• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “一帶一路”背景下重點(diǎn)領(lǐng)域英語(yǔ)人才培養(yǎng)

    2022-12-07 02:45:20孫華麗
    關(guān)鍵詞:一帶一路人才語(yǔ)言

    孫華麗

    (三峽大學(xué) 外國(guó)語(yǔ)學(xué)院, 湖北 宜昌 443002)

    從2013年習(xí)近平總書(shū)記提出“一帶一路”合作倡議到2021年12月9日,我國(guó)已簽署200余份共建“一帶一路”合作文件,合作方包括全球145個(gè)國(guó)家以及32個(gè)國(guó)際組織[1]。在這一歷史背景下,作為商業(yè)通用語(yǔ)的英語(yǔ)在中方與沿線各國(guó)的文化互通及貿(mào)易往來(lái)中都具有舉足輕重的作用:無(wú)論是向合作國(guó)準(zhǔn)確傳遞“一帶一路”的政策方針,讓中國(guó)企業(yè)“走出去”[2],還是與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通,確保貿(mào)易工作的順利開(kāi)展,都需要語(yǔ)言服務(wù)作為支持。為了保障“一帶一路”建設(shè)的順利開(kāi)展與推進(jìn),根據(jù)目前的新環(huán)境制定和完善高校英語(yǔ)人才培養(yǎng)方向、目標(biāo)和策略,培養(yǎng)出一批適用于重點(diǎn)領(lǐng)域的高精尖英語(yǔ)人才,就顯得尤為重要。

    一、“一帶一路”背景下重點(diǎn)領(lǐng)域英語(yǔ)人才需求困境

    當(dāng)下,“一帶一路”合作規(guī)模不斷穩(wěn)步擴(kuò)大,很多中國(guó)企業(yè)抓住機(jī)遇“走出去”,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和國(guó)家需要,向產(chǎn)業(yè)鏈高端、高附加值方向發(fā)展。中華人民共和國(guó)商務(wù)部發(fā)布的《2020年中國(guó)對(duì)外投資合作發(fā)展報(bào)告》顯示,截至2019年末,按境內(nèi)投資主體所屬行業(yè)類(lèi)別分析,制造業(yè)仍是中國(guó)對(duì)外投資最為活躍的行業(yè),其企業(yè)數(shù)量占投資企業(yè)總數(shù)的31.7%,主要分布在計(jì)算機(jī)/通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、專(zhuān)用設(shè)備制造業(yè)、通用設(shè)備制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、紡織服裝/服飾業(yè)、紡織業(yè)、電氣機(jī)械和器材制造業(yè)、化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)、金屬制品業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)以及汽車(chē)制造業(yè)等[3]。這些行業(yè)和企業(yè)都屬于“一帶一路”背景下國(guó)家重點(diǎn)關(guān)注與發(fā)展的領(lǐng)域。“走出去”意味著企業(yè)擁有更多的機(jī)會(huì),但同時(shí)也面臨更多的挑戰(zhàn)。要在日益擴(kuò)大且競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際合作中占得先機(jī),突破語(yǔ)言障礙是所有企業(yè)成功“走出去”所要面臨的第一道關(guān)卡。目前,各個(gè)相關(guān)行業(yè)與企業(yè)都面臨著英語(yǔ)人才缺乏的問(wèn)題[4]。

    1.缺乏兼具語(yǔ)言技能與跨文化知識(shí)的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)人才

    在跨國(guó)貿(mào)易往來(lái)的過(guò)程中,交流是至關(guān)重要的?!耙粠б宦贰北尘跋拢髽I(yè)間跨文化交流模式已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最新模式。成功的文化交流不僅有利于我國(guó)企業(yè)更好地融入經(jīng)濟(jì)全球化的局面中,而且還能在與他國(guó)企業(yè)的文化互補(bǔ)中實(shí)現(xiàn)合作共贏[5]。

    “一帶一路”涉及的沿線國(guó)家眾多,分布在東亞、南亞、西亞、中亞、非洲以及中東歐等各個(gè)區(qū)域。這些國(guó)家在政治體制、經(jīng)濟(jì)形態(tài)以及文化傳統(tǒng)等方面都與我國(guó)存在差異?;谶@一客觀事實(shí),我國(guó)企業(yè)要成功地“走出去”,在與沿線國(guó)家企業(yè)進(jìn)行合作交流時(shí),需要一批兼具語(yǔ)言技能和多國(guó)文化知識(shí)的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)人才。他們不僅得具有過(guò)硬的語(yǔ)言功底,還應(yīng)充分熟悉我國(guó)與合作國(guó)在相關(guān)政策法規(guī)、決策程序、傳統(tǒng)文化、風(fēng)俗習(xí)慣乃至價(jià)值觀念等方面的差異,確保能有效處理和解決實(shí)際工作中因各種差異而造成的溝通障礙甚至是矛盾沖突,以保證各項(xiàng)合作的順利開(kāi)展,為企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)和損失。但這種跨文化的英語(yǔ)人才在我國(guó)企業(yè)一直處于短缺狀態(tài),也成為企業(yè)成功“走出去”的阻礙之一。

    2.缺乏兼具語(yǔ)言技能與相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的復(fù)合型英語(yǔ)人才

    我國(guó)企業(yè)與“一帶一路”沿線各國(guó)的合作涵蓋了公路、鐵路、水利水電、天然氣等多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域[6]。在各工程項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中,所有的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)都必須被精準(zhǔn)傳遞和表達(dá)。任何極小的表述誤差都可能導(dǎo)致理解錯(cuò)位,進(jìn)而影響施工進(jìn)度、精度,造成企業(yè)、國(guó)家重大的經(jīng)濟(jì)損失。因此,相關(guān)企業(yè)當(dāng)前迫切需要一批能夠兼具語(yǔ)言技能和特定領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)的復(fù)合型英語(yǔ)人才。他們既要擁有深厚的外語(yǔ)基礎(chǔ),具備出色的語(yǔ)言應(yīng)用能力和溝通表達(dá)能力,還應(yīng)熟悉企業(yè)所涉及的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí),精通專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的雙語(yǔ)轉(zhuǎn)換,為企業(yè)順利實(shí)施項(xiàng)目提供語(yǔ)言保障。

    有數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)前在我國(guó)“走出去”的企業(yè)中,以能源、建筑、金融與工程機(jī)械這幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域?qū)φZ(yǔ)言服務(wù)的需求最大[7]。在開(kāi)展跨國(guó)合作的過(guò)程中,若沒(méi)有配備專(zhuān)業(yè)翻譯人員,則需要雙方人員使用英文作為媒介語(yǔ)言進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流,這其中涉及大量專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。然而,此類(lèi)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員大多為理工科專(zhuān)業(yè)出身,他們?cè)谛F陂g所學(xué)專(zhuān)業(yè)難度大,培養(yǎng)周期長(zhǎng),外語(yǔ)(英語(yǔ)為主)只是作為公共基礎(chǔ)課或者選修課。他們具備基本的語(yǔ)言溝通能力,卻并不具備專(zhuān)業(yè)翻譯能力,更是難以用英語(yǔ)準(zhǔn)確翻譯相關(guān)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)[7-8]。這就極易導(dǎo)致在與外方技術(shù)人員合作的過(guò)程中,因無(wú)法準(zhǔn)確傳遞相關(guān)信息而使工作受到影響。因此,缺乏復(fù)合型英語(yǔ)人才成為企業(yè)成功“走出去”的另一個(gè)阻礙。

    二、當(dāng)前高校英語(yǔ)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    2018年全國(guó)教育大會(huì)明確提出,要大力培養(yǎng)具有全球視野、通曉國(guó)際規(guī)則、熟練運(yùn)用外語(yǔ)、精通中外談判和溝通的國(guó)際化人才,要有針對(duì)性地培養(yǎng)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展急需的、懂外語(yǔ)的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才等[10]。這一理念也充分反映了“一帶一路”背景下重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)τ⒄Z(yǔ)人才的迫切需求。然而,就目前高校英語(yǔ)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀來(lái)看,相對(duì)單一的課程設(shè)置和培養(yǎng)模式,導(dǎo)致懂英語(yǔ)、具備聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯等綜合能力的語(yǔ)言工作者易得,而順應(yīng)國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展所急需的“一精多會(huì)”“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型英語(yǔ)人才難覓。

    1.英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)對(duì)學(xué)生跨文化能力培養(yǎng)不足

    我國(guó)高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)長(zhǎng)久以來(lái)都以通用型外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才和技能型英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才作為培養(yǎng)目標(biāo),并以此制定學(xué)科培養(yǎng)策略,設(shè)置相關(guān)課程。其中,通用型強(qiáng)調(diào)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等語(yǔ)言基本功的培養(yǎng);技能型強(qiáng)調(diào)語(yǔ)言學(xué)、文學(xué)研究、翻譯、教育等專(zhuān)項(xiàng)語(yǔ)言應(yīng)用能力的培養(yǎng)。在相當(dāng)長(zhǎng)的歷史時(shí)期里,這兩種模式培養(yǎng)出來(lái)的人才能滿(mǎn)足我國(guó)各行各業(yè)對(duì)于英語(yǔ)類(lèi)人才的普遍需求。但近年來(lái),我國(guó)與世界各國(guó)的貿(mào)易往來(lái)與文化交流日益密切,新興行業(yè)不斷涌現(xiàn)。尤其是在“一帶一路”合作倡議提出并實(shí)施以來(lái),各個(gè)領(lǐng)域?qū)τ谡Z(yǔ)言的需求呈現(xiàn)出更加多元化的態(tài)勢(shì)?!耙粠б宦贰背h所涉及的沿線國(guó)家官方語(yǔ)言多達(dá)53種,覆蓋了9大語(yǔ)系,各國(guó)文化更是各具鮮明的區(qū)域特色。在以英語(yǔ)為媒介進(jìn)行雙邊合作時(shí),尊重彼此的文化傳統(tǒng)、社會(huì)禮俗乃至民間禁忌是合作獲得成功的一大關(guān)鍵,這就需要語(yǔ)言工作者對(duì)多種文化都有所了解。而目前國(guó)內(nèi)高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置仍多以傳統(tǒng)的語(yǔ)言學(xué)、英美文學(xué)、英漢互譯等為重心,以來(lái)自英美國(guó)家的語(yǔ)料作為教學(xué)研究?jī)?nèi)容,且課堂教學(xué)大多局限于書(shū)本理論,使用案例也相對(duì)陳舊。因此,學(xué)生只具備側(cè)重于中國(guó)與英美之間文化差異的跨文化交際能力,而缺乏對(duì)世界其他國(guó)家和區(qū)域文化的系統(tǒng)認(rèn)知,無(wú)法達(dá)到當(dāng)前“一帶一路”企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)人才具備跨文化交際能力的要求。

    2.公共英語(yǔ)教學(xué)重應(yīng)試輕實(shí)用

    目前,我國(guó)高校公共英語(yǔ)教學(xué)普遍存在課時(shí)設(shè)置少、教學(xué)模式陳舊的情況。非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間一般只需要選修2-4學(xué)期的公共英語(yǔ),學(xué)時(shí)一般為每周2-4節(jié)。課時(shí)的有限必然導(dǎo)致授課內(nèi)容的廣度和深度受限??紤]到非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在校期間需要通過(guò)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試,公共英語(yǔ)課堂教學(xué)往往將側(cè)重點(diǎn)放在基本的詞匯和語(yǔ)法教學(xué),無(wú)法兼顧在文化及交流層面的語(yǔ)言技能培養(yǎng),更不用說(shuō)向?qū)W生教授與其自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的技能性英語(yǔ)。這種應(yīng)試型的英語(yǔ)教學(xué)根本無(wú)法真正提升學(xué)生的綜合語(yǔ)言能力,為日后工作所用。另外,大部分高校在大三、大四學(xué)年都不會(huì)再開(kāi)設(shè)英語(yǔ)類(lèi)必修課程,這也直接導(dǎo)致理工科學(xué)生在畢業(yè)時(shí)英語(yǔ)實(shí)際水平嚴(yán)重下降。

    3.高校語(yǔ)言教學(xué)重書(shū)本輕實(shí)踐

    當(dāng)前高校語(yǔ)言教學(xué)無(wú)論是專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)還是公共英語(yǔ),仍然多以理論教學(xué)為主。核心課程基本按照聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等常規(guī)方向來(lái)設(shè)置,課堂授課也多以老師講、學(xué)生聽(tīng)的傳統(tǒng)方式進(jìn)行。學(xué)生所學(xué)到的語(yǔ)言知識(shí)都來(lái)自書(shū)本,應(yīng)用這些知識(shí)也僅僅是參加各種語(yǔ)言類(lèi)考試。而社會(huì)與企業(yè)要求的是多元化的語(yǔ)言應(yīng)用能力,是在工作中運(yùn)用該語(yǔ)言解決實(shí)際問(wèn)題的能力。顯然,當(dāng)下高校語(yǔ)言教學(xué)方式與這一要求之間存在著明顯的斷層和脫節(jié)。于是出現(xiàn)學(xué)生在校期間能高分通過(guò)各種級(jí)別的語(yǔ)言考試,但進(jìn)入工作崗位后卻無(wú)法順利完成工作的矛盾情況。即便有些高校在高年級(jí)時(shí)會(huì)安排學(xué)生去企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)或?qū)嵱?xùn),但往往實(shí)習(xí)周期太短,學(xué)生根本接觸不到核心工作崗位,難以真正獲得來(lái)自工作第一線的知識(shí)提升。

    三、“一帶一路”背景下高校英語(yǔ)人才培養(yǎng)策略

    通過(guò)分析當(dāng)前重點(diǎn)領(lǐng)域英語(yǔ)人才的需求困境及高校英語(yǔ)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀不難看出:市場(chǎng)對(duì)英語(yǔ)人才的需求呈現(xiàn)出“復(fù)合”的新特征,傳統(tǒng)單一的英語(yǔ)人才培養(yǎng)策略已無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需求。這就需要高校將外語(yǔ)人才的培養(yǎng)與社會(huì)需求主動(dòng)對(duì)接,積極推進(jìn)學(xué)科發(fā)展,完善更新人才培養(yǎng)的策略。在“一帶一路”背景下,高校有針對(duì)性地加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域英語(yǔ)人才的培養(yǎng),既是國(guó)家的要求,也是時(shí)代的要求。高??梢試@以下幾個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)的教學(xué)改革,展開(kāi)更為有效的英語(yǔ)人才培養(yǎng)。

    1.課程優(yōu)化,打造跨文化的英語(yǔ)翻譯人才

    《普通高等學(xué)校外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》明確指出,我國(guó)高等學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)不僅要培養(yǎng)外語(yǔ)教育與學(xué)術(shù)研究需要的、具備扎實(shí)基本功和專(zhuān)業(yè)能力的各外語(yǔ)語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)人才,還應(yīng)根據(jù)我國(guó)對(duì)外交流、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、各涉外領(lǐng)域與行業(yè)的需要有針對(duì)性地培養(yǎng)復(fù)合型外語(yǔ)人才[10]。

    結(jié)合當(dāng)前“一帶一路”重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)的實(shí)際情況,部分企業(yè)需要具備過(guò)硬英語(yǔ)語(yǔ)言基本功且深諳中國(guó)與合作國(guó)的雙邊文化,有能力規(guī)避合作過(guò)程中可能產(chǎn)生的文化沖撞及理解誤區(qū)的專(zhuān)職翻譯人才[11]。高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)可對(duì)翻譯方向課程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整優(yōu)化。除傳統(tǒng)課程外,可增設(shè)國(guó)別文化研究課程,向?qū)W生講授除英美以外的亞洲、非洲及中東歐等地區(qū)和國(guó)家獨(dú)特典型的文學(xué)及文化知識(shí),并以課程論文的形式讓學(xué)生對(duì)相關(guān)文化進(jìn)行資料搜集和研究,在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中繼續(xù)加深對(duì)這些文化的認(rèn)知;另外,有條件的高校還可以邀請(qǐng)來(lái)自沿線國(guó)家的學(xué)者、專(zhuān)家或留學(xué)生以專(zhuān)題講座的形式,介紹各國(guó)文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣乃至民間禁忌。通過(guò)以上種種方式,可以多方位加強(qiáng)翻譯方向的學(xué)生對(duì)于多種文化的了解,從而具備良好的跨文化交際能力。這樣才能在實(shí)際的翻譯工作中做出貼近國(guó)外受眾的文化習(xí)俗與思維習(xí)慣的正確翻譯,以避免工作中因媒介語(yǔ)言傳達(dá)不準(zhǔn)確,或因文化誤解而造成的文化折損,從而確保合作的順利開(kāi)展。

    2.文理互通,造就復(fù)合型英語(yǔ)人才

    作為給企業(yè)輸送人才的高校,針對(duì)當(dāng)前“一帶一路”建設(shè)中各領(lǐng)域?qū)τ⒄Z(yǔ)人才多元化的要求,應(yīng)打破傳統(tǒng)的學(xué)科設(shè)置,將文理結(jié)合作為新的發(fā)展方向,以培養(yǎng)兼具英語(yǔ)技能和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的復(fù)合型英語(yǔ)人才。所謂“復(fù)合”[12],并非僅僅只是把英語(yǔ)和其他專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)單疊加,而是在實(shí)際教學(xué)操作過(guò)程中不斷探討和發(fā)掘行之有效的模式,實(shí)現(xiàn)兩者間的相互滲透,交叉互融,從而達(dá)到最佳的人才培養(yǎng)效果。

    首先,在英語(yǔ)翻譯專(zhuān)業(yè)的課程體系中融入“復(fù)合”概念,進(jìn)行課程教學(xué)改革與教學(xué)設(shè)計(jì)更新。比如,可以采用“譯+專(zhuān)”的模式進(jìn)行課程設(shè)置:“譯”指翻譯能力,可在翻譯專(zhuān)業(yè)最初兩個(gè)學(xué)年開(kāi)設(shè)如翻譯理論、英漢互譯技巧、跨文化交際策略等傳統(tǒng)專(zhuān)業(yè)課程,加強(qiáng)翻譯基本功的訓(xùn)練;“專(zhuān)”指專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí),可以通過(guò)校內(nèi)跨專(zhuān)業(yè)合作,在高年級(jí)學(xué)段為學(xué)生開(kāi)設(shè)如商務(wù)、外貿(mào)、法律等專(zhuān)業(yè)模塊的基礎(chǔ)知識(shí)課程。同時(shí),大量采用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H案例作為翻譯練習(xí)素材,將“譯”與“專(zhuān)”的教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)。這一模式可以讓翻譯專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校期間就熟悉相關(guān)領(lǐng)域翻譯工作所需要具備的知識(shí)與信息,畢業(yè)后能立刻得心應(yīng)手地開(kāi)展工作,為企業(yè)節(jié)約大量崗前培訓(xùn)時(shí)間。值得注意的是,英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的理工科基礎(chǔ)比較薄弱,所以在培養(yǎng)復(fù)合型英語(yǔ)翻譯人才的過(guò)程中,仍應(yīng)該將語(yǔ)言學(xué)習(xí)與翻譯技能的培養(yǎng)置于主導(dǎo)地位。在課程設(shè)置方面要遵循“主從復(fù)合”或“主次復(fù)合”的原則。在開(kāi)設(shè)諸如經(jīng)貿(mào)、商務(wù)、法律、企管等專(zhuān)業(yè)模塊課程時(shí),只需要進(jìn)行導(dǎo)論式的講解和學(xué)習(xí)。既可以采用英語(yǔ)教學(xué),也可以用漢語(yǔ)授課,只針對(duì)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行翻譯練習(xí)。始終要將培養(yǎng)扎實(shí)的英語(yǔ)基本功作為核心,主次不能顛倒。

    其次,在公共英語(yǔ)的課程體系中融入“復(fù)合”概念,大力推進(jìn)公共英語(yǔ)教學(xué)改革。打破理工科學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)只為通過(guò)考試的固化思維,真正將語(yǔ)言學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)需求結(jié)合起來(lái),從而調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的積極性。比如,可將公共英語(yǔ)課程按理工科學(xué)生不同階段的學(xué)習(xí)需求來(lái)進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì):大一學(xué)年可重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯等基本語(yǔ)言能力,輔助其通過(guò)相關(guān)英語(yǔ)等級(jí)考試,所有學(xué)院統(tǒng)一教材統(tǒng)一授課內(nèi)容;大二學(xué)年將教學(xué)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到更具專(zhuān)業(yè)性的學(xué)術(shù)英語(yǔ)讀寫(xiě)譯上,培養(yǎng)學(xué)生閱讀和理解專(zhuān)業(yè)英文期刊與文獻(xiàn)的能力,為學(xué)生在高年級(jí)即將進(jìn)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)研究和畢業(yè)論文撰寫(xiě)預(yù)先做好準(zhǔn)備。同時(shí),為確保將語(yǔ)言教學(xué)與學(xué)生本專(zhuān)業(yè)內(nèi)容有效呼應(yīng)與銜接,可將公共英語(yǔ)授課老師進(jìn)行分組,固定面向某一個(gè)理工科學(xué)院進(jìn)行授課。這樣老師就可以根據(jù)各自所對(duì)應(yīng)的學(xué)科,有針對(duì)性地選擇具體語(yǔ)料素材,讓學(xué)生在大量研讀本專(zhuān)業(yè)英文學(xué)術(shù)期刊與論文的過(guò)程中,熟悉并掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的英語(yǔ)表達(dá),從而實(shí)現(xiàn)學(xué)英語(yǔ)以促進(jìn)專(zhuān)業(yè)提升的良性循環(huán)。同時(shí),各高校還可以采用全校公選課的方式,開(kāi)設(shè)商務(wù)英語(yǔ)、實(shí)用英語(yǔ)寫(xiě)作等一系列公共英語(yǔ)后續(xù)課程,鼓勵(lì)理工科學(xué)生在大三、大四學(xué)年進(jìn)行選修,真正全方位、系統(tǒng)化地鞏固、提升理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)用英語(yǔ)水平。

    3.校企聯(lián)合,精準(zhǔn)培養(yǎng)應(yīng)用型英語(yǔ)人才

    想要真正學(xué)好一門(mén)語(yǔ)言,必須經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐訓(xùn)練。學(xué)生真正需要的,是將所學(xué)到的語(yǔ)言知識(shí)在實(shí)際情境中進(jìn)行訓(xùn)練,從而實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言作為工具在實(shí)際工作中解決問(wèn)題的功能,所學(xué)與所用能無(wú)縫對(duì)接。為達(dá)到這樣的效果,高??梢酝ㄟ^(guò)多種形式與相關(guān)企業(yè)展開(kāi)深入合作,實(shí)現(xiàn)雙贏[13]。

    一是高校與企業(yè)共建教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地。根據(jù)路孚特BRI數(shù)據(jù)庫(kù)的最新數(shù)據(jù),截至2020年第一季度,已規(guī)劃或在建“一帶一路”項(xiàng)目共計(jì)3164個(gè),總金額達(dá)4萬(wàn)億美元。其中,1590個(gè)項(xiàng)目屬于“一帶一路”項(xiàng)目,總金額達(dá)1.9萬(wàn)億美元,其余1574個(gè)項(xiàng)目被列為中國(guó)參與項(xiàng)目,總金額為2.1萬(wàn)億美元。這其中參與的中國(guó)企業(yè)數(shù)不勝數(shù)。高??梢耘c這些企業(yè)實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng),共同建設(shè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)和實(shí)踐基地。企業(yè)可以選派工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富的員工作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。學(xué)生從來(lái)自一線的實(shí)際工作案例中獲取最直接的實(shí)戰(zhàn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),在真實(shí)工作場(chǎng)景中訓(xùn)練課內(nèi)所學(xué)技能,完成從書(shū)本到實(shí)踐的有效轉(zhuǎn)化,提升實(shí)際工作能力。在這一過(guò)程中,企業(yè)還可以根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況優(yōu)先選拔并重點(diǎn)培養(yǎng),做好人才儲(chǔ)備,從而極大節(jié)省人才培養(yǎng)的成本。如此一來(lái),高校教學(xué)體系得到了完善,企業(yè)實(shí)現(xiàn)了員工職業(yè)培訓(xùn)前置,一舉兩得。

    二是高校與企業(yè)之間可以采用“派出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的模式進(jìn)行深入合作?!芭沙鋈ァ笔侵冈趯W(xué)生企業(yè)實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中,校方可以派遣英語(yǔ)教師全程參與,同時(shí)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。這有利于教師及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),實(shí)時(shí)更新知識(shí)體系并運(yùn)用到教學(xué)中,從而提升自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)效果?!罢?qǐng)進(jìn)來(lái)”是指校方可以邀請(qǐng)企業(yè)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才到學(xué)校,通過(guò)專(zhuān)題講座、“工作坊”等多種形式將真實(shí)工作案例及正確的應(yīng)對(duì)措施分享給學(xué)生,從而提升學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的能力,進(jìn)一步縮短學(xué)生從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變時(shí)間[14]。

    為了進(jìn)一步推進(jìn)“一帶一路”建設(shè),作為人才培養(yǎng)基地的高校,要緊跟國(guó)家戰(zhàn)略和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的變化趨勢(shì),把重點(diǎn)領(lǐng)域英語(yǔ)人才培養(yǎng)質(zhì)量作為關(guān)注焦點(diǎn),主動(dòng)滿(mǎn)足當(dāng)下各領(lǐng)域?qū)?guó)際化復(fù)合型英語(yǔ)人才的強(qiáng)烈需求。通過(guò)不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,為國(guó)家和企業(yè)輸送一批思想素質(zhì)過(guò)硬、語(yǔ)言基本功扎實(shí)、跨文化交際能力優(yōu)秀并且具備某特定領(lǐng)域?qū)I(yè)技能的復(fù)合型英語(yǔ)人才。

    猜你喜歡
    一帶一路人才語(yǔ)言
    人才云
    語(yǔ)言是刀
    文苑(2020年4期)2020-05-30 12:35:30
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    讓語(yǔ)言描寫(xiě)搖曳多姿
    累積動(dòng)態(tài)分析下的同聲傳譯語(yǔ)言壓縮
    我有我語(yǔ)言
    印媒:“一帶一路”可助力人民幣國(guó)際化
    精品第一国产精品| 韩国精品一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 日韩欧美免费精品| 国产国语露脸激情在线看| 大片电影免费在线观看免费| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 深夜精品福利| a在线观看视频网站| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老熟女久久久| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品 国内视频| 久久免费观看电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 丁香六月欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 成年版毛片免费区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美精品亚洲一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| av电影中文网址| a级毛片黄视频| 日本黄色视频三级网站网址 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲熟女毛片儿| 自线自在国产av| 亚洲第一av免费看| 黄片小视频在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 高清av免费在线| 欧美性长视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久香蕉激情| 日日爽夜夜爽网站| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本av免费视频播放| 精品第一国产精品| 999久久久精品免费观看国产| 久久中文看片网| 久久精品91无色码中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品国产高清国产av | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 桃花免费在线播放| av电影中文网址| 无遮挡黄片免费观看| 老司机影院毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产日韩欧美亚洲二区| 一区福利在线观看| 久久免费观看电影| 91大片在线观看| 一级黄色大片毛片| 欧美午夜高清在线| a在线观看视频网站| 最近最新中文字幕大全电影3 | 12—13女人毛片做爰片一| 天堂动漫精品| 99香蕉大伊视频| 丁香六月欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲av电影在线进入| 日本wwww免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 岛国毛片在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产欧美网| 午夜免费成人在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 女人精品久久久久毛片| 国产精品久久久久成人av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲人成77777在线视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 9191精品国产免费久久| 精品人妻1区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 性少妇av在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产福利在线免费观看视频| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久人人做人人爽| 中国美女看黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜精品国产一区二区电影| 久久中文字幕一级| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品免费视频内射| 男女床上黄色一级片免费看| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕色久视频| 手机成人av网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 久久久国产一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品免费一区二区三区在线 | 极品人妻少妇av视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产真人三级小视频在线观看| 久久免费观看电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久国产电影| 极品教师在线免费播放| 亚洲综合色网址| 国产精品99久久99久久久不卡| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品少妇内射三级| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 色尼玛亚洲综合影院| 超碰97精品在线观看| 大香蕉久久网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品一区二区三卡| av网站免费在线观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩欧美三级三区| 热99re8久久精品国产| 我要看黄色一级片免费的| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 成人精品一区二区免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 高潮久久久久久久久久久不卡| 韩国精品一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产xxxxx性猛交| 18在线观看网站| 窝窝影院91人妻| 在线观看人妻少妇| 久久99一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久精品国产a三级三级三级| 男女免费视频国产| 精品第一国产精品| 亚洲少妇的诱惑av| 十八禁人妻一区二区| 成人精品一区二区免费| 国产高清激情床上av| tocl精华| 国产在视频线精品| 在线永久观看黄色视频| 久久九九热精品免费| 我的亚洲天堂| 丝袜喷水一区| 大香蕉久久成人网| 精品久久久精品久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦免费观看视频1| 两性夫妻黄色片| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻在线不人妻| 后天国语完整版免费观看| 午夜91福利影院| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩一区二区精品| av不卡在线播放| 在线永久观看黄色视频| 日本wwww免费看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产成人一精品久久久| 免费观看人在逋| 制服人妻中文乱码| 午夜免费成人在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 色综合婷婷激情| 国产主播在线观看一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老司机在亚洲福利影院| 女人久久www免费人成看片| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本黄色视频三级网站网址 | 成人国语在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 男女午夜视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本综合久久免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲国产成人一精品久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 色综合婷婷激情| 一进一出好大好爽视频| 日韩大片免费观看网站| 不卡一级毛片| cao死你这个sao货| 热re99久久国产66热| 两个人免费观看高清视频| av福利片在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 人人澡人人妻人| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 麻豆国产av国片精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩三级视频一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 男女午夜视频在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美日韩精品网址| 久久中文字幕人妻熟女| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 九色亚洲精品在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一区二区在线不卡| 国产在线观看jvid| 国产极品粉嫩免费观看在线| 又紧又爽又黄一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 日日夜夜操网爽| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲午夜理论影院| 另类亚洲欧美激情| bbb黄色大片| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美日韩精品网址| 大陆偷拍与自拍| 一区二区日韩欧美中文字幕| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产男女超爽视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲免费av在线视频| 99国产精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲三区欧美一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 少妇精品久久久久久久| 香蕉丝袜av| 婷婷丁香在线五月| 国产精品免费视频内射| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 男女免费视频国产| 国产区一区二久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 精品少妇内射三级| 成年人免费黄色播放视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜老司机福利片| 飞空精品影院首页| 国产色视频综合| 欧美精品亚洲一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产在线观看jvid| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品1区2区在线观看. | 成年人黄色毛片网站| 黄色成人免费大全| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品国产av在线观看| 桃花免费在线播放| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本一区二区免费在线视频| 午夜视频精品福利| 两性夫妻黄色片| 麻豆成人av在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 美女福利国产在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产欧美日韩一区二区三| 国产亚洲欧美精品永久| 搡老岳熟女国产| 夜夜夜夜夜久久久久| 嫩草影视91久久| 久久香蕉激情| 成人av一区二区三区在线看| 制服诱惑二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| av不卡在线播放| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美乱码精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 看免费av毛片| 男女床上黄色一级片免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲视频免费观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 丁香六月天网| 亚洲精品乱久久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲免费av在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 女警被强在线播放| 老司机靠b影院| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产区一区二| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线 av 中文字幕| 一夜夜www| 精品少妇内射三级| 一个人免费看片子| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美激情极品国产一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 国产不卡一卡二| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 国精品久久久久久国模美| avwww免费| 国产国语露脸激情在线看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美午夜高清在线| 精品久久久久久电影网| 水蜜桃什么品种好| 国产在线免费精品| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产成人一精品久久久| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 老司机影院毛片| 亚洲国产av新网站| 免费日韩欧美在线观看| av有码第一页| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲情色 制服丝袜| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91精品三级在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久99一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 丁香欧美五月| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成+人综合+亚洲专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩中文字幕视频在线看片| 美女视频免费永久观看网站| 男女下面插进去视频免费观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| avwww免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品在线美女| 久久99一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 欧美午夜高清在线| 婷婷丁香在线五月| 超碰97精品在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 妹子高潮喷水视频| 久久九九热精品免费| 美女视频免费永久观看网站| 国产麻豆69| 丁香六月天网| 国产极品粉嫩免费观看在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 女警被强在线播放| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久国产一区二区| 欧美在线黄色| 高清在线国产一区| 一二三四社区在线视频社区8| 黄色丝袜av网址大全| 久久中文看片网| 我的亚洲天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丰满少妇做爰视频| 99国产精品免费福利视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品高清国产在线一区| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 天天操日日干夜夜撸| 丰满少妇做爰视频| 国产一区二区激情短视频| 正在播放国产对白刺激| 国产精品影院久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 大片电影免费在线观看免费| 男女午夜视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久人妻熟女aⅴ| 99精品在免费线老司机午夜| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜视频精品福利| 黄片大片在线免费观看| a级毛片黄视频| 日韩视频一区二区在线观看| 脱女人内裤的视频| av视频免费观看在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲综合色网址| videos熟女内射| 欧美日韩福利视频一区二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91av网站免费观看| 国产1区2区3区精品| 十八禁网站免费在线| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线观看舔阴道视频| 大香蕉久久网| av天堂久久9| 欧美在线黄色| 女人精品久久久久毛片| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品自拍成人| a级毛片黄视频| 91av网站免费观看| 热re99久久国产66热| 亚洲第一青青草原| 成人三级做爰电影| 午夜免费成人在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 中文亚洲av片在线观看爽 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 色尼玛亚洲综合影院| 国产xxxxx性猛交| 国产区一区二久久| 午夜免费成人在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久国内视频| 曰老女人黄片| 国产伦人伦偷精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品乱久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 一本综合久久免费| 久热这里只有精品99| 欧美日韩视频精品一区| 国产视频一区二区在线看| 夜夜爽天天搞| 高清欧美精品videossex| 91成年电影在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲熟妇熟女久久| 青青草视频在线视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线永久观看黄色视频| 色尼玛亚洲综合影院| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利一区二区在线看| 国产97色在线日韩免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产成人av教育| 日韩一区二区三区影片| 色精品久久人妻99蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 在线av久久热| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人av教育| 国产精品影院久久| 极品人妻少妇av视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 操出白浆在线播放| 中文字幕制服av| 无人区码免费观看不卡 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最黄视频免费看| 91字幕亚洲| 人人妻人人澡人人看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩欧美国产一区二区入口| e午夜精品久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久国产电影| 黄色片一级片一级黄色片| 日本五十路高清| 久久这里只有精品19| 免费看a级黄色片| 性少妇av在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人系列免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 1024视频免费在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 青草久久国产| 国产精品亚洲一级av第二区| 桃红色精品国产亚洲av| 妹子高潮喷水视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品久久久久久电影网| 国产成人系列免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久午夜综合久久蜜桃| 女性被躁到高潮视频| 满18在线观看网站| 精品福利观看| 久久久久国内视频| 蜜桃国产av成人99| bbb黄色大片| www.自偷自拍.com| 亚洲免费av在线视频| 男人舔女人的私密视频| 国产麻豆69| 国产xxxxx性猛交| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美激情极品国产一区二区三区| av天堂久久9| 欧美激情 高清一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 黄色视频不卡| 久久这里只有精品19| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 正在播放国产对白刺激| kizo精华| 国产成人av激情在线播放| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 高清在线国产一区| 一二三四在线观看免费中文在| 男女下面插进去视频免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 男女床上黄色一级片免费看| 久久ye,这里只有精品| 精品人妻在线不人妻| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品国产一区二区久久| videos熟女内射| 在线av久久热| 国产又爽黄色视频| www.精华液| 欧美变态另类bdsm刘玥| av天堂久久9| 他把我摸到了高潮在线观看 | 亚洲五月色婷婷综合|