• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理辦法研究

    2023-06-11 16:51:20劉海燕
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年13期
    關(guān)鍵詞:不動(dòng)產(chǎn)登記互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代檔案管理

    劉海燕

    摘 要:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢,將傳統(tǒng)以人工為主的紙質(zhì)管理模式,轉(zhuǎn)變成以信息技術(shù)為主導(dǎo)的現(xiàn)代化管理模式,以彌補(bǔ)不動(dòng)產(chǎn)傳統(tǒng)登記模式的不足,提升檔案管理質(zhì)量和效率。基于此,本文對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記信息化的現(xiàn)實(shí)價(jià)值進(jìn)行了簡要分析,重點(diǎn)闡述了其在信息化建設(shè)中存在的問題以及具體的優(yōu)化策略,其中涵蓋了強(qiáng)化管理人員綜合素養(yǎng)、建立健全信息化管理機(jī)制以及完善檔案安全管理系統(tǒng)等,以期為相關(guān)人員提供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;不動(dòng)產(chǎn)登記;檔案管理

    數(shù)字化是不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理發(fā)展的必然趨勢,科學(xué)、合理的應(yīng)用信息化技術(shù),可以整合不動(dòng)產(chǎn)登記的相關(guān)信息,在此基礎(chǔ)上使用相關(guān)信息,既能夠保障不動(dòng)產(chǎn)登記的時(shí)效性,還能夠強(qiáng)化檔案管理的效果。但是,不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理在信息化建設(shè)的過程中,還存在諸多不足,影響了數(shù)字化檔案管理的發(fā)展和進(jìn)步。因此,相關(guān)人員要針對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記在信息化建設(shè)中存在的問題,制定行之有效的解決措施,以此增強(qiáng)檔案管理的精準(zhǔn)性、可靠性以及安全性。

    一、不動(dòng)產(chǎn)登記信息化的意義

    不動(dòng)產(chǎn)登記共包括三個(gè)階段的內(nèi)容,分別是申請(qǐng)、提交材料以及受理。在辦理不動(dòng)產(chǎn)登記的過程中,會(huì)涉及大量的信息和數(shù)據(jù),傳統(tǒng)的登記模式缺少統(tǒng)一的信息登記流程,加之需要登記的內(nèi)容較多,需要登記人員投入大量的時(shí)間和精力在信息的記錄上,這種僵化的工作形式,不僅浪費(fèi)了大量的人力資源,還無法起到良好的工作效果。此外,由于登記信息眾多,性質(zhì)不一,在實(shí)施檔案管理工作的過程中,要?dú)w納處理海量的信息,使得檔案管理人員工作量繁重,信息處理效率低下。

    然而,依托信息化技術(shù)的數(shù)字化不動(dòng)產(chǎn)登記和檔案管理,能夠有效解決信息處理質(zhì)量和效率低下的問題,還能夠減少人為失誤,為人們提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    其一,保障不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人的合法權(quán)益。將信息化技術(shù)與不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)檔案有機(jī)結(jié)合,能夠促使檔案更加細(xì)致化、數(shù)據(jù)化以及準(zhǔn)確化,以此為所有權(quán)人的合法權(quán)益提供堅(jiān)實(shí)的保障。從不動(dòng)產(chǎn)登記的實(shí)際出發(fā),做好產(chǎn)權(quán)人的確有權(quán)登記工作后,還需要嚴(yán)格審核其不明不動(dòng)產(chǎn)權(quán),并加以明確,進(jìn)而保證其明確的產(chǎn)權(quán)可以走向市場化,盤活不動(dòng)產(chǎn)權(quán)。當(dāng)明確產(chǎn)權(quán)進(jìn)入市場后,就能夠得到有效的經(jīng)營和運(yùn)作,在這種條件下,產(chǎn)權(quán)人的權(quán)益能夠得到真實(shí)、可靠的保障。

    其二,提升工作效率。傳統(tǒng)的不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù),要經(jīng)過層層審批,所有權(quán)人才能夠獲得產(chǎn)權(quán)證書。這種辦理模式,既浪費(fèi)了所有權(quán)人的時(shí)間,還弱化了服務(wù)效果。并且,一些審批部門為謀取不正當(dāng)利益存在私收費(fèi)用的行為。因此,將不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理數(shù)字化、信息化,可以使各項(xiàng)工作的效率逐步升高。相關(guān)人員將所有權(quán)人的各項(xiàng)信息錄入系統(tǒng)中,信息就會(huì)自動(dòng)儲(chǔ)存到數(shù)據(jù)庫,在辦理后續(xù)業(yè)務(wù)時(shí),檢索權(quán)利人的關(guān)鍵信息,就能夠調(diào)出其檔案,從而快速、準(zhǔn)確地為權(quán)利人辦理相關(guān)業(yè)務(wù),促使不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)更加高效、便捷。

    其三,實(shí)現(xiàn)資源共享。在信息化技術(shù)的支持下,各部門可以實(shí)現(xiàn)資源共享,提高信息的綜合利用效益。傳統(tǒng)的登記流程十分煩瑣且復(fù)雜,產(chǎn)權(quán)人的關(guān)鍵信息若出現(xiàn)變動(dòng),就需要本人到不動(dòng)產(chǎn)登記部門,將新的信息提供給相關(guān)人員實(shí)行更新。但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不動(dòng)產(chǎn)登記數(shù)據(jù)庫具備自動(dòng)儲(chǔ)存和更新的功能,其可以根據(jù)產(chǎn)權(quán)人的信息變化情況,加以更新和完善。在資源共享大環(huán)境下,產(chǎn)權(quán)人想要維權(quán),不必受信息未更新的限制。此外,隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,產(chǎn)權(quán)人的信息可以更加完善,利用指紋以及面部識(shí)別等技術(shù),采集產(chǎn)權(quán)人的生理信息,能夠從根本上避免發(fā)生假冒產(chǎn)權(quán)人獲取不正當(dāng)利益等不良情況。

    二、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理存在的問題

    1.管理人員綜合能力不足

    信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展,給不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理工作提供了新的發(fā)展方向,但也使其面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。檔案管理工作對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用程度日益加深,這對(duì)管理人員的綜合能力提出了更高要求,需要管理人員同時(shí)具備專業(yè)能力以及對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用能力。但從檔案管理工作目前的落實(shí)情況來看,大多數(shù)人員都能夠使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)著錄或者掛接紙質(zhì)檔案,但數(shù)字化檔案管理不僅要掌握傳統(tǒng)的管理技能,還需要熟練掌握并運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù),大多數(shù)管理人員都存在信息化能力不足,無法快速將電子文件歸檔,對(duì)檔案管理系統(tǒng)了解不夠全面等問題。

    2.信息化管理制度不完善

    科學(xué)、有效的管理機(jī)制,是推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理工作順利推進(jìn)的重要內(nèi)容,但當(dāng)前有關(guān)部門的責(zé)任機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制以及管理標(biāo)準(zhǔn)還存在不完善、不統(tǒng)一的情況,主要體現(xiàn)在信息化管理流程混亂、人員責(zé)任意識(shí)薄弱以及執(zhí)行效力不足等方面。

    3.管理系統(tǒng)缺少安全維護(hù)

    在不動(dòng)產(chǎn)登記檔案信息化平臺(tái)的建設(shè)中,有關(guān)部門投入了大量人力、物力以及財(cái)力,受內(nèi)外部等多種因素的影響,與信息化管理平臺(tái)配套的安全維護(hù)機(jī)制還不夠完善,缺少完備的安全維護(hù)系統(tǒng),權(quán)利人相關(guān)信息的安全性就得不到有效保證?,F(xiàn)階段,不動(dòng)產(chǎn)登記檔案信息化建設(shè)安全維護(hù)機(jī)制不足,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    一是缺少安全維護(hù)系統(tǒng),在信息化管理平臺(tái)運(yùn)行過程中,未設(shè)有報(bào)警程序,無法攔截非法操作。

    二是安全軟件應(yīng)用不到位。為提升硬件端的操作效率,管理人員經(jīng)常手動(dòng)將防火墻等安全維護(hù)軟件關(guān)閉,加之部分人員安全意識(shí)薄弱,將安全維護(hù)軟件關(guān)閉后還使用外界硬件,隨意登錄各種網(wǎng)址,給病毒的入侵創(chuàng)造了條件,導(dǎo)致信息外泄。

    三是在使用維護(hù)機(jī)制的過程中,還存在一系列問題,如缺少周期性維護(hù),對(duì)軟硬件設(shè)備設(shè)施維護(hù)力度不足等。

    4.基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施落后

    為滿足信息化技術(shù)對(duì)硬件設(shè)備設(shè)施的需求,相關(guān)部門投入了大量的資金用于硬件設(shè)備設(shè)施的更新和引進(jìn)。隨著時(shí)間的不斷推移,不動(dòng)產(chǎn)登記產(chǎn)生的數(shù)據(jù)日益增多,對(duì)軟硬件設(shè)備設(shè)施的要求也越來越高,這就需要相關(guān)部門加大投入力度。但因經(jīng)費(fèi)有限,很難及時(shí)更新老化、落后的軟硬件設(shè)備設(shè)施,若硬件設(shè)備設(shè)施老化情況嚴(yán)重,軟件無法快速運(yùn)行,就會(huì)給不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理的信息化發(fā)展造成限制。

    三、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理優(yōu)化策略

    1.強(qiáng)化人員綜合素養(yǎng)

    人員是不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理實(shí)現(xiàn)信息化的重中之重,有關(guān)部門要做好人員的開發(fā)、培訓(xùn)以及引進(jìn)工作。

    首先,可給予相關(guān)人員更好的薪資待遇,吸引更多高水平復(fù)合型人才,加入管理團(tuán)隊(duì),為檔案管理的進(jìn)一步發(fā)展注入新活力。同時(shí),在招聘人員的過程中,要對(duì)其從業(yè)資質(zhì)展開嚴(yán)格審核,獲得計(jì)算機(jī)資格證書的人員,可優(yōu)先錄用。

    其次,要建立常態(tài)化的主題培訓(xùn)機(jī)制。不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理是一項(xiàng)長期工程,管理人員的綜合能力要隨著信息化技術(shù)的發(fā)展不斷進(jìn)步,要做好管理人員的常態(tài)化培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)工作實(shí)施期間,要結(jié)合人員的具體情況,規(guī)劃培訓(xùn)的內(nèi)容,大部分管理人員都能夠掌握基礎(chǔ)理論知識(shí),但卻無法將其運(yùn)用到實(shí)際工作中,這就需要重點(diǎn)培訓(xùn)其技術(shù)能力,確保其能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)際有效銜接,為不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理的高效開展,提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

    最后,要完善考核機(jī)制。將績效考核與薪資待遇、職位晉升相掛鉤,以激發(fā)員工工作熱情,進(jìn)一步強(qiáng)化信息化檔案管理能力。

    2.完善信息管理體系

    不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理工作想要有序?qū)嵭?,就要建立健全管理體系,明確管理流程,細(xì)化管理內(nèi)容,實(shí)施精細(xì)化管理。在建設(shè)不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案的信息化管理體系時(shí),可以從以下幾方面入手:

    其一,建立責(zé)任機(jī)制。個(gè)別管理人員責(zé)任意識(shí)不足,在實(shí)際工作過程中,存在互相推諉,不作為的情況,導(dǎo)致工作效率低下。通過崗位責(zé)任機(jī)制,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,詳細(xì)劃分檔案管理人員、數(shù)據(jù)庫工作人員以及系統(tǒng)運(yùn)維人員等相關(guān)人員的崗位責(zé)任,避免出現(xiàn)崗位交叉或空缺的情況,推動(dòng)不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理落到實(shí)處。

    其二,建立監(jiān)管機(jī)制。通過內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管兩種形式,全方位監(jiān)督和全過程管理檔案信息化工作。在監(jiān)督管理工作中,要將重點(diǎn)放在管理人員對(duì)信息化技術(shù)以及新工作模式的應(yīng)用上。個(gè)別管理人員受傳統(tǒng)工作理念影響較深,還在沿用以往的管理模式,阻礙了不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理信息化進(jìn)程。為此,要加大監(jiān)管力度,通過嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制,約束相關(guān)人員的行為,以增強(qiáng)不動(dòng)產(chǎn)登記和檔案管理的規(guī)范性和紀(jì)律性。此外,管理部門要做好定期的自檢自查,上級(jí)部門要不定期抽查檔案管理部門的工作情況。

    其三,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)管理人員懶工、怠工的問題,可以利用獎(jiǎng)懲機(jī)制,調(diào)動(dòng)其參與工作的積極性和主觀能動(dòng)性,對(duì)于部分態(tài)度消極,對(duì)信息化管理模式執(zhí)行不到位的人員,要給予嚴(yán)厲的問責(zé)和處罰。對(duì)于綜合能力強(qiáng)、態(tài)度積極,對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理的信息化建設(shè)有突出貢獻(xiàn)的人員,要給予精神層面的鼓勵(lì)和物質(zhì)層面的獎(jiǎng)勵(lì),促使更多人員主動(dòng)參與到檔案信息化管理工作中。

    其四,精細(xì)化管理。有關(guān)部門要聯(lián)系現(xiàn)實(shí)情況,持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)信息化管理模式,以實(shí)現(xiàn)真正意義上的精細(xì)化管理。在電子文檔方面,可以明確規(guī)定檔案的掃描格式、存儲(chǔ)方式以及文件的分類要求等。同時(shí),還要建立電子檔案的審核、收集以及移交等制度,促使電子檔案的使用更加規(guī)范化、流程化以及精細(xì)化。

    3.健全安全維護(hù)機(jī)制

    在建設(shè)安全系統(tǒng)時(shí),要加強(qiáng)與第三方安全機(jī)構(gòu)的合作,選擇資深的安全公司,結(jié)合不動(dòng)產(chǎn)登記工作及檔案管理工作的實(shí)質(zhì),建設(shè)高防護(hù)能力的防火墻。在安全機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,全面系統(tǒng)地了解,安全系統(tǒng)的操作流程以及形式,確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的使用行為。為保障軟件系統(tǒng)的安全性和可靠性,要制定軟件升級(jí)機(jī)制以及平臺(tái)的安全使用準(zhǔn)則。在構(gòu)建維護(hù)機(jī)制的過程中,一是要加大對(duì)人力資源的投入,確保有足夠的人員開展不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案信息化管理,避免出現(xiàn)信息接收滯后、人力資源緊缺的情況;二是要升級(jí)維護(hù)機(jī)制,合理劃分相關(guān)人員的工作內(nèi)容。管理不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案信息化平臺(tái)的人員,要定期對(duì)硬件設(shè)備設(shè)施展開維護(hù),如清理灰塵、更換鼠標(biāo)和鍵盤等。水平較高的信息技術(shù)人員要對(duì)軟硬件設(shè)備設(shè)施實(shí)行周期性檢測,在檢測過程中,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,避免因系統(tǒng)故障影響工作的正常進(jìn)行。同時(shí),既要做好信息技術(shù)人員的技能培訓(xùn),還要將設(shè)備設(shè)施問題交由廠家處理。

    4.加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施建設(shè)

    軟硬件設(shè)備設(shè)施是不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理能夠得以順利運(yùn)行的基礎(chǔ)。因此,相關(guān)部門要加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的建設(shè)力度。

    第一,機(jī)房和檔案庫要獨(dú)立存在,還要配置相應(yīng)的智能門禁以及監(jiān)控設(shè)施等。

    第二,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)要具備獨(dú)立性,可建立內(nèi)部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。為增強(qiáng)信息的利用效果,需要疏通網(wǎng)絡(luò)渠道,可以建設(shè)上下互通結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng),以確保信息傳輸?shù)臅r(shí)效性和安全性。同時(shí),還要加強(qiáng)權(quán)限管理,結(jié)合部門性質(zhì),設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限,未獲得權(quán)限的部門,不得查閱相關(guān)資料。

    第三,定期優(yōu)化軟件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)在運(yùn)行過程中若缺乏有效的升級(jí)和優(yōu)化,易發(fā)生卡頓等問題。有關(guān)部門要針對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理中的重難點(diǎn),深層次優(yōu)化軟件系統(tǒng)的相關(guān)功能,如打印、查找以及統(tǒng)計(jì)等功能,這些功能是日常工作必備的。為此,要結(jié)合實(shí)際情況,做好功能的升級(jí),以強(qiáng)化部門的服務(wù)質(zhì)量。

    第四,建設(shè)檔案信息庫。為實(shí)現(xiàn)信息共享,需要加大對(duì)檔案信息庫的建設(shè),將不動(dòng)產(chǎn)登記的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息統(tǒng)一錄入信息庫和管理系統(tǒng)中,以便于整理和匯總產(chǎn)權(quán)信息,完成匯總后,還需要組建成名冊(cè),供后續(xù)工作使用。

    第五,有關(guān)部門要科學(xué)使用資金,做好資金的分配工作,盡可能為基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的完善提供資金支持,若發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施老化情況嚴(yán)重,要及時(shí)上報(bào)、更新。

    四、其他優(yōu)化策略

    1.更新思想意識(shí)

    思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。個(gè)別管理人員未能正確認(rèn)識(shí)到信息化管理的重要性,對(duì)信息化管理模式存在抵觸情緒,習(xí)慣于使用傳統(tǒng)的管理辦法。為保證相關(guān)人員能夠切實(shí)貫徹新型管理辦法,要采取多元化的手段,使其形成良好的信息化意識(shí),幫助其重新定義信息化管理。當(dāng)員工對(duì)信息化管理有了正確的認(rèn)知后,就能夠主動(dòng)實(shí)施不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案的信息化管理,從而優(yōu)化信息化管理模式的執(zhí)行效能,營造積極向上的工作氛圍。

    2.完善法律規(guī)章制度

    新時(shí)期,房地產(chǎn)行業(yè)得到了顯著發(fā)展,但就不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)檔案管理工作而言,還有一定的漏洞,若這項(xiàng)工作出現(xiàn)問題,將會(huì)直接影響房屋產(chǎn)權(quán)的歸屬,進(jìn)而給房地產(chǎn)行業(yè)的健康發(fā)展造成不良影響。當(dāng)前,物權(quán)法是不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理的核心,房屋產(chǎn)權(quán)法律機(jī)制包括地方性法規(guī)以及國家法律規(guī)章等,但這種管理模式還存在界限模糊,規(guī)定不夠明確等問題。現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記檔案數(shù)字化管理工作的約束較少,導(dǎo)致相關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng)低下,在審批文件的過程中存在謀取私利的情況。因此,國家有關(guān)部門要針對(duì)現(xiàn)行法律規(guī)章制度存在的漏洞加以補(bǔ)充和完善,為不動(dòng)產(chǎn)登記信息化管理模式的規(guī)范運(yùn)行提供法律保障。

    五、結(jié)論

    綜上所述,在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,做到與時(shí)俱進(jìn),借助信息化技術(shù)優(yōu)化創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作模式,加大對(duì)信息化技術(shù)和現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施的引進(jìn)工作。相關(guān)人員要加大對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用力度,針對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)檔案信息化建設(shè)存在的不足,提出合理的意見和建議,促使該項(xiàng)管理工作向高效、便捷與安全發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張改梅.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代不動(dòng)產(chǎn)登記及其檔案管理辦法芻議[J].數(shù)字與縮微影像,2022(04):34-36.

    [2]陳忠堯.不動(dòng)產(chǎn)登記電子檔案規(guī)范化管理與服務(wù)探析[J].中國房地產(chǎn),2022(24):69-72.

    [3]何英昌.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下不動(dòng)產(chǎn)電子檔案管理探析[J].蘭臺(tái)世界,2020(10):62-65.

    [4]錢玉珊.不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)檔案數(shù)字化面臨的問題及措施探究[J].居舍,2020(06):192.

    [5]蔡鈞成.依法治檔加強(qiáng)不動(dòng)產(chǎn)登記檔案服務(wù)能力建設(shè)[J].城建檔案,2021(02):92-94.

    (作者單位:臨沂市不動(dòng)產(chǎn)登記交易中心 )

    猜你喜歡
    不動(dòng)產(chǎn)登記互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代檔案管理
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)登記檔案管理的幾點(diǎn)思考
    不動(dòng)產(chǎn)登記信息數(shù)據(jù)整合及管理基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)研究
    商情(2016年40期)2016-11-28 10:58:50
    淺析媒體融合下的“正和博弈”
    今傳媒(2016年10期)2016-11-22 12:40:51
    老年類紙媒的創(chuàng)新融合發(fā)展策略
    廣西海岸帶陸海資源過渡區(qū)域不動(dòng)產(chǎn)登記融合研究
    從政府信息公開角度探討不動(dòng)產(chǎn)登記查詢規(guī)則
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理新模式探討
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的會(huì)計(jì)信息化教育變革探索
    av福利片在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲国产av新网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人二区视频| 中文资源天堂在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级片'在线观看视频| 99九九在线精品视频 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产一区二区在线观看av| 嫩草影院新地址| 免费在线观看成人毛片| 国产伦精品一区二区三区四那| 高清午夜精品一区二区三区| 成人国产av品久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文字幕亚洲精品专区| 女人久久www免费人成看片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 水蜜桃什么品种好| 国产在线男女| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品女同一区二区软件| 国产亚洲一区二区精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最近中文字幕2019免费版| 日本色播在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 国产一级毛片在线| 高清视频免费观看一区二区| av免费观看日本| 日韩av免费高清视频| 免费观看的影片在线观看| 国产在线一区二区三区精| 看免费成人av毛片| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久久精品精品| 内地一区二区视频在线| 伦理电影大哥的女人| 美女主播在线视频| 99久久综合免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品偷伦视频观看了| 成人特级av手机在线观看| 亚洲国产色片| 蜜桃在线观看..| 男女边摸边吃奶| 色哟哟·www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久a久久爽久久v久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 少妇人妻 视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久久a久久爽久久v久久| 日本免费在线观看一区| 日韩大片免费观看网站| 大香蕉97超碰在线| 99热这里只有是精品50| 男女免费视频国产| 免费av中文字幕在线| 精品人妻熟女av久视频| 久久av网站| 亚洲真实伦在线观看| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲一区二区精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 97超视频在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产免费一级a男人的天堂| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美三级亚洲精品| 国产男人的电影天堂91| 日韩 亚洲 欧美在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 天堂中文最新版在线下载| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 男男h啪啪无遮挡| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产成人一区二区在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99九九在线精品视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 插阴视频在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 日本免费在线观看一区| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产亚洲精品久久久com| 99热这里只有是精品50| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av综合色区一区| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美精品一区二区免费开放| 国产av国产精品国产| 中文字幕制服av| av福利片在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三区视频在线| 人妻一区二区av| 美女主播在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美97在线视频| a级毛片在线看网站| 成人特级av手机在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 高清视频免费观看一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 久久精品夜色国产| kizo精华| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一本一本综合久久| 中文资源天堂在线| 日日撸夜夜添| 三级国产精品片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品国产乱码久久久久久小说| av国产久精品久网站免费入址| 免费黄频网站在线观看国产| av福利片在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av男天堂| 伦理电影免费视频| videossex国产| videos熟女内射| 在线看a的网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久国产网址| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久鲁丝午夜福利片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国内精品宾馆在线| 欧美+日韩+精品| 少妇丰满av| 一级毛片我不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品国产三级专区第一集| 嫩草影院新地址| 亚洲av在线观看美女高潮| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产成人一区二区在线| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 最黄视频免费看| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 老女人水多毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 一级爰片在线观看| 欧美日韩在线观看h| 美女福利国产在线| 精品视频人人做人人爽| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产av成人精品| 国产午夜精品一二区理论片| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级毛片我不卡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 一级爰片在线观看| 只有这里有精品99| 美女福利国产在线| 蜜桃在线观看..| 搡女人真爽免费视频火全软件| av不卡在线播放| 国产精品国产av在线观看| 日本午夜av视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久精品免费免费高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av天堂中文字幕网| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 日韩av不卡免费在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 免费黄频网站在线观看国产| 久久99精品国语久久久| 大香蕉97超碰在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人特级av手机在线观看| 内地一区二区视频在线| 久久99蜜桃精品久久| 一级毛片我不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 99精国产麻豆久久婷婷| 免费大片18禁| 久久狼人影院| 少妇人妻久久综合中文| 午夜激情福利司机影院| 欧美日韩综合久久久久久| 多毛熟女@视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久精品性色| 人体艺术视频欧美日本| 久久ye,这里只有精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩人妻高清精品专区| 国精品久久久久久国模美| 黄色欧美视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 99热6这里只有精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美另类一区| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产极品天堂在线| 一本一本综合久久| 国产精品一区二区在线观看99| √禁漫天堂资源中文www| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 我的老师免费观看完整版| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲天堂av无毛| 久久久久精品性色| 亚洲电影在线观看av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 老女人水多毛片| 日本av免费视频播放| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品99久久久久久久久| 多毛熟女@视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久精品性色| 欧美三级亚洲精品| 久久午夜福利片| 蜜桃在线观看..| 97超视频在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩伦理黄色片| 国产成人aa在线观看| 色94色欧美一区二区| 久久影院123| 久久久a久久爽久久v久久| 免费观看a级毛片全部| a 毛片基地| 波野结衣二区三区在线| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 晚上一个人看的免费电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产伦理片在线播放av一区| 97在线视频观看| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 免费在线观看成人毛片| 国产精品一区二区性色av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产探花极品一区二区| 精品一区在线观看国产| av专区在线播放| 十分钟在线观看高清视频www | freevideosex欧美| 国产精品一区www在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻 亚洲 视频| 女人精品久久久久毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国模一区二区三区四区视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的逼好多水| videos熟女内射| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av综合色区一区| 久久久亚洲精品成人影院| 一区二区三区乱码不卡18| 日本黄色日本黄色录像| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品一区二区三卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品一区二区免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 在线观看人妻少妇| 99热网站在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| av播播在线观看一区| 曰老女人黄片| 国产成人精品无人区| 午夜福利影视在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 国产黄片美女视频| av卡一久久| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女cb高潮喷水在线观看| av有码第一页| 久久综合国产亚洲精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 两个人的视频大全免费| 视频区图区小说| 国内精品宾馆在线| 熟女电影av网| 最近手机中文字幕大全| 亚洲中文av在线| 国产黄片视频在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 人人澡人人妻人| 国产亚洲最大av| 国产免费又黄又爽又色| 在线观看三级黄色| 在线观看一区二区三区激情| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美成人午夜免费资源| 99热国产这里只有精品6| 嘟嘟电影网在线观看| 街头女战士在线观看网站| 久久人人爽人人片av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 曰老女人黄片| 日韩欧美 国产精品| 婷婷色综合www| 欧美区成人在线视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品酒店卫生间| 观看美女的网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| av一本久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久精品热视频| 中文字幕制服av| 午夜av观看不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩人妻高清精品专区| 99热6这里只有精品| 亚洲精品自拍成人| 国产精品一二三区在线看| 国产极品天堂在线| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩精品成人综合77777| 另类精品久久| 亚洲天堂av无毛| 国产一级毛片在线| 99热国产这里只有精品6| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 嫩草影院新地址| 99国产精品免费福利视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产成人freesex在线| 日本爱情动作片www.在线观看| 伦精品一区二区三区| 综合色丁香网| 亚洲国产日韩一区二区| 久久 成人 亚洲| 伦理电影大哥的女人| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久久久成人| 国产综合精华液| 日韩成人伦理影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 麻豆成人av视频| 亚州av有码| 自线自在国产av| 男女边摸边吃奶| 成人无遮挡网站| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜av观看不卡| 国产美女午夜福利| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产亚洲91精品色在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲伊人久久精品综合| 丝袜喷水一区| 国产成人精品婷婷| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产综合精华液| 国产在线视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 岛国毛片在线播放| 能在线免费看毛片的网站| 插逼视频在线观看| 亚洲国产色片| av在线观看视频网站免费| 欧美3d第一页| 日韩精品有码人妻一区| 十八禁高潮呻吟视频 | kizo精华| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| av播播在线观看一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品国产一区二区久久| 观看免费一级毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av在线播放精品| 九草在线视频观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 高清午夜精品一区二区三区| av卡一久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 免费黄网站久久成人精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲av二区三区四区| 国产黄片视频在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av免费高清在线观看| a级毛片在线看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 丰满迷人的少妇在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 国产免费视频播放在线视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 免费看不卡的av| 久久综合国产亚洲精品| .国产精品久久| 日本欧美国产在线视频| 免费看不卡的av| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久久久久免费av| av不卡在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 丝袜在线中文字幕| 国产成人91sexporn| 极品教师在线视频| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av在线老鸭窝| 丰满乱子伦码专区| 国产成人freesex在线| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区性色av| 少妇熟女欧美另类| 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区二区三卡| 青青草视频在线视频观看| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久综合免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 青春草国产在线视频| 成人国产麻豆网| 成人美女网站在线观看视频| 欧美性感艳星| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美日韩av久久| 日本av免费视频播放| 亚洲国产精品国产精品| 夫妻午夜视频| 大香蕉久久网| 欧美 亚洲 国产 日韩一| freevideosex欧美| 高清毛片免费看| 欧美精品国产亚洲| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 边亲边吃奶的免费视频| 91精品国产九色| 亚洲伊人久久精品综合| 国产伦精品一区二区三区四那| 日本av手机在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 最近2019中文字幕mv第一页| 69精品国产乱码久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级a做视频免费观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一本久久精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品国产亚洲av天美| 九色成人免费人妻av| 亚洲在久久综合| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美成人午夜免费资源| 夫妻午夜视频| 国产黄片美女视频| 国产美女午夜福利| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久精品免费免费高清| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线天堂最新版资源| 乱系列少妇在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 99热全是精品| 七月丁香在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| av国产久精品久网站免费入址| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲不卡免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久久免费av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av成人精品一区久久| 人人澡人人妻人| av.在线天堂| 热re99久久精品国产66热6| 日韩大片免费观看网站| 麻豆成人av视频| 国产亚洲精品久久久com| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久久久久久久久久丰满| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲四区av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久97久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久国产电影| 97在线视频观看| .国产精品久久| 久久人人爽人人片av| 美女国产视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 一区二区三区免费毛片| freevideosex欧美| 91成人精品电影| 久久影院123| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区亚洲一区在线观看| 成年人免费黄色播放视频 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 三级国产精品片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 老司机亚洲免费影院| av福利片在线| 99久久精品一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 久久免费观看电影| 十八禁高潮呻吟视频 | 99视频精品全部免费 在线| 日韩一区二区三区影片| 久久久久视频综合| 久久久久国产网址| 一本大道久久a久久精品| 永久免费av网站大全| 久久人人爽人人片av| 五月伊人婷婷丁香| 内地一区二区视频在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人综合一区亚洲| 一级毛片电影观看| 高清视频免费观看一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 熟女电影av网| 下体分泌物呈黄色| 国产精品福利在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www | 男人舔奶头视频| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产探花极品一区二区| videossex国产| 欧美精品一区二区大全| 亚洲成人一二三区av| 草草在线视频免费看| 亚洲三级黄色毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品免费大片| 色网站视频免费| 国产一级毛片在线| 欧美另类一区| av.在线天堂| 国产爽快片一区二区三区| 我要看日韩黄色一级片| 永久网站在线| 丝瓜视频免费看黄片| 青青草视频在线视频观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线app专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文天堂在线官网| 中文在线观看免费www的网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| a级毛片在线看网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.|