禁人妻一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 大香蕉久久网| 久久99热这里只频精品6学生| avwww免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕制服av| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜激情av网站| 91av网站免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久久精品人妻al黑| 9色porny在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人啪精品午夜网站| 丁香六月天网| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产成人精品无人区| 精品久久久精品久久久| 亚洲性夜色夜夜综合| av在线播放精品| 亚洲视频免费观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产麻豆69| 亚洲国产精品999| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 九色亚洲精品在线播放| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧洲日产国产| 国产视频一区二区在线看| 国产三级黄色录像| 777米奇影视久久| 国产精品1区2区在线观看. | 人成视频在线观看免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 色视频在线一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品人妻在线不人妻| 伊人亚洲综合成人网| av在线播放精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| videos熟女内射| 男女下面插进去视频免费观看| 精品第一国产精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品国产亚洲av高清一级| 正在播放国产对白刺激| 少妇粗大呻吟视频| 天天添夜夜摸| av一本久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 女人久久www免费人成看片| 大码成人一级视频| 国产精品免费视频内射| 午夜福利在线免费观看网站| 正在播放国产对白刺激| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 69av精品久久久久久 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 性少妇av在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 热99re8久久精品国产| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 美女视频免费永久观看网站| av福利片在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产成人免费| 激情视频va一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 日本av免费视频播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品免费视频内射| 麻豆av在线久日| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩 亚洲 欧美在线| 人成视频在线观看免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品 国内视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美精品一区二区大全| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人成视频在线观看免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老司机影院毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜免费鲁丝| 久久狼人影院| 深夜精品福利| www.av在线官网国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 老司机在亚洲福利影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 女人精品久久久久毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 五月开心婷婷网| 一级毛片电影观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 天天操日日干夜夜撸| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av线在线观看网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99久久综合免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91麻豆av在线| 老熟女久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| netflix在线观看网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 色婷婷av一区二区三区视频| 一级黄色大片毛片| 黄色视频,在线免费观看| 久久热在线av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男人操女人黄网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 一级毛片电影观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美成狂野欧美在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲中文av在线| 欧美精品av麻豆av| 丝袜喷水一区| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩av久久| 国产av精品麻豆| 一级毛片精品| 人妻 亚洲 视频| 女人精品久久久久毛片| 欧美日韩黄片免| 一级片免费观看大全| 久久精品国产综合久久久| 久久中文看片网| 日本av手机在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 热re99久久国产66热| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 一本综合久久免费| 交换朋友夫妻互换小说| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品久久久av美女十八| 伦理电影免费视频| 高清视频免费观看一区二区| 99久久综合免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 下体分泌物呈黄色| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品乱码久久久久久99久播| 热re99久久国产66热| 国产亚洲精品久久久久5区| 9热在线视频观看99| 日韩大码丰满熟妇| 欧美 日韩 精品 国产| 99热国产这里只有精品6| 涩涩av久久男人的天堂| 夫妻午夜视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产欧美网| 男女免费视频国产| 精品福利观看| 麻豆国产av国片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲视频免费观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 在线看a的网站| 久热爱精品视频在线9| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品在线美女| 99热网站在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 天堂8中文在线网| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久免费观看电影| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 狂野欧美激情性xxxx| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产99久久九九免费精品| 日韩视频一区二区在线观看| a级毛片黄视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 各种免费的搞黄视频| 欧美午夜高清在线| 热re99久久国产66热| 久久99一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 黄色片一级片一级黄色片| 国产又爽黄色视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 人成视频在线观看免费观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一本色道久久久久久精品综合| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 曰老女人黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费黄频网站在线观看国产| 制服人妻中文乱码| 成在线人永久免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩有码中文字幕| 美女中出高潮动态图| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费观看人在逋| 日韩一区二区三区影片| 国产成人av教育| 美女中出高潮动态图| 色视频在线一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩欧美免费精品| 久久久精品区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 久久中文看片网| 9191精品国产免费久久| 这个男人来自地球电影免费观看| av线在线观看网站| 国产高清videossex| 国产免费现黄频在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲欧美成人综合另类久久久| avwww免费| 丁香六月欧美| 亚洲国产欧美一区二区综合| 嫩草影视91久久| 夫妻午夜视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | av电影中文网址| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| av一本久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产成人精品在线电影| 亚洲欧美清纯卡通| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 婷婷丁香在线五月| 精品乱码久久久久久99久播| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产男女内射视频| 午夜福利视频在线观看免费| 成人国语在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产麻豆69| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲综合色网址| 精品人妻在线不人妻| 中国国产av一级| 亚洲成国产人片在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲综合色网址| 考比视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一本久久精品| 两性夫妻黄色片| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 国产av精品麻豆| 午夜福利,免费看| 欧美性长视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久99一区二区三区| 亚洲全国av大片| 欧美中文综合在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩一区二区三区影片| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品久久久久久电影网| 午夜福利,免费看| 久久久久网色| 亚洲国产av新网站| 午夜福利,免费看| 岛国在线观看网站| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久99热这里只频精品6学生| 电影成人av| 精品人妻1区二区| 人人澡人人妻人| 交换朋友夫妻互换小说| av天堂在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天天操日日干夜夜撸| 老熟女久久久| videosex国产| 性色av一级| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 咕卡用的链子| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 我要看黄色一级片免费的| 99精品久久久久人妻精品|