• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)ESG鑒證對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的機(jī)遇和挑戰(zhàn)研究

    2023-03-01 08:01:18王莉敏姚宏帆
    中小企業(yè)管理與科技 2023年2期
    關(guān)鍵詞:鑒證事務(wù)所會(huì)計(jì)師

    王莉敏,姚宏帆

    (河北工程大學(xué),河北 邯鄲 056000)

    1 引言

    ESG(Environmental、Social、Governance)是指企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的表現(xiàn),反映了企業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、積極履行社會(huì)責(zé)任、全面提高治理水平的非財(cái)務(wù)績(jī)效情況[1],是評(píng)價(jià)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一種方法論[2]。隨著“雙碳”目標(biāo)的推進(jìn),ESG 投資理念漸入主流,成為國(guó)內(nèi)促進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型的主要?jiǎng)恿?。我?guó)各大交易所對(duì)ESG 信息披露的要求逐漸提高,香港聯(lián)合交易所提出對(duì)上市公司ESG 信息披露情況遵循“不遵守就解釋”的原則,《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》要求企業(yè)須在財(cái)年結(jié)束后5 個(gè)月內(nèi)刊發(fā)ESG 報(bào)告,增加了多項(xiàng)強(qiáng)制性披露規(guī)定。上交所發(fā)布《上海證券交易所股票上市規(guī)則(2022年1月修訂)》對(duì)ESG 信息披露提出更為明確的內(nèi)容指引。中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)在2022年4月發(fā)布的《上市公司投資者關(guān)系管理工作指引》中明確提出,要進(jìn)一步增加和豐富投資者關(guān)系管理的內(nèi)容及方式,在溝通內(nèi)容中增加上市公司的環(huán)境、社會(huì)和治理信息。然而,“漂綠”現(xiàn)象的普遍存在,將削弱ESG 報(bào)告的公信力,成為阻礙ESG 投資的一大“公害”[3]。為減少企業(yè)ESG 報(bào)告信度與效度面臨的質(zhì)疑,越來(lái)越多的企業(yè)主動(dòng)尋求獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證,進(jìn)一步提升ESG 報(bào)告中披露信息和數(shù)據(jù)的可靠性和完整性,提高利益相關(guān)方對(duì)ESG 報(bào)告質(zhì)量的信任度[4]。因此,深入研究企業(yè)ESG 鑒證對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展具有重要的理論和實(shí)踐意義。

    2 我國(guó)企業(yè)ESG 鑒證現(xiàn)狀

    2.1 ESG鑒證制度逐步滲透到各行業(yè)

    國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)明確提出,ESG 報(bào)告鑒證業(yè)務(wù)是指“鑒證服務(wù)提供方就某個(gè)鑒證對(duì)象(如可持續(xù)發(fā)展報(bào)告/社會(huì)責(zé)任報(bào)告/ESG 報(bào)告中披露的關(guān)鍵數(shù)據(jù))依據(jù)鑒證工作準(zhǔn)則陳述一個(gè)結(jié)論,用以增強(qiáng)除了該對(duì)象責(zé)任方以外的預(yù)期使用者對(duì)該鑒證對(duì)象產(chǎn)出結(jié)果的信任程度”,為企業(yè)ESG報(bào)告鑒證提供了理論支持。目前,我國(guó)ESG 鑒證沒有國(guó)家層面的強(qiáng)制規(guī)定,以鼓勵(lì)企業(yè)聘請(qǐng)合格、獨(dú)立的第三方進(jìn)行鑒證、評(píng)估或?qū)徲?jì)。2018年7月,上海證券交易所公布的《上市公司環(huán)境、社會(huì)和公司治理信息披露指引》提出,公司可以尋求第三方機(jī)構(gòu)對(duì)其ESG 信息進(jìn)行核查、鑒定、鑒證以及評(píng)價(jià)。香港聯(lián)合交易所在2019年12月發(fā)布的《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告指引》首次提出,鼓勵(lì)企業(yè)尋求第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定以提升ESG 報(bào)告的可信度。2021年9月,北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)專業(yè)技術(shù)委員會(huì)專家提示[2021]第2 號(hào)——ESG 碳排放鑒證業(yè)務(wù)介紹》,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所及相關(guān)從業(yè)人士在ESG 碳排放信息鑒證方面提供思路和標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)在2022年6月發(fā)布的《銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)綠色金融指引》中明確,必要時(shí)可以聘請(qǐng)合格、獨(dú)立的第三方進(jìn)行ESG 報(bào)告鑒證、評(píng)估或?qū)徲?jì)。

    2.2 我國(guó)企業(yè)ESG 鑒證情況

    在我國(guó)披露ESG 報(bào)告的企業(yè)中,自愿進(jìn)行ESG 鑒證的比率低,僅有一小部分獲得有效的鑒證。嘉實(shí)基金ESG 研究團(tuán)隊(duì)將2021年A 股上市公司中國(guó)企開展ESG 報(bào)告第三方鑒證的情況與民企進(jìn)行對(duì)比發(fā)現(xiàn),國(guó)企ESG 報(bào)告的第三方鑒證率為民企的5 倍,鑒證數(shù)量為民企的2 倍,國(guó)企在ESG 鑒證方面表現(xiàn)出很好的引領(lǐng)作用,為推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。根據(jù)安永披露的數(shù)據(jù),截至2021年3月,在已經(jīng)披露ESG 報(bào)告的企業(yè)中,進(jìn)行ESG 鑒證的企業(yè)約占28%。而不同行業(yè)ESG 鑒證差異明顯,鑒證百分比超過50%的行業(yè)為基礎(chǔ)材料、電訊、金融、能源及工業(yè)領(lǐng)域(見圖1)。受國(guó)際ESG 鑒證發(fā)展的影響,我國(guó)企業(yè)中境外業(yè)務(wù)頻繁、業(yè)務(wù)量多的企業(yè)更傾向于進(jìn)行ESG 報(bào)告第三方鑒證以提高自身ESG報(bào)告的質(zhì)量。

    圖1 國(guó)內(nèi)ESG 鑒證行業(yè)分布情況

    在鑒證標(biāo)準(zhǔn)方面,存在鑒證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。目前,國(guó)內(nèi)外第三方機(jī)構(gòu)開展ESG 鑒證的主要依據(jù)為國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)下設(shè)的國(guó)際審計(jì)與鑒證準(zhǔn)則理事會(huì)IAASB 發(fā)布的《國(guó)際鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3000 號(hào)(修訂版)——除歷史財(cái)務(wù)信息審計(jì)或?qū)忛喼獾蔫b證業(yè)務(wù)》(簡(jiǎn)稱ISAE3000);對(duì)于碳排放方面的報(bào)告主要依據(jù)《國(guó)際鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則第3410號(hào)——溫室氣體排放報(bào)告鑒證業(yè)務(wù)》(簡(jiǎn)稱ISAE3410);在我國(guó)香港地區(qū),香港會(huì)計(jì)師公會(huì)(HKICPA)發(fā)布了《可持續(xù)發(fā)展信息鑒證業(yè)務(wù)指南》(2017)與《ESG 鑒證報(bào)告技術(shù)公告》(2020),為該地第三方機(jī)構(gòu)開展ESG 鑒證業(yè)務(wù)提供依據(jù)。

    在ESG 鑒證的機(jī)構(gòu)選擇方面,提供鑒證的機(jī)構(gòu)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、科研院所、認(rèn)證機(jī)構(gòu)以及其他機(jī)構(gòu)和人員,會(huì)計(jì)師事務(wù)所是目前企業(yè)進(jìn)行ESG 鑒證的主流選擇。從安永披露的相關(guān)數(shù)據(jù)可再次印證:中國(guó)大陸進(jìn)行ESG 鑒證的企業(yè)中,有59%的企業(yè)鑒證由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)提供,而香港地區(qū)進(jìn)行ESG 鑒證的企業(yè)中,僅有23%的企業(yè)鑒證來(lái)源于獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu),77%的企業(yè)鑒證來(lái)源于其他服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    在鑒證內(nèi)容方面,會(huì)計(jì)師事務(wù)所以出具有限保證為主;其他服務(wù)機(jī)構(gòu)存在出具合理保證的報(bào)告情況,這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于會(huì)計(jì)師事務(wù)所,同時(shí),在其報(bào)告內(nèi)容中存在有限條款??傮w來(lái)說(shuō),在ESG 報(bào)告的鑒證方面,中國(guó)大陸企業(yè)的鑒證提供方相對(duì)更加專業(yè),而香港企業(yè)的鑒證提供方大多為非獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)的其他服務(wù)提供商。

    3 ESG鑒證業(yè)務(wù)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來(lái)的機(jī)遇

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為獨(dú)立的第三方鑒證機(jī)構(gòu),在鑒證服務(wù)方面存在天然優(yōu)勢(shì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)ESG 非財(cái)務(wù)信息披露等新領(lǐng)域以及大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)在審計(jì)信息化進(jìn)程中不斷涌現(xiàn),在我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展下ESG 信息披露展現(xiàn)出新特征,在“三新”的審計(jì)鑒證新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行ESG 鑒證,將在促進(jìn)鑒證業(yè)務(wù)多元化發(fā)展、創(chuàng)新審計(jì)工作方式方法、補(bǔ)充財(cái)務(wù)報(bào)表信息資源等方面,為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇。

    3.1 促進(jìn)鑒證業(yè)務(wù)多元化發(fā)展

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所鑒證服務(wù),主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行鑒證,而對(duì)于非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行鑒證的情況相對(duì)較少。隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn),國(guó)家對(duì)企業(yè)ESG 信息披露提出更高的要求,投資者期望通過這些信息以達(dá)到降低投資風(fēng)險(xiǎn)的目的[5],因此,企業(yè)進(jìn)行ESG 鑒證的意愿逐步增強(qiáng),以提高信息披露可靠性。隨著非財(cái)務(wù)信息豐富程度的提高,審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)范圍也從以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)鑒證向非財(cái)務(wù)信息鑒證擴(kuò)展。并且,我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)的特性為資本市場(chǎng)信息的質(zhì)量提供可靠的保證,而審計(jì)監(jiān)督作為重要的外部監(jiān)督機(jī)制,在改善公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提高公司治理和內(nèi)容控制水平方面所發(fā)揮的治理效應(yīng)得到了學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)可[6]?;诖?,會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展ESG 鑒證業(yè)務(wù),不僅能夠有效發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),而且將為會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)大非財(cái)務(wù)信息披露鑒證業(yè)務(wù)服務(wù)范圍、促進(jìn)鑒證業(yè)務(wù)多元化發(fā)展提供新的機(jī)遇。

    3.2 創(chuàng)新審計(jì)工作方式方法

    在ESG 鑒證的過程中,不僅會(huì)涉及數(shù)據(jù)信息的鑒證,也有相當(dāng)一部分內(nèi)容是非數(shù)據(jù)信息,傳統(tǒng)的審計(jì)鑒證方法已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)ESG 鑒證的需要,亟需審計(jì)人員創(chuàng)新審計(jì)鑒證工作方式與方法。一方面,可以引入?yún)^(qū)塊鏈、云計(jì)算等技術(shù),不僅可以提高鑒證業(yè)務(wù)中信息的透明度與可信賴程度,從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看,還可以通過先進(jìn)的技術(shù)手段優(yōu)化事務(wù)所審計(jì)人員鑒證效果,以保持事務(wù)所在鑒證業(yè)務(wù)中的獨(dú)立性及客觀性;另一方面,通過新技術(shù)的引入,能夠?qū)SG 報(bào)告中的聯(lián)網(wǎng)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)的審計(jì),有利于事務(wù)所對(duì)ESG 報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行有效判斷,新技術(shù)在部分定性鑒證業(yè)務(wù)中可以做到過程留痕,對(duì)提升審計(jì)效率及質(zhì)量起到關(guān)鍵作用。

    3.3 補(bǔ)充財(cái)務(wù)報(bào)表信息資源

    財(cái)務(wù)報(bào)表提供的數(shù)據(jù)有限,而ESG 報(bào)告披露的企業(yè)信息更為廣泛,可以在一定程度上增進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表信息的可靠性。通過ESG 鑒證,可以幫助事務(wù)所更全面、深入地了解企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)的合理性、控制活動(dòng)執(zhí)行的有效性以及戰(zhàn)略方面的基本情況,這為財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中計(jì)劃階段所需審計(jì)證據(jù)提供了支持。同時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的表現(xiàn)也可以反映ESG 報(bào)告披露的決策信息依據(jù),ESG 報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表相輔相成,在二者的鑒證方面也能夠相互支撐,為事務(wù)所ESG 鑒證提供機(jī)遇。

    4 ESG鑒證業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要挑戰(zhàn)

    隨著我國(guó)ESG 發(fā)展理念的深入,監(jiān)管機(jī)構(gòu)更加重視對(duì)企業(yè)ESG 信息披露的規(guī)范與查核,會(huì)計(jì)師事務(wù)所ESG 鑒證服務(wù)作為ESG 市場(chǎng)發(fā)展不可或缺的重要組成部分,在ESG 鑒證標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一、缺少專業(yè)人才和技術(shù)手段落后以及對(duì)未來(lái)信息有效鑒證等方面面臨眾多挑戰(zhàn)。

    4.1 ESG鑒證標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    我國(guó)ESG 鑒證正處于起步階段,尚未形成符合我國(guó)國(guó)情的ESG 鑒證框架和準(zhǔn)則,目前,國(guó)內(nèi)事務(wù)所進(jìn)行ESG 鑒證的主要依據(jù)為ISAE,而其他專業(yè)機(jī)構(gòu)盡管提到了ISAE 準(zhǔn)則,但都未將其作為主要標(biāo)準(zhǔn)[7]。因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,在鑒證過程中,事務(wù)所對(duì)鑒證的范圍、ESG 披露信息重要性的確定以及定性內(nèi)容的鑒證標(biāo)準(zhǔn)都存在差異。一方面,這將導(dǎo)致報(bào)告的相關(guān)利益方無(wú)法基于鑒證報(bào)告的可信度與可比性獲取更高質(zhì)量的信息,ESG 信息披露存在的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法消除,進(jìn)而削弱企業(yè)ESG 鑒證的積極性;另一方面,事務(wù)所鑒證范圍僅涵蓋報(bào)告中的部分信息,出具的鑒證報(bào)告以有限保證為主,企業(yè)績(jī)效舞弊的可能性增加,這為企業(yè)ESG 鑒證業(yè)務(wù)的開展提出了挑戰(zhàn)。

    4.2 缺少專業(yè)人才,技術(shù)手段落后

    ESG 報(bào)告中包含定性及定量?jī)煞矫娴男畔⑿枰b證,涉及環(huán)境、社會(huì)以及公司治理等信息,而事務(wù)所的審計(jì)人員大多具備的審計(jì)工作方式是處理財(cái)務(wù)報(bào)告方面的信息,對(duì)于一些專業(yè)知識(shí)極為匱乏,會(huì)在一定程度上影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具ESG 審計(jì)報(bào)告的可靠程度。在技術(shù)手段方面,企業(yè)披露的部分信息由非財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),而在非財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)等技術(shù)的可靠性鑒證方面,目前事務(wù)所的審計(jì)信息化技術(shù)手段比較落后,這對(duì)鑒證報(bào)告中給予充分揭示信息的可靠程度是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。

    4.3 對(duì)未來(lái)信息無(wú)法進(jìn)行有效鑒證

    對(duì)于ESG 報(bào)告中社會(huì)及公司治理方面,主要涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展形勢(shì)等決策信息描述可信性的判定以及對(duì)未來(lái)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)及企業(yè)治理情況的鑒證,審計(jì)鑒證的內(nèi)容從財(cái)務(wù)報(bào)表拓展到對(duì)企業(yè)管理、決策的鑒證,審計(jì)信息需求擴(kuò)大,逐步由歷史信息鑒證向未來(lái)信息鑒證發(fā)展,在ESG 鑒證中,審計(jì)人員必須對(duì)企業(yè)管理、決策信息作出客觀的、著眼未來(lái)的評(píng)估。而傳統(tǒng)的審計(jì)鑒證領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)無(wú)法滿足ESG 報(bào)告定性信息鑒證的要求,那么非獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)的其他服務(wù)提供商將自己的業(yè)務(wù)擴(kuò)展到ESG 鑒證中,將給會(huì)計(jì)師事務(wù)所ESG 鑒證業(yè)務(wù)帶來(lái)較大的威脅。

    5 會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展ESG鑒證的相關(guān)建議

    5.1 積極開展ESG鑒證實(shí)踐探索

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所要緊跟政策指引,積極開展ESG 鑒證實(shí)踐探索,推動(dòng)我國(guó)ESG 鑒證理論發(fā)展。我國(guó)與企業(yè)ESG 鑒證相關(guān)的立法工作有待加強(qiáng),ESG 鑒證準(zhǔn)則尚未形成,且缺乏ESG 報(bào)告的獨(dú)立鑒證機(jī)制[8]。因此,通過在實(shí)踐中探索出適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法,將實(shí)踐中面臨的問題與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有效反饋給相關(guān)政策的制定者和理論研究者,對(duì)設(shè)立一套符合中國(guó)式現(xiàn)代化企業(yè)要求的規(guī)范的ESG 報(bào)告鑒證體系,推動(dòng)我國(guó)ESG 鑒證相關(guān)準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)的完善以及理論研究尤為重要。

    5.2 加大綜合型人才培養(yǎng)力度

    面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境嚴(yán)峻、行業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)告鑒證服務(wù)方面競(jìng)爭(zhēng)激烈且市場(chǎng)需求日益增多、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新形勢(shì)[9],會(huì)計(jì)師事務(wù)所要謀求ESG 鑒證業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展,必須做到“人無(wú)我有,人有我精”。人才培養(yǎng)是開展ESG 鑒證業(yè)務(wù)的關(guān)鍵因素之一,會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以通過開展跨行業(yè)交流,與法律、環(huán)境、公司治理等方面的專業(yè)人才進(jìn)行合作,在為培養(yǎng)滿足事務(wù)所發(fā)展需要的綜合型人才提供學(xué)習(xí)平臺(tái)的同時(shí),可以更好地幫助事務(wù)所開展ESG 鑒證業(yè)務(wù)。

    5.3 加大技術(shù)革新推廣力度

    隨著信息技術(shù)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的推廣應(yīng)用,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的審計(jì)工作方式,優(yōu)化審計(jì)工作策略,通過加大審計(jì)技術(shù)革新的力度,適當(dāng)引入?yún)^(qū)塊鏈、云計(jì)算等技術(shù),建立大數(shù)據(jù)背景下的審計(jì)新模式,利用較為前沿的信息技術(shù)提升企業(yè)ESG 鑒證業(yè)務(wù)的可信度,同時(shí),有利于推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所從現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、事后審計(jì)向遠(yuǎn)程審計(jì)、實(shí)時(shí)審計(jì)過渡,為提高審計(jì)水平、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供可靠保障。

    6 結(jié)語(yǔ)

    會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展ESG 鑒證業(yè)務(wù)能夠幫助企業(yè)分析出ESG 管理工作中存在的問題,并提出必要的建議,提高企業(yè)ESG 信息管理意識(shí),從而幫助企業(yè)規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展企業(yè)ESG 鑒證業(yè)務(wù)既存在機(jī)遇又面臨挑戰(zhàn),因此,會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)明確自身發(fā)展路徑,精確自身市場(chǎng)定位,充分利用自身鑒證業(yè)務(wù)領(lǐng)域優(yōu)勢(shì),積極探索一套完整可行的ESG 鑒證審計(jì)程序,這將為會(huì)計(jì)師事務(wù)所未來(lái)的發(fā)展取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    猜你喜歡
    鑒證事務(wù)所會(huì)計(jì)師
    中國(guó)文化傳媒藝術(shù)品鑒證備案平臺(tái)介紹
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志征集注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試舉行
    《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》雜志征集注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    設(shè)計(jì)事務(wù)所 芬蘭PES建筑師事務(wù)所
    設(shè)計(jì)事務(wù)所LLA建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所
    藝術(shù)品鑒證質(zhì)量溯源平臺(tái)
    ARGUS-100 藝術(shù)品鑒證數(shù)字圖像比對(duì)系統(tǒng)
    設(shè)計(jì)事務(wù)所
    国产高清三级在线| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 老女人水多毛片| 久久午夜福利片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费人妻精品一区二区三区视频| 麻豆成人av视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲人与动物交配视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产精品专区欧美| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇高潮的动态图| 在线观看人妻少妇| 999精品在线视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美 日韩 精品 国产| 日本欧美国产在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久蜜臀av无| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成人毛片60女人毛片免费| 在线观看一区二区三区激情| 婷婷色av中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费大片18禁| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲综合色惰| 欧美日韩视频精品一区| 三级国产精品欧美在线观看| 美女主播在线视频| 国产av精品麻豆| 国产成人一区二区在线| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 九色成人免费人妻av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av免费高清在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 各种免费的搞黄视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产综合精华液| 亚州av有码| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久久久久国产电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 大码成人一级视频| 大香蕉久久成人网| 日本av免费视频播放| 久久久亚洲精品成人影院| 麻豆成人av视频| 两个人免费观看高清视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 老司机亚洲免费影院| 美女福利国产在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 各种免费的搞黄视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 街头女战士在线观看网站| freevideosex欧美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品.久久久| 日韩成人伦理影院| 国产淫语在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 日本欧美视频一区| 欧美最新免费一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 交换朋友夫妻互换小说| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 熟女电影av网| 视频在线观看一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 国产精品嫩草影院av在线观看| 一本久久精品| 久久精品夜色国产| 高清毛片免费看| 天天影视国产精品| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲不卡免费看| a 毛片基地| 在线观看免费高清a一片| 99热6这里只有精品| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 丁香六月天网| 欧美一级a爱片免费观看看| tube8黄色片| av线在线观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 曰老女人黄片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看的影片在线观看| 丰满少妇做爰视频| 美女内射精品一级片tv| 国产精品人妻久久久久久| 在线观看国产h片| 日本wwww免费看| 亚洲国产av新网站| 最新中文字幕久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 99热网站在线观看| av免费在线看不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品久久久久久电影网| 欧美另类一区| 各种免费的搞黄视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲国产av影院在线观看| 桃花免费在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品三级大全| 99久久综合免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费日韩欧美在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 久热久热在线精品观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产片特级美女逼逼视频| 免费黄色在线免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 能在线免费看毛片的网站| 插阴视频在线观看视频| 嫩草影院入口| 亚洲国产最新在线播放| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕av电影在线播放| 成人无遮挡网站| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av成人精品一二三区| 免费观看a级毛片全部| 国产精品成人在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 三级国产精品片| 国产成人a∨麻豆精品| 18禁在线播放成人免费| 极品人妻少妇av视频| av福利片在线| 精品久久久久久久久亚洲| 久久99一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品国产av在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲人成网站在线播| 伊人久久国产一区二区| 欧美97在线视频| 黄色一级大片看看| 欧美日韩在线观看h| 黑人猛操日本美女一级片| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 日日啪夜夜爽| 赤兔流量卡办理| 中文天堂在线官网| 成人毛片60女人毛片免费| 日本免费在线观看一区| 国产av码专区亚洲av| 99国产综合亚洲精品| 日本免费在线观看一区| 久久人妻熟女aⅴ| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 精品少妇内射三级| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美3d第一页| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久久久国产电影| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 性色av一级| 99热这里只有精品一区| 丝袜喷水一区| 国产色婷婷99| 久久午夜综合久久蜜桃| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| av在线播放精品| 免费观看的影片在线观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 妹子高潮喷水视频| videos熟女内射| 色94色欧美一区二区| 亚洲天堂av无毛| 国产成人91sexporn| 高清av免费在线| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利视频精品| 曰老女人黄片| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品酒店卫生间| 日本黄大片高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 桃花免费在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| av在线播放精品| 国产片特级美女逼逼视频| 久久久精品区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲久久久国产精品| 色网站视频免费| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品久久久久久电影网| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩欧美精品免费久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 91精品国产九色| av在线app专区| 亚洲性久久影院| 久久精品国产自在天天线| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 制服人妻中文乱码| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 精品酒店卫生间| 久久免费观看电影| 日本午夜av视频| 大片电影免费在线观看免费| 一本大道久久a久久精品| 少妇精品久久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 草草在线视频免费看| a级毛片免费高清观看在线播放| videossex国产| 国产一级毛片在线| 国产不卡av网站在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久人妻精品一区果冻| 老司机影院成人| 亚洲不卡免费看| 久久久久久久久久成人| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久影院123| 人妻少妇偷人精品九色| 99热全是精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av二区三区四区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本黄色日本黄色录像| 嫩草影院入口| 99热全是精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费黄色在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲av二区三区四区| 日本av免费视频播放| 久久影院123| 午夜激情福利司机影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 熟女电影av网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 七月丁香在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一级毛片在线| 成年av动漫网址| kizo精华| 国产成人精品久久久久久| 国产黄色免费在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产成人免费观看mmmm| 夫妻午夜视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇人妻 视频| 日韩人妻高清精品专区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 十分钟在线观看高清视频www| 一二三四中文在线观看免费高清| 三级国产精品片| 99久久精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| av国产精品久久久久影院| 曰老女人黄片| 在线观看一区二区三区激情| 精品人妻在线不人妻| 亚洲国产精品一区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久国产精品麻豆| 一区在线观看完整版| 中文字幕最新亚洲高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本91视频免费播放| 国产成人精品福利久久| 国产精品偷伦视频观看了| 激情五月婷婷亚洲| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 成人国产麻豆网| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本黄色片子视频| 热99久久久久精品小说推荐| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品乱久久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| a级毛片免费高清观看在线播放| 51国产日韩欧美| 美女中出高潮动态图| 国产精品久久久久久久电影| 十分钟在线观看高清视频www| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲不卡免费看| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲综合精品二区| 久久久a久久爽久久v久久| av.在线天堂| 一级毛片 在线播放| 午夜91福利影院| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 波野结衣二区三区在线| 视频区图区小说| 久久 成人 亚洲| 飞空精品影院首页| 国产一区二区三区综合在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 制服诱惑二区| 中国国产av一级| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99久久久久精品小说推荐| 中文欧美无线码| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲图色成人| 黑丝袜美女国产一区| 黑人高潮一二区| av不卡在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| av不卡在线播放| 亚洲精品第二区| 久久久精品免费免费高清| 超色免费av| 久久97久久精品| 老司机亚洲免费影院| 免费黄网站久久成人精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品酒店卫生间| 亚洲av男天堂| 老司机亚洲免费影院| 日韩电影二区| 美女大奶头黄色视频| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99国产精品免费福利视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 女性被躁到高潮视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av男天堂| av女优亚洲男人天堂| 久久久欧美国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产黄片视频在线免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇的逼好多水| 性色av一级| 国产在线免费精品| 我的女老师完整版在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| videos熟女内射| 一级,二级,三级黄色视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 少妇 在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 成人国产av品久久久| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人手机| av视频免费观看在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | a级片在线免费高清观看视频| 国产黄频视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 少妇精品久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 嫩草影院入口| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产 一区精品| 99久久精品国产国产毛片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日日撸夜夜添| 日本黄色片子视频| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 成年女人在线观看亚洲视频| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜脚勾引网站| 日本黄色日本黄色录像| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜在线中文字幕| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久韩国三级中文字幕| 国产不卡av网站在线观看| www.色视频.com| 国产69精品久久久久777片| 精品熟女少妇av免费看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品.久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久婷婷青草| 国产一区二区在线观看av| 久久99热6这里只有精品| 欧美精品一区二区大全| 久久97久久精品| 秋霞伦理黄片| 一区二区av电影网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲最大av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 只有这里有精品99| 高清欧美精品videossex| 欧美人与善性xxx| 国产男女内射视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩成人在线一区二区| 午夜91福利影院| 麻豆成人av视频| 精品久久蜜臀av无| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国产精品人妻久久久久久| 日日撸夜夜添| 国产一级毛片在线| 久久免费观看电影| 春色校园在线视频观看| 看免费成人av毛片| 激情五月婷婷亚洲| tube8黄色片| 日本与韩国留学比较| 简卡轻食公司| 欧美三级亚洲精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲人成网站在线观看播放| www.色视频.com| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产免费一级a男人的天堂| 美女内射精品一级片tv| 国产精品不卡视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲精品久久久com| 看十八女毛片水多多多| 久久综合国产亚洲精品| 午夜免费观看性视频| xxx大片免费视频| 91成人精品电影| 日本av免费视频播放| 少妇 在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| av国产久精品久网站免费入址| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲情色 制服丝袜| 不卡视频在线观看欧美| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲人成网站在线观看播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩三级伦理在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 街头女战士在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 亚洲第一区二区三区不卡| 丰满少妇做爰视频| 免费大片黄手机在线观看| 国产综合精华液| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日日撸夜夜添| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩伦理黄色片| 妹子高潮喷水视频| 91国产中文字幕| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久亚洲精品成人影院| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99热网站在线观看| 高清毛片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲人成网站在线播| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 伊人亚洲综合成人网| 午夜激情av网站| 久久免费观看电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品 国内视频| 久久久久精品性色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av卡一久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 中文字幕av电影在线播放| 少妇高潮的动态图| 高清不卡的av网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人人澡人人妻人| kizo精华| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av不卡在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 成人毛片60女人毛片免费| 男女边吃奶边做爰视频| av在线播放精品| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品无人区| 欧美另类一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄片播放在线免费| 国产成人一区二区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产 一区精品| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久久久av| 国产成人一区二区在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产av精品麻豆| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品国产亚洲网站| 久久99蜜桃精品久久| 婷婷成人精品国产| 男人操女人黄网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 极品人妻少妇av视频| 涩涩av久久男人的天堂| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人精品婷婷| 久久久欧美国产精品| 天堂8中文在线网| 亚洲国产日韩一区二区|