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    “雙減”背景下勞動(dòng)教育班本化的實(shí)踐探索

    2022-12-27 13:25:49趙俊君
    關(guān)鍵詞:班本化新課程標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)教育

    趙俊君

    [摘 ? ?要]當(dāng)下勞動(dòng)教育越來(lái)越受到重視,“雙減”政策也逐步得到落實(shí),二者并駕齊驅(qū),共同指向新時(shí)代育人的總目標(biāo)。勞動(dòng)教育為“雙減”政策的落實(shí)提供了內(nèi)驅(qū)力,“雙減”政策為勞動(dòng)教育的落地提供了外動(dòng)力,勞動(dòng)教育在教育教學(xué)中對(duì)樹(shù)德、增智、強(qiáng)體、育美具有重要作用。在勞動(dòng)教育過(guò)程中,要精準(zhǔn)定位勞動(dòng)教育目標(biāo),積極探索“1+N”融合路徑,促進(jìn)“家校社”多元聯(lián)動(dòng),打造“宜美”的勞動(dòng)教育班本化實(shí)施新樣態(tài)。

    [關(guān)鍵詞]勞動(dòng)教育;“雙減”政策;新課程標(biāo)準(zhǔn);班本化

    2020年,中共中央、國(guó)務(wù)院先后印發(fā)了《關(guān)于全面加強(qiáng)新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》《大中小學(xué)勞動(dòng)教育指導(dǎo)綱要(試行)》,進(jìn)一步明確了小學(xué)勞動(dòng)教育的要求,提出“整體優(yōu)化學(xué)校課程設(shè)置,形成具有綜合性、實(shí)踐性、開(kāi)放性、針對(duì)性的勞動(dòng)教育課程體系”。勞動(dòng)教育也受到了前所未有的高度關(guān)注。2021年,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》,要求減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān),這為落實(shí)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人提供了有力保障。2022年,教育部印發(fā)《義務(wù)教育課程方案》同時(shí)發(fā)布了《義務(wù)教育勞動(dòng)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》,意味著勞動(dòng)不再是綜合實(shí)踐活動(dòng)課程中的一個(gè)分支,而正式成為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科在中小學(xué)開(kāi)展。因此,在“雙減”背景下我們有必要基于校情、班情、學(xué)情,探索勞動(dòng)教育的實(shí)施路徑,全面提升學(xué)生的勞動(dòng)素養(yǎng)。

    一、有效增量:勞動(dòng)教育班本化實(shí)施的“雙減”協(xié)同力

    (一)“雙減”政策為勞動(dòng)教育提供“目標(biāo)導(dǎo)航”

    “有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)”是“雙減”政策中明確提出的,從“家庭、學(xué)校、社會(huì)”等角度提供了詳盡的減負(fù)措施;為勞動(dòng)教育提供了“目標(biāo)導(dǎo)航”;為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的學(xué)生,營(yíng)造了綠色生態(tài)圈。

    “勞動(dòng)教育是發(fā)揮勞動(dòng)的育人功能,對(duì)學(xué)生進(jìn)行熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)人民的教育活動(dòng)?!本褪峭ㄟ^(guò)勞動(dòng)教育指導(dǎo)學(xué)生參加各種勞動(dòng),以實(shí)踐為主要方式,在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,接受鍛煉、磨煉意志,獲得有意義的價(jià)值體驗(yàn),從而培養(yǎng)正確的勞動(dòng)價(jià)值觀和良好勞動(dòng)品質(zhì),形成適應(yīng)個(gè)體和社會(huì)發(fā)展所需要的正確“三觀”必備的精神品格和能力,進(jìn)而建設(shè)世界、塑造自己,實(shí)現(xiàn)育人目的。

    所以,中小學(xué)校要對(duì)勞動(dòng)教育提高認(rèn)識(shí),組織一線教師開(kāi)發(fā)勞動(dòng)教育項(xiàng)目,注重過(guò)程性指導(dǎo)和實(shí)施路徑協(xié)調(diào),重視資源的合理利用,優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè),提供堅(jiān)實(shí)保障,切實(shí)促進(jìn)立德樹(shù)人根本任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

    (二)“雙減”政策為勞動(dòng)教育提供“學(xué)習(xí)新樣態(tài)”

    學(xué)生的勞動(dòng)精神面貌、價(jià)值取向和技能水平,應(yīng)該在親身參與和直接體驗(yàn)中獲得,不能局限于片面的知識(shí)積累和機(jī)械性學(xué)習(xí)中的習(xí)得。要做到實(shí)踐操作,手腦并用,在“做中學(xué)”,在“學(xué)中做”,知行合一,學(xué)創(chuàng)融通。勞動(dòng)教育主要包括日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)和服務(wù)性勞動(dòng)中的知識(shí)、技能與價(jià)值觀。因此,中小學(xué)校需要對(duì)課程設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化,保證每周不少于一課時(shí)的勞動(dòng)教育課。在學(xué)科教學(xué)中,融合勞動(dòng)相關(guān)知識(shí),使之入腦入心;在文化建設(shè)中,強(qiáng)化勞動(dòng)文化凸顯,打造勞動(dòng)品牌;在班隊(duì)活動(dòng)中,相機(jī)進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐,促進(jìn)技能掌握。讓學(xué)生在豐富多樣的勞動(dòng)體驗(yàn)中,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,加強(qiáng)對(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承,強(qiáng)化正確的勞動(dòng)觀念,發(fā)揚(yáng)熱愛(ài)勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)的勞動(dòng)精神,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)形式的不斷創(chuàng)新。

    “雙減”政策的推進(jìn)落實(shí)與勞動(dòng)教育的發(fā)展方向相向而行。橫向來(lái)看“雙減”政策的提出減輕了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān),縱向分析“雙減”政策的落實(shí)指向?qū)W生的全面發(fā)展。因此“雙減”政策為勞動(dòng)教育提供“學(xué)習(xí)新樣態(tài)”,勞動(dòng)教育的開(kāi)展也為“雙減”政策的落實(shí)提供了內(nèi)驅(qū)力。

    (三)“雙減”政策為勞動(dòng)教育提供“心動(dòng)力”

    陶行知先生主張?jiān)趧诹ι蟿谛?,而非并重二者,“真正之做只是在勞力上勞心,用心以制力。這樣做的人要用心思去指揮力量,使能輕重得宜,以明對(duì)象變化的道理”。而勞動(dòng)教育就注重身手腦并重、動(dòng)手實(shí)踐,需要學(xué)生全身心投入日常生活、生產(chǎn)和服務(wù)性勞動(dòng)中?!半p減”政策的落實(shí)切實(shí)減輕了學(xué)生的負(fù)擔(dān),讓他們有了更多可以自由支配的時(shí)間,可以更好地調(diào)整自己的狀態(tài),以便在勞動(dòng)過(guò)程中可以進(jìn)行潛入感知體驗(yàn)、轉(zhuǎn)向注意力、激活認(rèn)知的深層能力,運(yùn)用掌握的知識(shí)與技能解決問(wèn)題。綠色教育的生態(tài)圈,不僅要尊重客觀規(guī)律,還要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展。只有“家—校—社”多元聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn),綠色的教育生態(tài)圈才能一直保持生命與活力,才能促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。因此,“雙減”政策為進(jìn)一步推動(dòng)“以勞育人”,促進(jìn)勞動(dòng)教育落地提供了外動(dòng)力。

    二、廣域設(shè)計(jì):勞動(dòng)教育班本化實(shí)施的“1+N”有機(jī)模式

    (一)精準(zhǔn)定位:班本化勞動(dòng)教育目標(biāo)

    從2022年秋季學(xué)期開(kāi)始,勞動(dòng)正式升級(jí)成為中小學(xué)的一門(mén)獨(dú)立課程。以課程的形式要求學(xué)校規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)地開(kāi)展勞動(dòng)教育,勞動(dòng)的課程性質(zhì)和課程理念得到了進(jìn)一步明晰,體現(xiàn)了“以勞育人”這一教育目標(biāo)。

    在教育過(guò)程中,教師需要幫助學(xué)生整合利用各門(mén)學(xué)科知識(shí),引導(dǎo)其發(fā)現(xiàn)、思考并解決問(wèn)題,提高學(xué)生與學(xué)生間團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,在過(guò)程中感受勞動(dòng)之美,真正意義上實(shí)現(xiàn)“以勞育人”,促進(jìn)全面發(fā)展。我們基于校情、班情、學(xué)情,從激發(fā)學(xué)生的勞動(dòng)興趣著手,以“勞動(dòng)創(chuàng)造美”為主題開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),聚焦“雙減”,以勞健體、以勞樹(shù)德,利用多種教育形式拓展勞動(dòng)教育的內(nèi)涵與外延,打造“宜美”的勞動(dòng)教育班本化實(shí)施新樣態(tài),力求充分發(fā)揮勞動(dòng)這門(mén)課程的育人功能。

    “勞動(dòng)創(chuàng)造美”主題實(shí)踐活動(dòng)源于學(xué)生發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題:“學(xué)校學(xué)農(nóng)實(shí)踐基地——東籬園內(nèi)小麥豐收,收割后秸稈該如何該處理?”該主題實(shí)踐活動(dòng),從生活中而來(lái),具有學(xué)校特色,是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的結(jié)合。將農(nóng)耕知識(shí)融入勞動(dòng)教育的目的是讓學(xué)生通過(guò)自己的勞動(dòng)體驗(yàn),體悟來(lái)之不易的美好生活,促進(jìn)個(gè)體勞動(dòng)意識(shí)養(yǎng)成,讓學(xué)生知道勞動(dòng)最光榮,“勞動(dòng)”是一種“宜美”的體驗(yàn)與享受。

    (二)積極探索:“1+N”融合模式

    作為育人的基本途徑之一,勞動(dòng)教育可以有機(jī)融合于各個(gè)學(xué)段、各個(gè)學(xué)科。在形式上,可以結(jié)合本班、本校、本地區(qū)特色,因地制宜,因人而異,參加各類(lèi)農(nóng)耕活動(dòng)、開(kāi)發(fā)學(xué)農(nóng)微課程、參觀農(nóng)學(xué)博物館等;在內(nèi)容上,可以設(shè)計(jì)極具多樣性和創(chuàng)造性的實(shí)踐活動(dòng),如“一米菜地”“我和小苗共成長(zhǎng)”“秸稈大變身”等;在校本化、班本化育人體系中,開(kāi)發(fā)以德智體美勞全面發(fā)展的“1+N”融合課程。所謂“1+N”,就是以勞動(dòng)教育作為育人基本途徑,融合“多學(xué)科課程群”實(shí)現(xiàn)一體化育人,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。這里的“多學(xué)科課程群”不局限于學(xué)科課程,可以是偉大精神介紹,可以是勞模工匠事跡宣講,還可以是參加志愿活動(dòng)。在“1+N”融合課程體系中,各門(mén)學(xué)科間的差異是教育者需要把握好的,還需要尊重學(xué)科本質(zhì)和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律。

    (三)多元聯(lián)動(dòng):教育圈的系統(tǒng)優(yōu)化

    家庭是社會(huì)的細(xì)胞,是孩子的第一所學(xué)校,開(kāi)展勞動(dòng)教育離不開(kāi)家庭這一重要載體。父母作為家庭教育的首任老師,其對(duì)勞動(dòng)的正確認(rèn)知、積極態(tài)度和自覺(jué)行為,將直擊孩子心靈深處。父母正確的勞動(dòng)觀念,將影響孩子勞動(dòng)價(jià)值觀的樹(shù)立和勞動(dòng)習(xí)慣的養(yǎng)成。所以父母應(yīng)通過(guò)多種途徑增加對(duì)勞動(dòng)知識(shí)、教育理念、教育方法的學(xué)習(xí),在孩子的勞動(dòng)過(guò)程中提供恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和鼓勵(lì),及時(shí)提供有效的評(píng)價(jià)和反饋,讓孩子通過(guò)勞動(dòng)體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)生長(zhǎng)”,發(fā)揮家庭對(duì)勞動(dòng)教育的啟蒙作用。

    作為教育教學(xué)活動(dòng)發(fā)生的主要場(chǎng)所,學(xué)校教育對(duì)學(xué)生個(gè)體的身心發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。學(xué)校教育是勞動(dòng)教育的重要載體,學(xué)校的育人目標(biāo),教師的教育行為,會(huì)影響學(xué)生的全面發(fā)展。所以我們要注意規(guī)范組織實(shí)施勞動(dòng)教育,發(fā)揮學(xué)校教育在學(xué)生教育過(guò)程中的主導(dǎo)作用,使學(xué)生學(xué)會(huì)勞動(dòng),提高動(dòng)手能力,樹(shù)立勞動(dòng)觀念,培養(yǎng)勞動(dòng)精神,養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣,確立勞動(dòng)價(jià)值觀。

    社會(huì)教育是學(xué)校教育的重要補(bǔ)充部分,社會(huì)可以為學(xué)生提供最真實(shí)的勞動(dòng)場(chǎng)景,有助于學(xué)生融入各行各業(yè),豐富學(xué)生對(duì)職業(yè)的了解,從而為職業(yè)規(guī)劃埋下伏筆。因此,在實(shí)施過(guò)程中要將勞動(dòng)教育聯(lián)系到家庭、學(xué)校、社區(qū)、社會(huì)各個(gè)方面,明確發(fā)揮啟蒙作用的是家庭,發(fā)揮主導(dǎo)作用的是學(xué)校,發(fā)揮協(xié)同作用的是社會(huì),只有三方聯(lián)動(dòng),才能營(yíng)造良好的教育氛圍,優(yōu)化綠色的教育生態(tài)圈。

    三、聯(lián)通未來(lái):勞動(dòng)教育班本化實(shí)施的“四步接力”樣態(tài)

    U型理論是美國(guó)學(xué)者奧托·夏莫于1999年提出來(lái)的,他認(rèn)為學(xué)習(xí)是從兩個(gè)點(diǎn)產(chǎn)生的,一個(gè)源頭是過(guò)去,一個(gè)是正在生成的未來(lái)。一類(lèi)的學(xué)習(xí)是向過(guò)去學(xué)習(xí),一類(lèi)是向未來(lái)學(xué)習(xí)。黨的十八大要求把立德樹(shù)人作為教育的根本任務(wù),要把學(xué)生培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。從某種意義上來(lái)說(shuō),這個(gè)方向和目標(biāo)就是正在生成的未來(lái)。

    為了達(dá)成班本化的勞動(dòng)教育目標(biāo),促進(jìn)學(xué)生自我成長(zhǎng),我們借助U型理論設(shè)計(jì)實(shí)施了一系列活動(dòng),開(kāi)啟了勞動(dòng)教育班本化探索。

    (一)競(jìng)聘上崗,激發(fā)勞動(dòng)興趣

    為了調(diào)動(dòng)學(xué)生勞動(dòng)的積極主動(dòng)性,綜合第二學(xué)段學(xué)生的年齡特點(diǎn)、身心發(fā)展規(guī)律及班務(wù)管理和隊(duì)務(wù)管理需要,設(shè)置“紅領(lǐng)巾”勞動(dòng)崗,以競(jìng)聘上崗、自主選崗的方式,培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識(shí)。勞動(dòng)崗位的設(shè)定區(qū)別于班干部的崗位設(shè)定,旨在勞動(dòng)觀念的樹(shù)立、必備勞動(dòng)能力的形成、基本勞動(dòng)品質(zhì)的塑造、積極勞動(dòng)精神的培育,讓學(xué)生理解“一分耕耘,一分收獲”的道理。

    通過(guò)召開(kāi)班會(huì)的形式,引導(dǎo)學(xué)生意識(shí)到:我是班級(jí)小主人,人人都有責(zé)任和義務(wù)管理班級(jí),為班級(jí)服務(wù)。通過(guò)“尋崗—設(shè)崗—聘崗—認(rèn)崗”的方式確定出18個(gè)班級(jí)勞動(dòng)服務(wù)崗位,每一個(gè)“紅領(lǐng)巾”勞動(dòng)崗位都有一個(gè)個(gè)性的名字,如節(jié)能小標(biāo)兵、護(hù)綠志愿者、體溫速記員、隊(duì)刊快遞員、光盤(pán)小能手等。通過(guò)“紅領(lǐng)巾”崗位競(jìng)聘,每個(gè)學(xué)生都能找到適合自己的勞動(dòng)崗位,激發(fā)了勞動(dòng)興趣,充滿獲得感和成就感。

    (二)認(rèn)崗定責(zé),增強(qiáng)勞動(dòng)意識(shí)

    各項(xiàng)活動(dòng)與任務(wù)的驅(qū)動(dòng)是學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)與勞動(dòng)能力形成必不可少的條件。待勞動(dòng)崗位明確后,我們堅(jiān)持認(rèn)崗定責(zé),建立了“崗位責(zé)任制”,為了增強(qiáng)儀式感,每個(gè)崗位都頒發(fā)了相對(duì)應(yīng)的聘書(shū),學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的需要得以滿足。通過(guò)這樣的方式,學(xué)生實(shí)現(xiàn)了從班務(wù)管理“旁觀者—參與者—管理者”的三級(jí)轉(zhuǎn)變,在工作中增強(qiáng)了主動(dòng)承擔(dān)力所能及的勞動(dòng)的意識(shí),初步養(yǎng)成了熱愛(ài)勞動(dòng)的態(tài)度,營(yíng)造了“勞動(dòng)最光榮”的班級(jí)氛圍。

    (三)持續(xù)打卡,塑養(yǎng)勞動(dòng)習(xí)慣

    勞動(dòng)習(xí)慣一朝一夕無(wú)法養(yǎng)成,勞動(dòng)品質(zhì)需要一點(diǎn)一滴去提升,只有家庭、學(xué)校、社會(huì)三方聯(lián)動(dòng)助力,營(yíng)造綠色的教育生態(tài)圈才能達(dá)到事半功倍的效果。因此,筆者采取了以下措施:

    1.設(shè)計(jì)班本化“勞動(dòng)清單”。根據(jù)前期調(diào)查,科任老師和家長(zhǎng)對(duì)照本班學(xué)生實(shí)際情況、年齡特點(diǎn)、個(gè)性差異等一起設(shè)計(jì)了2張具有班級(jí)特色的21天“勞動(dòng)教育清單”,一張必做一張選做,涉及家務(wù)勞動(dòng)、生活自理、植物種植、動(dòng)物飼養(yǎng)、工藝品制作、志愿服務(wù)等方面,每天自主選擇勞動(dòng)項(xiàng)目,不僅鍛煉了能力,還體會(huì)到了父母的辛勞。

    2.實(shí)施班本化勞動(dòng)評(píng)價(jià)方案。威廉·詹姆斯說(shuō) :“形成或改變一個(gè)習(xí)慣只需要21天。”為此,我們進(jìn)行了家校協(xié)同,21天“勞動(dòng)爭(zhēng)章”評(píng)價(jià),基于勞動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展綜合性評(píng)價(jià),設(shè)計(jì)分級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo),努力構(gòu)建“3+4”評(píng)價(jià)體系,即三個(gè)評(píng)價(jià)維度和四種核心素養(yǎng)。從日常生活勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、服務(wù)性勞動(dòng)三個(gè)維度開(kāi)展階段評(píng)價(jià);從勞動(dòng)觀念的不斷轉(zhuǎn)變到樹(shù)立、勞動(dòng)能力的提高,勞動(dòng)習(xí)慣和品質(zhì)的養(yǎng)成形成、勞動(dòng)精神的培養(yǎng)四個(gè)方面一體評(píng)價(jià)。并結(jié)合學(xué)校“宜美少年”評(píng)選活動(dòng),為表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生頒發(fā)“宜美少年”榮譽(yù)證書(shū)。

    (四)暢想未來(lái),鞏固勞動(dòng)獲得

    二十世紀(jì)七八十年代,德國(guó)就開(kāi)始實(shí)施以勞動(dòng)課為形式的職業(yè)啟蒙教育,經(jīng)過(guò)調(diào)查,本班家長(zhǎng)的職業(yè)大致有,醫(yī)護(hù)人員、警察、消防員、工人、農(nóng)民等。我班在學(xué)校指導(dǎo)下對(duì)每一類(lèi)職業(yè)都選擇一位家長(zhǎng)作為校外輔導(dǎo)員,定期帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn),如依托學(xué)校學(xué)農(nóng)基地——東籬園開(kāi)展“小農(nóng)民”實(shí)踐體驗(yàn),依托學(xué)校交通示范基地開(kāi)展“小交警”實(shí)踐體驗(yàn),參觀消防科普教育館開(kāi)展“小小消防員”實(shí)踐體驗(yàn)等。學(xué)生通過(guò)參與這些活動(dòng),暢想未來(lái)職業(yè),體悟勞動(dòng)艱辛,樹(shù)立了正確職業(yè)觀,鞏固了勞動(dòng)獲得。

    綜上所述,勞動(dòng)教育有助于促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,有助于促進(jìn)學(xué)生獨(dú)立思考解決問(wèn)題,還有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,從而形成正確勞動(dòng)價(jià)值觀。在“雙減”背景下,國(guó)家對(duì)勞動(dòng)教育的重視程度足以說(shuō)明其在教育體系中不可撼動(dòng)的地位,只有堅(jiān)持“德智體美勞”并舉,才能構(gòu)建新時(shí)代的人才培養(yǎng)體系。教育工作者“‘五育并舉以勞促全”是我們不斷追求和探索的,在新時(shí)代勞動(dòng)教育的背景下,“雙減”政策的落地生根提供了一個(gè)契機(jī),我們應(yīng)該因地制宜,勇于探索實(shí)踐,堅(jiān)持“立德樹(shù)人”作為教育的根本任務(wù),在教育過(guò)程中,要精準(zhǔn)定位勞動(dòng)教育目標(biāo),積極探索“1+N”融合路徑,促進(jìn)“家校社”多元聯(lián)動(dòng),打造“宜美”的勞動(dòng)教育班本化實(shí)施新樣態(tài)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]石雙華.“雙減”背景下勞動(dòng)教育的意義探索與實(shí)施路徑[J].北京教育學(xué)院學(xué)報(bào),2022,36(2).

    [2]中華人民共和國(guó)教育部.關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)[EB/OL].(2021-07-24)[2021-12-15].

    [3]張衛(wèi)鋒.全域歸整,打造小學(xué)生“勞動(dòng)美好圈”[J].中小學(xué)班主任,2022(1).

    [4]李宏.關(guān)于城區(qū)初中勞動(dòng)教育的幾點(diǎn)思考——以山東省淄博×中為例[J].新課程教學(xué)(電子版),2021(19).

    [5]趙寒,王海福.新時(shí)代小學(xué)勞動(dòng)教育實(shí)施路徑探索[J].鄂州大學(xué)學(xué)報(bào),2021,153(5).

    (責(zé)任編輯:朱福昌)

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