加快建設(shè)世界一流企業(yè)

2022年2月28日，習(xí)近平總書記主持召開中央全面深化改革委員會第二十四次會議，審議通過《關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的指導(dǎo)意見》，為如何加快建設(shè)世界一流企業(yè)指明了方向、提供了遵循。

成為世界一流企業(yè)，要秉承“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的基本要求，在經(jīng)營業(yè)績、創(chuàng)新能力、企業(yè)文化、國際影響等方面領(lǐng)先全球其他企業(yè)。我國企業(yè)既要在產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈方面不斷實現(xiàn)自主可控，也必須關(guān)注價值創(chuàng)造這一核心環(huán)節(jié)，不斷向全球價值鏈的高端攀升。

在從效率導(dǎo)向到價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變的過程中，管理者必須推動企業(yè)管理進一步擺脫泰勒制的羈絆，強化人性主義的牽引。在企業(yè)管理實踐中，通過實施有意義的管理，可以促進以關(guān)愛為驅(qū)動的管理，給予員工足夠的尊重和自由，賦予員工充分的鼓勵、能力、承諾和支持。在企業(yè)管理實踐過程中，融入溫情管理和同理心，塑造組織中的心理安全感，鼓舞熱忱的領(lǐng)導(dǎo)行為，增強組織成員的幸福感和意義感，倡導(dǎo)人性的回歸、平衡有度、繁榮發(fā)展的組織佳境——讓員工在組織中不僅獲得經(jīng)濟價值，還能獲得生存能力提升的韌性，以及追求公平和正義、讓世界變得更加美好的激情與動力。本期的“清華論壇”即以“意義驅(qū)動的管理” 為題，推動理論界和實踐界共同關(guān)注這一新的組織管理范式。41250B73-4C36-4D6A-9462-81EB3FE2D39B