淺談煤炭采樣在煤質管控中的作用

劉曉慧 劉學敏 張啟林

1. 山東能源集團營銷貿易有限公司 山東 濟南 250000；2. 山東能源集團物資有限公司 山東 濟南 250000

煤炭質量管理工作具有復雜性、系統(tǒng)性、技術性的特征，管理工作范圍較廣，需要對煤炭開采、煤質篩選、洗選加工、運輸銷售等過程進行全面有效地控制，尤其對指導煤炭開采作業(yè)作用重大。煤質管控工作以質量檢測為核心，包括煤質采樣、樣本制作、分析化驗等技術環(huán)節(jié)，通過質量檢測來掌握煤層賦存變化情況，把握開采區(qū)域內煤質變化規(guī)律，從而制定科學高效的礦井煤炭資源開采計劃。而煤炭采樣是煤炭質量檢測的關鍵環(huán)節(jié)，因此，煤質采樣對煤炭質量管控工作有重大影響，采樣工作獲取的相關數據將直接影響質量分析結果及后續(xù)生產、銷售等計劃的制定，煤質管控工作開展需要以煤炭采樣提供的信息資料作為基礎支撐。

1 煤炭采樣在煤質管控工作中的重要意義

煤炭資源是國家經濟發(fā)展所需的重要資源，基于該資源出現的產能過剩的問題，做好煤質管控工作就顯得尤為關鍵。目前煤炭資源市場以質量定價格，煤質管控工作不僅關系到煤炭質量的提升，更對生產、加工、銷售等環(huán)節(jié)的指標制定有直接影響，因此，煤質管控水平的提升不僅能夠提高產業(yè)的經濟效益，更能促進產業(yè)的升級轉型，而獲取準確度較高的煤炭質量監(jiān)測數據是開展煤質管控工作的重要基礎。

煤炭質量檢測是煤質管控工作開展基礎，而煤炭采樣對質量檢測的影響巨大，獲取了極具代表性的采樣結果能夠保障質量檢測的全面性和有效性，提高煤質管控工作開展的實效性，其重大意義可從3個方面體現：首先，煤炭采樣是做好煤質檢驗的重要技術手段，在煤炭開采、生產、加工乃至銷售的各個環(huán)節(jié)均會涉及煤質采樣工作，通過該項工作能夠對煤炭品質進行科學判斷。對煤質管控工作而言，煤炭采樣不僅是煤炭質量控制與篩選的重要技術手段，更是保障煤炭產品價值的關鍵所在。其次，隨著國民經濟的發(fā)展提速，各產業(yè)與社會各階層對煤炭資源的需求度也日趨加大，煤炭開銷效率與品質是關系到煤炭產業(yè)發(fā)展命脈的核心所在，做好煤質管控工作是產業(yè)發(fā)展的客觀需求也是必然動作。因此，運用多種科技設備提高煤炭采樣成果的全面性與科學性，將為煤質管控工作提供更有效的科學論數據，精準把握煤層性質、煤炭產品質量從而做出合理的計劃安排。最后，煤質采樣工作對煤炭產品價格的制定也有直接影響，通過煤炭采樣工作對產品中各項元素的含油量進行分析，從而判斷其價值，合理的市場定價能夠幫助煤炭企業(yè)提升競爭實力，在市場中獲取更多的資源競爭優(yōu)勢，從而實現煤質管控的工作目標[1]。

2 現階段開展煤炭采樣工作的基本要求

2.1 制定科學合理的煤炭采樣方案

煤炭采樣工作必須嚴格遵守一定的流程標準，規(guī)范化開展，針對不同采樣方案的要求采取相應的采樣方法，根據具體需求制定科學合理的采樣方案是保障其結果有效性與準確性的前提。目前煤炭產業(yè)在發(fā)展過程中呈現出煤炭結算指標差異持續(xù)擴大化的問題，做好煤炭質量管理工作對產業(yè)和企業(yè)的健康發(fā)展都顯得非常重要，為了有效減少交易雙方在煤炭質量方面存在的爭議與糾紛，在正式交易前雙方可通過展出的煤炭樣品來把控產品的質量，煤炭采樣技術的使用必須客觀、真實和科學，才有利于貿易雙方達成較為一致的認知，建立順暢良好的貿易往來關系，從而有利于煤炭產業(yè)的快速發(fā)展。同時相關部門需要提高對煤炭采樣方案的重視程度，考慮雙方對煤炭資源的貿易需求，基于煤炭開采實際過程對存在的問題按要求進行調整[2]。

2.2 科學選擇煤炭采樣方法

煤炭采樣工作需要考慮不同煤炭開采方式、實際開展過程等因素對樣品的影響，在具體工作開展中，相關部門必須重視采樣方法選擇的合理性，嚴格按照國家標準和行業(yè)相關指標要求有序開展煤炭采樣工作[3]。比如，針對生產檢查煤炭樣品，必須按照回采工作面間隔5日以上、掘進工作面間隔10日以上，開展生產檢查煤炭樣品的采取工作，煤炭樣品的子樣數不得低于20個，煤炭樣品的總重量不得少于50kg；針對井口煤炭樣品采取，可以每天采取一個原煤的煤炭樣品，子樣數量不得低于40個，煤炭樣品總重量不少于100kg；針對煤層中的煤炭樣品采集，要求在順槽巷、盤區(qū)巷和開采工作面區(qū)域的煤壁上，每次間隔100m采取一個煤層樣品，并且將采樣結果在開采挖掘的平面圖和順槽剖面圖紙上進行相關標注，以此為生產配煤提供可靠的依據等。

2.3 提高對煤炭采樣工作的重視

現階段，煤炭產業(yè)和企業(yè)對煤質管控工作的重視程度與日俱增，但卻缺少對煤炭質量檢測部門的重視，煤炭采樣工作更是缺少必要的關注與重視，比如采樣設備得不到及時更新，相關采樣人員缺少學習新技術的機會等，嚴重影響了采樣工作效能的發(fā)揮，對實現精準的煤炭質量檢驗結果，保障煤質管控工作的有效落實都極為不利。同時，部分煤炭采樣人員雖然接受了一定的知識技能培訓，獲得了所需的證書，但對煤炭采樣標準和具體的樣品處理工作并沒有全面的認知，缺少采樣工作中的問題處理能力，不夠細心，缺少對數據的把控水準，從而影響了煤炭采樣工作的成果質量，因此，相關部門和企業(yè)管理層都必須提高對煤炭采樣工作的重視度，切實提高現有采樣人員的專業(yè)水平，同時為其創(chuàng)造和提供更多學習交流的機會，還可通過建立監(jiān)督制度和監(jiān)督人員來保障采樣工作開展規(guī)范性，提高采樣工作的成果質量。

2.4 做好相應的鑒定分析工作

煤炭采樣工作不可能對所有煤炭資源都進行試驗，要確保煤炭樣品和試樣的代表性，一方面需要選擇正確的CIA楊方法，另一方面則需要做好相應的鑒定分析工作。在按要求取得煤炭樣品后，根據不同標準要求開展鑒定試驗，對煤炭樣品外形特征進行準確描述，利用顯微組分鑒定，合理運用定量分析、工業(yè)分析或者元素分析等方法，完成對煤炭樣品的科學分析。在煤炭采樣分析過程中需要對其物理性與化學性進行測定，物理性包括煤炭樣品的煤巖組成、粒度組成、泥化程度等信息的掌握，化學性包括反應性、化學元素含量、轉化過程等信息的判斷。在煤炭采樣過程中需要不斷推動煤炭質量標準的完善，確保不同階段的煤炭采樣成果能夠充分反映當時整體的煤炭質量水平。

3 在煤質管控工作中提高煤炭采樣成效的有效措施

3.1 提高采樣人員的專業(yè)素質

不論是煤炭采樣人員還是質量管控人員，人的專業(yè)素質高低是決定成果質量與工作成效的關鍵因素，因此提高采樣工作的成效，加強煤質管控效果，就必須充分提高相關人員的專業(yè)素質。一方面，煤炭采樣人員需要將所學知識靈活運用至具體工作中，以更好地控制采樣工作的誤差，對采樣過程出現的難點與問題能夠及時選擇合理的方法或者措施去解決；靈活一方面，新時代的煤炭采樣人員在具備專業(yè)技能與知識儲備的同時，還需要在實踐中不斷反思學習，促進采樣結果評價能力、偏差處理能力、誤差控制能力等全方位的提升，以學習的積極性與持續(xù)性不斷提升自身的專業(yè)水平，以對樣品結果精準度和采樣誤差的有效控制，提高煤炭樣品的代表性。煤炭產業(yè)及企業(yè)只有通過人才的不斷進步與優(yōu)化，才能保持不竭的發(fā)展動力，保證良好的工作成效，在煤炭資源日益枯竭的困境中獲得新的發(fā)展生機。

3.2 優(yōu)化采樣點的選取

煤炭資源的分布是非常不均勻的，且在堆放積聚過程中，由于煤炭資源粒度與密度的不同，加上重力作用的影響，很容易出現自然分離或者分層的現象，煤炭采樣工作在點位選取時，如果該采樣單元煤不能反映煤炭資源不同粒度、密度分布情況，則該煤炭樣品就不具代表性。比如，煤炭資源的運輸一般以鐵路運輸為主，在堆放和運輸過程中很容易出現大粒或者大塊的煤掉落在車廂四周的情況，針對該種情況進行煤炭采樣就必須全面考慮車廂四周以及車廂中間煤的分布情況，合理選擇采樣點；在煤堆上開展采樣工作，則不可就近采取煤堆四周的煤，這樣將導致塊狀煤多，小粒狀煤少，樣品不具代表性，科學做法應該是將煤堆合理劃分為上部、中部、下部3個層次，分別設置采樣點，保障煤炭樣品獲取的全面性等。煤炭采樣工作需要先布設采樣點，采樣點的布設必須遵循均勻分布的原則，能夠有效覆蓋全部煤量，保證煤炭樣品所包括的顆粒都有相同的采樣的概率，以此來保障采樣成果的代表性和有效性[4]。

3.3 提高煤質管控工作水平

做好煤炭質量管控工作，對保障煤炭采樣工作的順利開展具有積極作用。首先，做好煤炭管控的日常工作，根據煤炭采樣、煤炭化驗、煤炭分析的工作內容，分別建立專業(yè)人才團隊，切實提升煤炭質量的預判分析能力，為制定科學合理的煤質管理目標打下良好的基礎。其次，設定煤炭質量控制，不同管控環(huán)節(jié)和相關部門在煤質管控方面發(fā)揮了積極作用，就可以獲得相應的獎勵，以此提高各部門各環(huán)節(jié)工作開展的積極性，確保煤炭質量管理成效[5]。最后，加強與其他企業(yè)的煤炭采樣、化驗、分析等技術的交流，可設置技術比武、行業(yè)沙龍等多種類型的活動，促進各項技術的創(chuàng)新與發(fā)展，進而推動煤炭產業(yè)的良好發(fā)展[5]。

3.4 健全煤質管理體系

煤炭采樣為煤質管理工作的開展奠定基礎，煤質管理工作的有效落實反過來會促進煤質采樣工作的有效開展。要做好煤炭質量管理，不僅需要設立專職專司的部門崗位開展煤炭質量管控工作，還需要健全相應的煤質管理體系，以制度與人員的雙重完善來提高煤炭企業(yè)的質量管控時效，避免因煤炭質量問題而出現部門糾紛或者利益糾紛。煤炭質量管控工作會受到相關人員素質、管理部門架構設置等都方面的因素影響，因此需要建立統(tǒng)一的制度標準，并對各項工作內容進行劃分和明確對應的職責要求，統(tǒng)一安排工作任務，從而實現基于煤質管控目標的高效管理。與此同時，對于出現的煤質問題要落實到對應的工作環(huán)節(jié)，按照制度規(guī)范的要求追究相關人員的責任，以管理的體制化來保障煤炭質量管理措施的有效落實，從而保障煤炭采樣工作的正常高效開展。

3.5 應用新技術設備提高采樣精準性

隨著科學技術的不斷進步，各行各業(yè)的科技人才大量涌向，煤炭產業(yè)的不斷發(fā)展有效推動了煤炭開采、煤炭采樣、煤炭實驗分析等理論研究的不斷深入，技術的有效創(chuàng)新。要提高煤炭采樣的成效，一方面需要依托于采樣人員專業(yè)素質的提升，另一方面則可強化新采樣技術與理論在實踐中的推廣應用，比如利用機械化采樣設備提高采樣工作的效率和成果，機械化采樣設備能夠一次完成大量的采樣工作，并且保證煤炭樣品采取的全面性和代表性，實現采樣點的規(guī)范定位，減少人工操作的誤差，同時提高采樣效率，以煤炭采樣成果質量的提升來實現對煤炭產品質量的良好管控[6]。

4 結束語

煤質管理工作對煤炭企業(yè)的信譽影響重大，關系到煤炭產業(yè)在新時期的建設發(fā)展，做好煤質管理工作必須利用煤炭采樣的成果，因此煤炭采樣水平的高低對煤質管理工作的開展有直接影響。煤炭采樣需要確保樣品煤的代表性和成果的全面有效，在開展過程中必須遵循一定的要求和標準，加強新技術在實踐過程中的應用，持續(xù)提升采樣人員的專業(yè)素質，同時還可以通過煤質管理體系的完善與工作水平的提升來保障煤炭采樣工作開展的順暢性，從而確保煤炭采樣成果的質量。