• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科視域下基于BIM的工程管理人才培養(yǎng)模式研究*

    2022-10-18 09:45:10宋宇名王恩茂方建何丹丹
    項(xiàng)目管理技術(shù) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)學(xué)課程體系融合

    宋宇名 王恩茂 方建 何丹丹

    (嘉興學(xué)院建筑工程學(xué)院,浙江 嘉興 314001)

    0 引言

    隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)的快速發(fā)展與應(yīng)用,我國(guó)建筑業(yè)正面臨從傳統(tǒng)建造模式向智能建造轉(zhuǎn)型的大變革[1]。作為智能建造的核心理念,建筑信息模型(Building Information Modeling,BIM)是在項(xiàng)目全過(guò)程應(yīng)用多維數(shù)字信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)、虛擬建造、設(shè)施運(yùn)營(yíng)的技術(shù)和管理[2]。2017年,國(guó)務(wù)院首次提出推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目全過(guò)程BIM技術(shù)的集成應(yīng)用,提升建設(shè)項(xiàng)目全生命周期的信息化管理水平。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《“十四五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃》強(qiáng)調(diào),加快智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展,推進(jìn)BIM技術(shù)在建筑產(chǎn)業(yè)鏈的深入應(yīng)用。鑒于BIM在建筑業(yè)的推廣應(yīng)用,BIM人才培養(yǎng)的重要性日益凸顯。《中國(guó)建筑業(yè)BIM應(yīng)用分析報(bào)告(2020)》(以下簡(jiǎn)稱《BIM應(yīng)用分析報(bào)告(2020)》)指出,缺乏BIM人才已經(jīng)成為BIM發(fā)展的最大障礙,建立BIM復(fù)合型人才的培養(yǎng)機(jī)制仍是BIM應(yīng)用最緊迫的事情。雖然建筑業(yè)對(duì)BIM人才的期望值很高,但是高校傳統(tǒng)的BIM人才培養(yǎng)模式與當(dāng)前行業(yè)發(fā)展對(duì)BIM人才的需求存在一定的矛盾[3]。作為BIM人才培養(yǎng)的重要途徑,高校BIM人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新是解決BIM人才缺乏問(wèn)題的根本出路[4]。

    為應(yīng)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高素質(zhì)、創(chuàng)新型工程人才的需要,教育部提出了“新工科”戰(zhàn)略。探索新工科專業(yè)教學(xué)體系,創(chuàng)新工程人才培養(yǎng)模式成為新工科建設(shè)的重要內(nèi)容[5]。借助BIM、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)推動(dòng)建筑業(yè)信息化變革,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目參建各方基于BIM的協(xié)同管理,不僅是未來(lái)建筑業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),也對(duì)高校工程管理人才培養(yǎng)提出了更高要求。目前,全國(guó)有400多所高校開(kāi)設(shè)工程管理專業(yè)。工程管理專業(yè)是以管理科學(xué)與工程為主干學(xué)科,支撐學(xué)科涵蓋土木工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和信息技術(shù),具有新工科的學(xué)科交叉特征。因此,本文從新工科視域分析高校工程管理人才培養(yǎng)面臨的問(wèn)題,探討基于BIM的工程管理人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新路徑,對(duì)于培養(yǎng)適應(yīng)建筑業(yè)信息化的高素質(zhì)、應(yīng)用型工程管理人才具有一定的理論和實(shí)踐意義。

    1 新工科視域下工程管理人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    將BIM與工程管理專業(yè)教育進(jìn)行有效融合,創(chuàng)新工程管理專業(yè)教學(xué)體系已經(jīng)是學(xué)術(shù)界和行業(yè)界的共識(shí),但在新工科視域下高校BIM人才培養(yǎng)面臨諸多挑戰(zhàn),仍然存在以下問(wèn)題。

    1.1 培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)

    我國(guó)建筑行業(yè)正邁入智能建造時(shí)代,在BIM技術(shù)應(yīng)用推廣中最緊缺的是BIM復(fù)合型人才,而高校BIM教學(xué)內(nèi)容更新往往滯后于企業(yè)BIM技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展。目前,許多高校工程管理專業(yè)的BIM人才培養(yǎng)模式與社會(huì)行業(yè)需求脫節(jié),存在觀念認(rèn)識(shí)上的偏差?!禕IM應(yīng)用分析報(bào)告(2020)》指出,建筑行業(yè)需要既會(huì)使用BIM軟件又能從事協(xié)同管理的BIM復(fù)合型人才。

    高校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位不準(zhǔn)會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生對(duì)建筑行業(yè)數(shù)字化、智能化變革的適應(yīng)能力差、學(xué)習(xí)能力低以及職業(yè)發(fā)展后勁不足,尤其是智能建造不僅意味著技術(shù)的變革,還會(huì)帶來(lái)工程組織與管理方法的創(chuàng)新,并且對(duì)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生較大影響。此外,由于各高校的定位特色不同,導(dǎo)致BIM技術(shù)在工程管理專業(yè)教學(xué)體系的覆蓋范圍和學(xué)習(xí)要求上存在很大差異。

    1.2 課程體系融合不足

    根據(jù)2015年版的《高等學(xué)校工程管理本科指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)規(guī)范》),工程管理專業(yè)知識(shí)體系涉及管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程技術(shù)類、法學(xué)類以及計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)類五大知識(shí)領(lǐng)域。傳統(tǒng)的專業(yè)課程體系中,各類課程之間的聯(lián)系不緊密,缺乏系統(tǒng)性,不能實(shí)現(xiàn)各課程知識(shí)點(diǎn)之間的相互連通和遞進(jìn),導(dǎo)致相關(guān)知識(shí)的集聚效應(yīng)得不到有效發(fā)揮。例如,工程制圖、房屋建筑學(xué)、土木工程施工、工程項(xiàng)目管理、工程計(jì)量與計(jì)價(jià)等課程內(nèi)容之間存在相互內(nèi)嵌與遞進(jìn)關(guān)系,但是由于專業(yè)課程的教學(xué)過(guò)程中沒(méi)有一個(gè)共享信息平臺(tái),學(xué)生對(duì)專業(yè)課程認(rèn)知的碎片化,不能做到融會(huì)貫通。BIM技術(shù)融入工程管理專業(yè)課程體系,不僅能體現(xiàn)對(duì)《專業(yè)規(guī)范》中計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)知識(shí)領(lǐng)域的深入應(yīng)用,還能提供與其他知識(shí)領(lǐng)域融合的共享平臺(tái)。

    目前,國(guó)內(nèi)外高校在BIM與專業(yè)課程體系融合方面主要采取兩種途徑:①將BIM植入專業(yè)課程。Kim等[6]總結(jié)了BIM技術(shù)引入工程項(xiàng)目管理課程的教訓(xùn)。Demirdoven等[7]探討了BIM融入工程項(xiàng)目管理、工程制圖等課程的途徑。②增設(shè)BIM綜合課程。Lee等[8]選取美國(guó)6所高校的BIM課程為研究對(duì)象,提出了制定BIM綜合課程的必要性。劉紅霞等[9]提出了BIM基礎(chǔ)理論先行、課程融合配套以及BIM綜合實(shí)踐的課程體系改革思路。BIM與專業(yè)課程體系的融合既不是在專業(yè)課程中簡(jiǎn)單植入BIM,也不是增設(shè)BIM專門課程,而是以BIM技術(shù)作為共享信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)BIM與專業(yè)課程體系的有機(jī)融合。然而,由于BIM涉及的知識(shí)面廣泛,對(duì)于哪些內(nèi)容應(yīng)納入專業(yè)課程體系,教育界和行業(yè)界仍未達(dá)成一致的觀點(diǎn),導(dǎo)致缺乏可參照的標(biāo)準(zhǔn)。

    1.3 產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同不緊

    隨著B(niǎo)IM技術(shù)的快速發(fā)展,專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)往往存在學(xué)科交叉少、工程施工背景弱、BIM實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有限等問(wèn)題,導(dǎo)致專業(yè)教師的BIM應(yīng)用研究和實(shí)踐能力不足?!半p師型”師資匱乏已經(jīng)成為高校BIM人才培養(yǎng)的短板,而行業(yè)內(nèi)BIM企業(yè)恰好在BIM實(shí)踐及師資培訓(xùn)上具有顯著優(yōu)勢(shì)。

    BIM實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)是高校BIM人才培養(yǎng)基本條件,也是校企合作協(xié)同育人的重要載體。從高校工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案來(lái)看,學(xué)生的BIM應(yīng)用能力培養(yǎng)不可避免地需要壓縮課堂教學(xué)而增加實(shí)踐環(huán)節(jié),而僅靠校內(nèi)平臺(tái)無(wú)法滿足BIM實(shí)踐需求,需要與企業(yè)聯(lián)合建設(shè)BIM綜合實(shí)踐基地[10]。雖然國(guó)內(nèi)BIM企業(yè)在BIM實(shí)踐及師資培訓(xùn)上具有顯著優(yōu)勢(shì),但是由于缺少完善的協(xié)同機(jī)制,存在BIM實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)投入大而人才培養(yǎng)效果不明顯的問(wèn)題。

    高校工程管理人才培養(yǎng)的核心任務(wù)是通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生掌握BIM的知識(shí)和技能,使學(xué)生具備應(yīng)用BIM技術(shù)解決復(fù)雜工程管理問(wèn)題的能力。目前,高校BIM人才培養(yǎng)存在的“培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)”“課程體系融合不足”和“產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同不緊”三個(gè)問(wèn)題相互制約、相互影響,阻礙了高校工程管理人才培養(yǎng)核心任務(wù)的實(shí)現(xiàn)(圖1)。

    圖1 高校BIM人才培養(yǎng)問(wèn)題的影響關(guān)系

    2 基于BIM的工程管理人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)路徑

    由于工程管理人才培養(yǎng)模式在培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、產(chǎn)學(xué)合作三方面問(wèn)題上相互影響,從單一問(wèn)題入手難以有效突破,高校可以通過(guò)以下路徑解決阻礙工程管理BIM人才培養(yǎng)的問(wèn)題。

    2.1 追蹤BIM發(fā)展,凝練人才培養(yǎng)目標(biāo)

    BIM不是指Revit、Tekla等建模軟件,而是一種基于建筑模型的技術(shù)和管理方式。隨著建筑工業(yè)化、信息化的發(fā)展,BIM與智能建造、城市信息模型(CIM)等有著密切關(guān)聯(lián)?!禕IM應(yīng)用分析報(bào)告(2020)》預(yù)測(cè),影響未來(lái)建筑業(yè)發(fā)展的技術(shù)涵蓋大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)等?!秾I(yè)規(guī)范》明確指出,工程管理專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)具備較高的專業(yè)綜合素質(zhì)和全過(guò)程工程管理能力的高級(jí)人才。因此,修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案時(shí),需要以BIM應(yīng)用研究和實(shí)踐能力培養(yǎng)為切入點(diǎn),結(jié)合未來(lái)職業(yè)崗位需求和BIM發(fā)展方向,對(duì)工程管理人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確定位。

    目前,全國(guó)開(kāi)設(shè)工程管理專業(yè)的高校中有近90%為應(yīng)用型本科高校。由于BIM教學(xué)內(nèi)容往往滯后于行業(yè)發(fā)展,無(wú)法實(shí)現(xiàn)與專業(yè)課程的有機(jī)融合,學(xué)生很難真正掌握BIM綜合應(yīng)用能力。因此,需要結(jié)合行業(yè)對(duì)高校BIM人才知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的要求,立足于高校自身特點(diǎn),將BIM與既有專業(yè)課程體系有效融合,重新制訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,避免出現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位好高騖遠(yuǎn)或自甘落后的問(wèn)題。

    2.2 適應(yīng)行業(yè)需求,系統(tǒng)融合課程體系

    我國(guó)建筑業(yè)正面臨向智能建造轉(zhuǎn)型升級(jí)的問(wèn)題,對(duì)工程管理人才培養(yǎng)提出了新的要求,而構(gòu)建 “BIM+”專業(yè)課程體系是實(shí)現(xiàn)BIM技術(shù)與專業(yè)課程體系之間系統(tǒng)性融合的一種有效途徑。由于BIM與專業(yè)課程缺乏有效融合,傳統(tǒng)的工程管理專業(yè)課程體系往往陷入單獨(dú)開(kāi)設(shè)BIM課程或適當(dāng)增加BIM軟件操作課時(shí)的誤區(qū),導(dǎo)致學(xué)生對(duì)BIM在項(xiàng)目全生命周期管理應(yīng)用缺乏全面的認(rèn)識(shí)。Dossick等[11]提出,BIM技能與工程管理專業(yè)教育具有很強(qiáng)的互補(bǔ)性,并且BIM教育技能具有層次性,其中BIM概念比BIM操作技能更重要,而B(niǎo)IM跨學(xué)科協(xié)作技能是更高層次的技能。結(jié)合國(guó)內(nèi)BIM相關(guān)課程開(kāi)設(shè)現(xiàn)狀,本文修訂了BIM課程教育技能框架(圖2)。

    圖2 修訂后的BIM課程教育技能框架圖

    為了將BIM技術(shù)更好地融入工程管理專業(yè)課程體系,需要將BIM與《專業(yè)規(guī)范》要求的五大知識(shí)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,通過(guò)BIM植入、增設(shè)BIM課程、共享BIM案例等方式,形成遞階式的“BIM+”工程管理專業(yè)課程體系。同時(shí),結(jié)合工程管理專業(yè)學(xué)生未來(lái)職業(yè)崗位BIM能力需求,可以增設(shè)BIM相關(guān)課程設(shè)計(jì)及BIM方向畢業(yè)設(shè)計(jì)。在大一和大二階段,主要是BIM與工程技術(shù)類課程交叉融合,體現(xiàn)在BIM工程信息表達(dá)、BIM建模等基本工具應(yīng)用;在大三階段,主要是BIM與管理類、經(jīng)濟(jì)類課程交叉融合,體現(xiàn)在設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、進(jìn)度控制、成本管理、能耗分析等BIM模型應(yīng)用;在大四階段,主要是BIM綜合實(shí)訓(xùn)和跨學(xué)科BIM畢業(yè)設(shè)計(jì),體現(xiàn)在BIM協(xié)同管理及創(chuàng)新應(yīng)用。

    2.3 深化產(chǎn)學(xué)合作育人,不斷提升協(xié)同能力

    由于企業(yè)BIM應(yīng)用水平及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)往往領(lǐng)先于高校,通過(guò)校企共建BIM綜合實(shí)踐平臺(tái)或產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人基地,實(shí)現(xiàn)相關(guān)BIM資源共享,是促進(jìn)產(chǎn)學(xué)合作深入發(fā)展、提高高校BIM人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。作為BIM人才培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)條件,高??梢酝ㄟ^(guò)與國(guó)內(nèi)BIM軟件企業(yè)合作,加快BIM綜合實(shí)踐平臺(tái)建設(shè)。

    作為制約高校BIM人才培養(yǎng)的重要影響因素,提升工程管理專業(yè)BIM師資力量是無(wú)法回避問(wèn)題。一方面,可以推薦教師到企業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)或參與工程項(xiàng)目實(shí)踐,不斷提升對(duì)BIM在真實(shí)工程項(xiàng)目中具體應(yīng)用的認(rèn)識(shí),真正做到理論與實(shí)踐相結(jié)合;另一方面,可以與國(guó)內(nèi)BIM企業(yè)合作,利用企業(yè)熟悉建筑行業(yè)BIM需求的優(yōu)勢(shì),聘請(qǐng)BIM企業(yè)的技術(shù)人員作為兼職導(dǎo)師承擔(dān)部分實(shí)踐教學(xué)工作,從而在短時(shí)間內(nèi)解決BIM教學(xué)師資不足的問(wèn)題。

    此外,還可鼓勵(lì)學(xué)生參加BIM應(yīng)用技能和畢業(yè)設(shè)計(jì)大賽,鍛煉學(xué)生在開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的BIM應(yīng)用技能,并進(jìn)一步提高學(xué)生的BIM綜合應(yīng)用能力。

    3 基于BIM的工程管理人才培養(yǎng)模式實(shí)施效果

    嘉興學(xué)院是浙江省應(yīng)用型建設(shè)示范高校,工程管理專業(yè)是國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。在新工科視域下,學(xué)校探索實(shí)施了基于BIM的工程管理人才培養(yǎng)模式,并取得了良好的效果。

    3.1 重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo)

    根據(jù)工程教育的成果導(dǎo)向(OBE)理念,學(xué)生的工程實(shí)踐能力培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)成為人才培養(yǎng)目標(biāo),而B(niǎo)IM應(yīng)用能力也是學(xué)生工程管理實(shí)踐與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重點(diǎn)。基于對(duì)行業(yè)及BIM應(yīng)用前景的追蹤,結(jié)合《專業(yè)規(guī)范》中對(duì)五大平臺(tái)構(gòu)成的專業(yè)知識(shí)體系要求,學(xué)校對(duì)工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行重新定位,確定了“具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和BIM綜合技能,能夠勝任工程項(xiàng)目全過(guò)程管理的應(yīng)用型人才”的工程管理人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    3.2 系統(tǒng)構(gòu)建“BIM+”專業(yè)課程體系

    圍繞應(yīng)用型高校的特點(diǎn),學(xué)校對(duì)工程管理專業(yè)課程體系的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化,采用BIM植入課程、增設(shè)BIM課程等方式,形成了“BIM+”工程管理專業(yè)課程體系(表1)。

    表1 “BIM+”工程管理專業(yè)課程體系

    為了提高學(xué)生的BIM應(yīng)用技能,必須依托設(shè)施齊備的BIM虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室。目前,學(xué)校工程管理專業(yè)有“BIM技術(shù)與仿真室”“工程造價(jià)與招投標(biāo)室”“數(shù)字建造室”等5個(gè)專用BIM實(shí)訓(xùn)室,并配備有AutodeskRevit、廣聯(lián)達(dá)、品茗等國(guó)內(nèi)外主流BIM軟件。工程管理專業(yè)以BIM應(yīng)用創(chuàng)新能力培養(yǎng)為主線,通過(guò)與專業(yè)課程有機(jī)融合,形成了多層次、模塊化的BIM實(shí)踐教學(xué)體系。

    3.3 校企共建BIM綜合實(shí)踐平臺(tái)

    依托“十三五”省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心建設(shè)項(xiàng)目,學(xué)校與國(guó)內(nèi)知名的BIM企業(yè)共建“智慧建筑實(shí)訓(xùn)中心”,打造產(chǎn)學(xué)合作育人實(shí)踐平臺(tái),不斷提升產(chǎn)學(xué)協(xié)同能力,為工程管理專業(yè)學(xué)生的BIM應(yīng)用技能培養(yǎng)提供了重要支撐。以教育部“1+X(BIM)”證書制度試點(diǎn)院校為契機(jī),聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展1+X(BIM)考試培訓(xùn),大部分學(xué)生通過(guò)考試取得了BIM職業(yè)技能證書。同時(shí),鼓勵(lì)本專業(yè)學(xué)生參加全國(guó)大學(xué)生科技創(chuàng)新項(xiàng)目、全國(guó)大學(xué)生智能建造與管理創(chuàng)新競(jìng)賽和全國(guó)高校BIM畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新大賽,進(jìn)一步提高學(xué)生的BIM應(yīng)用與創(chuàng)新能力。

    此外,通過(guò)安排教師赴企業(yè)開(kāi)展實(shí)踐項(xiàng)目合作、申報(bào)教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目、邀請(qǐng)企業(yè)專家來(lái)校開(kāi)設(shè)BIM專題講座等,逐步形成了一支多學(xué)科交叉、工程實(shí)踐能力強(qiáng)的“BIM+專業(yè)”教學(xué)團(tuán)隊(duì),為高校BIM人才培養(yǎng)提供了師資隊(duì)伍的保證。

    4 結(jié)語(yǔ)

    本文從新工科視域分析了國(guó)內(nèi)外高校BIM教育現(xiàn)狀,總結(jié)了高校BIM人才培養(yǎng)普遍存在的三個(gè)問(wèn)題,并提出基于BIM的工程管理人才培養(yǎng)模式實(shí)現(xiàn)路徑,對(duì)國(guó)內(nèi)高校BIM人才培養(yǎng)具有以下啟示:

    (1)高校BIM人才培養(yǎng)需要凸顯專業(yè)特色。由于不同高校的定位千差萬(wàn)別,在制定工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),需要考慮自身專業(yè)特色,明確工程管理BIM人才培養(yǎng)的差異化發(fā)展方向。對(duì)于應(yīng)用型高校,還需要聚焦區(qū)域產(chǎn)業(yè)的具體需求,針對(duì)行業(yè)BIM價(jià)值鏈開(kāi)展工程管理BIM人才培養(yǎng),從而凸顯自身的專業(yè)特色。

    (2)高校BIM人才培養(yǎng)需要處理好“BIM融合”與“專業(yè)傳承”之間的關(guān)系。由于BIM技術(shù)的應(yīng)用和推廣,工程管理專業(yè)課程體系將更多地融入信息化、智能化元素,但并不意味著可將工程管理專業(yè)知識(shí)體系完全替換成信息技術(shù)類課程。工程管理專業(yè)所需的工程技術(shù)類、管理類、經(jīng)濟(jì)類和法律類知識(shí)需要與BIM交叉融合,才能有效構(gòu)建“BIM+”專業(yè)課程體系。

    (3)高校BIM人才培養(yǎng)需要遵循適合的實(shí)現(xiàn)路徑??梢試L試通過(guò)“凝練人才培養(yǎng)目標(biāo)—系統(tǒng)融合課程體系—不斷提升協(xié)同能力”的路徑實(shí)施工程管理人才培養(yǎng)模式的變革。高校BIM人才培養(yǎng)需要以先進(jìn)的培養(yǎng)理念為指導(dǎo),以BIM技術(shù)系統(tǒng)融入課程體系為重點(diǎn),以深入產(chǎn)學(xué)合作為紐帶,這一路徑揭示了新工科視域下高校BIM人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性和持續(xù)改進(jìn)。

    猜你喜歡
    產(chǎn)學(xué)課程體系融合
    戎子酒莊 搭起產(chǎn)學(xué)平臺(tái)
    基于產(chǎn)學(xué)協(xié)同的融媒體人才培養(yǎng)模式探究
    出版廣角(2022年5期)2022-04-15 22:35:44
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    融合菜
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    《融合》
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國(guó)政法大學(xué)的民法課程體系為例
    產(chǎn)學(xué)結(jié)合教育模式在路橋?qū)I(yè)中的應(yīng)用
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    视频区图区小说| 精品国产一区二区久久| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩av久久| 嫩草影视91久久| 久久中文看片网| 啪啪无遮挡十八禁网站| 首页视频小说图片口味搜索| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美黑人精品巨大| 久久免费观看电影| 欧美国产精品一级二级三级| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利在线免费观看网站| aaaaa片日本免费| 一级毛片精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美黑人欧美精品刺激| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| www日本在线高清视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲天堂av无毛| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线播放免费不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女无遮挡免费网站观看| 国产男女超爽视频在线观看| tocl精华| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 超碰97精品在线观看| 欧美午夜高清在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久精品94久久精品| 亚洲熟女毛片儿| av视频免费观看在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩精品网址| 在线永久观看黄色视频| 久久性视频一级片| 亚洲色图综合在线观看| 老熟女久久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久99热这里只频精品6学生| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产在线免费精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩黄片免| 1024香蕉在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 两性夫妻黄色片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 我的亚洲天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 91精品三级在线观看| 国产精品成人在线| 黄片播放在线免费| 国产高清视频在线播放一区| 黑丝袜美女国产一区| 日本vs欧美在线观看视频| 一本久久精品| 国产高清激情床上av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大陆偷拍与自拍| 两人在一起打扑克的视频| 高清欧美精品videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 1024视频免费在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品第一国产精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品av久久久久免费| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在视频线精品| 久热这里只有精品99| 亚洲av国产av综合av卡| 精品高清国产在线一区| 欧美在线黄色| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品高清国产在线一区| 丁香六月天网| 欧美精品一区二区大全| 欧美大码av| 动漫黄色视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 午夜成年电影在线免费观看| 美女视频免费永久观看网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产一区二区三区综合在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 色老头精品视频在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产麻豆69| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品自拍成人| 久久国产亚洲av麻豆专区| av线在线观看网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜成年电影在线免费观看| 91字幕亚洲| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲全国av大片| 黑丝袜美女国产一区| 人妻久久中文字幕网| 国产视频一区二区在线看| 日韩三级视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久精品久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 国产区一区二久久| 亚洲三区欧美一区| 丝袜美腿诱惑在线| 天堂8中文在线网| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人人澡人人妻人| 亚洲 国产 在线| 免费观看人在逋| www.精华液| 婷婷成人精品国产| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 天天影视国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| bbb黄色大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 成年动漫av网址| 大香蕉久久成人网| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产99久久九九免费精品| 国产男靠女视频免费网站| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲成人手机| 日韩欧美三级三区| 人妻久久中文字幕网| 在线观看www视频免费| 国产成人精品在线电影| 2018国产大陆天天弄谢| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产一区二区 视频在线| 国产深夜福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 精品国产一区二区久久| 乱人伦中国视频| 午夜91福利影院| 亚洲三区欧美一区| 深夜精品福利| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 国产成人av激情在线播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 久久人妻av系列| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| bbb黄色大片| 午夜日韩欧美国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| www.999成人在线观看| kizo精华| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲欧美精品永久| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久av美女十八| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美一级毛片孕妇| 我要看黄色一级片免费的| 免费黄频网站在线观看国产| 夜夜爽天天搞| svipshipincom国产片| 一本大道久久a久久精品| 中文字幕制服av| 国产一区二区激情短视频| aaaaa片日本免费| 又黄又粗又硬又大视频| 精品人妻1区二区| 国产精品av久久久久免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美性长视频在线观看| 天天影视国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 成人国产av品久久久| 999久久久国产精品视频| 大香蕉久久网| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利视频精品| 乱人伦中国视频| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人啪精品午夜网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 视频区图区小说| 高清欧美精品videossex| 国产不卡一卡二| 国产黄色免费在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久欧美国产精品| 制服诱惑二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品影院久久| 国产在线视频一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久视频综合| 午夜福利视频精品| 飞空精品影院首页| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新的欧美精品一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费观看av网站的网址| 婷婷丁香在线五月| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲第一青青草原| 国产色视频综合| 正在播放国产对白刺激| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩成人在线一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美日韩精品网址| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 男女无遮挡免费网站观看| 视频在线观看一区二区三区| 午夜久久久在线观看| a级毛片黄视频| 久久久精品免费免费高清| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品国产国语对白av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜激情久久久久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 免费观看a级毛片全部| 老司机在亚洲福利影院| 51午夜福利影视在线观看| 美女福利国产在线| 1024香蕉在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产精品1区2区在线观看. | 一区福利在线观看| 夜夜爽天天搞| 淫妇啪啪啪对白视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.999成人在线观看| 视频区图区小说| 高清欧美精品videossex| 两个人免费观看高清视频| 国产成人影院久久av| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁观看日本| 免费观看av网站的网址| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一级黄色大片毛片| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品一区二区免费欧美| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲综合色网址| 亚洲精品在线观看二区| 国产成人av教育| 美女视频免费永久观看网站| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人免费电影在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 夫妻午夜视频| 99re在线观看精品视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产黄色免费在线视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av日韩在线播放| 国产在视频线精品| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品电影一区二区三区 | tocl精华| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| a在线观看视频网站| 欧美日韩av久久| 满18在线观看网站| 岛国在线观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 我要看黄色一级片免费的| 五月开心婷婷网| 日本av手机在线免费观看| 高清视频免费观看一区二区| 一级毛片女人18水好多| 国产在线视频一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 人妻一区二区av| 亚洲精品国产色婷婷电影| av欧美777| 国产精品久久电影中文字幕 | 欧美午夜高清在线| 欧美精品av麻豆av| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av电影在线进入| 国产av国产精品国产| 欧美日本中文国产一区发布| 99精品在免费线老司机午夜| 国产免费现黄频在线看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产av精品麻豆| 中文字幕高清在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久中文字幕人妻熟女| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美乱码精品一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费日韩欧美在线观看| 电影成人av| 欧美日韩av久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久网色| 一级片免费观看大全| 国产精品免费视频内射| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产区一区二| 国产国语露脸激情在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲avbb在线观看| kizo精华| 99精品在免费线老司机午夜| 精品久久久久久久毛片微露脸| netflix在线观看网站| 极品教师在线免费播放| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 中亚洲国语对白在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久久久国产电影| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久精品94久久精品| 男女床上黄色一级片免费看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品高清国产在线一区| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产黄色免费在线视频| 飞空精品影院首页| 99热网站在线观看| 国产又爽黄色视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产免费av片在线观看野外av| 久久影院123| 免费在线观看完整版高清| 看免费av毛片| 国产av精品麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲黑人精品在线| 午夜两性在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | tocl精华| 久久精品国产a三级三级三级| 首页视频小说图片口味搜索| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色怎么调成土黄色| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线观看舔阴道视频| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 午夜91福利影院| 国产免费福利视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩视频精品一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜久久久在线观看| 宅男免费午夜| 美女福利国产在线| 在线看a的网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 香蕉国产在线看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99热网站在线观看| 人妻 亚洲 视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 69av精品久久久久久 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产在线观看jvid| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 麻豆国产av国片精品| 成人国产一区最新在线观看| 99热网站在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 精品熟女少妇八av免费久了| 夫妻午夜视频| 亚洲精品在线美女| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日本五十路高清| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品熟女久久久久浪| 国产av一区二区精品久久| 国产激情久久老熟女| 国产xxxxx性猛交| 高清av免费在线| 99国产极品粉嫩在线观看| tocl精华| 精品福利观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久国产一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲 国产 在线| 两性夫妻黄色片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲人成电影观看| 久久久精品区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品1区2区在线观看. | 国产精品影院久久| e午夜精品久久久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av国产精品国产| 免费观看av网站的网址| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 激情在线观看视频在线高清 | 国产一区二区在线观看av| 99久久人妻综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| videos熟女内射| 欧美一级毛片孕妇| 免费少妇av软件| e午夜精品久久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人啪精品午夜网站| 啦啦啦 在线观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 91大片在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜福利,免费看| 色播在线永久视频| 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲一级av第二区| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲人成电影观看| 国产视频一区二区在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久国内视频| 亚洲欧美激情在线| 最新的欧美精品一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人18禁在线播放| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美黑人精品巨大| 午夜福利视频精品| 麻豆av在线久日| 99久久人妻综合| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲av片天天在线观看| 色94色欧美一区二区| 在线观看免费高清a一片| 岛国毛片在线播放| 色播在线永久视频| 成年人免费黄色播放视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品99久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av成人一区二区三| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美性长视频在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 视频在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 最新的欧美精品一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 男人操女人黄网站| 久久国产精品影院| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 中文欧美无线码| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成人国语在线视频| 深夜精品福利| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品成人在线| 亚洲 国产 在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 成在线人永久免费视频| netflix在线观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线观看人妻少妇| 久久青草综合色| a级毛片在线看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 制服人妻中文乱码| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 大陆偷拍与自拍| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 无遮挡黄片免费观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成人手机| 国产精品av久久久久免费| av免费在线观看网站| 波多野结衣一区麻豆| av天堂在线播放| 高清av免费在线| 深夜精品福利| 欧美乱码精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利欧美成人| 中文字幕最新亚洲高清| 十八禁网站免费在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品无人区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 中文字幕色久视频| 国产高清激情床上av| 精品国产乱子伦一区二区三区| 露出奶头的视频| 一本综合久久免费|