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    健康管理中心護(hù)理管理工作面臨的問題與管理對(duì)策

    2022-11-21 04:39:38
    人人健康 2022年9期
    關(guān)鍵詞:體檢工作管理中心醫(yī)護(hù)人員

    馬 雁

    (白銀市第一人民醫(yī)院健康管理中心 甘肅 白銀 730900)

    體檢涉及的項(xiàng)目較多,不僅包括諸如視力、血壓的基礎(chǔ)體征檢查,還包括其他項(xiàng)目,比如血常規(guī)、生化檢查、超聲檢查、CT 檢查等。在通常情況下,身體較健康的人群可1~2 年體檢一次,而身體較弱的人群應(yīng)該每年檢查一次以上。體檢工作本身比較復(fù)雜,而醫(yī)院又涉及大量的人流量,所以健康管理中心的醫(yī)護(hù)人員勢(shì)必具有較大的工作負(fù)擔(dān),其中涉及各種各樣的細(xì)碎繁雜的事物,如果沒有對(duì)其進(jìn)行有效的完成,可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此采取相應(yīng)的措施提升管理質(zhì)量是必要的,這樣可以使健康管理中心更好地為健康體檢者服務(wù)。

    1 體檢護(hù)理工作的特點(diǎn)

    1.1 護(hù)理工作的多元性

    隨著醫(yī)療的進(jìn)一步發(fā)展,其中涉及的項(xiàng)目也越來越多,不僅包括基礎(chǔ)的治病救人工作,還有醫(yī)療預(yù)防、保健、康復(fù)等,功能不斷拓展,服務(wù)更加多樣化。在此背景下,與以往相比,護(hù)理工作也具有更多的種類,涉及更多的事物,其中包括檢查分診、標(biāo)本采集、發(fā)放體檢報(bào)告、健康宣教、檢后管理等。這是一些基礎(chǔ)工作,但本身較為瑣碎繁雜,對(duì)服務(wù)具有較高的要求,同時(shí)也會(huì)對(duì)客戶的體檢質(zhì)量產(chǎn)生影響,所以是十分重要的。

    1.2 受檢人員的復(fù)雜性

    就醫(yī)院受檢人員的具體情況來看,客戶的特性具有多樣化的趨勢(shì),其覆蓋各個(gè)年齡段,同時(shí)也包含各個(gè)文化水平。除此之外,無論是民族亦或是性格特點(diǎn),都有所差異。

    1.3 體檢質(zhì)量的影響性

    對(duì)于健康管理中心而言,體檢質(zhì)量尤為關(guān)鍵,其是健康管理中心的根本和核心,同時(shí)也是體檢客戶的第一關(guān)注點(diǎn)。其不僅對(duì)體檢客戶的經(jīng)濟(jì)利益和生命健康具有重要的影響,而且也是健康管理中心形象的體現(xiàn),對(duì)醫(yī)院的生存與發(fā)展也具有重要的影響。

    2 健康管理中心護(hù)理工作中存在的問題

    2.1 缺乏對(duì)特殊人群的體檢指導(dǎo)

    體檢的具體內(nèi)容需因人而異,一些群體由于特殊狀況而不能開展某些體檢項(xiàng)目。但是就實(shí)際情況來看,對(duì)于孕婦這類特殊群體,由于醫(yī)護(hù)人員不了解其具體情況,沒有恰當(dāng)?shù)貙?duì)其進(jìn)行體檢指導(dǎo),進(jìn)而使其可能在體檢中遭受傷害,產(chǎn)生醫(yī)患糾紛。

    2.2 體檢檔案管理成交問題

    健康管理中心具有極大的人流量,相關(guān)的工作人員工作繁忙,而其中的醫(yī)護(hù)人員又是有限的,因此在工作的過程中通常會(huì)出現(xiàn)心有余而力不足的情況。在管理體檢報(bào)告的過程中,由于人員失誤或者管理有所不足,導(dǎo)致體檢報(bào)告缺失,沒有妥善地對(duì)其進(jìn)行保管,進(jìn)而不能將其發(fā)放給體檢者。除此之外,一些醫(yī)護(hù)人員在對(duì)體檢檔案進(jìn)行管理的過程中沒有做到保密原則,公開放置體檢信息,導(dǎo)致體檢者體檢信息泄露。同時(shí)信息丟失的情況也經(jīng)常發(fā)生。

    2.3 缺乏完善的分診制度

    為了推動(dòng)體檢工作更好的開展,完善的分診制度是必要的,其不僅可以有效地提升工作效率,而且還可以提高滿意度。但是就實(shí)際情況來看,往往缺乏完善的體檢分診制度。一些體檢者第一次到該醫(yī)院進(jìn)行體檢,因此對(duì)醫(yī)院體檢流程感到陌生,同時(shí)其面對(duì)不熟悉的環(huán)境也是十分焦慮的,而且有些體檢者由于不了解體檢項(xiàng)目,并未做到禁食、禁水等檢測(cè)要求,進(jìn)而對(duì)體檢秩序產(chǎn)生影響,使其更加混亂。除此之外,一些體檢者在患病的基礎(chǔ)上進(jìn)行體檢,由于與健康的體檢者參加同樣的體檢項(xiàng)目,勢(shì)必會(huì)增加交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

    2.4 收集體檢者的信息不全

    為了提升健康管理中心護(hù)理工作的質(zhì)量,有效地收集體檢者的信息是必要的。但是就具體情況來看,體檢者的信息收集存在著一定的問題。由于體檢者的體檢信息大多是手工填寫,一些體檢者非常害怕隱私泄露,所以填寫的是虛假信息。同時(shí),在手工填寫的過程中,一些體檢者可能因?yàn)楦鞣N各樣的原因填錯(cuò)信息,導(dǎo)致收集的體檢者的信息是錯(cuò)誤的。除此之外,每個(gè)人的字跡有所不同,字跡的美觀程度也是不一樣的,一些體檢者的字跡不清晰,書寫較差,難以辨認(rèn),這就會(huì)對(duì)健康管理中心工作人員信息的錄入產(chǎn)生影響,使其不能錄入體檢者真實(shí)信息。

    2.5 健康管理中心缺乏較好的人性化服務(wù)

    就健康管理中心的護(hù)理工作本身而言,其既單調(diào)乏味,同時(shí)也是十分瑣碎繁重的。而且護(hù)理人員在體檢的過程中會(huì)接觸各種各樣的人,涉及各種各樣性格、年齡的人群,在對(duì)這些人群開展護(hù)理工作的過程中不可一視同仁,而是要根據(jù)具體的情況有所差異,護(hù)理人員全面的顧及存在一定的問題。健康管理中心具有較大的人流量,因此對(duì)于體檢者而言,長時(shí)間的等待是不可避免的。在這一過程中,一些體檢者由于空腹等待,通常會(huì)具有更多的消極情緒,不滿健康管理中心的服務(wù)。健康管理中心中通常具有較多的人,包括體檢者和護(hù)理人員等,所以環(huán)境十分嘈雜,體檢者排隊(duì)等候檢查時(shí)也僅僅具有較小的空間,插隊(duì)現(xiàn)象頻頻發(fā)生,面對(duì)較差的等候體檢的環(huán)境,一旦體檢者的需求沒有得到滿足,其就會(huì)發(fā)難于護(hù)理人員,從而使體檢秩序更加混亂。同時(shí)在這一階段護(hù)理糾紛也是十分容易發(fā)生的。

    3 健康管理中心護(hù)理工作中存在問題的相應(yīng)對(duì)策

    3.1 護(hù)理人員強(qiáng)化主動(dòng)護(hù)理服務(wù)意識(shí)

    體檢者來院體檢對(duì)各個(gè)方面的內(nèi)容都不太清楚,十分需要護(hù)理人員的幫助。因此護(hù)理人員應(yīng)該不斷地提升自己的服務(wù)意識(shí),更加友好地對(duì)待體檢者,積極熱情地為體檢者解決問題,注重和體檢者和諧的溝通交流,明確體檢者的問題所在,耐心為其進(jìn)行解答,盡可能滿足其合理要求。導(dǎo)醫(yī)護(hù)士不僅需要做好自己的本職工作,而且還需要隨時(shí)對(duì)體檢者進(jìn)行觀察,了解其是否存在問題,主動(dòng)為其解決問題,指導(dǎo)方向,加強(qiáng)和體檢者之間的溝通和交流,給予其關(guān)心和幫助,對(duì)此進(jìn)行心理疏導(dǎo),使其可以以良好平穩(wěn)的情緒對(duì)待長時(shí)間的等待。除此之外,導(dǎo)醫(yī)還需要維護(hù)秩序,如果人流量較大,隊(duì)伍較長,體檢者需要等候較長的時(shí)間,那么導(dǎo)醫(yī)就應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況采取分流措施,盡可能使體檢者等待的時(shí)間減少,避免其產(chǎn)生負(fù)面情緒。在回收體檢表時(shí),應(yīng)該對(duì)上面的信息進(jìn)行仔細(xì)的檢查,避免出現(xiàn)漏檢項(xiàng)目的情況,并將健康宣教融入其中。

    3.2 保持良好的護(hù)理態(tài)度

    護(hù)理人員在健康管理中心工作開展的過程中,應(yīng)該隨時(shí)注意自己的心態(tài)問題,及時(shí)地對(duì)自己心態(tài)進(jìn)行調(diào)整,以更加積極的態(tài)度面對(duì)工作。在為體檢者服務(wù)的過程中,應(yīng)該用耐心和微笑真誠地對(duì)待體檢者,營造良好的體檢環(huán)境,為體檢者帶來溫馨的氛圍,提升體檢者體檢的舒適度。面對(duì)體檢者惡劣的態(tài)度,護(hù)理人員應(yīng)該想方設(shè)法地對(duì)其進(jìn)行安撫,盡量消除其負(fù)面態(tài)度,和諧地與其進(jìn)行溝通和交流,減少或避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生。護(hù)理人員在開展工作的過程中需要統(tǒng)一著裝,衣著整潔。除此之外,無論是體檢前亦或是體檢后,都應(yīng)該安排專人進(jìn)行電話隨訪,了解體檢者的具體情況。同時(shí)這一階段也應(yīng)該重視健康宣教,尤其是特殊情況的體檢,為其講解注意事項(xiàng),從而提升體檢工作的質(zhì)量和效率,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生。

    3.3 加強(qiáng)培訓(xùn),提升醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)

    健康管理中心加大培訓(xùn)力度是必要的。讓醫(yī)護(hù)人員對(duì)健康管理中心護(hù)理工作的重要性有著更加深入的了解,同時(shí)使其在開展護(hù)理工作的過程中更加注重細(xì)節(jié),更加仔細(xì),形成人性化的服務(wù)態(tài)度,并將其貫徹落實(shí)在實(shí)際工作中。強(qiáng)化護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),培訓(xùn)其處理突發(fā)事故的能力,從而使其可以更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件。除此之外,護(hù)理人員也需要了解相關(guān)法律法規(guī)。因此健康管理中心應(yīng)該注重與醫(yī)療糾紛相關(guān)的法律法規(guī)的培訓(xùn),讓醫(yī)護(hù)人員了解其中具體的內(nèi)容,使其法律意識(shí)得到提升,從而在工作中更好地保護(hù)自己,更加合理地處理醫(yī)療糾紛,大事化小,提升服務(wù)質(zhì)量。

    3.4 護(hù)理堅(jiān)持“以人為本”

    在護(hù)理工作中,人是十分重要的,也是護(hù)理人員的重要服務(wù)對(duì)象。因此在護(hù)理工作中,為了提升體檢者的滿意度,更好地服務(wù)體檢者,堅(jiān)持“以人為本”是必要的。在健康管理中心,護(hù)理工作者應(yīng)事事以體檢者為先,為其排憂解難,明確其現(xiàn)階段存在的問題,耐心地為其解答問題,平復(fù)其焦慮不安的情緒。針對(duì)不同的人不同的體檢項(xiàng)目,需要特別為其提醒注意事項(xiàng)。比如,對(duì)于需要采血的體檢者,護(hù)理人員應(yīng)該詳細(xì)地為其介紹采血的目的,同時(shí)叮囑體檢者在采血過程中的注意事項(xiàng)等。除此之外,還需要了解體檢者的具體情況,詢問其是否暈血、暈針,幫助其做好心理防護(hù)工作,在采血的過程中指導(dǎo)體檢者臥位采血,頭偏向另一側(cè),如果體檢者存在暈針、暈血的情況,應(yīng)該及時(shí)采取處理措施。由于心臟病健康體檢者的注意事項(xiàng)較多,因此在這類健康體檢者進(jìn)行體檢的過程中,護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)關(guān)注,明確其體檢對(duì)象,一旦發(fā)現(xiàn)其有不適的體檢項(xiàng)目,需要立刻告知,并協(xié)助取消體檢項(xiàng)目。一些體檢者年齡較大、行動(dòng)不便,而為了使其更快更好地完成體檢,護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)地給予幫助,堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)原則,使其可以順利完成體檢。

    3.5 完善健康管理中心各項(xiàng)管理制度

    分診中存在各種各樣的問題,在對(duì)其進(jìn)行充分分析的基礎(chǔ)上,針對(duì)性地對(duì)分診制度進(jìn)行完善。同時(shí)為了更好地錄入體檢信息,保證錄入體檢信息的真實(shí)性和有效性,改進(jìn)錄入流程是必要的,由電子錄入改寫手寫記錄,這樣有利于更好地進(jìn)行檔案管理,提升檔案管理的質(zhì)量和效率。同時(shí)在這一過程中,需要專人負(fù)責(zé)檔案管理,根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)評(píng)價(jià)體系,收集體檢者的評(píng)價(jià),并對(duì)其進(jìn)行篩選,基于其中的合理建議定期處理護(hù)理投訴事件,完善并實(shí)施合理的獎(jiǎng)懲制度。

    結(jié)束語:對(duì)于人們而言,健康體檢是十分重要的,其既可以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)疾病并有效地對(duì)其進(jìn)行治療,同時(shí)也可以使體檢者對(duì)自己的身體及狀況有一個(gè)正確、全面的了解。就健康管理中心的實(shí)際情況而言,其中還存在著一些不足之處,導(dǎo)致體檢工作的開展也存在一定的問題,具有較高醫(yī)患糾紛的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)體檢者對(duì)護(hù)理的滿意度也較低。針對(duì)以上情況,健康管理中心需要采取相應(yīng)的措施如提升醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)、加強(qiáng)培訓(xùn)、完善健康管理中心各項(xiàng)管理制度等應(yīng)對(duì)體檢工作中出現(xiàn)的問題,從而提升服務(wù)工作的質(zhì)量和效率,更好地為體檢者服務(wù),提升體檢者的滿意度,使體檢工作得到更好的發(fā)展。

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