淺析企業(yè)綠色創(chuàng)新在內(nèi)生增長驅(qū)動和企業(yè)績效間的中介效應

岳明珠

（1.北京京城綠色能源有限公司，北京 101121；2.北京科技大學，北京 100083）

一、研究假設及問卷設計

H1：內(nèi)生增長驅(qū)動：資本、戰(zhàn)略、技術、知識外溢和利益相關者；

H2：政府推動和規(guī)制與內(nèi)生增長驅(qū)動對企業(yè)綠色創(chuàng)新行為具有顯著的正向交互作用；

H3：企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動對企業(yè)綠色創(chuàng)新行為存在顯著地正相關性；

H4：企業(yè)綠色創(chuàng)新行為對企業(yè)經(jīng)濟績效和社會績效有明顯的正相關性；

H5：綠色創(chuàng)新行為在內(nèi)生增長驅(qū)動和企業(yè)績效間具有部分中介效應。

（一）問卷設計

本文問卷具體分為四個部分：（1）企業(yè)基本信息。根據(jù)八大經(jīng)濟區(qū)設置企業(yè)所在地區(qū)6個選項；設置企業(yè)性質(zhì)6個選項；根據(jù)國民經(jīng)濟行業(yè)分類設置行業(yè)屬性10個選項；設置企業(yè)成立年限、企業(yè)規(guī)模和問卷填寫者的級別信息。（2）綠色創(chuàng)新影響因素。包括企業(yè)的內(nèi)生增長驅(qū)動、政府推動和規(guī)制、利益相關者驅(qū)動三方面。（3）企業(yè)綠色創(chuàng)新行為。包括采購、生產(chǎn)和銷售。（4）企業(yè)績效。設置經(jīng)濟績效和社會績效兩個維度。

問卷發(fā)放與回收的對象主要選定在制造企業(yè)、科技企業(yè)和環(huán)保企業(yè)，最終有效問卷為136份。按所在地來看，北部沿海綜合經(jīng)濟區(qū)企業(yè)（60，44.1%）；從調(diào)查企業(yè)性質(zhì)看，民營企業(yè)（38，27.9%）；按行業(yè)來看，計算機通信行業(yè)（46，33.8%）、資源型企業(yè)（30，22.1%）；成立年限15年以上（52，38.2%）；企業(yè)規(guī)模500人以上的（66，48.5%）。

（二）變量分析

政府的推動和規(guī)制設計5個測量指標，具體是政府綠色低碳理念；市場的支持力度；政府稅費、專項補貼等；行業(yè)規(guī)范和雙碳法規(guī)；行政懲罰和控制。利益相關者設計5項指標，具體是上下游企業(yè)綠色技術需求的影響；上下游企業(yè)之間的相互依賴關系；客戶或消費者綠色意識的影響；利益相關者間的互動和共享；同業(yè)競爭影響。企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動設計5個維度：資本、戰(zhàn)略、技術、知識外溢、利益相關者，包含13個變量。企業(yè)綠色創(chuàng)新行為設計四大類：綠色產(chǎn)品和服務創(chuàng)新、綠色工藝創(chuàng)新、綠色營銷創(chuàng)新、綠色管理創(chuàng)新，共19項。企業(yè)績效指標包括社會績效（4個維度）和經(jīng)濟績效（5個維度）。

（三）預調(diào)研及問卷修正

在回收的50份有效小樣本中，根據(jù)探索性因子分析篩選題項的原則，制定問卷修正標準：（1）選擇α系數(shù)大于0.70的題項；KMO大于0.6的選項；（2）進行探索性因子分析，保留特征值大于1的選項；（3）滿足信度效度驗證。

二、可靠性和有效性檢驗

（一）描述性統(tǒng)計分析

企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動中，平均值最大的是資本，但是資本與技術、知識外溢和供應鏈上下游客戶差別不是很大，各因素間相互影響。企業(yè)綠色創(chuàng)新行為中，平均值最高的是綠色工藝創(chuàng)新，但是與產(chǎn)品、營銷、管理差別也不大，需要綜合考慮，對經(jīng)濟效益的影響大于社會效益的影響。

（二）信度和效度檢驗

表2中的α值均大于0.7，說明得到的數(shù)據(jù)具有良好的信度，即具有很好的一致性和穩(wěn)定性，測量結(jié)果的可靠性高。KMO值都大于0.6，表明結(jié)構(gòu)效度較好，即具有良好的收斂效度，并且顯著性概率都小于0.05，說明各題項間有共同因素存在；檢驗統(tǒng)計量服從Χ2分布，查Χα2（n），臨界值為23.685，Bartlett球體檢驗的卡方值都＞臨界值，適合做因子分析；采用主成分分析法，其特征值λ都大于1或累積方差貢獻率均大于70%，表明因子分析的效果比較理想，即每個題目均具有良好的代表性。變量間的Pearson相關系數(shù)均接近于1，表明內(nèi)生增長驅(qū)動、綠色創(chuàng)新行為與企業(yè)績效存在相關性。

表2 信度、效度、因子分析檢驗結(jié)果統(tǒng)計表

三、回歸分析與假設驗證

（一）回歸與交互效應分析

假設企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動對綠色創(chuàng)新行為的影響模型1（H3）為G.I=β0+β1F+ε；假設企業(yè)內(nèi)生增長變量對企業(yè)績效的影響模型2為P=β0+D+β1資本+β2戰(zhàn)略+β3技術+β4知識+β5利益+ε；假設綠色創(chuàng)新行為對企業(yè)績效的影響模型3（H4）為P=β0+D+β1產(chǎn)品+β2工藝+β3營銷+β4管理+ε；政府推動和規(guī)制與企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動的交互效應假設模型4（H2）為G.I=β0+D+β1G+β2F+β3S+β4GF+β5FS+ε。

根據(jù)表3回歸結(jié)果顯示：

表3 模型1-3驗證

模型1（H3）：G.Ii=0.353+0.905Fi；G.I=0.21+0.14資本+0.16戰(zhàn)略+0.08技術+0.31知識外溢+0.43利益；

模型2：P=0.331+0.932F；P=0.201+0.324資本+0.073戰(zhàn)略-0.034技術+0.319知識+0.307利益；

模型3（H4）：Pi=0.334+0.920G.I；Pi=0.347+0.427產(chǎn)品+0.07工藝+0.163營銷+0.334管理；

模型4（H 2）：G.I=1.8 4 9+0.1 2 8 G&F；G.I=1.666+0.144S&F；G.I=0.357+0.513G+0.355F-0.048S-0.123G&F+0.147F&S。

首先，內(nèi)生增長驅(qū)動和綠色創(chuàng)新行為自變量間不存在異方差、序列相關性和多重共線性問題，適合做多元回歸。其次，根據(jù)回歸結(jié)果，擬合優(yōu)度R2檢驗，方程的顯著性F檢驗，回歸系數(shù)的顯著性t檢驗均大于臨界值，模型擬合度好，在95%置信度的預測區(qū)間方程和變量均顯著，模型得到驗證。企業(yè)綠色創(chuàng)新受政府推動和規(guī)制與內(nèi)增長驅(qū)動的交互效應影響顯著，假設2得到驗證，因此企業(yè)關注來自供應鏈上下游和客戶的需求，主動進行綠色創(chuàng)新行為，能夠強化政府推動和規(guī)制對綠色創(chuàng)新的促進作用。

（二）中介效應分析

用結(jié)構(gòu)方程模型分析綠色創(chuàng)新在企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動與企業(yè)績效關系中的中介效應，具體分為三步。一是檢驗方程1：P=cF+e1中的c是否顯著；二是檢驗方程2：G.I=aF+e2中的a和方程3：P=c’F+bG.I+e3中的b是否顯著；三是判斷完全中介還是部分中介，即方程3中c’的顯著性。

根據(jù)表4的模型檢驗結(jié)果可知，c值為0.894，方程1的回歸效應顯著；a值為0.853，b值為0.628，方程2a和b都是顯著的；標準化系統(tǒng)c’值為0.340，“企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動”對“企業(yè)績效”有部分中介。中介效應對總效應的貢獻率為Effect G.I=ab/c=0.853*0.628/0.894=59.92%。

表4 檢驗方程1-3匯總

借助結(jié)構(gòu)方程AMOS模型，建立了各個主因子之間的相互關系模型，得出知識外溢的內(nèi)生化和技術的推動對企業(yè)內(nèi)生增長總體要素影響最大，綠色產(chǎn)品創(chuàng)新和組織管理創(chuàng)新的加強更加有利于企業(yè)開展綠色創(chuàng)新活動。

四、結(jié)論

本文主要通過理論假設、問卷調(diào)研的實證檢驗，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動影響因素和企業(yè)綠色創(chuàng)新行為在內(nèi)生增長驅(qū)動和企業(yè)績效間的中介效應模型。研究結(jié)果如下：1.企業(yè)內(nèi)生增長是企業(yè)開展綠色創(chuàng)新行為的重要驅(qū)動力。2.企業(yè)開展綠色創(chuàng)新行為能顯著提高企業(yè)績效，對環(huán)保效益、顧客滿意度、企業(yè)形象的提升和在同行業(yè)中的示范導向作用存在正相關。3.綠色創(chuàng)新行為在企業(yè)內(nèi)生增長驅(qū)動與企業(yè)績效間起部分中介作用，中介效應對總效應的貢獻率為59.92%。