新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型變化與影響

摘 要：中國(guó)當(dāng)前走“一帶一路”發(fā)展道路，這為財(cái)稅管理創(chuàng)造了新環(huán)境，這一倡議思想也為企業(yè)的發(fā)展提供了動(dòng)力，發(fā)揮重要的支撐作用。自從頒布新收入準(zhǔn)則以來(lái)，企業(yè)將該準(zhǔn)則落實(shí)到實(shí)際工作中，對(duì)確認(rèn)企業(yè)收入具有一定的影響，包括企業(yè)選擇收入確認(rèn)的方法，對(duì)于確認(rèn)方法的實(shí)際應(yīng)用以及所獲的效果、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算等，都會(huì)不同程度地產(chǎn)生影響。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理部門發(fā)揮重要的作用，其是作為核心存在的，決定了發(fā)展效益，也關(guān)乎企業(yè)未來(lái)的命運(yùn)。在實(shí)施新收入準(zhǔn)則的情況下，要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中所存在的轉(zhuǎn)型變化詳細(xì)分析，明確因此對(duì)企業(yè)造成的影響，對(duì)各種問(wèn)題予以解決。本論文著重于研究新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型變化與影響。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；新收入準(zhǔn)則；財(cái)務(wù)管理工作；轉(zhuǎn)型；變化；影響

一、對(duì)新收入準(zhǔn)則的理解

新收入準(zhǔn)則所涉及的事項(xiàng)主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)處理以及具有特殊性的交易方面，主要包括確認(rèn)收入、計(jì)量收入、合同成本以及具有特殊性質(zhì)的交易等。

其一，在新收入準(zhǔn)則中，真實(shí)收入的確認(rèn)作出了規(guī)定，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)明確闡述；如果項(xiàng)目合同為多重交易，在實(shí)施會(huì)計(jì)處理的時(shí)候所提供的指引是非常明確的；如果某些交易是特定的，或者所涉及的是某些事項(xiàng)，已經(jīng)詳細(xì)規(guī)定了收入的確認(rèn)以及計(jì)量方面的內(nèi)容。

其二，在收入方面，要認(rèn)識(shí)到其是作為會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)存在的，在會(huì)計(jì)中，是一個(gè)非常重要的要素。當(dāng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，日?；顒?dòng)中就可以有收入形成。由于其存在，就會(huì)相應(yīng)地增加所有者的權(quán)益、與所有者的資金投入不存在決定關(guān)聯(lián)性的經(jīng)濟(jì)利益的流入總量。對(duì)于收入的劃分，按照企業(yè)開展日常活動(dòng)所具備的性質(zhì)不同，可以劃分為三類，即銷售商品的過(guò)程中所獲得的收入、提供勞務(wù)所獲得收入以及在讓渡資產(chǎn)使用權(quán)的過(guò)程中所獲得的收入。從收入的情況來(lái)看，按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面來(lái)看，主要包括主要的業(yè)務(wù)和次要的業(yè)務(wù)，收入可以劃分為主營(yíng)業(yè)務(wù)所獲得的收入和開展其他業(yè)務(wù)所獲得的收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)為按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)所開展的經(jīng)常性活動(dòng)過(guò)程中所獲得的收入，其他業(yè)務(wù)收入則是企業(yè)為了將其他經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成，所從事的活動(dòng)與經(jīng)常性活動(dòng)之間存在相關(guān)性，如此所獲得的收入。

其三，所謂的“合同成本”，就是在合同方面所生成的成本費(fèi)用，對(duì)于某項(xiàng)建造合同需要履行義務(wù)，就會(huì)有相關(guān)的費(fèi)用產(chǎn)生。合同成本的內(nèi)容主要包括兩個(gè)方面，一方面是直接成本費(fèi)用，另一方面是間接成本費(fèi)用，其生效是從合同簽訂開始，直到完成合同中所規(guī)定的內(nèi)容位置。其中所涉及的直接成本，就是合同完成之后產(chǎn)生的成本費(fèi)用，可以在合同成本核算中直接體現(xiàn)出來(lái)，相關(guān)對(duì)象的各種支出費(fèi)用都涵蓋其中，主要涵蓋購(gòu)進(jìn)設(shè)備以及運(yùn)行設(shè)備產(chǎn)生的成本，購(gòu)買材料以及消耗材料所產(chǎn)生的成本、提供服務(wù)所消耗的成本以及人工成本等；其所涉及的間接成本，就是合同中明確需要完成的內(nèi)容，不能在合同成本核算中直接體現(xiàn)出來(lái)，而是要按照規(guī)定計(jì)入與合同成本相關(guān)的核算對(duì)象中，其中的各項(xiàng)費(fèi)用支出在合同中明確，具體而言，所涵蓋的內(nèi)容包括間接費(fèi)用、需要繳納的稅金以及其他有關(guān)費(fèi)用。

二、新收入準(zhǔn)則的特點(diǎn)概述

新收入準(zhǔn)則所涉及的內(nèi)容主要包括兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是基本準(zhǔn)則，其只要發(fā)揮基本作用，落實(shí)在具體的工作中不具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。通常而言，基本準(zhǔn)則不會(huì)有很多項(xiàng)，只局限于一項(xiàng)，但是其作用是非常大的，對(duì)其他準(zhǔn)則詳細(xì)說(shuō)明，也可以起到統(tǒng)領(lǐng)作用，這也是主導(dǎo)其他準(zhǔn)則的重要思想；第二個(gè)方面是具體準(zhǔn)則，一共包括多項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)于這些內(nèi)容可以劃分為兩個(gè)部分，第一個(gè)部分的內(nèi)容是在出臺(tái)具體準(zhǔn)則之前就已經(jīng)修訂了內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際需要予以補(bǔ)充，再次詳細(xì)說(shuō)明；第二部分則為剩余的部分，是基于具體準(zhǔn)則實(shí)施擴(kuò)編，并且對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)科目以及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了詳細(xì)劃分。在實(shí)施企業(yè)管理工作中，主要涵蓋的內(nèi)容包括兩個(gè)重要類別，即非金融類和金融類。

從新收入準(zhǔn)則所具備的特點(diǎn)來(lái)看，主要體現(xiàn)為三個(gè)方面，即新收入準(zhǔn)則能夠促使業(yè)務(wù)創(chuàng)新、可以提高實(shí)用性、按照國(guó)際準(zhǔn)則制定。具體如下：

其一，新收入準(zhǔn)則能夠促使業(yè)務(wù)創(chuàng)新。新收入準(zhǔn)則對(duì)在各種方面的內(nèi)容都予以完善，并根據(jù)實(shí)際需要予以改進(jìn)，在保留原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上將計(jì)量公允價(jià)值的方法加入其中，還將有關(guān)保險(xiǎn)合同的內(nèi)容納入其中，并針對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)補(bǔ)充說(shuō)明。例如，在近年來(lái)有新租賃準(zhǔn)則分布出來(lái)，其中還有新收入準(zhǔn)則以及金融工具準(zhǔn)則等，通過(guò)將良好的環(huán)境條件創(chuàng)造出來(lái)，使得企業(yè)發(fā)展迎來(lái)了新發(fā)展機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

其二，新收入準(zhǔn)則可以提高實(shí)用性。在企業(yè)制定決策以及按照決策發(fā)展的進(jìn)程中，發(fā)揮主要作用的是財(cái)務(wù)報(bào)告。按照新收入準(zhǔn)則中所明確的內(nèi)容，要保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效，并對(duì)此充分利用，將財(cái)務(wù)報(bào)告制定出來(lái)。持此之外，還要發(fā)揮新收入準(zhǔn)則的橋梁作用，使得財(cái)務(wù)信息與會(huì)計(jì)信息之間存在關(guān)聯(lián)性。會(huì)計(jì)信息具有非常強(qiáng)的實(shí)用性，在企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用非常顯著，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)所呈現(xiàn)出來(lái)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，對(duì)使用財(cái)務(wù)報(bào)告的人員也是非常有利的，可以對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向予以規(guī)劃，并將相應(yīng)的策略制定出來(lái)。

其三，新收入準(zhǔn)則按照國(guó)際準(zhǔn)則制定。新收入準(zhǔn)則在制定的過(guò)程中，國(guó)際準(zhǔn)則是重要的依據(jù)，發(fā)揮指導(dǎo)作用，使得新收入準(zhǔn)則更加科學(xué)合理。所以，在制定收入準(zhǔn)則的過(guò)程中，國(guó)際準(zhǔn)則發(fā)揮指導(dǎo)作用，其中的內(nèi)容與國(guó)際準(zhǔn)則之間存在相關(guān)性。雖然兩個(gè)準(zhǔn)則在表現(xiàn)形式上有所不同，內(nèi)容上也存在差異，但是兩者是存在共性的，都是嚴(yán)格按照有關(guān)原則制定出來(lái)的，所采用的制度也相同，因此，兩者之間的關(guān)系是密不可分的。

三、新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型變化

新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響非常大，主要體現(xiàn)在轉(zhuǎn)型變化方面，即財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)建設(shè)工作得以實(shí)現(xiàn)，企業(yè)軟件系統(tǒng)不斷更新，財(cái)務(wù)管理在多舉措推動(dòng)下實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念不斷創(chuàng)新。具體如下：

1.財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)建設(shè)工作得以實(shí)現(xiàn)

隨著新收入準(zhǔn)則的全面實(shí)施。企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候如果依然采用傳統(tǒng)的方法是不夠的，而要滿足更高的要求，所以，在財(cái)務(wù)管理工作中對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)要不斷強(qiáng)化，充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作是不可忽視的，其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)起到了重要的作用。企業(yè)要將財(cái)務(wù)人員的工作積極意識(shí)調(diào)動(dòng)起來(lái)，使其積極主動(dòng)地參與到工作中，就要將財(cái)務(wù)管理工作體系建立起來(lái)并不斷健全，對(duì)于內(nèi)容要不斷完善，將相應(yīng)的規(guī)章制度制定出來(lái)，并保證其規(guī)范性，其中對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都要明確，強(qiáng)調(diào)按照流程進(jìn)行，使得重點(diǎn)環(huán)節(jié)得到有效把握和控制。做好考核工作，所采用的考核方式要科學(xué)合理，發(fā)揮其應(yīng)有的效應(yīng)，同時(shí)還要將相應(yīng)的獎(jiǎng)懲規(guī)則建立起來(lái)，發(fā)揮其激勵(lì)效應(yīng)。比如，企業(yè)在開展相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要對(duì)管理工作高度重視，做好實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)督工作中。另外，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的流程中要將新收入準(zhǔn)則的有關(guān)內(nèi)容以及需要堅(jiān)持的原則納入其中，使得企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告流程簡(jiǎn)化，內(nèi)容做到言簡(jiǎn)意賅。在組織定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員要有較高的工作技術(shù)能力，同時(shí)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)也要不斷升級(jí)，財(cái)務(wù)人員在開展管理工作中，操作要熟練。通過(guò)定期和不定期的培訓(xùn)，使得財(cái)政訊息資訊更新速度更快，以很好地發(fā)揮其作用。

2.企業(yè)軟件系統(tǒng)不斷更新

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，通過(guò)運(yùn)行軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。按照新收入準(zhǔn)確，需要更新的內(nèi)容主要體現(xiàn)為如下三個(gè)方面，即優(yōu)化賬目處理、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)和優(yōu)化軟件管理系統(tǒng)。具體如下：

其一，優(yōu)化賬目處理工作。在進(jìn)行賬目處理的過(guò)程中，要對(duì)企業(yè)的賬簿、憑證等進(jìn)行處理。當(dāng)前來(lái)看，企業(yè)需要在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中將現(xiàn)金流表建立起來(lái)，還要完善利潤(rùn)表等，使得財(cái)務(wù)報(bào)告體系在運(yùn)行的過(guò)程中對(duì)于企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作需求予以滿足。

其二，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。在會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中如果按照傳統(tǒng)的方法，需要對(duì)工資的成本核算高度重視，還要實(shí)施應(yīng)收核算和應(yīng)付核算，做好固定資產(chǎn)核算工作，實(shí)施新收入準(zhǔn)則之后，需要對(duì)管理模塊進(jìn)行升級(jí)并在技術(shù)上不斷更新。比如，現(xiàn)金流和固定資產(chǎn)核算之間存在必然聯(lián)系，就需要在核算固定資產(chǎn)的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)貙?duì)合并商譽(yù)和無(wú)形資產(chǎn)從科學(xué)的角度出發(fā)予以適當(dāng)調(diào)整，促使核算系統(tǒng)持續(xù)升級(jí)。

其三，優(yōu)化軟件管理系統(tǒng)。企業(yè)要確保財(cái)務(wù)軟件管理系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，更好地發(fā)揮其作用，就要做好權(quán)限設(shè)置工作，由專門的人員對(duì)專業(yè)的板塊負(fù)責(zé)，每個(gè)人都有自己需要承擔(dān)的責(zé)任。比如，所采用的結(jié)算方式、當(dāng)時(shí)的外匯利率以及賬套管理方面的操作方法等。所以，對(duì)于數(shù)據(jù)要實(shí)施初始化管理，及時(shí)優(yōu)化財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)并予以升級(jí)。

3.財(cái)務(wù)管理在多舉措推動(dòng)下實(shí)現(xiàn)規(guī)范化

企業(yè)在實(shí)施核算管理的過(guò)程中，需要嚴(yán)格按照新收入準(zhǔn)則要求進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)財(cái)政管理核算科目要從科學(xué)的角度選擇，還要與有關(guān)規(guī)定相結(jié)合，采用多種措施核算財(cái)政管理各科目，使得財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范。同時(shí)，還要對(duì)各種類型的費(fèi)用實(shí)施控制并做好審核工作。比如，研究開發(fā)費(fèi)用等，對(duì)于費(fèi)用虛增的問(wèn)題予以規(guī)避，避免出現(xiàn)不合理的費(fèi)用支出等現(xiàn)象。另外，對(duì)于核算方式要科學(xué)選擇。處于當(dāng)前信息技術(shù)普及的背景下，各個(gè)企業(yè)對(duì)于財(cái)政核算方式都要高度重視并予以創(chuàng)新，由此使得財(cái)政管理實(shí)現(xiàn)信息化，提高財(cái)務(wù)核算水平。

四、新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的影響

企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中，新收入準(zhǔn)則具有重要的影響，諸如體現(xiàn)為四個(gè)方面，即對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響、對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響、對(duì)財(cái)務(wù)管理組織的影響、對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的影響。具體如下：

1.對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的影響

在頒布新收入準(zhǔn)則之后，各個(gè)企業(yè)將這項(xiàng)準(zhǔn)則實(shí)施，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理有了更高的要求。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員在專業(yè)技術(shù)水平上只停留在原有的層面是不夠的，而是要提高職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)還要不斷完善專業(yè)技術(shù)能力，所以財(cái)務(wù)管理人員要對(duì)自己高要求，不僅對(duì)業(yè)務(wù)部門的各方面工作有所了解，還要將各項(xiàng)合同制定出來(lái)，對(duì)于合同中的一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要明確，具體工作中熟練掌握，對(duì)每種類型環(huán)節(jié)收費(fèi)所占有的比重都要熟知，這樣可以保證實(shí)務(wù)工作的過(guò)程中能夠準(zhǔn)確判斷收入確認(rèn)條件，要可以判斷計(jì)量條件，由此可以保證收入計(jì)量工作質(zhì)量有所提高。在實(shí)施新收入準(zhǔn)則的過(guò)程中，使得市場(chǎng)監(jiān)督過(guò)程中所投入的成本也會(huì)有所降低，在合同中已經(jīng)明確的雙方誠(chéng)信履約行為也要予以規(guī)范，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有所提高，推進(jìn)企業(yè)健康可穩(wěn)定發(fā)展，這為企業(yè)的持續(xù)運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中，隨著環(huán)境發(fā)生變化，規(guī)劃、設(shè)計(jì)行業(yè)也會(huì)針對(duì)財(cái)務(wù)工作相應(yīng)的調(diào)整，并且能夠快速進(jìn)入新的發(fā)展環(huán)節(jié)。

2.對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響

所有的企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，所要實(shí)現(xiàn)的最終目標(biāo)就是獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)前來(lái)看，企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理，所要實(shí)現(xiàn)的重要目標(biāo)就是維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)企業(yè)更好地生存和發(fā)展下去，宗旨就是促使企業(yè)提高自身的價(jià)值。隨著新收入準(zhǔn)則出臺(tái)并在企業(yè)中實(shí)施，決策人員在注重提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還可以獲得一些有效數(shù)據(jù)信息，主要體現(xiàn)在報(bào)表上或者報(bào)告上，其中所呈現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息都是真實(shí)的。除此之外，企業(yè)要提高自身的價(jià)值，薪酬以及股份也可以創(chuàng)造良好的條件，促使企業(yè)在研究開發(fā)方面的費(fèi)用向資本化轉(zhuǎn)向。由此可以明確，受在新收入準(zhǔn)則的影響下，企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作中，目標(biāo)也要相應(yīng)地調(diào)整和改變。

3.對(duì)財(cái)務(wù)管理組織的影響

在不斷推進(jìn)新收入準(zhǔn)則的過(guò)程中，企業(yè)還要不斷開展新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這就必然會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目增加，財(cái)務(wù)列報(bào)和報(bào)表也不能維持原有的樣子，而是基于此進(jìn)一步改進(jìn)。垂于這樣的背景下，傳統(tǒng)企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，所構(gòu)建的組織結(jié)構(gòu)對(duì)于實(shí)際工作需求無(wú)法滿足，企業(yè)要更好地實(shí)施財(cái)務(wù)管理，發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，就要對(duì)組織予以改革并不斷創(chuàng)新。這就需要企業(yè)重視人才的培養(yǎng)，在實(shí)施人力資源管理時(shí)候要不斷加大力度，以更好地展開工作，還要從實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)適當(dāng)?shù)卦黾訊徫?，吸收更多高素質(zhì)人才。一些已經(jīng)從業(yè)多年的會(huì)計(jì)人員以及在職的財(cái)務(wù)管理人員，要不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)，還要具備較高的技術(shù)能力，提高學(xué)習(xí)意識(shí)和自我知識(shí)結(jié)構(gòu)完善意識(shí)，積極參與到相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，使得自身的職業(yè)能力滿足崗位需求。隨著新的財(cái)務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)建立，對(duì)于業(yè)務(wù)流程就能夠快速熟悉并正確操作，以提高管理質(zhì)量和管理效率。

4.對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的影響

隨著新收入準(zhǔn)則出臺(tái)并實(shí)施，在這樣的環(huán)境背景下，會(huì)受到兩方面因素的影響，其中一個(gè)方面是外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境，另一個(gè)方面是內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境所有改變，這就必然會(huì)影響到企業(yè)整體發(fā)展。隨著新收入準(zhǔn)則的實(shí)施，長(zhǎng)遠(yuǎn)角度而言，要基于發(fā)展戰(zhàn)略展開各項(xiàng)工作，通過(guò)分析企業(yè)，就能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，就要根據(jù)實(shí)際調(diào)整戰(zhàn)略，這就意味著新收入準(zhǔn)則會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略了。比如，某企業(yè)為跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，隨著新收入準(zhǔn)則的出臺(tái)并實(shí)施，企業(yè)所遭遇的各種障礙都得到了有效解決，從經(jīng)營(yíng)流程上來(lái)看，正不斷改進(jìn)，而且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化，同時(shí)相應(yīng)的成本也得到有效控制，明顯降低。處于這種環(huán)境中，企業(yè)要適當(dāng)?shù)馗淖冐?cái)務(wù)戰(zhàn)略，從原有的內(nèi)向型逐漸向外向型轉(zhuǎn)變，可以獲得顯著效果。

五、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)上面的研究可以明確，新收入準(zhǔn)則出臺(tái)以來(lái)，在實(shí)施的過(guò)程，需要積極主動(dòng)地參與到國(guó)際市場(chǎng)當(dāng)中，并與國(guó)際市場(chǎng)建立銜接，同時(shí)對(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，使得企業(yè)逐漸融入到國(guó)際環(huán)境中，并實(shí)現(xiàn)國(guó)際化轉(zhuǎn)型，以推進(jìn)其自身更深層次發(fā)展。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，實(shí)施財(cái)務(wù)管理的時(shí)候嚴(yán)格按照新收入準(zhǔn)則展開，不僅可以奠定堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，而且還可以為規(guī)范準(zhǔn)則創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。所以，企業(yè)針對(duì)相關(guān)工作展開的過(guò)程中，要充分考慮到自身的實(shí)際情況，還要明確行業(yè)所具備的特征，對(duì)于當(dāng)前財(cái)務(wù)管理過(guò)程中所存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，明確產(chǎn)生問(wèn)題的原因，使得財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)一步提升，促使自身有較高的財(cái)務(wù)管理能力，以推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，隨著財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)快速調(diào)整，可以在其支撐下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)，企業(yè)因此在市場(chǎng)環(huán)境中提高競(jìng)爭(zhēng)力，在國(guó)際環(huán)境中也能夠獲得一定的份額，從而推進(jìn)企業(yè)國(guó)際化方向發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：黃玥（1991— ），女，壯族，廣西南寧人，碩士，中級(jí)會(huì)計(jì)師，研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)管理。