企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題與對(duì)策

張雅婷

（江西工控商貿(mào)發(fā)展有限公司，江西 南昌 330001）

一、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的現(xiàn)實(shí)意義

（一）針對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)

通過(guò)落實(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表分析活動(dòng)，可以將企業(yè)過(guò)往連續(xù)幾個(gè)年度經(jīng)營(yíng)情況與狀態(tài)展示，結(jié)合企業(yè)過(guò)往不同年度經(jīng)營(yíng)情況來(lái)對(duì)企業(yè)后續(xù)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。比如一個(gè)企業(yè)在近年來(lái)營(yíng)業(yè)額呈現(xiàn)出快速、持續(xù)增長(zhǎng)的情況，而且有關(guān)政策、市場(chǎng)狀態(tài)并沒(méi)有出現(xiàn)較大的改變，那么就可預(yù)測(cè)企業(yè)后續(xù)營(yíng)業(yè)額仍舊可以快速增長(zhǎng)；再比如企業(yè)研發(fā)全新產(chǎn)品，并合理使用投入到市場(chǎng)之后，需求量較大，并且市場(chǎng)需求量一直維持上升趨勢(shì)，則可充分證明這一產(chǎn)品有著較為優(yōu)異前景。

（二）為會(huì)計(jì)報(bào)表使用者提供指導(dǎo)

對(duì)于企業(yè)管理人員而言，會(huì)計(jì)報(bào)表屬于一套反映企業(yè)在過(guò)往一段時(shí)間發(fā)展成績(jī)單，當(dāng)中全面總結(jié)與展示著企業(yè)發(fā)展劣勢(shì)與優(yōu)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)決策人員而言，結(jié)合此類數(shù)據(jù)以及核算指標(biāo)，通過(guò)報(bào)表分析當(dāng)中對(duì)比、分析等各類手段，將企業(yè)實(shí)際情況與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算情況、行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行適當(dāng)對(duì)比，從供產(chǎn)銷各個(gè)環(huán)節(jié)找出差異原因，明確企業(yè)未來(lái)可能會(huì)遇到的各類機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，之后選擇最恰當(dāng)、最符合要求的風(fēng)險(xiǎn)管理工具針對(duì)已經(jīng)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題制定科學(xué)、可行性較強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施，可以及時(shí)處理各類風(fēng)險(xiǎn)，精準(zhǔn)把握對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有利的機(jī)遇。對(duì)于企業(yè)報(bào)表外部使用人員而言，依托三大報(bào)表可以從三個(gè)維度考察企業(yè)健康狀況，從而診斷過(guò)往企業(yè)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)存在的不利問(wèn)題，結(jié)合問(wèn)題做出與企業(yè)發(fā)展相符合的投資決策。

（三）衡量企業(yè)財(cái)務(wù)狀況

企業(yè)在現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，通過(guò)綜合分析企業(yè)報(bào)表，能夠精準(zhǔn)地反映企業(yè)資金周轉(zhuǎn)情況以及企業(yè)償債能力。如果企業(yè)資金周轉(zhuǎn)十分困難，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法及時(shí)償債，而償債不夠及時(shí)則又會(huì)使得企業(yè)新的資金獲取渠道和來(lái)源受到影響，從而直接約束和限制企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。兩者有著相輔相成、相互配合的作用，能夠及時(shí)讓企業(yè)掌握資金來(lái)源以及分布，反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及財(cái)務(wù)狀態(tài)。

二、目前企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的局限性

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表自身局限性

1.企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表真實(shí)性、全面性問(wèn)題

會(huì)計(jì)報(bào)表真實(shí)性是確保報(bào)表質(zhì)量、維護(hù)報(bào)表價(jià)值的最核心要求，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果的反映有著十分關(guān)鍵價(jià)值。目前，在各個(gè)行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的影響下，企業(yè)所賴以生存外部環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)十分大的改變，企業(yè)也遇到較為嚴(yán)重發(fā)展問(wèn)題。部分企業(yè)出于對(duì)自身經(jīng)營(yíng)收益以及經(jīng)濟(jì)利益的考量，如為保證企業(yè)存在的盈利能力提升或者適當(dāng)降低所得稅繳納等各類目的可以實(shí)現(xiàn)，可能會(huì)依據(jù)會(huì)計(jì)估計(jì)、政策等在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)層面進(jìn)行改變，人為針對(duì)各類會(huì)計(jì)信息展開適當(dāng)調(diào)整，造成企業(yè)所編制的信息失去真實(shí)性。

此外，企業(yè)報(bào)表來(lái)源并全面服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)系統(tǒng)。因此，在使用中不可避免會(huì)受到會(huì)計(jì)環(huán)境等各類因素的限制，在會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生較為劇烈改變或者出現(xiàn)缺陷后必然會(huì)造成會(huì)計(jì)系統(tǒng)發(fā)生十分大的改變，導(dǎo)致系統(tǒng)難以將企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中活動(dòng)狀態(tài)真實(shí)與客觀為相關(guān)人員的反應(yīng)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失真實(shí)性以及應(yīng)該具有的可比性。

2.會(huì)計(jì)報(bào)表計(jì)量方式單一

企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析在實(shí)際利用過(guò)程中僅可以將貨幣計(jì)量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與信息反映出來(lái)，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷渠道、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、信息系統(tǒng)等各個(gè)層面具有的信息難以利用貨幣進(jìn)行衡量，無(wú)法使用貨幣將其反映。這些企業(yè)隱性資產(chǎn)雖然不可以直接轉(zhuǎn)換成為貨幣為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但是對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策以及發(fā)展有著十分關(guān)鍵作用。并且企業(yè)有訴訟或者負(fù)債等各類項(xiàng)目會(huì)對(duì)企業(yè)盈利能力、償債能力等帶來(lái)不同程度影響，所以此類項(xiàng)目也是分析企業(yè)發(fā)展情況關(guān)鍵因素。不過(guò)因?yàn)榇祟愋畔o(wú)法充分利用金錢來(lái)將其衡量，難以在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中全面反映，這也就造成目前財(cái)務(wù)報(bào)表只能將一些貨幣性財(cái)務(wù)信息反映，其他層面內(nèi)容無(wú)法體現(xiàn)，使得財(cái)務(wù)報(bào)表分析出現(xiàn)局限性問(wèn)題。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析會(huì)受到企業(yè)政策選擇的影響

不同企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、規(guī)模以及狀況有很大差異，在發(fā)展中即便經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完全一致，所選擇的與會(huì)計(jì)有關(guān)政策也有可能存在顯著區(qū)別。如果企業(yè)所選取的各類會(huì)計(jì)政策不夠恰當(dāng)，對(duì)于最終所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性將會(huì)有著嚴(yán)重影響，會(huì)計(jì)報(bào)表分析數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度。例如：在針對(duì)無(wú)形資產(chǎn)落實(shí)會(huì)計(jì)政策時(shí)，企業(yè)內(nèi)部各類項(xiàng)目在開發(fā)階段的資金支出可以滿足企業(yè)資本化條件，能夠?qū)⑵湔J(rèn)定為企業(yè)隱性資產(chǎn)，反之則認(rèn)定為檔期損益；合并的會(huì)計(jì)政策，上市企業(yè)對(duì)投資產(chǎn)業(yè)基金形成展開管控，則會(huì)融入合并報(bào)表范圍之后，如果不構(gòu)成管控，則計(jì)入持續(xù)股權(quán)投資或者可以供出售金的融資資產(chǎn)。采取成本方法或者權(quán)益方法落實(shí)核算工作，產(chǎn)業(yè)基金是否并表，對(duì)于上市企業(yè)利潤(rùn)有著巨大影響。因此，不同會(huì)計(jì)政策的選取會(huì)導(dǎo)致期末財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中各類數(shù)據(jù)出現(xiàn)差異，利用此類差異化會(huì)計(jì)信息，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀態(tài)進(jìn)行分析不夠準(zhǔn)確。

（二）常用分析方法存在一定局限性

1.比率分析法存在的局限性

比率分析方法主要就是對(duì)比報(bào)表各類項(xiàng)目之間存在數(shù)據(jù)，獲得有著邏輯關(guān)系財(cái)務(wù)比例，可以將企業(yè)財(cái)務(wù)情況展示從而針對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)果展開評(píng)價(jià)，是報(bào)表分析當(dāng)中十分重要、常用的分析手段。此類分析方法存在一定程度滯后性，很難結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況落實(shí)綜合評(píng)價(jià)工作，對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)展開預(yù)測(cè)并非絕對(duì)穩(wěn)定，難以判斷企業(yè)整體情況，無(wú)法結(jié)合優(yōu)異、高質(zhì)量數(shù)據(jù)信息為企業(yè)內(nèi)部相關(guān)決策工作提供支撐。

2.趨勢(shì)分析法存在的局限性

趨勢(shì)分析主要就是依據(jù)企業(yè)持續(xù)幾個(gè)核算周期產(chǎn)生數(shù)據(jù)，針對(duì)數(shù)據(jù)前后的增減情況和變動(dòng)情況比較，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)以及變動(dòng)。此類分析法的應(yīng)用是建立在社會(huì)環(huán)境發(fā)展有著平穩(wěn)性，企業(yè)不會(huì)面臨較大突發(fā)事件的背景下，得出的趨勢(shì)分析結(jié)果才有客觀價(jià)值。

（三）會(huì)計(jì)報(bào)表分析指標(biāo)局限性

會(huì)計(jì)報(bào)表分析指標(biāo)當(dāng)中存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)比率等相關(guān)有著指標(biāo)有著單一問(wèn)題，綜合程度不高，很難讓日益復(fù)雜化、多元化企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策要求得到滿足。因此，在實(shí)際落實(shí)工作任務(wù)時(shí)，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)企業(yè)營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深入掌握，深刻分析企業(yè)資源狀況（包括不足與優(yōu)勢(shì)）、企業(yè)核心能力。在報(bào)表分析過(guò)程中，可以綜合上述各類情況設(shè)置非財(cái)務(wù)指標(biāo)，把非財(cái)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)融合展開分析與判斷，這樣可以讓企業(yè)決策人員準(zhǔn)確了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，從而做出最精準(zhǔn)決策。

（四）分析人員專業(yè)素養(yǎng)局限性

分析人員具備的專業(yè)素養(yǎng)直接決定著企業(yè)采取會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量。不過(guò)由于大部分企業(yè)內(nèi)部報(bào)表分析都存在十分顯著的綜合程度以及應(yīng)用性，涉及眾多學(xué)科知識(shí)，對(duì)于分析人員能力、經(jīng)驗(yàn)有著較高要求，需要分析人員擁有十分豐富專業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)營(yíng)。并且在針對(duì)企業(yè)所在行業(yè)的水平落實(shí)分析任務(wù)中需要與之相關(guān)分析人員能夠?qū)⑦^(guò)往財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在的框架徹底分析，從業(yè)務(wù)、企業(yè)發(fā)展角度展開多層面分析。而分析人員受到分析能力、習(xí)慣的影響，選擇的分析方式各不相同，對(duì)于分析數(shù)據(jù)會(huì)有一定限制，影響與限制分析報(bào)告質(zhì)量與精準(zhǔn)度。

三、深化企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的對(duì)策建議

（一）改進(jìn)報(bào)表自身局限性

要想保證會(huì)計(jì)報(bào)表當(dāng)中各種數(shù)據(jù)客觀性、真實(shí)性、精準(zhǔn)程度可以持續(xù)提升，要盡可能分析報(bào)表自身存在制約、局限問(wèn)題，一方面需要選擇最適應(yīng)與企業(yè)需求相符合的財(cái)務(wù)軟件、制度，采取功能全面的大數(shù)據(jù)技術(shù)以及現(xiàn)代化技術(shù)，針對(duì)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行改進(jìn)、優(yōu)化，讓分析的各類數(shù)據(jù)更加客觀以及真實(shí)，使分析有著多元化特征。另一方面需要結(jié)合報(bào)表當(dāng)中附注的信息以及附注內(nèi)容來(lái)增強(qiáng)報(bào)表信息全面程度，可以適當(dāng)加入質(zhì)量十分優(yōu)異、多維度的信息資料，如企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)等部門KPI績(jī)效材料、財(cái)務(wù)信息說(shuō)明書、市場(chǎng)調(diào)節(jié)報(bào)告等，進(jìn)一步補(bǔ)充數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)合理程度。

（二）完善會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法

1.完善比率分析法

一是需要有機(jī)聯(lián)合各類比率，在這一基礎(chǔ)上落實(shí)全面分析方法，可以利用統(tǒng)計(jì)分析方法，如回歸分析法、因子分析法等展開科學(xué)的分析，精準(zhǔn)的掌握不同指標(biāo)關(guān)聯(lián)性。二是需要在實(shí)施對(duì)比分析方法之后強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，整合企業(yè)背景數(shù)據(jù)、資料，在實(shí)施財(cái)務(wù)比率分析方法之前，初步了解企業(yè)各項(xiàng)非財(cái)務(wù)性質(zhì)內(nèi)容，避免會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)比率分析發(fā)生誤判情況。對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表展開分析的工作人員需要明確分析目標(biāo)，并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員誠(chéng)信度展開綜合評(píng)估，深入掌握企業(yè)未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)章制度等各類內(nèi)容。三是結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，參考借鑒同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)比較標(biāo)準(zhǔn)。

2.構(gòu)建科學(xué)會(huì)計(jì)報(bào)表分析體系

一是需要結(jié)合企業(yè)所處行業(yè)存在的特征，結(jié)合企業(yè)自身狀態(tài)與情況選擇最佳的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)當(dāng)作最關(guān)鍵因素，具體選擇的數(shù)據(jù)可以結(jié)合企業(yè)規(guī)范、企業(yè)對(duì)于分析結(jié)果精準(zhǔn)度要求來(lái)確定。

二是選擇恰當(dāng)報(bào)表分析法。將定性分析以及定量分析融合力度進(jìn)行強(qiáng)化，提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析體系的完整程度以及科學(xué)程度，不僅需要定量分析實(shí)施之后形成的各類結(jié)果，還需要充分依托各類不可計(jì)量因素，準(zhǔn)確地判斷誤差問(wèn)題，有效修正各類誤差，確保定量分析結(jié)果與實(shí)際結(jié)果相符合。會(huì)計(jì)報(bào)表分析人員需要結(jié)合企業(yè)具體要求，靈活、精準(zhǔn)選擇定性分析、定量分析方法，讓會(huì)計(jì)表達(dá)分析目標(biāo)可以真正實(shí)現(xiàn)。

三是依據(jù)所選擇的各類分析方法進(jìn)一步調(diào)整報(bào)表數(shù)據(jù)口徑，選取的調(diào)整方法或者內(nèi)容需要依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況決定。并利用企業(yè)內(nèi)部一系列的核心數(shù)據(jù)來(lái)建立一個(gè)與報(bào)表分析相關(guān)資料庫(kù)，將分析的相對(duì)數(shù)值、絕對(duì)數(shù)值全面納入所構(gòu)建的數(shù)據(jù)資料庫(kù)當(dāng)中，結(jié)合資料庫(kù)對(duì)比上期數(shù)據(jù)、歷史同期數(shù)據(jù)。在獲取到行業(yè)內(nèi)部與企業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)之后，還可針對(duì)企業(yè)情況展開橫向外部對(duì)比。

四是可以設(shè)置一個(gè)規(guī)范、優(yōu)異定期風(fēng)險(xiǎn)分析體系。在針對(duì)評(píng)估結(jié)果徹底明確后可以依據(jù)結(jié)果為后續(xù)工作開展或者不斷改進(jìn)提供充足指引以及建議，并全方位分析、合理研究造成會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)出現(xiàn)滯后問(wèn)題的各類因素，結(jié)合這些因素構(gòu)建一個(gè)與專業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警有關(guān)的分析機(jī)制，利用預(yù)警機(jī)制管控不力風(fēng)險(xiǎn)。首先針對(duì)企業(yè)核心價(jià)值實(shí)現(xiàn)的各類影響因素以及與之相對(duì)應(yīng)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行全面識(shí)別，然后針對(duì)數(shù)據(jù)設(shè)置相對(duì)應(yīng)預(yù)警線，核心數(shù)值的設(shè)立結(jié)束之后需要由企業(yè)內(nèi)部專門審核機(jī)構(gòu)對(duì)其展開審批。最后后期如果因?yàn)槠髽I(yè)環(huán)境發(fā)生轉(zhuǎn)變要對(duì)其展開重新調(diào)節(jié)，則需要重新履行這一審批程序，不可未經(jīng)過(guò)審批將其調(diào)整。在實(shí)際執(zhí)行預(yù)警機(jī)制時(shí)，工作人員需要重點(diǎn)關(guān)注臨近預(yù)警線的數(shù)值，并實(shí)時(shí)針對(duì)其變化趨勢(shì)進(jìn)行追蹤。

（三）建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估量化指標(biāo)

企業(yè)需要科學(xué)建立量化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指標(biāo)，依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度、大小對(duì)其展開量化，幫助企業(yè)制定一個(gè)與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)專屬防范計(jì)劃，并有目標(biāo)、有重點(diǎn)的針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范落實(shí)各項(xiàng)工作?？梢造`活使用各類理論知識(shí)來(lái)全面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向展開審計(jì)，并科學(xué)分析企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類型，深入掌握風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)原因，并精準(zhǔn)研究企業(yè)存在的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患，據(jù)此采取科學(xué)性、針對(duì)性措施對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)有效預(yù)防，企業(yè)在設(shè)計(jì)有關(guān)指標(biāo)過(guò)程中，審計(jì)人員需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)類型、風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率、風(fēng)險(xiǎn)錯(cuò)報(bào)概率、漏報(bào)的概率深入的分析，并詳細(xì)核實(shí)、掌握分析結(jié)果，從根本上提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有效性。

（四）增強(qiáng)分析人員綜合素質(zhì)

首先，需要不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、法律等各個(gè)學(xué)科知識(shí)掌握程度，提高會(huì)計(jì)分析人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)以及分析人員專業(yè)素養(yǎng)。其次，對(duì)于分析人員可以從企業(yè)財(cái)務(wù)人員、相關(guān)人員中進(jìn)行輪崗選拔，確保分析人員對(duì)于本企業(yè)各類信息，包括企業(yè)文化、發(fā)展情況、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)等各種情況能夠精準(zhǔn)掌握。在分析中要避免財(cái)務(wù)核算框架帶來(lái)限制，針對(duì)政策下本企業(yè)（行業(yè)）發(fā)展方向分析，積極把控新政策、市場(chǎng)環(huán)境下各類敏感指標(biāo)的表動(dòng)。最后，企業(yè)需要實(shí)時(shí)收集行業(yè)與國(guó)家政策為分析人員傳遞，并定期組織分析人員展開線上、線下培訓(xùn)與考核，線上培訓(xùn)主要包括線上課程學(xué)習(xí)；線下培訓(xùn)則包含組織分析人員供前往各地深造、學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士前往企業(yè)針對(duì)分析人員展開培訓(xùn)，讓分析人員工作后能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)，掌握新型報(bào)表分析方法與手段。結(jié)合培訓(xùn)數(shù)據(jù)和結(jié)果針對(duì)分析人員展開考核，依據(jù)考核結(jié)果來(lái)確定分析工作能力以及獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展環(huán)境下，精準(zhǔn)掌握?qǐng)?bào)表分析的重要價(jià)值以及各類影響報(bào)表分析質(zhì)量的約束因素。結(jié)合此類因素積極探索解決策略，從分析體系管理、人員配置等各個(gè)層面改進(jìn)報(bào)表分析水平、客觀性以及全面性，可以讓報(bào)表分析決策價(jià)值最大程度發(fā)揮。在目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正在逐步朝向管理會(huì)計(jì)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，企業(yè)的發(fā)展前景以及競(jìng)爭(zhēng)能力也將會(huì)更加優(yōu)異。