• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國審計信息化發(fā)展研究:文獻綜述

    2022-05-30 10:48:04王玲瑤
    消費電子 2022年11期
    關(guān)鍵詞:文獻綜述引言

    王玲瑤

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部審計信息化;政府審計信息化;文獻綜述

    引言

    數(shù)字經(jīng)濟時代,各行各業(yè)均受到信息技術(shù)發(fā)展的影響,加之近年來新冠疫情的影響,遠程辦公和居家辦公成了部分地區(qū)企業(yè)員工的現(xiàn)狀。審計信息化是指審計人員用手工或電算化的審計方法、技術(shù)和程序?qū)嬰娝慊蚴止嬓畔⑾到y(tǒng)所進行的審計。馬強偉認為在信息化時代,傳統(tǒng)的紙質(zhì)資料查詢的審計方法已經(jīng)難以匹配實際工作的推進速率;[1]因此,審計的信息化促使著審計方法的創(chuàng)新,信息化時代下的審計人員需要將自身的專業(yè)技能和經(jīng)驗與信息技術(shù)相融合,在實踐中不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗,以提高審計質(zhì)量,實現(xiàn)企業(yè)或政府的發(fā)展戰(zhàn)略。審計信息化具有審計信息來源多樣性、技術(shù)運用的多樣化[2]、審計工作的多視角及適用性和開放性等特點。因此,審計信息化可以提高審計的工作效率,管理層可以及時獲取有效信息,從而降低管理風(fēng)險。

    本文查閱了中國知網(wǎng)2015年至今的“審計信息化發(fā)展”相關(guān)文獻,發(fā)現(xiàn)在此期間共有相關(guān)文獻85篇,從圖1中可以看出2016年至2021年總體呈現(xiàn)上升趨勢,并在2021年達到了一個小高潮,當(dāng)年共計發(fā)表了17篇文獻。從目前的狀況來看,截至2022年5月相關(guān)文獻只有4篇。

    圖 1 2015—2022年審計信息化發(fā)展文獻發(fā)表數(shù)量趨勢圖數(shù)據(jù)來源: 中國知網(wǎng)https://kns.cnki.net/KVisual/ArticleAnalysis/index?

    一、國家審計信息化發(fā)展

    會計電算化的發(fā)展使得國家審計逐步走向信息化時代,在國家統(tǒng)一規(guī)劃和實施下,我國“金審工程”已順利完成前兩期的建設(shè),現(xiàn)已進入第三期的部署之中。政府審計信息化在治理腐敗、提高國家審計質(zhì)量及優(yōu)化審計在國家治理方面有著舉足輕重的意義,[3]還能有效提高我國政府審計的效率和效果。

    (一)國家審計信息化的發(fā)展歷程

    我國的審計信息化發(fā)展雖比較滯后,但發(fā)展迅猛,從90年代的準備階段開始至今,我國政府審計信息化建設(shè)已取得不錯的成效,現(xiàn)已進入“金審”工程的三期建設(shè)當(dāng)中。

    從“九五”時期的準備階段起,經(jīng)過“十五”時期的審計信息化起步階段,再到“十一五”時期的審計信息化成長階段,及已完成的“十二五”時期的發(fā)展階段。[4]我國政府審計完成了從金審一期的以建設(shè)應(yīng)用系統(tǒng)為核心內(nèi)容的五大體系到二期的“完善AO(現(xiàn)場審計系統(tǒng))、OA(審計管理系統(tǒng))、OLA(在線分析)三大應(yīng)用系統(tǒng)”再到三期的完成二期的建設(shè)任務(wù),以及啟動三期工程建設(shè)的重點內(nèi)容“啟動實施電子審計體系”。[5]目前,“金審工程”三期的主要建設(shè)正在逐步推進,其建設(shè)目標是大力推進聯(lián)網(wǎng)審計的應(yīng)用,強化審計人員能力的提升,推進電子審計體系建設(shè)。[6]

    (二)國家審計信息化發(fā)展過程中現(xiàn)存的問題

    雖然我國政府審計的發(fā)展敏捷,但在逐步推進的過程中也存在一些問題,使得地區(qū)間的審計信息化發(fā)展不均衡,導(dǎo)致我國部分地區(qū)政府審計信息化發(fā)展緩慢。

    首先,政府審計信息化缺少規(guī)范化的操作說明,現(xiàn)場審計流程不規(guī)范。由于缺少規(guī)范化的信息化操作流程,政府審計人員對信息系統(tǒng)的操作不熟練,對電子數(shù)據(jù)也停留在讀取的階段,對于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的運用方面還有待提高。同時,由于部分政府審計人員的計算機審計技術(shù)水平不高,且缺乏相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn),現(xiàn)場審計信息化技術(shù)利用率不高。

    其次,政府審計信息化系統(tǒng)發(fā)展不平衡。由于各地區(qū)發(fā)展水平的不同,導(dǎo)致地方政府的審計信息化建設(shè)程度有所不同,加之復(fù)合型人才的缺失,使得信息化的發(fā)展緩慢。地區(qū)間的審計信息化水平凸顯出較為明顯的差距,各地區(qū)政府審計信息化的運用便呈現(xiàn)出不均衡的現(xiàn)象。

    最后,信息互享機制不完善,工作效率較低。由于信息化發(fā)展的不均衡,審計信息化建設(shè)不完善,部分地區(qū)的審計并未做到真正意義上的信息化。因此,地區(qū)間的信息共享也沒有得到很好的發(fā)展,使得上級政府和地方機關(guān)之間的溝通效率沒有明顯地提高,部分地區(qū)還是存在“信息孤島”的現(xiàn)象。

    (三)國家審計信息化發(fā)展的建議

    首先,要完善審計信息化制度體系,建立有效的審計信息化標準流程操作手冊。政府在穩(wěn)步推進“金審三期”的建設(shè)的同時,應(yīng)盡快出臺審計信息系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)范化的操作手冊,以便政府審計人員學(xué)習(xí)交流。同時,還可以讓政府審計人員參與到審計信息化的基礎(chǔ)建設(shè)當(dāng)中,使審計人員更加了解審計信息系統(tǒng),為將來利用信息系統(tǒng)查詢和計算機審計技術(shù)打好基礎(chǔ)。

    其次,注重對人才的培養(yǎng),提升專業(yè)知識與跨學(xué)科分析能力。政府部門應(yīng)加大對審計人員在信息化方面的培訓(xùn),提高審計人員的信息化水平,培養(yǎng)審計人員形成現(xiàn)代信息化思維。同時,招募審計和信息技術(shù)相關(guān)的復(fù)合型人才,加快完善各地區(qū)的審計信息化建設(shè),逐步改善發(fā)展不均衡的現(xiàn)象。

    最后,部門管理者需重視信息化建設(shè)并加強部門協(xié)調(diào)。丘夙認為充分整合各部門、各單位的信息化資源,加快政府部門互聯(lián)網(wǎng)建設(shè),連接各被審計單位的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使得各級單位互聯(lián)互通,降低溝通成本,減少政府審計獲取有效信息的時間,提升政府審計的質(zhì)量。[7]

    二、企業(yè)內(nèi)部審計信息化發(fā)展

    審計信息化有利于提高企業(yè)的管理水平和內(nèi)部審計的質(zhì)量。企業(yè)的審計信息化是指建立在信息化環(huán)境的基礎(chǔ)上,內(nèi)審人員運用信息技術(shù)方法開展內(nèi)部審計工作的一種方式。趙子睿認為國內(nèi)目前審計信息化研究,主要集中在大數(shù)據(jù)審計的研究上,而云計算、財務(wù)共享、人工智能及可視化技術(shù)也逐步運用在審計技術(shù)中,將會成為審計信息化發(fā)展的前沿研究方向。[8]

    (一)企業(yè)內(nèi)部審計信息化發(fā)展歷程

    我國企業(yè)審計信息化建設(shè)自20世紀80年代開始到現(xiàn)在,其概括起來主要經(jīng)歷了以下三個時期:第一階段:是在1986年到1994年的起步階段。這時,計算機產(chǎn)業(yè)開始我國繁榮發(fā)展,因此計算機也開始進入到審計的工作中。第二階段:是在1995年至1998年期間的初步應(yīng)用階段。此時,我國計算機研究開發(fā)實現(xiàn)重大突破,計算機開始廣為人知。第三階段:從1998年至現(xiàn)在,信息化建設(shè)得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視,開始逐步進入到系統(tǒng)化的建設(shè)中。目前,部分企業(yè)已完成了內(nèi)部審計信息化的建設(shè),還有部分企業(yè)仍在試探當(dāng)中,審計信息化的建設(shè)完善了企業(yè)的財務(wù)收支系統(tǒng)及經(jīng)營體系,還強化了企業(yè)內(nèi)部的溝通聯(lián)系。其次,企業(yè)管理層逐步開始重視內(nèi)部審計的辦公環(huán)境,提升了硬件設(shè)備的配置[9]。另外,審計軟件的開發(fā)也有力地促進了企業(yè)內(nèi)部審計信息化的發(fā)展,目前我國內(nèi)部審計軟件包括通用審計軟件與專用審計軟件,常用的審計軟件有:審計之星、中普和企審?fù)ǖ取?/p>

    (二)企業(yè)審計信息化發(fā)展過程中存在的問題

    首先,數(shù)據(jù)平臺建設(shè)存在局限性。由于目前部分企業(yè)信息化建設(shè)并不全面,因此數(shù)據(jù)的收集并未實現(xiàn)全覆蓋,內(nèi)部審計在數(shù)據(jù)的采取方面存在一定的局限性。其次,由于信息平臺尚未建立或尚未完善,因此數(shù)據(jù)共享的及時性得不到相應(yīng)的保障,信息的相對滯后導(dǎo)致內(nèi)部審計的質(zhì)量得不到提高。

    其次,復(fù)合型人才缺失,企業(yè)審計信息化基礎(chǔ)設(shè)施不成熟。郭蕓蕓[10]和彭佩云研究認為審計人員的綜合能力是企業(yè)信息化發(fā)展的核心。然而,目前由于企業(yè)現(xiàn)有的審計人員缺乏對數(shù)據(jù)處理及分析的能力,對計算機系統(tǒng)并不熟悉[11],導(dǎo)致企業(yè)審計信息化的發(fā)展緩慢,復(fù)合型審計人員的市場需求擴大。針對目前企業(yè)審計信息化發(fā)展不均衡的現(xiàn)象,一方面可能是由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能更加愿意對硬件設(shè)備進行投資,而對審計信息化的軟件設(shè)施投入不足造成的;另一方面,企業(yè)的審計人員綜合素質(zhì)欠缺,這直接影響了企業(yè)審計信息化的發(fā)展。[12]

    另外,相關(guān)法律法規(guī)尚不完善。何立軍[13]和曾向紅均認為相關(guān)法律法規(guī)的可操作性不強,由于現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)審計信息化的相關(guān)法律法規(guī)尚不完善,目前僅有2009年中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布的《內(nèi)部審計具體準則第28號——信息系統(tǒng)審計》,存在一定的理論指導(dǎo)意義,但是對具體的實施細則仍然存在欠缺。

    最后,缺少審計信息化應(yīng)用評價體系。企業(yè)內(nèi)審信息化建設(shè)成果難以量化衡量,因此,李勤勤和劉軍認為可以通過建立一套科學(xué)合理的綜合評價體系來確認企業(yè)內(nèi)部審計信息化的成果。[14]但是,目前相關(guān)部門并未出臺相應(yīng)的標準化的評價體系。

    (三)企業(yè)審計信息化發(fā)展的建議

    首先,企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部審計信息化建設(shè),完善信息系統(tǒng)的建立。企業(yè)管理層要重視企業(yè)審計信息化的建設(shè),加大對審計信息化建設(shè)的資金和人才投入,除了相關(guān)硬件設(shè)備的投入以外,還要增加對軟件設(shè)施的投資。同時,盡快建立內(nèi)審信息化平臺,建立信息互享機制和相應(yīng)的內(nèi)審信息化管理制度,讓各部門互聯(lián)互通,使得企業(yè)信息化發(fā)展得以全面覆蓋,增加內(nèi)審人員數(shù)據(jù)采集的全面性和完整性,并提高內(nèi)審人員獲取數(shù)據(jù)的及時性。另外,企業(yè)還可以增加對內(nèi)審軟件的開發(fā)和應(yīng)用的力度,研發(fā)適合企業(yè)自身的審計軟件,提高審計軟件對數(shù)據(jù)的挖掘和分析能力,提升企業(yè)的整體管理質(zhì)量。

    其次,提高審計人員專業(yè)素養(yǎng),完善人才培養(yǎng)機制。朱文君、金琳媛[15]和何立軍均認為人才是企業(yè)審計信息化發(fā)展的重要資源。企業(yè)應(yīng)定期對內(nèi)審人員的信息技術(shù)方面的培訓(xùn),培養(yǎng)內(nèi)審人員的現(xiàn)代化信息技術(shù)思維,讓內(nèi)審人員將審計專業(yè)知識和計算機相關(guān)知識相結(jié)合,運用于實際的工作中,將審計事后檢查向事中監(jiān)督和事前預(yù)警前移,降低企業(yè)的系統(tǒng)風(fēng)險。同時,各大高等院校的會計審計專業(yè)也可以把審計信息化及相關(guān)的信息系統(tǒng)審計納入專業(yè)課的學(xué)習(xí)范圍當(dāng)中,提高審計專業(yè)學(xué)生的信息化知識和技能,向社會輸出專業(yè)的復(fù)合型人才,增強應(yīng)屆畢業(yè)生的市場競爭力。

    另外,加快制定和完善我國內(nèi)部審計信息化相關(guān)的法律法規(guī)和準則[16]。何立軍認為當(dāng)務(wù)之急是完善我國內(nèi)部審計信息化方面相關(guān)的法律制度。除中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布的準則外,還應(yīng)當(dāng)完善相應(yīng)的細則辦法,明確企業(yè)信息系統(tǒng)的規(guī)范和法律底線,以助內(nèi)審人員能夠更加積極主動地對企業(yè)信息系統(tǒng)實施相應(yīng)的審計程序。另外,還要注重對內(nèi)部審計信息化工作的規(guī)范,防范內(nèi)部審計信息化方面的風(fēng)險,加大對數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)安全的監(jiān)督管理。

    最后,鼓勵學(xué)者們探索并構(gòu)建審計信息化應(yīng)用評價體系。由于審計信息化的建設(shè)需要耗費企業(yè)大量的人力和財力,為保障企業(yè)審計信息化建設(shè)的規(guī)范性,企業(yè)可以研發(fā)一套科學(xué)適用的評價體系,以助于評價企業(yè)目前信息化建設(shè)的完備程度以及發(fā)現(xiàn)信息化建設(shè)的問題,并及時采取有效措施,規(guī)避不必要的風(fēng)險。

    (四)內(nèi)部審計信息化未來的發(fā)展趨勢

    王歡表示審計信息化將采集全部企業(yè)的財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),全面把握企業(yè)的總體情況。[17]因此,內(nèi)審的范圍將有所變化,信息系統(tǒng)審計將成為內(nèi)審的主要審計對象。未來,內(nèi)審將以系統(tǒng)論為指導(dǎo),運用計算機輔助審計技術(shù),通過數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和數(shù)據(jù)庫管理,構(gòu)建適用于企業(yè)自身的審計分析模型,提高審計效率。同時,李鎮(zhèn)宇也認為遠程在線審計將逐漸登上歷史舞臺。[18]未來審計工作的重點將是信息系統(tǒng)的安全性與可靠性,內(nèi)審人員將會把更多的時間精力投入到信息系統(tǒng)的審計和數(shù)據(jù)分析上,內(nèi)部審計的咨詢職能將得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更多的重視,同時內(nèi)審也將更多地參與到企業(yè)的管理當(dāng)中。

    結(jié)論

    本文通過對“審計信息化發(fā)展”相關(guān)文獻的閱讀整理,了解到審計信息化的發(fā)展無論對于政府還是企業(yè)來說,都是目前經(jīng)濟形勢下的終南捷徑。審計信息化使得審計方式有所改變;從目前的形式來看,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)將在審計信息化的發(fā)展中得到重大應(yīng)用。另外,未來計算機信息系統(tǒng)可能會更加智能,將有可能會自動做出預(yù)警。因此,審計將逐步從事后檢查向事中監(jiān)督移動,持續(xù)性審計和線上遠程審計將成為可能。同時,企業(yè)要做好信息系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的風(fēng)險防范,以確保信息系統(tǒng)的安全性,加強系統(tǒng)防火墻等技術(shù),有效保障審計質(zhì)量。對于審計人員來說,除保持審計專業(yè)相關(guān)的知識技能以外,還要學(xué)習(xí)掌握計算機方面相關(guān)知識,提升自身的競爭力,為將來在企業(yè)或是政府機關(guān)工作打下堅實的基礎(chǔ)。最后,從知網(wǎng)的文獻檢索來看目前“審計信息化發(fā)展”相關(guān)文獻的研究數(shù)量有所下降,高等院校可以積極鼓勵學(xué)者們進行相關(guān)方面的研究,為政府和企業(yè)審計信息化的發(fā)展提供相應(yīng)的參考。

    猜你喜歡
    文獻綜述引言
    藥用植物野外實踐體系構(gòu)建研究
    城市規(guī)模經(jīng)濟文獻綜述
    我國縣級電子政務(wù)建設(shè)問題及對策研究文獻綜述
    現(xiàn)金分紅與掏空文獻綜述
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:36:08
    馬克思創(chuàng)新思想研究綜述
    Scratch教學(xué)研究綜述 
    場外金融衍生品監(jiān)管制度研究文獻綜述
    校企合作背景下高職院校學(xué)生管理制度的探索
    考試周刊(2016年50期)2016-07-12 23:23:23
    解讀《歐也妮·葛朗臺》中金錢禁錮下的人生
    考試周刊(2016年50期)2016-07-12 13:22:42
    基于思維導(dǎo)圖的線性代數(shù)復(fù)習(xí)策略
    考試周刊(2016年42期)2016-06-18 19:48:45
    午夜日本视频在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产在线免费精品| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲性久久影院| av不卡在线播放| 国产精品一区二区在线观看99| 大片免费播放器 马上看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97在线人人人人妻| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 天堂8中文在线网| 亚洲国产av新网站| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品99久久久久久久久| 中文字幕亚洲精品专区| 嫩草影院入口| 中文天堂在线官网| tube8黄色片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国内精品自在自线图片| 欧美bdsm另类| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品一区蜜桃| 免费观看无遮挡的男女| 色吧在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美成人精品欧美一级黄| 极品人妻少妇av视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久久久成人| 国产成人精品一,二区| 精品久久国产蜜桃| 国产精品99久久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 国产精品免费大片| 亚洲av日韩在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 日韩欧美精品免费久久| 成人国产av品久久久| 国产精品人妻久久久影院| 成年av动漫网址| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 制服丝袜香蕉在线| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| tube8黄色片| 99热全是精品| 成人影院久久| 午夜激情久久久久久久| 日本免费在线观看一区| 久久久精品免费免费高清| 老女人水多毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久久久免| 99久久综合免费| 一二三四中文在线观看免费高清| 少妇人妻久久综合中文| 这个男人来自地球电影免费观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 美女cb高潮喷水在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美3d第一页| 国产黄片视频在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 五月伊人婷婷丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产日韩欧美亚洲二区| a 毛片基地| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久亚洲精品成人影院| 看十八女毛片水多多多| 国产精品国产三级专区第一集| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久青草综合色| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 大香蕉久久网| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av综合色区一区| 少妇 在线观看| 日本黄色片子视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲,欧美,日韩| a级毛色黄片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产成人freesex在线| 久久精品国产亚洲网站| 一级毛片我不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲经典国产精华液单| 男女无遮挡免费网站观看| 简卡轻食公司| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 69精品国产乱码久久久| kizo精华| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久久国产一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产免费福利视频在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 曰老女人黄片| 日本wwww免费看| 国产免费现黄频在线看| 另类亚洲欧美激情| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产深夜福利视频在线观看| 夫妻午夜视频| 街头女战士在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 一级毛片我不卡| 精品少妇内射三级| 色吧在线观看| 亚洲综合色惰| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品一二三| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇的逼好多水| 97超视频在线观看视频| 一区在线观看完整版| 黑丝袜美女国产一区| 久久狼人影院| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品成人在线| 2022亚洲国产成人精品| 尾随美女入室| 亚洲无线观看免费| 国产色婷婷99| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩中字成人| 尾随美女入室| 99热这里只有精品一区| 老熟女久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 三级国产精品片| 国产精品一区www在线观看| 久久97久久精品| 中国国产av一级| 亚洲综合色惰| 亚洲国产av新网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| 国产日韩欧美在线精品| 999精品在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品一区三区| 成人免费观看视频高清| 久久婷婷青草| 黄色欧美视频在线观看| 国产 精品1| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人一区二区在线| 国产亚洲欧美精品永久| 大香蕉97超碰在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷成人精品国产| 免费日韩欧美在线观看| 在线 av 中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 久久精品久久久久久久性| 免费人成在线观看视频色| 乱人伦中国视频| 人妻少妇偷人精品九色| 一级毛片我不卡| 在线观看国产h片| 欧美精品国产亚洲| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久国内精品自在自线图片| 下体分泌物呈黄色| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久伊人网av| 日本色播在线视频| 欧美三级亚洲精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av视频免费观看在线观看| av黄色大香蕉| 在线观看www视频免费| 国产在视频线精品| 一级毛片电影观看| 七月丁香在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人免费观看视频高清| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 黄色欧美视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 久久久久精品性色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本欧美国产在线视频| 在线观看免费高清a一片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 只有这里有精品99| 九九在线视频观看精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 免费观看a级毛片全部| 爱豆传媒免费全集在线观看| 大码成人一级视频| 亚洲国产av新网站| 日本午夜av视频| 日本av免费视频播放| 久久99精品国语久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 制服诱惑二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 免费av不卡在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 不卡视频在线观看欧美| 国产午夜精品一二区理论片| 嘟嘟电影网在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级a做视频免费观看| 午夜久久久在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品aⅴ在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产欧美亚洲国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 999精品在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费日韩欧美在线观看| 在现免费观看毛片| 51国产日韩欧美| 精品国产国语对白av| 免费观看无遮挡的男女| 成人漫画全彩无遮挡| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女性被躁到高潮视频| 水蜜桃什么品种好| 水蜜桃什么品种好| 在线免费观看不下载黄p国产| 美女国产视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 下体分泌物呈黄色| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 青春草国产在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇熟女欧美另类| 飞空精品影院首页| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久国内精品自在自线图片| 欧美日韩av久久| 好男人视频免费观看在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 免费大片18禁| 大码成人一级视频| 高清av免费在线| 免费观看无遮挡的男女| 青青草视频在线视频观看| 少妇人妻久久综合中文| 2022亚洲国产成人精品| 久久久午夜欧美精品| 18在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产自在天天线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 9色porny在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 一本久久精品| 午夜91福利影院| 国产亚洲精品久久久com| 免费观看的影片在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕av电影在线播放| 精品少妇内射三级| 曰老女人黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日日啪夜夜爽| 久久精品国产亚洲av天美| 国产69精品久久久久777片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久99热6这里只有精品| av不卡在线播放| 欧美日韩av久久| 国产精品熟女久久久久浪| 国产乱来视频区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 日韩欧美精品免费久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产 精品1| 秋霞在线观看毛片| av线在线观看网站| 老女人水多毛片| 亚洲国产精品999| 永久免费av网站大全| 高清黄色对白视频在线免费看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 超色免费av| 男人操女人黄网站| 极品人妻少妇av视频| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁在线播放成人免费| 亚洲综合精品二区| 日本欧美国产在线视频| 青春草国产在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产毛片在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 国产 一区精品| 少妇丰满av| 黑人高潮一二区| 日韩强制内射视频| 国产亚洲精品久久久com| 日韩 亚洲 欧美在线| av不卡在线播放| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久久久人妻| 国产乱人偷精品视频| 亚洲三级黄色毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av成人精品一二三区| 99热国产这里只有精品6| 女人精品久久久久毛片| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费大片18禁| 一区二区三区四区激情视频| 在现免费观看毛片| 超碰97精品在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲经典国产精华液单| 免费看不卡的av| 日本黄色日本黄色录像| 国产av精品麻豆| 午夜日本视频在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 另类精品久久| videos熟女内射| 国产探花极品一区二区| 岛国毛片在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 91国产中文字幕| 日本免费在线观看一区| 九九在线视频观看精品| 国产日韩欧美视频二区| 特大巨黑吊av在线直播| 成年av动漫网址| 成年女人在线观看亚洲视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女主播在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲精品国产av成人精品| 国模一区二区三区四区视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲图色成人| 久久毛片免费看一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品,欧美精品| 在线观看三级黄色| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 婷婷色av中文字幕| 免费看不卡的av| 国产av码专区亚洲av| 黑人高潮一二区| 在线观看www视频免费| 熟女av电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 涩涩av久久男人的天堂| 日韩在线高清观看一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 免费观看a级毛片全部| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一区在线观看完整版| 美女福利国产在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 热99久久久久精品小说推荐| 国产男女超爽视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩中字成人| 免费av中文字幕在线| 观看美女的网站| 精品久久久精品久久久| 另类精品久久| 成人综合一区亚洲| 一级爰片在线观看| 色网站视频免费| 欧美日韩视频精品一区| 最新中文字幕久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲av二区三区四区| 免费观看av网站的网址| 观看av在线不卡| 亚洲内射少妇av| 夫妻午夜视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99热6这里只有精品| 黑丝袜美女国产一区| 少妇人妻久久综合中文| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丝袜脚勾引网站| 久久久精品免费免费高清| 精品人妻偷拍中文字幕| 中国国产av一级| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久久网色| 两个人免费观看高清视频| 欧美bdsm另类| 亚洲精品久久午夜乱码| 丰满迷人的少妇在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久久久伊人网av| 国产成人免费无遮挡视频| 久久午夜福利片| 久久精品夜色国产| 成年女人在线观看亚洲视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 欧美xxⅹ黑人| 又大又黄又爽视频免费| 草草在线视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩电影二区| 亚洲精品视频女| 97超视频在线观看视频| 99九九在线精品视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久国产精品麻豆| 我的女老师完整版在线观看| 欧美性感艳星| 少妇熟女欧美另类| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品456在线播放app| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产精品999| 女人久久www免费人成看片| a级毛片在线看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 久久亚洲国产成人精品v| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久人妻| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 蜜臀久久99精品久久宅男| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 天堂俺去俺来也www色官网| 考比视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲成人一二三区av| 成年人免费黄色播放视频| 久久免费观看电影| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人91sexporn| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜免费观看性视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 中文字幕制服av| 亚洲人成77777在线视频| 七月丁香在线播放| 综合色丁香网| 高清毛片免费看| 国产精品 国内视频| 日韩强制内射视频| 91精品国产九色| 国产高清不卡午夜福利| 五月玫瑰六月丁香| 在线 av 中文字幕| 成年女人在线观看亚洲视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩av不卡免费在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一本大道久久a久久精品| a级片在线免费高清观看视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产亚洲精品久久久com| 熟女av电影| 久久久午夜欧美精品| 国产成人av激情在线播放 | 午夜激情久久久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久久久久久久成人| 国产成人精品无人区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久精品区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 一区二区三区乱码不卡18| 国产男女超爽视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 男人添女人高潮全过程视频| 精品久久久久久久久av| 女人久久www免费人成看片| a级毛片黄视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 秋霞伦理黄片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费黄网站久久成人精品| 女人精品久久久久毛片| 在线观看人妻少妇| 成人国产av品久久久| 插逼视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 91精品国产国语对白视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 大香蕉97超碰在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 午夜免费鲁丝| 久久这里有精品视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 青春草视频在线免费观看| 一级a做视频免费观看| av在线老鸭窝| 少妇丰满av| 18禁观看日本| 美女主播在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| xxx大片免费视频| 九草在线视频观看| 最近手机中文字幕大全| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热6这里只有精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美日韩av久久| 我的老师免费观看完整版| 性色avwww在线观看| 免费观看av网站的网址| 高清欧美精品videossex| av.在线天堂| 日本欧美国产在线视频| 日韩人妻高清精品专区| 三级国产精品片| 男人操女人黄网站| 午夜精品国产一区二区电影| 一级毛片 在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 国产男女内射视频| 日韩一区二区视频免费看| 久久久精品94久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 18+在线观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av免费高清在线观看| 满18在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 韩国av在线不卡| 午夜av观看不卡| 99热这里只有精品一区| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕久久专区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 两个人免费观看高清视频| 国产亚洲最大av| 蜜桃在线观看..| 久久韩国三级中文字幕| 永久网站在线|