電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及解決對(duì)策

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摘? 要：在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，電力企業(yè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中仍然存在著各種各樣的問題，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作已經(jīng)刻不容緩。本文將詳細(xì)的闡述電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題及解決對(duì)策，希望給電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察工作;問題;解決對(duì)策

1.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

1.1重視程度不高

在電力企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重企業(yè)的營(yíng)業(yè)額，往往忽視紀(jì)檢監(jiān)察工作。雖然領(lǐng)導(dǎo)也明確意識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，但是紀(jì)檢監(jiān)察工作開展起來有一定的難度，并且紀(jì)檢監(jiān)察工作不能是電力企業(yè)直接獲得經(jīng)濟(jì)效益，因此電力企業(yè)管理部門很難保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的正常進(jìn)行。同時(shí)，大多數(shù)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作是為了應(yīng)付上級(jí)的檢查，在實(shí)際的電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中，主要體現(xiàn)在部分電力企業(yè)沒有配備一定數(shù)量的紀(jì)檢監(jiān)察人員，并且缺乏相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度，甚至有些紀(jì)檢監(jiān)察人員身兼數(shù)職，由于水平有限、紀(jì)檢監(jiān)察意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行能力不足，導(dǎo)致無法將紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到實(shí)處，造成企業(yè)出現(xiàn)無法亂紀(jì)行為。

1.2工作模式相對(duì)落后

在制定科學(xué)合理的管理制度前提下，有效的工作方式也是尤為重要的。與其他部門管理措施一樣，要想把紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)全方面覆蓋，就要掌握好關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵部門，實(shí)行點(diǎn)帶動(dòng)面的工作方式，對(duì)電力企業(yè)日常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施全過程監(jiān)督。但是在實(shí)際情況中，大部分電力企業(yè)都存在著工作滯后性問題，例如：工作疏于表面，無法從根本上起到監(jiān)督管理職能;對(duì)于群眾反映的問題不予理睬、不聞不問;對(duì)于上級(jí)檢查敷衍了事等。落后的工作模式在變相的助長(zhǎng)不良風(fēng)氣的形成。

1.3紀(jì)檢監(jiān)察制度不完善

雖然，近幾年各省市級(jí)紀(jì)委監(jiān)察部門相繼出臺(tái)了有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察管理?xiàng)l令，也明確了對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和線索處置管理規(guī)定等，但是將用于電力企業(yè)中時(shí)，諸多條例細(xì)節(jié)不夠完善。當(dāng)進(jìn)行涉及大量財(cái)力物力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，例如：建設(shè)智能電網(wǎng)、改造升級(jí)電網(wǎng)等，由于制度不完善，監(jiān)察人員很難做到行使監(jiān)督管理權(quán)。

1.4紀(jì)檢監(jiān)察人員自身素質(zhì)有待提高

一些紀(jì)檢監(jiān)察人員自身文化水平不高、個(gè)人素質(zhì)較差，在工作中利用職責(zé)之便以權(quán)謀私，為了獲取私利，不按章辦事，對(duì)于電力企業(yè)中存在的問題，敷衍了事，不予解決，給企業(yè)造成不必要的損失。還有個(gè)別人員的理論水平和工作能力較差，不了解相關(guān)政策，對(duì)電力企業(yè)出現(xiàn)的一些問題無法做出明確的判斷和處理，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量難以保證，還有些紀(jì)檢人員工作不認(rèn)真，不遵守紀(jì)律，出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，給企業(yè)造成不良影響。

2.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的解決對(duì)策

2.1加強(qiáng)思想政治工作

電力企業(yè)要想增加自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須深化改革力度，企業(yè)的發(fā)展理念也應(yīng)做到與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身的管理工作，其中思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。深入貫徹黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，把學(xué)習(xí)與企業(yè)相聯(lián)系，企業(yè)通過開展各類學(xué)習(xí)型活動(dòng)，增加企業(yè)工作人員自身的思想素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，同時(shí)增加企業(yè)凝聚力，提高紀(jì)檢人員的專業(yè)素質(zhì)。另外，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)來說，要有與時(shí)俱進(jìn)的思想，認(rèn)識(shí)到國(guó)企改革中出現(xiàn)的新問題，敢于挑戰(zhàn)，從制度和思想方面入手，打擊腐敗現(xiàn)象，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到實(shí)處，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，為基層電力企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出優(yōu)良環(huán)境。

2.2完善紀(jì)檢監(jiān)察工作模式

電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門是重要的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察部門日常工作繁雜，工作流程比較多。在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，綜合考慮電力企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢(shì)，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作理念，創(chuàng)建符合電力企業(yè)發(fā)展需要的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式。改變傳統(tǒng)的“坐等靠”的紀(jì)檢監(jiān)察方式，不斷豐富獲取信息反饋的渠道。例如：充分利用廣大人民群眾的監(jiān)督方式，開通微博、微信、公眾號(hào)等途徑，及時(shí)搜集并查清群眾反應(yīng)度高的問題，對(duì)于群眾舉報(bào)信息做好保密工作，嚴(yán)處事后報(bào)復(fù)行為。

2.3完善紀(jì)檢監(jiān)察制度

紀(jì)檢監(jiān)察部門在電力企業(yè)管理中起到了監(jiān)督的手段，其目的是保證企業(yè)內(nèi)部無腐敗現(xiàn)象，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良政治條件。為了電力企業(yè)更好地發(fā)展，應(yīng)以制度為先導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察在企業(yè)發(fā)展過程中的約束力，制定科學(xué)合理的紀(jì)檢監(jiān)察制度來防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為，使電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作趨于制度化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化等，體現(xiàn)出企業(yè)紀(jì)檢部門的價(jià)值，從本質(zhì)上保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的真實(shí)性、全面性以及客觀性。在企業(yè)的不斷發(fā)展過程中對(duì)制度進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，使紀(jì)檢監(jiān)察制度不斷完善?？茖W(xué)完善的制度標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了企業(yè)內(nèi)部人員的行為準(zhǔn)則，為企業(yè)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了有力的依據(jù)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作更好地開展。

2.4提高紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)下也將面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門也將面對(duì)新的挑戰(zhàn)，為了保證紀(jì)檢工作能夠順利完成，應(yīng)不斷提高電力紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期開展組織工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和培訓(xùn)有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，例如：企業(yè)管理、自身修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力、法律知識(shí)以及經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等。此外，在有能力的情況下，加大資金投入力度，增加企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，借鑒別的企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門工作經(jīng)驗(yàn)，開闊眼界，取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而促進(jìn)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的開展。加強(qiáng)人才的引進(jìn)，充實(shí)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍注入新的血液，促進(jìn)整個(gè)紀(jì)檢隊(duì)伍的建設(shè)在，確保紀(jì)檢工作效率的前提下，高質(zhì)量地完成紀(jì)檢監(jiān)察工作。

結(jié)束語

電力企業(yè)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到推動(dòng)作用，為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)清正廉潔和懲防體系建設(shè)要求，電力企業(yè)要根據(jù)自身肩負(fù)的使命和業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，將企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)到實(shí)處。此外，根據(jù)電力企業(yè)具體情況，加大宣傳力度，不斷完善監(jiān)察制度，不斷創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作形式，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題，并依據(jù)法律制度進(jìn)行懲處，確保企業(yè)和諧健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]岑斌.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題及對(duì)策探究[J].東方企業(yè)文化，2020 （S2）：177-178.