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    高職傳統(tǒng)文化育人體系的優(yōu)化路徑

    2023-06-12 16:13:25周昕
    文學(xué)教育·中旬版 2023年4期
    關(guān)鍵詞:文化育人優(yōu)化路徑傳統(tǒng)文化

    周昕

    內(nèi)容摘要:在高等教育體系中,高等職業(yè)教育的地位十分明顯,也應(yīng)發(fā)揮文化育人的重要價值。在高職院校開展傳統(tǒng)文化教育,可以幫助高職學(xué)生養(yǎng)成良好的道德情操、積極的職業(yè)態(tài)度、可持續(xù)發(fā)展能力及良好人格。近年來,我國也有很多高職院校在不斷加大中華傳統(tǒng)文化育人平臺建設(shè)工作,通過推動傳統(tǒng)文化進課堂的方式,用更加多元化的方式吸引學(xué)生注意,積極開展校園及社會實踐活動,讓學(xué)生能在課余時間主動學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,汲取文化營養(yǎng),形成更為強大的“文化場”,使學(xué)生能在氛圍更加濃厚的環(huán)境下,感受傳統(tǒng)文化育人的重要價值。

    關(guān)鍵詞:高職 傳統(tǒng)文化 文化育人 優(yōu)化路徑

    中華民族在發(fā)展的幾千年間,積累了十分豐富的財富,也為世世代代中華兒女創(chuàng)造了十分豐富的精神糧食,一直影響著中華兒女的實際生活,是中華民族獲得發(fā)展的強大動力,也是屹立于世界的重要支柱。社會在不斷進步的同時,我們也要關(guān)注文藝復(fù)興這一重要使命,但是文藝復(fù)并不僅僅是字面意義上的復(fù)古,是要真正實現(xiàn)創(chuàng)造再生,并對傳統(tǒng)文化進行建構(gòu)與普及,才能真正作為當(dāng)代人們不斷前進的動力。高職院校傳統(tǒng)文化育人則是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化復(fù)興的核心部分,從我國高等院校數(shù)量來看,高職院校就占了近乎一半,有著龐大人口基數(shù)。但是如何在高職院校開展傳統(tǒng)文化育人工作,也是有關(guān)教育工作者要廣泛思考的問題[1]。本文通過分析高職院校傳統(tǒng)文化育人體系的內(nèi)容特點,指出高職院校傳統(tǒng)文化育人的不足,并在此基礎(chǔ)上提出高職傳統(tǒng)文化育人體系的優(yōu)化路徑,以供參考。

    一.高職院校傳統(tǒng)文化育人體系的內(nèi)容特點

    1.課堂育人

    傳統(tǒng)文化育人的首要陣地就是課程,高職學(xué)生特點是以習(xí)技能為主的,是否能夠引導(dǎo)高職學(xué)生主動吸取傳統(tǒng)文化精髓,培養(yǎng)良好素養(yǎng),也是高職院校在不斷發(fā)展過程中傳承傳統(tǒng)文化的核心路徑。在教學(xué)時,教師也要積極結(jié)合學(xué)生主動參與這一基本原則與目標(biāo),加大傳統(tǒng)文化傳承項目的改革力度,積極構(gòu)建教學(xué)環(huán)節(jié)多元化的教學(xué)設(shè)計,使學(xué)生能在課堂上真正實現(xiàn)客觀世界與主觀世界改造。例如山東理工職業(yè)大學(xué)就開展《論語》教改,該課程通過“大學(xué)問、小故事”的方法進行論語課程項目改革,使學(xué)生能在不斷“做”的過程中強化對論語思想的重要認知。

    2.技藝育人

    在傳統(tǒng)文化育人方面,高職要積極用有效手段培養(yǎng)學(xué)生主動思考,在不斷實踐的過程中領(lǐng)悟傳統(tǒng)統(tǒng)文化具備的核心魅力,因此高職院校在傳承非遺記憶、傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)時,也要主動承擔(dān)自身職責(zé),使學(xué)生能夠獲得更為良好的技藝育人平臺。例如,山東理工職業(yè)學(xué)院在開展傳統(tǒng)文化育人時,就創(chuàng)建了濟寧非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承教育發(fā)展基地,通過該基地開展相關(guān)教育,并且積極納入書畫技藝、運河文化、魯班文化等,也積極開設(shè)了“尼山書院”“孔子學(xué)堂”等眾多具有特色的文化課程[2]。學(xué)校還聘請了19位非遺大師為學(xué)生開設(shè)“技藝名師工作室”,強化學(xué)生民族傳統(tǒng)文化意識。

    3.環(huán)境育人

    文化建設(shè)在很大程度上需要依賴環(huán)境建設(shè),對傳統(tǒng)文化來說,其教育體系創(chuàng)建更離不開校園環(huán)境支持。各高職院校要充分利用校園景觀、文化館、校史館等,形成更加多元化的傳統(tǒng)文化支撐體系。比如,山東理工學(xué)院就積極創(chuàng)建三A級景區(qū),在創(chuàng)建校園環(huán)境時就積極融入了傳統(tǒng)文化,讓學(xué)生在欣賞校園美景的同時也可以更加詳細地了解文化內(nèi)涵,并在不斷接受教育的過程中了解學(xué)校的辦學(xué)特色,加深對校園文化的深度認知,提升文化認同感。

    4.活動育人

    傳統(tǒng)文化育人如何與校園文化實現(xiàn)深入融合,是當(dāng)下高職院校在發(fā)展過程中需要重點解決的問題,在多年的工作實踐中我們能夠看到,以思想道德教育、愛國主義及紅色教育為主體的校園文化活動已演變得更加成熟。傳統(tǒng)文化要想真正融入其中,也需要創(chuàng)建具有特色的校園文化品牌,比如山東理工職業(yè)學(xué)院就成功策劃了經(jīng)典誦讀大賽文化品牌活動,該項目也成功入選山東省高校思政工作核心校園文化品牌建設(shè)項目。該項目在發(fā)展過程中已由原本的單純誦讀比賽轉(zhuǎn)變?yōu)槠纷x經(jīng)典、展示技能、傳承非遺記憶[3]。

    5.中外文化交流育人

    中國一帶一路倡議中國硬實力要積極走出去,為中國職業(yè)教育提供全新平臺。中國職業(yè)教育走出去最不可忽視的內(nèi)容之一就是要讓我國的傳統(tǒng)文化走出去,因此目前高職院校在不斷發(fā)展的過程中也要重視國際交流與合作,借助該平臺讓高職學(xué)生也能主動參與中外文化交流過程當(dāng)中,這本身也是傳統(tǒng)文化育人的重要體現(xiàn)方式。例如,山東理工職業(yè)學(xué)院通過建設(shè)澳大利亞分校、六藝孔子學(xué)堂的方式,使我國語言以及中華文化都能走出國門,讓眾多高職院校學(xué)生能在參與中外文化交流的過程中,感受我國文化的獨特魅力,強化自身民族自信。

    二.高職院校傳統(tǒng)文化育人的不足

    1.重研究、輕實踐

    目前,我國的高職院校開展的傳統(tǒng)文化教育仍然存在一定問題,如在實踐教學(xué)時,還是以最基礎(chǔ)的理論教學(xué)為主,并沒有上升到實踐教學(xué)層面。但是也有部分院??梢砸庾R到文化育人的重要性,但是內(nèi)部的氛圍不夠濃厚,開設(shè)的課程僅僅也只是傳統(tǒng)文化教材,存在照抄本科院校傳統(tǒng)文化課程的不良現(xiàn)象,沒有結(jié)合高職院校學(xué)生的特征,而開發(fā)具有針對性的課程與教材[4]。

    2.重思想精神、輕傳統(tǒng)技藝

    高職院校傳統(tǒng)文化育人需要從誦讀人文經(jīng)典這一路徑入手,向?qū)W生灌輸我國傳統(tǒng)文化知識,但是這種方式也僅僅只是傳統(tǒng)文化育人的核心組成部分。除此之外,我國也有大批傳統(tǒng)記憶、冷門技藝正面臨失傳狀況。當(dāng)代大學(xué)生,尤其是高職院校學(xué)生要具備濃厚的傳承文化思想,要積極繼承與保護以技藝為主的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

    3.傳統(tǒng)文化課程未整合學(xué)生學(xué)習(xí)、生活

    與其他課程相比,傳統(tǒng)文化課程是一門獨立課程體系,與其他課程的互動性較少,與思政教育、人文素養(yǎng)課程、通識課程存在互相割裂的不良狀況。但是上述課程均作為素質(zhì)教育的核心部分,也需要互相融合,并且把上述課程與技能專業(yè)課程互相融合,發(fā)揮立德樹人的重要價值。

    4.進校園易,進師生頭腦難

    目前我國也有很多高校在積極開展傳統(tǒng)文化四進課程,但是在傳統(tǒng)文化進師生頭腦難方面也存在較大問題,育人效果無法得到有效保障,甚至部分院校的傳統(tǒng)文化育人流于形式。

    5.西方文化引進來易,中國文化走出去難

    一直以來,中外文化交流都存在引進來多、走出去少的不良狀況,在我國世界影響力不斷擴大的當(dāng)下,如何讓我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化走出去,與世界各國共同分享我國獨具魅力且博大精深的傳統(tǒng)文化,各高職院校也要勇于承擔(dān)自身職責(zé)。一直以來,我國的傳統(tǒng)文化都存在明顯的引進來多、走出去少現(xiàn)象,要想真正文化育人的重要目標(biāo),需要與世界文化共享,讓高職院校承擔(dān)自身職責(zé),承擔(dān)文化育人的重要使命。

    三.高職傳統(tǒng)文化育人體系的優(yōu)化路徑

    1.提升學(xué)生人文底蘊,建設(shè)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程體系

    在提升學(xué)生人文底蘊與文化修為時,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程一定要不斷完善學(xué)生的知識架構(gòu),完善與中華傳統(tǒng)化相關(guān)的課程體系,通過設(shè)選修課、必修課以及講座課的方式彌補學(xué)生的相關(guān)體系缺漏;結(jié)合中華民族傳統(tǒng)文化教育內(nèi)涵,我們可以看出該工作本身就具備較為明顯的自然性、社會性以及職業(yè)性,因此各高職院校在打造中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化通識課時,需要不斷豐富優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程體系。

    第一,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化涉及的內(nèi)容十分豐富,不僅涵蓋眾多領(lǐng)域,還涉及人們生活的各個方面,該課程是對我國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵延伸的一種補充方式,加深學(xué)生的傳統(tǒng)文化認知。因此有關(guān)人員可以從內(nèi)涵、特點與分類等層面出發(fā),強化學(xué)生對傳統(tǒng)文化形成總體的認識。第二,國學(xué)文化課程。有很多以文、史、哲為主題,能夠充分代表中華文脈、中國智慧以及中國精神的課程與講座,比如《茶藝》《倫語》等。第三,設(shè)置倫理、法治課程。支持社會主義核心價值觀的課程與講座,積極探索辯論課、案例課、現(xiàn)代禮儀課等,使學(xué)生在思維碰撞的過程中也能夯實自身的道德理念,形成自覺法律意識。第四,藝術(shù)課程、美術(shù)藝術(shù)鑒賞以及書法等課程,能夠有效提升個人審美能力以及生活工作幸福感,使學(xué)生能在接受教育的同時真正做到發(fā)現(xiàn)美、欣賞美。第五,體育教育課程。積極樹立健康第一的教育理念,不斷健全體育課程體系,打造更加優(yōu)化的體能訓(xùn)練及素質(zhì)拓展課程。第六,地域文化課程。高職院校要積極開設(shè)具有地方特色的民族文化課程講座。第七,職業(yè)人文課程。對職業(yè)教育來說,職業(yè)精神就是需要職業(yè)教育具備的本質(zhì)要求,也是各行各業(yè)在不斷發(fā)展過程中需要堅守的職業(yè)操守以及百年文化理念,更是人文素養(yǎng)形成的核心養(yǎng)分[5]。因此各高職院校要結(jié)合自身專業(yè),積極開設(shè)金融、文化、商貿(mào)、文化以及老字號文化等。第八,科技人文課程。科學(xué)家必須要擁有偉大的精神革命,也要具備自然生命及社會人文價值支撐,通過數(shù)、理、化等綜合性課程,為學(xué)生提供認識世界、改造世界的人文趣向。

    2.以增強學(xué)生體驗為目標(biāo),建設(shè)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實踐體系

    高職院校民族傳統(tǒng)文化教育離不開學(xué)生實踐經(jīng)驗,學(xué)校要積極打造融思想性、娛樂性以及娛樂性為一體的校園文化活動,在開展實踐教學(xué)時充分彰顯體驗性與參與性,這也是中華民族傳統(tǒng)文化教育的核心平臺,使學(xué)生能在不斷親身參與的過程中切實感受,主動反思領(lǐng)悟。

    首先,高職院校要積極打造“校園三節(jié)兩會一講堂”,堅持舉辦校園文藝藝術(shù)節(jié),積極組織老字號進校園,非遺文化進校園等活動,堅持每年舉辦陽光體育節(jié),積極倡導(dǎo)健康第一理念,向大眾普及民族體育知識、宣傳體育文化,促使學(xué)生養(yǎng)成拼搏進取的良好精神;堅持每年舉辦師生共同參與的文化講堂,積極開設(shè)人文名家進校園、文化沙龍會等重要活動。其次,建設(shè)酒類品牌社團,開設(shè)人文課程,讓學(xué)生在研究學(xué)術(shù)問題時,可以以實踐精神為重要契機,引導(dǎo)學(xué)生參與合唱、話劇、民樂等社團,最后,培育經(jīng)典社會實踐項目。圍繞中華傳統(tǒng)文化、社會主義建設(shè)文化、革命文化以及社會公益文化等不同主題,有計劃有目的地引導(dǎo)學(xué)生參與研學(xué)、游學(xué)等一系列活動,在豐富社會經(jīng)驗的同時,也能充分引導(dǎo)學(xué)生感受中華傳統(tǒng)文化獨特魅力,提升人物能力。第四,組織學(xué)生參與學(xué)科競賽、組織讀書等競賽活動,通過競賽活動、讀書活動,讓學(xué)生也能形成良好的自主求問意識。

    3.建立政企校協(xié)同育人機制

    第一,在高職傳統(tǒng)文化育人過程中,要積極爭取政府部門支持,有效整合各方資源,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化教育與社會主義核心價值觀的融合。政府要推動傳統(tǒng)文化弘揚工作,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的社會活動,在潛移默化中讓高職學(xué)生形成愛國主義情懷,增強文化傳承意識。政府可以牽頭開展傳文化大講堂活動,高職學(xué)生積極參與,在活動中加深對社會的了解,提高了學(xué)校文化育人效果。第二,企業(yè)與高職院校辦學(xué)與人才培養(yǎng)密切相關(guān),學(xué)校也要利用企業(yè)資源優(yōu)勢,在文化育人工作中融入企業(yè)文化,促使學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)實現(xiàn)提升。高校院校為了提高人才培養(yǎng)效果,要與企業(yè)需求精準(zhǔn)對接,開展多樣化傳統(tǒng)文化活動,與專業(yè)教學(xué)相結(jié)合。如校企合作過程中,借助企業(yè)多元化資源開展各種社會公益活動,加大傳統(tǒng)文化與教育過程的融合例數(shù),提升誠信意識,強化高職學(xué)生的創(chuàng)新精神,是傳統(tǒng)文化育人工作成效得到有效保障。第三,在高職校園文化建設(shè)中融入傳統(tǒng)文化,能夠在無形中為學(xué)生帶來浸潤與影響,提高學(xué)生人文素養(yǎng)。以儒家文化為例,是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的重要內(nèi)容,高職院校通過與地方非遺文化結(jié)合起來,營造和諧、誠信、禮敬和誠信等校園文化氛圍。高職學(xué)校要構(gòu)建儒家文化、非遺文化等主題校園,從而進一步提高文化育人效果。

    4.構(gòu)建教育融合的師資隊伍

    高職學(xué)校要重視師資隊伍建設(shè),提高教師教學(xué)能力,為傳統(tǒng)文化教育的實施奠定良好基礎(chǔ)。但是很多高職學(xué)校師資不足,無法推動文化育人工作的開展,對此要采取以下措施:第一,定期聘請專家到學(xué)校組織專題講座、授課等活動,讓學(xué)生掌握更多的傳統(tǒng)文化。同時要為學(xué)生創(chuàng)造到企業(yè)參觀的機會,了解企業(yè)中如何運用傳統(tǒng)文化,明確在員工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范方面的要求,在自身職業(yè)觀上有新的定位。在現(xiàn)在很多社會組織機構(gòu)中,也經(jīng)常開展有國學(xué)教育和傳統(tǒng)文化教育,高職院校要吸引其中的優(yōu)秀教師,為文化育人工作的開展夯實基礎(chǔ)。第二,注重對民間傳承者的引進,結(jié)合學(xué)校專特特點和當(dāng)?shù)匚幕Y源,聘請民間工藝傳承者。在課堂教學(xué)的過程中,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化教育與專業(yè)教學(xué)的結(jié)合,學(xué)生可以學(xué)到傳統(tǒng)技藝,逐步實現(xiàn)個人文化底蘊與人文修養(yǎng)的提升。第三,高職院校要加強對專職師資隊伍的培養(yǎng),在傳統(tǒng)文化育人的過程中,要選擇在傳統(tǒng)文化方面感興趣的教師和具備書法、音樂、美術(shù)領(lǐng)域等特長的教師,采取專業(yè)化培訓(xùn)方法,為專職師資隊伍建設(shè)創(chuàng)造條件。高職院校也要給予一定獎勵,讓學(xué)生可以主動參與,為教師提供更加多元化的培訓(xùn)活動,主動參與課程開發(fā)、教學(xué)研究以及交流參觀等,在溝通與交流中提高教學(xué)能力,保證高職文化育人目標(biāo)順利實現(xiàn)。

    綜上所述,高職傳統(tǒng)文化育人體系的優(yōu)化路徑研究十分重要,作為高職院校,一定要主動承擔(dān)起自身中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化育人的核心使命,加深傳統(tǒng)文化教育認知,主動探索更加多元化的實踐措施,為高職院校學(xué)生的健康成長和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承和創(chuàng)新做出貢獻。

    參考文獻

    [1]李楊.立德樹人視域下高校思想政治教育“四位一體”課堂育人體系構(gòu)建探析[J].山西青年,2018(7):116-117.

    [2]李冬影,人本理念下高校校園文化活動育人模式的構(gòu)建路徑[J].明日風(fēng)尚,2018(6):211.

    [3]馮驥才.守望民間中國民間文化遺產(chǎn)搶救工程[M].北京:西苑出版社,2002.

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    [5]李昕.論非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護產(chǎn)業(yè)化運作的可能性——從非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的符號價值談起[J].貴州民族研究,2008,28(2):68-73.

    (作者單位:武漢外語外事職業(yè)學(xué)院)

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