新時期國企思想政治工作方式思考

關(guān)鍵詞：新時期；國企；思想政治；工作方式

近年來，思想政治工作在社會各領(lǐng)域的熱度不斷升高并且發(fā)揮著日益重要的作用。做好思想政治工作是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是改造人們的主觀思想，加強精神文明建設(shè)的必由之路。相比于個人企業(yè)，國企對思想政治工作的重視程度比較高，開展相關(guān)工作的經(jīng)驗也較為豐富，但是問題和缺陷仍然存在。未來，國有企業(yè)必須在發(fā)展的道路上不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，進一步提高職工思想境界，實現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明的共同發(fā)展。

國企的工作重心在業(yè)務(wù)方面，往往對思政工作重視度不夠，沒有招聘專業(yè)的思政人才。國企中的骨干成員一般都是業(yè)務(wù)上的骨干，思想政治工作人員都是從年紀(jì)較大，業(yè)務(wù)能力不足的人員里面挑選。這些人員一方面沒有思政的專業(yè)背景，相關(guān)知識匱乏；另一方面思想觀念落后，不善于創(chuàng)新。這些都是導(dǎo)致思政工作隊伍整體水平不足的重要原因。其結(jié)果是，現(xiàn)在的國企思政工作還停留在聽課、寫心得體會、做匯報的原始模式中，毫無改進[1]。

根據(jù)相關(guān)調(diào)查報告顯示，大多數(shù)國有企業(yè)員工對于思想政治工作的印象并不深刻，甚至還有一些未在工作崗位上接受過思想政治教育。由此可見，很多國企都存在思政工作缺失的現(xiàn)象，即使開展了思政工作，效果也是不盡如人意。究其原因，主要是企業(yè)對思政工作的重視程度不夠。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加關(guān)注的是企業(yè)的經(jīng)濟效益，對于思政工作的具體開展以及成效并不關(guān)心，因此相關(guān)工作人員也毫無積極性，工作最后都是流于形式，并不能真正起到思想政治教育的作用。

改革開放以來，我國社會日益繁榮，人們思想也逐漸多元化。全球化的趨勢更讓世界各國文化交融在一起，國外社會思潮和意識形態(tài)逐漸流入我國社會，對國民的思想觀念也產(chǎn)生了很大影響。這就導(dǎo)致現(xiàn)代思想政治工作的復(fù)雜性和難度都要比以往高得多，所面對的教育對象思維活躍，變化快，很難秉持一種信念。在這樣的背景下，國企思想政治工作也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。

傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作都是通過上課的方式對職工進行說教式的教育，職工對學(xué)習(xí)毫無積極性，教育的效果也很不理想。這種只停留在理論層面的思政教育早已無法滿足時代發(fā)展的需要了，新時代里企業(yè)必須將理論與實踐結(jié)合起來開展思政工作，從生活中尋找思政的素材，將職工的切身需求與思政工作結(jié)合在一起，讓職工不再把思政看作是一項不切實際的工作，從而提高職工接受思政教育的積極性[2]。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，任何工作缺乏創(chuàng)新都無法實現(xiàn)長遠發(fā)展。因此，國企在開展思政工作的時候也要緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新工作方式。其中，信息技術(shù)的應(yīng)用為思政工作提供了創(chuàng)新的途徑，相關(guān)工作者可以積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)和自媒體平臺開展思想政治工作的方式，例如建立企業(yè)思想政治微信公眾號，鼓勵全體職工自己撰寫思政文章，挑選優(yōu)秀的進行公眾號推送，并給予創(chuàng)作者一定的獎勵；創(chuàng)建企業(yè)官方抖音號，邀請廣大職工創(chuàng)作傳播正能量，弘揚社會主義文化的視頻，對于流量高的作品進行獎勵；通過微課平臺開展思政教育，邀請專業(yè)思政教育工作者、專家、學(xué)者進行線上授課，讓廣大職工在學(xué)習(xí)完課程之后在討論區(qū)里交流學(xué)習(xí)心得。這種創(chuàng)新的方式避免了傳統(tǒng)說教模式的枯燥乏味，最大程度地調(diào)動職工的積極性，大大提高了思政工作的效率，一旦探索出成熟的網(wǎng)絡(luò)思政教育模式，還可以大大減少人工工作量，可謂是一舉多得。當(dāng)然，在實踐中企業(yè)思政工作者也可以結(jié)合企業(yè)特點探索其他創(chuàng)新方式。

思政教育的成效最終要通過實踐來檢驗，只有職工從思想到行動上發(fā)生全面升華才說明思政教育做的成功。因此，通過模范人物的先進事例來進行教育是非常有效的方式。企業(yè)要加強對模范人物示范引領(lǐng)作用的宣傳，將先進人物、先進事跡進行集中宣講，讓每個人都看到平凡中的偉大，看到英雄的存在，在每個人心中都樹立一個標(biāo)桿，讓大家擁有奮斗的目標(biāo)，潛移默化中就會向模范人物學(xué)習(xí)。

綜上所述，新時代國企做好思想政治工作意義重大，是實現(xiàn)社會主義精神文明蓬勃發(fā)展的必然要求。本文針對國企思政工作落后，模式單一的問題提出了一定的創(chuàng)新途徑，希望為國企的思政工作貢獻一份智慧，也希望相關(guān)工作者能在實踐中不斷探索新的途徑。

參考文獻：

[1]劉震.對新時期國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012（3）：2.

[2]張凡.關(guān)于新時期國企思想政治工作改革的思考[J].企業(yè)家天地：下旬刊，2012（12）：2.

（作者單位：山西華新晉藥集團有限公司 薛峰）