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    高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用發(fā)揮及其實(shí)現(xiàn)途徑研究

    2022-07-13 21:44:57王進(jìn)
    裝備維修技術(shù) 2022年25期
    關(guān)鍵詞:發(fā)揮實(shí)現(xiàn)途徑作用

    摘 要:組織員機(jī)制即我國(guó)黨政為促進(jìn)黨員隊(duì)伍綜合專業(yè)素養(yǎng)而設(shè)置的一項(xiàng)比較常見(jiàn)的工作體系。比如高校組織員必須切實(shí)貫徹學(xué)校黨委相關(guān)決策內(nèi)容,以促進(jìn)學(xué)校黨建工作有效開(kāi)展,保障黨建工作能夠科學(xué)合理推進(jìn)。所以高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用特征即確保黨員發(fā)展、黨員管理工作能夠達(dá)到預(yù)期要求。本文將對(duì)高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用發(fā)揮及其實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行全面研究分析,并結(jié)合實(shí)際做好相應(yīng)整理和總結(jié)。

    關(guān)鍵詞:高校組織員;黨組織基層建設(shè);作用;發(fā)揮;實(shí)現(xiàn)途徑

    引言

    組織員制度是提升黨員隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)性、可靠性的一項(xiàng)必備組織制度,其從誕生至今已經(jīng)超過(guò)七十年(1945年--1949年建立),本身制度體系所涉及各項(xiàng)內(nèi)容規(guī)章已經(jīng)較為成熟完善,但任何制度都要隨時(shí)代發(fā)展做出適度調(diào)整優(yōu)化,才能確保其所具有的價(jià)值作用能夠充分得到發(fā)揮,組織員制度同樣也不例外,所以針對(duì)高校組織員在黨建組織基層建設(shè)中的作用發(fā)揮及實(shí)現(xiàn)途徑研究,是每個(gè)社會(huì)發(fā)展時(shí)期都需關(guān)注的重點(diǎn)任務(wù)。

    1、現(xiàn)階段我國(guó)高校組織員在黨組織基層建設(shè)中存在問(wèn)題分析

    現(xiàn)階段,高校組織員在黨組織基層建設(shè)中因?yàn)楦鞣揭蛩赜绊?,?dǎo)致其自身所具有的價(jià)值作用很難得到充分發(fā)揮,各類問(wèn)題也相對(duì)較多,這也很大程度增加了我國(guó)高校組織員工作開(kāi)展難度,對(duì)組織員制度能夠形成長(zhǎng)效發(fā)展模式產(chǎn)生十分不利的影響。

    1.1高校黨委對(duì)組織員制度存在輕視甚至忽視現(xiàn)象

    比如當(dāng)前我國(guó)高校黨委對(duì)組織員制度存在輕視甚至忽視現(xiàn)象,無(wú)法正確、客觀理解組織員制度的內(nèi)涵要點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)價(jià)值,認(rèn)為組織員工作無(wú)非是循規(guī)蹈矩作業(yè),缺乏對(duì)組織員個(gè)體工作專業(yè)性、復(fù)雜性、連續(xù)性的深入理解,這也導(dǎo)致其在當(dāng)今時(shí)代背景下,很難對(duì)黨建工作產(chǎn)生緊迫感,最終黨建工作開(kāi)展推進(jìn)效果也會(huì)因此而大打折扣[1]。

    1.2高校組織員制度較為滯后缺乏必要調(diào)整優(yōu)化能力

    高校組織員制度較為滯后且缺乏必要的調(diào)整優(yōu)化能力,也是現(xiàn)階段我國(guó)高校組織員在黨組織基層建設(shè)中所存在典型問(wèn)題。高校黨委思想認(rèn)知有限,致使高校組織員制度長(zhǎng)期處于滯后發(fā)展階段,相關(guān)管理制度內(nèi)容始終無(wú)法根據(jù)實(shí)際情況作合理健全完善,甚至有的高校根本未作高校組織員制度設(shè)定,缺乏必要調(diào)整優(yōu)化能力的情況直接造成高校組織員權(quán)責(zé)義務(wù)很難得到有效體現(xiàn),制度價(jià)值作用自然也難達(dá)預(yù)期要求。除此之外,部分高校雖然設(shè)有組織員管理制度,但實(shí)踐期間所存在的制度規(guī)章不完備,流程標(biāo)準(zhǔn)不夠?qū)I(yè)化、精細(xì)化、程序化、合理化等現(xiàn)象也較為明顯,導(dǎo)致組織員個(gè)體很難理清自身職能定位,增加組織員工作難度同時(shí)也會(huì)對(duì)后續(xù)高校組織員制度穩(wěn)定發(fā)展形成一定阻礙。

    1.3高校組織員隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性個(gè)體綜合專業(yè)素質(zhì)有限

    高校組織員隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性,個(gè)體綜合專業(yè)素質(zhì)有限。高校組織員需要具備良好的專業(yè)責(zé)任意識(shí),平時(shí)工作過(guò)程要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真有原則性,嚴(yán)格按照政策主旨推進(jìn)相關(guān)工作,但就目前現(xiàn)實(shí)情況而言,因?yàn)榻M住員工作過(guò)程、模式往往較為固化,作業(yè)內(nèi)容比較枯燥,隨時(shí)間推移,很多組織員便會(huì)產(chǎn)生抵觸、消極對(duì)待情緒,應(yīng)付式工作會(huì)成為常態(tài),繼而造成高校組織員流動(dòng)性較大,組織員隊(duì)伍也缺乏穩(wěn)定性,很多高校也因此而采取兼職組織員制度,可這種一人身兼數(shù)職的形式,必然致使相應(yīng)個(gè)體工作壓力變大,自身綜合專業(yè)素質(zhì)也無(wú)不及專職人員,最終組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用便會(huì)大幅減低,高校組織員崗位完全淪為擺設(shè)。

    2、高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用發(fā)揮及其實(shí)現(xiàn)途徑

    所以從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā),為確保高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用能夠充分發(fā)揮,實(shí)踐期間,則要在了解現(xiàn)階段我國(guó)高校組織員在黨組織基層建設(shè)中存在問(wèn)題基礎(chǔ)上,科學(xué)合理的設(shè)置發(fā)揮高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用實(shí)現(xiàn)策略,從提高認(rèn)知、健全制度、培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍等方面入手,才能使高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用價(jià)值完全得以體現(xiàn)[2]。

    2.1全面提升高校黨委對(duì)高校組織員制度的重視度和深度認(rèn)知

    全面提升高校黨委對(duì)高校組織員制度的重視度,使之能夠深度認(rèn)識(shí)到組織員工作專業(yè)性、復(fù)雜性,從而為充分發(fā)揮高校組織員作業(yè)價(jià)值作用打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體到實(shí)踐環(huán)節(jié),高校必須先對(duì)自身實(shí)際情況予以全面調(diào)研分析,引導(dǎo)高校黨委正確看待高校組織員的本身蘇具有的現(xiàn)實(shí)意義,從思想上糾正過(guò)去的固有觀念,高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)針對(duì)組織員工作目標(biāo)、原則、內(nèi)容、模式、指標(biāo)等做全方位掌握,深入組織員工作一線了解其實(shí)際作業(yè)情況,為其提供充足的人力資源、物力保障,并制定相關(guān)規(guī)章,以此自上而下的提升高校黨委對(duì)高校組織員制度的重視度,為搞笑組住院在黨建基層建設(shè)中的作用能夠充分發(fā)揮提供有利參考依據(jù)。

    2.2建立完善的高校組織員管理體系設(shè)置專業(yè)組織員指導(dǎo)規(guī)章

    建立完善的高校組織員管理體系,設(shè)置專業(yè)的組織員指導(dǎo)規(guī)章,按照高?,F(xiàn)實(shí)情況建立健全相關(guān)機(jī)制內(nèi)容,比如工作匯報(bào)、例會(huì)制度、培訓(xùn)要求等,細(xì)化組織員工作內(nèi)容,規(guī)范其崗位權(quán)責(zé),形成長(zhǎng)效的搞笑組住院管理體系,堅(jiān)持科學(xué)管控、適度調(diào)整、及時(shí)優(yōu)化更新指導(dǎo)規(guī)章,保障高校組織員在在黨組織基層建設(shè)中的價(jià)值作用可以充分得到發(fā)揮。

    2.3打造穩(wěn)定且綜合素質(zhì)過(guò)硬的高校組織員隊(duì)伍

    打造穩(wěn)定且綜合素質(zhì)過(guò)硬的高校組織員隊(duì)伍,明確高校自身學(xué)生、教師規(guī)模的前提下,計(jì)算組織員工作量,劃定組織員編制數(shù)量,從制度保障入手,杜絕一切兼職組織員的情況出現(xiàn),選聘專職組織員,逐步打造穩(wěn)定且綜合素質(zhì)過(guò)硬的高校組織員隊(duì)伍[3]。

    2.4構(gòu)建長(zhǎng)效化高校組織員培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)提升組織員業(yè)務(wù)能力

    構(gòu)建長(zhǎng)效化高校組織員培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)提升組織員業(yè)務(wù)能力,高校必須注重對(duì)組織員的周期培訓(xùn),從實(shí)際出發(fā)制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,分層次、分類型,設(shè)置全方位的專業(yè)培訓(xùn)方案,按照現(xiàn)有高校組織人員實(shí)況后,采取針對(duì)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),以此使高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用可以切實(shí)得到有效展現(xiàn),達(dá)到有效提高我國(guó)高校黨組織基層建設(shè)工作質(zhì)量和工作效率的目的。

    結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,通過(guò)對(duì)高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用發(fā)揮及其實(shí)現(xiàn)途徑研究分析,可以看出現(xiàn)階段我國(guó)高校組織員在黨組織基層建設(shè)中存在問(wèn)題主要表現(xiàn)為高校黨委對(duì)組織員制度存在輕視甚至忽視現(xiàn)象、高校組織員制度較為滯后缺乏必要調(diào)整優(yōu)化能力、高校組織員隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性個(gè)體綜合專業(yè)素質(zhì)有限等,實(shí)踐期間必須從全面提升高校黨委對(duì)高校組織員制度的重視度和深度認(rèn)知、建立完善的高校組織員管理體系設(shè)置專業(yè)組織員指導(dǎo)規(guī)章、打造穩(wěn)定且綜合素質(zhì)過(guò)硬的高校組織員隊(duì)伍、構(gòu)建長(zhǎng)效化高校組織員培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)提升組織員業(yè)務(wù)能力等方面入手,才能保障高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用效果完全達(dá)到預(yù)期要求,這也是當(dāng)前我國(guó)高校組織員工作水平得以不斷提高進(jìn)步的先決條件。

    參考文獻(xiàn)

    [1]呂利珊.新時(shí)代高校組織員隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展路徑研究[J].長(zhǎng)春工程學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2021,22(03):32-35.

    [2]廖燕萍.新形勢(shì)下高校組織員隊(duì)伍建設(shè)及其黨建工作開(kāi)展的現(xiàn)實(shí)思考[J].吉林教育,2021(11):8-9.

    [3]魏洲陽(yáng).黨建文化視角下高校組織員制度實(shí)踐及啟示——基于黨組織建設(shè)的歷史考察[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019,40(34):123-127.

    作者簡(jiǎn)介:王進(jìn)(1986.8—),女、漢、湖南永州人、中級(jí)講師、專職組織員、研究生,研究方向?yàn)楣芾韺W(xué)

    長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院院級(jí)培育課題:高校組織員在黨組織基層建設(shè)中的作用發(fā)揮及其實(shí)現(xiàn)途徑研究(編號(hào)22mypy133)

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