• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院內(nèi)部審計與會計管理分析

    2022-11-13 15:03:10袁苾荃解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院
    財會學(xué)習(xí) 2022年5期
    關(guān)鍵詞:審計工作檢查醫(yī)院

    袁苾荃 解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院

    引言

    對于醫(yī)院而言,進行內(nèi)部審計是運營健康化、實現(xiàn)經(jīng)營流動性的一種前提條件和約束條件,是一種防范風(fēng)險的自我控制機制。醫(yī)院要想實施風(fēng)險管理,就要協(xié)調(diào)好醫(yī)院內(nèi)部審計與醫(yī)院內(nèi)部控制,這兩者是規(guī)避風(fēng)險的重中之重。但是,目前狀況下醫(yī)院內(nèi)部控制體系尚未建立,還處于較為薄弱的階段,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人與直接負責(zé)人對內(nèi)部控制重視度不夠,這導(dǎo)致在實施內(nèi)部控制時相應(yīng)的制度與檢查仍停留在表面,在開展工作時不夠深入,在進行具體的審計檢查時又缺乏完整性不成體系,這就會導(dǎo)致醫(yī)院審計部門的工作只會流于表面而缺乏實質(zhì)內(nèi)容。面對此類情況,只有采取相應(yīng)的實際措施才能夠提升醫(yī)院內(nèi)部控制及水平,才能夠進一步提升醫(yī)院的管理水平并優(yōu)化工作流程,有利于醫(yī)院進行長期戰(zhàn)略發(fā)展的打算。

    一、醫(yī)院內(nèi)部審計與會計內(nèi)部控制之間的關(guān)系

    (一)醫(yī)院的內(nèi)部審計應(yīng)建立在內(nèi)部控制的基礎(chǔ)之上

    與傳統(tǒng)審計不同,現(xiàn)代審計主要是在原有基礎(chǔ)上更加明確了審計過程中應(yīng)當關(guān)注的重點內(nèi)容,而非機械性地核查所有賬簿。所謂風(fēng)險控制就是先對醫(yī)院內(nèi)部控制進行實際審查,在評估風(fēng)險的基礎(chǔ)上進一步明確當前存在何種審計風(fēng)險。所以,醫(yī)院只有通過加強審計內(nèi)部控制,才能夠在審計工作中取得事半功倍的效果。

    (二)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計是醫(yī)院工作的兩條平行線

    實際上,內(nèi)部控制的各項環(huán)節(jié)中并不包括醫(yī)院審計,也可以認為是醫(yī)院審計與常規(guī)的審計工作并無交集,實際上這也從側(cè)面反映了醫(yī)院審計是一套獨立的體系。對于此種情況而言,內(nèi)部審計部門應(yīng)當對醫(yī)院財務(wù)部門進行定期或不定期的抽查并了解業(yè)務(wù)開展的狀況,對于醫(yī)院日常發(fā)生的事項要盡可能完整地進行審計。除此之外,現(xiàn)場內(nèi)審也是必不可少的。現(xiàn)場內(nèi)審主要可以針對醫(yī)院日常事務(wù),對于從這類事物中發(fā)現(xiàn)的問題可以進行現(xiàn)場審查。同時,內(nèi)審部門應(yīng)當定期為醫(yī)院的內(nèi)部控制制度進行相應(yīng)的分析與出具建設(shè)性意見。

    (三)醫(yī)院內(nèi)控部門與審計部門是醫(yī)院風(fēng)險管理的重要部分

    從一定意義上講,進行醫(yī)院審計的目的是減少舞弊情況的發(fā)生。只要有經(jīng)營就可能出現(xiàn)損失,進行醫(yī)院審計的目標之一就是將損失控制在一定的范圍內(nèi)。在醫(yī)院的風(fēng)險管理體系中,內(nèi)部控制與內(nèi)部審計是十分重要的環(huán)節(jié),但這并不代表風(fēng)險管理只有這些方面。對于醫(yī)院審計而言,其特點具有事后性、內(nèi)向性的特點,并不十分靈活。在應(yīng)對諸如政治風(fēng)險、技術(shù)風(fēng)險,或是面對來自外部的風(fēng)險時,醫(yī)院內(nèi)部審計局限性的弊端就會暴露出來。

    二、醫(yī)院審計工作和會計工作的差異點

    (一)工作的具體目標不同

    對于醫(yī)院的會計工作而言,就是了解醫(yī)院的資金流動情況并對此進行監(jiān)督與控制,并及時向利益相關(guān)者提供醫(yī)院的經(jīng)營情況,以確保會計信息的使用者能夠清晰明了地對會計信息進行使用和掌握。而醫(yī)院審計工作則是在會計工作完成的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家相關(guān)經(jīng)濟政策與法律法規(guī)對財務(wù)信息再一次進行核查,從而對會計信息的真實、完整性有相應(yīng)的保障。

    (二)工作的具體方法不同

    對于在醫(yī)院工作的會計人員而言,其工作的主要內(nèi)容與方法是:首先依據(jù)相關(guān)法條設(shè)置相關(guān)會計科目,通過對往來業(yè)務(wù)進行記賬、核對、報送的方式將相關(guān)會計業(yè)務(wù)整理成會計賬簿,從而全方位地把握醫(yī)院日常事務(wù)中成本與收益的計算和控制。其次可以對所得出的相應(yīng)會計期間的數(shù)據(jù)編制成報表,這是管理者直觀了解醫(yī)院財務(wù)情況的重要數(shù)據(jù)。審計工作的不同之處是對已經(jīng)完成的會計業(yè)務(wù)進行復(fù)核,對給出的數(shù)據(jù)進行二次研究,找出其中不合理之處并進行調(diào)查,進一步加強資料的完整性與真實性。

    (三)工作的具體職能不同

    就工作本質(zhì)而言,醫(yī)院會計與傳統(tǒng)行業(yè)中的會計職責(zé)相同,都是通過相應(yīng)的財務(wù)手段系統(tǒng)、直觀地對單位財務(wù)數(shù)據(jù)進行真實、詳細的反映,二者主要工作環(huán)節(jié)都包括編制財務(wù)報表和會計賬簿。與會計人員不同的是,審計人員的主要工作職能是對已有數(shù)據(jù)進行復(fù)核與檢查,在審計工作完成后,審計人員會給出相應(yīng)的審計意見。在當前情況下,醫(yī)院審計工作的重心逐漸變?yōu)榻?jīng)營管理審計,相對于事前審計而言,更加傾向于進行事后審計,而且更加關(guān)注業(yè)務(wù)中可能存在的風(fēng)險。

    三、醫(yī)院內(nèi)部審計主要內(nèi)容

    (一)審核內(nèi)控制度情況

    要想讓醫(yī)院持續(xù)經(jīng)營,首先要具備健全的制度。醫(yī)院所建立的內(nèi)部控制制度要以國家相應(yīng)準則為基礎(chǔ)。內(nèi)部審計人員可以根據(jù)具體行業(yè)法規(guī)和準則進行相應(yīng)的補充與完善,重點檢查單位內(nèi)部制度的健全程度,并對單位現(xiàn)有的各項風(fēng)險進行細節(jié)測試,主要檢查各項工作的開展是否合法合規(guī),制度運行是否正常。

    (二)對債權(quán)債務(wù)的審核

    審計人員的一項主要工作任務(wù)是審核醫(yī)院存在的債務(wù)是否真實,債權(quán)債務(wù)關(guān)系是否邏輯清晰且有跡可循。此外,審計人員還可以對醫(yī)院債務(wù)的來源、資金借款的用途以及歸還期限和方式進行分析。如果出現(xiàn)壞賬、死賬的情況也要著重觀察,必要時可以采取問詢等調(diào)查方式進行檢查。還應(yīng)當對債務(wù)的真實性進行徹底調(diào)查,排除借權(quán)謀私的情況發(fā)生。

    (三)審核醫(yī)院醫(yī)保政策執(zhí)行情況

    在檢查此類情況時,主要檢查收費是否合規(guī)。醫(yī)保政策是國家一項重要的惠民政策,政策是否得到執(zhí)行是檢查醫(yī)院內(nèi)部控制有無風(fēng)險的一項重要指標,主要可以檢查有無資金套現(xiàn)的情況。此外,還可以對醫(yī)保收費項目是否公開、有無私自收費、超限額收費進行檢查。檢查方式可以靈活化,主要是讀取病人數(shù)據(jù)進行分別歸類,以便于及時發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象。

    (四)審查貨幣資金完整性及合理性

    對醫(yī)院資金來源進行分析,對醫(yī)院所收入的款項是否已經(jīng)存放進專用公用賬戶進行賬單核對,這樣能夠檢查出醫(yī)院所收款項是否合理合規(guī),并且能夠檢驗賬務(wù)處理的妥當程度與完整程度,如果醫(yī)院設(shè)置了外賬,審計人員也能夠及時發(fā)現(xiàn)。審計人員也可以對各類貨幣資金進行專項審核,重點關(guān)注權(quán)利與義務(wù)的發(fā)生及分配情況以及相關(guān)費用的分攤。作為資產(chǎn)類科目,貨幣資金不應(yīng)該被高估,應(yīng)該分類核算其涉及的明細科目。

    (五)對外采購審計

    在進行對外采購時,醫(yī)院的采購項目主要包括一些常見的醫(yī)療器械、專業(yè)儀器、電子信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)建設(shè)等投入。所涉及的采購環(huán)節(jié)大致包括上報采購計劃、計劃審核、對外進行招投標并擬定中標公司名單、與供應(yīng)商進行貨物的收付并將貨物驗收入庫等。對物資的保管情況也有相應(yīng)的要求,比如科室在進行領(lǐng)用和付款時,相應(yīng)的審計工作人員要進行全方位的監(jiān)督。例如,在對基礎(chǔ)建設(shè)維修進行審計時,不僅應(yīng)當從項目訂立初期就進行嚴格審計,還應(yīng)該對項目的可行性出具報告,直到合同簽訂與資金支付的全過程都要有相應(yīng)的審計人員全程參與其中,要從不同角度進行審計和把關(guān),重點關(guān)注金額巨大且施工過程較為復(fù)雜的項目。

    (六)資產(chǎn)管理審計

    醫(yī)院資產(chǎn)中的一個大類別是藥品。對藥品進行審計調(diào)查主要包括藥房的存放條件、收發(fā)藥品的記錄情況和限制使用藥品的存放條件。此外,在取用精神麻醉類藥品時是否遵守取用規(guī)定也是需要嚴格審計的內(nèi)容之一。在進行固定資產(chǎn)的核查時,要重點關(guān)注是否賬實相符、藥品調(diào)配所經(jīng)辦的手續(xù)是否完備、對于醫(yī)療器械的使用是否達到預(yù)期水平等都要進行相應(yīng)的調(diào)查。在審計信息系統(tǒng)時,主要觀察系統(tǒng)本身是否存在漏洞,因為漏洞的存在會導(dǎo)致信息資料的泄露。此外,對于臨床科室的二級藥品、備品的存放也應(yīng)當進行重點審查,做到取用藥品有專人登記、安排不同的人進行庫存管理等。

    (七)審核付款的合規(guī)性和效益性

    資金付款是需要進行審計的重要項目之一。資金的取用預(yù)付款是否超出預(yù)算、使用時是否已經(jīng)獲取審批、資金流向是否得當都是需要核查的內(nèi)容。此外,付款時還會涉及大量的財務(wù)處理,要對這些會計業(yè)務(wù)實施的手續(xù)是否完備進行及時審核,對付款產(chǎn)生的資金收益也應(yīng)當做相應(yīng)的分析。當發(fā)現(xiàn)大額支出時,要看其是否具備已審批的條件,是否能夠查詢到付款依據(jù)等,還要對款項付出后的相關(guān)事項進行追蹤調(diào)查。

    四、完善和改進醫(yī)院內(nèi)部審計與內(nèi)部控制的對策

    (一)較強審計監(jiān)督,提升經(jīng)濟管理能力

    醫(yī)院屬于社會公益部門,但國家財力有限時,會導(dǎo)致對其資金投入較少。醫(yī)院在財政處于尷尬地位時,只能提升自身服務(wù)水平進而增加收益謀求發(fā)展,所以,進行醫(yī)院內(nèi)部控制的重要性就有所體現(xiàn)。要想建立完善的醫(yī)院內(nèi)部控制體系,就要將財務(wù)預(yù)算與收支情況作為重要的審計指標,這樣做是因為要想進行審計,首先,要對醫(yī)院的財務(wù)指標進行透徹的分析,因為財務(wù)指標是醫(yī)院進行運營的命脈。在了解醫(yī)院的財務(wù)情況后,才能夠進一步列出審計計劃。其次,要對醫(yī)院效益進行審計。進行這一步的主要目的在于監(jiān)督醫(yī)院是否切實落實了所制定的管理制度。在進行審計活動后,醫(yī)院的各項費用能夠被嚴格劃定在一個區(qū)間內(nèi),進而節(jié)約不必要的開支。最后,要嚴格檢查容易出現(xiàn)浪費的環(huán)節(jié)。審計人員要對為何產(chǎn)生浪費情況做良好把握,并以此為內(nèi)部控制提出建議。

    (二)開源節(jié)流,重視日常審計監(jiān)督活動

    醫(yī)院的每一筆收支都與審計工作有關(guān),日常的審計工作也是建立在此基礎(chǔ)上。所以,對于一家醫(yī)院而言,審計人員在進行審計工作時,工作量會很大,完成工作也并非易事。對于審計行業(yè)中專攻不同領(lǐng)域的審計人員而言,應(yīng)當利用相關(guān)法規(guī)政策對經(jīng)濟活動進行剖析解讀。首先,要審計巨額經(jīng)濟活動,在進行此項工作時,并不僅限于審核資產(chǎn)與負債項目是否真實存在,而是進一步檢查醫(yī)院各大業(yè)務(wù)經(jīng)費收支的管理。例如,在核查掛號室時,要將所收現(xiàn)金與開具的掛號單進行一一對應(yīng),以便于查看現(xiàn)金的收繳情況。在審核住院處時,要對已收和預(yù)收費用進行核實。此外,入院處預(yù)交金額的管理也十分重要。只有對醫(yī)院的重大業(yè)務(wù)部門的資金往來進行嚴格審計,才能夠及時發(fā)現(xiàn)諸如挪用公款的不良現(xiàn)象,并及時將其上報相關(guān)部門,這樣做能夠避免發(fā)生更大的損失。其次,醫(yī)院里的低值易耗品也需要進行仔細審查的一個類別。對于高消耗的衛(wèi)生耗材而言,要對其購買與使用情況進行嚴格核查,查看其使用環(huán)節(jié)是否合法,取用過程中是否存在異常狀況等。如果確有異常狀況的存在,要及時與醫(yī)院相關(guān)部室進行反映,以免材料在使用過程中可能出現(xiàn)對病人不利的情況。最后,醫(yī)院內(nèi)部獎金問題雖然是敏感類話題,但也需要進行相關(guān)審計。審計主要為了公平公正,提高獎金制度的透明化程度,能夠幫助醫(yī)院審計工作更好地開展。

    (三)加強醫(yī)院的審計監(jiān)督,維護醫(yī)院財經(jīng)紀律

    在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的情況下,醫(yī)院內(nèi)部容易出現(xiàn)各種違規(guī)違紀現(xiàn)象。由于犯罪手段不斷高明化,要想正面進行捕捉存在一定困難。所以,有必要加強醫(yī)院內(nèi)部審計工作的實施,只有加強了內(nèi)部審計,才能盡量揭開犯罪事項的面紗,才能對醫(yī)院內(nèi)部的各種違規(guī)案例做一次徹底的清查。對于一些違紀事項而言,目前還只是苗頭階段,此時有必要讓審計人員參與其中進行發(fā)現(xiàn),只有這樣才能進一步防范經(jīng)濟犯罪,能夠加強醫(yī)院內(nèi)部的管理。

    (四)加強控制意識

    醫(yī)院的財務(wù)管理至關(guān)重要,所以需要加強醫(yī)院內(nèi)部會計工作者的財務(wù)管理意識,要讓這類人員意識到醫(yī)院進行內(nèi)部審計的重要意義,可以通過不同形式進行財務(wù)管理知識的宣傳,并引發(fā)院內(nèi)職工的廣泛關(guān)注。此外,醫(yī)院還可以定期舉辦學(xué)習(xí)國家經(jīng)濟法律法規(guī)的培訓(xùn)。不僅要做到形式上的重視,更要做到將遵守紀律融入日常的經(jīng)濟活動以及管理中,對未發(fā)生的事項進行提前預(yù)判,進而控制醫(yī)院的收支。還可以從績效考評入手,從全局出發(fā)進行分析。醫(yī)院還可以設(shè)立專人負責(zé)采購和入庫清點的職位,在確立了工作內(nèi)容后,要經(jīng)過相應(yīng)的職工審批程序方可正式履職。

    (五)建立完善的醫(yī)院內(nèi)部會計控制制度

    醫(yī)院所制定的相關(guān)準則和制度要從實際情況出發(fā),這樣能夠更好地匹配醫(yī)院的經(jīng)營目標與戰(zhàn)略。具體可以讓審計與監(jiān)督牽頭,從整體上對醫(yī)院內(nèi)部事項進行內(nèi)部控制,對于需要重點檢查的財務(wù)科、采購科要制定相應(yīng)的工作制度,讓各部室各司其職甚至相互制衡。還要切實落實各類監(jiān)督工作,這樣有助于醫(yī)院整體形成一個體系,能夠?qū)?nèi)部控制中存在的不足進行及時的修正。醫(yī)院內(nèi)部各部室不是獨立存在的,而是要在原有基礎(chǔ)上加強各方合作,以更加科學(xué)的管理體系確保內(nèi)部控制工作能夠順利開展。

    結(jié)語

    綜上所述,進行醫(yī)院內(nèi)部控制是保證醫(yī)院能夠健康運行的一項前提,是一種自我約束的機制。中國國力不斷得到加強,各行各業(yè)都應(yīng)該出具適合自己也適應(yīng)國情的管理政策。但是,目前情況下,內(nèi)部控制需要面臨的問題還有很多,比如人員素質(zhì)與現(xiàn)有制度不匹配、制度存在許多漏洞阻礙實施等。所以,正是因為種種原因,才需要格外加強對醫(yī)院內(nèi)部事項的審計,只有將醫(yī)院內(nèi)部管理穩(wěn)定在一個較高水平,才能夠進一步保證醫(yī)院進行長久健康的發(fā)展。所以進行醫(yī)院內(nèi)部審計的建設(shè)工作是十分有必要的,內(nèi)部審計任重而道遠,需要醫(yī)院內(nèi)部各部室進行共同的不懈努力才能夠進行質(zhì)的改變。

    猜你喜歡
    審計工作檢查醫(yī)院
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    孕期X線檢查,真的不能碰嗎
    備孕多年不成功,要做些什么檢查
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    萌萌兔醫(yī)院
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    Playjng with ch & sh
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    xxx96com| 日韩视频一区二区在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产99久久九九免费精品| 少妇 在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| av网站免费在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 看黄色毛片网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费少妇av软件| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线观看免费午夜福利视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久香蕉精品热| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 制服诱惑二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产区一区二久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 脱女人内裤的视频| 飞空精品影院首页| 国产精品九九99| 久久午夜亚洲精品久久| 国精品久久久久久国模美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产真人三级小视频在线观看| 免费观看人在逋| 精品久久久久久电影网| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩精品免费视频一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 夫妻午夜视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久热在线av| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 亚洲欧美激情综合另类| 9191精品国产免费久久| 十八禁高潮呻吟视频| 国产三级黄色录像| 国产区一区二久久| 老司机亚洲免费影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产欧美日韩综合在线一区二区| xxx96com| 韩国精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 很黄的视频免费| 91在线观看av| 丁香欧美五月| 69av精品久久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产一区二区三区视频了| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜视频精品福利| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久国产成人免费| 99精品在免费线老司机午夜| 国产男靠女视频免费网站| 免费高清在线观看日韩| av网站在线播放免费| 欧美日韩av久久| 欧美黑人精品巨大| 91国产中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲三区欧美一区| 十八禁网站免费在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品电影一区二区三区 | 成人三级做爰电影| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄片播放在线免费| 午夜视频精品福利| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久香蕉激情| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 校园春色视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 久久久久久久午夜电影 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲美女黄片视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 成人特级黄色片久久久久久久| www.999成人在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美久久黑人一区二区| 美女视频免费永久观看网站| videosex国产| 国产激情久久老熟女| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 99久久99久久久精品蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 精品免费久久久久久久清纯 | 深夜精品福利| 两人在一起打扑克的视频| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利视频在线观看免费| 麻豆av在线久日| 黄色a级毛片大全视频| 老司机靠b影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品熟女少妇八av免费久了| 成年人午夜在线观看视频| 国产高清激情床上av| 超色免费av| 日日夜夜操网爽| 午夜免费成人在线视频| 国产黄色免费在线视频| 看片在线看免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女性生殖器流出的白浆| 日韩欧美在线二视频 | 日本wwww免费看| 亚洲av成人一区二区三| 成年动漫av网址| a在线观看视频网站| 看免费av毛片| 久久狼人影院| 大香蕉久久成人网| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产高清视频在线播放一区| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产1区2区3区精品| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 伦理电影免费视频| 精品人妻1区二区| 69av精品久久久久久| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久精品久久久| 亚洲男人天堂网一区| 精品无人区乱码1区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产欧美亚洲国产| 久久久国产成人精品二区 | 18禁国产床啪视频网站| 国产97色在线日韩免费| 国产一区二区三区视频了| av有码第一页| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线国产一区二区在线| 亚洲第一av免费看| 亚洲av熟女| 色尼玛亚洲综合影院| 久久香蕉精品热| 成年人免费黄色播放视频| 两性夫妻黄色片| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产视频一区二区在线看| www.999成人在线观看| 性少妇av在线| 99国产精品99久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 亚洲精品乱久久久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本一区二区免费在线视频| 精品久久久久久久久久免费视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产欧美网| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av福利片在线| 欧美性长视频在线观看| 国产不卡一卡二| 一区二区三区精品91| 丝袜美足系列| tube8黄色片| 在线天堂中文资源库| 三级毛片av免费| 精品高清国产在线一区| 久久99一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久中文看片网| 久久性视频一级片| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲,欧美精品.| 超色免费av| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久国产电影| 亚洲中文av在线| 久久这里只有精品19| 男男h啪啪无遮挡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美不卡视频在线免费观看 | 波多野结衣一区麻豆| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产三级黄色录像| 国产精品一区二区免费欧美| 一a级毛片在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 午夜激情av网站| 午夜福利免费观看在线| 怎么达到女性高潮| 一a级毛片在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久国产精品影院| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美在线一区亚洲| 真人做人爱边吃奶动态| www.999成人在线观看| 久久久国产一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 十八禁人妻一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产欧美亚洲国产| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品一区二区三卡| 国产成人欧美在线观看 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩成人在线一区二区| 下体分泌物呈黄色| 黄频高清免费视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲av美国av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品亚洲成国产av| 99热国产这里只有精品6| 一级黄色大片毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 9191精品国产免费久久| 女性生殖器流出的白浆| 国产激情欧美一区二区| 99精品欧美一区二区三区四区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产野战对白在线观看| 很黄的视频免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄片大片在线免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 天堂中文最新版在线下载| 99国产精品99久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 91老司机精品| 在线免费观看的www视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久人人人人人| 男人操女人黄网站| 热re99久久精品国产66热6| 在线看a的网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久久人人人人人| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久国产精品影院| 久久久久久久久久久久大奶| 激情在线观看视频在线高清 | 国产精品免费视频内射| 久久久久久久精品吃奶| 热99国产精品久久久久久7| 国产午夜精品久久久久久| 多毛熟女@视频| 国产在线观看jvid| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美成人午夜精品| 老鸭窝网址在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 免费不卡黄色视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 女性被躁到高潮视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品二区激情视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 婷婷丁香在线五月| 日本欧美视频一区| 狂野欧美激情性xxxx| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品亚洲av一区麻豆| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 大香蕉久久成人网| 热re99久久精品国产66热6| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 在线观看日韩欧美| 18禁观看日本| 午夜精品在线福利| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大香蕉久久成人网| 国产一区二区三区视频了| 亚洲五月婷婷丁香| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精华国产精华精| 不卡av一区二区三区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲av日韩在线播放| 不卡av一区二区三区| 免费观看人在逋| 精品久久久精品久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| cao死你这个sao货| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲黑人精品在线| 久久国产精品影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女性生殖器流出的白浆| 91在线观看av| 黄频高清免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久中文字幕人妻熟女| av电影中文网址| 国产av精品麻豆| 中文字幕av电影在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丰满的人妻完整版| 色尼玛亚洲综合影院| 人妻 亚洲 视频| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩欧美一区视频在线观看| svipshipincom国产片| 精品人妻在线不人妻| 校园春色视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 两个人免费观看高清视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲第一青青草原| 99精品在免费线老司机午夜| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线国产一区二区在线| 久久人妻熟女aⅴ| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美性长视频在线观看| 一级片免费观看大全| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲五月婷婷丁香| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲伊人色综图| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲avbb在线观看| 久久中文看片网| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲熟妇熟女久久| 黑人操中国人逼视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 老司机亚洲免费影院| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩乱码在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久国内视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩有码中文字幕| 色在线成人网| 多毛熟女@视频| 久久中文看片网| 精品久久久久久久久久免费视频 | 天堂动漫精品| 亚洲av片天天在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产一区二区三区综合在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久中文字幕一级| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇粗大呻吟视频| 性少妇av在线| 精品视频人人做人人爽| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美最黄视频在线播放免费 | av网站免费在线观看视频| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91成年电影在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲五月天丁香| 国产99白浆流出| bbb黄色大片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲综合色网址| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜免费鲁丝| 国产精品av久久久久免费| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人免费观看mmmm| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产片内射在线| 一二三四社区在线视频社区8| 丁香六月欧美| 男女之事视频高清在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲熟女精品中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲avbb在线观看| www.999成人在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| videosex国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利在线观看吧| 亚洲中文字幕日韩| 精品一区二区三区四区五区乱码| avwww免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大陆偷拍与自拍| 老司机在亚洲福利影院| 男人操女人黄网站| tube8黄色片| 久久久久精品国产欧美久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 无限看片的www在线观看| 国产精品久久视频播放| 精品电影一区二区在线| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美三级三区| 9191精品国产免费久久| 国产精品 国内视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品国产av在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | videos熟女内射| 欧美中文综合在线视频| 黄色视频不卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 成人18禁在线播放| 大香蕉久久网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成人影院久久av| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | a级毛片在线看网站| 美女视频免费永久观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 啦啦啦 在线观看视频| 超碰成人久久| tocl精华| 91成人精品电影| svipshipincom国产片| 美女高潮到喷水免费观看| 免费日韩欧美在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人系列免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本五十路高清| 操美女的视频在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品.久久久| 91九色精品人成在线观看| 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久性视频一级片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 9191精品国产免费久久| 国产黄色免费在线视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av天堂久久9| 黄色视频,在线免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利一区二区在线看| 黄色怎么调成土黄色| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 老司机午夜福利在线观看视频| 男女床上黄色一级片免费看| 美国免费a级毛片| 99久久国产精品久久久| 国产不卡一卡二| 一级毛片精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩亚洲高清精品| av网站在线播放免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费在线观看黄色视频的| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品国产a三级三级三级| 女人精品久久久久毛片| 新久久久久国产一级毛片| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲视频免费观看视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 成年人免费黄色播放视频| 91在线观看av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产成人精品久久二区二区91| 久久香蕉精品热| 在线观看日韩欧美| 亚洲成人免费av在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产高清激情床上av| 久久人妻av系列| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 69精品国产乱码久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 一区二区三区激情视频| 777米奇影视久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜福利乱码中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 国产色视频综合| av在线播放免费不卡| 在线国产一区二区在线| 久久性视频一级片| 国产淫语在线视频| 亚洲午夜理论影院| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产1区2区3区精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 女人精品久久久久毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利影视在线免费观看| 后天国语完整版免费观看| 国产不卡一卡二| 9191精品国产免费久久| 国产av又大| 两个人免费观看高清视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久久国产成人免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产一区二区激情短视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久国产成人精品二区 | 精品久久久久久电影网| 高清视频免费观看一区二区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲免费av在线视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品福利观看| 国产亚洲欧美98| 国产精品九九99| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 成在线人永久免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 在线播放国产精品三级| 亚洲精品中文字幕一二三四区|