探討事業(yè)單位收銀審核工作中存在的問題及對策

摘 要：事業(yè)單位當中的收銀工作只是大多數(shù)收銀工作當中的一種，它的業(yè)務(wù)內(nèi)容主要包括刷卡、現(xiàn)金業(yè)務(wù)以及支票等等，屬于一種經(jīng)濟活動，所以必然會與審核工作有著非常大的聯(lián)系，但是通過對當前收銀審核工作的各項情況進行調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，這一工作在開展過程當中并不讓人滿意，還有許多問題需要解決，所以在未來發(fā)展過程當中，事業(yè)單位必須要結(jié)合未來發(fā)展方向以及工作的實際情況，制定相應(yīng)的制度以及各項政策，不斷完善收銀審核工作，提高工作的質(zhì)量。本文主要對收銀審核工作當中存在的不足之處展開了深入的研究，并提出了相應(yīng)的解決措施，希望可以為收銀審核工作的發(fā)展、也為事業(yè)單位的發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。

關(guān)鍵詞：收銀員;措施;收銀審核

一、事業(yè)單位中存在的收銀審核不足之處

1.需要完善內(nèi)部控制制度

事業(yè)單位本身機制非常的特殊，是一項服務(wù)性的單位，為人民提供相應(yīng)的服務(wù)，各個事業(yè)單位在對收銀工作展開相應(yīng)管理工作過程中，并沒有全面的落實各項政策，大部分都處于表面形式，而且對于資金的管理理念也非常的模糊，經(jīng)常容易忽視內(nèi)部控制對于財務(wù)管理的重要程度，同時也缺乏專業(yè)知識以及專業(yè)人才的引導(dǎo)，所以大部分的事業(yè)單位都沒有制定相應(yīng)的制度去管理各項工作，即便存在相應(yīng)的制度，各項制度也無法落實到具體的工作中去，導(dǎo)致事業(yè)單位當中的收銀工作經(jīng)常會出現(xiàn)很多問題，而且由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人以及負責人對這一工作不夠重視，所以致使這一問題長期得不到解決。

2.經(jīng)常性的出現(xiàn)漏賬現(xiàn)象

隨著近些年來我國社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位之間的競爭也在逐漸的增多，要想自己在未來的發(fā)展過程當中處于不敗的地位，就需要不斷的提高自己競爭力，為后續(xù)的發(fā)展提供一定的幫助。為了事業(yè)單位可以更好的發(fā)展，需要不斷地向前探索，擴大自身的經(jīng)營渠道，在整個發(fā)展過程當中，事業(yè)單位為了會順應(yīng)時代的發(fā)展，制定相應(yīng)的制度以及各項標準，對財務(wù)部門展開相應(yīng)的監(jiān)督工作，制約工作人員的各項行為，但是，也是因為這一情況，導(dǎo)致經(jīng)常會出現(xiàn)漏賬的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致單位的各項財務(wù)記錄變得非常零碎。換句話來說，就是有一部分的經(jīng)營活動是不應(yīng)該出現(xiàn)在財務(wù)審核的報表當中的，所以導(dǎo)致實際情況與工作人員所記錄的各項情況并不相符，最終產(chǎn)生的結(jié)果就是，事業(yè)單位的真實情況無法通過所調(diào)查的各項數(shù)據(jù)表達出來，甚至有可能會造成資金流失的情況。

3.缺乏與時俱進的管理方式

隨著近些年來我國信息技術(shù)與科學技術(shù)的不斷發(fā)展，在事業(yè)單位工作過程當中也有了更多的要求，大部分的工作都受到了非常大的影響，將其應(yīng)用在工作的過程當中去，如果收銀工作人員無法結(jié)合時代的發(fā)展，對管理方式以及工作模式展開相應(yīng)的創(chuàng)新以及改進，仍然使用傳統(tǒng)的管理方法，那么很有可能會面臨著被時代淘汰的危險。收銀審核工作必須要通過應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)所帶來的便利之處，不斷的改變工作方法以及管理理念對于提高工作效率有著非常大的幫助，并且可以保證各項工作順利開展、有序進行。

二、制定相應(yīng)的措施去改進收銀審核工作

1.健全監(jiān)督管理機制

這一機制主要是為了收銀工作人員所設(shè)計的，目的就是讓每一位工作人員都可以明確工作的職責，讓他們可以提高工作效率，參考各項制度，完成相應(yīng)的工作，同時，需要對工作的結(jié)果進行相應(yīng)的審查以及核對，并通過獎懲制度對工作人員實施獎勵或者是懲罰，同時也要根據(jù)企業(yè)的實際情況建立相應(yīng)的考核標準，對工作人員的工作情況展開相應(yīng)突擊檢查，對于提高工作人員的積極性有著非常大的幫助?？梢宰屖聵I(yè)單位舉辦相關(guān)主題的競技比賽，提高工作人員的競爭力，可以讓收銀員在競爭比賽當中獲得大量的工作經(jīng)驗，學習到更多的專業(yè)技能，對提高工作的質(zhì)量以及工作效率有著很大的幫助。

2.大力提升收銀員的專業(yè)水平

雖然近些年來我國各項制度在不斷的改革，但是仍然沒有收銀審核方面的法律法規(guī)，所以并不能依靠相應(yīng)的法律法規(guī)來約束工作人員的工作行為，為了讓收銀審核人員的專業(yè)水平以及工作能力都可以得到提高，必須要讓其熟悉了解各項相關(guān)的法律法規(guī)，并保證在工作當中可以嚴格按照各項規(guī)章制度以及相應(yīng)法律法規(guī)開展各項工作，通過培訓(xùn)以及自我學習等，不斷提升自身專業(yè)知識，讓自己的專業(yè)技能可以得到大幅度的提高。

3.在收銀審核工作中融入網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及計算機技術(shù)。

隨著近些年來我國科學技術(shù)手段的不斷發(fā)展，新興技術(shù)已經(jīng)逐漸的融入在各行各業(yè)當中，在收銀審核工作當中融入計算機技術(shù)以及相關(guān)的各項技術(shù)對于事業(yè)單位發(fā)展以及收銀審核工作的發(fā)展有著非常大的好處，不僅可以讓工作效率得到大幅度的提高，同時對于減少工作人員的工作量，減少不必要的工作程序等都有著很大的幫助。不僅如此，通過運用計算機技術(shù)，對于拓寬事業(yè)單位發(fā)展的渠道以及擴大事業(yè)單位的發(fā)展空間都有著很大的幫助。這對事業(yè)單位的未來發(fā)展有著非常大的影響，所以單位在發(fā)展過程當中，應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展，將計算機技術(shù)以及各項先進的科學技術(shù)融入在收銀審核工作當中，并隨著時代的不斷發(fā)展完善相應(yīng)的科學技術(shù)手段，讓事業(yè)單位的核心競爭力可以不斷地得到提高，讓工作人員可以更加方便，更加愉快地開展各項工作。

結(jié)論

事業(yè)單位當中的收益審核工作，對于工作人員的專業(yè)能力及專業(yè)素養(yǎng)有著非常高的要求，因為審核工作在事業(yè)單位當中是一門技巧性、專業(yè)性較強的工作。目前階段這項工作當中還有很多問題需要解決，例如，內(nèi)部控制制度的缺少、漏賬現(xiàn)象的發(fā)生等，都會對工作效率以及事業(yè)單位造成非常嚴重的影響，應(yīng)及時的找出相應(yīng)的解決辦法，例如，建立健全的管理機制，提高工作人員的專業(yè)水平，順應(yīng)時代的發(fā)展，通過運用相應(yīng)的技術(shù)簡化工作當中不必要的環(huán)節(jié)等一系列的對策改善工作當中出現(xiàn)的各項問題。才可以確保收銀審核工作可以更加高效、更加順利的開展，為事業(yè)單位的發(fā)展提供幫助。

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作者簡介：何娟（1972-3-08）籍貫： 湖南省道縣，性別 ：女? ?最高學歷：大專