• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)開放式創(chuàng)新文獻計量

    2023-06-15 13:23:34齊亞楠
    商場現(xiàn)代化 2023年3期
    關(guān)鍵詞:開放式創(chuàng)新文獻計量中小企業(yè)

    摘 要:自Chesbough 首次提出開放式創(chuàng)新的概念以來,開放式創(chuàng)新在企業(yè)的創(chuàng)新管理領(lǐng)域日益繁榮。同時,開放式創(chuàng)新也在中小企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。本文對該主題2003-2021在Web Of Science數(shù)據(jù)庫發(fā)表的文獻進行科學(xué)計量分析。研究展示了作者、發(fā)文期刊分布、科研力量分布。演變過程分為探索期、適應(yīng)期、成長期、成熟期。最后,未來開放式創(chuàng)新的研究主體更應(yīng)關(guān)注小企業(yè)和新創(chuàng)企業(yè),研究領(lǐng)域以擁抱數(shù)字化趨勢和與生態(tài)系統(tǒng)中的利益相關(guān)者的協(xié)作為主要研究方向。

    關(guān)鍵詞:開放式創(chuàng)新;中小企業(yè);演變過程;文獻計量

    一、引言

    創(chuàng)新是企業(yè)蓬勃發(fā)展和維持高盈利的主要驅(qū)動力?;谄髽I(yè)需要開放其創(chuàng)新流程的實際現(xiàn)象,通過結(jié)合企業(yè)內(nèi)部和外部開發(fā)的技術(shù)來為企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價值。這種現(xiàn)象被Chesbrough分析研究并于2003年首次提出“開放式創(chuàng)新”概念。開放式創(chuàng)新也被定義為“從技術(shù)中創(chuàng)造和獲得利潤的新規(guī)則”(Chesbrough,2003)甚至被理解為“創(chuàng)新管理的新范式”。而開放式創(chuàng)新經(jīng)過不斷發(fā)展很快成為創(chuàng)新管理中一個新興和繁榮的研究領(lǐng)域。

    隨著開放式創(chuàng)新在科學(xué)研究中越來越受到關(guān)注,最初研究的對象集中于國際化的大企業(yè),例如英特爾、保潔等,其過程以跨越公司邊界為特征。然而,在更廣泛的開放式創(chuàng)新框架內(nèi),大公司得到了很多的關(guān)注,而中小企業(yè)和新創(chuàng)企業(yè)得到的關(guān)注有限(Bogers,2017;Brunswicker,2014)。與大企業(yè)相比,中小企業(yè)獲取外部資源的能力更弱,可以交換的技術(shù)資產(chǎn)也更少。但數(shù)字化技術(shù)的驅(qū)動和經(jīng)濟全球化進程的加深,開放式創(chuàng)新在中小企業(yè)中展現(xiàn)出新的機遇。所以本文基于開放式創(chuàng)新知識框架對中小企業(yè)如何實踐開放式創(chuàng)新脈絡(luò)進行研究。

    二、數(shù)據(jù)遴選及研究方法

    本文的數(shù)據(jù)源自的Web of Science數(shù)據(jù)庫,以open innovation為主題,SME*,startup*,new venture enterprise,small business 為精練依據(jù)。時間范圍為2003年1月至2021年9月,共檢索出666篇文獻。分析主要借助CiteSpace、HistCite和Excel軟件進行分析。利用CiteSpace的知識圖譜展現(xiàn)中小企業(yè)開放式創(chuàng)新的聚焦點和演變過程。

    三、描述性統(tǒng)計

    1.作者分析

    利用HistCite軟件對文獻的作者進行統(tǒng)計,可以得到該主題下學(xué)者的Recs(records,即記錄數(shù),文獻記錄的數(shù)量)、TGCS(total global citation score,即引用次數(shù))和TLCS(total local citation score,即本地引用次數(shù))。見表1。

    Vanhaverbeke W和Santoro G在該主題下文獻貢獻數(shù)最多,尤其是學(xué)者Vanhaverbeke W在中小企業(yè)開放式創(chuàng)新領(lǐng)域的貢獻突出,發(fā)表的文章被WOS數(shù)據(jù)庫中文獻引用的總頻次為1500。Spithoven A文章發(fā)表數(shù)量為6篇,但是文章被WOS數(shù)據(jù)庫中文獻引用的總頻次僅次于排名第一的Vanhaverbeke W學(xué)者;Del Giudice M和Scuotto V兩位學(xué)者的文獻貢獻數(shù)均為6篇,文獻共被引次數(shù)為403次和397次。

    2.發(fā)文期刊分布

    由表2可以看到,發(fā)表最多的是SUSTAINABILITY和EUROPEAN JOURNAL OF INNOVATION MANAGEMENT期刊,近二十年分別發(fā)表了29篇和20篇論文。其中SUSTAINABILITY的發(fā)表數(shù)量最多,但被引數(shù)量并不高,并不是這一主題下的核心期刊。TECHNOVATION、JOURNAL OF SMALL BUSINESS MANAGEMENT、JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT等期刊,關(guān)于本主題的發(fā)表論文數(shù)量雖不高,但其影響力卻非常大,其中TECHNOVATION中的14篇論文被引用次數(shù)達到了1631次。其次,JOURNAL OF SMALL BUSINESS MANAGEMENT、JOURNAL OF KNOWLEDGE MANAGEMENT等期刊是中小企業(yè)開放式創(chuàng)新領(lǐng)域重要的研究期刊。

    3.科研力量分布

    根據(jù)Histcite軟件對學(xué)術(shù)研究學(xué)者的國別群體進行分析,表明中小企業(yè)開放式創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究的主要國家為意大利、英國、美國、西班牙、德國、韓國等發(fā)達國家,其中意大利和英國文獻發(fā)表數(shù)量較高,分別為105篇和82篇,文獻被引次數(shù)分別為1819次和1762次。我國對中小企業(yè)開放式創(chuàng)新的研究發(fā)文量排名第七,共發(fā)表文獻40篇,共被引225次,是唯一排名靠前的發(fā)展中國家。見表2。

    四、基于文獻共被引的演變過程分析

    將CiteSpace中的被引文獻進行最小生成樹操作,得到了基于文獻共被引中小企業(yè)開放式創(chuàng)新主題分布的不同集群。將每個集群的關(guān)鍵文獻進行深入研讀分析,發(fā)現(xiàn)了關(guān)于該主題的關(guān)注點隨著時間的演變過程。

    (1) 探索期:聚焦于外部搜索、外部網(wǎng)絡(luò)、知識產(chǎn)權(quán)和專利的商業(yè)化。最初研究的對象主要為國際性的大企業(yè),尤其是高新技術(shù)企業(yè)的研究。其過程以跨越公司邊界為特征,公司不僅希望將自己的想法商業(yè)化,還希望將外部想法的商業(yè)化納入其商業(yè)模式,而取得更多更持久的利益回報。

    (2) 適應(yīng)期:聚焦于技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、知識、吸收能力、開放度、開放式創(chuàng)新實踐?;谫Y源基礎(chǔ)觀,表明企業(yè)與外部合作伙伴建立合作網(wǎng)絡(luò),以便獲取并受益于他們的新技術(shù)、技能和專業(yè)知識。在中小企業(yè)的特定背景下,有目的的知識流入和流出與可持續(xù)競爭力更相關(guān),因為它們面臨更嚴重的資源約束(Spithoven et al.2013)。從網(wǎng)絡(luò)理論的角度來看,網(wǎng)絡(luò)被視為促進中小企業(yè)開放式創(chuàng)新的有效途徑。由于前期實踐的經(jīng)驗和發(fā)展,該時期呈現(xiàn)多點綻放的形式。對開放的過程有初步的構(gòu)建,如何識別技術(shù)許可和獲取外部技術(shù)也有了相關(guān)的研究。企業(yè)擁抱開放式創(chuàng)新的“開放度”影響企業(yè)實際利益。同樣,企業(yè)的吸收能力可以加速開放式創(chuàng)新的進程。這一時期,在理論與實踐上都提供了開放式創(chuàng)新的新證據(jù)。

    (3) 成長期:聚焦于開放式創(chuàng)新過程、商業(yè)化、創(chuàng)新能力、企業(yè)家精神的研究。開放式創(chuàng)新的“由外而內(nèi)”和“耦合”模式是一個線性過程。(West J,2014)在鼓勵中小企業(yè)開放式創(chuàng)新的時候,開放度的把握非常重要。開放悖論指出,創(chuàng)新的創(chuàng)造確實需要開放,但創(chuàng)新的商業(yè)化需要保護(Laursen K,2014)。關(guān)注企業(yè)組織的創(chuàng)新能力是否可以為企業(yè)帶來績效的同時,對企業(yè)家個人層面的關(guān)注也非常重要。中小企業(yè)的國際競爭力高度依賴于研發(fā)能力和管理能力之間的累積效應(yīng)和相互關(guān)系(Wynarczyk P 2013)。在之前已有成就的基礎(chǔ)上,這一時期,不僅繼續(xù)深入企業(yè)組織層面對開放式創(chuàng)新績效影響的研究,更關(guān)注到個人層面,研究表明領(lǐng)導(dǎo)層精神對企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和能力有影響。

    (4) 成熟期:根據(jù)權(quán)變理論和資源基礎(chǔ)的觀點,人力資源實踐等組織因素對創(chuàng)新氛圍有積極影響,創(chuàng)新氛圍對入站和出站開放式創(chuàng)新都有貢獻(Popa S,2017)。認識到不同層次上的一些突發(fā)事件,例如在組織層次上促進開放式創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)和流程可能會導(dǎo)致更高或更低分析層次的意外事件(Bogers M,2017)。在當今社會數(shù)字化背景下,研究、實踐和政策交叉點是開放式創(chuàng)新的新狀態(tài)。也提出開放式創(chuàng)新關(guān)鍵趨勢(例如,數(shù)字化轉(zhuǎn)型)、挑戰(zhàn)(例如,不確定性)和潛在的解決方案。從中小企業(yè)的角度出發(fā),重點關(guān)注中小企業(yè)與生態(tài)系統(tǒng)中其他利益相關(guān)者之間的組織間合作。以此為重點,我們探索中小企業(yè)如何通過與其他生態(tài)系統(tǒng)成員的緊密合作關(guān)系來感知、組織和管理開放式創(chuàng)新。

    四、局限與展望

    本文基于WOS數(shù)據(jù)庫對2003-2021中小企業(yè)開放式創(chuàng)新文獻進行研究分析,對該主題下發(fā)文作者、期刊分布、科研力量分布進行描述性統(tǒng)計。深入分析了該領(lǐng)域的熱點演變過程,分為四個時期:探索期、適應(yīng)期、成長期、成熟期。這一發(fā)展過程符合事物發(fā)展的一般規(guī)律,成熟期的研究分布說明該主題下的相關(guān)研究正呈現(xiàn)多點綻放的態(tài)勢,結(jié)合當下的幾乎全領(lǐng)域的數(shù)字化進程,相關(guān)的研究也呈現(xiàn)快速的發(fā)展。

    這種探索有幾個局限性。第一,有些文章沒能考慮內(nèi)容分析,因為如果一篇涉及商業(yè)和管理領(lǐng)域的文章與其他學(xué)科領(lǐng)域重疊,那么這篇文章就會被切斷考慮。其次,對選定的內(nèi)容分析文章進行人工評價詞。最后,對該主題的研究更多關(guān)注對內(nèi)開放創(chuàng)新的形式,而不是對外開放創(chuàng)新,包括對中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)活動的關(guān)注較少。

    基于上述原因,進一步的研究應(yīng)全面探索開放式創(chuàng)新全過程。合作、績效和吸收能力的問題需要進一步研究,例如如果企業(yè)與供應(yīng)商、客戶或競爭對手合作,哪些績效會提高更多,或者如何選擇合適的合作伙伴。可以加入中介變量或調(diào)節(jié)變量來研究吸收能力對開放式創(chuàng)新的影響?,F(xiàn)有的研究為數(shù)不少,但并沒有明確的答案。因為中小企業(yè)傾向于與外部參與者建立非正式的關(guān)系,信任等其他變量也是可以考慮。此外,特定行業(yè)是首選。為了解行業(yè)背景性質(zhì),建議采用深度訪談法或以小組討論為主,配合定量研究的方法,在更大樣本量下研究該主題。

    參考文獻:

    [1]Chesbrough H W.Open innovation:The new imperative for creating and profiting from technology[M].Harvard Business Press,2003.

    [2]Chesbrough H W.Open Business Models:How to Thrive in the New Innovation Landscape.Cambridge, MA:Harvard Business School Publishing,2006.

    [3]Radziwon A,Bogers M,Bilberg A.Creating and capturing value in a regional innovation ecosystem:A study of how manufacturing SMEs develop collaborative solutions[J].International Journal of Technology Management,2017,75:73-96.

    [4]Spithoven A,Vanhaverbeke W,Roijakkers N.Open innovation practices in SMEs and large enterprises[J].Small business economics,2013,41(3):537-562.

    [5]West J,Bogers M.Leveraging external sources of innovation:a review of research on open innovation[J].Journal of product innovation management,2014,31(4):814-831.

    作者簡介:齊亞楠(1994.02— ),女,漢族,甘肅省慶陽市人,碩士,研究方向:工商管理。

    猜你喜歡
    開放式創(chuàng)新文獻計量中小企業(yè)
    我國醫(yī)學(xué)數(shù)字圖書館研究的文獻計量分析
    國內(nèi)外智庫研究態(tài)勢知識圖譜對比分析
    國內(nèi)外政府信息公開研究的脈絡(luò)、流派與趨勢
    開放式創(chuàng)新與合作創(chuàng)新的比較研究
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 05:45:28
    基于文獻計量分析我國生物科學(xué)素養(yǎng)研究狀況(2001~2016年)
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對策
    小額貸款助力我國中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對“營改增”
    企業(yè)風(fēng)險投資(CVC)對于開放式創(chuàng)新戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
    精品久久蜜臀av无| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久免费观看电影| 亚洲美女黄色视频免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美亚洲二区| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看免费午夜福利视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 精品熟女少妇八av免费久了| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色 视频免费看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99热国产这里只有精品6| 一级毛片女人18水好多 | 桃花免费在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 叶爱在线成人免费视频播放| 七月丁香在线播放| 日日爽夜夜爽网站| 女性被躁到高潮视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产日韩一区二区| 久9热在线精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜两性在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 国产av在哪里看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 嫩草影院精品99| 欧美在线一区亚洲| 91国产中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产熟女xx| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 精品久久久久久,| 啦啦啦 在线观看视频| 日本免费a在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 午夜老司机福利片| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 在线免费观看的www视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 高清毛片免费观看视频网站| 特大巨黑吊av在线直播 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美三级亚洲精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲无线在线观看| 最近在线观看免费完整版| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 1024香蕉在线观看| 日本 欧美在线| 成人三级做爰电影| 99精品在免费线老司机午夜| 色播在线永久视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丝袜美腿诱惑在线| 最近最新免费中文字幕在线| 操出白浆在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品电影一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲精品一区av在线观看| 久热这里只有精品99| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 黄片小视频在线播放| 天天添夜夜摸| 亚洲成a人片在线一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产看品久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产片内射在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| or卡值多少钱| 国产精品久久电影中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 在线永久观看黄色视频| 午夜老司机福利片| 精品福利观看| 国产成年人精品一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级毛片女人18水好多| 久久久国产欧美日韩av| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产激情欧美一区二区| 日本成人三级电影网站| 国产成年人精品一区二区| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 成人三级黄色视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美国产日韩亚洲一区| 成人国产一区最新在线观看| 免费搜索国产男女视频| 脱女人内裤的视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品 国内视频| 91大片在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久中文看片网| 在线观看午夜福利视频| 国产日本99.免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 性欧美人与动物交配| 曰老女人黄片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 两人在一起打扑克的视频| 757午夜福利合集在线观看| 久久99热这里只有精品18| 青草久久国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线免费观看的www视频| 久99久视频精品免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜a级毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产99久久九九免费精品| 国产av在哪里看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | av中文乱码字幕在线| 免费高清视频大片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 校园春色视频在线观看| 超碰成人久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 哪里可以看免费的av片| 男女视频在线观看网站免费 | 一级毛片高清免费大全| 啦啦啦免费观看视频1| 99riav亚洲国产免费| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久99热这里只有精品18| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产熟女xx| 色综合亚洲欧美另类图片| 久99久视频精品免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 免费看日本二区| 在线观看免费视频日本深夜| 精品国产乱码久久久久久男人| www.精华液| 国产成人欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄色a级毛片大全视频| 精品人妻1区二区| 一级片免费观看大全| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91字幕亚洲| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久久久免费视频了| 精华霜和精华液先用哪个| 禁无遮挡网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久精品国产亚洲精品| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利高清视频| 大香蕉久久成人网| 日本熟妇午夜| 欧美性猛交黑人性爽| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 1024视频免费在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利成人在线免费观看| 国产av在哪里看| 一本久久中文字幕| 亚洲色图av天堂| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 操出白浆在线播放| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一个人免费在线观看的高清视频| 99久久国产精品久久久| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美不卡视频在线免费观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| av天堂在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 99热6这里只有精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 村上凉子中文字幕在线| 国产一卡二卡三卡精品| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美一级毛片孕妇| 手机成人av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| e午夜精品久久久久久久| 色综合婷婷激情| 午夜影院日韩av| 一本一本综合久久| 成人国产综合亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲,欧美精品.| 久久草成人影院| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美zozozo另类| 波多野结衣巨乳人妻| 色综合亚洲欧美另类图片| 一进一出好大好爽视频| 国产麻豆成人av免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 人人澡人人妻人| avwww免费| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 麻豆av在线久日| 国产免费男女视频| 久久中文字幕人妻熟女| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲激情在线av| 国产v大片淫在线免费观看| 999久久久国产精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人欧美大片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 九色国产91popny在线| 国产不卡一卡二| 99久久精品国产亚洲精品| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品久久视频播放| 岛国在线观看网站| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久人人做人人爽| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利高清视频| 操出白浆在线播放| 日韩免费av在线播放| 一区二区三区精品91| 国产乱人伦免费视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 真人做人爱边吃奶动态| 国产av不卡久久| 国产人伦9x9x在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 桃色一区二区三区在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 真人一进一出gif抽搐免费| 女性被躁到高潮视频| 美女大奶头视频| 国产免费av片在线观看野外av| 99精品久久久久人妻精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av视频在线观看入口| 亚洲国产欧美网| 变态另类丝袜制服| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人av教育| 成人av一区二区三区在线看| 国产欧美日韩一区二区精品| 一区二区三区高清视频在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 91av网站免费观看| 搞女人的毛片| 国产高清有码在线观看视频 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 91国产中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 午夜免费激情av| 一级黄色大片毛片| 午夜免费激情av| 日本成人三级电影网站| 久久久久九九精品影院| 在线观看www视频免费| 99riav亚洲国产免费| 亚洲专区国产一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| videosex国产| 中文资源天堂在线| 香蕉丝袜av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 91成年电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产黄a三级三级三级人| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av成人av| 成人欧美大片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品亚洲美女久久久| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91国产中文字幕| 精品国产亚洲在线| 久9热在线精品视频| 身体一侧抽搐| 黄色片一级片一级黄色片| 精品电影一区二区在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲精品一区av在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产野战对白在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品999在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲成人免费电影在线观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 99久久综合精品五月天人人| 久热这里只有精品99| svipshipincom国产片| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕最新亚洲高清| 一二三四社区在线视频社区8| 久久青草综合色| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看午夜福利视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一级作爱视频免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区二区三区精品91| 99国产精品一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 窝窝影院91人妻| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆一二三区av精品| 露出奶头的视频| 国产亚洲精品av在线| 日本免费a在线| 99国产精品一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久国产成人免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 三级毛片av免费| 91成人精品电影| 婷婷丁香在线五月| 国产一卡二卡三卡精品| 成人欧美大片| 91av网站免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 精品电影一区二区在线| 亚洲成国产人片在线观看| av在线播放免费不卡| 正在播放国产对白刺激| 国产黄a三级三级三级人| 精品国产国语对白av| 性色av乱码一区二区三区2| 曰老女人黄片| 欧美乱妇无乱码| 日韩免费av在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜福利18| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲熟女毛片儿| 1024手机看黄色片| 欧美又色又爽又黄视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丰满的人妻完整版| 日韩大尺度精品在线看网址| 黑丝袜美女国产一区| www日本在线高清视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色播在线永久视频| 男女床上黄色一级片免费看| 色播在线永久视频| 色播亚洲综合网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲精品第一综合不卡| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 制服丝袜大香蕉在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| a在线观看视频网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人av教育| 大型黄色视频在线免费观看| 男人操女人黄网站| 亚洲中文字幕日韩| 日日干狠狠操夜夜爽| 真人做人爱边吃奶动态| 宅男免费午夜| 人妻久久中文字幕网| 波多野结衣av一区二区av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人精品中文字幕电影| 级片在线观看| videosex国产| 老司机在亚洲福利影院| 久9热在线精品视频| 午夜影院日韩av| svipshipincom国产片| 亚洲av成人av| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久九九精品影院| 久久久久亚洲av毛片大全| 色av中文字幕| 十八禁网站免费在线| 亚洲av成人一区二区三| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产99白浆流出| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产精品999在线| 欧美中文日本在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成年人黄色毛片网站| 欧美成人午夜精品| 国产成人影院久久av| 亚洲五月色婷婷综合| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲全国av大片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲午夜理论影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 怎么达到女性高潮| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人三级黄色视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久国产精品麻豆| 婷婷亚洲欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| av欧美777| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 国产高清视频在线播放一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩乱码在线| 国产午夜福利久久久久久| 成人国语在线视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 在线观看舔阴道视频| 又大又爽又粗| 欧美日本亚洲视频在线播放| xxx96com| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产区一区二久久| 亚洲av美国av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看精品视频网站| 免费观看人在逋| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产精品九九99| 又黄又爽又免费观看的视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产精品99久久久久| 视频在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 男女那种视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 两个人视频免费观看高清| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久久大精品| 欧美成人午夜精品| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产精品合色在线| bbb黄色大片| 免费av毛片视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 99精品在免费线老司机午夜| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 18禁美女被吸乳视频| 色哟哟哟哟哟哟| 99热这里只有精品一区 | 久久久国产欧美日韩av| 免费观看精品视频网站| 欧美黑人巨大hd| 麻豆久久精品国产亚洲av| e午夜精品久久久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美黄色淫秽网站| 免费在线观看完整版高清| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩一级在线毛片| 色在线成人网| svipshipincom国产片| 十八禁网站免费在线| 国产熟女xx| 一级片免费观看大全| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 99re在线观看精品视频| 十分钟在线观看高清视频www| 美女免费视频网站| 色尼玛亚洲综合影院| 99精品欧美一区二区三区四区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 少妇粗大呻吟视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 久久热在线av| or卡值多少钱| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人国产一区最新在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文亚洲av片在线观看爽| 99在线视频只有这里精品首页|