• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于扎根理論的唐山市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務影響因素質(zhì)性研究

    2022-09-20 06:52:34傅利平
    醫(yī)學與社會 2022年9期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)養(yǎng)編碼養(yǎng)老

    李 娟,孫 啟,傅利平

    1華北理工大學管理學院,河北唐山,063210; 2天津大學管理與經(jīng)濟學部,天津,300072

    人口年齡結(jié)構(gòu)變遷衍生的老齡化問題日益嚴峻,加之家庭養(yǎng)老功能的弱化,養(yǎng)老需求與醫(yī)療資源供給矛盾突出,實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”成為當今社會亟需解決的問題。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式能夠高效整合“醫(yī)”“養(yǎng)”兩方面資源,滿足老年人的雙重需求,為老人提供及時、便利、精準的服務。近年來,國家大力支持開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老模式,出臺了一系列的政策[1-3],助推養(yǎng)老業(yè)的發(fā)展。

    在現(xiàn)實需求與政策背景之下,我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)不斷發(fā)展,截止2019年末,全國養(yǎng)老機構(gòu)有近2.97萬家,其中醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)4000家,占比約13%,發(fā)展過程中也暴露出醫(yī)養(yǎng)缺乏深度融合,養(yǎng)老服務人才短缺、服務質(zhì)量參差不齊等問題[4]。因此,亟需厘清醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)服務質(zhì)量影響因素,提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)服務水平。關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務的影響因素研究,學者多選用安德森模型[5-6]、數(shù)據(jù)包絡分析[7]、logistic回歸[8-9]、多元線性回歸等研究方法進行分析[10-11],并從發(fā)展現(xiàn)狀、基于問卷調(diào)查的定量分析等宏觀層面進行闡述,缺乏立足于機構(gòu)、老年人對養(yǎng)老需求及影響因素等問題的定性研究。

    基于此,本研究通過對唐山市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)進行實地調(diào)研,采用扎根理論的質(zhì)性研究方法,分析醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務的影響因素及作用路徑,從而構(gòu)建理論框架,為更好地開展養(yǎng)老服務可行性意見。

    1 資料來源與方法

    1.1 研究對象

    根據(jù)典型案例研究法,選取唐山市利明醫(yī)院、唐山市首佳康養(yǎng)中心2家醫(yī)院結(jié)合機構(gòu)作為主要研究對象。初步訪談50名相關(guān)人員,根據(jù)最大差異化原則,對20人進行了深度訪談。其中老年人12人,工作人員8人。根據(jù)訪談提綱進行詢問,控制在15-30分鐘,將錄音整理成文共計20份,48608字。資料收集時間為從2020年12月23日至2021年1月9日,持續(xù)18個工作日。見表1。

    表1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)基本情況

    1.2 研究方法

    采用半結(jié)構(gòu)式訪談的形式,圍繞“養(yǎng)老服務”這一主題,展開深入訪談。本研究結(jié)合現(xiàn)有文獻資料和專家意見,自行制定訪談提綱。訪談的主要內(nèi)容包括:基本信息、機構(gòu)整體配置、資金管理、目前存在的問題及建議等情況。訪談內(nèi)容無新的主題出現(xiàn),信息達到飽和時訪談停止。

    1.3 統(tǒng)計學方法

    扎根理論是從研究環(huán)境入手收集原始資料,通過歸納分析原始資料以形成理論的一種質(zhì)性研究方法[12]。本研究扎根理論質(zhì)性分析方法,對訪談資料進行梳理分析,經(jīng)過開放式編碼、主軸編碼、選擇性編碼分析、提煉出各指標之間的邏輯關(guān)系,進一步科學地識別出醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)服務質(zhì)量影響因素,為提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)服務質(zhì)量提供借鑒,推動養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展。見圖1。

    圖1 扎根理論邏輯思路

    2 結(jié)果

    2.1 開放式編碼

    開放式編碼是對訪談錄音文本進行相似概念范疇化的過程[13]。見表2。本研究通過對原始資料進行概念化、范疇化提煉出125個初始概念,27個范疇以及各范疇內(nèi)涵。見表3。

    表2 原始資料開放性編碼示例

    2.2 主軸編碼

    主軸編碼就是在開放式編碼的基礎(chǔ)上,進一步的歸納、提煉,梳理各范疇間的內(nèi)在聯(lián)系。由此,本文通過不斷對比、歸納分析,將開放式編碼階段的27個范疇歸納為7個主范疇。見表3。

    表3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務影響因素主范疇及維度

    表3(續(xù))

    2.3 選擇性編碼

    選擇性編碼是一個更為聚焦的過程。本研究在主軸編碼的基礎(chǔ)上,通過描述“故事線”的方式,進一步的挖掘7個主范疇間的關(guān)系,并將其歸納為3個維度,即“政府歸因”“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)歸因”和“老年人歸因”。見表3。

    2.4 理論飽和度檢驗

    為保證理論的飽和和完整性,理論飽和度檢驗采用資料再編碼的方式進行。本研究對之前未進行分析的原始資料重新進行三級編碼來進行理論飽和度檢驗,發(fā)現(xiàn)上述概念范疇已達到了理論飽和。

    2.5 影響因素理論模型構(gòu)建及路徑分析

    基于上述醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務影響因素主范疇及維度,根據(jù)主范疇典型關(guān)系結(jié)構(gòu),醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務質(zhì)量的影響因素及其作用路徑解釋如下。見表4,圖2。

    圖2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務影響因素理論模型

    表4 主范疇的典型關(guān)系結(jié)構(gòu)

    2.5.1 影響路徑1:生活照料→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。生活照料服務是指醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)根據(jù)不同身體狀況老年人提供的不同等級的養(yǎng)老照護服務,涉及有供餐服務、家政清潔、應急援助、服務咨詢、助行服務、代辦服務6個范疇。老人A表示“餐廳不錯,以后吃飯有著落了,我可以不要每天為做飯發(fā)愁了”,供餐服務契合老年人的飲食要求,秉承“特色養(yǎng)生餐飲”理念,定制老人的綠色養(yǎng)生膳食菜單。老人B表示“護理員能幫助洗頭發(fā)、剪指甲,把我們當成親人一樣,心里暖呼呼”,家政清潔服務協(xié)助老年人滿足基本生理需求。

    2.5.2 影響路徑2:醫(yī)療衛(wèi)生→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。醫(yī)療衛(wèi)生服務是指醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)充分發(fā)揮自身醫(yī)療資源優(yōu)勢,建立醫(yī)護人員與養(yǎng)老護理員聯(lián)動工作,老人可享受專職醫(yī)護人員24小時動態(tài)健康守護。包括健康教育、健康管理、康復護理、就診服務4個范疇。其中,康復護理被稱為老年人的“減齡秘籍”,針對不同的康復需求,提供不同的保健措施,使老人身體最大程度得以康復。老人C說“我和老伴兒年紀都大了,身體各個機能方面不斷的倒退,尤其是老伴兒腿腳不大好,去醫(yī)院理療也不方便,在這足不出戶就能做理療,給我們的身體有一個健康的保障?!苯】倒芾硗ㄟ^智能信息技術(shù)產(chǎn)品,推動養(yǎng)老服務智慧化升級。如老人D“使用一個專業(yè)的智能手表可以知道自己的心率快慢、血壓指數(shù)、體溫等,還能分析當日健康狀態(tài)、睡眠狀態(tài),對我的身體情況給予器官風險提示、中西醫(yī)評估”。

    2.5.3 影響路徑3:精神慰藉→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。精神慰藉服務是指醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)所提供的心理咨詢等服務,涉及精神心理、文化娛樂、權(quán)益保障3個范疇。精神心理包括定時陪同聊天、負性情緒安撫、心理危機干預工作預案制訂、準時提供心理咨詢、臨終關(guān)懷、各項文娛活動、權(quán)益保障等。護理員A“我們都把這里的叔叔阿姨們當做自己的親人,他們離開了家免不了孤獨,我有空就會陪他們聊聊天、打打麻將,豐富一下生活”。豐富多彩的文化娛樂活動讓每位老人都能展示自我風采,保持對生活的熱愛。老人F表示“我是一個閑不住的人,除了洗衣做飯無事可干,現(xiàn)在可以到老年大學練練書法,畫國畫,參加歌唱團,今年還舉辦了個人的書畫展,感覺生活又增添了很多樂趣”。

    2.5.4 影響路徑4:經(jīng)營管理→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。良好的管理運營是保障醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)順利提供養(yǎng)老服務的前提條件,包括人力資源管理、安全保障、硬件設施。人力資源管理由人員配置比、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、服務態(tài)度、服務規(guī)范性、服務準時性、定期專業(yè)培訓、人員獎懲激勵機制七部分構(gòu)成。如服務規(guī)范性指服務人員能夠按照服務要求嚴格、規(guī)范的完成服務任務。安全保障是機構(gòu)的基礎(chǔ)設施安置要充分考慮老年人的生理特征與活動形態(tài),將適老化理念體現(xiàn)在各基礎(chǔ)設施中。老人G表示“這里有兩樣東西是老年人很滿意的,那就是坐便器和扶手。對于老年人來說,腿腳不方便,上個廁所有坐便器和扶手真是太方便了,不光廁所有扶手,樓梯、電梯都有,別提我們多高興了,想得真周到”。

    2.5.5 影響路徑5:個人狀況→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。個人狀況主要包括養(yǎng)老觀念、養(yǎng)老心態(tài)、生理狀況、心理狀況4個方面?!梆B(yǎng)兒防老”是我國一直以來傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念,老年人都覺得在子女身邊居家養(yǎng)老最為合適。如老人H“大家年紀大了都是在家養(yǎng)老,沒幾個人愿意去機構(gòu)養(yǎng)老”。養(yǎng)老心態(tài)是指如何看待老年生活的意義,老人I表示“步入老年就應享福,子女也都很忙不想拖累子女,就去找個好的養(yǎng)老機構(gòu)住圖個省心、清心”。選擇哪種養(yǎng)老模式的關(guān)鍵因素在于老年人真身的生理狀況和心理狀況。老人J“我患有慢性病,再加上去年做過大型手術(shù),在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老挺好的,能隨時隨地享受專業(yè)的醫(yī)療養(yǎng)護服務”。

    2.5.6 影響路徑6、7:政府影響→經(jīng)營管理/個人狀況→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。政府影響涉及政府意識、政府措施、執(zhí)行障礙三個部分。政府主要通過政策工具對機構(gòu)的經(jīng)營管理進行監(jiān)管和約束,間接地影響到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務水平。政府意識對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務的發(fā)展有著長遠的引導作用。政府采取一些如支持人才建設、稅費優(yōu)惠、醫(yī)療保險報銷、長期護理保險報銷、養(yǎng)老服務財政補貼等措施積極推進健康老齡化。老人K覺得“養(yǎng)老院的收費標準太高,希望政府可以給予一些補貼”。工作人員A“長護險這個政策的實行,對于老年人來說確實減輕了一部分負擔”。

    個人狀況涉及養(yǎng)老觀念、養(yǎng)老心態(tài)、生理狀況、心理狀況四個方面。養(yǎng)老觀念是指老年群體對養(yǎng)老的看法、養(yǎng)老責任認知及養(yǎng)老內(nèi)容與養(yǎng)老方式的選擇。老人M提到“聽那些去過養(yǎng)老機構(gòu)的人說那里環(huán)境差,費用高,還虐待老人,去了生病也沒人管,挺讓人害怕的”政府通過可通過電視、報紙等途徑來宣傳機構(gòu)養(yǎng)老 優(yōu)勢,消除老年人對機構(gòu)養(yǎng)老的偏頗,提升社會化養(yǎng)老認可度。

    2.5.7 影響路徑8:家庭情況→個人狀況→醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務。家庭情況涉及經(jīng)濟情況、代際關(guān)系、配偶情況和子女情況。家庭情況通過調(diào)節(jié)老年人個人的養(yǎng)老心態(tài)、心理狀況,間接地影響到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務水平。

    如老年人O表示“家里的收入來源主要是孩子,孩子工作忙,還要照顧孫子,不想拖累他們”。一部分老年人因為子女不在身邊,以及喪偶獨自一人更愿意選擇機構(gòu)養(yǎng)老。如老人N表示“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)這有專業(yè)的醫(yī)護團隊和智能生活設施,還有同齡人一起聊聊天,打打麻將,跳跳廣場舞等,生活的樂趣越來越多”。

    3 討論

    與以往研究相比[14-15],本研究所歸納的影響因素涵蓋了相關(guān)研究結(jié)果,具有較好的系統(tǒng)性。

    3.1 政府對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)起引導作用

    政府在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)發(fā)展的過程中處于主導地位,是更好地開展養(yǎng)老服務的引路人,起到統(tǒng)籌大局作用[16]。從影響路徑6、7 可以表明:政府可以通過對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)進行監(jiān)管,出臺相關(guān)扶持政策,宣傳醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的優(yōu)勢,從而支持社會化養(yǎng)老,轉(zhuǎn)變老年人傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念,來間接地影響到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務水平。

    政府應從上層意識的角度出發(fā),構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境,保障醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的順利運行,為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的發(fā)展提供一系列支持和鼓勵措施[16]。首先,政府在意識形態(tài)上要認識到“醫(yī)”“養(yǎng)”兩方面資源整合優(yōu)化的益處[17]。其次,政府要積極引導醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展,從政策支持和法律維護兩方面來提供意見,確保醫(yī)養(yǎng)結(jié)合改革質(zhì)量,真正滿足老年人“老有所醫(yī)”需求,推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)健康發(fā)展。然后,要適當提高對幫扶資金水平,并鼓勵多元力量的參與,開放養(yǎng)老服務市場,拓寬資金投入渠道[18]。再次,完善醫(yī)保政策對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的支持,將基本醫(yī)療保險融入到養(yǎng)老服務中。通過商業(yè)保險、社會保險、政府補貼或政策優(yōu)惠,幫助老人入住機構(gòu)。最后,政府要加強醫(yī)療養(yǎng)生、醫(yī)養(yǎng)服務的宣傳,提高社會認知度。

    3.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務供給直接影響入駐老年生活質(zhì)量

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)作為醫(yī)養(yǎng)服務的直接提供者[19-20],從影響路徑1、2、3、4中可得出在養(yǎng)老服務中所提供的生活照料、醫(yī)療衛(wèi)生、精神慰藉、經(jīng)營管理服務顯著影響老年人的生活質(zhì)量。

    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)要以優(yōu)化“自身特性”為核心,改革運營管理四維度,均衡中有重點的進行改善。維度一,明確機構(gòu)定位,豐富養(yǎng)老項目。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)在充分滿足入住老人養(yǎng)老服務需求的基礎(chǔ)上,還應豐富服務內(nèi)容和形式,針對有特殊服務需求的老人制定個性化養(yǎng)老服務產(chǎn)品,滿足多元化的養(yǎng)老服務需求,以提高服務質(zhì)量[21]。維度二,積極培養(yǎng)醫(yī)護人才,保證醫(yī)護服務質(zhì)量。醫(yī)護人力資源是保證醫(yī)養(yǎng)服務順利提供的前提。機構(gòu)要扎實醫(yī)養(yǎng)服務人才的培養(yǎng),定期組織系統(tǒng)化、專業(yè)化的醫(yī)養(yǎng)知識培訓,并邀請醫(yī)護方面的專家展開技術(shù)指導,拓寬醫(yī)養(yǎng)服務的知識面。還應完善醫(yī)護人員管理體系,通過逐步建立和完善資格準入、績效考核以及職稱晉升制度,更好地調(diào)動人員的積極性[22]。維度三,優(yōu)化服務設施,保障老人生活品質(zhì)。在充分了解和關(guān)注老年人實際需求的前提下,秉承以老人為中心的適老化居住設計,建設完備的健身娛樂設施,棋牌室、書畫室等。維度四,組織文娛活動,豐富精神生活。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)理應注重老年人的晚年生活質(zhì)量,根據(jù)老年人的生理及心理特征,定期組織和開展合理的、健康的文娛活動,盡可能的使每一位老年人都能夠參與其中。

    3.3 老年人自身養(yǎng)老觀念、養(yǎng)老心態(tài)間接影響醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)服務效能

    老年人作為服務的享用者,對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的養(yǎng)老服務反饋深刻影響機構(gòu)養(yǎng)老服務的效能[23]。老年人層面主要包含個人狀況及家庭情況兩大范疇。從影響路徑5、8可得,老年人自身情況的好壞(養(yǎng)老觀念、生理狀況、生理狀況)會產(chǎn)生不同程度的需求,將直接影響醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務水平。家庭情況是確保老年人享受醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務的重要前提,它通過調(diào)節(jié)老年人個人的養(yǎng)老心態(tài)、心理狀況,間接地影響到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老服務水平。

    從老年人自身層面,首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老觀念,糾正以往的刻板印象,打破固有的思維模式,與時俱進[24];其次,要積極主動享受醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)專業(yè)的服務和良好的環(huán)境,閑暇時間踴躍參與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)舉辦的文娛活動,豐富自己的精神世界;此外,還應多與機構(gòu)內(nèi)設的心理醫(yī)生溝通交流,走出消極養(yǎng)老的心理,重樹生活的積極性。從家庭層面,一方面家屬應定期看望和照顧老人,增加對老年人的關(guān)注度,提高老年人的歸屬感和滿足感;另一方面,家屬可根據(jù)老人反饋的信息,及時發(fā)現(xiàn)問題,并反饋給醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu),保證養(yǎng)老服務質(zhì)量。

    猜你喜歡
    醫(yī)養(yǎng)編碼養(yǎng)老
    醫(yī)養(yǎng)當興
    基于SAR-SIFT和快速稀疏編碼的合成孔徑雷達圖像配準
    《全元詩》未編碼疑難字考辨十五則
    子帶編碼在圖像壓縮編碼中的應用
    電子制作(2019年22期)2020-01-14 03:16:24
    Genome and healthcare
    養(yǎng)生不是養(yǎng)老
    養(yǎng)老更無憂了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 15:47:39
    以房養(yǎng)老為何會“水土不服”?
    華人時刊(2017年19期)2017-02-03 02:51:37
    醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 我們這么做
    養(yǎng)老之要在于“安”
    大社會(2016年5期)2016-05-04 03:41:44
    欧美日本视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 1000部很黄的大片| 日本 av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 久99久视频精品免费| av黄色大香蕉| 久久香蕉精品热| 丁香欧美五月| 一个人免费在线观看电影 | 不卡av一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线永久观看黄色视频| 日本 欧美在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲片人在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人三级做爰电影| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精华国产精华精| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩国产亚洲二区| 精华霜和精华液先用哪个| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美黄色淫秽网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲 国产 在线| 久久精品影院6| 久久九九热精品免费| 高清在线国产一区| 欧美三级亚洲精品| 国产一区二区在线av高清观看| tocl精华| 色综合婷婷激情| 嫩草影视91久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看日本一区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av成人av| 久9热在线精品视频| 91老司机精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久久久午夜电影| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色综合婷婷激情| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 色综合亚洲欧美另类图片| 日本 欧美在线| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线美女| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品一区二区www| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久久午夜电影| 免费在线观看亚洲国产| 日韩精品中文字幕看吧| 18禁国产床啪视频网站| 可以在线观看的亚洲视频| 99热精品在线国产| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 在线视频色国产色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 中国美女看黄片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费观看人在逋| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产麻豆成人av免费视频| 日日夜夜操网爽| av在线蜜桃| 久久精品影院6| 熟女人妻精品中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品影院久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品色激情综合| 男人和女人高潮做爰伦理| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲自拍偷在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 色av中文字幕| 亚洲一区二区三区色噜噜| 天堂√8在线中文| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲av片天天在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| av在线天堂中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久国产精品影院| 国产午夜精品久久久久久| bbb黄色大片| 亚洲成av人片在线播放无| 色在线成人网| 午夜免费激情av| 午夜精品一区二区三区免费看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜两性在线视频| 久久精品影院6| 很黄的视频免费| 特级一级黄色大片| 欧美午夜高清在线| 国产美女午夜福利| 757午夜福利合集在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 怎么达到女性高潮| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一本久久中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成人精品中文字幕电影| 性色avwww在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品电影一区二区在线| 91久久精品国产一区二区成人 | 午夜日韩欧美国产| 国产高清激情床上av| 十八禁人妻一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男人舔女人的私密视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产高清videossex| 身体一侧抽搐| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 真人做人爱边吃奶动态| www日本黄色视频网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一级作爱视频免费观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲激情在线av| 1024手机看黄色片| 757午夜福利合集在线观看| 色吧在线观看| 欧美3d第一页| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av美国av| 欧美中文日本在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 看免费av毛片| 搡老岳熟女国产| 国模一区二区三区四区视频 | а√天堂www在线а√下载| 国产av一区在线观看免费| 免费在线观看影片大全网站| 成人午夜高清在线视频| 窝窝影院91人妻| 91av网一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 99热精品在线国产| 婷婷六月久久综合丁香| 在线观看免费午夜福利视频| 一个人看的www免费观看视频| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产视频一区二区在线看| 九九热线精品视视频播放| 老司机福利观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品av久久久久免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 黄色 视频免费看| 国产黄色小视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 成年人黄色毛片网站| 91在线观看av| 国产91精品成人一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 色老头精品视频在线观看| 深夜精品福利| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国模一区二区三区四区视频 | 天天躁日日操中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品久久久久久精品电影| bbb黄色大片| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 毛片女人毛片| 老司机在亚洲福利影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 看免费av毛片| 久久精品国产清高在天天线| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 国产成人精品久久二区二区91| 免费在线观看日本一区| 国产精品一及| 精品日产1卡2卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看十八禁软件| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久精品综合一区二区三区| 91老司机精品| 免费av毛片视频| 99热6这里只有精品| 黄色成人免费大全| 一个人免费在线观看电影 | 一夜夜www| 99热这里只有是精品50| 黄色丝袜av网址大全| 91字幕亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜福利在线观看吧| 一级毛片高清免费大全| 五月玫瑰六月丁香| 日本在线视频免费播放| 99re在线观看精品视频| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕日韩| 母亲3免费完整高清在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久99久视频精品免费| 精品福利观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕久久专区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费在线观看成人毛片| 欧美一区二区精品小视频在线| 老鸭窝网址在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产av在哪里看| 美女cb高潮喷水在线观看 | 一本一本综合久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 偷拍熟女少妇极品色| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 亚洲成人久久爱视频| 99视频精品全部免费 在线 | 日韩免费av在线播放| 亚洲精品久久国产高清桃花| 精品福利观看| 国产成人精品无人区| 99国产精品99久久久久| 哪里可以看免费的av片| 久久久精品大字幕| 18禁国产床啪视频网站| 国产av一区在线观看免费| 在线视频色国产色| 两人在一起打扑克的视频| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩av在线大香蕉| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产v大片淫在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费看十八禁软件| 婷婷精品国产亚洲av| 听说在线观看完整版免费高清| 99热这里只有是精品50| 免费电影在线观看免费观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产主播在线观看一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 村上凉子中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 神马国产精品三级电影在线观看| 毛片女人毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 又黄又爽又免费观看的视频| а√天堂www在线а√下载| 在线国产一区二区在线| 久久久久久久午夜电影| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av成人av| 免费观看精品视频网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 高清在线国产一区| 在线永久观看黄色视频| 成人三级做爰电影| 99re在线观看精品视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲最大成人中文| 最近最新中文字幕大全免费视频| 搞女人的毛片| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 一二三四社区在线视频社区8| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人性生交大片免费视频hd| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产色片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 性色avwww在线观看| 国产乱人伦免费视频| 51午夜福利影视在线观看| netflix在线观看网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区av网在线观看| 天堂动漫精品| 国产综合懂色| 宅男免费午夜| 午夜久久久久精精品| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 在线国产一区二区在线| 舔av片在线| 99久久精品一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| xxx96com| 亚洲av成人av| 可以在线观看毛片的网站| 88av欧美| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丰满人妻一区二区三区视频av | 真人做人爱边吃奶动态| 综合色av麻豆| 亚洲无线观看免费| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲专区字幕在线| 日本免费a在线| 亚洲午夜理论影院| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产毛片a区久久久久| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲色图av天堂| 国产成人精品久久二区二区91| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲欧美精品综合久久99| 精品久久久久久,| 色视频www国产| 免费看a级黄色片| 亚洲成a人片在线一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99久久国产精品久久久| 最好的美女福利视频网| 女人被狂操c到高潮| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美3d第一页| 一a级毛片在线观看| 99久国产av精品| 在线视频色国产色| 国产精品久久电影中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 成人18禁在线播放| 亚洲av免费在线观看| 观看免费一级毛片| 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美在线乱码| 黄频高清免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久久精品吃奶| 婷婷亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美乱妇无乱码| av在线蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| bbb黄色大片| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成电影免费在线| 97碰自拍视频| 热99re8久久精品国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色老头精品视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人福利小说| 中文资源天堂在线| 日本a在线网址| 亚洲国产精品合色在线| 成人无遮挡网站| 不卡一级毛片| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产不卡一卡二| www.精华液| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 色综合婷婷激情| 免费观看人在逋| 国产精品国产高清国产av| 免费人成视频x8x8入口观看| 九九在线视频观看精品| 成人av在线播放网站| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91av网一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲18禁久久av| 看片在线看免费视频| a级毛片a级免费在线| 特级一级黄色大片| 午夜福利在线观看吧| 国产午夜福利久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久国产欧美日韩av| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费高清视频大片| 亚洲国产欧美网| 91av网站免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本黄大片高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产三级在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩精品一区二区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产精品合色在线| 日本一二三区视频观看| 精品电影一区二区在线| 精品久久蜜臀av无| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕久久专区| 我要搜黄色片| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看日韩欧美| 国产亚洲精品久久久com| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲九九香蕉| 婷婷精品国产亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 少妇的逼水好多| а√天堂www在线а√下载| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美色视频一区免费| 免费看a级黄色片| www.精华液| 波多野结衣高清作品| 成人精品一区二区免费| 国产高清有码在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 久久99热这里只有精品18| 欧美一级a爱片免费观看看| 舔av片在线| 精品福利观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 制服人妻中文乱码| 成人特级av手机在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久久久国内视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产久久久一区二区三区| 天堂动漫精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 长腿黑丝高跟| 少妇熟女aⅴ在线视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 男女午夜视频在线观看| 午夜久久久久精精品| 90打野战视频偷拍视频| 国产毛片a区久久久久| 后天国语完整版免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 禁无遮挡网站| 国产男靠女视频免费网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲熟妇熟女久久| 色老头精品视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品久久久久久久久久免费视频| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久久中文| 欧美黑人巨大hd| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 九色成人免费人妻av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 1024手机看黄色片| 午夜福利欧美成人| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久精品91蜜桃| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久久久久黄片| 一个人看视频在线观看www免费 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲 国产 在线| 久久伊人香网站| 亚洲国产欧美人成| 黄色成人免费大全| 在线看三级毛片| 亚洲激情在线av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 国产av在哪里看| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产日本99.免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 又大又爽又粗| 2021天堂中文幕一二区在线观| 最新美女视频免费是黄的| 香蕉丝袜av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 天堂动漫精品| 手机成人av网站| 热99re8久久精品国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品亚洲美女久久久| tocl精华| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产精华一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99热精品在线国产| 国产精品 国内视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜亚洲福利在线播放| 国产高潮美女av| 日本三级黄在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 动漫黄色视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 成年女人永久免费观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品影院6| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜激情福利司机影院| 1024香蕉在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 女警被强在线播放| 免费av毛片视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 最近在线观看免费完整版| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久久久久中文| 国产精华一区二区三区| 国产不卡一卡二| 欧美高清成人免费视频www| 青草久久国产| 99re在线观看精品视频| 亚洲av片天天在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美日本视频| 久久久国产成人免费| 免费av毛片视频| 日本熟妇午夜| x7x7x7水蜜桃| 五月玫瑰六月丁香| 国产精品98久久久久久宅男小说| 美女高潮的动态| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久大精品| 国产99白浆流出| 久久伊人香网站| 一个人免费在线观看电影 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色哟哟哟哟哟哟| 国产av一区在线观看免费| а√天堂www在线а√下载|