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    非農(nóng)就業(yè)區(qū)位差異視角下水庫移民幸福感研究

    2023-01-30 13:11:30王飛龍姚凱文劉炳文
    中國農(nóng)村水利水電 2023年1期
    關(guān)鍵詞:權(quán)法幸福感移民

    王飛龍,姚凱文,劉炳文

    (華北電力大學(xué)水利與水電工程學(xué)院,北京 102206)

    0 引言

    隨著城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的深入,越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移,非農(nóng)就業(yè)成為農(nóng)民增收與減貧的重要途徑[1-4],對于兼具“農(nóng)民”和“移民”雙重身份的水庫移民農(nóng)戶來說更是如此[5]。遷入地極其有限的土地資源導(dǎo)致移民農(nóng)業(yè)邊際生產(chǎn)率趨近于零,因而非農(nóng)就業(yè)成為了其快速恢復(fù)因搬遷而被破壞的生計(jì)資本的最優(yōu)生計(jì)策略。人口流動(dòng)是農(nóng)戶勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的重要實(shí)現(xiàn)途徑,國內(nèi)學(xué)者對于農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的研究已較為詳盡[6-10],近年來,愈加顯著的勞動(dòng)力回流現(xiàn)象引發(fā)了眾多學(xué)者的關(guān)注,在勞動(dòng)力回流意愿及影響因素、務(wù)工區(qū)位等研究領(lǐng)域產(chǎn)出了較多的科研成果[11-18]。

    幸福感是人們所擁有的客觀條件,以及人們的需求價(jià)值等因素共同作用而產(chǎn)生的個(gè)體對自身生存與發(fā)展?fàn)顩r的一種積極的心理體驗(yàn),它是滿意感、快樂感和價(jià)值感的有機(jī)統(tǒng)一[19]。國外早期對于幸福感的研究多從經(jīng)濟(jì)要素出發(fā),且得到的結(jié)論各不相同,如Campbell 等[20]指出個(gè)人收入對幸福感影響很小,Haring 等[21]進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)收入與主觀幸福感平均相關(guān)系數(shù)為0.17,而Knight 等[22]研究表明預(yù)期收入對幸福感有較大的作用;國內(nèi)針對幸福感研究較晚,邢占軍[19]指出財(cái)富的增長并沒有帶來城市居民幸福感的同步增長,鄒紅兵[23]指出我國農(nóng)村居民收入水平和幸福感之間的關(guān)系呈類似于倒“U”型曲線,近年來國內(nèi)對于幸福感的研究在內(nèi)容上得到了較大的拓展,不少學(xué)者針對城市、農(nóng)村居民幸福感進(jìn)行了大量的研究,如羅魁等[24]研究了四川省貧困縣農(nóng)民幸福指數(shù)水平,并提出了提升農(nóng)民幸福感的政策建議?,F(xiàn)有文獻(xiàn)缺乏對于水庫移民這一特殊弱勢群體幸福感的研究,尤其是處于“后扶貧時(shí)代”的今天,全國扶貧事業(yè)將以解決相對貧困、精神貧困、次生貧困等為重點(diǎn)[25],水庫移民相關(guān)研究不能僅僅局限于提高其收入,而是要將“為移民謀幸福”作為更高層次的追求。

    本文在幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上,以非農(nóng)就業(yè)水庫移民為研究對象,從經(jīng)濟(jì)生活、社會(huì)環(huán)境、政治因素和人際關(guān)系四個(gè)出發(fā)構(gòu)建了非農(nóng)就業(yè)水庫移民幸福感影響因素指標(biāo)體系,應(yīng)用AHP-熵權(quán)法組合賦權(quán)法確定各指標(biāo)權(quán)重,并以此為基礎(chǔ)計(jì)算得到水庫移民幸福指數(shù)值,對比分析就業(yè)區(qū)位差異對于其主觀幸福感的影響,為移民后續(xù)發(fā)展提供了一定的政策建議。

    1 幸福感測度

    1.1 指標(biāo)體系

    幸福感作為一種主觀的感受,在度量上存在一定的困難,學(xué)界普遍使用幸福指數(shù)來量化幸福感,但是不同學(xué)者構(gòu)建的幸福感影響因素指標(biāo)體系存在較大的差異[26-29],本文充分結(jié)合已有的指標(biāo)體系與非農(nóng)就業(yè)水庫移民的特點(diǎn),構(gòu)建了非農(nóng)就業(yè)水庫移民幸福感影響因素指標(biāo)體系,如表1所示。

    表1 非農(nóng)就業(yè)水庫移民幸福感影響因素指標(biāo)體系Tab.1 Index system of factors affecting the well-being of non-agricultural employment reservoir resettlers

    個(gè)人特征在本文中不參與移民幸福指數(shù)的計(jì)算,只作為對比分析時(shí)的對照變量,其中就業(yè)區(qū)位按照移民勞動(dòng)力實(shí)際就業(yè)地是否在戶籍所在市轄區(qū)內(nèi)分為本地和外地;二級(jí)指標(biāo)滿意度從非常不滿意到非常滿意分別賦值0~10,數(shù)值越大則代表移民滿意度越高。

    1.2 測度模型

    本文通過幸福指數(shù)的數(shù)值來表征移民幸福感的強(qiáng)弱,數(shù)值越大則幸福感越強(qiáng),幸福指數(shù)計(jì)算公式為:

    式中:H表示幸福指數(shù);n為二級(jí)指標(biāo)總個(gè)數(shù)(本文n取為11);Xj為第j個(gè)二級(jí)指標(biāo)的滿意度;Wj為第j個(gè)二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重。

    常用的權(quán)重計(jì)算方法有專家打分法、AHP、TOPSIS、模糊綜合分析法、信息熵法等,本文采用AHP-熵權(quán)法組合賦權(quán)法[30],將主觀與客觀評(píng)價(jià)法相融合,使指標(biāo)權(quán)重的確定更加科學(xué)。具體步驟如下。

    1.2.1 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化

    因本文的指標(biāo)均為越大越優(yōu)型,采用下述方法進(jìn)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

    式中:Yij為第i個(gè)對象第j項(xiàng)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化值;Xij為第i個(gè)對象第j項(xiàng)指標(biāo)的原始值;Xmin和Xmax分別是第j項(xiàng)指標(biāo)的最小、最大值。

    1.2.2 熵權(quán)法確定客觀權(quán)重

    式中:pij為指標(biāo)特征權(quán)重;m為對象總數(shù);n為指標(biāo)總數(shù);Ej為第j個(gè)指標(biāo)的熵值;Wj1為客觀權(quán)重。

    1.2.3 AHP確定主觀權(quán)重

    在熵權(quán)法確定客觀權(quán)重的基礎(chǔ)上按照相對重要尺度數(shù)值量表[31]構(gòu)建判斷權(quán)重矩陣,由于本文涉及二級(jí)指標(biāo),故需分別構(gòu)建2層判斷權(quán)重矩陣,為保證判斷矩陣的邏輯自洽,需對其進(jìn)行一致性檢驗(yàn),公式如下:

    式中:CI為一致性指標(biāo);λmax為最大特征根;RI為隨機(jī)一致性指標(biāo),標(biāo)準(zhǔn)值見表2;CR為隨機(jī)一致性比率,當(dāng)CR<0.1 時(shí),說明判斷矩陣有較好的一致性。

    表2 平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI標(biāo)準(zhǔn)值Tab.2 Average random consistency index RI standard value

    1.2.4 確定組合權(quán)重

    組合權(quán)重為客觀和主觀權(quán)重的加權(quán),公式如下:

    式中:Wj為組合權(quán)重;Wj1為客觀權(quán)重;Wj2為主觀權(quán)重。

    2 實(shí)證分析

    2.1 數(shù)據(jù)來源

    本文數(shù)據(jù)來源于廣東省2020 年度大中型水庫移民后期扶持政策實(shí)施情況監(jiān)測評(píng)估調(diào)查,共選取了200 名非農(nóng)就業(yè)水庫移民,其中在本地從事非農(nóng)工作和跨市從事非農(nóng)工作移民各100 名,總樣本男女比例為53∶47,接近第七次人口普查廣東省男女比例,樣本選取時(shí)充分考慮到移民情況的多樣性。

    2.2 計(jì)算結(jié)果

    由熵權(quán)法計(jì)算式(2)~(5)對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,得到X1~X11指標(biāo)客觀權(quán)重依次為:0.415 9、0.023 5、0.075 2、0.055 5、0.084 5、0.050 8、0.030 1、0.021 5、0.042 2、0.190 5、0.010 3。

    構(gòu)建一級(jí)指標(biāo)AHP判斷矩陣如下:

    二級(jí)指標(biāo)AHP判斷矩陣如下:

    以上判斷矩陣數(shù)據(jù)由專家對各指標(biāo)的相對重要程度進(jìn)行評(píng)判,并按照相對重要尺度數(shù)值量表計(jì)算得出,其中A1為一級(jí)指標(biāo)判斷矩陣,A21為經(jīng)濟(jì)生活二級(jí)指標(biāo)X1~X5的判斷矩陣,A22為社會(huì)環(huán)境二級(jí)指標(biāo)X6~X8的判斷矩陣,政治因素及人際關(guān)系二級(jí)指標(biāo)不足3個(gè),無需構(gòu)建判斷矩陣。

    各判斷矩陣計(jì)算結(jié)果如表3所示。

    表3 判斷矩陣一致性檢驗(yàn)Tab.3 Consistency test of judgment matrix

    一級(jí)指標(biāo)相對權(quán)重k1=(0.587 6,0.128 8,0.067 2,0.216 7),二級(jí)指 標(biāo)相對權(quán)重k21=(0.554 1,0.066 8,0.130 1,0.124 5,0.124 5),k22=(0.571 4,0.285 7,0.142 9),k23=1,k24=(0.7,0.3)。

    二級(jí)指標(biāo)主觀權(quán)重計(jì)算結(jié)果依次為:0.325 4、0.039 2、0.076 4、0.073 1、0.073 1、0.073 6、0.036 8、0.018 4、0.067 2、0.151 7、0.065 0。

    依據(jù)式(9)對各指標(biāo)組合權(quán)重計(jì)算,得到結(jié)果見表4,各指標(biāo)組合權(quán)重對比見圖1。

    圖1 二級(jí)指標(biāo)權(quán)重點(diǎn)線圖Fig.1 The main line diagram of the secondary index weight

    表4 非農(nóng)就業(yè)水庫移民幸福感影響因素指標(biāo)組合權(quán)重Tab.4 Index combination weights of factors affecting the well-being of non-agricultural employment reservoir resettlers

    由表4可知,熵權(quán)法中鄰里關(guān)系指標(biāo)權(quán)重占比最低,這顯然不符合中國“遠(yuǎn)親不如近鄰”的傳統(tǒng)觀念,而AHP中各指標(biāo)占比相較熵權(quán)法有較大不同,組合權(quán)重則有效結(jié)合了主客觀權(quán)重計(jì)算方法,避免了熵權(quán)法可能出現(xiàn)的部分指標(biāo)權(quán)重失衡的現(xiàn)象,同時(shí)消除了AHP中主觀因素過強(qiáng)的缺陷,更符合實(shí)際應(yīng)用的需求。

    將原始數(shù)據(jù)及指標(biāo)組合權(quán)重代入式(1)可算得移民幸福指數(shù)值,并按照幸福指數(shù)值將移民幸福感分級(jí)如表5。

    表5 非農(nóng)就業(yè)水庫移民幸福感評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)Tab.5 Evaluation criteria for the well-being of non-agricultural employment reservoir resettlers

    通過對水庫移民幸福指數(shù)計(jì)算,并按照幸福感評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分級(jí),得到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如表6。

    表6 樣本幸福感統(tǒng)計(jì)結(jié)果Tab.6 Statistical results of sample happiness

    2.3 結(jié)果分析

    通過對上表中各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)占比進(jìn)行計(jì)算,發(fā)現(xiàn)本地非農(nóng)就業(yè)移民:感覺不幸福比例為10%,感覺一般為17%,感覺幸福為73%。其中,女性感覺幸福比例為74.5%,略高于男性的71.7%;20~40 歲之間移民感覺幸福比例為75%,40~60 歲之間移民感覺幸福比例為72.3%,60 歲以上移民80%感覺幸福;學(xué)歷越高幸福比例越低,初中及以下、高中、大學(xué)及以上感覺幸福比例分別為74.6%、70.6%、66.7%;已婚配移民感覺幸福比例顯著高于未婚配移民,前者感覺幸福比例達(dá)到了76.1%,后者僅為50%;撫養(yǎng)比為0 的移民感覺幸福比例為62.5%,撫養(yǎng)比不為0的移民感覺幸福比例達(dá)到了73.9%,明顯高于前者。

    外地非農(nóng)就業(yè)移民:感覺不幸福比例為6%,感覺一般為25%,感覺幸福為69%。其中,女性感覺幸福比例為76.6%,明顯高于男性的62.3%;年齡越大感覺幸福比例越低,20~40 歲為71.9%,40~60 歲為69.4%,60 歲以上僅為42.9%;學(xué)歷呈現(xiàn)出與本地就業(yè)相反的規(guī)律,學(xué)歷越高移民幸福比例越高,初中及以下、高中、大學(xué)及以上感覺幸福比例分別為57.1%、72.7%、75%;是否婚配對于移民幸福感影響也與本地就業(yè)差異顯著,未婚配移民感覺幸福比例為73.1%,略高于已婚配移民的67.6%;撫養(yǎng)比為0 的移民感覺幸福比例為76%,撫養(yǎng)比不為0 的移民感覺幸福比例達(dá)到了66.7%。

    綜上所述,可以得到以下結(jié)果:

    (1)收入情況是移民幸福感最重要的衡量指標(biāo),王舒婷等學(xué)者認(rèn)為收入對居民幸福感的影響程度與收入本身是負(fù)相關(guān)的[32-35],本文算得的收入指標(biāo)權(quán)重值顯著大于城市居民幸福指數(shù)相關(guān)文獻(xiàn)[36]中收入指標(biāo)權(quán)重,說明非農(nóng)就業(yè)水庫移民整體收入水平仍顯著低于城市居民的收入水平。

    (2)家庭關(guān)系是影響非農(nóng)就業(yè)水庫移民幸福感的另一個(gè)重要因素。在漢文化中,家庭是社會(huì)的核心,是倫理道德最基本的起源,水庫移民家庭關(guān)系融洽與否直接影響到作為家庭成員的移民個(gè)體的幸福感。

    (3)工作狀況、居住條件、生活便利程度、基礎(chǔ)設(shè)施和政策公平性等指標(biāo)也處于較重要地位,而消費(fèi)情況、社會(huì)福利、社會(huì)地位和鄰里關(guān)系對移民幸福感的影響較弱。

    (4)本地非農(nóng)就業(yè)移民感覺幸福比例高于外地非農(nóng)就業(yè)移民,且學(xué)歷、婚否等個(gè)人特征對幸福感的影響也呈現(xiàn)出較大差異,本地非農(nóng)就業(yè)移民中幸福感較高的移民主要具有年齡較大、學(xué)歷不高、已婚、撫養(yǎng)比不為0等個(gè)人特征,而外地非農(nóng)就業(yè)移民中幸福感較高的移民則具有年齡較小、學(xué)歷較高、撫養(yǎng)比為0 等個(gè)人特征。造成以上差異的原因主要為:①本地就業(yè)收入較低、壓力較小,更適合年齡較大、家庭牽掛較多的移民,對于年輕移民來說則缺少發(fā)展的空間;②外地就業(yè)收入高,對從業(yè)者個(gè)人素質(zhì)要求也相應(yīng)較高,學(xué)歷高、年齡較小的移民愿意外出闖蕩,而部分年齡較大、學(xué)歷較低的移民因家庭負(fù)擔(dān)較重,被迫外出務(wù)工提高收入、改善生活,導(dǎo)致壓力較大,故而幸福感較低。

    3 結(jié)論

    (1)收入和家庭關(guān)系是影響移民幸福感的主要因素,工作狀況、居住條件、生活便利程度、基礎(chǔ)設(shè)施和政策公平性等指標(biāo)也處于較重要地位,而消費(fèi)情況、社會(huì)福利、社會(huì)地位和鄰里關(guān)系對移民幸福感的影響不顯著。因而在不斷提高移民收入的同時(shí),應(yīng)持續(xù)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本公共服務(wù)投入,同時(shí)保障進(jìn)城務(wù)工移民能均等享有基本公共服務(wù),增強(qiáng)其城市歸屬感,切實(shí)提高移民生活質(zhì)量,提升其幸福感。

    (2)本地非農(nóng)就業(yè)移民幸福感高于外出務(wù)工移民,且兩者幸福感較高人群的個(gè)人特征差異較大,因此在提高就業(yè)區(qū)位不同的移民的幸福感時(shí)應(yīng)“因人制宜”,如對于本地非農(nóng)就業(yè)移民來說,發(fā)展?jié)摿^小是造成其幸福感較低的主要原因,因而當(dāng)?shù)卣畱?yīng)充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,結(jié)合自身特點(diǎn)大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),為年輕移民在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好的平臺(tái),而對于外地非農(nóng)就業(yè)移民來說,就業(yè)壓力大、收入較低是導(dǎo)致其幸福感較低的主要原因,應(yīng)持續(xù)關(guān)注移民生計(jì),合理開展技能培訓(xùn),提高移民就業(yè)競爭力。

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