• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    混合式稅法“金課”建設(shè)探討

    2022-11-13 21:24:25
    中國(guó)管理信息化 2022年4期
    關(guān)鍵詞:金課稅法教學(xué)效果

    陳 姣

    (鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院,鄭州 450000)

    0 引言

    教育部原部長(zhǎng)陳寶生在2018 年6 月的新時(shí)代全國(guó)高等學(xué)校本科教育工作會(huì)議上提出了“金課”的概念。隨后,教育部印發(fā)文件落實(shí)這次會(huì)議精神,明確提出各高校要全面梳理各門課程的教學(xué)內(nèi)容,淘汰“水課”、打造“金課”,合理提升學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度、增加課程難度、拓展課程內(nèi)容,切實(shí)提高課程教學(xué)質(zhì)量。稅法是財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)專業(yè)的重要課程,同時(shí)也是會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)的基礎(chǔ)課程,其重要性不言而喻。如何借助互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,將稅法課程打造成線上線下混合式的“金課”,不斷提升稅法課堂教學(xué)質(zhì)量,提升教學(xué)效果,是各高校急需探索的一項(xiàng)重要課題。

    1 稅法“金課”建設(shè)的必要性

    1.1 課程內(nèi)容本身的需要

    稅法課程涉及的稅種多、法律文件多,尤其是高校稅法的課時(shí)分配少,學(xué)生要想在短短一個(gè)學(xué)期的幾十個(gè)課時(shí)內(nèi)學(xué)完這么龐雜的內(nèi)容,相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較困難的,即便教師能夠講完全部?jī)?nèi)容,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也會(huì)大打折扣。在這種情況下,高校就要通過(guò)打造“金課”,對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行分類,讓學(xué)生通過(guò)多種手段在課下學(xué)習(xí)一些相對(duì)比較簡(jiǎn)單的內(nèi)容,教師在課堂上集中講解一些難度較大、較重要的知識(shí)點(diǎn),提升課堂教學(xué)的效率。線上與線下相結(jié)合不僅能夠保證學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容的完整性,同時(shí)也能使教師在教學(xué)中兼顧“重難點(diǎn)”,而且通過(guò)難度較大問(wèn)題的講解,便于培養(yǎng)學(xué)生解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,提升學(xué)生的綜合能力,有助于培養(yǎng)學(xué)生的高級(jí)思維,符合當(dāng)前高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和方向。

    1.2 課程特征本身的需要

    稅法是一門實(shí)踐性比較強(qiáng)的學(xué)科,學(xué)生需要通過(guò)課程不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自己的實(shí)踐應(yīng)用能力。但是,教師如果僅僅采用傳統(tǒng)的講授方式,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也會(huì)受到相應(yīng)的影響。如果學(xué)生僅僅是通過(guò)死記硬背記住了一些知識(shí)點(diǎn),那么其實(shí)際應(yīng)用能力也很難得到提升,這就大大影響稅法學(xué)科的發(fā)展。因此,高校教師應(yīng)抓住打造“金課”的契機(jī),對(duì)稅法的教學(xué)方式進(jìn)行改革和探索,綜合運(yùn)用講授法、案例教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂、研討式教學(xué)、問(wèn)題導(dǎo)向教學(xué)等教學(xué)方法,不僅可以大大提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和課堂參與率,提高課堂教學(xué)效果,還能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的求知探索欲,提高學(xué)生的課程學(xué)習(xí)效果。

    1.3 新時(shí)期人才培養(yǎng)的需要

    當(dāng)前,教育部提倡遵循“以學(xué)生發(fā)展為中心”的教育理念,要以學(xué)生為主體,堅(jiān)持以學(xué)生的全面發(fā)展為中心,關(guān)心每個(gè)學(xué)生,為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育方式。在教學(xué)體系構(gòu)建和教學(xué)課程設(shè)置上,高校要結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo),堅(jiān)持學(xué)生個(gè)體發(fā)展邏輯、適應(yīng)社會(huì)需要邏輯及學(xué)科專業(yè)發(fā)展邏輯相統(tǒng)一。具體到稅法的教學(xué)改革上,就是要針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高、人才培養(yǎng)目標(biāo)有偏差等問(wèn)題,教師要通過(guò)相應(yīng)的考核方式和手段,督促激勵(lì)學(xué)生積極參與課堂學(xué)習(xí)。此外,高校通過(guò)“金課”的建設(shè),將稅法課程打造成線上線下混合式“金課”,這樣能夠培養(yǎng)學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力、動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力。通過(guò)對(duì)學(xué)生這些能力的培養(yǎng),高校能更有效地實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)具有“獨(dú)立思考、敢于質(zhì)疑、創(chuàng)新思維”的新時(shí)代高素質(zhì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    2 打造混合式稅法“金課”的途徑

    2.1 充分調(diào)研,了解當(dāng)前稅法教學(xué)現(xiàn)狀

    一是明確市場(chǎng)需求。打造“金課”的目的是培養(yǎng)符合時(shí)代要求的人才,因此教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式的設(shè)計(jì)都應(yīng)該符合市場(chǎng)對(duì)人才能力和素質(zhì)的要求。一方面,學(xué)校可以通過(guò)與聯(lián)系緊密的企業(yè)開(kāi)展座談會(huì),了解市場(chǎng)對(duì)經(jīng)管類人才稅收知識(shí)與實(shí)踐應(yīng)用能力的要求;另一方面,可以通過(guò)舉辦本校畢業(yè)生座談會(huì)等方式,了解本校稅法相關(guān)專業(yè)學(xué)生的素質(zhì)與市場(chǎng)需求的契合度和差距,然后緊密結(jié)合市場(chǎng)需求進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化。

    二是了解課程教學(xué)現(xiàn)狀。打造精品課程,離不開(kāi)當(dāng)前的教學(xué)實(shí)際。一方面,高??梢酝ㄟ^(guò)查找文獻(xiàn)、兄弟院校相互學(xué)習(xí)等方式了解各高校稅法教學(xué)的現(xiàn)狀,尤其是一些學(xué)校精品課程的特色建設(shè),以便借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)形成自己的課程教學(xué)特色和品牌;另一方面,高??梢酝ㄟ^(guò)在本校教師和學(xué)生中開(kāi)展調(diào)研,對(duì)本校稅法課程教學(xué)的具體方式、教學(xué)效果及改進(jìn)建議進(jìn)行總結(jié)。

    三是分析存在的問(wèn)題。基于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的視角,高校要梳理本校稅法課程在教學(xué)內(nèi)容分布、教學(xué)方法運(yùn)用、課程考核形式等方面存在的問(wèn)題,在打造“金課”的過(guò)程中要揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分借鑒好的做法,摒棄比較差的做法。此外,如果有必要,高校可以增加人力、物力、財(cái)力的投入,對(duì)這些不足進(jìn)行有針對(duì)性的彌補(bǔ),為打造“金課”奠定基礎(chǔ)。

    2.2 加強(qiáng)重視,了解“金課”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)

    教育部高等教育司司長(zhǎng)吳巖明確指出,“金課”是一流課程,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有3 個(gè),一是“高階性”,二是“創(chuàng)新性”,三是“挑戰(zhàn)度”。具體來(lái)說(shuō),“高階性”就是培養(yǎng)學(xué)生超過(guò)一般思維方式之上的解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和思維。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),“金課”所要實(shí)現(xiàn)的教學(xué)目標(biāo)要比一般的課程目標(biāo)要高,因此不論是課程的難度、課程內(nèi)容的豐富性還是教學(xué)手段的多樣性選擇上,都應(yīng)該比一般的課程有更高的要求?!皠?chuàng)新性”就是說(shuō)不論是教學(xué)內(nèi)容還是教學(xué)形式都應(yīng)該與時(shí)代保持一致,在教學(xué)內(nèi)容上要有前瞻性,學(xué)習(xí)內(nèi)容要符合時(shí)代學(xué)科發(fā)展的要求,不能是一些陳舊的內(nèi)容;在教學(xué)方式上強(qiáng)調(diào)符合當(dāng)前的教學(xué)理念,即“以學(xué)生為中心”;在教學(xué)結(jié)果上強(qiáng)調(diào)有效性和個(gè)性化。由此可知,“金課”對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維也是大有裨益?!疤魬?zhàn)度”也就是指課程要有一定的難度,需要學(xué)生“踮一踮腳尖”才能掌握知識(shí),這一點(diǎn)與“高階性”有一定的聯(lián)系,但是“挑戰(zhàn)度”更側(cè)重于因材施教,畢竟每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平和能力不同,對(duì)于他們來(lái)說(shuō),需要“踮一踮腳尖”達(dá)到的學(xué)習(xí)效果也是不一樣的。

    因此,在稅法“金課”打造的過(guò)程中,高校應(yīng)該以上述評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo),結(jié)合學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程特征,確定稅法在不同專業(yè)中的“金課”標(biāo)準(zhǔn)。首先,在財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)專業(yè)中,稅法是專業(yè)主干課,要結(jié)合專業(yè)主干課的課程定位確定“金課”標(biāo)準(zhǔn);其次,在會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè),稅法是專業(yè)選修課,要結(jié)合專業(yè)選修課的課程定位確定“金課”標(biāo)準(zhǔn);再次,在金融學(xué)、投資學(xué)等專業(yè)中,稅法是專業(yè)任選課,要結(jié)合專業(yè)任選課的課程定位確定“金課”標(biāo)準(zhǔn)。

    2.3 反復(fù)實(shí)踐,打造線上線下混合式精品“金課”

    依托現(xiàn)代教育技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、微信公眾號(hào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等對(duì)稅法課程進(jìn)行全面改革,從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程考核3 個(gè)方面,打造線下線上混合式稅法“金課”。

    一是在教學(xué)內(nèi)容上進(jìn)行“分層教學(xué)”。通過(guò)前文介紹可知,稅法涉及的法律條文比較多,內(nèi)容龐雜,而且政策更新較快,所以在教學(xué)過(guò)程中長(zhǎng)期存在著課時(shí)難以滿足教學(xué)需求的問(wèn)題。基于這種現(xiàn)狀,高校教師應(yīng)該將課程內(nèi)容按照難度進(jìn)行分層,采用不同的方式進(jìn)行教學(xué)。為了保證達(dá)到“金課”的“高階性”和“挑戰(zhàn)度”的標(biāo)準(zhǔn),最簡(jiǎn)單的內(nèi)容可以由學(xué)生通過(guò)線下自學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)生自己查找資料,結(jié)合自身實(shí)際選擇學(xué)習(xí)方式;對(duì)于稍微有一定難度的問(wèn)題,學(xué)生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),除了可以參考平臺(tái)和微信公眾號(hào)的相關(guān)資料,學(xué)生也可以通過(guò)微信群進(jìn)行相互交流,通過(guò)探究式的學(xué)習(xí)方式提升自我;對(duì)于難度較大的內(nèi)容,一方面學(xué)生可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)查找相關(guān)資料,另一方面可以通過(guò)課堂來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    二是在教學(xué)方法上不斷創(chuàng)新。首先,教師應(yīng)該結(jié)合學(xué)校實(shí)際和教學(xué)實(shí)際,收集稅法典型案例,并結(jié)合教學(xué)的實(shí)際情況將案例運(yùn)用到教學(xué)中,提升學(xué)生理論應(yīng)用能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。其次,“以學(xué)生為中心”,強(qiáng)調(diào)問(wèn)題導(dǎo)向,可以將調(diào)研中搜集到的學(xué)生在社會(huì)工作中遇到的問(wèn)題運(yùn)用到課堂教學(xué)中來(lái),讓學(xué)生帶著這些問(wèn)題去聽(tīng)課,去主動(dòng)探究,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,不斷提升求知欲和探索欲。最后,采用探究式教學(xué)方式,通過(guò)小組研討、辯論等方式,培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    三是在課程考核上綜合評(píng)估。首先,改變以閉卷考試為主的考核方式,注重日??己?,通過(guò)平常的小測(cè)試、案例分析與討論、知識(shí)競(jìng)賽等方式提升教學(xué)效果。其次,構(gòu)建平時(shí)考核評(píng)價(jià)體系,通過(guò)課堂表現(xiàn)、單元作業(yè)、期中測(cè)試、案例研討、課程小論文、學(xué)習(xí)平臺(tái)知識(shí)競(jìng)賽及微課制作等多種方式檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。最后,教師課后進(jìn)行反思,對(duì)每節(jié)課的教學(xué)過(guò)程和教學(xué)效果進(jìn)行總結(jié),找到影響課程教學(xué)效果的原因,如學(xué)生學(xué)習(xí)方面、教師教學(xué)方面、課程設(shè)計(jì)方面等,然后有針對(duì)性地改進(jìn)。

    2.4 重視課后反饋,不斷提升“金課”教學(xué)效果

    通過(guò)課后反饋,從“教”和“學(xué)”兩個(gè)方面對(duì)稅法教學(xué)效果進(jìn)行提升。首先,在教學(xué)的過(guò)程中,高校可以邀請(qǐng)校內(nèi)外的專家學(xué)者對(duì)教學(xué)課堂進(jìn)行跟蹤評(píng)估和教師評(píng)價(jià),從總體上對(duì)“教”進(jìn)行評(píng)估,不斷提升教學(xué)效果。為了保證評(píng)估的科學(xué)性和全面性,要結(jié)合課程的教學(xué)實(shí)際建立評(píng)估體系,對(duì)不同的課程采用不同的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),如對(duì)主干課程和專業(yè)選修課程的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要有所區(qū)別。

    其次,重視學(xué)生的反饋,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談的方式聽(tīng)取學(xué)生對(duì)于課程的意見(jiàn)和建議。作為課程內(nèi)容的直接接受對(duì)象,學(xué)生對(duì)于課程內(nèi)容和教學(xué)效果有最直觀的感受,也最有發(fā)言權(quán),因此應(yīng)該將學(xué)生納入評(píng)價(jià)主體中,充分聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)和建議。

    再次,對(duì)于課程的評(píng)價(jià)要全面,不僅對(duì)課堂的教學(xué)過(guò)程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià),也要將教師課程的設(shè)計(jì)、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等納入評(píng)價(jià)范疇,使其成為評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。此外,評(píng)價(jià)的手段也要多樣,不僅要采用問(wèn)卷調(diào)查法,還可以采用座談會(huì)的形式進(jìn)行深入了解。在問(wèn)卷的設(shè)計(jì)上,不僅要有客觀的選擇題,還要有一些主觀題,為評(píng)價(jià)對(duì)象提供充分發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。

    最后,對(duì)所有的反饋進(jìn)行科學(xué)整合、分析,找到其中有價(jià)值的意見(jiàn)作為參考,全面、客觀評(píng)估稅法“金課”在“高階性”“創(chuàng)新性”“挑戰(zhàn)度”3 個(gè)方面的建設(shè)效果,分析其中存在的問(wèn)題,不斷優(yōu)化課程設(shè)計(jì)。經(jīng)過(guò)多次修正,最終建設(shè)完成符合本校人才培養(yǎng)目標(biāo)和時(shí)代發(fā)展要求的線上線下混合式稅法“金課”。

    2.5 多措并舉,為打造“金課”提供充分條件

    “金課”建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要多方面的努力和支持。首先,學(xué)校應(yīng)該將“金課”建設(shè)提上議事日程。對(duì)于“金課”建設(shè),教育部已經(jīng)有了相應(yīng)的政策支持,因此高校應(yīng)該將“金課”建設(shè)提上議事日程,制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)“金課”建設(shè)。有條件的學(xué)校可以成立“金課”建設(shè)小組,抽調(diào)各方面比較優(yōu)秀的教職工加入課程建設(shè)小組,集中力量進(jìn)行教學(xué)研究和改革。同時(shí),選出幾個(gè)班級(jí)作為實(shí)驗(yàn)班,將實(shí)驗(yàn)班與普通班進(jìn)行比較,推進(jìn)“金課”建設(shè)進(jìn)程。

    其次,要調(diào)動(dòng)教師建設(shè)“金課”的積極性。打造“金課”,就是要突破傳統(tǒng)的教學(xué)方式和教學(xué)體系,在課程設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)方面進(jìn)行創(chuàng)新,因此需要投入相應(yīng)的人力、物力、財(cái)力,如對(duì)參與“金課”建設(shè)的教師在研發(fā)方面給予一定的便利和支持,在教師的培養(yǎng)方面給予一定的關(guān)注等。

    最后,高校要進(jìn)行正向的引導(dǎo),要在經(jīng)費(fèi)和人員投入上給予相應(yīng)的支持。投入一定的資金用于教學(xué)資料的購(gòu)買和研發(fā)、教學(xué)平臺(tái)的維護(hù)和打造,同時(shí)還要協(xié)調(diào)信息、后勤等相關(guān)部門,給予“金課”建設(shè)相應(yīng)的支持。

    3 結(jié)語(yǔ)

    “金課”的打造符合當(dāng)前教育改革的方向和人才培養(yǎng)的目標(biāo),同時(shí)也是高校不斷發(fā)展的重要保障。因此,高校要以打造“金課”為契機(jī),不斷推進(jìn)教學(xué)改革,推進(jìn)線上線下混合式稅法“金課”建設(shè)。

    猜你喜歡
    金課稅法教學(xué)效果
    稅法中的實(shí)質(zhì)解釋規(guī)則
    法律方法(2022年1期)2022-07-21 09:17:24
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    云南化工(2020年11期)2021-01-14 00:51:16
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:28
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    對(duì)我國(guó)《環(huán)境保護(hù)稅法(征求意見(jiàn)稿)》優(yōu)惠政策的思考
    《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法實(shí)施條例》——答記者問(wèn)
    鄧海波:涉獵廣泛的稅法巨匠
    如何提高高中聲樂(lè)教學(xué)效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    提高病理學(xué)教學(xué)效果的幾點(diǎn)體會(huì)
    搡老乐熟女国产| freevideosex欧美| 日本wwww免费看| 久久久国产一区二区| 乱人视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| av女优亚洲男人天堂| 国产色爽女视频免费观看| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| av在线天堂中文字幕| 禁无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费黄色在线免费观看| av黄色大香蕉| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久久久久大av| 欧美成人a在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美人与善性xxx| 欧美xxⅹ黑人| 久久这里只有精品中国| 亚洲最大成人av| 性色avwww在线观看| 成年免费大片在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久99蜜桃精品久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜福利高清视频| 国产一区二区三区av在线| 色吧在线观看| 日韩大片免费观看网站| 深爱激情五月婷婷| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产视频内射| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日日啪夜夜爽| 赤兔流量卡办理| av福利片在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久国产a免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 三级毛片av免费| av线在线观看网站| 亚洲无线观看免费| 一区二区三区高清视频在线| 美女主播在线视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久97久久精品| 午夜爱爱视频在线播放| 日日啪夜夜爽| 99re6热这里在线精品视频| 国产免费一级a男人的天堂| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久99热这里只频精品6学生| 在线 av 中文字幕| 直男gayav资源| 国产精品不卡视频一区二区| 国内精品美女久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 插阴视频在线观看视频| 久久草成人影院| 精品久久久噜噜| 不卡视频在线观看欧美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲av.av天堂| 国产综合精华液| 国产淫片久久久久久久久| 内地一区二区视频在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 老司机影院毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲18禁久久av| 嫩草影院入口| 国产精品久久久久久久久免| 中文资源天堂在线| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品av视频在线免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 人妻少妇偷人精品九色| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产毛片a区久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日本欧美国产在线视频| 高清毛片免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 大陆偷拍与自拍| 哪个播放器可以免费观看大片| 国国产精品蜜臀av免费| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99久国产av精品| 亚洲在线观看片| 国产日韩欧美在线精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| av在线观看视频网站免费| 欧美精品国产亚洲| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 18+在线观看网站| 国产爱豆传媒在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人亚洲精品一区在线观看 | 久久久久久久久久人人人人人人| 七月丁香在线播放| av女优亚洲男人天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美zozozo另类| av黄色大香蕉| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产亚洲最大av| 色视频www国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 成年人午夜在线观看视频 | 一级毛片 在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人欧美大片| 少妇人妻一区二区三区视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 天堂中文最新版在线下载 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 久久久久久国产a免费观看| 色视频www国产| 国产精品.久久久| 日韩欧美三级三区| 秋霞在线观看毛片| 99re6热这里在线精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美变态另类bdsm刘玥| 看非洲黑人一级黄片| 国产在视频线精品| 少妇的逼水好多| 深夜a级毛片| 国模一区二区三区四区视频| 午夜视频国产福利| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 熟女人妻精品中文字幕| 伦精品一区二区三区| 日本色播在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产亚洲网站| 网址你懂的国产日韩在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久久九九国产精品国产免费| 亚州av有码| a级毛色黄片| 亚洲av二区三区四区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲18禁久久av| 日本黄色片子视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国内精品一区二区在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产精品一二三区在线看| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 男人狂女人下面高潮的视频| 永久网站在线| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜福利在线观看吧| 精品一区二区三卡| 精品久久久久久久久亚洲| 高清欧美精品videossex| 在线播放无遮挡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品久久久精品久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲色图av天堂| 一边亲一边摸免费视频| 18禁动态无遮挡网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美一区二区亚洲| 天堂影院成人在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久午夜福利片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久伊人网av| 午夜激情福利司机影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲最大av| 成人av在线播放网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 夫妻性生交免费视频一级片| 综合色av麻豆| 国产色爽女视频免费观看| 男人舔奶头视频| 国产精品久久视频播放| 免费看不卡的av| 久久久久久伊人网av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产av码专区亚洲av| 乱人视频在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久鲁丝午夜福利片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品aⅴ在线观看| 嫩草影院新地址| 日韩电影二区| 精品一区二区免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产激情偷乱视频一区二区| av免费在线看不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产一级毛片七仙女欲春2| 嫩草影院新地址| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲怡红院男人天堂| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区三区人妻视频| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av.av天堂| 干丝袜人妻中文字幕| av在线蜜桃| 久久韩国三级中文字幕| 免费av观看视频| 99热网站在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本一二三区视频观看| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产一区有黄有色的免费视频 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 夫妻性生交免费视频一级片| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av二区三区四区| 成人漫画全彩无遮挡| 黄色欧美视频在线观看| 日日撸夜夜添| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av免费高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 深爱激情五月婷婷| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产男人的电影天堂91| 又爽又黄a免费视频| 日本色播在线视频| 国产精品一二三区在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产成人一区二区在线| 欧美另类一区| 国产淫语在线视频| 久久久久久久久久黄片| 国产在线一区二区三区精| 日韩欧美精品v在线| 国产美女午夜福利| 1000部很黄的大片| 国产亚洲av嫩草精品影院| h日本视频在线播放| 国产综合精华液| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久久国产一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日本午夜av视频| 最近的中文字幕免费完整| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品国产av成人精品| 成年版毛片免费区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产色婷婷99| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕亚洲精品专区| 国产av码专区亚洲av| 一级毛片久久久久久久久女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩精品青青久久久久久| 欧美激情在线99| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产v大片淫在线免费观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久色成人| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久精品免费免费高清| 日韩欧美三级三区| av黄色大香蕉| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品伦人一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品综合久久久久久久免费| 男人爽女人下面视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品一区二区在线观看99 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97在线视频观看| 国产探花在线观看一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 成人欧美大片| 亚洲内射少妇av| 国产色婷婷99| 少妇的逼好多水| 欧美一级a爱片免费观看看| 最近最新中文字幕免费大全7| av线在线观看网站| 亚洲国产精品专区欧美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 婷婷六月久久综合丁香| 国产乱人偷精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 91精品国产九色| 深夜a级毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品自拍成人| 麻豆精品久久久久久蜜桃| freevideosex欧美| 国产亚洲一区二区精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 晚上一个人看的免费电影| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久草成人影院| 美女大奶头视频| 免费看日本二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲人成网站在线播| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲人成网站在线播| 又大又黄又爽视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| xxx大片免费视频| av在线老鸭窝| 亚洲内射少妇av| 久久这里有精品视频免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成人a区在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久久精品免费免费高清| 97在线视频观看| 久久久久久久久中文| 日韩强制内射视频| 亚洲在久久综合| 久久精品久久精品一区二区三区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| h日本视频在线播放| 久久午夜福利片| 国产老妇女一区| 日本一二三区视频观看| av网站免费在线观看视频 | 插逼视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 日本免费在线观看一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品久久久久久久性| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 我的女老师完整版在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久久久久久久午夜电影| 欧美人与善性xxx| 69人妻影院| 日韩成人伦理影院| 一级片'在线观看视频| 一级黄片播放器| 国模一区二区三区四区视频| 免费观看精品视频网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | av在线播放精品| 一级爰片在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久末码| 精品一区二区三卡| 毛片女人毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久午夜电影| 内射极品少妇av片p| 超碰av人人做人人爽久久| 免费大片黄手机在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 老司机影院毛片| 国产在视频线精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久草成人影院| 日本wwww免费看| 国产色爽女视频免费观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美区成人在线视频| 大香蕉97超碰在线| 久久久午夜欧美精品| 如何舔出高潮| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 内地一区二区视频在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 特级一级黄色大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 少妇高潮的动态图| 大香蕉97超碰在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人欧美大片| 久久99热这里只频精品6学生| 免费av不卡在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久久久国产电影| 精品一区二区三卡| 亚洲精品乱久久久久久| 18+在线观看网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成年女人看的毛片在线观看| 人妻系列 视频| 日韩伦理黄色片| 日本一本二区三区精品| 久久久精品欧美日韩精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品视频女| 国产在视频线在精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线播放无遮挡| 色播亚洲综合网| 日本黄大片高清| 国产视频内射| 美女国产视频在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产色婷婷99| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成人久久爱视频| 日本午夜av视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产亚洲最大av| 伦理电影大哥的女人| 男人和女人高潮做爰伦理| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲图色成人| 欧美另类一区| 成年版毛片免费区| 国产人妻一区二区三区在| 黄片无遮挡物在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲内射少妇av| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本与韩国留学比较| av黄色大香蕉| 舔av片在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产成人精品一,二区| 乱人视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产一区二区三区av在线| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久久久久免费av| 国产美女午夜福利| 久久这里只有精品中国| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 毛片一级片免费看久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 日韩精品青青久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 色哟哟·www| 精品酒店卫生间| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩欧美精品免费久久| 久久99精品国语久久久| 日日啪夜夜爽| 国产精品精品国产色婷婷| 人体艺术视频欧美日本| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一及| 亚洲性久久影院| 免费观看的影片在线观看| 街头女战士在线观看网站| 国产高清三级在线| 天美传媒精品一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久久久大尺度免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 不卡视频在线观看欧美| 男人爽女人下面视频在线观看| eeuss影院久久| 成人欧美大片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男女边摸边吃奶| 内地一区二区视频在线| av一本久久久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产中年淑女户外野战色| 免费av毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久国内精品自在自线图片| av免费观看日本| 精品久久久噜噜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国内精品美女久久久久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 精品久久国产蜜桃| 成年版毛片免费区| 秋霞在线观看毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久久成人| 亚洲四区av| 日韩中字成人| 一级毛片aaaaaa免费看小| 91精品伊人久久大香线蕉| 婷婷色麻豆天堂久久| 在线观看人妻少妇| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲图色成人| 欧美性感艳星| 永久网站在线| 99热这里只有精品一区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美3d第一页| 国产黄a三级三级三级人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美精品一区二区大全| av线在线观看网站| 欧美性感艳星| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av日韩在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 成人特级av手机在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 日日撸夜夜添| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人aa在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人freesex在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 不卡视频在线观看欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 我的女老师完整版在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜激情福利司机影院| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人精品福利久久| 日韩一区二区三区影片| 国产亚洲91精品色在线| 欧美最新免费一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 夫妻午夜视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品久久久久久精品电影小说 | 波野结衣二区三区在线|