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    中等職業(yè)學(xué)校班級管理策略的探索與研究

    2022-06-25 22:38:33高志
    基礎(chǔ)教育論壇·上旬 2022年5期
    關(guān)鍵詞:策略探索中等職業(yè)學(xué)校班級管理

    高志

    摘? 要:中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生基礎(chǔ)掌握不扎實(shí),他們在學(xué)習(xí)上受到過挫敗,自信心受到過創(chuàng)傷,以至于很多教師認(rèn)為中等職業(yè)學(xué)校的班級難以管理。針對這些實(shí)際情況,文章從尊重學(xué)生、贊美學(xué)生、培養(yǎng)班干部、組織活動等方面做了探索與研究。

    關(guān)鍵詞:中等職業(yè)學(xué)校;班級管理;策略探索

    中等職業(yè)學(xué)校班級的管理有一定的難度,這是由中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生自身的特點(diǎn)決定的。中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生大多沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)成績也不理想,他們普遍缺乏自信,渴望被贊美,希望受到教師的關(guān)注,同時(shí)也愿意嘗試做學(xué)生干部。對他們的需求進(jìn)行分析后,筆者在中等職業(yè)學(xué)校班級管理策略上做了以下四個(gè)方面的嘗試,并取得了一些教育效果,希望為其他教育工作者提供參考。

    一、尊重學(xué)生,建立良好的師生關(guān)系

    教育心理學(xué)指出,民主型教師通常能夠充分地尊重學(xué)生、相信學(xué)生,同時(shí)又能夠嚴(yán)格要求學(xué)生,師生之間是尊師愛生的關(guān)系。可見,尊重學(xué)生,建立良好的師生關(guān)系,是構(gòu)建良好中等職業(yè)學(xué)校班集體的基礎(chǔ)。

    筆者在班級管理上堅(jiān)持尊重學(xué)生,在學(xué)生犯了錯(cuò)誤的時(shí)候,筆者注重對學(xué)生的正向引導(dǎo),給學(xué)生表達(dá)的機(jī)會,讓學(xué)生復(fù)述事情的前因后果,并做出公正的評判。筆者會積極與學(xué)生進(jìn)行溝通,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,為學(xué)生排憂解難,努力做學(xué)生的良師益友。

    如何幫助學(xué)生加強(qiáng)自律?如何引導(dǎo)學(xué)生真正認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤?在尊重學(xué)生的前提下,筆者在班級開展了“周五思政學(xué)習(xí)班”活動,利用周五下午的時(shí)間讓學(xué)生回顧一周的表現(xiàn),對于表現(xiàn)不佳的部分,進(jìn)行反思并寫下心得,要求認(rèn)真書寫,整潔規(guī)范。這種方式提供給了學(xué)生反思自身行為的時(shí)間和空間,有利于學(xué)生在冷靜的情緒下反思自己的行為并判斷對錯(cuò),有效保護(hù)了學(xué)生的自尊心。另外,讓學(xué)生寫下心得的做法還可以鍛煉學(xué)生的寫作能力,培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真做事的態(tài)度。通過參加“周五思政學(xué)習(xí)班”活動,學(xué)生違反紀(jì)律的情況越來越少,自律性越來越高。這樣的班級管理,使得師生關(guān)系更加融洽,為有效的班級管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、贊美學(xué)生,幫助他們建立自信

    卡耐基說過,使孩子發(fā)揮自己最大潛能的方法,就是贊美和鼓勵。贊美是一種極為有效的教育手段,好孩子是夸出來的,贊美和鼓勵的作用不可低估,這是培養(yǎng)孩子自信心,幫助他們?nèi)〉眠M(jìn)步和獲得成功的重要環(huán)節(jié)。

    受主、客觀因素的影響,中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生在學(xué)習(xí)中受到的贊美是有限的,這導(dǎo)致他們往往缺乏自信心,性格懦弱。其實(shí),每個(gè)人都有閃光點(diǎn),自我介紹往往展示的是一個(gè)人最優(yōu)秀的一面。因此,在開學(xué)第一天學(xué)生做自我介紹時(shí),筆者便認(rèn)真記錄下了每名學(xué)生的介紹內(nèi)容。在之后的相處中,筆者便參照學(xué)生的自我介紹去捕捉其優(yōu)點(diǎn),盡量給他們創(chuàng)造展示才華的機(jī)會并給予贊美。一次次真誠的贊美,讓學(xué)生逐漸獲得了自信。

    例如,筆者班級的組織委員學(xué)習(xí)成績一般,自信心不足,總認(rèn)為自己能力不足。擔(dān)任組織委員以來,每天負(fù)責(zé)督促學(xué)生在釘釘群內(nèi)打卡、接龍。這項(xiàng)工作看似簡單,在實(shí)際操作中也有一定的困難,但是他不辭勞苦,督促及時(shí),工作完成得很好。筆者對他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度進(jìn)行了表揚(yáng),在合適的機(jī)會還在家長面前贊美了他,使得他對做好組織委員的工作有了更多的信心。筆者趁熱打鐵,對他的工作進(jìn)行了進(jìn)一步指導(dǎo),有效提高了他的工作效率,現(xiàn)在他已經(jīng)完全能夠勝任組織委員的工作,而且更加自信了。

    三、培養(yǎng)班干部,鼓勵他們大膽創(chuàng)新

    班干部是學(xué)生的表率,是班主任的助手。班干部工作有助于班集體的建設(shè),也有助于其自身的成長。但是,大部分中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生在之前的學(xué)校生活中是沒有做過班干部的。為了培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力,促使他們更好地勝任職務(wù),就需要教師有目的地教、扶、放。

    剛?cè)雽W(xué)時(shí),筆者向全體學(xué)生公布了干部職位,說明崗位職責(zé),讓學(xué)生自主選擇、申報(bào)。在確定干部崗位后,筆者逐一對相關(guān)學(xué)生進(jìn)行“任職培訓(xùn)”,教給學(xué)生一些必要的處理問題的技巧。在具體工作的過程中,筆者也會對其遇到的困難及時(shí)予以幫助,給其堅(jiān)持下去的勇氣。在他們熟悉工作內(nèi)容后,筆者會將工作任務(wù)直接分配給班長或?qū)W習(xí)委員,讓他們通過與其他班干部協(xié)商,自行分配工作任務(wù),對于工作中出現(xiàn)的問題也給予他們決定權(quán),對于實(shí)在無法解決的問題,筆者才會介入幫助解決。在班長和學(xué)習(xí)委員的領(lǐng)導(dǎo)下,其他班干部密切配合、相互支持、相互幫助,逐漸形成了自己的做事風(fēng)格,漸漸地,筆者班級的干部隊(duì)伍越來越成熟,班干部的管理能力也越來越強(qiáng),執(zhí)行力也大幅度提升。

    四、組織活動,增強(qiáng)集體凝聚力

    凝聚力常指集體或某一社會共同體內(nèi)部各成員因共同的利益和價(jià)值目標(biāo)結(jié)為一個(gè)有機(jī)整體的某種聚合力。組織活動是增強(qiáng)集體凝聚力的有效手段。

    為了增強(qiáng)班集體的凝聚力,筆者會結(jié)合有意義的節(jié)日組織班級活動。筆者先向班長和學(xué)習(xí)委員提議活動主題,具體的活動內(nèi)容和活動方案都由學(xué)生自主確定。例如,關(guān)于教師節(jié),筆者提議“尊師重教”的主題,由學(xué)生確定活動形式。在班干部的組織下,學(xué)生自行確定要給自己喜歡的教師寫信,同時(shí)把教師的回信做成美篇在班級內(nèi)進(jìn)行展示,在讓教師感受到學(xué)生心意的同時(shí),也促進(jìn)了師生之間的有效溝通。久而久之,學(xué)生會感受到教師的真誠,感受到集體的溫暖。這種方式使得更多的學(xué)生放下戒備,積極參與到集體活動中,進(jìn)而提高了班集體的凝聚力。

    五、結(jié)束語

    中等職業(yè)學(xué)校班級管理策略的探索要符合學(xué)生的特點(diǎn)。作為中等職業(yè)學(xué)校的班主任,應(yīng)該大膽創(chuàng)新,積極探索中等職業(yè)學(xué)校班級管理策略,為職業(yè)教育做出自己的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐淑英. 職校管理的以人為本論[J]. 中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2007(10).

    [2]周姍姍.“三全育人”目標(biāo)下的中職“激勵式”班級管理策略探析[J]. 職業(yè)教育(中旬刊),2021,20(10).

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