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    新會(huì)計(jì)制度改革下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理情況探究

    2022-11-13 18:09:58朱愛萍泰安市河湖管理保護(hù)服務(wù)中心
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年9期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)制度財(cái)務(wù)人員事業(yè)單位

    朱愛萍 泰安市河湖管理保護(hù)服務(wù)中心

    引言

    在現(xiàn)代社會(huì),我國(guó)的事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算工作有所更新,基于會(huì)計(jì)制度的改革需求和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的宏觀建設(shè),事業(yè)單位的資產(chǎn)規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容和對(duì)象、工作方式和形式都有了很大的變革?;谑聵I(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展和不斷改革,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息管理內(nèi)容都有很大變化,而且基于國(guó)家資金配置的效率也有所提升。對(duì)此,國(guó)家制定了一系列的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)改革制度來(lái)適應(yīng)現(xiàn)階段事業(yè)單位、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展改革需求。

    一、簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)制度改革內(nèi)容和價(jià)值

    在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的背景下,事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算工作模式、內(nèi)容都和傳統(tǒng)模式有所不同。作為會(huì)計(jì)制度的核心基礎(chǔ)內(nèi)容,財(cái)務(wù)管理對(duì)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。而堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也是確保財(cái)務(wù)管理可持續(xù)發(fā)展,穩(wěn)定建設(shè)的基礎(chǔ)。如今,在現(xiàn)代社會(huì)主義的改革背景下,我國(guó)事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式和內(nèi)容都有較大變化,國(guó)家也針對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)建設(shè)體系推行新會(huì)計(jì)制度。為了穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)建設(shè),確保國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展,事業(yè)單位要明確新會(huì)計(jì)制度的改革建設(shè)內(nèi)容,同時(shí)加強(qiáng)工作管理,確保事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作更好地適應(yīng)現(xiàn)代化國(guó)家的發(fā)展和建設(shè)。

    結(jié)合國(guó)家的宏觀發(fā)展如和國(guó)際接軌、全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的切實(shí)需要,事業(yè)單位的各個(gè)工作內(nèi)容也在不斷更新。一方面,我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有所變化,對(duì)比傳統(tǒng)的單一財(cái)務(wù)管理目標(biāo),如今財(cái)務(wù)管理更加注重針對(duì)性、全面性和綜合化特點(diǎn)。并在基礎(chǔ)板塊中加入了者權(quán)發(fā)生制模式,完善了收入、費(fèi)用、凈資產(chǎn)等模塊模式。這代表事業(yè)單位、行政單位財(cái)務(wù)管理完成基礎(chǔ)核算制度統(tǒng)一的目標(biāo),這些都為事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算改革奠定了基礎(chǔ)。這種核算的方式的優(yōu)勢(shì)在于可以提升資金的利用率,同時(shí)確保了財(cái)務(wù)管理更加清晰化,透明化和簡(jiǎn)潔化。另一方面,現(xiàn)有的新會(huì)計(jì)制度引入了收入和費(fèi)用的會(huì)計(jì)要素,這種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方式和傳統(tǒng)的計(jì)算方式有教案的出入,收入、支出體系也發(fā)生了較大的變化。這兩個(gè)要素可以更加精準(zhǔn)地反映政府的運(yùn)行成本,同時(shí)可以為績(jī)效考核作出科學(xué)的評(píng)價(jià),還能夠在資產(chǎn)類和負(fù)債管理類建立特殊的財(cái)務(wù)管理框架,保證整個(gè)管理體系更加明晰化和針對(duì)性。與此同時(shí),新會(huì)計(jì)制度改革模式下,還增加了預(yù)算收入、支出、結(jié)余等核算科目,都確保財(cái)務(wù)管理工作精準(zhǔn)、明確、針對(duì)性強(qiáng)。以上可知,新會(huì)計(jì)制度的改革工作對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展奠定了基礎(chǔ),有效促進(jìn)了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)定發(fā)展。

    二、簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)的挑戰(zhàn)

    在新會(huì)計(jì)制度的推行下,我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式也發(fā)生了較大的變化?;诂F(xiàn)代化發(fā)展的客觀需求,“制度”在推行之時(shí),也對(duì)我國(guó)的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn),相關(guān)內(nèi)容如下。

    (一)財(cái)務(wù)人員的工作量增加

    在新會(huì)計(jì)制度背景下,因?yàn)樨?cái)務(wù)管理職能的加入,“者權(quán)發(fā)生制”“收付實(shí)現(xiàn)制”雙重模式的結(jié)合也對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)的一定壓力?;跁?huì)計(jì)全面性質(zhì)和平行記賬的工作要求,雙重核算也加大了財(cái)務(wù)人員的工作量。如同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展的時(shí)候,財(cái)務(wù)人員和預(yù)算會(huì)計(jì)核算工作需要同時(shí)進(jìn)行,這對(duì)會(huì)計(jì)核算帶來(lái)了較大的難度,同時(shí)也增加了財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)的工作量,事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員位的工作壓力隨之增加。

    (二)負(fù)債核算的內(nèi)容增加

    對(duì)比原有的會(huì)計(jì)制度,新會(huì)計(jì)制度是按照了事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行分類,同時(shí)在原有的會(huì)計(jì)科目基礎(chǔ)上增設(shè)內(nèi)容。二者的負(fù)載核算內(nèi)容和范圍都有差異,而新會(huì)計(jì)制度的范疇更廣,內(nèi)部加入了共性的業(yè)務(wù)和事項(xiàng),例如保障性住房、基礎(chǔ)建設(shè)投資和公共基礎(chǔ)設(shè)施等,這些都屬于共性業(yè)務(wù)和事項(xiàng)范疇,增加了財(cái)務(wù)管理工作的壓力。此外,新會(huì)計(jì)制度增設(shè)了無(wú)償調(diào)撥、累計(jì)盈余等項(xiàng)目,雖然可以精細(xì)化地反映事業(yè)單位的資產(chǎn)情況,但是也對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)核算要求更為嚴(yán)格。

    (三)財(cái)務(wù)報(bào)表精細(xì)化且復(fù)雜化

    新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表編制提出了較為嚴(yán)格且要求,除了原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表制度外還架設(shè)了很多會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,這些內(nèi)容在實(shí)際的操作中更加復(fù)雜、精細(xì)度更高。首先,要求財(cái)務(wù)人員確保會(huì)計(jì)核算的各個(gè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn),而后需要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔整理、要求以利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表為基礎(chǔ)編制報(bào)表。這種編制方法耗時(shí)長(zhǎng)且操作難度大,整體也需要編制較多的數(shù)據(jù),而且數(shù)據(jù)之間都具有關(guān)聯(lián)性,后期的修改內(nèi)容較多。其次,預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表編制的內(nèi)容較多,從現(xiàn)有的報(bào)表可以分為收入之處報(bào)表、財(cái)政撥款預(yù)算收入表和預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)表等,都可以按照實(shí)際的數(shù)據(jù)表現(xiàn)整理信息,及時(shí)編制數(shù)據(jù)。而事業(yè)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表編制所依照的原則不同,整體編制的工作更加精細(xì)化、更為煩瑣。為了減少數(shù)據(jù)誤差,確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性,財(cái)務(wù)人員都需要掌握一定的數(shù)據(jù)編輯技巧,降低數(shù)據(jù)的編制誤差率。整體來(lái)看,我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息管理人才的門檻較高,縱使現(xiàn)有金融會(huì)計(jì)行業(yè)的人才眾多而且高校培養(yǎng)人才較多,但是事業(yè)單位的薪資待遇和金融企業(yè)之間或有差距,因此出現(xiàn)了人才風(fēng)化的問(wèn)題,導(dǎo)致事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息管理人員少且技術(shù)欠缺??梢?,相關(guān)單位需要加強(qiáng)人才孵化,可以和各大高校聯(lián)合進(jìn)而確保雇傭到有真才實(shí)學(xué)的人才,為事業(yè)單位的不斷發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    (四)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)有待提升

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作形式內(nèi)容較為單一化,對(duì)工作人員的計(jì)算機(jī)操作和數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析能力要求不高。這也導(dǎo)致了寫新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后,很多工作人員的工作開展力度不強(qiáng),工作落實(shí)不到位,這些都為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作加大了壓力。在數(shù)據(jù)復(fù)雜,信息化的數(shù)據(jù)環(huán)境下,財(cái)務(wù)處理的工作也越來(lái)越復(fù)雜化,若財(cái)務(wù)工作人員缺乏專業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ),對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度理解不到位,工作落實(shí)不當(dāng),都可能導(dǎo)致新會(huì)計(jì)制度工作無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前財(cái)務(wù)發(fā)展的客觀需求,我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)也不到位。

    (五)財(cái)務(wù)管理的信息更新不及時(shí)

    事業(yè)單位的工作內(nèi)容多,每天的工作都會(huì)產(chǎn)生較多的信息,與此同時(shí),新會(huì)計(jì)改革制度背景下,我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理也暴露出了財(cái)務(wù)信息更新不及時(shí),財(cái)務(wù)信息管控不到位等問(wèn)題,這些都會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作沒(méi)有按時(shí)完成,對(duì)我國(guó)的事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審核工作帶來(lái)了較大的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)此,為了有效提升財(cái)務(wù)管理工作的執(zhí)行效率,新制度下,事業(yè)單位要認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理信息更新工作的價(jià)值和意義,并采用科學(xué)的方式來(lái)加強(qiáng)信息聯(lián)動(dòng),減少信息差。

    三、對(duì)于加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作開展的相關(guān)措施建議

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)新會(huì)計(jì)制度改革,優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作,各個(gè)單位要加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理,不斷強(qiáng)化工作內(nèi)容,確保工作落到實(shí)處。

    (一)加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債管理

    新會(huì)計(jì)制度下,我國(guó)的事業(yè)單位的負(fù)債核算的范圍和內(nèi)容都有所擴(kuò)大,而財(cái)務(wù)管理的工作也更具合理性。如今,我國(guó)的事業(yè)單位的資產(chǎn)管理中存在較多的漏洞,如對(duì)外地投資無(wú)法及時(shí)收回,這些問(wèn)題都對(duì)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展造成了阻礙。針對(duì)此,事業(yè)單位內(nèi)部要開展清查工作,要逐一排查財(cái)務(wù)的賬目、負(fù)載和資產(chǎn)情況,確保財(cái)務(wù)工作清晰且明確,有助于制度改革下落實(shí)資產(chǎn)負(fù)債管理工作,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作穩(wěn)步發(fā)展。

    (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核

    從改革發(fā)展來(lái)看,事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的編制要求打破了原有的編制模式,每類報(bào)表的編制原則均不同,編制工作更為精細(xì)煩瑣,財(cái)務(wù)人員完全掌握編制方法需要一定的時(shí)間。而新會(huì)計(jì)制度需對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和審核。如今,事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容分為了兩大類,第一是財(cái)務(wù)管理報(bào)表,第二是預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表,這兩大報(bào)表對(duì)事業(yè)單位的工作都有至關(guān)重要的影響。為了確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,落實(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)一的基本原則,工作人員編制報(bào)表時(shí)候需要充分且仔細(xì)等掌握實(shí)際的業(yè)務(wù)情況,結(jié)合現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度要求和工作內(nèi)容,及時(shí)將現(xiàn)有的計(jì)劃和原有的預(yù)算計(jì)劃相對(duì)比,繼而實(shí)現(xiàn)預(yù)算全過(guò)程、工作的檢查和監(jiān)督,為財(cái)務(wù)報(bào)表的工作開展奠定基礎(chǔ)。

    (三)培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員

    新會(huì)計(jì)制度對(duì)我國(guó)事業(yè)單位工作人員的工作要求也尤為苛刻,結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀來(lái)看,我國(guó)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提升都面臨著一定的壓力,提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平是當(dāng)前事業(yè)單位適應(yīng)會(huì)計(jì)制度工作的關(guān)鍵。對(duì)此,事業(yè)單位要積極組織財(cái)務(wù)人員開展專業(yè)的學(xué)習(xí)活動(dòng),強(qiáng)化新會(huì)計(jì)制度落實(shí)和推廣,確保工作人員有全新的工作認(rèn)識(shí),積極掌握新會(huì)計(jì)制度的工作規(guī)范,最終全面提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力。與此同時(shí),事業(yè)單位要加強(qiáng)信息化技術(shù)人才建設(shè),不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的綜合能力如信息化管理能力,加強(qiáng)系統(tǒng)的更新和維護(hù),做好人員培訓(xùn)和管控,不斷升財(cái)務(wù)人員的綜合工作效率。

    (四)加強(qiáng)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督管控效果

    現(xiàn)如今,基于新會(huì)計(jì)制度的推廣,相關(guān)事業(yè)單位也要建立科學(xué)的監(jiān)督管理措施來(lái)確保各項(xiàng)制度開展、落實(shí)的有效性。很多單位都成立監(jiān)督管理部門來(lái)確保財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作的有效性。首先,做好資金的監(jiān)督管理,相關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督人員要記錄各個(gè)限額的資金使用時(shí)間、金額和用途,確保資金使用落實(shí)到位,保持資金和登記信息的一致性和完整性。而且事業(yè)單位的資金使用務(wù)必要做到信息化、規(guī)范化和透明化,每年可以聘請(qǐng)專業(yè)的工作機(jī)構(gòu)加強(qiáng)事業(yè)單位審計(jì),杜絕貪污腐敗問(wèn)題。其次,加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督管理,監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)生情況和業(yè)務(wù)計(jì)劃的情況。相關(guān)工作人員要嚴(yán)格把控計(jì)劃,了解預(yù)算和實(shí)際的出入之處,結(jié)合現(xiàn)實(shí)的管理情況及時(shí)找出問(wèn)題,進(jìn)而對(duì)現(xiàn)計(jì)劃做出調(diào)整,確保財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的有效性和針對(duì)性。在此基礎(chǔ)上,各個(gè)監(jiān)督管理活動(dòng)的所有材料都需要記錄在案,且接受相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)的審核和檢查,杜絕徇私舞弊行為的發(fā)生。

    (五)做好優(yōu)質(zhì)化服務(wù)

    對(duì)比其他的企業(yè),事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體系需要體現(xiàn)針對(duì)性和服務(wù)性,在內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度運(yùn)行下需要堅(jiān)持自身的財(cái)務(wù)管理工作,同時(shí)加強(qiáng)貪污腐敗管理監(jiān)控,確保單位內(nèi)部的工作針對(duì)性。對(duì)此,企業(yè)內(nèi)部需要建立一套財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系,從形式上要做好道德、法律等體系的建設(shè),建立一套完善的誠(chéng)信系統(tǒng),同時(shí)講誠(chéng)信、職業(yè)道德放在首位,這樣才能夠保證事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作落到實(shí)處,實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的價(jià)值。與此同時(shí),在內(nèi)容上要緊跟時(shí)代建設(shè),了解國(guó)家、政府、基層各個(gè)單位的財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)要求,針對(duì)事業(yè)單位的各個(gè)工作財(cái)務(wù)管理情況、相關(guān)工作人員工作職能放在一起,制訂出一套科學(xué)化、完備性的財(cái)務(wù)管理里程,進(jìn)而保證事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作有效率、有針對(duì)性。

    此外,從事業(yè)單位本身的工作來(lái)看,其自身的工作都需要體現(xiàn)針對(duì)性和科學(xué)性,同時(shí)要以為社會(huì)服務(wù)為主要目標(biāo)。因此事業(yè)單位的各個(gè)資產(chǎn)管理工作都需要符合國(guó)家的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),事業(yè)單位的所有資產(chǎn)都需要記錄在案且體現(xiàn)保密性,實(shí)現(xiàn)自身社會(huì)服務(wù)、國(guó)家服務(wù)價(jià)值。在實(shí)際工作中也需要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為宗旨,自愿接受群眾監(jiān)督檢查和檢舉工作,確保事業(yè)單位的工作得到順利開展。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,新會(huì)計(jì)制度的落實(shí)在很大程度上改變和增強(qiáng)了事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理能力,對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)工作的開展和落實(shí)奠定了基礎(chǔ),同時(shí)也為事業(yè)單位的各項(xiàng)管理提出了全新的調(diào)整。為了進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的行政的監(jiān)督和針對(duì)化管理,與此同時(shí)也要積極培養(yǎng)專業(yè)、有能力的財(cái)務(wù)人員,不斷提升相關(guān)單位的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理能力,進(jìn)而確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作落到實(shí)處。事業(yè)單位也要嚴(yán)格按照新會(huì)計(jì)制度的各個(gè)要求,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作,為我國(guó)的宏觀建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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