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    高職金課建設(shè)的困境及路徑選擇探究

    2022-11-22 14:31:32劉丹丹
    新教育時代電子雜志(教師版) 2022年23期
    關(guān)鍵詞:金課院校信息技術(shù)

    劉丹丹

    (湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院安全工程學(xué)院 湖南長沙 410000)

    引言

    在高職教育中,課程建設(shè)是高校人才培養(yǎng)的核心要素,也是實現(xiàn)教育目標的有力保障,直接影響學(xué)生的全面發(fā)展水平。因此高職學(xué)校應(yīng)以課程建設(shè)為抓手,進行課程建設(shè)改革以確保教學(xué)質(zhì)量。在這個過程中需摒除“水課”,實施“金課”建設(shè),力求打造高品質(zhì)課堂教學(xué),讓教學(xué)質(zhì)量得到不斷的提高,最終實現(xiàn)高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標。

    一、“金課”建設(shè)的背景

    1.“金課”的內(nèi)涵

    在第11屆中國大學(xué)生論壇上,教育部高教司吳巖司長系統(tǒng)闡述了“金課”的概念??偨Y(jié)“金課”的特點主要有以下三點:1.高階性,能夠?qū)⒅R、能力和素質(zhì)三者有機融合,培養(yǎng)學(xué)生解決問題的綜合能力和思維能力;2.創(chuàng)新性,教師需與時俱進,不斷豐富課程內(nèi)容,使課程內(nèi)容具有前沿性和時代性。課堂教學(xué)形式要以學(xué)生為主體,采用新技術(shù)、新方式,突破傳統(tǒng)教學(xué)固定時空教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情;3.挑戰(zhàn)度,課程教學(xué)要有一定難度,需不斷探究和鉆研教學(xué)內(nèi)容。因此“金課”的提出,是順應(yīng)高等教育實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的必然產(chǎn)物,是新形勢下對職業(yè)教育課程改革提出的新挑戰(zhàn)。

    2.“金課”建設(shè)是教學(xué)發(fā)展的必然

    隨著經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質(zhì)技術(shù)型人才需求不斷地增大,高職院校必須增強教學(xué)實力,為社會培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的高素質(zhì)人才??墒悄壳案呗氃盒Un程設(shè)置趨于低階,其人才培養(yǎng)模式與新時代社會的發(fā)展不相符合。所以,若想實現(xiàn)高職學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展要求,需加強課程質(zhì)量建設(shè),通過增加課程教學(xué)難度和創(chuàng)新教學(xué)模式等途徑,對大學(xué)生進行高效、高質(zhì)量培養(yǎng),通過打造“金課”而不斷淘汰“易學(xué)、易過”得“水課”。

    二、高職金課建設(shè)的困境

    1.教師的觀念老舊

    盡管“金課”的提出具備先進的教育理念,但是在實踐教學(xué)中,很多高職院校教師并未真正的認識其創(chuàng)新性、未轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念、不注重提升學(xué)生的能力以及創(chuàng)新教學(xué)路徑,造成“金課”只表現(xiàn)于形式,單純增加教學(xué)難度。因此即便開展深層次教學(xué),也很難達到好的教學(xué)效果。

    2.教學(xué)內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性,產(chǎn)教融合有待加強

    雖然課程建設(shè)使得教學(xué)效果取得一定成效,但是教學(xué)內(nèi)容依然不夠充分。高職教育的“職業(yè)性”更強調(diào)工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)等形式的教育,人才培養(yǎng)模式上更注重“做中學(xué),學(xué)中做”,學(xué)生畢業(yè)后,更適應(yīng)崗位需求。但目前大多數(shù)教師主要采取案例教學(xué)法,安排學(xué)生結(jié)合案例展開實踐,致使賽學(xué)相結(jié)合不夠深刻、教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)實際生產(chǎn)不相符合,因此很難有效的提升學(xué)生創(chuàng)新能力,無法讓“金課”達到更高人才培養(yǎng)目標。

    3.“金課”視角下教師團隊能力需要加強

    在“金課”建設(shè)中,需要具有較高實力的教師團隊作為支撐,所以學(xué)校在進行“金課”建設(shè)中要創(chuàng)造條件增強教師團隊的能力[2]??墒歉鶕?jù)實際統(tǒng)計,教師的年齡、學(xué)歷以及經(jīng)驗都存在著差異,再加上培訓(xùn)沒有落實,教師團隊的教學(xué)水平并沒有達到要求,體現(xiàn)為一些教師不具備團隊合作能力。很多教師對新的教學(xué)模式不能充分的了解,一些教師缺乏實踐的訓(xùn)練,比如教學(xué)創(chuàng)新能力、產(chǎn)教結(jié)合能力都有待提升。如此會阻礙“金課”建設(shè)的發(fā)展。

    4.數(shù)字化教學(xué)資源有待開發(fā)

    隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)和利用使“教”與“學(xué)”不再受時空限制,學(xué)生獲得知識的途徑更加豐富。因此“金課”的打造和線上平臺的推廣,能讓更多學(xué)生受益。但目前數(shù)字資源還比較少,微課、教學(xué)案例、動畫等資源還需要進一步開發(fā)?!敖鹫n”建設(shè)將為數(shù)字化平臺學(xué)習(xí)提供更有效的學(xué)習(xí)資源。

    5.生源基礎(chǔ)參差不齊

    高職院校的招生渠道較為復(fù)雜,前幾年高中生和中專畢業(yè)生是高職院校的主要生源,最近幾年,退役軍人、下崗工人等也囊括其中。高職院校制定了100萬人的擴招計劃,導(dǎo)致高職院校的生源非常復(fù)雜,由于我國職業(yè)性人才嚴重的不足,擴招趨勢有增無減。如此很難掌握高職生源的平均水平,生源的素質(zhì)參差不齊,對高職“金課”的順利開展造成不利的影響。

    6.教學(xué)方法單一,課程開展效果不理想

    高職教育主要目標是培養(yǎng)出高素質(zhì)家屬境內(nèi)人才,在工作中采取問題導(dǎo)向、項目引導(dǎo)等教學(xué)方式,并在高職課堂中充分的體現(xiàn),這些教學(xué)方式具備著創(chuàng)新性以及合理。但是課堂時間是受到限制的,課程項目以及任務(wù)都十分單一,不具備創(chuàng)新性,無法激發(fā)出學(xué)生的潛能,更不能體現(xiàn)學(xué)生的個性發(fā)展,學(xué)生的主觀能動性不能夠得到良好的發(fā)揮。所以,教師必須探索創(chuàng)新教學(xué)模式,而最終實現(xiàn)“金課”培養(yǎng)人才的目標。

    三、高職院校“金課”建設(shè)的優(yōu)化路徑

    1.借助信息技術(shù)創(chuàng)新教學(xué)模式

    在新時代的背景下,信息技術(shù)在很大程度上讓人們的生活方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,同時推動著學(xué)校教育不斷地實現(xiàn)個性化和網(wǎng)絡(luò)化。過去灌輸式的教學(xué)模式與新時代培養(yǎng)人才的目標不符合,所以教師必須積極的創(chuàng)新教學(xué)模式[3]。目前我國的信息技術(shù)突飛猛進的發(fā)展,為高職“金課”建設(shè)帶來了眾多途徑,比如學(xué)習(xí)通、藍墨云班課等網(wǎng)上平臺讓“金課”建設(shè)實現(xiàn)了信息化,微課、慕課等讓課堂教學(xué)模式得到了不斷的完善。有效的運用信息技術(shù),實現(xiàn)了教學(xué)的多樣化,推動了高職學(xué)校教學(xué)工作的順利開展,突破的傳統(tǒng)教學(xué)的局限性。信息技術(shù)為學(xué)生帶來十分豐富的資源,促進了學(xué)生間的互動交流,讓學(xué)生的思維不斷地受到啟發(fā),并在學(xué)習(xí)中取得更大的進步。學(xué)生具備著靈活的思維,愿意嘗試新鮮事物,教師要將信息技術(shù)充分地利用起來,為學(xué)生營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和帶給學(xué)生豐富的學(xué)習(xí)資源。對此,教師要掌握學(xué)生實際的學(xué)習(xí)狀態(tài),在制作教學(xué)課件的過程中要與學(xué)生相適應(yīng),充分的運用教學(xué)資源開展教學(xué)活動,將學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體,教師發(fā)揮出指導(dǎo)的作用,讓教學(xué)質(zhì)量得到保證以及實現(xiàn)最佳的教學(xué)效果。新時期的教育必須不斷地更新教學(xué)方法和模式,在課堂教學(xué)中有效的借助信息技術(shù),讓學(xué)生能夠自主地投入到學(xué)習(xí)中,讓教與學(xué)實現(xiàn)有效的互動,達到培養(yǎng)人才的目的。

    2.提高教師信息技術(shù)水平

    高職教師沒有將信息技術(shù)在教學(xué)中充分地利用起來,主要是由于教師不能及時更新觀念、掌握新技能。多數(shù)教師的信息技術(shù)水平十分的不足,因此高職院校有必要對教師進行培養(yǎng),對教師培訓(xùn)信息技術(shù)的應(yīng)用[4]。比如定期組織以信息技術(shù)為主題的培訓(xùn)活動,并借助成功的案例,提高教師學(xué)習(xí)新技術(shù)的積極性,促進教師在開展教學(xué)的過程中將信息技術(shù)有效地利用起來。針對枯燥的專業(yè)課程,教師可以將知識以視頻的形式呈現(xiàn),如此更利于學(xué)生理解和接受,利用信息平臺為學(xué)生設(shè)計可以動手實踐的教學(xué)情境,讓學(xué)生的實踐能力得到更好地培養(yǎng)。

    3.對人才的價值目標進行培養(yǎng)

    目前國際形勢復(fù)雜多變,如何樹立學(xué)生正確的愛國情懷和價值目標,將立德樹人的根本任務(wù)落到實處是高校教學(xué)工作的重任。教師是課堂教學(xué)的“主力軍”,而課堂又是教學(xué)的“主戰(zhàn)場”,教師不但承擔(dān)傳授知識的重任,還兼具著培養(yǎng)學(xué)生正確價值觀的責(zé)任,如何在傳授知識的同時,又能發(fā)揮出課堂教學(xué)的作用,為學(xué)生樹立正確的價值觀是當前教育領(lǐng)域最為重視的課題。教師需不斷摸索將思政元素在課堂教學(xué)中融入,客服“兩張皮”的現(xiàn)象,開發(fā)出具有“育人”作用的“金課”。

    4.結(jié)合專業(yè)設(shè)置課程

    通過入學(xué)檢測降低班級中學(xué)生的差異度,如此利于教師更好的設(shè)置課程,教師借助考試掌握學(xué)生真實的情況和能力,然后以學(xué)生整體水平設(shè)計相應(yīng)的課程。與此同時,高職院校將技能培養(yǎng)作為重點,教師設(shè)計課程中應(yīng)考慮到學(xué)生實踐能力的提升,將課程和實踐有機的結(jié)合,專業(yè)課與公共課存在著密切的聯(lián)系[5]。比如,金融專業(yè)的學(xué)生,在設(shè)計專業(yè)課時要讓實踐和案例占據(jù)著主要內(nèi)容,教師為學(xué)生設(shè)計模擬情境,增加學(xué)生真實的體驗,并與企業(yè)建立合作,從而提升學(xué)生的專業(yè)能力。另外,在設(shè)置公共課程的過程中,也需要參照學(xué)生所學(xué)的專業(yè),如金融專業(yè)的公共課教材,教師要將學(xué)習(xí)內(nèi)容和專業(yè)緊密地結(jié)合起來。高職院校中傳統(tǒng)的教學(xué)模式已無法滿足不同生源的要求,把學(xué)生進行分層,根據(jù)各個層次的學(xué)生有針對性地開展教學(xué),如此與高職學(xué)校的實際情況更加符合。高職院校可以組織學(xué)前摸底考試,然后再對學(xué)生進行層次的劃分,此種方式更利于人才的培養(yǎng)和學(xué)生未來的發(fā)展[6]。比如一些學(xué)生具備良好的基礎(chǔ),就可以為他們制定專升本的培養(yǎng)目標。一些學(xué)生知識功底十分薄弱,卻具備著較強的動手實踐能力,則為他們開啟就業(yè)培養(yǎng)模式。如此,大部分學(xué)生都能夠明確自己的位置,實現(xiàn)了教學(xué)的科學(xué)性和針對性,并達到了顯著的教學(xué)效果。

    5.優(yōu)化教學(xué)模式

    在“金課”建設(shè)中,不但需要對內(nèi)容進行劃分,還需要提升學(xué)生的專業(yè)能力,在教學(xué)形式上進行積極的創(chuàng)新。部分教師認為運用信息技術(shù)已經(jīng)達到教學(xué)模式的創(chuàng)新,可是其僅是調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的手段,要想實現(xiàn)教學(xué)效果就需要讓教學(xué)模式得到全面的革新,也就是以學(xué)生為課堂主體,教師發(fā)揮出指導(dǎo)的作用。雖然高職院校學(xué)生缺乏自主學(xué)習(xí)的能力,但是傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)對培養(yǎng)學(xué)生實踐能力十分不利。為培養(yǎng)學(xué)生處理實際問題的能力,教師就需要調(diào)動學(xué)生參與課堂活動的積極性,激發(fā)學(xué)生自主的去探究[7]。另外,在開展教學(xué)的過程中將學(xué)生作為主體,并完善教學(xué)考核,采用網(wǎng)絡(luò)平臺讓考核更具靈活性,進一步培養(yǎng)學(xué)生的能力。

    6.產(chǎn)教融合、賽學(xué)結(jié)合,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

    在高職教育中,以產(chǎn)教結(jié)合以及校企合作為根本,這方面是與其他教育的不同之處。產(chǎn)教結(jié)合包括教授知識、培訓(xùn)技能、素質(zhì)提升、經(jīng)營管理等內(nèi)容,其主要目的是培養(yǎng)技術(shù)型人才,加強職業(yè)院校與企業(yè)建立合作,從而讓合作為生產(chǎn)服務(wù),推動當?shù)亟?jīng)濟快速的進步。所以,加強產(chǎn)教結(jié)合,推動職業(yè)教育實現(xiàn)創(chuàng)新和改革,其是新時期高職院?!敖鹫n”建設(shè)的主要趨勢。讓知識和技能實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展,高職院校要將實踐和教學(xué)同步進行,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中實踐,并在實踐中獲得知識,提升學(xué)生的綜合能力??傮w來講,在進行實踐教學(xué)中,教師將課內(nèi)和課外都充分的利用起來,組織專業(yè)技能競賽,將興趣作為出發(fā)點開展課賽結(jié)合的教學(xué)模式,提升學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)[8]。高職院校開展專業(yè)技能競賽,讓課堂教學(xué)得到拓展。最近幾年,高職院校技能競賽已經(jīng)融進了企業(yè)的生產(chǎn)中,擁有實際的崗位和任務(wù),符合企業(yè)對人才的需求,體現(xiàn)著職業(yè)性。開展技能競賽對培養(yǎng)學(xué)生的興趣起著顯著的作用,促進學(xué)生樹立勇于挑戰(zhàn)的精神,讓學(xué)生的能力得到訓(xùn)練,素質(zhì)得到提升,特別是提高學(xué)生的實踐能力等等。在“金課”建設(shè)中,教師利用項目和任務(wù)等進行知識的傳達,課程內(nèi)容中應(yīng)吸取相應(yīng)的實踐成果,在課程中融進相應(yīng)的實踐案例,讓教學(xué)內(nèi)容具有時代性特點,與企業(yè)生產(chǎn)的要求相符合,鼓勵學(xué)生探究性學(xué)習(xí)。與此同時,教師還需要讓實踐項目具備一定的難度,激發(fā)學(xué)生勇于挑戰(zhàn)的精神,讓教學(xué)內(nèi)容與培養(yǎng)人才的目標相符合。

    結(jié)語

    “金課”教學(xué)并不是教師對知識單純的灌輸,而是為學(xué)生呈現(xiàn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)內(nèi)容,打造高效率的課程,與新時代的發(fā)展相契合。在“金課”課堂中,教師不再是課堂中的主導(dǎo),而是將學(xué)生放在主體的位置,讓學(xué)生積極地參與到課堂的學(xué)習(xí)中,發(fā)揮出學(xué)習(xí)主體的作用。“金課”建設(shè)需要課堂具備著開放性,讓學(xué)生自由的學(xué)習(xí)和創(chuàng)造,不但將知識傳達給學(xué)生,又培養(yǎng)了學(xué)生綜合能力,讓課堂教學(xué)發(fā)揮出顯著的效果。

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