姚敬(延邊大學(xué))
色彩與人們的相遇從眼睛開始,直通心靈。在每天的生活中,從吃什么、穿什么、買什么、如何放松自己等,人們能意識到與色彩相關(guān)的決策情況只有20%,而大多數(shù)時候,是不自知的。因此,真正理解如何運(yùn)用色彩,并使其發(fā)揮最好的效果,需要了解,色彩是如何在精神、身體和情緒層面通過設(shè)計原理,對生活行為產(chǎn)生影響的。這些理論的核心是“色相環(huán)”,所色相環(huán),是把各種不同色彩排列在一個圓環(huán)里,從而體現(xiàn)出原色、間色(二次色)和復(fù)色(三次色)之間的關(guān)系。色環(huán)最初是牛頓發(fā)現(xiàn)的,作為一個物理現(xiàn)象,雖然對于色彩,人們有個性化的回應(yīng)方式,但需要用科學(xué)的方法進(jìn)行分析,才能了解其背后的原因。
色彩就是光。從太陽發(fā)出,直刀眼睛的光的波長。由牛頓從陽光穿透玻璃棱鏡時候,分離發(fā)現(xiàn)。色彩一共有7 種顏色:紅、橙、黃、綠、藍(lán)、靛、紫,這條彩虹稱為“色譜”。牛頓之所以選擇7 種顏色,源自古希臘種關(guān)于人的信念——色彩、音符、太陽系和每周的天數(shù)之間都存在聯(lián)系。牛頓所證明的色彩,是物體反射出來的光的一種屬性,而不是物體本身的一種屬性。色彩被看到,取決于物體表面反射到眼睛的光。物體之所以看起來色彩不同,因為會吸收某些波長,而把另一些波長發(fā)散出去,眼睛只看到被反射回來的光的色彩。
眼睛作為色彩體驗最重要的條件,取決于眼睛的構(gòu)造。盡管眼睛可以區(qū)分1700 萬種色彩,實際只能探測到綠光、紅光、和藍(lán)光。眼球后部,三種針對不同色彩或者說不通波長的視錐細(xì)胞:第一種針對長波長的光(紅色),第二種針對短波長的光(藍(lán)色),第三種針對介于前兩者之間的光(綠色)。這三種細(xì)胞合作,再向大腦發(fā)出信號進(jìn)行解讀,是眼睛看到色彩的全部過程。因此,夜間,不借助光反射的情況下,比起白天能夠看到的色彩和顏色就非常有限。
自然界中,色彩有三種用途:吸引、偽裝、警告。作為哺乳動物,人類對色彩的隱含信息的理解是本能的,是出于潛意識的,是生存的核心因素。吸引,是色彩的主要用途之一。偽裝,是利用色彩保護(hù)自己,避免被捕食,或悄悄接近獵物。例如北極的北極熊可以利用色彩,與環(huán)境融為一體。警告,是用色彩發(fā)出警告。因此,大自然中,黃色、橙色、和紅色代表著危險、色調(diào)越深代表危險程度也越高。對色彩的理解,更多是出于潛意識,不過色彩仍然有非本能的回應(yīng),即理解色彩對心理映射后,需要被關(guān)注和設(shè)計的部分。因為色彩會喚起心理精神層面的潛意識行為,因此色彩具備情感的力量,就意味著色彩的使用和設(shè)計,不僅僅是一種視覺刺激,而是通過視覺引起生理變化,從而從心理學(xué)角度,帶來一種情緒體驗。
第一個已知的色彩理論由亞里士多德提出,他提出所有色彩都源自白色和黑色,即色彩源自光和陰影。該理論依據(jù)是,人們望向暗處時,看到的第一種顏色是藍(lán)色;望向光時,看到的第一種顏色,是黃色。
在2000 年后,牛頓創(chuàng)立色相環(huán)之前,色彩是按照亞里士多德創(chuàng)立的線性色彩體系排列,白色和黑色,分別位于線性的兩端。
1810 年,德國浪漫主義詩人,對牛頓的色彩無理論提出不一樣的解釋,他認(rèn)為,色彩是一種情緒體驗,每個人都有不同感受。在他的指引下,才有了現(xiàn)代色彩心理學(xué)的開端。精神科醫(yī)生,卡爾·榮格,又在氣質(zhì)性格的基礎(chǔ)上,做了顏色的定位,把不同血型、氣質(zhì)的人群所屬性格及顏色傾向,做了分類。而后,隨著包豪斯學(xué)院的成立,1911 年康定斯基發(fā)表了色彩理論,解釋畫家如何選定自己使用調(diào)色盤的心理誘因——是出于眼睛看到色彩效果還是色彩對于畫家產(chǎn)生的心理作用,也解釋了畫家與色彩之間的聯(lián)系,每種色彩在繪畫中都有一種內(nèi)在傾向,因而創(chuàng)造出了震撼心靈的作品。同是該學(xué)院教授的思想家,約翰·伊頓認(rèn)為,色彩有一種能量,對人們的心理產(chǎn)生積極或消極的影響。他是第一個把色彩調(diào)色盤與性格類型聯(lián)系起來的人,也是第一個把性格與四季一一對應(yīng)起來的人。
20 世紀(jì)70 年代,安吉拉·賴特在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)立了統(tǒng)一的色彩心理學(xué)和色彩調(diào)和理論,并給出色彩行為系統(tǒng)的基礎(chǔ)信條:
1.每種色彩都會對應(yīng)一種獨特的心理狀態(tài)而產(chǎn)生影響。
2.色彩心理學(xué)的影響普遍存在。
3.每種色彩與同類型中的間色色彩搭配在一起的時候,都會很和諧。
4.每個人的性格都可以歸納為四季性格類型中的一種。
5.并對應(yīng)其色彩類型中一種天然的偏好。
6.色彩搭配的回應(yīng)會受到人的性格的影響。
應(yīng)用色彩心理學(xué)的基礎(chǔ),把色彩調(diào)和的科學(xué)與人類心理學(xué)的研究結(jié)合,對視覺設(shè)計中通過色彩應(yīng)用搭配,塑造參與者行為的目標(biāo),具有巨大的指導(dǎo)意義。
根據(jù)眼睛的結(jié)構(gòu)分析,人類肉眼可以辨認(rèn)出的顏色有1600 多萬種,其中沒有哪一種不會對人的心理產(chǎn)生影響,而這種影響有時會被意識到,更多時候不會被意識到。認(rèn)知色彩之前,首先需要理解這種影響的客觀存在。如大自然中的色彩,陽光使人產(chǎn)生幸福感、從而引發(fā)積極樂觀的情緒;綠色森林讓人感覺到平和寧靜,深呼吸后,會產(chǎn)生松弛舒緩的情緒;雨中,望著灰色的天空,如果恰好在溫暖的被窩,會讓人產(chǎn)生慵懶空虛的情緒,從而很難爬出被窩,這些都是人類在潛意識和無意識狀體中,對色彩做出的回應(yīng),從而產(chǎn)生了“色彩心理情緒”。
色彩并不是孤立存在的,基于色彩能夠給人帶來獨特而微妙的情緒效果,探究色彩對心理情緒的影響,還需要結(jié)合色彩出現(xiàn)在怎樣的環(huán)境中,以及色彩本身的飽和度和用量。首先,需要找到心理“原色”,原色是根據(jù)個人的血型、體質(zhì)等生理特征,而形成的客觀心理色彩,是非后天養(yǎng)成的屬于“潛意識”或“無意識”層面的色彩反映,是每個個體對色彩的回應(yīng),而產(chǎn)生特定情緒的心理出發(fā)點。心理原色分為:紅色、黃色、藍(lán)色、綠色。紅色所能激發(fā)的行為,主要是身體做出回應(yīng)。如心跳加速、脈搏加快產(chǎn)生時間過快的生理反應(yīng)??杉ぐl(fā)出較為強(qiáng)烈的身體反應(yīng)。黃色所激發(fā)的,主要是情緒上的回應(yīng)。會對大腦和身體部分之間信號的傳遞及神經(jīng)系統(tǒng),產(chǎn)生影響,從心理學(xué)角度,黃色是最強(qiáng)大的色彩。藍(lán)色,對智力有著較為明顯的激發(fā)作用和響應(yīng)機(jī)制。綠色正如眼睛看到波長時候,屬于最長波長和最短波長的中間,因此綠色的位置,也在紅色對應(yīng)的身體和藍(lán)色對應(yīng)的智力及黃色對應(yīng)的情緒之間,綠色能處理大腦、身體和情緒之間的自我平衡。綜上,對于心理原色的分析,可以理解在某些環(huán)境中,所固定使用的顏色,是如何在無意識狀態(tài)下,約束、激發(fā)、管理人的身心。
對應(yīng)不同心理原色,把色彩的飽和度和用量進(jìn)行延展,會形成相應(yīng)的色盤即一系列顏色,人們感覺會對某些色彩有天然的吸引力,這就是基于心理原色而產(chǎn)生的色彩性格。人們會對某一種顏色或色系更為偏愛,不管深淺明暗,如每個季節(jié)都會有一個確定的調(diào)色盤,每一種性格都有一種色彩傾向或偏愛,把情緒所對應(yīng)的行為的發(fā)生或反應(yīng)頻率進(jìn)行總結(jié),即可得到人的色彩性格。與之對應(yīng)的自然中的四個季節(jié),四個季節(jié)有不同的調(diào)色盤和不同的能量特征,可以幫助劃分和找到對應(yīng)的色彩性格。某些色彩讓人感覺很棒,某些則無法帶來這種感覺,是因為其來自不同的調(diào)色盤,因此不搭調(diào)的色彩組合就會讓人產(chǎn)生不和寫的感覺。例如,秋天的落葉,出現(xiàn)在盛夏的花園,正是因為色彩不能獨立存在,是依附于場景和人類的視覺經(jīng)驗而出現(xiàn),因此當(dāng)色彩落實到具體的場景時候,色彩性格的傾向會更容易被理解,而只是單純談?wù)摶蜃R別色彩的時候,人們很難解釋喜歡或者不喜歡背后的真正原因。
然而人的性格不是一成不變的,后天的成長環(huán)境、教育程度或人生經(jīng)歷等等,造就了每個個體復(fù)雜多變的性格特征,因此人的性格通常是兩種或兩種以上性格類型的組合。一級性格決定了色調(diào)盤,而色彩風(fēng)格則受到一級、二級性格類型的共同影響。一級性格是人們的心理色彩意義上真正的“自我”;二級性格是經(jīng)外界塑造后形成的心理色彩性格,或稱之為“保護(hù)色”,是人們認(rèn)為自己應(yīng)該稱為或是更被外界接受的樣子,這就是為什么大多數(shù)人表現(xiàn)出來的是二級性格。
例如:一級性格為春天的人,性格中具備溫暖、調(diào)皮的屬性;而二級性格是冬天,則呈現(xiàn)出極簡,“生人勿近”的即視感。以上色彩性格的形成,將直接影響人們在穿著打扮、家居設(shè)計直至與之相關(guān)的生活模式的形成。
色彩不是一層不變的存在,而是隨著社會的發(fā)展,在持續(xù)演變,因此色彩與人的聯(lián)系和互動也在不斷演變。對神經(jīng)學(xué)家、生物學(xué)家、物理學(xué)家、哲學(xué)家和心理學(xué)家來說,色彩是一個重要的研究課題,但是對于視覺設(shè)計師來說,是如何建立情緒和色彩的聯(lián)系,讓色彩成為設(shè)計的核心。與色彩建立聯(lián)系,主要指有意識地把某種特定的色彩或色調(diào)與自身的某個方面聯(lián)系起來,比如喜歡球隊的色彩,或某段記憶相關(guān)的色彩。賦予色彩文化或象征意義,是通過一種文化對色彩根深蒂固的認(rèn)知,賦予色彩具有象征意義的使用,從而走入一種文化中的民間風(fēng)俗。色彩心理學(xué)是在無意識情況下表達(dá)的信息,即出于對語言本能的理解,賦予語言聯(lián)想的情緒語言。通過有意識的使用色彩,來激發(fā)積極感受、行為空間及生活的方方面面。
每個人即使看到一種顏色,也可以給出不一樣的描述,根據(jù)研究表明,女性和男性嚴(yán)重的色彩確實不同,而男性善于看到遠(yuǎn)處快速移動的形狀,女性更善于區(qū)分進(jìn)出色彩微妙的漸變。色彩感知還存在著一個完全獨立的部分,與語言有關(guān),看到同一種色彩的不同語系使用者,會用不同的表達(dá)表述顏色,從而形成該文化中對色彩的不同映射和認(rèn)知。人類學(xué)家和語言學(xué)家認(rèn)為,如果一種語言中只有兩個描述色彩的詞語,那么該語言將首先區(qū)分深淺,也就是白色代表的淺和黑色代表的深。如果一種語言出現(xiàn)第三個描述色彩的詞語,將會是紅色。接下來是綠色、黃色、藍(lán)色,再接下去是粉色、紫色、灰色和橙色會在不同階段相繼出現(xiàn)。這種固定的順序,是由于眼睛工作的原理,色彩的命名順序與眼睛對不同可見光頻率的反映是匹配的。色彩不是隨機(jī)出現(xiàn)的,然后色彩分類也不是固定不變的。
距今1000 年前,日語中描述綠的詞語ao,到1000 年左右,出現(xiàn)midori,用來描述藍(lán)色種最接近綠色的那一部分。Midori 并不是一種獨立的色彩,而是ao中的一種色調(diào)。同理,英文中的pink(粉色),是17 世紀(jì)早期才開始出現(xiàn)的色彩名次,意為玫瑰色。最初發(fā)源于動詞to pink,可追溯到14 世紀(jì),意為“用一種多孔圖案來裝飾”,由此聯(lián)想到鋸齒剪刀稱為“pinking shears”。Pink 是一個花屬的名字,石竹屬,是因為花瓣邊緣都是鋸齒的。而倫敦大學(xué)學(xué)院的研究也表明,色彩是連續(xù)的,并不是一種顏色就突兀的結(jié)束了,另一種就馬上出現(xiàn),他們會彼此混合。
當(dāng)色彩被命名時,就被賦予了含義,每一種文化和社會都有一些具有重要意義的色彩,目的是為了讓人們對傳統(tǒng)習(xí)俗又著更深刻的記憶。如藍(lán)色和粉色所代表的通用風(fēng)俗,具有典型分析意義。在歐洲和美國,幾百年間,兒童衣物沒有任何顏色,以白色長衫為主,出于實用和清洗便利考慮,未了方便使用漂白劑。
到20 世紀(jì)初,英文和兒童才開始穿彩色衣服,藍(lán)色作為更柔和的色調(diào),先用于女童;粉色作為強(qiáng)壯,勇敢的色彩(一般為褪色的紅色延邊而來,作為戰(zhàn)爭性聯(lián)想勇敢男子氣概的象征)用于男童服裝。二次世界大戰(zhàn)結(jié)束,20 世紀(jì)40年代末,這種情況發(fā)生逆轉(zhuǎn),由美國一家百貨公司發(fā)起,從單一產(chǎn)品,轉(zhuǎn)變?yōu)橄盗械?,同色系的產(chǎn)品,并固定下來,以至于對男同和女童的性別產(chǎn)生了影響,直至固定至今。
由此可見,影響色彩使用的因素是復(fù)雜的,色彩對人的行為和心理會產(chǎn)生巨大影響,從而導(dǎo)致色彩文化,和色彩心理的產(chǎn)生。能夠明確人對色彩的感知方式和影響,將對色彩的使用,產(chǎn)生積極的作用和影響。
通過對對色彩的分析,可以明確,色彩如何從神經(jīng)結(jié)構(gòu)、社會文化、語言背景、和心理回應(yīng)對人類行為產(chǎn)生的影響,從而學(xué)習(xí)對色彩配色的使用方法。
首先,色彩不是單一的,是不斷發(fā)展的過程,色彩的構(gòu)成和轉(zhuǎn)變,是運(yùn)動變化的,因此色彩的使用上,需要搭配使用,從而更完整的塑造通過視覺,進(jìn)行反饋,從而作用于人的心理,而導(dǎo)致的行為規(guī)范。其次,“精神分析之父”弗洛伊德也表明,人的意識由于,意識、潛意識、無意識三種狀態(tài)結(jié)合而成。因此對色彩的運(yùn)用或色彩搭配的運(yùn)用,應(yīng)該明確目標(biāo)意識的方向,從而做出與之對應(yīng)的文化范疇的使用法則。
弗洛伊德認(rèn)為,人們意識到的一切,由于冰山,在一個給定的時候,頂端,露出水面的部分,是人們能夠意識到的一切,包括記憶、內(nèi)心體會、身體感受、思維的認(rèn)知。二臨近水面部分,是人的潛意識。即思想、感覺、意識無法即可意識到。而水下部分,則包括觀點、情緒、沖動、愿望、記憶和各種本能的想法。他認(rèn)為,最重要的,是潛在水下的部分,因為行為都是由無意識趨勢。因此在視覺設(shè)計配色單中,色彩的使用,至少應(yīng)該包含2 種及以上的顏色疊加,或代表、接近、對立于其需要表達(dá)的潛意識和無意識色彩心理,才能達(dá)到塑造行為的目標(biāo)。
以紅色為例,是波長最長的色彩,有意識的因此會被視覺在最短的時間內(nèi)捕捉;且由其色相的深度,會喚起無意識的關(guān)注;對于無意識,積極心理學(xué)的應(yīng)用,在使用面積上,縮小其面積,將會產(chǎn)生熱情、欲望、勇氣的無意識心理反饋。研究表明,在餐廳,男性顧客會在給小費(fèi)時,對紅色口紅或穿紅色衣服的女性更為慷慨;美國羅切斯特大學(xué)的研究員也通過實驗證實,相同相貌的女性準(zhǔn)備兩套衣服,一套是紅色衣服,一套是沒有紅色,參與調(diào)查人員首先注意到的是穿著紅色衣服的照片,且認(rèn)為其更具有吸引力。同理也出現(xiàn)在可口可樂和百事可樂的設(shè)計搭配原理中,可口可樂選擇的紅色,同樣起到了積極的配色作用,并比藍(lán)色使用的百事可樂占有更高的市場份額和銷量。相反,紅色的消極心理特征,是憤怒、煩躁及激烈的對抗,在使用面積大時候,激起以上的情緒和壓迫感。調(diào)查表明,如有大面積的紅色包圍,則很難讓人產(chǎn)生放松感覺,由于精神高度集中,產(chǎn)生緊張亢奮的情緒。然后只要稍微改變色調(diào),將其變?yōu)榕t色,是紅色到黃色的一種過度,或輔以黃色搭配,則瞬間會對情緒得到緩和緩解的作用。
創(chuàng)造一種和諧的色彩搭配時候,需要考慮的是色彩和視覺及設(shè)計的關(guān)系,首先需要選取的是方向和某一部分特質(zhì),因為人的個體差異性,色彩的組合和搭配無法滿足人們對色彩對絕對要求,而只能是相對的。
(1)詞匯法:文化的發(fā)展是以語言和文字為首要代表,在語言和文字中,尋找色彩的搭配詞匯從“說色”走進(jìn)傳統(tǒng)習(xí)俗,尋找色彩搭配的規(guī)律和方法。任何一個詞都是“象”的表達(dá),由此產(chǎn)生相關(guān)描述,并拓展到聯(lián)想和意象,是客觀具象活動經(jīng)過主體獨特的情感活動,創(chuàng)造出的藝術(shù)形式。
(2)染色法:色彩的轉(zhuǎn)變、產(chǎn)生和發(fā)展,如果色彩的詞匯,是一個發(fā)展流動的過程,會隨著時間的推移而發(fā)生變化,在色相和色環(huán)的基礎(chǔ)上,找到顏色互相變化,轉(zhuǎn)變的原理,從而抓取漸變過程的配色方法。如果,水彩“間色”相融相承的方法。
(3)借鑒法:縱觀歷史的發(fā)展,從秦漢到隋唐,從分裂到統(tǒng)一,文化的發(fā)展是不斷的吸納、融合、雜糅的過程,對其他國家地區(qū)有別于本民族文化的“有意識”配色取向,開拓更廣闊的色彩探索之旅。如鄰國日本,對于春色的解讀為“櫻色”,而中國最早的春色為“蒼黃”,因為此即為“間色”也是“變色”,也證實事情在生長變化,不確定的躍動是這個顏色的特質(zhì)。
對色彩配色的使用,如需要嚴(yán)格的規(guī)定,客觀上有一定難度,隨著個時代的發(fā)展,更多的色彩將會應(yīng)運(yùn)而生,而不同的視覺經(jīng)驗也將產(chǎn)生不同的配色方案,通過視覺傳達(dá)對人的色彩心理學(xué)的分析和實踐,將有助于理解所表達(dá)情感和所塑造行為群體的色彩配色應(yīng)用。對審美的學(xué)習(xí)和美育的培養(yǎng),也將起到積極的推動作用。無論物質(zhì)、語言還是意識,色彩在這些載體上的沉淀凝練,都值得挖掘和傳承,特別是對中國傳統(tǒng)配色的挖掘和學(xué)習(xí),都是對中國文化的發(fā)揚(yáng)和繼承,“書承文,美承色”色彩美育的探索,也有基礎(chǔ)人生觀的自我教育。