7個實戰(zhàn)技巧，辦公室戀情不再是雷區(qū)

文：寧國濤 編輯：萌新

每家公司的企業(yè)文化、政策都不一樣，萬一在職場遇見心儀對象，到底要不要談？哪些實戰(zhàn)技巧要謹(jǐn)記？答案，這就揭曉——

Tip1 說真的，千萬別和上司談戀愛

辦公室戀情的風(fēng)險系數(shù)，跟層級和部門息息相關(guān)。風(fēng)險最高的，就是下屬和直接上司。除了男女朋友，又疊加了層級關(guān)系，兩人的角色太復(fù)雜了。有時，TA以為是在跟部屬說話，你卻指責(zé)TA怎么可以對另一半這么兇；有時你想找他討論事情，他卻想和你談情說愛。這都是矛盾的地方。

兩個人的秘密很容易演變成公司問題。就算兩人都說要公私分明，假設(shè)也做得不錯，但還是很難取信他人。直屬上司與下屬的戀情，99%都是要保密的，除非東窗事發(fā)。

有時，你們的戀情“出格”了，你卻渾然不知，還以為自己在公事公辦。事情的發(fā)展也許像這樣，一開始你這也避嫌那也避嫌，直到某天你們之中的一個說，同事本來就可以一起吃飯，上司和下屬也可以一起吃飯嘛，于是，你們就一起吃飯，一起做這做那，同進(jìn)同出，直到所有人都感到很奇怪。

所以，請盡量避免和上司談戀愛，事情一旦發(fā)生，兩人中的一個就要迅速轉(zhuǎn)調(diào)部門或離職，否則，如果有天戀情曝光，對公司將會造成嚴(yán)重傷害。

人事咨詢師提醒：“和上司戀愛，問題很多。比如，大家都傾向認(rèn)定自己績效不佳不是自己的錯，而是別有原因，這么想會讓自己好過許多，這是人性！如果你是那位主管，部門里表現(xiàn)不佳的員工抱怨說，自己考績差，都是因為沒辦法像某人一樣和老板談戀愛，該有多難辦；或者，如果你是那位部屬，同事談到你過去得到的優(yōu)秀考績、加薪、獎金或升遷，總會帶上一個‘原來如此’的表情，多不公平?！?/p>

戀愛的時候不理智，所以，需要理智的地方，盡量不要談戀愛。

Tip2 有愛，要及時表白

愛情來了，誰也擋不住。萬一你發(fā)現(xiàn)，愛上了另一個部門的項目經(jīng)理，怎么辦？你最好直接點，速戰(zhàn)速決。而且，通常你只有一次表白機會。如果你死纏爛打，堅持不懈，只會把辦公室氣氛搞僵，甚至被告性騷擾。如果你屬于被動一方，碰上同事頻繁約你，每次都拒絕無果，一定要馬上報備人力資源部。

在非正式聚會上，你和同事看對眼，聚會結(jié)束，最好鼓起勇氣約對方聊聊。Mia，30歲，紐約一家管理公司的咨詢師，她說：“我在公司聚會上認(rèn)識他，對他很有好感，我以為他對我也一樣。接下來的六個月，他發(fā)給我的每一封工作郵件，我都會胡思亂想好一陣，以為那是一個個精巧的約會邀請，最后才發(fā)現(xiàn)，原來全是我一廂情愿。要是早知道他的意思，我可以過得更開心?！?/p>

Tip3 辦公場所，要保持距離

經(jīng)過小鹿亂撞的初識期，你們終于決定在一起。只是要小心，“秀恩愛死得快”這話在現(xiàn)實世界照樣適用。安娜，27歲，和同事交往了7個月，她說：“紙包不住火，辦公室戀情很難偽裝到不被任何人發(fā)現(xiàn)，既然如此，如果你們已確立關(guān)系，更應(yīng)注意在辦公室里的言行舉止?？匆娚磉呁鲁闪诵腋５那閭H，大家羨慕之余多會嫉妒，所以更應(yīng)該表現(xiàn)專業(yè)以避嫌，比如你們說話時，一定要把門敞開，還有，絕對不要在工作區(qū)域有親昵舉止?！睍晕?，30歲，律師，她的先生也在同一家律師事務(wù)所上班，他制定了一條嚴(yán)苛的規(guī)定——在公司，兩人不準(zhǔn)有任何肢體接觸。曉西說：“比如，我和他同乘一架辦公電梯，他都會像見了流感病人一樣，躲我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，這不是開玩笑哦。”曉西和先生的謹(jǐn)慎、堅持，讓兩人在事業(yè)和愛情上獲得了最好的平衡。

Tip4 必要時，一定要大方公開

辦公室戀情的另一條規(guī)則：一旦事情變復(fù)雜，耽誤了正常工作，最好主動坦承。是的，這很尷尬，但最后你會很高興自己這么做。蘇拉是一家跨國公司的律師，她說：“當(dāng)你們的交往瞞不住，或者已經(jīng)開始干擾正常工作，一定要主動大方地把它公之于眾，事情才會變簡單?！弊夏?，25歲，會計，她和男友的戀情隱瞞了好幾年，直到他們被分派進(jìn)同一個項目組，兩人擔(dān)心沒法客觀公正地協(xié)同完成，紫陌主動找了HR，“聽完我的訴說，人力資源部的同事和領(lǐng)導(dǎo)商量，把他調(diào)離了那個項目，我們的壓力瞬間消失?！?/p>

Tip5 堅持底線，才可能兩全其美

人們總是先想到辦公室戀情會影響工作，卻很少考慮兩人在一起工作對戀情的發(fā)展也有影響，所以，這種情況下更應(yīng)該分清工作和生活。夏明珠，25歲，古董鑒定專家，為了和男友同事住在一起，大費周章地從城市的一頭搬到了另一頭，同居后沒多久，兩人都很后悔，她發(fā)現(xiàn)戀愛和工作一旦緊密結(jié)合，她就喪失了所有自由，“我沒法和閨密聚會，失去了好多朋友，最后我和他不得不坐下來深談，‘我們必須減少待在一起的時間’?！?/p>

除了劃分清楚工作、生活的界限，職業(yè)上的底線你們更要遵守。周梓萌是全球知名的生物制藥公司的人力資源總監(jiān)，在得知她男友所在部門不久后會解散時，她三緘其口，直到公司領(lǐng)導(dǎo)層正式發(fā)布遣散消息?；貞浧鹉嵌瓮?，她說：“我別無選擇，只能閉緊嘴巴，因為我一旦泄露消息，從長遠(yuǎn)角度看，對男友、公司都不公平，而且，我也會面臨被開除的危險。”她的專業(yè)最終贏得了男友的贊賞，他倆終于走進(jìn)婚姻殿堂，“把浪漫和工作混為一談，只會讓事情變復(fù)雜。你擔(dān)心你的專業(yè)會傷害對方，讓對方遠(yuǎn)離，如果真是那樣，也只能說明，他不是對的人?！?/p>

Tip6 分手時，做好最壞的打算

和每段戀情一樣，辦公室戀情最麻煩的地方也是分手。Lauren，28歲，視頻編輯，不愿意再跟女友同事相處后，在某個假期玩起了“人間蒸發(fā)”，電話不接，短信不回，再回來上班，兩人在茶水間撞見，尷尬到不行。Lauren的前女友Tara說：“分手后，兩人在辦公室低頭不見抬頭見，特別讓人分心，有相當(dāng)長一段時間，我都沒法好好工作?！甭殘鰧＜襑illiam建議：“感情破裂，雙方一定要把心里話說出來，一起聊聊之后共事的方法，這非常必要。男人的神經(jīng)往往比女人大條，他們可以不在乎后面相處的方式，但女人—定要想出權(quán)宜之策?！?/p>

Tip7 別忘了用心享受

終于說到好消息了。一旦你們把握住工作、生活兩不誤的節(jié)奏，你們的感情會更穩(wěn)固。而且，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，辦公室戀情有助于提升職場滿意度。除此之外，辦公室還可以幫你360度無死角地觀察對方，一起共事，你會輕易地掌握他的脾氣以及目標(biāo)方向。你很快就能弄清楚你和他是不是真心契合。

同時，看見另一半表現(xiàn)出色，你一定也不甘落后。子謙，新媒體編輯，和前同事有過長達(dá)兩年的交往，后來職業(yè)發(fā)展需要，他離開了原先的公司，談起女友他特別自豪：“我和她一起工作了兩年，她思路清晰，清楚自己的目標(biāo)和方向，執(zhí)行力很強，讓我佩服得五體投地。看見她那么厲害，我也要加倍努力?！?/p>

有些公司明文禁止辦公室戀情，可這畢竟是人類社會，雖然有條條框框，還是有人情可講。只不過，你得先有跟老板談判的資本。

只要你業(yè)績出眾，其實無論做什么，你都有機會得到老板比較大的包容。我跟其他公司的老板聊過，有些老板原本信誓旦旦說不接受辦公室戀情，可后來，某一位表現(xiàn)非常杰出的部屬硬是愛上了另一位同事，他和老板攤牌“要不然我離職好了”，老板就決定放寬規(guī)定為“不能在同一個部門里談戀愛”。

對主管來說，如果你是優(yōu)秀的員工，要談辦公室戀情大概不會有什么問題?；蛘?，最低的底線是，只要你的績效不會因此受影響，大部分的主管還是會尊重你的個人自由。

不管公司是否明文禁止辦公室戀情，如果你正在和公司其他人談戀愛，就要務(wù)必保持低調(diào)，在公司專心工作，畢竟老板給你薪資是想你能交出一份不錯的業(yè)績報告，而不是戀情總結(jié)。紙包不住火，哪天不小心走漏風(fēng)聲，你最好找你的直接主管聊聊，（這里有另外一個前提，你平常的績效表現(xiàn)不錯，而他也比較器重你），除了你的主管之外，你實在不應(yīng)該讓多余一個人知道或感覺到你正和公司里的其他人戀愛。我當(dāng)初也從底層員工做起，我強烈建議，最好做到?jīng)]有人發(fā)現(xiàn)你們是戀人。

辦公室是縮小的社會，人情世故每天都在上演，流言蜚語在所難免，一旦你們被發(fā)現(xiàn)走得太近太頻繁，大家極可能議論你。所以，臉皮厚點，才能安心生存下去。

既然選擇在一起，就要把最糟的情況想清楚，萬一分手了怎么辦？你可能被迫辭職，避免天天面對前任，或者，假裝沒事，任由時間療愈破碎的心……做好風(fēng)險預(yù)估，會讓你倆在碰到最糟的情況時，還能順利地完成手上的工作。不至于沒了戀情，又丟掉飯碗。

如果你是業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)員，她是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)評估的審核員？或者，你是營銷部門的主管，她是財務(wù)部門的資深專員？……權(quán)力交纏，老板最怕這類事！一旦被他察覺，縱使你業(yè)績再優(yōu)秀，他也有可能忍痛割愛，請你走人。職場就是這么現(xiàn)實，千萬別怪他。