黃 超
(作者單位:四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司)
應(yīng)收賬款是企業(yè)在日常經(jīng)營過程中因銷售商品、提供服務(wù)等應(yīng)向客戶收取的款項(xiàng)。應(yīng)收賬款屬于企業(yè)的流動資產(chǎn),且在流動資產(chǎn)中具有非常重要的地位,應(yīng)收賬款管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要途徑,也是企業(yè)資金管理的重要部分,更是影響企業(yè)財務(wù)業(yè)績的重要指標(biāo)。國有企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,要想保證自身正常運(yùn)行,就要將經(jīng)營風(fēng)險控制在合理區(qū)間。而應(yīng)收賬款管理研究的首要目標(biāo)就是保證應(yīng)收賬款占用資金的比例處于合理水平,減少企業(yè)壞賬,提高企業(yè)營運(yùn)水平。因此,研究國有企業(yè)應(yīng)收賬款管理具有十分重要的意義。
應(yīng)收賬款是企業(yè)的流動資產(chǎn),一旦對其管理不到位,致使應(yīng)收賬款占用金額較大或者產(chǎn)生大額壞賬,就極有可能導(dǎo)致企業(yè)陷入經(jīng)營困境。對國有企業(yè)來說,對其應(yīng)收賬款進(jìn)行科學(xué)的管理尤為重要。
應(yīng)收賬款管理工作的開展能夠加快資金回籠速度,提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,縮短應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率高說明企業(yè)賒銷收入相對較少,應(yīng)收賬款收款更加及時,賬齡更短,壞賬損失概率較低。一般來說,企業(yè)的運(yùn)營能力直接體現(xiàn)在周轉(zhuǎn)率和周轉(zhuǎn)天數(shù)這兩個指標(biāo)上。因此,國有企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理是提高其運(yùn)營能力的根本保障。
國有企業(yè)加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理有助于在資金層面支撐其各項(xiàng)經(jīng)營活動的高質(zhì)量開展,在規(guī)避財務(wù)支付風(fēng)險方面有一定的積極意義。應(yīng)收賬款管理是現(xiàn)金流管理的重要組成部分,企業(yè)只有在現(xiàn)金流充足的情況下才能及時歸還銀行貸款本息,降低財務(wù)違約風(fēng)險[1]。通常情況下,企業(yè)應(yīng)收賬款面臨較大的壞賬風(fēng)險,而其根本原因在于應(yīng)收賬款對應(yīng)的實(shí)物資產(chǎn)所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移,但是款項(xiàng)未收回。哈佛商學(xué)院金融學(xué)教授米希爾·德賽曾說“現(xiàn)金流比利潤更重要”。由此可見,國有企業(yè)提高應(yīng)收賬款管理水平,保持持續(xù)良好的現(xiàn)金流入,能夠降低財務(wù)風(fēng)險,為企業(yè)持續(xù)不斷地“造血”,支撐企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。
近年來,由于國有企業(yè)并未嚴(yán)格按照相關(guān)要求高效開展應(yīng)收賬款管理工作,其資金回籠速度大大降低,不斷出現(xiàn)國有資產(chǎn)應(yīng)收賬款產(chǎn)生壞賬的案例。國有企業(yè)一旦產(chǎn)生大量壞賬,不僅會導(dǎo)致國有資金被浪費(fèi),還會對企業(yè)的信用和社會影響力產(chǎn)生負(fù)面影響。而從國有資金支出、使用的各個環(huán)節(jié)著手開展應(yīng)收賬款管理工作,能夠最大限度降低壞賬出現(xiàn)的可能性確保國有資金得到充分應(yīng)用,有效防止國有資產(chǎn)損失,有助于支撐國有企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動持續(xù)平穩(wěn)開展。
相較于民營企業(yè),國有企業(yè)不單純以營利為目的,較高的人力成本和管理成本導(dǎo)致部分國有企業(yè)的產(chǎn)品不具備較強(qiáng)的競爭力,而要想占據(jù)更大的市場份額、增加銷售收入,其通常會采取較為激進(jìn)的戰(zhàn)略。經(jīng)濟(jì)上行時,國有企業(yè)在加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理的基礎(chǔ)上,通過“讓利”的經(jīng)營戰(zhàn)略的確能夠增加銷售額,提高盈利能力,在資本市場獲得更多的資金支持,而充足的資金可以為企業(yè)完成目標(biāo)任務(wù)、提升市場競爭力提供堅實(shí)的保障。但在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,下游市場已經(jīng)出現(xiàn)零增長甚至負(fù)增長的局面,國有企業(yè)若再采用激進(jìn)戰(zhàn)略增加營業(yè)收入,必然會導(dǎo)致應(yīng)收賬款回收風(fēng)險急劇上升,甚至可能產(chǎn)生資金鏈斷裂的問題[2]。
部分國有企業(yè)員工尚未形成科學(xué)的應(yīng)收賬款管理意識。一方面,各級員工績效考核方式單一,難以激發(fā)其工作熱情和積極性,對企業(yè)做好應(yīng)收賬款管理工作產(chǎn)生了較大的阻礙。另一方面,部分國有企業(yè)應(yīng)收賬管理水平不高,對應(yīng)收賬款管理的重要性認(rèn)識不足,現(xiàn)有的應(yīng)收賬款管理流程混亂,由其他人員兼職負(fù)責(zé),且對應(yīng)收賬款的催收也只是應(yīng)付了事,職權(quán)劃分不明確,導(dǎo)致應(yīng)收賬款出現(xiàn)問題時,管理人員互相推諉扯皮。
一方面,部分國有企業(yè)管理混亂,缺乏專門的應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度,更談不上制度的落地執(zhí)行,這便滋生了應(yīng)收賬款職責(zé)權(quán)限不清晰等問題。同時,企業(yè)從合同談判、合同審批、合同簽訂到合同執(zhí)行、款項(xiàng)催收,各個崗位配置存在不合理現(xiàn)象,導(dǎo)致應(yīng)收賬款管理工作效率低下,應(yīng)收賬款管理困難重重。另一方面,部分國有企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的企業(yè)分工模式,缺乏較為完善的內(nèi)部控制制度,業(yè)務(wù)和財務(wù)相分離,存在“業(yè)務(wù)不知財務(wù),財務(wù)不懂業(yè)務(wù)”的情況。而前端業(yè)務(wù)和后端財務(wù)管理脫節(jié)、各自為政,容易導(dǎo)致大量應(yīng)收賬款無法及時收回,給企業(yè)帶來較大的資金風(fēng)險[3]。
科學(xué)完善的應(yīng)收賬款管理體系可以指導(dǎo)企業(yè)的業(yè)務(wù)分工和職責(zé)設(shè)置。但是,部分國有企業(yè)缺乏健全的應(yīng)收賬款管理體系,應(yīng)收賬款管理無據(jù)可依、無章可循,造成企業(yè)應(yīng)收賬款管理過于混亂,應(yīng)收賬款占用金額過大、占用時間較長。同時,部分國有企業(yè)并未針對客戶建立與之相適應(yīng)的評價體系,難以高效開展客戶信用管理工作,這容易使賒銷管理混亂,從而影響企業(yè)應(yīng)收賬款的管理效率。
預(yù)算管理可以幫助國有企業(yè)了解其戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)測現(xiàn)金流量,從而選擇合適的投融資策略。然而,許多國有企業(yè)雖然制定了全面預(yù)算管理辦法,但存在不落地、不執(zhí)行的現(xiàn)象,部分國有企業(yè)并未將應(yīng)收賬款納入企業(yè)預(yù)算管理,企業(yè)預(yù)算流于形式。此外,業(yè)務(wù)部門普遍認(rèn)為預(yù)算編制是財務(wù)部門的事情,與業(yè)務(wù)部門、經(jīng)營管理部門關(guān)系不大,因而應(yīng)收賬款管理過程中難以調(diào)動各個部門的參與積極性,阻礙了應(yīng)收賬款管理工作的高質(zhì)量開展。應(yīng)收賬款預(yù)算管理體系不健全容易導(dǎo)致企業(yè)無法通過預(yù)算有效預(yù)測企業(yè)現(xiàn)金流量,不能及時掌握本年度資金的短缺或過剩情況,企業(yè)投融資管理就變得更加困難,難以清晰定位發(fā)展目標(biāo),可能會錯失發(fā)展機(jī)遇。
國有企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營管理過程中,要做好應(yīng)收賬款管理工作。不僅要做到“事前預(yù)防”,即提前做好風(fēng)險預(yù)警工作,將重大風(fēng)險提前轉(zhuǎn)移、規(guī)避和分散,為企業(yè)應(yīng)收賬款管理奠定扎實(shí)的基礎(chǔ);還要做到“事中控制”,即當(dāng)出現(xiàn)事前沒有考慮到的突發(fā)情況時,及時采取有效措施控制風(fēng)險,為企業(yè)應(yīng)收賬款管理提供有力支持;更要做到“事后反饋”,即在事后總結(jié)管理中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),持續(xù)不斷地提高管理水平,為企業(yè)應(yīng)收賬款管理提供支持。通過事前、事中和事后互相配合,為應(yīng)收賬款管理提供重要保障。
國有企業(yè)應(yīng)順應(yīng)市場發(fā)展規(guī)律,明確未來發(fā)展方向,選擇適合自身的發(fā)展戰(zhàn)略,具體可以使用SWOT 分析法、波士頓矩陣分析法等方法確定戰(zhàn)略目標(biāo)。以SWOT 分析法為例,其主要指的是基于內(nèi)外部環(huán)境和競爭條件展開的態(tài)勢分析,在全方位調(diào)查的基礎(chǔ)上羅列出與企業(yè)戰(zhàn)略選擇有關(guān)的各種優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅,并按照矩陣形式展開排列,匹配相關(guān)因素進(jìn)行調(diào)查分析。同時,國有企業(yè)需要在完成調(diào)查的基礎(chǔ)上,按照影響程度劃分輕重緩急,從而展開優(yōu)先級排列,形成相應(yīng)的SWOT 矩陣,這一階段需要優(yōu)先排列出對公司發(fā)展具有長遠(yuǎn)、迫切和嚴(yán)重影響的因素,將影響短暫、較小和間接的因素放在后面。同時,國有企業(yè)還應(yīng)針對性地制訂行動計劃,充分體現(xiàn)企業(yè)自身的優(yōu)勢,克服劣勢,切實(shí)發(fā)揮機(jī)會因素作用,消除威脅因素?;诋?dāng)下、著眼整體,采用系統(tǒng)化的分析方法將各種影響因素整合起來,最終選擇符合企業(yè)未來發(fā)展方向的戰(zhàn)略。
優(yōu)化應(yīng)收賬款管理理念的方法包括觀念重視、行動重視、結(jié)果重視。首先,國有企業(yè)應(yīng)從根本上做到觀念重視,提高各級員工對應(yīng)收賬款理念的重視程度,可以通過組織專題會議、內(nèi)部宣講會的方式,向員工闡明應(yīng)收賬款管理的重要性,促使其將應(yīng)收賬款管理放在首位。一方面,培養(yǎng)國有企業(yè)股東會、董事會、管理層、各級員工對應(yīng)收賬款高水平管理的思維,通過企業(yè)文化建設(shè)、組織培訓(xùn)活動等手段,為培養(yǎng)應(yīng)收賬款管理思維提供充足的“土壤”,保證應(yīng)收賬款管理思維在企業(yè)“生根發(fā)芽”。另一方面,激發(fā)國有企業(yè)應(yīng)收賬款管理人員的創(chuàng)新意識,改進(jìn)收款方式和方法,以應(yīng)對不同客戶的差異化要求,從而提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)的效率,加速資金循環(huán),提升應(yīng)收賬款管理水平[4]。其次,國有企業(yè)應(yīng)做到行動重視,通過制定應(yīng)收賬款制度、績效考核制度,為應(yīng)收賬款管理提供制度保障,切實(shí)保證各級員工將應(yīng)收賬款管理放在首要位置。再次,國有企業(yè)應(yīng)做到結(jié)果重視,制定應(yīng)收賬款管理的績效考核機(jī)制,獎懲結(jié)合,充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性,提高員工對結(jié)果的重視程度。
應(yīng)收賬款內(nèi)部控制制度能夠?yàn)槠髽I(yè)應(yīng)收賬款管理奠定堅實(shí)的基礎(chǔ),健全的制度有助于監(jiān)控企業(yè)應(yīng)收賬款流程,保障企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定。因此,國有企業(yè)應(yīng)夯實(shí)核算基礎(chǔ),編寫可靠、可執(zhí)行的核算基礎(chǔ)手冊,確?;A(chǔ)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
第一,建立健全國有企業(yè)應(yīng)收賬款預(yù)警管理制度。應(yīng)收賬款預(yù)警制度是提前進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警、降低壞賬發(fā)生的概率和金額的有效手段。預(yù)警管理制度要求企業(yè)在日常工作中結(jié)合賬齡分析法、余額百分比法等方法定期分析應(yīng)收賬款,并且對分析情況予以定期披露。預(yù)警管理制度應(yīng)包含出現(xiàn)壞賬風(fēng)險時的應(yīng)急處理方式和方法,如及時采取訴訟、仲裁、財產(chǎn)保全等必要措施,減少公司經(jīng)營風(fēng)險。同時,預(yù)警管理制度還應(yīng)包含對于已經(jīng)發(fā)生壞賬風(fēng)險的項(xiàng)目處理方法。比如,對已經(jīng)發(fā)生的壞賬及時核銷,取得應(yīng)收賬款損失的證據(jù),作為企業(yè)所得稅前扣除依據(jù),同時組織相關(guān)人員總結(jié)本次損失產(chǎn)生的原因、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二,健全國有企業(yè)與應(yīng)收賬款相關(guān)的績效考核機(jī)制。巧妙運(yùn)用績效考核機(jī)制可以提高員工的積極性和工作熱情,從而提升其對應(yīng)收賬款管理工作的參與度。國有企業(yè)可以通過獎金、績效工資、職位晉升等途徑督促員工及時催收賬款,減少壞賬,降低應(yīng)收賬款占用比例。同時,企業(yè)要注意獎罰結(jié)合,對于沒有完成目標(biāo)任務(wù)的需要有對應(yīng)的懲罰措施。通過獎懲方式增強(qiáng)每位員工的責(zé)任意識,促進(jìn)應(yīng)收賬款有效管理。
第三,建立健全客商管理制度。做好客商管理對應(yīng)收賬款的管理非常重要??蜕坦芾碇贫葢?yīng)包括明確責(zé)任管理部門、客商日常管理、客商準(zhǔn)入條件、價格政策、客商評價管理、客商激勵管理等。
數(shù)字化信息平臺的建立使得很多企業(yè)在降低人工成本的同時提高了數(shù)據(jù)的精確度。一方面,國有企業(yè)應(yīng)該搭建專業(yè)性的數(shù)字化信息平臺,逐步實(shí)現(xiàn)信息、數(shù)據(jù)共享。通過數(shù)字化信息平臺實(shí)現(xiàn)實(shí)時預(yù)警、信息發(fā)布,及時將業(yè)務(wù)語言翻譯成財務(wù)數(shù)據(jù)語言,確保數(shù)據(jù)信息平臺服務(wù)于前端業(yè)務(wù)。另一方面,國有企業(yè)應(yīng)綜合研判自身情況,搭建適合自身發(fā)展的財務(wù)共享中心。在實(shí)際業(yè)務(wù)中,業(yè)務(wù)復(fù)雜的大型集團(tuán)均通過建立的財務(wù)中心實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)財務(wù)數(shù)據(jù)共享,提高了財務(wù)和非財務(wù)信息的相關(guān)性。國有企業(yè)應(yīng)積極學(xué)習(xí)這些集團(tuán)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過建立財務(wù)共享中心,使應(yīng)收賬款管理貫穿整個業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)從合同簽訂到款項(xiàng)如約收回都可以隨時定位業(yè)務(wù)進(jìn)程,保證應(yīng)收賬款管理的有效性。
應(yīng)收賬款預(yù)算關(guān)系著企業(yè)的戰(zhàn)略選擇、資金管理、投融資管理等。因此,做好應(yīng)收賬款預(yù)算管理對企業(yè)發(fā)展非常重要。首先,做好應(yīng)收賬款預(yù)算管理應(yīng)該單獨(dú)建立應(yīng)收賬款預(yù)算機(jī)制,結(jié)合年度銷售預(yù)算、信用政策、信用價格體系等,按月、按客戶制訂應(yīng)收賬款管理計劃。其次,做好應(yīng)收賬款預(yù)算管理應(yīng)該對應(yīng)收賬款預(yù)算進(jìn)行定期和不定期的分析,視情況及時調(diào)整預(yù)算,保障企業(yè)應(yīng)收賬款管理按計劃實(shí)施。最后,應(yīng)收賬款預(yù)算管理應(yīng)該由全體職工共同參與,各司其職,保障應(yīng)收賬款能夠按照預(yù)算得到高效管理,從而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)[5]。
應(yīng)收賬款管理是國有企業(yè)的重點(diǎn)工作,關(guān)系到企業(yè)日常運(yùn)行和健康發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)做好應(yīng)收賬款管理,從思想上重視,從戰(zhàn)略上指導(dǎo),從制度上保障,從行動上執(zhí)行,從而確保國有資產(chǎn)保值增值,維持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)營。