• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智慧稅務(wù)背景下大企業(yè)稅收征管分析

    2022-06-20 14:09:21邱棟
    關(guān)鍵詞:稅收征管

    邱棟

    【摘? 要】在當(dāng)前的時代背景下,稅收征管的數(shù)字化改革成為主流趨勢。將稅收大數(shù)據(jù)作為核心,建立高度集成且具有高應(yīng)用效能的智慧稅務(wù)模式,是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全面推進(jìn)稅收征管體系改革的一項舉措。目前,在互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)不斷發(fā)展、數(shù)字化浪潮來臨的背景下,我國稅務(wù)管理系統(tǒng)面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面,稅務(wù)管理應(yīng)向著智慧化、數(shù)字化的方向邁進(jìn)?;诖?,論文以智慧稅務(wù)為背景展開論述,探討大企業(yè)的稅收征管方法與對策。

    【Abstract】Under the background of the current era, the digital reform of tax collection and management has become the mainstream trend. Taking tax big data as the core and establishing a smart taxation mode with high integration and high application efficiency is the measure to thoroughly implement Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era and comprehensively promote the reform of the tax collection and management system. At present, under the background of the continuous development of modern information technologies such as internet and big data and the advent of digital wave, China's taxation management system is facing both opportunities and challenges. Taxation management should move towards the directions of intelligence and digitization. Based on this, the paper makes the discussion under the background of smart taxation, and explores the methods and countermeasures of tax collection and management of large enterprises.

    【關(guān)鍵詞】智慧稅務(wù);大企業(yè);稅收征管

    【Keywords】smart taxation; large enterprises; tax collection and management

    【中圖分類號】F279.2;F812.42 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069(2022)04-0074-03

    1 引言

    在大數(shù)據(jù)和人工智能等先進(jìn)信息技術(shù)與社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,傳統(tǒng)的稅收征管模式已然無法滿足新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)的需求,大企業(yè)稅收征管也面臨新的問題。2021年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》中明確了智慧稅務(wù)建設(shè)的目標(biāo),提出了全面加快稅收征管數(shù)字化升級與轉(zhuǎn)型。大企業(yè)稅收征管的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于信息技術(shù)的應(yīng)用,優(yōu)化稅收征管的頂層設(shè)計、協(xié)調(diào)機(jī)制、人員配置等,通過大數(shù)據(jù)與人工智能等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用強(qiáng)化稅收風(fēng)險管理,這也是實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化發(fā)展的重要路徑。

    2 智慧稅務(wù)背景下大企業(yè)稅收征管存在的問題

    2.1 管理方式較為滯后

    在傳統(tǒng)的稅收征管模式下,管理的作用通常體現(xiàn)在事后控制方面,當(dāng)企業(yè)成功提交財務(wù)報表文件之后,稅務(wù)機(jī)關(guān)結(jié)合有關(guān)數(shù)據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)對財務(wù)報表進(jìn)行分析和評價。實際上,這種模式存在很多問題,如部分大企業(yè)為控制納稅額從而減少上繳稅款,在申報繳稅之前就對財務(wù)報表的編制進(jìn)行規(guī)劃。如果大企業(yè)的稅收收入出現(xiàn)流失,則會對我國的稅收規(guī)模帶來嚴(yán)重影響,減少我國整體的稅收收入等,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。事后控制通常是損失已經(jīng)出現(xiàn)之后采取的補(bǔ)救措施,并不能起到預(yù)防控制的效果。

    2.2 大企業(yè)稅收征管體制不健全

    當(dāng)前,我國大企業(yè)稅收征管流程基本實現(xiàn)了對各項數(shù)據(jù)資源的有效整合,但從體制機(jī)制方面看,關(guān)于大企業(yè)的稅收征管機(jī)制依然不夠成熟,仍需進(jìn)一步優(yōu)化征管體制機(jī)制,這是稅收征管與數(shù)字化經(jīng)濟(jì)有效接軌必須經(jīng)歷的過程。目前,我國已經(jīng)設(shè)置了專門負(fù)責(zé)大企業(yè)稅收征管的機(jī)構(gòu),但這些機(jī)構(gòu)之間的橫向、縱向合作機(jī)制存在一些漏洞,對于大企業(yè)稅收征管的職責(zé)劃分也不夠合理明確,內(nèi)部控制機(jī)制尚需完善,數(shù)據(jù)安全管控以及風(fēng)險防控管理等有待強(qiáng)化,這些都是需要解決的問題,而這些問題也直接限制了大企業(yè)稅收征管工作的開展成效。如今,大型企業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出多元化、跨地區(qū)性和復(fù)雜性等特點,這對稅收征管體制機(jī)制提出了一些挑戰(zhàn)。相關(guān)部門需要借助大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)信息技術(shù),深化稅收征管體制改革,這不僅是滿足時代發(fā)展需要的必由之路,也是實現(xiàn)智慧稅務(wù)建設(shè)、實現(xiàn)大企業(yè)稅收征管提質(zhì)增效的有效舉措。

    2.3 數(shù)據(jù)管理水平有待提高

    真實可靠的涉稅數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)管稅得以實現(xiàn)的關(guān)鍵依據(jù)。當(dāng)前,稅務(wù)機(jī)關(guān)在開展大企業(yè)稅收征管工作時,經(jīng)常面臨涉稅數(shù)據(jù)信息不完整等問題,通常表現(xiàn)在以下幾點:第一,大企業(yè)納稅人報送的涉稅數(shù)據(jù)有限,通常包含企業(yè)申報數(shù)據(jù),如申報信息、財務(wù)報表、發(fā)票等,其中可用數(shù)據(jù)不足。同時,大企業(yè)納稅人通常沒有從稅收征管的角度規(guī)劃和編制報表,也沒有建立統(tǒng)一的管理機(jī)制和指標(biāo)。不同企業(yè)對納稅申報信息的要求不同,這使得稅務(wù)機(jī)關(guān)在設(shè)置風(fēng)險分析和監(jiān)控指標(biāo)期間,面臨所需數(shù)據(jù)不足、無用數(shù)據(jù)冗余的現(xiàn)狀。第二,大企業(yè)報送的涉稅數(shù)據(jù)的質(zhì)量參差不齊、口徑不一,稅務(wù)機(jī)關(guān)在處理這些涉稅數(shù)據(jù)時需要投入大量的人力,而且數(shù)據(jù)最終的實用價值不夠理想。部分大企業(yè)納稅人填報的財務(wù)報表具有邏輯混亂、敷衍了事等問題,這導(dǎo)致財務(wù)報表中的數(shù)據(jù)存在明顯的干擾性,甚至對稅務(wù)機(jī)關(guān)設(shè)置行業(yè)預(yù)警指標(biāo)帶來負(fù)面影響,且提高了數(shù)據(jù)提取、風(fēng)險識別的難度。第三,第三方涉稅數(shù)據(jù)缺失,多部門聯(lián)動難以實現(xiàn),單憑稅務(wù)機(jī)關(guān)的自有數(shù)據(jù)很難實現(xiàn)對大企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀的全方位考察,其需要根據(jù)市場監(jiān)督、銀行等第三方機(jī)構(gòu)提供的信息,利用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺實現(xiàn)信息匹配和分析,但實際上這些第三方信息的缺口非常大[1]。

    3 智慧稅務(wù)背景下大企業(yè)稅收征管的對策

    3.1 以智慧稅務(wù)為契機(jī),完善稅收征管制度

    立法建設(shè)是規(guī)范大型企業(yè)稅收征管中涉稅數(shù)據(jù)采集、整理和使用的關(guān)鍵要素。目前,我國在法律法規(guī)方面面臨各種制度的權(quán)威性不足和內(nèi)容分化等問題。因此,構(gòu)建一個完善且統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集、管理和應(yīng)用法律體系成為當(dāng)務(wù)之急。第一,應(yīng)根據(jù)《稅收征管法》的修訂,制定和完善企業(yè)專業(yè)化管理及涉稅數(shù)據(jù)采集、管理、分析、應(yīng)用等法律法規(guī)。對于需要以法律形式明確的內(nèi)容,應(yīng)該在法律法規(guī)中明確規(guī)定。例如,在修訂《稅收征管法》的過程中,有必要明確大企業(yè)稅收專業(yè)化管理的關(guān)鍵依據(jù),以擴(kuò)大大企業(yè)稅收征管體系建設(shè)的深度。第二,根據(jù)法律修訂的進(jìn)程和階段性成效,基于部門規(guī)章制度和規(guī)范性文件來約束大企業(yè)稅收征管的形式、程序、權(quán)力責(zé)任等,如稅務(wù)機(jī)關(guān)需要結(jié)合工作開展需求收集大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù),明確收集涉稅數(shù)據(jù)的權(quán)力,并且進(jìn)一步優(yōu)化數(shù)據(jù)采集的流程,為落實智慧稅務(wù)建設(shè)提供更加可靠的數(shù)據(jù)支持。

    3.2 完善稅收大數(shù)據(jù)管理體制

    為提高大企業(yè)稅收征管工作開展的規(guī)范性,完善稅收大數(shù)據(jù)管理體制尤為重要。當(dāng)前,大數(shù)據(jù)和人工智能等先進(jìn)信息技術(shù)成為各個行業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型過程中的熱門話題,而這些技術(shù)在大企業(yè)稅收征管中的實踐應(yīng)用仍然處于探索階段,數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險防控雖然具有一定的基礎(chǔ),但缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,尤其在數(shù)據(jù)管理的前瞻性與系統(tǒng)性方面仍存在一些不足。為充分貫徹《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見》,持續(xù)建設(shè)和改造稅收征管數(shù)字化體系,相關(guān)部門要對已出臺的各種稅收征管制度與工作開展規(guī)程進(jìn)行優(yōu)化,建立以稅收大數(shù)據(jù)為核心動力,具有高集成性、高安全性、高應(yīng)用效能的智慧稅務(wù)體系。在稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下,為持續(xù)優(yōu)化涉稅數(shù)據(jù)管理的聯(lián)動機(jī)制,需要認(rèn)真落實國家稅務(wù)總局印發(fā)的《深化大企業(yè)稅收服務(wù)與管理改革實施方案》等文件,將風(fēng)險管理的特點與要求作為基本方向,利用現(xiàn)代信息技術(shù)實現(xiàn)大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)的高效化處理,提高大企業(yè)稅收征管工作的專業(yè)性與規(guī)范性,構(gòu)建更可靠的框架體系,實現(xiàn)資源配置的全方位優(yōu)化[2]。

    3.2.1 構(gòu)建制度框架,建立健全制度規(guī)范

    相關(guān)部門需要運(yùn)用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng),構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的智慧稅務(wù)系統(tǒng),并且對現(xiàn)有的稅收征管標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,嚴(yán)格控制涉稅數(shù)據(jù)的安全性,建成企業(yè)層面、稅務(wù)層面的各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng),整合并統(tǒng)一大企業(yè)稅收征管數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn),健全大企業(yè)稅收征管的制度框架體系。

    3.2.2 根據(jù)崗位責(zé)任制度優(yōu)化數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)

    為全面拓展涉稅數(shù)據(jù)的獲取渠道,需根據(jù)崗位責(zé)任制度改善數(shù)據(jù)處理標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)部門需要構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控及考評機(jī)制,優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng),實現(xiàn)多方位的聯(lián)動機(jī)制,從而提高稅收征管數(shù)據(jù)的完整性與精確性,不僅要落實大企業(yè)稅收數(shù)據(jù)管理建設(shè),還要保證建優(yōu)、建好。

    3.2.3 合理設(shè)置大企業(yè)稅收征管內(nèi)設(shè)部門

    根據(jù)國內(nèi)外稅收征管經(jīng)驗來看,大企業(yè)的跨地區(qū)經(jīng)營特征使得稅收征管工作的開展要點表現(xiàn)在縱向統(tǒng)籌、橫向聯(lián)動等方面。結(jié)合各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的改革進(jìn)程,根據(jù)大企業(yè)稅收征管的重點、難點、要求等,征管部門應(yīng)結(jié)合編制數(shù)量和人員到位情況科學(xué)劃分現(xiàn)有工作職能,合理配置內(nèi)設(shè)部門。各級稅收征管機(jī)構(gòu)需要合理配置納稅服務(wù)、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理等部門,并根據(jù)行業(yè)情況適當(dāng)增設(shè)其他職能部門[3]。

    3.3 流程再造,全面推進(jìn)智慧稅務(wù)創(chuàng)新

    3.3.1 稅收征管流程再造

    在智慧稅務(wù)背景下,稅收管理應(yīng)當(dāng)從原本的業(yè)務(wù)流模式轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)環(huán)模式,戰(zhàn)略層面需要將納稅人作為戰(zhàn)略部署決策以及制度建設(shè)與執(zhí)行的主體,業(yè)務(wù)層需要將辦稅服務(wù)、數(shù)據(jù)運(yùn)維、稅務(wù)稽查等作為核心要點,建立全新的現(xiàn)代化稅收征管流程體系。

    3.3.2 辦稅服務(wù)精細(xì)化流程再造

    第一,構(gòu)建多維度且具有互補(bǔ)性的辦稅業(yè)務(wù)新格局。持續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上辦稅廳、電子稅務(wù)局建設(shè)進(jìn)程,抓住網(wǎng)絡(luò)化和智能化的發(fā)展機(jī)遇,減少納稅人辦稅過程的業(yè)務(wù)量以及程序環(huán)節(jié),在減輕稅務(wù)人員工作壓力的同時為納稅人提供更加簡單便利的辦稅服務(wù)。第二,構(gòu)建納稅服務(wù)評價體系。通過多方位、多維度的涉稅大數(shù)據(jù)分析模式,引進(jìn)成分分析和模糊綜合評價模型等手段,讓納稅人從淺層的順從向深層的認(rèn)同、內(nèi)化轉(zhuǎn)變,讓納稅服務(wù)變得更加貼合實際,更能滿足納稅人需求。

    3.3.3 分析評估精確化流程再造

    第一,構(gòu)建更加完善的涉稅分析體系。從宏觀角度出發(fā),引進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)的理論與方法,針對金稅四期系統(tǒng)大數(shù)據(jù)和政府機(jī)構(gòu)、銀行等外部數(shù)據(jù),針對大體量的大數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類與整合,找到其中的內(nèi)在規(guī)律。在微觀方面,利用“納稅人全息圖”來預(yù)估納稅行為,針對納稅人的行為提前作出反應(yīng)和應(yīng)對。第二,加強(qiáng)納稅評估。根據(jù)審計系統(tǒng)應(yīng)用的現(xiàn)場審計AO系統(tǒng)模式,開發(fā)現(xiàn)場納稅評估系統(tǒng),進(jìn)行資源共享、動態(tài)交互、質(zhì)量控制等。第三,構(gòu)建稅收風(fēng)險預(yù)估防控機(jī)制。構(gòu)建分類稅收風(fēng)險應(yīng)對體系等,從數(shù)據(jù)管理和風(fēng)險識別、風(fēng)險控制、評價與反饋等方面持續(xù)優(yōu)化稅收風(fēng)險管理,實現(xiàn)風(fēng)險的痕跡化控制以及征稅、管稅、查稅的一體化整合[4]。

    3.3.4 稅務(wù)稽查精準(zhǔn)化流程再造

    首先,要構(gòu)建大稽查網(wǎng)絡(luò)搜索機(jī)制,開發(fā)更適合大企業(yè)稅務(wù)稽查與數(shù)據(jù)采集的各種功能,讓數(shù)據(jù)采集更加便利、所采集的信息更具價值性、構(gòu)建的模型更加科學(xué)立體、指標(biāo)分析更加精確、稽查結(jié)果更加可靠等;其次,要構(gòu)建精準(zhǔn)稽查機(jī)制,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)建設(shè)稽查信息化管理平臺,針對調(diào)查取證以及分析結(jié)論等過程展開動態(tài)化監(jiān)控,對稽查實施痕跡化管理,并為最終的決策提供可靠參照。

    3.4 引入大數(shù)據(jù)思維,強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理

    在現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展的背景下,大企業(yè)稅收征管正在探索大數(shù)據(jù)時代下的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,大體量的數(shù)據(jù)信息是加快稅收征管信息化建設(shè)的關(guān)鍵依據(jù),但其也對原有的稅收征管工作帶來了很多挑戰(zhàn)。智慧稅務(wù)的實現(xiàn)離不開各種關(guān)鍵數(shù)據(jù)的支持,也需要構(gòu)建更加多元化的數(shù)據(jù)采集渠道以及管理機(jī)制。

    3.4.1 管理納稅申報數(shù)據(jù)

    在大企業(yè)稅收征管工作中,納稅人申報數(shù)據(jù)是最為基礎(chǔ)也是最為重要的數(shù)據(jù)之一,是大企業(yè)稅收征管工作得以開展的前置條件。對此,稅務(wù)機(jī)關(guān)需要做好數(shù)據(jù)的采集以及篩選工作,在合并同類項的同時篩除冗余無意義的信息。同時,在數(shù)據(jù)安全方面要做好風(fēng)險預(yù)測與控制,選擇有價值的數(shù)據(jù)信息,為風(fēng)險預(yù)測和判斷提供依據(jù)。此外,要建立稅務(wù)機(jī)關(guān)和大企業(yè)之間的互動協(xié)調(diào)機(jī)制,提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)處理效率,引導(dǎo)大企業(yè)在自身內(nèi)部構(gòu)建更加完善的涉稅數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計、報送制度,提升大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)報送的質(zhì)量[5]。

    3.4.2 建立稅收數(shù)據(jù)共享平臺

    在大數(shù)據(jù)時代背景下,各個行業(yè)的管理變革都要從多角度展開全面思考,跨部門的稅收數(shù)據(jù)共享平臺建設(shè)是大企業(yè)稅收征管改革的必要路徑,但這對稅務(wù)機(jī)關(guān)來說是一項巨大的挑戰(zhàn)。對此,需要關(guān)注以下要點:第一,全面落實大數(shù)據(jù)開發(fā)戰(zhàn)略,建立信息全面的稅收數(shù)據(jù)共享平臺,提高大企業(yè)稅收征管的數(shù)據(jù)化水平。稅收數(shù)據(jù)共享平臺的建設(shè)需要將各種稅收大數(shù)據(jù)的整理作為基礎(chǔ),不但要從中提取有效數(shù)據(jù),還需要集中商務(wù)、信用等第三方機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息。第二,建設(shè)數(shù)據(jù)交換與共享機(jī)制,為稅收數(shù)據(jù)共享提供依據(jù)。各職能部門的數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)和方法存在一定的差異,各項數(shù)據(jù)可能在互通互聯(lián)方面存在一定的阻礙,例如,數(shù)據(jù)不對稱、不完整、質(zhì)量不統(tǒng)一等問題。對此,需要建設(shè)更加統(tǒng)一的數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)各職能部門之間的數(shù)據(jù)交換與共享,這也是提升稅收征管質(zhì)量的關(guān)鍵要素。第三,拓展稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的信息共享渠道,構(gòu)建內(nèi)部和外部溝通機(jī)制,將稅收數(shù)據(jù)共享平臺的主體由稅務(wù)部門間,延伸到其他職能部門和稅務(wù)部門間、稅務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)間等。由于第三方機(jī)構(gòu)的涉稅數(shù)據(jù)獲取來源更廣,而且更具高效性,所以從內(nèi)部的角度出發(fā),大企業(yè)稅收征管單位要做好風(fēng)險的識別與防控等工作,多部門聯(lián)合對第三方數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選、分析、挖掘等。從外部的角度出發(fā),需要與其他職能部門展開密切合作,獲取其他職能部門對于稅務(wù)機(jī)構(gòu)稅收數(shù)據(jù)管理的支持與配合。

    3.4.3 優(yōu)化對涉稅數(shù)據(jù)的應(yīng)用

    涉稅數(shù)據(jù)管理是大企業(yè)稅收征管工作能夠順利推進(jìn)的基礎(chǔ)條件,因此,需要重點把控涉稅數(shù)據(jù)的質(zhì)量,這也是涉稅數(shù)據(jù)管理工作的重點環(huán)節(jié)。在數(shù)據(jù)采集和篩選時需要協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系,同時,要建立涉稅數(shù)據(jù)安全意識,構(gòu)建更加科學(xué)的涉稅數(shù)據(jù)安全保密機(jī)制,全部涉稅數(shù)據(jù)都需要經(jīng)由稅務(wù)內(nèi)網(wǎng)或其他可靠的方式傳遞和共享,數(shù)據(jù)存儲設(shè)備與環(huán)境都要達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)。數(shù)據(jù)采集和處理的負(fù)責(zé)人需要簽訂安全保密協(xié)議,并指派專人負(fù)責(zé)安全管理工作,最大限度地規(guī)避數(shù)據(jù)外泄問題。此外,要改善涉稅數(shù)據(jù)采集與應(yīng)用方式,建立完善的采集平臺以及工具,為數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用提供技術(shù)支持[6]。

    4 結(jié)語

    大企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制下具有更廣闊的發(fā)展空間,且近年來經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得大企業(yè)的數(shù)量越來越多。大企業(yè)本身具有經(jīng)營范圍廣和涉稅事宜復(fù)雜等特點,所以存在的稅收風(fēng)險點也相對較多,若稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征管工作中存在缺漏極易對國家財政收入帶來不利影響,因此,需要將大企業(yè)稅收征管工作優(yōu)化提上日程,運(yùn)用智慧稅務(wù)理念健全大企業(yè)稅收征管體系,借助信息治稅的優(yōu)勢提高稅收征管的整體效能。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】王文清.推進(jìn)“智慧稅務(wù)”建設(shè)路徑探討[J].中國稅務(wù),2021(12):58-60.

    【2】熊偉.立足智慧稅務(wù)建設(shè) 優(yōu)化稅收征管方式[J].稅收征納,2021(8):8-11.

    【3】劉興文,周泉.智慧稅務(wù)背景下大企業(yè)稅收征管問題研究[J].稅務(wù)研究,2021(8):135-139.

    【4】武欽齡.大企業(yè)稅收征管問題研究[D].長春:吉林財經(jīng)大學(xué),2021.

    【5】我國深化稅收征管改革 加快推進(jìn)智慧稅務(wù)建設(shè)[J].中國總會計師,2021(3):15.

    【6】祁彬.新形勢下我國大企業(yè)稅收征管改革研究[D].烏魯木齊:新疆大學(xué),2020.

    猜你喜歡
    稅收征管
    納稅服務(wù)與我國稅收征管效率優(yōu)化問題研究
    電子商務(wù)稅收征管問題及對策研究
    關(guān)于網(wǎng)絡(luò)海外代購行為稅收征管優(yōu)化研究
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 04:04:55
    我國電子商務(wù)征稅的相關(guān)問題探討
    商(2016年35期)2016-11-24 20:13:34
    我國電子商務(wù)企業(yè)稅收征管國際借鑒初探
    商(2016年32期)2016-11-24 17:21:00
    淺析中國國際反避稅概況及建議
    商(2016年31期)2016-11-22 21:03:38
    基于OLAP的稅收征管應(yīng)用研究
    淺析互聯(lián)網(wǎng)金融的稅收政策
    財稅月刊(2016年7期)2016-10-11 20:36:15
    探討我國C2C網(wǎng)購模式征稅問題
    C2C電子商務(wù)稅收征管問題研究
    如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 黑人操中国人逼视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲精品av麻豆狂野| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 99精品久久久久人妻精品| 日韩欧美国产在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 丁香六月欧美| 亚洲视频免费观看视频| 日本五十路高清| 午夜视频精品福利| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 亚洲中文av在线| 狠狠狠狠99中文字幕| a在线观看视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老司机深夜福利视频在线观看| av中文乱码字幕在线| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美色视频一区免费| svipshipincom国产片| 亚洲一区中文字幕在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产色视频综合| 国产精品永久免费网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 高清黄色对白视频在线免费看| 首页视频小说图片口味搜索| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产av精品麻豆| 精品无人区乱码1区二区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 十八禁人妻一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成年版毛片免费区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲专区字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人精品在线电影| 少妇的丰满在线观看| 一本综合久久免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 夜夜爽天天搞| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 可以在线观看的亚洲视频| 免费在线观看日本一区| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 狂野欧美激情性xxxx| 国产免费男女视频| 两个人免费观看高清视频| 中亚洲国语对白在线视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区福利在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 精品久久久久久久久久免费视频| www.自偷自拍.com| 51午夜福利影视在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 电影成人av| av天堂久久9| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产91精品成人一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频 | svipshipincom国产片| 亚洲五月色婷婷综合| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本a在线网址| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日本中文国产一区发布| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本 欧美在线| 国产成人av教育| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成人av一区二区三区在线看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 露出奶头的视频| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜日韩欧美国产| 国产一区在线观看成人免费| 91国产中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲人成电影免费在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 久久午夜亚洲精品久久| 色播在线永久视频| 村上凉子中文字幕在线| 中国美女看黄片| 国内精品久久久久精免费| 精品电影一区二区在线| 满18在线观看网站| 国产av一区在线观看免费| 精品国产亚洲在线| 91成年电影在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 一级a爱视频在线免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久久九九热精品免费| 国产人伦9x9x在线观看| 黄片播放在线免费| 露出奶头的视频| 午夜免费激情av| 日韩有码中文字幕| 久久草成人影院| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品人妻在线不人妻| 人成视频在线观看免费观看| 日日夜夜操网爽| 国产男靠女视频免费网站| 久久人妻熟女aⅴ| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲五月色婷婷综合| 他把我摸到了高潮在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 88av欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 在线天堂中文资源库| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久久久久中文| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久国内视频| 91精品国产国语对白视频| 国产又爽黄色视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级作爱视频免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜视频精品福利| 亚洲自拍偷在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 女性生殖器流出的白浆| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色av中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人影院久久av| 日韩欧美在线二视频| 激情在线观看视频在线高清| 岛国在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 国产单亲对白刺激| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲在线自拍视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 视频在线观看一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 不卡一级毛片| 免费搜索国产男女视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 色哟哟哟哟哟哟| 日本a在线网址| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 不卡av一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机靠b影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看日本一区| 午夜福利欧美成人| 免费不卡黄色视频| 国产成人欧美| 国产高清有码在线观看视频 | 久久这里只有精品19| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉丝袜av| 久久热在线av| 一区福利在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 手机成人av网站| 久久香蕉国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 91字幕亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲一码二码三码区别大吗| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美激情 高清一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久久久人人人人人| 日韩高清综合在线| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜免费成人在线视频| 久久香蕉激情| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女之事视频高清在线观看| 成人欧美大片| 亚洲av美国av| √禁漫天堂资源中文www| av天堂在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 99国产精品一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 激情视频va一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产av一区在线观看免费| 中文亚洲av片在线观看爽| av在线天堂中文字幕| 免费不卡黄色视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av第一区精品v没综合| 人人澡人人妻人| 一级a爱片免费观看的视频| 99香蕉大伊视频| 在线观看免费视频日本深夜| 69av精品久久久久久| 成人精品一区二区免费| 亚洲av成人av| svipshipincom国产片| 村上凉子中文字幕在线| aaaaa片日本免费| 国产99白浆流出| 日韩视频一区二区在线观看| 麻豆av在线久日| 美女大奶头视频| av有码第一页| 最新在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产xxxxx性猛交| cao死你这个sao货| 国产成人啪精品午夜网站| 又紧又爽又黄一区二区| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久久精品久久久| 国产xxxxx性猛交| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品电影一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 欧美成人性av电影在线观看| 高清在线国产一区| 黄色 视频免费看| 露出奶头的视频| 精品久久久久久成人av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久精品影院6| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 90打野战视频偷拍视频| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美激情在线| www.www免费av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久精品影院6| av天堂久久9| avwww免费| 亚洲免费av在线视频| 日韩免费av在线播放| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲最大成人中文| av有码第一页| 成人三级做爰电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| ponron亚洲| 丁香六月欧美| 在线观看免费视频网站a站| 国产国语露脸激情在线看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一个人免费在线观看的高清视频| svipshipincom国产片| 午夜免费成人在线视频| 两性夫妻黄色片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看www视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 黄片播放在线免费| 男人舔女人的私密视频| 日韩大码丰满熟妇| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 多毛熟女@视频| 国产男靠女视频免费网站| 老鸭窝网址在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 精品一品国产午夜福利视频| 最近最新免费中文字幕在线| 久久热在线av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久青草综合色| 国产成人系列免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲国产精品成人综合色| 91大片在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利视频1000在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜精品国产一区二区电影| а√天堂www在线а√下载| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品影院久久| 午夜福利视频1000在线观看 | 精品国产乱码久久久久久男人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美乱妇无乱码| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩高清综合在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 757午夜福利合集在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 激情在线观看视频在线高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费搜索国产男女视频| 在线观看免费视频日本深夜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| tocl精华| 亚洲专区中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久国产欧美日韩av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久人人精品亚洲av| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产欧美日韩一区二区精品| 韩国精品一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人三级黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲激情在线av| 91大片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 热re99久久国产66热| or卡值多少钱| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 成人三级做爰电影| 免费av毛片视频| 国产人伦9x9x在线观看| 免费高清视频大片| 亚洲av片天天在线观看| 91av网站免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 一级,二级,三级黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产私拍福利视频在线观看| 看免费av毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 岛国在线观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩高清综合在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲免费av在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 两个人视频免费观看高清| 搞女人的毛片| 日韩视频一区二区在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产主播在线观看一区二区| 老司机福利观看| 欧美在线黄色| 欧美在线黄色| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品国产高清国产av| 最好的美女福利视频网| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本一区二区免费在线视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费看十八禁软件| 九色亚洲精品在线播放| 免费搜索国产男女视频| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99国产精品99久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品久久久久久,| 国产麻豆69| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 一区在线观看完整版| 黄色成人免费大全| 国产成人精品久久二区二区91| 国内精品久久久久精免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产av一区在线观看免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲一区中文字幕在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线国产一区二区在线| 亚洲av成人av| 午夜免费鲁丝| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久国产成人免费| 亚洲三区欧美一区| 最近最新免费中文字幕在线| 不卡av一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 看免费av毛片| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人啪精品午夜网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 老司机福利观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日本 av在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91成人精品电影| 亚洲欧美激情综合另类| av中文乱码字幕在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲 国产 在线| bbb黄色大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 大香蕉久久成人网| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 麻豆av在线久日| 97人妻天天添夜夜摸| 日本免费a在线| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜日韩欧美国产| 极品教师在线免费播放| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 中文字幕久久专区| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久人妻av系列| 亚洲av美国av| 高潮久久久久久久久久久不卡| www.999成人在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲avbb在线观看| 午夜a级毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 大型av网站在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久久久国内视频| 日本五十路高清| 国产精品永久免费网站| 露出奶头的视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色综合婷婷激情| 久久精品91无色码中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲人成电影免费在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 岛国在线观看网站| 国产精品精品国产色婷婷| 久久青草综合色| 亚洲av美国av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 两人在一起打扑克的视频| 国产私拍福利视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜精品在线福利| 精品国产一区二区三区四区第35| 可以在线观看毛片的网站| av网站免费在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 在线播放国产精品三级| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久国产一级毛片高清牌| 一二三四社区在线视频社区8| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美乱色亚洲激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 男人舔女人的私密视频| 国产区一区二久久| 精品不卡国产一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| aaaaa片日本免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机福利观看| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看日本一区| 国产一区二区在线av高清观看| 一区二区三区国产精品乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 手机成人av网站| 亚洲熟妇熟女久久| 黄片播放在线免费| 亚洲中文av在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线观看www视频免费| 亚洲欧美激情综合另类| 在线观看免费视频网站a站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲精品一区二区www| 露出奶头的视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 天堂动漫精品| av免费在线观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 天堂√8在线中文| 久久国产精品影院| 成人国语在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 老司机午夜福利在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成人免费电影在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 天天添夜夜摸| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 正在播放国产对白刺激| 日日干狠狠操夜夜爽| av天堂在线播放| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品久久国产高清桃花|