• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制

    2022-07-15 05:16:05劉樹林李夢(mèng)潔胡蘇敏
    現(xiàn)代管理科學(xué) 2022年3期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新能力

    劉樹林 李夢(mèng)潔 胡蘇敏

    [摘要]在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化浪潮下,微觀企業(yè)必然受到影響,那么企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力將在何種程度上受到影響,影響的具體機(jī)制何在,這些機(jī)制對(duì)不同特質(zhì)的企業(yè)是否有差異?為回答這些問題,借助Python與文本分析法構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字化水平的測(cè)度指標(biāo),基于中國A股上市企業(yè)2008—2020年數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響程度、影響機(jī)制,以及機(jī)制的異質(zhì)性。結(jié)果表明:企業(yè)數(shù)字化水平提升1%能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新能力提升18.29%,且這一促進(jìn)作用在企業(yè)數(shù)字化后的1至3年內(nèi)均顯著;機(jī)制分析發(fā)現(xiàn),企業(yè)數(shù)字化能夠通過促進(jìn)內(nèi)部資源協(xié)同、增強(qiáng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入,以及優(yōu)化勞動(dòng)力素質(zhì)提升技術(shù)創(chuàng)新能力;對(duì)機(jī)制的進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),相比于國有企業(yè),內(nèi)部資源協(xié)同機(jī)制在非國有企業(yè)中更顯著;相比于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè),勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)化機(jī)制在非高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中更顯著。以上結(jié)論為企業(yè)建設(shè)內(nèi)外部數(shù)字化信息平臺(tái)、增強(qiáng)數(shù)字化人才積累等提供了理論依據(jù)。

    [關(guān)鍵詞]企業(yè)數(shù)字化;技術(shù)創(chuàng)新能力;文本分析法;中介機(jī)制

    一、引言

    在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)低迷、科技競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下,增強(qiáng)我國綜合實(shí)力與國際競(jìng)爭(zhēng)力具有時(shí)代意義,尤其是技術(shù)創(chuàng)新能力的提升。2020年10月,《“十四五”規(guī)劃及遠(yuǎn)景目標(biāo)》提出要強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,加快建設(shè)科技強(qiáng)國1。技術(shù)創(chuàng)新能力已成為新時(shí)代背景下國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)前進(jìn)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力,但我國仍存在自主創(chuàng)新不足、關(guān)鍵核心技術(shù)被掣肘等問題。

    發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇2。目前,對(duì)于數(shù)字化在企業(yè)層面的定義尚未達(dá)成共識(shí),但其共性體現(xiàn)為各類數(shù)字技術(shù)在企業(yè)的應(yīng)用與融合,這意味著數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用過程可寬泛地理解為企業(yè)數(shù)字化的過程。

    近年來企業(yè)數(shù)字化受到學(xué)術(shù)界廣泛關(guān)注,有關(guān)研究主要從管理變革[1]、組織授權(quán)[2]、商業(yè)模式[3]、企業(yè)成長[4]等視角展開,而鮮有關(guān)于企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新影響的研究。企業(yè)借助數(shù)字技術(shù)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理、研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等全鏈變革,能否帶來技術(shù)創(chuàng)新能力的提升?能在多大程度上帶來提升?以及如何提升等問題值得深入研究。本文以此為切入點(diǎn),探索企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的貢獻(xiàn)與機(jī)制。本文的邊際貢獻(xiàn)可能在于:(1)測(cè)算企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響程度,發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化水平提升1%能夠促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新能力提升18.29%,且這一促進(jìn)作用在企業(yè)數(shù)字化后的1—3年內(nèi)均顯著,一定程度上填補(bǔ)了企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力影響研究的空白;(2)識(shí)別出企業(yè)數(shù)字化影響技術(shù)創(chuàng)新能力的中介機(jī)制,為如何提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力補(bǔ)充了路徑參考;(3)進(jìn)一步研究上述機(jī)制在異質(zhì)企業(yè)中的適用性差異,為制定差異化政策提供有益參考。

    二、 理論機(jī)制

    1. 內(nèi)部資源協(xié)同機(jī)制

    企業(yè)數(shù)字化能夠減少技術(shù)創(chuàng)新過程中的資源耦合損耗,緩解資源錯(cuò)配,提高內(nèi)部協(xié)同性,降低創(chuàng)新成本,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升提供必要條件,具體體現(xiàn)在以下方面。

    一是加快信息流通,緩解組織矛盾。由信息不對(duì)稱、雇傭風(fēng)險(xiǎn)[5]、經(jīng)濟(jì)業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)[6]、資本市場(chǎng)壓力[7]等因素引起的代理問題使得經(jīng)理人更傾向于推行風(fēng)險(xiǎn)較低的常規(guī)項(xiàng)目,極大地影響了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。數(shù)字技術(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)活動(dòng)透明化、數(shù)據(jù)反饋實(shí)時(shí)化,且本身具有監(jiān)督和審計(jì)優(yōu)勢(shì)[8],使經(jīng)理人失去信息壟斷,可以加強(qiáng)股東對(duì)經(jīng)理人的監(jiān)管,防止其削減技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的資金投入,進(jìn)而提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

    二是實(shí)時(shí)提供市場(chǎng)與技術(shù)信息,減少資源錯(cuò)配發(fā)生。有研究認(rèn)為大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使得企業(yè)面臨信息過載的問題,其將抬高企業(yè)創(chuàng)新決策門檻。數(shù)字技術(shù)可以幫助企業(yè)實(shí)時(shí)獲取全面多維的數(shù)據(jù),并從中提取信息點(diǎn)構(gòu)建對(duì)市場(chǎng)及用戶的多維動(dòng)態(tài)模型,從而智能預(yù)測(cè)需求場(chǎng)景與技術(shù)創(chuàng)新方向,取代依賴經(jīng)驗(yàn)式的分析決策,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)科學(xué)研發(fā)。

    三是擺脫物理實(shí)體限制,防止資源浪費(fèi)。虛擬化是企業(yè)數(shù)字化的顯著特點(diǎn)之一,一方面,企業(yè)可以通過數(shù)字孿生的方式,將物理實(shí)體的研發(fā)過程精準(zhǔn)、全維度、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)地映射到虛擬空間中,建立虛擬的可交互技術(shù)空間,各個(gè)環(huán)節(jié)工程師可以在虛擬空間中協(xié)作完成高復(fù)雜性的技術(shù)研發(fā)與試驗(yàn),擺脫物理實(shí)體與時(shí)空束縛,有效降低研發(fā)試錯(cuò)成本與固定資產(chǎn)投入;另一方面,通過AI平臺(tái)進(jìn)行智能分析預(yù)測(cè),提前防范風(fēng)險(xiǎn),還可以迅速精準(zhǔn)定位故障位置,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不利環(huán)節(jié), 從而針對(duì)性地優(yōu)化系統(tǒng)、削減成本。

    2. 研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增強(qiáng)機(jī)制

    由于技術(shù)創(chuàng)新具有投入高、周期長等特征,充足的經(jīng)費(fèi)支持對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)而言至關(guān)重要,并且研發(fā)投入增強(qiáng)能夠提高技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。企業(yè)數(shù)字化有助于保障并擴(kuò)大企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入規(guī)模,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

    一方面,企業(yè)數(shù)字化能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流,保障技術(shù)創(chuàng)新投入。一是企業(yè)數(shù)字化通過敏捷研發(fā)、柔性生產(chǎn)、專業(yè)化分工協(xié)作等方式使得企業(yè)能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)需求,提高其投入產(chǎn)出效率,獲得更多經(jīng)濟(jì)效益。二是企業(yè)物資管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)字化能夠使企業(yè)更加全面清晰地掌握自身資產(chǎn)與財(cái)務(wù)狀況,強(qiáng)化對(duì)各類資產(chǎn)與賬款的管理,避免流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),保障現(xiàn)金流的穩(wěn)健。三是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大帶動(dòng)作用的背景下,政府出臺(tái)了一系列政策如對(duì)智能制造行業(yè)減稅降費(fèi)等,緩解了企業(yè)經(jīng)費(fèi)壓力,為企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度提供動(dòng)力與保障。

    另一方面,企業(yè)數(shù)字化能夠擴(kuò)大企業(yè)外源融資規(guī)模,而外源融資規(guī)模較大的企業(yè)更有動(dòng)力增強(qiáng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入[9]。首先,數(shù)字技術(shù)能夠通過改善信息不對(duì)稱、提高決策智慧水平等方式,改進(jìn)企業(yè)自身的經(jīng)營管理效率,帶來企業(yè)內(nèi)在價(jià)值的切實(shí)提高與財(cái)務(wù)狀況的改善。這將使企業(yè)獲得更多市場(chǎng)投資者的青睞,進(jìn)而擴(kuò)大交易規(guī)模,為企業(yè)帶來大量股權(quán)融資。其次,技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目在尋求外部融資的過程中,由于信息不對(duì)稱與“逆向選擇”等問題,投資者難以準(zhǔn)確判斷項(xiàng)目質(zhì)量,投資意愿弱,導(dǎo)致技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的融資水平較低,因此需要企業(yè)向外部投資者釋放有效信號(hào)來獲取更多融資。數(shù)字化方式能夠給企業(yè)提供與外界實(shí)時(shí)交流、傳遞準(zhǔn)確信息的工具,使企業(yè)信息的可利用度與透明度得到提高,改進(jìn)資本市場(chǎng)的信息效率并降低投資者評(píng)估技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的門檻,從而幫助企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得更多外部融資支持。

    3. 勞動(dòng)力素質(zhì)提升機(jī)制

    企業(yè)創(chuàng)新質(zhì)量依賴高質(zhì)量人力資本,勞動(dòng)力素質(zhì)與技術(shù)不匹配會(huì)在一定程度上阻礙新技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用,并且降低潛在創(chuàng)新效率提高的可能性。企業(yè)數(shù)字化將通過學(xué)習(xí)效應(yīng)與替補(bǔ)效應(yīng)使勞動(dòng)力素質(zhì)向高處偏移,增強(qiáng)企業(yè)人力資本積累,進(jìn)而提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

    首先是學(xué)習(xí)培養(yǎng)效應(yīng)。在現(xiàn)有員工培養(yǎng)實(shí)踐中存在著資源有限且不均衡、工學(xué)矛盾突出、培訓(xùn)成本高等瓶頸問題,需要通過數(shù)字化手段來解決。企業(yè)數(shù)字化可以提升企業(yè)外部資源搜尋的廣度與深度,促進(jìn)組織間的知識(shí)資源轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散和溢出,降低培養(yǎng)資源獲取成本、豐富各類知識(shí)要素,并加快企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)的流通融合,打破資源傳播邊界,進(jìn)而改善培養(yǎng)資源有限且分配不均衡的問題。另外,數(shù)字化方式還將緩解工學(xué)矛盾,如直播授課、遠(yuǎn)程回放等方式可以使員工培訓(xùn)能夠突破時(shí)間與空間的限制;同時(shí)也能大幅降低企業(yè)培訓(xùn)的邊際成本,使企業(yè)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,培訓(xùn)覆蓋全體員工,有利于形成學(xué)習(xí)型組織,增強(qiáng)全員創(chuàng)新意識(shí)。

    其次是人才替換效應(yīng),數(shù)字化會(huì)減少企業(yè)對(duì)低素質(zhì)勞動(dòng)力的需求,并派生對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求。數(shù)字技術(shù)與勞動(dòng)力在不同職責(zé)方面具有各自的比較優(yōu)勢(shì),那么在數(shù)字技術(shù)更有優(yōu)勢(shì)的崗位上勞動(dòng)力便會(huì)被替代,例如風(fēng)控算法替代人工審核、大數(shù)據(jù)替代人工統(tǒng)計(jì)等??梢钥闯觯@一“替代效應(yīng)”具有偏向性,低素質(zhì)勞動(dòng)力對(duì)數(shù)字技術(shù)的替代彈性更大。高素質(zhì)勞動(dòng)力與數(shù)字技術(shù)間存在顯著的“互補(bǔ)效應(yīng)”,表現(xiàn)為高素質(zhì)勞動(dòng)力可以快速適應(yīng)組織模式與研發(fā)方式變革[10],靈活使用新工具,更好地預(yù)判技術(shù)研發(fā)過程中的不確定性并及時(shí)做出調(diào)整,從而產(chǎn)生協(xié)同創(chuàng)新效應(yīng)。因此企業(yè)數(shù)字化將派生對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)力的需求,增強(qiáng)企業(yè)人力資本積累,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新意識(shí),提升研發(fā)質(zhì)量。

    三、 研究設(shè)計(jì)

    1. 數(shù)據(jù)來源

    相關(guān)原始數(shù)據(jù)均來源于Wind數(shù)據(jù)庫及滬深交易所官方網(wǎng)站。本文選取滬深A(yù)股上市公司作為研究樣本分析企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的影響。由于2008年后我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)開始步入發(fā)展期,本文選取觀測(cè)期間為 2008—2020年。本文對(duì)原始數(shù)據(jù)作了以下處理:第一,剔除ST、*ST類企業(yè)樣本;第二,剔除金融類企業(yè)樣本;第三,由于專利數(shù)為零代表著技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)沒有形成創(chuàng)新產(chǎn)出,因而觀測(cè)值難以反映影響因素的作用,故剔除在觀測(cè)期間連續(xù)5年專利數(shù)為零的企業(yè)樣本。數(shù)據(jù)處理后得到3918個(gè)“企業(yè)-年度”觀測(cè)值(341家上市企業(yè))。此外,為減弱異常值的干擾,本文對(duì)所有變量進(jìn)行了雙邊5%縮尾處理。

    2. 變量設(shè)定

    (1)被解釋變量

    新產(chǎn)品銷售收入、專利數(shù)量等指標(biāo)都可以用來衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,然而對(duì)于新產(chǎn)品目前學(xué)者還沒有形成統(tǒng)一的劃分標(biāo)準(zhǔn);雖然專利申請(qǐng)量能在一定程度上體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力,但由于企業(yè)存在申請(qǐng)低質(zhì)量專利的傾向性[11],從而難以準(zhǔn)確衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。相比之下,企業(yè)授權(quán)專利經(jīng)過審核部門的嚴(yán)格檢驗(yàn),能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)真實(shí)技術(shù)創(chuàng)新能力,因此本文選取專利授權(quán)數(shù)衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力(TIC)。

    (2)核心解釋變量

    既有關(guān)于企業(yè)數(shù)字化的定量研究多是利用截面的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行研究,部分學(xué)者針對(duì)“企業(yè)是否數(shù)字化轉(zhuǎn)型”設(shè)置虛擬變量進(jìn)行檢驗(yàn)[12]。對(duì)本文而言,這些處理方法無法體現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化水平的差異,從而難以研究企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響程度,因此有必要從新的角度刻畫企業(yè)數(shù)字化水平。

    參考一系列相關(guān)研究[13-14],結(jié)合本文對(duì)“企業(yè)數(shù)字化”概念的界定,本文重新構(gòu)建了企業(yè)數(shù)字化特征詞詞典;在此基礎(chǔ)上采用大數(shù)據(jù)與文本分析法刻畫企業(yè)數(shù)字化指數(shù)(DTI)??紤]企業(yè)年報(bào)章節(jié)間邏輯關(guān)系較弱的特點(diǎn),本文選用詞典法提取數(shù)據(jù)矩陣中的文本信息。具體技術(shù)實(shí)現(xiàn)如下:[①]將原始文本庫轉(zhuǎn)換為結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)矩陣。[②]構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化的特征詞詞典,本文基于政策文件、研究報(bào)告、企業(yè)實(shí)踐與學(xué)術(shù)研究分別進(jìn)行了歸類討論。首先,以政策文件與研究報(bào)告為藍(lán)本,確定了關(guān)鍵技術(shù)方向與主要場(chǎng)景的名詞;其次,參考了一系列前沿?cái)?shù)字技術(shù)的學(xué)術(shù)研究與報(bào)告,如數(shù)字孿生[15-16]、云邊協(xié)同[17]等,擴(kuò)充了具體技術(shù)名詞與應(yīng)用場(chǎng)景;最后,結(jié)合現(xiàn)有的企業(yè)實(shí)踐,如AWS、Azure、阿里云等服務(wù)商產(chǎn)品,進(jìn)一步補(bǔ)充完善了各項(xiàng)數(shù)字技術(shù)在企業(yè)中的實(shí)際使用場(chǎng)景。最終形成了如圖1所示的特征詞詞典。[③]基于前述形成的“企業(yè)-年份”原始詞庫與特征詞詞典進(jìn)行檢索匹配,剔除詞組前存在的否定詞語表述。最后統(tǒng)計(jì)出所有特征詞披露次數(shù)并加總詞頻,對(duì)總詞頻進(jìn)行對(duì)數(shù)化處理,構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化指數(shù)指標(biāo)。

    (3)控制變量

    為規(guī)避因遺漏重要變量可能產(chǎn)生的計(jì)量檢驗(yàn)偏誤,參考馮福根等的研究[18],本文引入了一系列控制變量,包括企業(yè)規(guī)模(ASSET)、資產(chǎn)報(bào)酬率(ROA)、上市年齡(AGE)、流動(dòng)比率(CURRENT)等,詳細(xì)變量含義與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如表1所示。

    3. 模型設(shè)定

    為研究企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響,本文構(gòu)建了如下多元線性回歸方程(1)加以檢驗(yàn):

    其中,被解釋變量TIC表示技術(shù)創(chuàng)新能力,核心解釋變量DTI衡量企業(yè)數(shù)字化指數(shù),參數(shù)α刻畫DTI對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響程度。CV為前述控制變量,包括企業(yè)規(guī)模(ASSET)、資產(chǎn)報(bào)酬率(ROA)、上市年齡(AGE)、流動(dòng)比率(CURRENT)等。為了吸收地區(qū)、行業(yè)、時(shí)間層面不可觀測(cè)因素對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響,本文加入了省份([μP)]、行業(yè)([δI])和年份[(λY)]3個(gè)層面的固定效應(yīng),[εit]為殘差項(xiàng)。

    四、 實(shí)證結(jié)果及經(jīng)濟(jì)解釋

    1. 基準(zhǔn)回歸與穩(wěn)健性檢驗(yàn)

    表2報(bào)告了企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的總體檢驗(yàn)結(jié)果。模型(1)為只加入核心解釋變量并控制了年份、行業(yè)與省份效應(yīng)的回歸結(jié)果,DTI的回歸系數(shù)為0.1833,且在1%的水平上顯著,說明數(shù)字化水平每提高1%,技術(shù)創(chuàng)新能力增強(qiáng)18.33%。模型(2)中加入了控制變量,DTI回歸系數(shù)為0.1829,且仍在1%水平上顯著。說明在控制其他變量后,數(shù)字化水平每提高1%,技術(shù)創(chuàng)新能力仍將提高18.29%。上述結(jié)果在經(jīng)濟(jì)意義與統(tǒng)計(jì)意義上均說明企業(yè)數(shù)字化程度的加深會(huì)顯著提高其技術(shù)創(chuàng)新能力。

    本文對(duì)基準(zhǔn)回歸進(jìn)行了穩(wěn)健性檢驗(yàn)。一是考慮到四大一線城市(北上廣深)在經(jīng)濟(jì)、地方政策等方面具有特殊性,本文剔除一線城市的企業(yè)樣本后重新回歸,結(jié)果如表2列(3)所示。二是考慮到金融環(huán)境作為重要外生環(huán)境變量,全球范圍內(nèi)的重大金融沖擊將對(duì)企業(yè)數(shù)字化水平與技術(shù)創(chuàng)新造成較大影響,如數(shù)字化進(jìn)程受阻滯等。為剔除國際金融危機(jī)(2008年)與國內(nèi)股災(zāi)(2015年)的后效性影響,本文參考唐松等[19]的研究分別截取了2011—2014年與2017—2020年的樣本進(jìn)行回歸檢驗(yàn),結(jié)果如表2列(4)、列(5)所示。三是為避免內(nèi)生性問題對(duì)結(jié)果的干擾,本文延長了企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力影響的考察期,分別將因變量(TIC)進(jìn)行前置1至3期、自變量(DTI)進(jìn)行滯后1至3期進(jìn)行交叉比對(duì)。結(jié)果表明在兩種處理下企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響均呈現(xiàn)出顯著的正向促進(jìn)作用,說明這種促進(jìn)作用具有一定的持續(xù)性,未呈現(xiàn)出隨時(shí)間推移而效果邊際遞減的特征。四是以產(chǎn)權(quán)屬性和科技屬性進(jìn)行分樣本檢驗(yàn)。在產(chǎn)權(quán)屬性組別中,本文將企業(yè)分為國有企業(yè)和非國有企業(yè);在科技屬性組別中,本文依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《高技術(shù)產(chǎn)業(yè)分類(2017)》將總樣本劃分為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)與非高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)子樣本1。以上檢驗(yàn)結(jié)果均表明企業(yè)數(shù)字化能夠?qū)夹g(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)意義上的顯著促進(jìn)效果,原結(jié)論穩(wěn)健2。

    2. 企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制檢驗(yàn)

    上文理論分析指出,企業(yè)數(shù)字化將促進(jìn)內(nèi)部資源協(xié)同、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增加、勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)化,從而提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。本文采用中介模型進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)于內(nèi)部資源協(xié)同機(jī)制,企業(yè)內(nèi)部資源的協(xié)同耦合也意味著企業(yè)調(diào)度成本的降低,即企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的費(fèi)用減少,故本文選取管理費(fèi)用的對(duì)數(shù)值作為中介變量EXP。對(duì)于研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,本文以研發(fā)投入金額的對(duì)數(shù)作為中介變量RDS。對(duì)于勞動(dòng)力素質(zhì)機(jī)制,受教育程度是反映文化素質(zhì)的重要標(biāo)志,因此本文以受教育水平為標(biāo)準(zhǔn),選取本科及以上學(xué)歷人數(shù)的對(duì)數(shù)值作為中介變量EDU。具體模型為:

    其中,MID表示中介變量,檢驗(yàn)結(jié)果如表3所示。

    數(shù)字化的一個(gè)重要結(jié)果即內(nèi)部資源的協(xié)同與信息不對(duì)稱的緩解。表3 Panel A的估計(jì)結(jié)果顯示,企業(yè)數(shù)字化指數(shù)DTI對(duì)管理費(fèi)用的回歸系數(shù)為負(fù)值,且在1%水平上顯著,表明數(shù)字化能夠降低企業(yè)的管理費(fèi)用,而且通過降低內(nèi)部費(fèi)用的方式提高了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,存在部分中介效應(yīng)。

    表4 Panel B報(bào)告了研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制的檢驗(yàn)結(jié)果。可以看出,企業(yè)數(shù)字化帶來了研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入(RDS)的顯著提升(回歸系數(shù)為0.0781且在1%水平顯著);進(jìn)一步地,加入研發(fā)投入中介變量后,從表4中模型(3)可以看出,數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)由0.1523下降至0.1104,且顯著性水平也有所下降,而研發(fā)投入對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)達(dá)到了0.2371且在1%水平上顯著,表明企業(yè)數(shù)字化能夠通過增強(qiáng)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入進(jìn)而提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力,這一方面是由于企業(yè)數(shù)字化保障并帶動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流的增加,另一方面是由于企業(yè)數(shù)字化帶來了企業(yè)外源融資的增加,使其更有動(dòng)力增強(qiáng)研發(fā)投入,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。

    表5 Panel C為勞動(dòng)力素質(zhì)機(jī)制的估計(jì)結(jié)果。檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn),DTI在模型(2)中的回歸系數(shù)為0.077且高度顯著,說明企業(yè)數(shù)字化在很大程度上能夠提升其勞動(dòng)力素質(zhì)。進(jìn)一步地,模型(3)表明加入中介變量勞動(dòng)力素質(zhì)后,企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力依然是顯著的正向影響,但回歸系數(shù)下降,而EDU回歸系數(shù)上升且顯著,表明勞動(dòng)力素質(zhì)在數(shù)字化與技術(shù)創(chuàng)新能力之間發(fā)揮部分中介作用。由此形成了“企業(yè)數(shù)字化—?jiǎng)趧?dòng)力素質(zhì)優(yōu)化—技術(shù)創(chuàng)新能力提升”的正向路徑。

    3. 進(jìn)一步研究

    在第二部分的檢驗(yàn)中,本文基于全樣本考察了企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制,但由于企業(yè)微觀特征異質(zhì)性,上述影響機(jī)制的適用性可能存在差異。因此本文以企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬性和科技屬性對(duì)中介機(jī)制進(jìn)行分樣本檢驗(yàn),結(jié)果如表6—7所示。由于篇幅限制,此處僅展示并討論分樣本后異質(zhì)性明顯的中介機(jī)制,以助推差異化政策制定;其余機(jī)制在不同樣本中均顯著、無明顯異質(zhì)性,支持了本文理論假設(shè),故在此不作更多探討。

    從表6的檢驗(yàn)結(jié)果可以看出,“企業(yè)數(shù)字化—內(nèi)部資源協(xié)同—技術(shù)創(chuàng)新能力提升”這一中介機(jī)制在非國有企業(yè)中更加明顯,EXP回歸系數(shù)為-0.4763且通過了1%水平的顯著性檢驗(yàn),而該機(jī)制在國有企業(yè)中不顯著。本文認(rèn)為這是由于國有企業(yè)自身組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展均具有其先進(jìn)性,與技術(shù)創(chuàng)新能力相適應(yīng),并且國有企業(yè)在資源調(diào)度方面具有明顯優(yōu)勢(shì),如設(shè)計(jì)、規(guī)劃、管理等,故其數(shù)字化對(duì)內(nèi)部資源協(xié)同的貢獻(xiàn)度有限,且這一貢獻(xiàn)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升影響不明顯。相比之下,非國有企業(yè)大范圍應(yīng)用數(shù)字技術(shù)以優(yōu)化組織架構(gòu)與管理成本,可以更好地發(fā)揮其潛在技術(shù)創(chuàng)新能力。

    從表7的檢驗(yàn)結(jié)果可以看出,勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)化機(jī)制在非高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中明顯,在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中不顯著。本文認(rèn)為這一差異的原因可能在于:高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是技術(shù)創(chuàng)新,其本身高素質(zhì)人才多,在技術(shù)創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢(shì),因此數(shù)字化帶來的勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)化對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新能力所發(fā)揮的提升作用不明顯;而對(duì)于非高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)而言,勞動(dòng)力素質(zhì)級(jí)差更大,人力資本積累不足,阻礙技術(shù)創(chuàng)新能力的提升,因此企業(yè)數(shù)字化所帶來的勞動(dòng)力整體素質(zhì)優(yōu)化將對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新能力的提升產(chǎn)生顯著貢獻(xiàn)。

    五、 結(jié)論與啟示

    數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)數(shù)字化已成為各界的廣泛共識(shí)與大勢(shì)所趨。本文基于微觀視角,利用2008—2020 年我國A股上市企業(yè)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù),考察了企業(yè)數(shù)字化對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響。研究結(jié)果表明,企業(yè)數(shù)字化水平每提升1%,其技術(shù)創(chuàng)新能力將提升18.29%,表明企業(yè)數(shù)字化能夠顯著驅(qū)動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升,且穩(wěn)健性檢驗(yàn)表明該驅(qū)動(dòng)作用在1~3年內(nèi)具有持續(xù)性。進(jìn)一步識(shí)別機(jī)制發(fā)現(xiàn),企業(yè)數(shù)字化能夠通過促進(jìn)內(nèi)部資源協(xié)同、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入增加、勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)化影響技術(shù)創(chuàng)新能力。對(duì)機(jī)制的進(jìn)一步異質(zhì)性研究表明,由于企業(yè)本身基礎(chǔ)條件差異,相比于國有企業(yè),內(nèi)部資源協(xié)同機(jī)制在非國有企業(yè)中更加顯著;相比于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè),勞動(dòng)力素質(zhì)優(yōu)化機(jī)制在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)中更加顯著。

    上述研究結(jié)論具有如下幾點(diǎn)政策啟示:一是堅(jiān)定支持企業(yè)數(shù)字化,建設(shè)完善配套的基礎(chǔ)軟硬件設(shè)施,降低企業(yè)數(shù)字化門檻。積極搭建數(shù)字化信息平臺(tái);著力解決企業(yè)創(chuàng)新的融資難題,切實(shí)幫助企業(yè)緩解技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)約束,提高技術(shù)創(chuàng)新能力。二是國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著集中精銳力量攻克關(guān)鍵核心技術(shù)的重大歷史使命。不僅要積極利用數(shù)字化機(jī)遇促進(jìn)國有企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展,加快攻克高端芯片、核心電子元器件等關(guān)鍵短板,在產(chǎn)品創(chuàng)新數(shù)字化、經(jīng)營智能化、體系生態(tài)化等方面做出良好的標(biāo)桿示范,還應(yīng)認(rèn)識(shí)到其社會(huì)責(zé)任,充分發(fā)揮國有企業(yè)新基建主力軍的作用,提速建設(shè)新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。三是充分利用非國有企業(yè)的積極性與創(chuàng)新活力,支持其深化數(shù)字化發(fā)展,鼓勵(lì)各類數(shù)字技術(shù)在非國有企業(yè)中的試點(diǎn)應(yīng)用,借助數(shù)字化機(jī)遇改善現(xiàn)有組織管理水平、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,進(jìn)而提高其技術(shù)創(chuàng)新能力。四是鼓勵(lì)有條件的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)建設(shè)數(shù)字工廠、智能車間,使數(shù)字技術(shù)切實(shí)與研發(fā)生產(chǎn)相結(jié)合,突破數(shù)字化共性技術(shù)與數(shù)字孿生等前沿?cái)?shù)字技術(shù),賦能企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。支持非高技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)與科研院所等單位交流合作,積極培養(yǎng)、引進(jìn)數(shù)字化高素質(zhì)人才,增強(qiáng)人才積累,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新能力提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 戚聿東,肖旭.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理變革[J].管理世界,2020,36(6):135-152.

    [2] 劉政,姚雨秀,張國勝,等.企業(yè)數(shù)字化、專用知識(shí)與組織授權(quán)[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2020(9):156-174.

    [3] 孟韜,趙非非,張冰超.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、動(dòng)態(tài)能力與商業(yè)模式調(diào)適[J].經(jīng)濟(jì)與管理,2021,5(4):24-31.

    [4] 倪克金,劉修巖.數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)成長:理論邏輯與中國實(shí)踐[J].經(jīng)濟(jì)管理,2021,43(12):79-97.

    [5] 韓美妮,王福勝.信息披露質(zhì)量、銀行關(guān)系和技術(shù)創(chuàng)新[J].管理科學(xué),2017,30(5):136-146.

    [6] Cornaggia J, Mao Y F, Tian X, et al.Does Banking Competition Affect Innovation[J].Journal of Financial Economics,2015,115(1):189-209.

    [7] 吳武清,揭曉小,蘇子豪.信息不透明、深度跟蹤分析師和市場(chǎng)反應(yīng)[J].管理評(píng)論,2017,29(11):171-182.

    [8] Lateef A, Omotayo F O.Information Audit as an Important Tool in Organizational Management: a Review of Literature[J].Business Information Review,2019,36(1):15-22.

    [9] 李真,席菲菲,陳天明.企業(yè)融資渠道與創(chuàng)新研發(fā)投資[J].外國經(jīng)濟(jì)與管理,2020,42(8):123-138.

    [10] Gregory V.Understanding Digital Transformation:A Review and A Research Agenda[J].Journal of Strategic Information Systems,2019,28(2):118-144.

    [11] 黎文靖,鄭曼妮.實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新還是策略性創(chuàng)新?——宏觀產(chǎn)業(yè)政策對(duì)微觀企業(yè)創(chuàng)新的影響[J].經(jīng)濟(jì)研究,2016,51(4):60-73.

    [12] 李琦,劉力鋼,邵劍兵.數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈集成與企業(yè)績效——企業(yè)家精神的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J].經(jīng)濟(jì)管理,2021,43(10):5-23.

    [13] 趙宸宇,王文春,李雪松.數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何影響企業(yè)全要素生產(chǎn)率[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2021,42(7):114-129.

    [14] 楊德明,劉泳文. “互聯(lián)網(wǎng)+”為什么加出了業(yè)績[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2018(5):80-98.

    [15] 陶飛,劉蔚然,劉檢華,等.數(shù)字孿生及其應(yīng)用探索[J].計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng),2018,24(1):1-18.

    [16] 葛世榮,張帆,王世博,等.數(shù)字孿生智采工作面技術(shù)架構(gòu)研究[J].煤炭學(xué)報(bào),2020,45(6):1925-1936.

    [17] 張?jiān)埔?,林佳瑞,張建?BIM與云、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的集成應(yīng)用現(xiàn)狀與未來[J].圖學(xué)學(xué)報(bào),2018,39(5):806-816.

    [18] 馮根福,鄭明波,溫軍,等.究竟哪些因素決定了中國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新——基于九大中文經(jīng)濟(jì)學(xué)權(quán)威期刊和A股上市公司數(shù)據(jù)的再實(shí)證[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2021(1):17-35.

    [19] 唐松,伍旭川,祝佳.數(shù)字金融與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新——結(jié)構(gòu)特征、機(jī)制識(shí)別與金融監(jiān)管下的效應(yīng)差異[J]. 管理世界,2020,36(5):52-66.

    作者簡(jiǎn)介:劉樹林(1964-),男,博士,武漢理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)創(chuàng)新;李夢(mèng)潔(1997-),女,武漢理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士研究生,研究方向?yàn)槠髽I(yè)數(shù)字化;胡蘇敏(1993-),女,博士,蘇州科技大學(xué)商學(xué)院講師,研究方向?yàn)閯?chuàng)新政策。

    (收稿日期:2022-01-13? 責(zé)任編輯:殷 ?。?/p>

    猜你喜歡
    技術(shù)創(chuàng)新能力
    中國高端裝備制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力:2004~2014
    風(fēng)電設(shè)備制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)探析
    醫(yī)藥企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模關(guān)系研究
    技術(shù)創(chuàng)新能力剛性陷阱與超越路徑分析
    大學(xué)生技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)方法探討
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 15:04:37
    新常態(tài)下西部地區(qū)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升研究
    商(2016年23期)2016-07-23 11:03:06
    FDI后向關(guān)聯(lián)對(duì)我國制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力影響研究
    商(2016年9期)2016-04-15 08:24:01
    企業(yè)間技術(shù)合作對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響
    新疆高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)
    商(2016年2期)2016-03-01 18:07:43
    試析黑龍江省文化產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響因素
    韩国av在线不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| av天堂中文字幕网| 亚洲天堂av无毛| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品国产国语对白av| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜日本视频在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 只有这里有精品99| 欧美性感艳星| 成人二区视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲不卡免费看| 欧美人与善性xxx| 亚洲av国产av综合av卡| 久久99热这里只频精品6学生| 人妻少妇偷人精品九色| 在线观看免费视频网站a站| 国产有黄有色有爽视频| 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产69精品久久久久777片| h视频一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲欧洲国产日韩| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久人妻| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 777米奇影视久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国av在线不卡| 国产在线男女| 日韩一本色道免费dvd| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久成人av| 极品教师在线视频| 久久久国产精品麻豆| 久久国产乱子免费精品| 国精品久久久久久国模美| 超碰97精品在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品久久国产蜜桃| 51国产日韩欧美| 秋霞伦理黄片| 免费高清在线观看视频在线观看| 天堂8中文在线网| 国产乱来视频区| 少妇的逼水好多| av网站免费在线观看视频| 欧美精品国产亚洲| 在线 av 中文字幕| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品一区二区大全| 欧美少妇被猛烈插入视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜精品一二区理论片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜视频国产福利| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 在线观看国产h片| 国产中年淑女户外野战色| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久久国产一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 日本欧美视频一区| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜久久久在线观看| 五月天丁香电影| 中文字幕久久专区| 男人舔奶头视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜激情福利司机影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产永久视频网站| 亚洲国产精品一区三区| 18禁动态无遮挡网站| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人免费观看mmmm| 麻豆成人午夜福利视频| 99国产精品免费福利视频| 美女主播在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 97在线视频观看| 国产成人aa在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲精品视频女| 色哟哟·www| 欧美精品亚洲一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 中国三级夫妇交换| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩电影二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久综合国产亚洲精品| av线在线观看网站| 在线看a的网站| 精品久久国产蜜桃| 极品教师在线视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 色哟哟·www| 人妻系列 视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲综合色惰| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品456在线播放app| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 91aial.com中文字幕在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 美女视频免费永久观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 各种免费的搞黄视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产午夜精品一二区理论片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 人妻一区二区av| 观看av在线不卡| 男男h啪啪无遮挡| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本黄大片高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产乱人偷精品视频| 久久国产精品大桥未久av | 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产av成人精品| 男女无遮挡免费网站观看| 午夜日本视频在线| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 街头女战士在线观看网站| 男男h啪啪无遮挡| 国产日韩欧美在线精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 日本欧美视频一区| 亚洲国产精品999| 久久国产乱子免费精品| 人妻人人澡人人爽人人| 在线观看免费视频网站a站| 久久99蜜桃精品久久| 天美传媒精品一区二区| 又爽又黄a免费视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 中文在线观看免费www的网站| 交换朋友夫妻互换小说| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丝袜喷水一区| 日本av免费视频播放| av国产久精品久网站免费入址| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩大片免费观看网站| 性色av一级| 九草在线视频观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲av.av天堂| a 毛片基地| 亚洲性久久影院| 99久久精品热视频| 日本黄色片子视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费大片18禁| 在线观看免费视频网站a站| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看的影片在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 人人妻人人澡人人看| 国产片特级美女逼逼视频| 99国产精品免费福利视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美区成人在线视频| 97在线视频观看| 成年av动漫网址| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| av免费在线看不卡| 欧美3d第一页| 久久免费观看电影| 久久韩国三级中文字幕| 熟女av电影| www.色视频.com| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 中文字幕久久专区| 99热网站在线观看| 免费看日本二区| 国产免费福利视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 成人美女网站在线观看视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久久久久丰满| 日韩av在线免费看完整版不卡| 大片免费播放器 马上看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一级毛片在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 插阴视频在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 只有这里有精品99| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久人妻熟女aⅴ| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本91视频免费播放| 男人舔奶头视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品亚洲一区二区| av国产精品久久久久影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级毛色黄片| 日本免费在线观看一区| 精品国产国语对白av| 高清视频免费观看一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 香蕉精品网在线| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产国语对白av| 国产毛片在线视频| 丰满乱子伦码专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人国产麻豆网| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区性色av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人成网站在线播| 男人舔奶头视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 天美传媒精品一区二区| 国产在线男女| 男女边吃奶边做爰视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 中国三级夫妇交换| 中文在线观看免费www的网站| 精华霜和精华液先用哪个| 99热6这里只有精品| av.在线天堂| 国产免费视频播放在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 嘟嘟电影网在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国模一区二区三区四区视频| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 秋霞伦理黄片| 精品久久久久久久久av| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产男人的电影天堂91| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧洲国产日韩| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品,欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久97久久精品| 国产成人一区二区在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 精品熟女少妇av免费看| 一本大道久久a久久精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国国产精品蜜臀av免费| 男女无遮挡免费网站观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲人成网站在线播| 深夜a级毛片| 午夜激情福利司机影院| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女免费视频国产| 精品一区二区三区视频在线| 制服丝袜香蕉在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲成人av在线免费| 一区二区三区四区激情视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕久久专区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级爰片在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av.av天堂| 99久久人妻综合| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 丁香六月天网| 国产一区亚洲一区在线观看| 中文字幕久久专区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 少妇的逼水好多| 国产精品欧美亚洲77777| 国产淫语在线视频| 亚洲精品色激情综合| 观看免费一级毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 又爽又黄a免费视频| www.色视频.com| 亚洲图色成人| 十分钟在线观看高清视频www | 免费观看a级毛片全部| 性色av一级| 国产精品偷伦视频观看了| 99热全是精品| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品一二三区在线看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品久久久久久久性| 国产黄频视频在线观看| 一级av片app| 午夜av观看不卡| 性色av一级| 街头女战士在线观看网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 99热这里只有是精品50| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 99九九线精品视频在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲国产精品999| 国产精品女同一区二区软件| 色5月婷婷丁香| 偷拍熟女少妇极品色| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕av电影在线播放| av有码第一页| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成人av在线免费| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 欧美3d第一页| 人人妻人人澡人人看| 亚洲图色成人| 亚洲自偷自拍三级| 久久久精品免费免费高清| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 免费观看性生交大片5| 少妇高潮的动态图| 久久午夜福利片| 黑丝袜美女国产一区| 最近手机中文字幕大全| av网站免费在线观看视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | av专区在线播放| 精品一区在线观看国产| 国产探花极品一区二区| 美女福利国产在线| 国产av码专区亚洲av| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本黄大片高清| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美3d第一页| 日本wwww免费看| 在线观看人妻少妇| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲经典国产精华液单| 人妻人人澡人人爽人人| 美女大奶头黄色视频| 免费在线观看成人毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人午夜福利电影在线观看| av在线播放精品| 亚洲av二区三区四区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久热精品热| 欧美3d第一页| 精品一区二区免费观看| 精品视频人人做人人爽| 国产综合精华液| 九草在线视频观看| 免费观看的影片在线观看| 美女大奶头黄色视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av免费观看日本| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久97久久精品| 九九在线视频观看精品| 国产美女午夜福利| av免费观看日本| 又爽又黄a免费视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久国产欧美日韩av| 欧美另类一区| 91精品一卡2卡3卡4卡| av国产精品久久久久影院| 色网站视频免费| 国产淫片久久久久久久久| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲国产精品专区欧美| 久热这里只有精品99| 18禁在线播放成人免费| 欧美最新免费一区二区三区| 五月天丁香电影| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 三上悠亚av全集在线观看 | a级片在线免费高清观看视频| 国产高清有码在线观看视频| 99视频精品全部免费 在线| 丝袜脚勾引网站| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 一级毛片 在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品一区二区在线观看99| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 纯流量卡能插随身wifi吗| 97超视频在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人a∨麻豆精品| 久久99一区二区三区| 色视频www国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产淫语在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产有黄有色有爽视频| 99热全是精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品视频人人做人人爽| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99视频精品全部免费 在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本91视频免费播放| 日韩强制内射视频| av福利片在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜影院在线不卡| 综合色丁香网| 欧美三级亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲综合色惰| 蜜桃在线观看..| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 九色成人免费人妻av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲人成网站在线播| 2018国产大陆天天弄谢| 九草在线视频观看| 曰老女人黄片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 美女中出高潮动态图| 日本av手机在线免费观看| 免费观看av网站的网址| 超碰97精品在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 桃花免费在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区乱码不卡18| 最新的欧美精品一区二区| 国产乱人偷精品视频| 国产视频首页在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| www.色视频.com| 亚洲精品一二三| 性色avwww在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久毛片免费看一区二区三区| 99久久综合免费| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产高清国产精品国产三级| 熟女电影av网| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产欧美亚洲国产| av女优亚洲男人天堂| 美女主播在线视频| 99久久精品一区二区三区| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 成人二区视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲中文av在线| 少妇 在线观看| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利,免费看| 热99国产精品久久久久久7| 婷婷色综合大香蕉| 精品视频人人做人人爽| 热re99久久国产66热| 国产极品天堂在线| 观看免费一级毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久久久久久丰满| 欧美性感艳星| 成人毛片60女人毛片免费| 内地一区二区视频在线| 伦理电影免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 如何舔出高潮| 一级毛片电影观看| 高清午夜精品一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费av不卡在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看三级黄色| h日本视频在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产成人免费观看mmmm| 日本黄色日本黄色录像| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人国产av品久久久| 国产成人精品久久久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产毛片在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲美女视频黄频| 午夜福利,免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 最近中文字幕2019免费版| 丝袜在线中文字幕| 国国产精品蜜臀av免费| 全区人妻精品视频| 国产91av在线免费观看| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 |