孫嘉璨 覃東汕 趙 炎 許嘯虎 姜淑君 劉艷娟△ 李井彬△
1華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院第二臨床學(xué)院,武漢 430032 2華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院附屬同濟醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合科,武漢 430030
中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科教育的目標(biāo)是培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、知識面寬、綜合素質(zhì)高、實踐動手能力強,具備中、西醫(yī)學(xué)基本理論、基本知識、基本技能和對常見病、多發(fā)病進行中西醫(yī)結(jié)合臨床診療能力的應(yīng)用型人才。其培養(yǎng)過程并非簡單的等同于“中醫(yī)學(xué)+西醫(yī)學(xué)”的培養(yǎng)模式,而應(yīng)該有自身特色、符合中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)的特點。關(guān)于在中醫(yī)院校[1]和西醫(yī)院校[2]開展中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)模式的改革與探索,已有學(xué)者進行了相關(guān)報道。本文通過借助校方開展的“早期接觸臨床”與“早臨床見習(xí)”的教學(xué)活動,開展綜合性大學(xué)中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)“師帶徒”培養(yǎng)模式質(zhì)量控制體系的探索與實踐研究,以期豐富不同類型院校中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新,并指導(dǎo)在此基礎(chǔ)上建立合理有效的教學(xué)質(zhì)量控制體系。
選取華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合系所有專任教師及中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2016~2018級本科生為研究對象,并開展相應(yīng)教學(xué)實踐。
本研究分為2個階段,即第一到第五學(xué)期——“基礎(chǔ)階段”和第六到第十學(xué)期——“臨床階段”。依托“早期接觸臨床”和“早臨床見習(xí)”的教學(xué)活動,給每位學(xué)生分配1位帶教導(dǎo)師(一對一),帶教導(dǎo)師在完成常規(guī)的教學(xué)任務(wù)基礎(chǔ)上,須對學(xué)生的全面發(fā)展提供指導(dǎo)與幫助。每個階段結(jié)束后,以問卷量表的形式對師生雙方的教學(xué)效果進行評價。
針對專任教師從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、自身業(yè)務(wù)水平的發(fā)展、自身職業(yè)發(fā)展能力的提升等3個一級指標(biāo)及10個二級指標(biāo)進行量表自評。針對學(xué)生將分為:①基礎(chǔ)階段,包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、自身對本專業(yè)的認(rèn)識、自身學(xué)業(yè)的發(fā)展等3個一級指標(biāo)及9個二級指標(biāo);②臨床階段,包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、自身對本專業(yè)的認(rèn)識、自身學(xué)業(yè)的發(fā)展、自身綜合素質(zhì)的發(fā)展等4個一級指標(biāo)及11個二級指標(biāo)。各項指標(biāo)分值0~10分,得分越高代表相應(yīng)能力越強。所有自評量表由華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合系設(shè)計、制定并請相關(guān)專家審閱,自評量表的Cronbach’s α系數(shù)為0.90,具有較高的信效度。
本研究共向華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合系專任教師發(fā)放問卷33份,回收33份,回收率100%。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)評價中,帶教教師對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的認(rèn)識評分最高,為(9.30±0.88)分;其次為對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的改善,評分為(9.12±0.96)分。在業(yè)務(wù)水平的發(fā)展評價中,教師對中醫(yī)理論知識再學(xué)習(xí)的促進、對傳統(tǒng)文化再學(xué)習(xí)的促進評分較高,分別為(8.79±1.11)分和(8.73±1.01)分。在職業(yè)發(fā)展能力的提升評價中,教師對臨床帶教的能力評分最高,為(8.97±1.24)分。見表1。
表1 帶教教師對自身能力建設(shè)的評價得分(分,
本階段共向華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合2017~2018級中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生發(fā)放問卷28份,回收28份,回收率100%。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)評價中,學(xué)生對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)認(rèn)識評分最高,為(8.83±1.31)分。在對本專業(yè)的認(rèn)識評價中,學(xué)生對本專業(yè)的專業(yè)思想、對本專業(yè)的感性認(rèn)知評分分別為(8.76±1.15)分和(8.79±1.08)分。在學(xué)業(yè)的發(fā)展評價中,學(xué)生對臨床思維能力的建立評分最高,為(8.52±1.38)分。見表2。
表2 學(xué)生完成基礎(chǔ)階段學(xué)習(xí)的評價得分(分,
本階段共向華中科技大學(xué)同濟醫(yī)學(xué)院中西醫(yī)結(jié)合2016級中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生發(fā)放問卷12份,回收12份,回收率100%。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)評價中,學(xué)生對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)認(rèn)識評分最高,為(8.73±1.10)分;其次為對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培養(yǎng),評分為(8.60±1.50)分。在對本專業(yè)的認(rèn)識評價中,學(xué)生對本專業(yè)的專業(yè)思想評分為(8.47±1.13)分,對本專業(yè)的理性認(rèn)知評分為(8.33±1.18)分。在學(xué)業(yè)的發(fā)展評價中,學(xué)生對運用西醫(yī)理論知識的能力評分最高,為(8.13±1.25)分,其次為對融匯中西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)理論的能力,評分為(7.80±1.26)分。在綜合素質(zhì)的發(fā)展評價中,學(xué)生對開展科學(xué)研究的能力評分最高,為(7.47±1.06)分。見表3。
表3 學(xué)生完成臨床階段學(xué)習(xí)的評價得分(分,
中西醫(yī)結(jié)合臨床本科人才的培養(yǎng)與教育一直是中西醫(yī)結(jié)合學(xué)界關(guān)注的重點和熱點。王偉等[3]指出了中西醫(yī)結(jié)合臨床本科人才培養(yǎng)面臨的問題:一是切入點難以把握,理論體系未形成;二是本科學(xué)制偏短,學(xué)生規(guī)模較小;三是課程設(shè)置結(jié)而不合,缺乏統(tǒng)一教材;四是臨床教學(xué)體系不完善,執(zhí)業(yè)發(fā)展受限。本研究項目提供了師生雙方在一對一帶教即“師帶徒”模式下的學(xué)習(xí)范式,使得師生雙方的教學(xué)行為有規(guī)可循。研究結(jié)果顯示:對于帶教教師,其醫(yī)德醫(yī)風(fēng)得到提高,提升了教師隊伍的整體精神面貌;在對自身業(yè)務(wù)水平發(fā)展的評價中,外語運用的能力的促進評分最低,這可能與帶教教師來自臨床一線,在本科生的帶教過程中更重視臨床能力的培養(yǎng),而忽視外語的應(yīng)用有關(guān);在對自身職業(yè)發(fā)展能力的提升評價中,臨床帶教的能力評分最高,表明帶教教師在“一對一”帶教過程中投入了足夠的時間、精力,認(rèn)真鉆研臨床帶教的準(zhǔn)備、實施和反饋等環(huán)節(jié),達到了教學(xué)相長的目的。
基礎(chǔ)階段學(xué)生對自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和自身對本專業(yè)的認(rèn)識等4個二級指標(biāo)評分排名前4位,說明帶教教師在實踐中注重了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和專業(yè)思想教育,使得學(xué)生初步建立“學(xué)一行、愛一行、專一行、精一行”的思維潛意識。在自身學(xué)業(yè)發(fā)展中,學(xué)生對臨床思維能力的建立評分最高,說明帶教教師注重對學(xué)生臨床思維能力的培養(yǎng),這也是臨床帶教教師的認(rèn)知慣性使然。但對中醫(yī)理論知識水平、傳統(tǒng)文化知識水平、識藥辨藥水平、方歌記憶水平的評分偏低,這反應(yīng)出:①帶教教師的帶教內(nèi)容與學(xué)生日常教學(xué)授課節(jié)奏不統(tǒng)一;②帶教過程中缺乏統(tǒng)一的大綱和教案,帶教教師講授內(nèi)容隨意性較大,缺乏邏輯性與連貫性;③帶教教師可能存在某些方面的缺陷和不足,最終影響帶教效果。
臨床階段學(xué)生對自身醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和自身對本專業(yè)的認(rèn)識等4個二級指標(biāo)的評分仍居前4位,說明帶教教師在帶教過程中堅持注重了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和專業(yè)思想教育。在對自身學(xué)業(yè)發(fā)展的評價中,對運用西醫(yī)理論知識的能力評分最高,這體現(xiàn)了本校作為頭部院校的臨床醫(yī)學(xué)實力,但是對運用中醫(yī)理論知識的能力、融匯中西醫(yī)兩種醫(yī)學(xué)理論的能力、運用中西兩種醫(yī)學(xué)理論處理患者的能力評分不高,這可能與本科室收的病人多半來自急診科或ICU,以急危重癥和復(fù)雜病例多見,帶教教師的精力多用于明確現(xiàn)代醫(yī)學(xué)診斷和規(guī)范化治療,而對中醫(yī)理論的運用不足有關(guān)。對自身綜合素質(zhì)的發(fā)展評價在4個一級指標(biāo)的評分中總體最低,說明帶教教師對于學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展缺乏足夠的關(guān)注。
綜上所述,本課題通過引導(dǎo)、規(guī)范帶教教師的帶教過程與學(xué)生的學(xué)習(xí)行為,建立綜合性大學(xué)中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)“師帶徒”培養(yǎng)模式的質(zhì)量控制體系。本課題發(fā)現(xiàn)師生雙方在帶教過程中都能較好地完成教學(xué)任務(wù),總體評價是令人滿意的,但也暴露了一些問題,如有些帶教教師自我總結(jié)和自我提升的積極性不高、有些學(xué)生參與帶教學(xué)習(xí)的主動性不夠、帶教過程缺乏有效的大綱和教案等。這些問題的出現(xiàn)提示應(yīng)不斷督促帶教教師和學(xué)生保持足夠的熱情,以極大地精力投入到教學(xué)過程中,做到教學(xué)相長。綜上,本課題組設(shè)計的質(zhì)量控制體系可以有效地反應(yīng)教學(xué)實際情況,為后續(xù)的教學(xué)改革提供建議與參考。