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    醫(yī)院體檢工作中的質(zhì)量控制策略探究

    2019-12-06 06:26曹蕾
    商情 2019年47期
    關(guān)鍵詞:策略探究質(zhì)量控制醫(yī)院

    曹蕾

    【摘要】近年來,我國社會不斷發(fā)展,各領(lǐng)域均取得了一定的成就,醫(yī)療領(lǐng)域也不斷擴大規(guī)模,引進先進的醫(yī)療設(shè)備,改革醫(yī)療制度,實現(xiàn)了一次又一次的突破,隨著醫(yī)療事業(yè)的飛速發(fā)展、醫(yī)療建設(shè)的不斷改進,醫(yī)療設(shè)備的不斷更新,醫(yī)院體檢工作也越來越嚴格化,醫(yī)療檢查也照比往日更加精確、具體,盡管如此,醫(yī)療體檢工作還是出現(xiàn)了一些漏洞,醫(yī)院體檢工作質(zhì)量成為了人們進行體檢所考慮標準,本文對醫(yī)院體檢工作中存在的主要問題做了深入的剖析,并對醫(yī)院體檢工作中的質(zhì)量控制管理提出了相關(guān)策略。探討了提高體檢工作質(zhì)量的控制策略。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;體檢工作;質(zhì)量控制;策略探究

    健康是每一個人對自身最為關(guān)注的問題。隨著社會的不斷發(fā)展,科技的不斷進步,人們對健康的觀念愈加強烈,所以,體檢工作變得尤為重要,伴隨著醫(yī)療體檢單位的不斷擴增,醫(yī)院也出現(xiàn)了很多因體檢工作不到位而引起的各種醫(yī)療事件及人事糾紛。給醫(yī)護工作人員的名譽及工作帶來了極大的影響。也給醫(yī)院帶來了損失,有的人也因此而對醫(yī)院體檢工作的質(zhì)量產(chǎn)生了質(zhì)疑。失去了對醫(yī)院的信任。質(zhì)量是生存和發(fā)展的基本保障,也是從業(yè)人員專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)的集中體現(xiàn),醫(yī)院的體檢質(zhì)量也涉及到他人的生命健康問題,所以,提高體檢質(zhì)量、完善體檢環(huán)節(jié)、優(yōu)化體檢策略成為醫(yī)院體檢工作中的重中之重。

    一、目前醫(yī)院體檢科質(zhì)量管理過程中存在的主要問題

    (一)體檢行業(yè)質(zhì)量控制標準不完善

    目前,體檢行業(yè)的質(zhì)量控制標準尚未成熟,體系不夠完善,對體檢的相關(guān)操作制度、服務(wù)細節(jié)以及崗位標準等方面都有著些許的漏洞,而且在醫(yī)療監(jiān)督的問題上,各地的醫(yī)療行政機構(gòu)也做得不夠妥善,對醫(yī)療質(zhì)量的管控標準不能統(tǒng)一實施,實際管控工作效果不理想。并且醫(yī)院盲目的謀求自身經(jīng)濟效益,私自更改醫(yī)療價格及藥物價格,以不正當?shù)氖侄芜M行惡劣的市場競爭,這種做法使得體檢科的工作面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。

    (二)體檢工作人員的專業(yè)技術(shù)及專業(yè)能力較差

    隨著醫(yī)療技術(shù)及電子信息技術(shù)的不斷深入,醫(yī)療設(shè)備的不斷引進,體檢工作已經(jīng)實現(xiàn)了系統(tǒng)化、自動化、智能化,但是仍有部分體檢工作人員專業(yè)知識及專業(yè)能力相對較差,對新設(shè)備的操作與運用不熟練,雖然體檢技能在不斷改進,但是有些體檢工作人員不能良好的跟住時代發(fā)展的節(jié)奏及行業(yè)進展的速度,對自身的專業(yè)知識及專業(yè)能力也不能及時改進和補充。有的工作人員不能認真對待自己的工作,體檢操作馬馬虎虎,不按照規(guī)范進行體檢工作,導(dǎo)致體檢結(jié)果出現(xiàn)誤差,影響檢查結(jié)果的準確性,使體檢質(zhì)量下滑,耽誤了患者的治療,同時也降低了醫(yī)院的信譽度。

    (三)體檢后續(xù)服務(wù)質(zhì)量反饋延遲

    有的醫(yī)院沒有在體檢中心建立患者出院后的及時反饋機制,出現(xiàn)了信息反饋延遲的現(xiàn)象,沒有將體檢者出院后出現(xiàn)的異常病例報告及時通知給患者,對于體檢者當天完成體檢項目的,在體檢者拿到結(jié)果離院后,體檢科在發(fā)現(xiàn)其他問題時,未能及時聯(lián)系體檢患者,也不能提供給體檢者相關(guān)治療方案。由此,造成體檢者病情加重,錯過最佳治療時間,甚至導(dǎo)致死亡,危及生命。容易產(chǎn)生醫(yī)院與患者之間的矛盾。

    二、改善體檢科質(zhì)量管理的應(yīng)對策略

    (一)提高體檢流程的質(zhì)量控制

    體檢流程具有特殊性、內(nèi)容具有繁瑣性,所涉及的方面比較廣泛,極具系統(tǒng)性,體檢流程一般包括餐前檢測及餐后檢測兩部分項目,體檢內(nèi)容通常包括特殊體檢和基礎(chǔ)體檢兩部分。從體檢科的實際工作狀況來分析,必須要完善相關(guān)體檢制度,規(guī)范制度要求,包括體檢流程、業(yè)績評定等,將職責明細化,操作制度規(guī)范化,實現(xiàn)體檢質(zhì)量管理制度化與規(guī)范化,從而高效控制與規(guī)范體檢的整個過程。使體檢工作的質(zhì)量達到更高的水平。

    (二)積極引進專業(yè)人才,提高管理水平,加強職工培訓力度

    每個行業(yè)的發(fā)展都離不開專業(yè)人才的支撐,專業(yè)人才是實現(xiàn)體檢科室長遠發(fā)展的基本條件,體檢科的質(zhì)量管理體系中,應(yīng)不斷引進專業(yè)人才,擴大人才隊伍的力量,加強人才的引進力度是體檢科工作質(zhì)量提升的有力保障,在人才引進的策略上,實施資格準入制度,必須要求相關(guān)工作人員持證上崗,并落實崗前培訓制度,同時對所有職工組織定期培訓,提高員工的專業(yè)知識及專業(yè)技能。樹立良好的工作觀念。不斷拓展員工的知識水平,提高體檢工作人員隊伍的整體素質(zhì)。

    (三)強化體檢科的人性化服務(wù)措施

    體檢中心應(yīng)完善設(shè)施管理,提高服務(wù)質(zhì)量及體檢質(zhì)量控制效果,通過強化體檢科的人性化服務(wù)措施,拉近醫(yī)患之間的關(guān)系,使體檢者高興而來,滿意而歸,從而提高醫(yī)院的口碑,同時還能釋放體檢者的壓力,緩解體檢者恐懼、焦躁不安的負面心情,以積極的心態(tài)配合醫(yī)生進行體檢工作。還要以體檢者為中心,盡量滿足其需求,制定人性化的體檢流程,節(jié)約體檢時間,實現(xiàn)高效高質(zhì)的體檢流程。

    三、結(jié)語

    醫(yī)院體檢是涉及到人民群眾健康的重大問題,體檢科的質(zhì)量管理更是一門深奧的學問,良好的體檢質(zhì)量能夠迎來人民群眾對醫(yī)院的信賴。體檢科的質(zhì)量管理具有持久化、系統(tǒng)化的特點,體檢結(jié)果是通常是人們作為疾病診療的標準,因此,這就對醫(yī)院體檢工作人員提出了更高的要求,醫(yī)院工作人員必須要嚴格要求自己,謹慎對待自己的醫(yī)療工作,不得有半點疏忽。醫(yī)療體檢科的領(lǐng)導(dǎo)及管理人員必須強化監(jiān)督管理制度,加強實際工作中的體檢質(zhì)量管控力度,保證體檢的精確性,并且以體檢者為核心,提高體檢的服務(wù)質(zhì)量。提高自身的專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力,以精湛的技藝一流的服務(wù)贏得廣大人民群眾的認可。

    參考文獻:

    [1]苗仲艷,佟秀霞,韓瑩.公立醫(yī)院健康體檢工作中存在的問題與對策[J].世界最新醫(yī)學信息文摘,2019(60):251.

    [2]陸利云,盧鳳寧,李善威,李春.在醫(yī)院體檢護理工作中融入人文關(guān)懷[J].中西醫(yī)結(jié)合護理(中英文),2019,5(4):153-156.

    [3]鞏文靜,張巖,郭素霞,閔霞,蘇玉順,李志慧,高大文,韓雪峰,張成崗.醫(yī)院體檢中心基于柔性辟谷技術(shù)進行全鏈條閉環(huán)式體質(zhì)量管理工作模式的初步研究[J].實用臨床醫(yī)藥雜志,2019,23(5):7-10,15.

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