全省水利工程運行管理現(xiàn)場會在長治召開

5月31日，全省水利工程運行管理現(xiàn)場會在長治市召開。會議主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記“十六字”治水思路和關(guān)于治水重要講話指示批示要求，緊緊圍繞中央和省委、省政府決策部署，總結(jié)交流2021年全省水庫運行管理工作經(jīng)驗，分析當(dāng)前工作形勢，安排部署2022年全省水庫運行管理各項工作。省水利廳黨組成員、副廳長王兵出席會議并講話，長治市副市長朱靜致辭。

會上，參會人員集體觀看了長治市水庫管理宣傳片，省水利廳運管處對山西省人民政府辦公廳《關(guān)于切實加強(qiáng)水庫除險加固和運行管護(hù)工作的通知》進(jìn)行了解讀，長治市水利局、萬家寨水控集團(tuán)運管中心、壺關(guān)縣水利局、澤州縣水利局、冊田水庫、屯絳水庫、水屯營水庫、七一水庫做了交流發(fā)言，對汾河二庫、澮河水庫、趙家口水庫、后灣水庫、拴驢泉水庫、七一水庫省二級管理單位，漳澤水庫、冊田水庫、屯絳水庫、松塔水庫、龍麗河水庫、石泉水庫省一級管理單位進(jìn)行了表彰。

王兵在講話中充分肯定2021年水利工程運行管理工作成效。她指出，一年來，三級水利部門堅決貫徹省委、省政府工作要求，砥礪奮進(jìn)、攻堅克難，扎實開展水利工程運行管理各項工作，切實加強(qiáng)水庫除險加固和運行管護(hù)，扎實做好水利工程安全度汛，持續(xù)提升水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，較好完成了年度目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)受住了嚴(yán)重洪澇災(zāi)害特別是歷史罕見秋汛的嚴(yán)峻考驗，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

王兵強(qiáng)調(diào)，今年將召開黨的二十大，正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握當(dāng)前的形勢，全面做好水利工程運行管理工作具有特殊重要意義。一是從統(tǒng)籌發(fā)展和安全要求看，必須守住底線。要深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅持底線思維、增強(qiáng)憂患意識，牢牢守住水利工程安全底線。二是從貫徹落實省委省政府決策部署看，必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任。保障水利工程安全運行，必須提高政治站位，擔(dān)當(dāng)政治責(zé)任，確保各項要求落地見效，全面完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。三是從推進(jìn)新階段水利高質(zhì)量發(fā)展要求看，必須提高能力。推動新階段水利高質(zhì)量發(fā)展要求我們必須大力推進(jìn)運管工作高質(zhì)量發(fā)展，牢牢守住安全底線；提升上限，實現(xiàn)水利工程高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)化管理。

王兵強(qiáng)調(diào)，2022年，各地要突出加強(qiáng)水庫除險加固和運行管護(hù)，全面做好水庫、堤防、水閘等水利工程安全管理，保障工程安全度汛，充分發(fā)揮工程效益，不斷提高運行管理能力和水平。一是大力推進(jìn)大壩安全鑒定和除險加固前期工作。今年年底前要完成達(dá)到安全鑒定期限的16座水庫和9座水庫的安全鑒定任務(wù)，“十四五”規(guī)劃的65座病險水庫和2021年秋汛洪水中出險新增加的10座水庫除險加固工程初步設(shè)計批復(fù)。各地要嚴(yán)格大壩安全鑒定程序，將相關(guān)工作做深做細(xì)。二是未雨綢繆，全面做好水利工程安全度汛措施落實。要壓實管理責(zé)任，加強(qiáng)隱患排查，強(qiáng)化工程度汛措施，突出病險水庫、水閘和堤防險工險段安全管理，主汛期病險水庫原則上一律空庫運行。三是切實提升工程運行管護(hù)水平。進(jìn)一步落實小型水庫管護(hù)主體、經(jīng)費、人員和措施，以“千分制”考核為抓手，繼續(xù)對分散管理的小型水庫因地制宜推行專業(yè)化管護(hù)模式，管好用好小型水庫維修養(yǎng)護(hù)資金，提高資金使用效益。探索建立小型水庫巡庫員機(jī)制，全面推進(jìn)水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理，推進(jìn)水利工程管理信息化，加快實現(xiàn)省、市、縣與全國水庫、堤防、水閘信息系統(tǒng)以及“水利一張圖”資源融合，實現(xiàn)信息整合共享。四是強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管和能力建設(shè)。市縣水利部門要持續(xù)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，層層落實責(zé)任，確保2022年度各項目標(biāo)任務(wù)全面完成。對管理責(zé)任不落實、問題整改不力、項目進(jìn)展緩慢的予以通報或約談。各級水利部門和水庫管理單位要高度重視專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，切實培養(yǎng)一批行家里手和崗位精兵，不斷推動運管隊伍整體素質(zhì)水平的提升。